28 Jobs für Strategic operations in Baden
Head of Operations und Prozessoptimierung in Baden bei Wien
Baden, Niederösterreich
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Arbeitsbeschreibung
Unser Kunde, ein etabliertes Unternehmen im Dienstleistungssektor, sucht für seinen strategischen Standort in Baden bei Wien, Niederösterreich, AT einen erfahrenen und proaktiven Head of Operations. In dieser Schlüsselposition sind Sie für die gesamte operative Exzellenz des Unternehmens verantwortlich. Dies umfasst die Steuerung und Optimierung aller operativen Prozesse, die Sicherstellung höchster Qualitätsstandards, das effiziente Ressourcenmanagement und die Weiterentwicklung der operativen Strategie. Sie führen und motivieren ein engagiertes Team von Mitarbeitern und sind Ansprechpartner für alle Fragen rund um den operativen Betrieb. Ihre Hauptaufgabe wird es sein, durch gezielte Prozessanalysen und Implementierung von Best Practices die Effizienz zu steigern, Kosten zu senken und die Kundenzufriedenheit zu erhöhen. Sie sind verantwortlich für die Budgetplanung und -kontrolle des operativen Bereichs sowie für die KPI-Entwicklung und das Reporting. Die Identifizierung von Verbesserungspotenzialen und die Leitung von Projekten zur Prozessoptimierung sind zentrale Elemente Ihrer Tätigkeit. Wir suchen eine Führungspersönlichkeit mit starker strategischer Vision, ausgezeichneten analytischen Fähigkeiten und einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität. Sie bringen mehrjährige Erfahrung in leitenden Positionen im Operations Management mit und verstehen es, komplexe Herausforderungen erfolgreich zu meistern.
Ihre Aufgaben:
Ihre Aufgaben:
- Gesamtverantwortung für den operativen Geschäftsbetrieb
- Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Effizienzsteigerung und Kostenoptimierung
- Führung, Motivation und Entwicklung des operativen Teams
- Überwachung und Verbesserung von Qualitätsstandards und Service Levels
- Prozessanalyse und -optimierung mittels moderner Managementmethoden (z.B. Lean Management)
- Budgetverantwortung für den operativen Bereich
- KPI-Management und Reporting
- Sicherstellung der reibungslosen Abläufe und des Kundenservice
- Strategische Planung und Weiterentwicklung der operativen Kapazitäten
- Abgeschlossenes Studium (Uni/FH) im wirtschaftlichen oder technischen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung im Operations Management, davon mindestens 3 Jahre in einer Führungsposition
- Nachweisbare Erfolge in der Prozessoptimierung und im Change Management
- Starke Führungsqualitäten und Teamorientierung
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Erfahrung im Projektmanagement
- Sehr gute Kenntnisse in Budgetierung und Controlling
- Sehr gute Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
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Director of Strategic Operations
2500 Baden, Niederösterreich
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Vor 15 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Unser Klient sucht eine erfahrene und strategisch denkende Führungspersönlichkeit für die Position des Director of Strategic Operations, der unser Unternehmen in Baden bei Wien leitet. In dieser entscheidenden Rolle sind Sie verantwortlich für die Überwachung und Optimierung aller operativen Prozesse, um die Effizienz, Rentabilität und das nachhaltige Wachstum des Unternehmens zu fördern. Sie entwickeln und implementieren strategische Pläne, die auf die langfristigen Ziele des Unternehmens abgestimmt sind, und stellen sicher, dass alle operativen Abteilungen effektiv zusammenarbeiten. Ihre Aufgaben umfassen die Analyse bestehender Geschäftsprozesse, die Identifizierung von Verbesserungspotenzialen und die Einführung von Best Practices zur Steigerung der Produktivität. Sie sind maßgeblich an der Budgetplanung und -kontrolle beteiligt und stellen sicher, dass die operativen Kosten im Rahmen bleiben. Sie führen und entwickeln multidisziplinäre Teams, fördern eine Kultur der Exzellenz und Verantwortlichkeit und stellen sicher, dass die Mitarbeiter über die notwendigen Fähigkeiten und Ressourcen verfügen, um ihre Aufgaben erfolgreich zu erfüllen. Die Überwachung wichtiger Leistungskennzahlen (KPIs), die Berichterstattung an die Geschäftsleitung und die proaktive Identifizierung von Markttrends und Risiken sind ebenfalls Teil Ihrer Verantwortung. Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen, Logistik oder einem verwandten Fachgebiet ist erforderlich; ein MBA oder eine vergleichbare Qualifikation ist von Vorteil. Mindestens 8 Jahre einschlägige Berufserfahrung in leitenden operativen Positionen, idealerweise in einem dynamischen Umfeld, sind unerlässlich. Nachgewiesene Erfolge in der Prozessoptimierung, im Projektmanagement und in der Führung von Teams sind ein Muss. Sie sollten über ein tiefes Verständnis von Lieferkettenmanagement, Qualitätskontrolle und operativen Kennzahlen verfügen. Ausgeprägte analytische und strategische Denkfähigkeiten, exzellente Führungs- und Kommunikationsqualitäten sowie die Fähigkeit, unter Druck effektive Entscheidungen zu treffen, sind entscheidend. Wenn Sie eine Leidenschaft für operative Exzellenz mitbringen und bereit sind, die strategische Ausrichtung unseres Unternehmens maßgeblich mitzugestalten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
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Director of Operations and Strategic Planning
2500 Baden, Niederösterreich
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Vor 14 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Unser Klient in Baden bei Wien, Niederösterreich sucht eine/n erfahrene/n und visionäre/n Director of Operations and Strategic Planning zur Verstärkung seines Management-Teams. Als Schlüsselperson sind Sie verantwortlich für die strategische Ausrichtung der operativen Geschäftsprozesse und die Entwicklung von langfristigen Wachstumsplänen. Ihre Hauptaufgabe besteht darin, operative Exzellenz zu fördern, Effizienzsteigerungen zu identifizieren und umzusetzen sowie die Wettbewerbsfähigkeit unseres Unternehmens zu sichern und auszubauen. Dies beinhaltet die Überwachung und Optimierung sämtlicher operativen Abläufe, von der Lieferkette bis zum Kundenservice. Sie sind maßgeblich an der Erstellung und Umsetzung der Unternehmensstrategie beteiligt, identifizieren neue Marktchancen und entwickeln entsprechende Geschäftsmodelle. Die Führung und Entwicklung der Ihnen unterstellten Teams sowie die Sicherstellung einer effektiven Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Abteilungen sind ebenfalls Kernbestandteile Ihrer Funktion. Sie analysieren Markttrends und Wettbewerbsaktivitäten, um proaktive Anpassungen der Geschäftsstrategie vorzunehmen. Die Budgetplanung und -verwaltung für die operativen Bereiche sowie die Überwachung der finanziellen Leistung im Hinblick auf die strategischen Ziele sind weitere wichtige Verantwortlichkeiten. Sie gestalten und implementieren Kennzahlensysteme zur Messung des operativen Erfolgs und zur Identifizierung von Verbesserungspotenzialen. Die Zusammenarbeit mit externen Partnern und Stakeholdern sowie die Vertretung des Unternehmens nach außen runden Ihr Profil ab. Idealerweise verfügen Sie über einen Master-Abschluss in Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich, ergänzt durch langjährige Berufserfahrung im operativen Management und in der strategischen Planung, idealerweise in einem internationalen Umfeld. Starke analytische Fähigkeiten, ausgeprägte Führungsqualitäten und die Fähigkeit, komplexe Probleme zu lösen, sind unerlässlich. Ein exzellentes Verständnis für Geschäftsprozesse und Finanzen sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse werden vorausgesetzt. Die Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen ist gegeben.
