9 Jobs für Bildung in Niederösterreich

• Entwicklung und Durchführung von pädagogischen Konzepten und Aktivitäten, die online und interaktiv gestaltet sind.
• Individuelle Förderung und Unterstützung von Kindern basierend auf deren Entwicklungsstand und Bedürfnissen, via Video-Konferenzen.
• Beratung und Begleitung von Eltern bezüglich Erziehungsfragen und der Entwicklung ihrer Kinder.
• Erstellung von Lernmaterialien und Beobachtungsprotokollen für jedes Kind.
• Organisation und Moderation von virtuellen Spielgruppen und Lernkreisen.
• Zusammenarbeit mit anderen Teammitgliedern und der Leitung, um die Qualität der Betreuung sicherzustellen und weiterzuentwickeln.
• Kontinuierliche Weiterbildung im Bereich der digitalen Pädagogik und frühkindlichen Entwicklung.
• Sicherstellung einer sicheren und positiven Lernumgebung über digitale Kanäle.
• Dokumentation des Fortschritts jedes Kindes und regelmäßige Kommunikation mit den Erziehungsberechtigten.

• Abgeschlossene Ausbildung als Kindergartenpädagoge/in, Elementarpädagoge/in oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Erste Berufserfahrung in der Kinderbetreuung ist wünschenswert.
• Starke digitale Kompetenzen und Erfahrung mit Videokonferenz-Tools und Online-Lernplattformen.
• Ausgeprägte pädagogische Fähigkeiten und ein tiefes Verständnis für die Entwicklungspsychologie von Kindern.
• Hohe Sozialkompetenz, Empathie und die Fähigkeit, Vertrauen aufzubauen.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Organisationsgeschick und die Fähigkeit, selbstständig und strukturiert zu arbeiten.
• Die Bereitschaft, neue pädagogische Ansätze zu erlernen und anzuwenden.
• Eine positive und proaktive Einstellung zur Arbeit mit Kindern und deren Familien.

Unser Anspruch: Kinder, ihre Neugierde und Begeisterung zu stärken.

Wir suchen engagierte Kolleginnen für unsere Kindergartengruppe und Familiengruppe in Wien.

• Beginn sofort in unserem Haus
• Genug Zeit, um sich einzuarbeiten
• Bezahlung mindestens € 3.127,09 brutto monatlich
• Gelingende Zusammenarbeit im Kindergartenteam
• Einschulungsprogramm und professionelle Begleitung
• Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Unterstützung und Angebote für mentale und psychische Gesundheit

• Abschluss einer Ausbildung zur Kindergarten-/Elementarpädagogin oder Gleichstellung im Ausland erworbener Abschlüsse

• Planung, Durchführung und Reflexion von pädagogischen Angeboten und Projekten, die auf die Entwicklungsbedürfnisse der Kinder abgestimmt sind.
• Begleitung und Unterstützung der Kinder in ihrer emotionalen, sozialen, kognitiven und motorischen Entwicklung.
• Gestaltung einer anregenden und sicheren Lernumgebung, die Neugier und Kreativität fördert.
• Beobachtung und Dokumentation der kindlichen Entwicklungsprozesse.
• Enge Zusammenarbeit und partnerschaftlicher Austausch mit den Eltern, um die Erziehungspartnerschaft zu stärken.
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts der Einrichtung.
• Organisation und Durchführung von Elternabenden und Festen.
• Zusammenarbeit mit dem Kollegium und Teilnahme an Teambesprechungen.
• Sicherstellung der Einhaltung von Hygiene- und Sicherheitsstandards.

• Abgeschlossene pädagogische Ausbildung (z.B. Kindergartenpädagogik, Elementarpädagogik) oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Nachweis der staatlichen Anerkennung als pädagogische Fachkraft.
• Berufserfahrung in der Arbeit mit Kindern im Vorschulalter ist von Vorteil.
• Freude an der Arbeit mit Kindern und eine positive Lebenseinstellung.
• Kreativität, Einfühlungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein.
• Teamfähigkeit und die Bereitschaft zur kollegialen Zusammenarbeit.
• Gute Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit zu einer vertrauensvollen Elternarbeit.
• Grundlegende Kenntnisse in der Dokumentation von Entwicklungsprozessen.
• Gültiges Führungszeugnis.

• Entwicklung und Implementierung von pädagogischen Konzepten und Plänen.
• Durchführung von Beobachtungen und Bewertungen zur Fortschrittsverfolgung der Kinder.
• Enge Zusammenarbeit mit Eltern und Erziehungsberechtigten zur Förderung einer starken Partnerschaft.
• Organisation und Leitung von Elterngesprächen und Informationsveranstaltungen.
• Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten pädagogischen Standards und Sicherheitsrichtlinien.
• Kreative Gestaltung des Lernumfelds und Auswahl geeigneter Lehrmaterialien.
• Förderung von Teamarbeit und kollegialer Unterstützung innerhalb des pädagogischen Teams.
• Fortlaufende berufliche Weiterbildung zur Aktualisierung von Fachkenntnissen und Methoden.

