42 Jobs für Einzelhandel in Damüls

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Nespresso – ein Team, eine Leidenschaft.

Um außergewöhnliche Kaffeemomente zu schaffen, braucht es besondere Mitarbeiter:innen Menschen,

die mehr sind als die Daten und Fakten in ihrem Lebenslauf. Menschen mit Leidenschaft und Teamgeist

– unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter oder sexueller Orientierung.

Menschen wie dich

Du möchtest deine Ideen einbringen, legst Wert auf Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung

und bist bereit gemeinsam mit uns Dinge zu bewegen?

Dann werde Teil unseres Teams. #WeAreNespresso

Wir bieten folgende Möglichkeit:

VERKAUFSBERATER FÜR DEN EINZELHANDEL (w/m/d)

Dornbirn - Messepark

• Vollzeit
• Dornbirn Messepark
• Unbefristet
• Ab sofort
• Attraktive Benefits

• Kundenberatung und aktiver Verkauf der gesamten Nespresso Produkt-Palette
• Kassentätigkeit inkl. Abschluss und Kundendatenpflege
• Sicherstellung eines angenehmen Ambiente in der Boutique
• First Level Support bei technischen Fragestellungen zu Maschinen

• Abgeschlossene kaufmännische oder gastronomische Ausbildung von Vorteil
• Erste Erfahrung und Leidenschaft für den direkten Kundenkontakt bzw. Verkauf
• Professionelles Auftreten mit hoher Kommunikationskompetenz
• Sehr gute Deutsch – und Englischkenntnisse; weitere Sprachkenntnisse von Vorteil

• Arbeit in einem engagierten und motivierten Team
• Sicherer Arbeitsplatz in einem nachhaltigen Unternehmen
• Fundierte Einschulung
• Rabatte auf Nespresso Produkte
• Nespresso Starterpaket inkl. Maschine
• Essenszuschuss
• Family Benefit und Betriebliche Altersvorsorge
• Ab €2.360 brutto/Monat (Vollzeitbasis) plus attraktiver Bonus

Deine Ansprechpartnerin, Julia Niederwieser, freut sich auf deine Bewerbung

Join the Crew. With a job tailored to you.

Wir sind Tom Tailor, casual Fashion- und Lifestyle-Brand aus Hamburg. Unsere #TTCrew besteht aus rund 3000 Menschen, die in mehr als 30 Ländern leben und über 40 Sprachen sprechen. Vielfalt entsteht bei uns ganz natürlich. Gemeinsam kultivieren wir ein Klima der Entfaltung, Unterstützung und Wertschätzung. Am Arbeitsplatz und darüber hinaus.

Im »RETAIL« haben wir die wichtige Aufgabe, den Tom Tailor-Lifestyle authentisch an Endkunden weiterzugeben. Dazu zählen sowohl eine kompetente Beratung als auch der aktive Verkauf von Produkten. An oberster Stelle steht, eine positive Store-Erfahrung sicherzustellen. Zudem legen wir großen Wert aufs Netzwerken: Durch die Pflege von Beziehungen und den Aufbau neuer Kontakte entwickeln wir nicht nur die Marke, sondern auch uns selbst stetig weiter.

Bei uns ist jeder Tag ein bisschen anders und wir sind immer in Bewegung. Eine abwechslungsreiche Arbeitsatmosphäre bedarf Leidenschaft und Entscheidungsfreudigkeit. Wir lieben, was wir tun, sind mutig, kreativ und übernehmen Verantwortung für unsere Aufgaben. Unsere Kultur ist geprägt von Herz und Verstand, flachen Hierarchen und der täglichen Bemühung um eine familiäre Arbeitsatmosphäre. Bei uns ist jede:r eingeladen, er:sie selbst zu sein – das gilt für Teammitglieder und Kunden gleichermaßen.

Unser Team wächst. Willst Du mitwachsen?

Your Mission.

Du.

