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Industrie

Personalreferent mit Schwerpunkt Recruiting und Talentmanagement

Jobbeschreibung

full-time
Amstetten District, Niederösterreich, Österreich
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09.08.2025
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Unser Klient, ein etabliertes Dienstleistungsunternehmen, sucht für seine Personalabteilung am Standort Amstetten, Lower Austria, AT eine/n engagierte/n und erfahrene/n Personalreferent/in mit Schwerpunkt Recruiting und Talentmanagement. Sie sind verantwortlich für den gesamten Rekrutierungsprozess, von der Stellenausschreibung über die Kandidatenansprache bis hin zur Einstellung neuer Mitarbeiter. Zudem unterstützen Sie den Aufbau und die Weiterentwicklung unserer Talentmanagement-Programme, um unsere Mitarbeiter langfristig zu binden und ihr Potenzial optimal zu fördern. Wir suchen eine/n proaktive/n und menschenorientierte/n HR-Spezialist/in, der/die mit Begeisterung Talente identifiziert und entwickelt. Ihre Aufgabe ist es, qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen und eine positive Mitarbeitererfahrung zu gestalten. Sie arbeiten eng mit den Fachabteilungen zusammen, um deren Personalbedarf zu decken und innovative HR-Lösungen zu entwickeln. Die stetige Verbesserung unserer Recruiting-Kanäle und die Implementierung neuer Ansätze zur Mitarbeiterbindung sind wichtige Bestandteile Ihrer Tätigkeit. Eine vertrauensvolle und professionelle Zusammenarbeit mit Kandidaten und Mitarbeitern ist für uns essenziell.

Ihre Aufgaben:
  • Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess, einschließlich der Erstellung von Stellenprofilen, der Durchführung von Active Sourcing und der Führung von Interviews
  • Betreuung und Beratung der Fachabteilungen in allen Recruiting-Fragen
  • Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Arbeitgeberattraktivität (Employer Branding)
  • Organisation und Durchführung von Karrieremessen und Recruiting-Events
  • Verwaltung und Weiterentwicklung unserer Bewerbermanagement-Software (ATS)
  • Mitwirkung bei der Gestaltung und Umsetzung von Talentmanagement-Programmen (z.B. Performance Reviews, Entwicklungspläne)
  • Unterstützung bei der Planung von Weiterbildungsmaßnahmen und Schulungen
  • Ansprechpartner/in für Mitarbeiter bei personalrelevanten Fragestellungen
  • Erstellung von personalrelevanten Auswertungen und Berichten
  • Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und HR-Instrumenten
  • Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Bestimmungen im Recruiting-Prozess
  • Onboarding neuer Mitarbeiter und Durchführung von Willkommensveranstaltungen
  • Unterstützung bei der Personalplanung und -entwicklung

Ihr Profil:
  • Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Rechtswissenschaften oder einer vergleichbaren Studienrichtung mit Schwerpunkt Personal
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise mit Fokus auf Recruiting und/oder Talentmanagement
  • Nachweisbare Erfolge im Active Sourcing und in der direkten Kandidatenansprache
  • Erfahrung im Umgang mit Bewerbermanagement-Systemen und HR-Software
  • Gute Kenntnisse des Arbeitsrechts
  • Hohe soziale Kompetenz, Empathie und Kommunikationsstärke
  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Organisationstalent und die Fähigkeit, mehrere Projekte parallel zu managen
  • Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
  • Diskretion und professioneller Umgang mit sensiblen Daten

Wenn Sie eine Leidenschaft für Personalthemen haben und aktiv dazu beitragen möchten, die besten Talente für unser Unternehmen in Amstetten zu gewinnen und zu entwickeln, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.
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