Ihre Perspektive:
Ihre Perspektive:
- Verantwortungsvolle Schlüsselposition in einem wachsenden Unternehmen
- Gestaltungsfreiheit bei der Umsetzung strategischer Initiativen
- Leistungsgerechte Vergütung und attraktive Zusatzleistungen
- Dynamisches und internationales Arbeitsumfeld in Baden bei Wien, Niederösterreich
- Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten
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Director of Strategic Planning
2340 Mödling, Niederösterreich
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Vor 7 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Unser Klient, ein führendes Unternehmen in seinem Sektor, sucht einen erfahrenen Director of Strategic Planning für seine Zentrale in **Mödling, Niederösterreich**. Diese strategische Position ist entscheidend für die Gestaltung und Umsetzung der zukünftigen Ausrichtung des Unternehmens. Sie werden die Entwicklung und Verfeinerung der Unternehmensstrategie auf allen Ebenen leiten, Marktanalysen durchführen, Wettbewerbsvorteile identifizieren und Wachstumsinitiativen definieren. Zu Ihren Kernaufgaben gehört die Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten, die Bewertung von Markt- und Technologietrends sowie die Ausarbeitung von Businessplänen und strategischen Roadmaps. Sie werden eng mit der Geschäftsführung, den Abteilungsleitern und anderen wichtigen Stakeholdern zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass die strategischen Ziele mit den operativen Kapazitäten und Ressourcen des Unternehmens übereinstimmen. Dies beinhaltet die Führung von Workshops, die Moderation von Strategiediskussionen und die Entwicklung von KPIs zur Messung des Fortschritts. Sie sind verantwortlich für die kontinuierliche Überwachung der Branchenlandschaft und die Anpassung der Strategie an sich ändernde Marktbedingungen. Ein tiefes Verständnis für Finanzmodelle, Marktsegmentierung und Wettbewerbsanalyse ist unerlässlich. Wir suchen jemanden mit einem MBA oder einem vergleichbaren Abschluss in Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft oder einem verwandten Feld, gepaart mit mindestens 10 Jahren relevanter Erfahrung im strategischen Management, der Unternehmensberatung oder im Business Development. Nachweisbare Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung von Unternehmensstrategien, die zu signifikantem Wachstum oder zur Verbesserung der Marktposition geführt haben, sind ein Muss. Hervorragende analytische Fähigkeiten, starke konzeptionelle Denkweise und exzellente Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten sind für diese Rolle unerlässlich. Die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu strukturieren und überzeugend darzustellen, ist entscheidend. Wenn Sie eine dynamische Führungspersönlichkeit sind, die gerne strategische Herausforderungen annimmt und die Zukunft eines innovativen Unternehmens mitgestalten möchte, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Wir bieten ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet, ein professionelles Arbeitsumfeld und attraktive Karriereperspektiven in **Mödling**.
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Head of Strategic Planning
2320 Schwechat, Niederösterreich
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Vor 7 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Unser Klient in Schwechat, Niederösterreich , ein führendes Unternehmen in seinem Sektor, sucht einen erfahrenen und strategisch denkenden Head of Strategic Planning, der die zukünftige Ausrichtung des Unternehmens maßgeblich mitgestaltet. In dieser verantwortungsvollen Position sind Sie dafür zuständig, die kurz-, mittel- und langfristigen Unternehmensstrategien zu entwickeln, zu implementieren und deren Erfolg zu überwachen. Sie führen Marktanalysen durch, identifizieren Wachstumschancen und bewerten potenzielle Risiken. Die enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und den Leitern der verschiedenen Geschäftsbereiche ist dabei essenziell, um sicherzustellen, dass die Strategien mit den operativen Zielen des Unternehmens übereinstimmen. Sie sind verantwortlich für die Erstellung von Business Cases für neue Projekte und Initiativen, die Analyse der Wettbewerbslandschaft und die Identifizierung von Trends, die das Geschäft beeinflussen könnten. Die Entwicklung von Key Performance Indicators (KPIs) zur Messung des strategischen Fortschritts und die regelmäßige Berichterstattung an das Management gehören ebenfalls zu Ihren Kernaufgaben. Sie leiten ein kleines Team von Strategieanalysten und fördern deren Entwicklung. Die Fähigkeit, komplexe Daten zu interpretieren und daraus klare, umsetzbare Empfehlungen abzuleiten, ist entscheidend. Sie spielen eine Schlüsselrolle bei der Förderung einer innovationsorientierten Kultur und der Anpassungsfähigkeit des Unternehmens an sich ändernde Marktbedingungen.
Ihre Qualifikationen:
Ihre Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium (Master/MBA) in Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft oder einem verwandten Fachgebiet mit starkem Fokus auf Strategie und Finanzen.
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der strategischen Planung, im Corporate Development oder in der Unternehmensberatung, idealerweise in einer leitenden Position.
- Fundierte Kenntnisse in Markt-, Wettbewerbs- und Finanzanalysen.
- Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Unternehmensstrategien sowie im Projektmanagement.
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, strategisches Denkvermögen und eine hohe Ergebnisorientierung.