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Pädagogik, Elementarpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der frühkindlichen Bildung ist von Vorteil.
• Starke pädagogische Fähigkeiten und ein tiefes Verständnis für die Entwicklungspsychologie von Kindern.
• Hohe soziale Kompetenz, Einfühlungsvermögen und Freude am Umgang mit Kindern und Eltern.
• Organisationsgeschick, Belastbarkeit und eine selbstständige Arbeitsweise.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Kenntnisse in der Anwendung digitaler Medien im pädagogischen Kontext sind ein Plus.
• Bereitschaft zur Arbeit in einem flexiblen Stundenplan, einschließlich möglicher Wochenend- oder Abendstunden in Ausnahmefällen.

• Entwicklung, Aktualisierung und Umsetzung innovativer pädagogischer Konzepte und Rahmenpläne für die frühkindliche Bildung.
• Fachliche Beratung und Unterstützung von pädagogischem Personal in Kindertagesstätten, auch über digitale Kanäle.
• Organisation und Durchführung von Fortbildungen, Workshops und Schulungen für Erzieherinnen und Erzieher, teils online.
• Konzeption von Förder- und Entwicklungsprogrammen für Kinder im Vorschulalter.
• Sicherstellung der Einhaltung pädagogischer Qualitätsstandards und gesetzlicher Vorgaben.
• Evaluation und Weiterentwicklung bestehender Bildungsangebote.
• Erstellung von Materialien und Ressourcen für die pädagogische Arbeit.
• Zusammenarbeit mit Eltern, externen Partnern und Behörden im Bildungsbereich.
• Durchführung von Hospitationen und Feedbackgesprächen (digital oder nach Bedarf vor Ort).
• Mitgestaltung von Strategien zur Qualitätsentwicklung und Qualitätssicherung in der Kinderbetreuung.
• Fachliche Begleitung und Beratung bei der Eröffnung neuer Einrichtungen oder der Einführung neuer pädagogischer Ansätze.

• Abgeschlossenes Studium der Pädagogik, Frühpädagogik, Erziehungswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der frühkindlichen Bildung, idealerweise in einer Leitungs- oder Koordinationsfunktion.
• Fundierte Kenntnisse aktueller pädagogischer Ansätze, Theorien und Methoden der Kinderbetreuung.
• Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Fortbildungen.
• Starke Kommunikations-, Moderations- und Beratungsfähigkeiten.
• Hohe Kompetenz im Bereich Konfliktmanagement und Teamführung.
• Sicherer Umgang mit digitalen Kommunikations- und Kollaborationstools.
• Ausgeprägte Fähigkeit zur konzeptionellen Arbeit und strategischen Planung.
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Organisationstalent.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, sowie gute Englischkenntnisse sind von Vorteil.
• Die Fähigkeit, eigenverantwortlich und motiviert im Homeoffice zu arbeiten.

• Entwicklung und Implementierung von pädagogischen Konzepten und Lernmaterialien für verschiedene Altersgruppen im Vorschulalter.
• Beratung von Eltern und Erziehungsberechtigten bezüglich der kindlichen Entwicklung und Förderung, ausschließlich über digitale Kanäle.
• Erstellung von Online-Inhalten, wie z.B. Lernvideos, interaktive Übungen und Elternratgeber.
• Analyse und Bewertung von Bildungstrends und wissenschaftlichen Erkenntnissen im Bereich der frühkindlichen Pädagogik.
• Durchführung von Online-Workshops und Webinaren für Eltern und Fachpersonal.
• Zusammenarbeit mit einem interdisziplinären Team von Pädagogen, Psychologen und Designern, um ganzheitliche Bildungsansätze zu entwickeln.
• Evaluation der Wirksamkeit von Lernprogrammen und Anpassung der Inhalte basierend auf Feedback und Lernerfolgen.
• Pflege und Ausbau von Online-Communitys für Eltern und Kinder.
• Schulung von neuen Teammitgliedern im Bereich der Remote-Kinderbetreuung und -bildung.
• Dokumentation von Lernfortschritten und Erstellung von Berichten über die Programmentwicklung.
• Sicherstellung einer kindgerechten und motivierenden Lernatmosphäre durch digitale Tools und Methoden.