• … sorgst mit Leidenschaft für Verkauf und Service für ein herausragendes Kundenerlebnis
• … verstehst Dich als Gastgeber:in und sorgst für eine optimale Customer Journey
• … transportierst auch sonst als Markenbotschafter:in die Werte und Visionen von Tom Tailor
• … unterstützt beim reibungslosen Ablauf des Tagesgeschäfts und der Organisation im Store – und stellst dabei einen idealen Warenfluss sicher
• … sorgst für die optimale Warenpräsentation gemäß unseres Visual Merchandising-Konzepts

Your Story.

Du.

• … hast idealerweise bereits erste Erfahrungen im Verkauf oder einem serviceorientierten Bereich gesammelt
• … bringst ein hohes Maß an Kunden- und Serviceorientierung mit, hast eine positive und empathische Ausstrahlung und kannst Dich mit dem »customer-first-approach« identifizieren
• … bist ein:e echte:r Teamplayer:in, legst Wert auf Fairness und Verbindlichkeit – und arbeitest zugleich äußerst selbstständig, proaktiv und engagiert
• … bist bereit, dazuzulernen, bringst zeitliche und fachliche Flexibilität mit und bist belastbar
• … arbeitest gerne mit digitalen Retail-Tools

Wiedereinsteiger:innen sowie Quereinsteiger:innen sind herzlich willkommen.

Wir laden Dich ein, Du selbst zu sein.

Deshalb stellen wir eine Vielzahl von Benefits bereit, die Deinen individuellen Bedarfen gerecht werden.

Wir.

• … liefern attraktive Mitarbeitenden-Rabatte sowie Mitarbeitenden-Empfehlungs-Prämien
• … schenken Dir einen zusätzlichen Urlaubstag an Deinem Geburtstag
• … kultivieren tagtäglich flache Hierarchen und Kommunikation auf Augenhöhe
• … pflegen einen kollegialen und motivierten Team-Spirit, damit alle gern zur Arbeit kommen
• ein Mitarbeitenden-Vorteilsprogramm sowie ein Fashionoutfit
• . gewährleisten eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten, um (unentdeckte) Potenziale zu entfalten
• für ein strukturiertes, integratives Einarbeitungsprogramm
• . bieten ein Jahresbruttogehalt ab € 35.014,- (Basis: KV für Angestellte und Lehrlinge in Handelsbetrieben 2025, 10. Jahr, Vollzeit); es besteht die Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung

Interessiert?

Hier

erhältst du noch mehr Einblicke in unser Unternehmen. Wenn du dir unsicher bist, ob dein Profil ein »perfect fit« ist: Let's talk and get in touch. Wir schauen gemeinsam, wo wir dich einsetzen können.

Überzeugt? Wunderbar. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

• Individuelle und professionelle Beratung von Kunden per Telefon, E-Mail und Live-Chat, um deren Bedürfnisse zu verstehen und passende Produkte und Lösungen anzubieten.
• Aktiver Verkauf von Produkten und Dienstleistungen, Erreichung und Übertreffen von Verkaufszielen.
• Pflege und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen sowie Gewinnung von Neukunden durch proaktive Ansprache.
• Erstellung von Angeboten, Bearbeitung von Bestellungen und Reklamationen mit höchster Sorgfalt.
• Kontinuierliche Analyse von Markttrends und Kundenfeedback zur Optimierung von Verkaufsprozessen und Produktangeboten.
• Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen wie Marketing und Produktentwicklung zur Verbesserung des Kundenerlebnisses.
• Teilnahme an regelmäßigen Remote-Team-Meetings und Schulungen zur Weiterbildung und zum Wissensaustausch.
• Dokumentation aller Kundeninteraktionen und Verkaufsaktivitäten im CRM-System.
• Sicherstellung einer hervorragenden Kundenzufriedenheit durch exzellenten Service.
• Bei Bedarf Unterstützung bei der Erstellung von Verkaufsunterlagen und Präsentationen.

• Mehrjährige Berufserfahrung im Verkaufsbereich, idealerweise im Einzelhandel oder im Direktvertrieb.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten, auch in schriftlicher Form.
• Hohe Kunden- und Serviceorientierung mit Freude am Umgang mit Menschen.
• Eigeninitiative, Selbstständigkeit und die Fähigkeit, eigenverantwortlich im Homeoffice zu arbeiten.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil.
• Sicherer Umgang mit MS Office und Erfahrung mit CRM-Systemen.
• Eine strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen.
• Teamfähigkeit und Bereitschaft zur flexiblen Arbeitsgestaltung im Rahmen der Remote-Richtlinien.
• Die Fähigkeit, auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren und lösungsorientiert zu handeln.
• Eine positive Einstellung und Begeisterung für unsere Produkte und Dienstleistungen.