- Sehr gute Kommunikations-, Präsentations- und Überzeugungsfähigkeiten.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
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Head of Strategic Operations & Transformation
2500 Baden, Niederösterreich
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Heute
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Arbeitsbeschreibung
Unser Klient, ein führendes Unternehmen im Beratungssektor, sucht einen erfahrenen Head of Strategic Operations & Transformation, der die operative Exzellenz und die strategische Weiterentwicklung vorantreibt. Diese Position ist vollständig remote angesiedelt, was Ihnen maximale Flexibilität bei der Gestaltung Ihres Arbeitsalltags ermöglicht.
Als Head of Strategic Operations & Transformation sind Sie maßgeblich dafür verantwortlich, die Effizienz unserer globalen Geschäftsabläufe zu steigern und transformative Projekte zu leiten, die unser Unternehmen zukunftssicher machen. Sie entwickeln und implementieren operative Strategien, die auf die Unternehmensziele abgestimmt sind, und identifizieren Potenziale zur Optimierung von Prozessen, Systemen und Strukturen. Ihre Expertise im Change Management ist entscheidend, um neue Initiativen erfolgreich im Unternehmen zu verankern.
Zu Ihren Kernaufgaben gehören:
Als Head of Strategic Operations & Transformation sind Sie maßgeblich dafür verantwortlich, die Effizienz unserer globalen Geschäftsabläufe zu steigern und transformative Projekte zu leiten, die unser Unternehmen zukunftssicher machen. Sie entwickeln und implementieren operative Strategien, die auf die Unternehmensziele abgestimmt sind, und identifizieren Potenziale zur Optimierung von Prozessen, Systemen und Strukturen. Ihre Expertise im Change Management ist entscheidend, um neue Initiativen erfolgreich im Unternehmen zu verankern.
Zu Ihren Kernaufgaben gehören:
- Entwicklung und Überwachung der gesamten operativen Strategie zur Steigerung der Effizienz und Profitabilität.
- Leitung und Steuerung komplexer Transformationsprojekte (z.B. Digitalisierung, Prozessoptimierung, Organisationsentwicklung) von der Konzeption bis zur erfolgreichen Implementierung.
- Analyse bestehender Geschäftsprozesse zur Identifizierung von Verbesserungspotenzialen und zur Entwicklung von Lösungsansätzen.
- Sicherstellung einer reibungslosen Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Abteilungen und Stakeholdern, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
- Budgetverantwortung für operative Projekte und die kontinuierliche Überwachung der Kostenstruktur.
- Definition und Implementierung von KPIs zur Messung der operativen Leistung und des Fortschritts bei Transformationsprojekten.
- Mentoring und Führung eines Teams von hochqualifizierten Fachkräften im Operations- und Projektmanagement.
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und dem Senior Management, um strategische Initiativen zu entwickeln und umzusetzen.
- Risikomanagement im Rahmen von Transformationsprozessen und operative Exzellenz sicherstellen.
- Repräsentation des Unternehmens bei relevanten externen Veranstaltungen und Fachkonferenzen.
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HR Business Partner - Strategic Workforce Planning
2340 Mödling, Niederösterreich
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Vor 7 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Unser Klient, ein wachstumsstarkes Unternehmen im Personalwesen, sucht eine*n erfahrene*n und proaktive*n HR Business Partner zur Verstärkung seines Teams in Mödling, Niederösterreich . In dieser strategischen Rolle agieren Sie als zentrale*r Ansprechpartner*in für Führungskräfte und Mitarbeiter*innen in zugewiesenen Geschäftsbereichen. Ihre Hauptaufgaben umfassen die Beratung und Unterstützung in allen HR-relevanten Fragestellungen, insbesondere in den Bereichen Talentmanagement, Personalentwicklung, Performance Management und Organisationsentwicklung. Sie sind maßgeblich an der Gestaltung und Umsetzung unserer HR-Strategien beteiligt, um die Geschäftsziele zu unterstützen. Dies beinhaltet die Analyse von Personalbedarfen, die Entwicklung von Nachfolgeplänen und die Implementierung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und -motivation. Sie arbeiten eng mit den Abteilungen zusammen, um ein tiefes Verständnis für deren Bedürfnisse zu entwickeln und maßgeschneiderte HR-Lösungen anzubieten. Die Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und die Sicherstellung einer positiven Mitarbeitererfahrung stehen im Vordergrund Ihrer Tätigkeit. Wir erwarten von Ihnen ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Psychologie oder einem verwandten Feld, ergänzt durch mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer ähnlichen HR-Funktion. Sie verfügen über exzellente Kenntnisse in allen HR-Disziplinen, insbesondere in der Personalentwicklung und im strategischen Personalmanagement. Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, hervorragende Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, Vertrauen aufzubauen und Beziehungen zu Stakeholdern auf allen Ebenen zu pflegen, sind essenziell. Sie sind ergebnisorientiert, proaktiv und können eigenständig sowie im Team arbeiten. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich. Wenn Sie eine passionierte HR-Fachkraft sind, die aktiv zur Gestaltung einer mitarbeiterorientierten und leistungsstarken Organisation beitragen möchte, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
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Head of Strategic Planning &a...
