603 Jobs für Hr Recruiter in Österreich
HR Recruiter und Talent Acquisition Specialist
5020 Salzburg, Salzburg
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Vor 3 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Unser Klient in Salzburg, Salzburg sucht für seine Personalabteilung einen engagierten und proaktiven HR Recruiter und Talent Acquisition Specialist (m/w/d). Sie sind verantwortlich für den gesamten Recruiting-Prozess, von der Stellenausschreibung bis zur erfolgreichen Besetzung offener Positionen. Ihre Hauptaufgaben umfassen die enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen zur Bedarfsanalyse, die Erstellung aussagekräftiger Stellenanzeigen sowie die aktive Suche und Ansprache potenzieller Kandidaten über verschiedene Kanäle (Online-Jobbörsen, soziale Netzwerke, Karrieremessen). Sie führen Bewerbungsgespräche, führen Vorauswahlen durch und koordinieren die Termine für die weiteren Auswahlrunden. Die Betreuung der Bewerber während des gesamten Bewerbungsprozesses und die Pflege der Kandidaten-Datenbank gehören ebenso zu Ihrem Verantwortungsbereich wie die Erstellung von Reports und Analysen zur Effektivität der Recruiting-Maßnahmen. Sie tragen maßgeblich dazu bei, qualifizierte Fach- und Führungskräfte für unser Unternehmen zu gewinnen und unsere Arbeitgebermarke zu stärken.
Ihr Profil:
Gestalten Sie aktiv die Gewinnung von Talenten mit und unterstützen Sie uns dabei, die besten Köpfe zu finden. Wenn Sie eine Leidenschaft für Recruiting und Personalauswahl haben, sind Sie in Salzburg herzlich willkommen.
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische oder geisteswissenschaftliche Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen.
- Erste Berufserfahrung im Recruiting oder im Personalwesen, vorzugsweise im Bereich Talent Acquisition.
- Nachweisbare Erfahrung in der Nutzung von Social Media und Online-Jobbörsen für Recruiting-Zwecke.
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Empathie.
- Hohe Eigeninitiative, Organisationstalent und eine strukturierte Arbeitsweise.
- Sehr gute Deutschkenntnisse; gute Englischkenntnisse sind von Vorteil.
- Sicherer Umgang mit MS Office und Bewerbermanagementsystemen (ATS).
Gestalten Sie aktiv die Gewinnung von Talenten mit und unterstützen Sie uns dabei, die besten Köpfe zu finden. Wenn Sie eine Leidenschaft für Recruiting und Personalauswahl haben, sind Sie in Salzburg herzlich willkommen.
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HR Recruiter (m/w/d)
2512 Wiener Neustadt, Niederösterreich
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Heute
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Arbeitsbeschreibung
Unser Klient, ein führendes Unternehmen im Personalwesen, sucht für sein dynamisches Team am Standort in Traiskirchen, Niederösterreich, AT , einen engagierten und erfahrenen HR Recruiter (m/w/d). Sie sind federführend für den gesamten Recruiting-Prozess verantwortlich, von der Stellenausschreibung bis zur Vertragsunterzeichnung. Ihre Hauptaufgaben umfassen die Erstellung ansprechender Stellenanzeigen, die Identifizierung und Ansprache geeigneter Kandidaten über verschiedene Kanäle (Active Sourcing, Social Media, Jobbörsen), die Durchführung von ersten Interviews und die Koordination von Auswahlgesprächen. Sie beraten interne Stakeholder bezüglich der optimalen Besetzungsstrategien und stellen eine exzellente Candidate Experience sicher. Die Weiterentwicklung unserer Recruiting-Tools und -Prozesse gehört ebenfalls zu Ihren Verantwortungsbereichen. Wir erwarten ein abgeschlossenes Studium, idealerweise im Bereich Betriebswirtschaft, Psychologie oder Personalmanagement, oder eine vergleichbare Qualifikation sowie nachweisbare Berufserfahrung im Recruiting, vorzugsweise in einem Agentur- oder Unternehmenserfahrung. Sie sollten über fundierte Kenntnisse in verschiedenen Sourcing-Methoden und eine hohe Affinität zu digitalen Recruiting-Tools verfügen. Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und die Fähigkeit, auch unter Zeitdruck präzise und ergebnisorientiert zu arbeiten, sind unerlässlich. Sie sind organisationsstark, arbeiten eigenverantwortlich und sind ein echter Teamplayer. Wenn Sie eine passionierte Rolle im Personalwesen suchen und aktiv zur Gestaltung unseres Teams beitragen möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung für diese spannende Position in Traiskirchen.
