2 Jobs für Leitender projektmanager digitalisierung in Schwechat
Leitender Projektmanager Digitalisierung
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Arbeitsbeschreibung
Ihre Aufgaben:
- Management des gesamten Projektlebenszyklus von der Initiierung über die Planung, Ausführung, Überwachung bis hin zum Abschluss von Digitalisierungsprojekten.
- Definition von Projektzielen, Budgets, Zeitplänen und Ressourcenanforderungen in Abstimmung mit den Stakeholdern.
- Identifizierung und Analyse von Geschäftsprozessen zur Identifikation von Verbesserungspotenzialen durch digitale Technologien.
- Auswahl und Steuerung externer Dienstleister und Lieferanten für die Projektumsetzung.
- Risikomanagement und proaktive Identifizierung von Projektrisiken sowie Entwicklung von Minderungsstrategien.
- Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und Projektmeilensteinen.
- Regelmäßige Berichterstattung über Projektfortschritte an das Top-Management.
- Führung und Motivation von interdisziplinären Projektteams.
- Förderung einer agilen Arbeitsweise und kontinuierlichen Verbesserungsprozessen.
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (BWL, Informatik, Ingenieurwesen oder vergleichbar).
- Mehrjährige nachweisbare Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise mit Fokus auf Digitalisierungsprojekte.
- Zertifizierung im Projektmanagement (z.B. PMP, PRINCE2) ist von Vorteil.
- Fundierte Kenntnisse agiler Methoden (Scrum, Kanban) und klassischer Projektmanagement-Ansätze.
- Erfahrung in der Führung von Teams und im Stakeholder-Management auf allen Unternehmensebenen.
- Sehr gute Kenntnisse relevanter Software-Tools für Projektmanagement und Kollaboration.
- Ausgeprägte strategische Denkweise, analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz.
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Unser Klient bietet eine herausfordernde Position mit großem Gestaltungsspielraum, die Möglichkeit, die digitale Transformation aktiv mitzugestalten, sowie attraktive Vergütung und Weiterbildungsmöglichkeiten am Standort Schwechat .
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