2500 Wiener Neustadt, Niederösterreich
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Heute
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Arbeitsbeschreibung
Unser Kunde, ein führendes Unternehmen in seinem Sektor, sucht für seine Zentrale in Traiskirchen, Niederösterreich eine/n dynamische/n und strategisch denkende/n Head of Strategic Planning & Business Development. Sie werden die treibende Kraft hinter der Weiterentwicklung unseres Unternehmens sein und maßgeblich zur Gestaltung unserer zukünftigen Wachstumsstrategien beitragen.
In dieser leitenden Position sind Sie verantwortlich für die Analyse von Marktchancen, die Identifizierung neuer Geschäftsfelder und die Entwicklung von langfristigen strategischen Plänen. Sie arbeiten eng mit dem Vorstand und anderen Führungskräften zusammen, um unsere Marktposition zu stärken und nachhaltiges Wachstum zu generieren. Ihre Aufgabe umfasst die Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen, die Bewertung von Akquisitionsmöglichkeiten und die Steuerung des Innovationsprozesses. Sie werden ein Team von Analysten und Projektleitern führen und sicherstellen, dass unsere strategischen Initiativen erfolgreich umgesetzt werden.
Ihre Hauptaufgaben:
Was wir erwarten:
Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, einen maßgeblichen Einfluss auf die strategische Ausrichtung und den Erfolg unseres Unternehmens zu nehmen. Wenn Sie eine Leidenschaft für strategisches Denken und die Gestaltung der Zukunft eines wachsenden Unternehmens haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
In dieser leitenden Position sind Sie verantwortlich für die Analyse von Marktchancen, die Identifizierung neuer Geschäftsfelder und die Entwicklung von langfristigen strategischen Plänen. Sie arbeiten eng mit dem Vorstand und anderen Führungskräften zusammen, um unsere Marktposition zu stärken und nachhaltiges Wachstum zu generieren. Ihre Aufgabe umfasst die Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen, die Bewertung von Akquisitionsmöglichkeiten und die Steuerung des Innovationsprozesses. Sie werden ein Team von Analysten und Projektleitern führen und sicherstellen, dass unsere strategischen Initiativen erfolgreich umgesetzt werden.
Ihre Hauptaufgaben:
- Entwicklung und Implementierung der langfristigen Unternehmensstrategie
- Durchführung von Markt-, Wettbewerbs- und Trendanalysen zur Identifizierung von Wachstumspotenzialen
- Identifizierung, Bewertung und Umsetzung von neuen Geschäftsmöglichkeiten und Partnerschaften
- Leitung von strategischen Projekten, z.B. Markteintritte, Fusionen und Übernahmen
- Erstellung von Businessplänen und Finanzmodellen für neue Ventures und Initiativen
- Entwicklung von Key Performance Indicators (KPIs) zur Messung des strategischen Erfolgs
- Zusammenarbeit mit operativen Abteilungen zur Sicherstellung der strategischen Ausrichtung
- Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen für das Management Board und Aufsichtsgremien
- Vertretung der Unternehmensstrategie gegenüber internen und externen Stakeholdern
- Management eines Teams von Strategieanalysten und Business Development Managern
- Förderung einer Kultur der strategischen Planung und Innovation im gesamten Unternehmen
Was wir erwarten:
- Abgeschlossenes Studium (Master/MBA) in Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, Finanzen oder einem verwandten Fachgebiet
- Mindestens 7 Jahre relevante Berufserfahrung in den Bereichen Strategieberatung, Business Development oder Corporate Strategy, idealerweise in einem dynamischen Umfeld
- Nachweisbare Erfolge bei der Entwicklung und Umsetzung von Unternehmensstrategien
- Fundierte Kenntnisse in Marktanalysen, Finanzmodellierung und Projektmanagement
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie unternehmerisches Denken
- Exzellente Kommunikations-, Präsentations- und Verhandlungsfähigkeiten
- Führungserfahrung und die Fähigkeit, Teams zu motivieren und zu leiten
- Sehr gute Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen sind von Vorteil
- Hohe Reisebereitschaft
Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, einen maßgeblichen Einfluss auf die strategische Ausrichtung und den Erfolg unseres Unternehmens zu nehmen. Wenn Sie eine Leidenschaft für strategisches Denken und die Gestaltung der Zukunft eines wachsenden Unternehmens haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
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Director of Operations &a...