• Gesamtverantwortung für den Geschäftsbetrieb der Filiale
• Entwicklung und Umsetzung von Verkaufsstrategien zur Erreichung der Umsatzziele
• Personalmanagement: Rekrutierung, Schulung, Motivation und Leistungsbeurteilung des Verkaufsteams
• Sicherstellung eines exzellenten Kundenservices und eines positiven Einkaufserlebnisses
• Bestandsmanagement und Warenpräsentation gemäß den Markenrichtlinien
• Organisation und Durchführung von Verkaufsförderungsmaßnahmen und Events
• Budgetverwaltung und Kostenkontrolle
• Reporting von Verkaufszahlen und wichtigen KPIs an die Zentrale
• Repräsentation der Marke nach außen und Pflege von Kundenbeziehungen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel, idealerweise in einer Führungsposition (Store Manager, Assistant Store Manager)
• Nachweisbare Erfolge in der Erreichung von Verkaufszielen
• Starke Führungs- und Motivationsfähigkeiten
• Ausgeprägte Kundenorientierung und Kommunikationsstärke
• Gutes Gespür für Mode und Trends (je nach Branche)
• Organisationstalent und Belastbarkeit
• Sicherer Umgang mit Kassensystemen und Warenwirtschaft
• Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau; weitere Sprachen von Vorteil

• Strategische und operative Führung der Filiale zur Erreichung der Umsatz- und Ertragsziele.
• Motivation, Führung und Entwicklung des Filialteams (digital unterstützt).
• Sicherstellung eines exzellenten Kundenservice und eines positiven Einkaufserlebnisses.
• Verantwortung für Warenmanagement, Lagerbestandsoptimierung und Inventur.
• Umsetzung von Verkaufsförderungsmaßnahmen und lokalen Marketingaktivitäten.
• Planung und Koordination von Personaleinsatz und Dienstplänen.
• Gewährleistung der Einhaltung aller betrieblichen Standards, Prozesse und Richtlinien (inkl. visueller Standards und Hygiene).
• Analyse von Verkaufszahlen, KPIs und Erstellung entsprechender Reports für die Zentrale.
• Rekrutierung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter.
• Professionelles Beschwerdemanagement.
• Digitale Steuerung und Überwachung der Filialprozesse.
• Förderung einer positiven und leistungsorientierten Teamkultur, auch über Distanz.

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Einzelhandel oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Einzelhandel, idealerweise als Filialleiter oder Stellvertreter.
• Nachgewiesene Erfolge in der Umsatz- und Teamentwicklung.
• Ausgeprägte Führungsqualitäten und soziale Kompetenz.
• Hohe Kundenorientierung und Verkaufsgeschick.
• Strategisches und analytisches Denkvermögen.
• Hohe Eigeninitiative, Belastbarkeit und Organisationsstärke.
• Sehr gute Kenntnisse in Warenwirtschaftssystemen und MS Office.
• Erfahrung im Umgang mit digitalen Tools zur Teamführung und Filialsteuerung.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Die Fähigkeit, sich selbst zu organisieren und effektiv aus dem Homeoffice zu arbeiten.

• Eine herausfordernde und verantwortungsvolle Führungsposition mit vollständiger Remote-Option.
• Die Möglichkeit, Ihre eigene Arbeitsweise zu gestalten und ein Team erfolgreich zu leiten.
• Ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket, das Ihrer Erfahrung und Leistung entspricht.
• Umfangreiche Schulungen und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im digitalen Management.
• Die Chance, aktiv an der Gestaltung des Einzelhandels der Zukunft mitzuwirken.
• Arbeit in einem renommierten Unternehmen mit etablierten Strukturen.
• Die Sicherheit einer Festanstellung in einem wachsenden Markt.