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Junior HR Recruiter (m/w/d)
8010 Graz, Steiermark
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Heute
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Arbeitsbeschreibung
Für unser Partnerunternehmen in Graz, Steiermark, AT suchen wir einen motivierten Junior HR Recruiter (m/w/d). Als Teil des HR-Teams sind Sie maßgeblich an der Besetzung offener Positionen im gesamten Unternehmen beteiligt. Ihre Hauptaufgaben umfassen das Active Sourcing von qualifizierten Kandidaten über verschiedene Kanäle (LinkedIn, Jobbörsen etc.), die Durchführung von Erstgesprächen und Telefoninterviews, die Koordination von Vorstellungsgesprächen sowie die Pflege unserer Bewerberdatenbank. Sie unterstützen bei der Weiterentwicklung unserer Recruiting-Prozesse und wirken bei HR-Projekten mit. Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Psychologie oder einem verwandten Fach, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, wird vorausgesetzt. Erste Berufserfahrung im Recruiting oder in einer kundenorientierten Funktion ist von Vorteil. Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, ein hohes Maß an Empathie und eine serviceorientierte Denkweise sind unerlässlich. Sie sind engagiert, lernbereit und haben ein Talent dafür, Talente zu identifizieren. Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau und gute Englischkenntnisse sind erforderlich. Wir bieten eine spannende Einstiegsposition im Personalwesen mit hervorragenden Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten. Sie erhalten die Chance, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und aktiv am Unternehmenserfolg mitzuwirken. Ein attraktives Gehaltspaket und eine flexible Arbeitsgestaltung im Rahmen einer Hybrid-Regelung runden dieses Angebot ab.
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Junior HR Recruiter (m/w/d)
6330 Kufstein District, Tirol
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Vor 3 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Unser Klient, eine dynamische Personalberatung mit Spezialisierung auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften, sucht für seinen Standort in Kufstein, Tirol, AT einen engagierten Junior HR Recruiter (m/w/d). Sie unterstützen unser erfahrenes Beraterteam aktiv im gesamten Rekrutierungsprozess und lernen die vielfältigen Facetten der Personalbeschaffung kennen. Diese Position ist ideal für Berufseinsteiger mit Interesse an HR und Recruiting.
Zu Ihren Hauptaufgaben gehören die Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf verschiedenen Kanälen, die aktive Kandidatensuche über diverse Plattformen und Netzwerke sowie die Vorauswahl von Bewerbungen. Sie führen erste Telefoninterviews und unterstützen bei der Terminvereinbarung für Vorstellungsgespräche. Die Pflege unserer Bewerberdatenbank und die Sicherstellung einer positiven Candidate Experience gehören ebenfalls zu Ihrem Verantwortungsbereich. Sie arbeiten eng mit den Beratern zusammen und lernen, wie man qualifizierte Kandidaten identifiziert und für unsere Klienten gewinnt.
Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Psychologie, Human Resources oder eine vergleichbare Ausbildung. Erste praktische Erfahrungen im Recruiting, HR oder im Kundenservice, z.B. durch Praktika, sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung. Sie verfügen über eine hohe Affinität zu digitalen Medien und sozialen Netzwerken. Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Empathie und ein freundliches Auftreten zeichnen Sie aus. Sie sind organisiert, arbeiten strukturiert und sind bereit, schnell Verantwortung zu übernehmen. Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind unerlässlich, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil.