2700 Baden, Niederösterreich
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Heute
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Arbeitsbeschreibung
Unser Klient sucht einen erfahrenen und strategisch denkenden Director of Operations & Strategic Planning für seine Niederlassung in Wiener Neustadt, Niederösterreich . In dieser Schlüsselposition sind Sie verantwortlich für die Überwachung und Optimierung aller operativen Abläufe, um Effizienz und Rentabilität zu maximieren. Sie entwickeln und implementieren langfristige strategische Pläne, die das Wachstum und die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens sicherstellen. Dies umfasst die Analyse von Markttrends, die Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten und die Entwicklung von Roadmaps zur Umsetzung. Sie leiten und motivieren ein Team von Abteilungsleitern und fördern eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und Innovation. Zu Ihren Hauptaufgaben gehört auch das Budgetmanagement, die Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und die Optimierung von Lieferkettenprozessen. Sie arbeiten eng mit anderen Führungskräften zusammen, um die Unternehmensziele zu erreichen und die strategische Ausrichtung voranzutreiben. Erforderlich sind ein abgeschlossenes Studium (MBA von Vorteil) in Betriebswirtschaft, Management oder einem verwandten Fachgebiet sowie mindestens 8 Jahre relevante Berufserfahrung im operativen Management, idealerweise in einem ähnlichen Sektor. Nachgewiesene Erfolgsbilanz in der Entwicklung und Umsetzung von Strategien sowie exzellente analytische und Problemlösungsfähigkeiten sind unerlässlich. Sie verfügen über starke Führungsqualitäten und die Fähigkeit, Teams zu inspirieren und zu Höchstleistungen zu motivieren. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind Voraussetzung. Wenn Sie bereit sind, eine entscheidende Rolle in der Gestaltung der Zukunft unseres Klienten zu übernehmen und in einem dynamischen Umfeld zu agieren, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.
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Abteilungsleiter Operations Management
2700 Baden, Niederösterreich
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Vor 3 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Unser Kunde, ein etabliertes Industrieunternehmen mit Sitz in Wiener Neustadt, Niederösterreich , sucht einen erfahrenen und engagierten Abteilungsleiter für das Operations Management. In dieser strategischen Schlüsselposition sind Sie für die Steuerung und Optimierung aller operativen Abläufe verantwortlich, von der Produktion über die Logistik bis hin zum Kundenservice. Sie führen und motivieren ein multidisziplinäres Team von Fachexperten und stellen sicher, dass die operativen Ziele im Einklang mit den Unternehmensstrategien erreicht werden. Zu Ihren Hauptaufgaben gehören die Entwicklung und Implementierung von Prozessverbesserungsmaßnahmen, die Steuerung von Produktionsplänen, die Optimierung der Lagerhaltung und des Materialflusses sowie die Gewährleistung höchster Qualitätsstandards und die Einhaltung von Lieferterminen. Sie sind verantwortlich für das operative Budget, die Ressourcenplanung und die Weiterentwicklung der operativen Leistungsfähigkeit. Wir suchen eine Führungspersönlichkeit mit einem abgeschlossenen Studium (Uni oder FH) in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem vergleichbaren Fach, mindestens 10 Jahren relevanter Berufserfahrung, davon mindestens 5 Jahre in einer leitenden Position. Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in Lean Management, Six Sigma und Projektmanagement. Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten, starke analytische Kompetenzen und die Fähigkeit, strategisch zu denken und operative Exzellenz zu fördern, sind für diese Position unerlässlich. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt. Wir bieten ein spannendes Arbeitsumfeld in einem zukunftsorientierten Unternehmen, Gestaltungsspielraum und attraktive Karriereentwicklungsmöglichkeiten. Die Stelle ist nicht remote ausgeschrieben, da die Präsenz vor Ort für die effektive Führung und operative Steuerung unerlässlich ist.
