7 Jobs für Tourismus in Damüls

• Strategische Planung und operative Führung aller Food & Beverage Abteilungen.
• Entwicklung und Implementierung von Menüs, Sonderangeboten und saisonalen Highlights in Zusammenarbeit mit den Küchenchefs.
• Sicherstellung höchster Qualitätsstandards bei Speisen, Getränken und im Service.
• Verantwortung für das Budgetmanagement, die Kostenkontrolle und die Umsatzsteigerung aller F&B Outlets.
• Personalmanagement: Rekrutierung, Schulung, Motivation und Entwicklung von F&B Mitarbeitern und Managern.
• Kontinuierliche Verbesserung des Gästeerlebnisses und Beschwerdemanagement.
• Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Lieferanten und Verhandlung von Einkaufskonditionen.
• Implementierung und Überwachung von HACCP-Standards und anderen Hygienevorschriften.
• Entwicklung und Durchführung von Marketing- und Verkaufsaktivitäten zur Steigerung der Gästezahlen und des Umsatzes.
• Erstellung von Berichten und Analysen für die Geschäftsleitung.

• Abgeschlossene Ausbildung in der Gastronomie oder Hotellerie, idealerweise mit einer Weiterbildung im F&B Management oder Betriebswirtschaft.
• Mehrjährige, nachweisbare Erfahrung in einer vergleichbaren Führungsposition im F&B-Bereich, vorzugsweise in gehobener Gastronomie, Hotellerie oder im Eventbereich.
• Umfassende Kenntnisse der aktuellen kulinarischen Trends, Getränkespezialitäten und Service-Standards.
• Ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis und die Fähigkeit, Budgets erfolgreich zu verwalten und Ziele zu erreichen.
• Führungskompetenz: Fähigkeit, Teams zu motivieren, zu entwickeln und zu Höchstleistungen anzuspornen.
• Exzellente Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Hohe Belastbarkeit, Flexibilität und Bereitschaft, auch an Wochenenden und Feiertagen zu arbeiten.
• Leidenschaft für Gastronomie und exzellenten Service.

• Entwicklung und Umsetzung von Food & Beverage Strategien und Konzepten für verschiedene gastronomische Betriebe.
• Management des gesamten Beschaffungs- und Lieferantenwesens, inklusive Verhandlung von Verträgen und Konditionen.
• Sicherstellung höchster Qualitätsstandards bei Speisen, Getränken und Service.
• Erstellung und Überwachung von Budgets, Kostenkontrolle und Umsatzsteigerung.
• Analyse von Verkaufsdaten und Gästezufriedenheit zur Ableitung von Maßnahmen.
• Entwicklung und Durchführung von Schulungsprogrammen für F&B-Personal.
• Gewährleistung der Einhaltung aller lebensmittelrechtlichen Vorschriften und Hygienebestimmungen (HACCP).
• Zusammenarbeit mit Marketing zur Entwicklung von Verkaufsförderungsaktionen und Kampagnen.
• Kontinuierliche Marktanalyse und Beobachtung von Branchentrends zur Identifizierung von Innovationen.
• Effektive Kommunikation und Koordination mit allen relevanten Abteilungen und externen Partnern in einem Remote-Setup.

• Abgeschlossene Ausbildung im Hotelmanagement, Gastronomie oder einem verwandten Bereich, idealerweise mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt.
• Mehrjährige relevante Berufserfahrung als F&B Manager oder in einer vergleichbaren Führungsposition in der Gastronomie oder Hotellerie.
• Nachweisbare Erfolge in der Steigerung von Umsatz und Rentabilität sowie in der Verbesserung von Servicequalität.
• Tiefgehendes Verständnis von Menüplanung, Kalkulation, Wareneinsatz und Qualitätsmanagement.
• Ausgeprägte analytische und strategische Fähigkeiten.
• Exzellente Führungs-, Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.
• Hohe Reisebereitschaft (falls für operative Besuche erforderlich).
• Sehr gute Kenntnisse digitaler Kollaborationstools und Projektmanagement-Software.
• Starke Problemlösungsfähigkeiten und die Fähigkeit, proaktiv zu handeln.
• Fließende Deutschkenntnisse; sehr gute Englischkenntnisse sind unerlässlich.

