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Lead Talent Acquisition Manager (m/w/d)

Jobbeschreibung

full-time
Vienna, Wien, Österreich
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10.08.2025
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Unser namhafter Klient im Sektor Wien sucht einen erfahrenen und strategisch denkenden Lead Talent Acquisition Manager (m/w/d) zur Übernahme der Verantwortung für die gesamte Rekrutierungsfunktion. Sie werden maßgeblich daran beteiligt sein, die besten Talente für unser Unternehmen zu identifizieren, anzuziehen und zu binden. Dies beinhaltet die Entwicklung und Umsetzung innovativer Rekrutierungsstrategien, die sowohl auf kurzfristigen Bedarf als auch auf langfristige Unternehmensziele ausgerichtet sind. Sie leiten ein Team von Talent Acquisition Specialists und sind verantwortlich für deren Coaching, Weiterentwicklung und Performance Management. Die Verantwortung für den gesamten Talentakquiseprozess, von der Stellenausschreibung über Active Sourcing, Kandidatenmanagement bis hin zum erfolgreichen Onboarding, liegt in Ihren Händen. Sie optimieren kontinuierlich unsere Employer-Branding-Maßnahmen und nutzen verschiedene Kanäle (LinkedIn, Xing, Karriere-Websites, Messen etc.), um unsere Attraktivität als Arbeitgeber zu steigern. Die Zusammenarbeit mit Führungskräften auf allen Ebenen zur Definition von Anforderungsprofilen und zur Unterstützung bei der Auswahl der Kandidaten ist ein zentraler Bestandteil Ihrer Tätigkeit. Sie analysieren Rekrutierungsmetriken, erstellen Berichte und leiten daraus Handlungsempfehlungen ab. Die Einführung und Nutzung moderner HR-Technologien und ATS-Systeme (Applicant Tracking Systems) zur Effizienzsteigerung ist ebenfalls Teil Ihrer Aufgaben. Sie bringen ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Psychologie oder Personalwesen mit, ergänzt durch eine spezifische Weiterbildung im Personalmanagement oder Recruiting. Mehrjährige, nachweisbare Berufserfahrung im Recruiting, davon mindestens einige Jahre in einer leitenden Funktion, sind unabdingbar. Sie verfügen über exzellente Kenntnisse im Active Sourcing, im Umgang mit verschiedenen Recruiting-Kanälen und im Aufbau von Talent-Pipelines. Starke Führungsqualitäten, Verhandlungsgeschick, eine analytische Denkweise und hervorragende Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten in Deutsch und Englisch runden Ihr Profil ab. Wenn Sie eine strategische Rolle mit Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Umfeld suchen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.
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