• Abgeschlossenes Studium der Pädagogik, Heilpädagogik, Psychologie oder eines verwandten Studiengangs mit Schwerpunkt frühkindliche Bildung.
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der frühkindlichen Bildung, idealerweise in leitender oder konzeptioneller Funktion.
• Erfahrung in der Erstellung von digitalen Lerninhalten und der Durchführung von Online-Schulungen.
• Fundierte Kenntnisse moderner pädagogischer Ansätze und Entwicklungspsychologie.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, empathisch und professionell mit Eltern und Kindern zu interagieren (digital).
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Hohe technische Affinität und sicherer Umgang mit digitalen Kommunikations- und Lernplattformen (z.B. Zoom, Moodle, Learning Management Systeme).
• Eigeninitiative, selbstständige Arbeitsweise und die Fähigkeit, im Homeoffice produktiv zu sein.
• Kreativität bei der Entwicklung von Lernangeboten.
• Teamfähigkeit, auch in einem virtuellen Umfeld.

• Entwicklung und Weiterentwicklung von pädagogischen Konzepten und Lehrplänen für die frühkindliche Bildung.
• Sicherstellung der pädagogischen Qualität in allen Betreuungseinrichtungen.
• Anleitung, Fortbildung und Coaching der pädagogischen Fachkräfte.
• Implementierung und Überwachung von Qualitätsmanagement-Standards.
• Erstellung und Verwaltung von Budgets für pädagogische Materialien und Weiterbildungen.
• Zusammenarbeit mit Eltern und Erziehungsberechtigten zur Förderung einer Erziehungspartnerschaft.
• Analyse von Entwicklungstrends und Integration neuer pädagogischer Ansätze.
• Koordination von Projekten zur Verbesserung der Betreuungsqualität.
• Unterstützung bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter und Sicherstellung einer einheitlichen pädagogischen Linie.
• Recherche und Berichterstattung über relevante Entwicklungen im Bereich der Kinderbetreuung.
• Vertretung der pädagogischen Belange gegenüber externen Partnern und Behörden.

• Abgeschlossenes Studium der Pädagogik, Sozialpädagogik, Frühkindlichen Bildung oder einer vergleichbaren Qualifikation.
• Mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung im Bereich der Kinderbetreuung oder frühkindlichen Bildung.
• Fundierte Kenntnisse aktueller pädagogischer Theorien und Methoden.
• Ausgeprägte Führungs- und Motivationsfähigkeiten.
• Starke Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenzen.
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu analysieren und innovative Lösungen zu entwickeln.
• Hohe Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Organisationsgeschick.
• Erfahrung in der interkulturellen Arbeit und der Arbeit mit diversen Familien.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Bereitschaft, sich kontinuierlich fortzubilden und am Puls der Zeit zu bleiben.

• Entwicklung und Durchführung von Kursen, Workshops und Seminaren zur digitalen Transformation im Bildungsbereich.
• Vermittlung von Kenntnissen über digitale Lernplattformen, E-Learning-Tools, KI in der Bildung und datengesteuerte Lehransätze.
• Gestaltung von Lehrinhalten, die theoretisches Wissen mit praktischen Anwendungsbeispielen verknüpfen.
• Anleitung und Betreuung von Studierenden oder Kursteilnehmern bei Projekten und Hausarbeiten.
• Beitragen zur Weiterentwicklung des Curriculums im Bereich digitale Bildung.
• Teilnahme an Fachkonferenzen und Durchführung von Gastvorträgen.
• Beratung von Bildungseinrichtungen bei der Implementierung digitaler Strategien.
• Erstellung von Fallstudien und Best-Practice-Analysen.
• Sicherstellung einer hohen Lehrqualität und Anpassung der Lehrmethoden an die Bedürfnisse der Lernenden.
• Förderung von interaktiven und kollaborativen Lernumgebungen.
• Bleiben Sie auf dem Laufenden über die neuesten Trends und Entwicklungen im Bereich EdTech.

• Master-Abschluss oder Promotion in einem relevanten Fachgebiet (z.B. Bildungswissenschaften, Informatik, Medienpädagogik) mit Spezialisierung auf digitale Technologien oder digitale Transformation.
• Mehrjährige Praxiserfahrung in der digitalen Transformation im Bildungssektor oder in verwandten Bereichen.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Lehre oder Schulung, idealerweise im Hochschul- oder Erwachsenenbildungsbereich.
• Fundierte Kenntnisse digitaler Lerntechnologien, didaktischer Konzepte für E-Learning und Online-Lehre.
• Erfahrung mit Lernmanagementsystemen (LMS) und digitalen Kollaborationstools.
• Ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich und praxisnah zu vermitteln.
• Sehr gute didaktische und methodische Kompetenzen.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, ein inspirierendes Lernumfeld zu schaffen.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Eigenmotivation.
• Zuverlässigkeit und Termintreue.