Werden Sie das Herzstück unserer Dorfrezeption: Begleiten Sie unser Team, unterstützen Sie unsere Besucher:innen und sorgen Sie für einen Ort, an dem sich alle willkommen fühlen. Profitieren Sie von fixen Arbeitszeiten und einer vergünstigten Dienstwohnung – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Die Dorfrezeption ist unsere Servicestelle für alle Bürgerinnen und Bürger sowie für alle Gäste. Deshalb ist unser Bürger- und Gästeservice im Erdgeschoss des Dorfhauses auch der wichtigste Kontakt für zahlreiche Bürgeranliegen. Im Erdgeschoss ist ebenso die Post und die Bücherei integriert.

Wir suchen nach einer engagierten Mitarbeiter:in, die sich für die Gemeinde und Tourismusorganisation einsetzt und ihre Ziele unterstützt. Als Leitung der Dorfrezeption werden Sie Teil eines dynamischen Teams.

• Leitung und Weiterentwicklung des Dorfrezeption-Teams (ca. 6 Personen): Bürger-, Post-, Gäste- und Vermieterservice sowie Sicherstellung eines professionellen und freundlichen Erstkontakts für Bürger:innen, Gäste und Gastgeber:innen
• Strategische Optimierung von Prozessen und Qualitätsstandards im Frontoffice
• Operative Verantwortung für den gemeindeseitigen Bürgerservice: Meldewesen, Auskünfte, Fundamt, Postservice u.a.
• Organisation und Steuerung des touristischen Gästeservices: Information, Zimmervermittlung, Feratel Deskline, Ticketverkauf, Souvenirshop
• Proaktive Kommunikation und enge Zusammenarbeit mit Bürger:innen, Vermieter:innen, Leistungsträgern sowie Vernetzung mit internen Abteilungen (z. B. Gemeinde, Marketing, Events, Digitalisierung) und externen Partner:innen

• Abgeschlossene Ausbildung in Verwaltung, Tourismus oder Betriebswirtschaft
• Mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise in beiden Welten: öffentliche Verwaltung und/oder Tourismus
• Gute MS-Office-Kenntnisse
• Gute Englischkenntnisse
• Ausgeprägte Serviceorientierung

Das Bruttogehalt beginnt bei € 3.500 pro Monat (Vollzeit) mit Bereitschaft zur Überbezahlung je Arbeitserfahrung und Qualifikation. Sehr gerne tauschen wir uns persönlich über Ihr Gehalt aus.

• Motiviertes, kollegiales Team mit flachen Hierarchien
• Fixe Arbeitszeiten
• Finanziell geförderte Unterkunft
• Fachliche und persönliche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten  (individuell auf Sie abgestimmt)
• Vergünstigtes Essen  (Digibon)
• Benefits für Mitarbeiter:innen  (z. B. Skipass, Lech Card, Team Card etc.)
• Team-Events  (z. B. Skitag, Ausflugstag)
• Modernes Arbeitsumfeld  (neue Büroräumlichkeiten, z. B. inkl. höhenverstellbarer Schreibtische)
• Verantwortungsvolle Position in einer der führenden Tourismusregionen der Alpen

JBRP1_AT

Werden Sie das Herzstück unserer Dorfrezeption: Begleiten Sie unser Team, unterstützen Sie unsere Besucher:innen und sorgen Sie für einen Ort, an dem sich alle willkommen fühlen. Profitieren Sie von fixen Arbeitszeiten und einer vergünstigten Dienstwohnung – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Die Dorfrezeption ist unsere Servicestelle für alle Bürgerinnen und Bürger sowie für alle Gäste. Deshalb ist unser Bürger- und Gästeservice im Erdgeschoss des Dorfhauses auch der wichtigste Kontakt für zahlreiche Bürgeranliegen. Im Erdgeschoss ist ebenso die Post und die Bücherei integriert.