Unser Klient bietet Ihnen eine spannende Einstiegsposition in einem dynamischen Umfeld in Kufstein, Tirol, AT mit hervorragenden Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten. Sie werden Teil eines motivierten und unterstützenden Teams, das Sie an die Hand nimmt. Wir bieten ein attraktives Gehaltspaket, flexible Arbeitszeiten und die Chance, aktiv zum Erfolg unseres Unternehmens beizutragen. Wenn Sie eine Karriere im HR-Bereich starten und die Welt des Recruitings entdecken möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Zu Ihren Hauptaufgaben gehören die Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf verschiedenen Kanälen, die aktive Kandidatensuche über diverse Plattformen und Netzwerke sowie die Vorauswahl von Bewerbungen. Sie führen erste Telefoninterviews und unterstützen bei der Terminvereinbarung für Vorstellungsgespräche. Die Pflege unserer Bewerberdatenbank und die Sicherstellung einer positiven Candidate Experience gehören ebenfalls zu Ihrem Verantwortungsbereich. Sie arbeiten eng mit den Beratern zusammen und lernen, wie man qualifizierte Kandidaten identifiziert und für unsere Klienten gewinnt.
Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Psychologie, Human Resources oder eine vergleichbare Ausbildung. Erste praktische Erfahrungen im Recruiting, HR oder im Kundenservice, z.B. durch Praktika, sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung. Sie verfügen über eine hohe Affinität zu digitalen Medien und sozialen Netzwerken. Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Empathie und ein freundliches Auftreten zeichnen Sie aus. Sie sind organisiert, arbeiten strukturiert und sind bereit, schnell Verantwortung zu übernehmen. Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind unerlässlich, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil.
Unser Klient bietet Ihnen eine spannende Einstiegsposition in einem dynamischen Umfeld in Kufstein, Tirol, AT mit hervorragenden Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten. Sie werden Teil eines motivierten und unterstützenden Teams, das Sie an die Hand nimmt. Wir bieten ein attraktives Gehaltspaket, flexible Arbeitszeiten und die Chance, aktiv zum Erfolg unseres Unternehmens beizutragen. Wenn Sie eine Karriere im HR-Bereich starten und die Welt des Recruitings entdecken möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
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HR Recruiter (m/w/d) mit Fokus Tech
5020 Salzburg, Salzburg
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Gestern
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Arbeitsbeschreibung
Unser Klient, ein innovatives Technologieunternehmen, sucht einen talentierten HR Recruiter (m/w/d) mit einem starken Fokus auf die Rekrutierung von technischen Fachkräften. Sie sind maßgeblich für die Identifizierung, Ansprache und Einstellung von Top-Talenten in einem wettbewerbsintensiven Markt verantwortlich.
Aufgaben und Verantwortlichkeiten:
Wir bieten eine spannende Rolle in einem dynamischen Umfeld mit attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten und flexiblen Arbeitszeiten. Die Stelle ist am Standort Salzburg angesiedelt, mit der Möglichkeit für hybrides Arbeiten.
Aufgaben und Verantwortlichkeiten:
- Full-Cycle Recruiting von technischen Positionen (Softwareentwickler, Data Scientists, IT-Spezialisten etc.).
- Entwicklung und Umsetzung von Recruiting-Strategien zur Gewinnung von qualifizierten Kandidaten.
- Aktive Kandidatensuche über verschiedene Kanäle (LinkedIn, Xing, Fachforen, etc.).
- Durchführung von Telefoninterviews und Vorstellungsgesprächen (persönlich und virtuell).
- Erstellung von Stellenanzeigen und überzeugenden Kandidatenprofilen.
- Enge Zusammenarbeit mit den Hiring Managern zur Definition von Anforderungsprofilen.
- Betreuung und Beratung der Kandidaten während des gesamten Bewerbungsprozesses.
- Pflege des Bewerbermanagementsystems und Sicherstellung einer positiven Candidate Experience.
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unserer Employer-Branding-Maßnahmen.
- Analyse von Recruiting-Kennzahlen und Erstellung von Reports.
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder einer verwandten Fachrichtung.
- Mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise mit Fokus auf technische Positionen.
- Erfahrung im Active Sourcing und Nutzung moderner Recruiting-Tools.
- Gutes Verständnis für IT-Berufsfelder und technische Skills.
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft.
- Strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Hohe Serviceorientierung und Teamfähigkeit.
- Eigeninitiative und Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit im Homeoffice.