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Remote Teamleiter Operations Management
2500 Wiener Neustadt, Niederösterreich
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Arbeitsbeschreibung
Unser Kunde sucht einen erfahrenen und motivierten Remote Teamleiter für das Operations Management. Diese Position ist vollständig remote ausgeschrieben und bietet die Möglichkeit, ein verteiltes Team von Mitarbeitern aus dem Homeoffice heraus zu führen und zu entwickeln. Als Remote Teamleiter sind Sie verantwortlich für die Sicherstellung eines reibungslosen und effizienten Betriebsablaufs über verschiedene Standorte hinweg.
Ihre Hauptaufgaben umfassen die Führung, Motivation und Entwicklung Ihres Remote-Teams. Sie definieren klare Ziele und Erwartungen, geben konstruktives Feedback und fördern eine Kultur der Zusammenarbeit und des kontinuierlichen Lernens. Sie sind zuständig für die Überwachung der Teamleistung, die Implementierung von Best Practices und die Optimierung von Arbeitsabläufen, um höchste Qualitätsstandards zu gewährleisten. Die Koordination von Projekten, die Zuweisung von Aufgaben und die Sicherstellung der Einhaltung von Fristen und Budgets gehören ebenso zu Ihren Verantwortlichkeiten. Sie fungieren als primärer Ansprechpartner für teamübergreifende Anfragen und stellen sicher, dass die Kommunikation innerhalb des Teams und mit anderen Abteilungen effizient und transparent ist. Die Identifizierung und Lösung von operativen Herausforderungen sowie die kontinuierliche Verbesserung von Prozessen und Systemen sind wesentliche Bestandteile Ihrer Rolle. Sie sind verantwortlich für die Erstellung von Berichten und Analysen zur Teamleistung und zum Betriebsfortschritt.
Idealerweise verfügen Sie über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen oder einem verwandten Feld. Mehrjährige Berufserfahrung im Operations Management, idealerweise in einer Führungsposition, ist zwingend erforderlich. Nachgewiesene Erfahrung in der Führung von Remote-Teams ist ein Muss. Sie zeichnen sich durch exzellente Kommunikations-, Organisations- und Problemlösungsfähigkeiten aus. Sie sind vertraut mit Projektmanagement-Tools und agilen Arbeitsmethoden. Die Fähigkeit, eine positive und produktive Arbeitsatmosphäre auf Distanz zu schaffen und aufrechtzuerhalten, ist entscheidend. Sie sind proaktiv, selbstständig und verfügen über eine starke Ergebnisorientierung. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind Voraussetzung.
Ihre Hauptaufgaben umfassen die Führung, Motivation und Entwicklung Ihres Remote-Teams. Sie definieren klare Ziele und Erwartungen, geben konstruktives Feedback und fördern eine Kultur der Zusammenarbeit und des kontinuierlichen Lernens. Sie sind zuständig für die Überwachung der Teamleistung, die Implementierung von Best Practices und die Optimierung von Arbeitsabläufen, um höchste Qualitätsstandards zu gewährleisten. Die Koordination von Projekten, die Zuweisung von Aufgaben und die Sicherstellung der Einhaltung von Fristen und Budgets gehören ebenso zu Ihren Verantwortlichkeiten. Sie fungieren als primärer Ansprechpartner für teamübergreifende Anfragen und stellen sicher, dass die Kommunikation innerhalb des Teams und mit anderen Abteilungen effizient und transparent ist. Die Identifizierung und Lösung von operativen Herausforderungen sowie die kontinuierliche Verbesserung von Prozessen und Systemen sind wesentliche Bestandteile Ihrer Rolle. Sie sind verantwortlich für die Erstellung von Berichten und Analysen zur Teamleistung und zum Betriebsfortschritt.
Idealerweise verfügen Sie über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen oder einem verwandten Feld. Mehrjährige Berufserfahrung im Operations Management, idealerweise in einer Führungsposition, ist zwingend erforderlich. Nachgewiesene Erfahrung in der Führung von Remote-Teams ist ein Muss. Sie zeichnen sich durch exzellente Kommunikations-, Organisations- und Problemlösungsfähigkeiten aus. Sie sind vertraut mit Projektmanagement-Tools und agilen Arbeitsmethoden. Die Fähigkeit, eine positive und produktive Arbeitsatmosphäre auf Distanz zu schaffen und aufrechtzuerhalten, ist entscheidend. Sie sind proaktiv, selbstständig und verfügen über eine starke Ergebnisorientierung. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind Voraussetzung.
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