Wir bieten eine spannende Rolle in einem dynamischen Umfeld mit attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten und flexiblen Arbeitszeiten. Die Stelle ist am Standort Salzburg angesiedelt, mit der Möglichkeit für hybrides Arbeiten.
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Remote HR Recruiter (m/w/d) Tech-Positionen
4053 Leonding, Oberösterreich
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Arbeitsbeschreibung
Unser Klient ist ein dynamisch wachsendes IT-Unternehmen und sucht zur Verstärkung seines globalen Teams einen engagierten Remote HR Recruiter (m/w/d) mit Fokus auf die Besetzung von technischen Positionen. In dieser vollständig remote stattfindenden Rolle sind Sie verantwortlich für den gesamten Rekrutierungsprozess, von der Bedarfsanalyse in Zusammenarbeit mit den Hiring Managern bis hin zur erfolgreichen Einstellung qualifizierter Kandidaten. Sie entwickeln und implementieren innovative Strategien zur Kandidatengewinnung, nutzen verschiedene Kanäle wie Jobbörsen, soziale Netzwerke, Active Sourcing und Talent-Pools, um Top-Talente im IT-Bereich zu identifizieren und anzusprechen. Zu Ihren Kernaufgaben gehören die Erstellung und Veröffentlichung ansprechender Stellenanzeigen, die Vorauswahl von Bewerbungen, die Durchführung von Erstgesprächen (Telefon-/Videointerviews), die Koordination von weiteren Interviewrunden, die Einholung von Referenzen sowie die Betreuung der Kandidaten während des gesamten Bewerbungsprozesses. Sie beraten die Hiring Manager in allen Fragen des Recruitings und tragen zur Weiterentwicklung unserer Employer-Branding-Strategie bei. Wir erwarten eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation. Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise im IT-Umfeld, ist unerlässlich. Sie verfügen über tiefgreifende Kenntnisse in verschiedenen Rekrutierungsmethoden und -tools, insbesondere im Active Sourcing. Ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie ein sehr gutes Gespür für Menschen und die Fähigkeit, Vertrauen aufzubauen, sind entscheidend. Sie sind ergebnisorientiert, strukturiert und arbeiten eigenverantwortlich. Ein hohes Maß an Diskretion und Professionalität wird erwartet. Die Fähigkeit, effektiv remote zu arbeiten und mit einem verteilten Team zusammenzuarbeiten, ist von zentraler Bedeutung. Dies ist eine hervorragende Möglichkeit, Ihre Expertise im Tech Recruiting in einem flexiblen Arbeitsumfeld einzubringen.
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HR Generalist / Recruiter (m/w/d)
4060 Leonding, Oberösterreich
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Vor 2 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Unser Kunde, ein dynamisches Unternehmen am Standort Leonding, Oberösterreich, AT , sucht einen engagierten HR Generalist / Recruiter (m/w/d) zur Verstärkung seines Human Resources Teams. Sie werden eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung unserer Personalstrategie spielen, von der Talentgewinnung bis zur Betreuung unserer Mitarbeiter.
Ihre Aufgaben:
Ihr Profil:
Wir bieten eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem wachsenden Unternehmen mit flachen Hierarchien und einem kollegialen Umfeld. Sie haben die Möglichkeit, aktiv zur Unternehmenskultur beizutragen und sich fachlich weiterzuentwickeln. Die Stelle ist mit einer hybriden Arbeitsregelung verbunden, die Flexibilität ermöglicht.
Wenn Sie eine Leidenschaft für Menschen und Personalwesen haben und Ihre Karriere in einem modernen HR-Umfeld vorantreiben möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Aufgaben:
- Sicherstellung des gesamten Recruiting-Prozesses: Stellenausschreibung, Kandidatensuche, Interviewführung, Auswahl und Einstellung.
- Beratung und Unterstützung von Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen.
- Pflege und Weiterentwicklung von HR-Tools und -Prozessen.
- Mitwirkung bei der Personalentwicklung, Trainingsplanung und Mitarbeiterbindung.
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und anderen HR-Dokumenten.
- Bearbeitung von administrativen HR-Aufgaben und Verwaltung der Personalakten.
- Mitarbeit bei der Umsetzung von HR-Projekten und Initiativen.
- Betreuung der Mitarbeiter in allen HR-bezogenen Anliegen.
- Informationsschnittstelle zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitern.
- Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Bestimmungen.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Psychologie, Recht oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Erste bis mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise mit Schwerpunkt Recruiting.
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht.
- Erfahrung im Umgang mit HR-Software und Applicant Tracking Systemen (ATS) ist von Vorteil.
- Sehr gute Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.
- Hohe Eigeninitiative, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein.
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise.
- Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil.
- Teamfähigkeit und eine positive Einstellung.
Wir bieten eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem wachsenden Unternehmen mit flachen Hierarchien und einem kollegialen Umfeld. Sie haben die Möglichkeit, aktiv zur Unternehmenskultur beizutragen und sich fachlich weiterzuentwickeln. Die Stelle ist mit einer hybriden Arbeitsregelung verbunden, die Flexibilität ermöglicht.
Wenn Sie eine Leidenschaft für Menschen und Personalwesen haben und Ihre Karriere in einem modernen HR-Umfeld vorantreiben möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
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6
HR Generalist / Recruiter (m/w/d)
9300 Klagenfurt, Kärnten
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Vor 3 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Unser Klient sucht eine/n vielseitige/n HR Generalist/in mit starkem Fokus auf Recruiting, um unser Team in Klagenfurt am Wörthersee, Kärnten zu ergänzen. Diese Position bietet die Möglichkeit, in einem breiten Spektrum von HR-Themen mitzuwirken, wobei die Gewinnung von Top-Talenten im Vordergrund steht. Sie sind verantwortlich für den gesamten Recruiting-Prozess, von der Bedarfsanalyse und Stellenausschreibung über die Kandidatensuche und -auswahl bis hin zur Vertragsgestaltung und dem Onboarding. Dies beinhaltet die Nutzung verschiedener Kanäle wie Online-Jobbörsen, soziale Netzwerke und Direktansprache. Darüber hinaus unterstützen Sie bei allgemeinen HR-Aufgaben wie der Lohn- und Gehaltsabrechnung, der Verwaltung von Personalstammdaten, der Betreuung der Mitarbeiter und der Vorbereitung von HR-Berichten. Sie arbeiten eng mit den Führungskräften zusammen, um deren Personalbedarf zu decken und beratend zur Seite zu stehen. Ein gutes Verständnis für HR-Prozesse und Arbeitsrecht ist von Vorteil. Sie sollten eine ausgeprägte Kommunikationsstärke, eine proaktive Arbeitsweise und die Fähigkeit, effektiv mit Kandidaten und Mitarbeitern zu interagieren, mitbringen. Detailgenauigkeit und Organisationstalent sind unerlässlich für die erfolgreiche Bearbeitung der vielfältigen HR-Aufgaben. Die Position ist als Hybrid-Modell konzipiert, das eine flexible Mischung aus Präsenz im Büro in Klagenfurt am Wörthersee, Kärnten und der Arbeit im Homeoffice ermöglicht. Wir legen Wert auf ein freundschaftliches und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Ihre Ideen geschätzt werden und Sie die Möglichkeit haben, sich weiterzuentwickeln. Wenn Sie eine Leidenschaft für den Menschen und die Personalarbeit haben und Teil eines engagierten Teams werden möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Hauptaufgaben:
Hauptaufgaben:
- Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses
- Stellenschaltung und Active Sourcing von Kandidaten
- Führung von Bewerbungsgesprächen und Auswahlprozessen
- Personaladministration und Stammdatenpflege
- Unterstützung bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Betreuung der Mitarbeiter in HR-Fragestellungen
- Mitwirkung bei der Erstellung von HR-Berichten
- Organisation des Onboarding-Prozesses
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-Schwerpunkt oder Studium im Bereich BWL/Psychologie
- Erste Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise im Recruiting
- Sehr gute Kenntnisse in der Kandidatensuche und Auswahlmethoden
- Gutes Verständnis für HR-Prozesse und Arbeitsrecht
- Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
- Hohe Organisationsfähigkeit und Genauigkeit
- Teamfähigkeit und Serviceorientierung
- Deutschkenntnisse
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7
HR Generalist / Recruiter (m/w/d)
9400 Wolfsberg, Kärnten
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Vor 3 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Unser Kunde, ein führendes Unternehmen in der produzierenden Industrie, sucht zur Verstärkung der Personalabteilung am Standort Wolfsberg eine/n engagierte/n HR Generalist / Recruiter (m/w/d).
Ihre Hauptaufgaben:
Ihr Profil:
Wir bieten Ihnen eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien. Profitieren Sie von attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten und einem kollegialen Arbeitsklima am Standort Wolfsberg . Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Hauptaufgaben:
- Rekrutierung von Fach- und Führungskräften über alle Hierarchieebenen hinweg.
- Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Stellenausschreibung bis zur Vertragsunterzeichnung.
- Active Sourcing von potenziellen Kandidaten über verschiedene Kanäle (LinkedIn, Xing, etc.).
- Führung von Bewerbungsgesprächen und Assessment Centern.
- Betreuung der Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragestellungen (HR-Allrounder-Aufgaben).
- Unterstützung bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen.
- Mitwirkung bei der Personalplanung und -entwicklung.
- Pflege der Personalstammdaten im HR-Informationssystem.
- Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von Schulungsmaßnahmen.
- Mitgestaltung und Verbesserung von HR-Prozessen und Richtlinien.
- Ansprechpartner/in für Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrechtlichen und arbeitsvertraglichen Angelegenheiten.
- Übernahme von Projekten im HR-Bereich (z.B. Employer Branding).
- Sicherstellung der Einhaltung von arbeitsrechtlichen Bestimmungen.
- Aufbau und Pflege eines Pools von Kandidaten für zukünftige Besetzungen.
- Mitwirkung bei der Erstellung von HR-Reports und Analysen.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, insbesondere im Recruiting und als HR Generalist.
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht.
- Erfahrung im Active Sourcing und im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen.
- Sehr gute Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.
- Hohe Serviceorientierung, Diskretion und Vertrauenswürdigkeit.
- Strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise.
- Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse von Vorteil.
- Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Software.
- Proaktive und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
Wir bieten Ihnen eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien. Profitieren Sie von attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten und einem kollegialen Arbeitsklima am Standort Wolfsberg . Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
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8
HR Generalist / Recruiter (m/w/d) - Remote
6890 Lustenau, Vorarlberg
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Gestern
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Arbeitsbeschreibung
Unser Klient, ein wachstumsstarkes Unternehmen, sucht einen erfahrenen HR Generalist / Recruiter (m/w/d) für eine vollständig remote zu besetzende Stelle zur Verstärkung unseres Human Resources Teams. In dieser wichtigen Rolle sind Sie für den gesamten Rekrutierungsprozess verantwortlich, von der Stellenausschreibung über die Kandidatensuche und -auswahl bis hin zur Vertragsunterzeichnung. Sie arbeiten eng mit den Fachabteilungen zusammen, um den Personalbedarf zu ermitteln und qualifizierte Talente für unser Unternehmen zu gewinnen. Darüber hinaus unterstützen Sie bei der Umsetzung von HR-Prozessen und -Initiativen, wie z.B. der Personalentwicklung und dem Onboarding. Sie bringen ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Psychologie, Human Resources oder eine vergleichbare Qualifikation mit. Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise in einem technologieorientierten Umfeld, sind erforderlich. Sie verfügen über fundierte Kenntnisse moderner Rekrutierungsmethoden und -kanäle, einschließlich Active Sourcing. Kenntnisse in HR-Software und Bewerbermanagementsystemen sind von Vorteil. Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten, eine hohe Serviceorientierung und ein proaktives Vorgehen zeichnen Sie aus. Da die Stelle remote ist, sind exzellente organisatorische Fähigkeiten, Selbstständigkeit und die Fähigkeit, effektiv in einem virtuellen Umfeld zu arbeiten, unerlässlich. Sie sind diskret, vertrauenswürdig und haben ein gutes Gespür für Menschen. Wir bieten ein flexibles und dynamisches Arbeitsumfeld, die Möglichkeit, maßgeblich zum Unternehmenserfolg beizutragen, und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten. Gestalten Sie unsere zukünftige Belegschaft aktiv mit!
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