Wir suchen nach einer engagierten Mitarbeiter:in, die sich für die Gemeinde und Tourismusorganisation einsetzt und ihre Ziele unterstützt. Als Leitung der Dorfrezeption werden Sie Teil eines dynamischen Teams.

• Leitung und Weiterentwicklung des Dorfrezeption-Teams (ca. 6 Personen): Bürger-, Post-, Gäste- und Vermieterservice sowie Sicherstellung eines professionellen und freundlichen Erstkontakts für Bürger:innen, Gäste und Gastgeber:innen
• Strategische Optimierung von Prozessen und Qualitätsstandards im Frontoffice
• Operative Verantwortung für den gemeindeseitigen Bürgerservice: Meldewesen, Auskünfte, Fundamt, Postservice u.a.
• Organisation und Steuerung des touristischen Gästeservices: Information, Zimmervermittlung, Feratel Deskline, Ticketverkauf, Souvenirshop
• Proaktive Kommunikation und enge Zusammenarbeit mit Bürger:innen, Vermieter:innen, Leistungsträgern sowie Vernetzung mit internen Abteilungen (z. B. Gemeinde, Marketing, Events, Digitalisierung) und externen Partner:innen

• Abgeschlossene Ausbildung in Verwaltung, Tourismus oder Betriebswirtschaft
• Mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise in beiden Welten: öffentliche Verwaltung und/oder Tourismus
• Gute MS-Office-Kenntnisse
• Gute Englischkenntnisse
• Ausgeprägte Serviceorientierung

Das Bruttogehalt beginnt bei € 3.500 pro Monat (Vollzeit) mit Bereitschaft zur Überbezahlung je Arbeitserfahrung und Qualifikation. Sehr gerne tauschen wir uns persönlich über Ihr Gehalt aus.

• Motiviertes, kollegiales Team mit flachen Hierarchien
• Fixe Arbeitszeiten
• Finanziell geförderte Unterkunft
• Fachliche und persönliche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten  (individuell auf Sie abgestimmt)
• Vergünstigtes Essen  (Digibon)
• Benefits für Mitarbeiter:innen  (z. B. Skipass, Lech Card, Team Card etc.)
• Team-Events  (z. B. Skitag, Ausflugstag)
• Modernes Arbeitsumfeld  (neue Büroräumlichkeiten, z. B. inkl. höhenverstellbarer Schreibtische)
• Verantwortungsvolle Position in einer der führenden Tourismusregionen der Alpen

JBRP1_AT

• Konzeption, Planung und Organisation von Veranstaltungen aller Art, von Firmenevents über Produktpräsentationen bis hin zu touristischen Events.
• Budgetplanung und -kontrolle für sämtliche Veranstaltungskomponenten.
• Auswahl und Koordination von Dienstleistern wie Caterern, Technikfirmen, Agenturen und Künstlern.
• Entwicklung von kreativen Eventkonzepten, die auf die jeweiligen Zielgruppen und Ziele zugeschnitten sind.
• Akquise und Betreuung von Sponsoren und Partnern.
• Durchführung von Standortrecherchen und Verhandlungen mit Locations.
• Erstellung von Zeitplänen, Ablaufplänen und Gästelisten.
• Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs der Events vor Ort (remote Koordination der Teams und Dienstleister).
• Nachbereitung der Veranstaltungen, inklusive Reporting, Budgetabrechnung und Feedback-Analyse.
• Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Kunden, Partnern und Lieferanten im Tourismus- und Gastgewerbesektor.
• Überwachung von Markttrends und neuen Entwicklungen im Eventmanagement und Tourismus.
• Mitwirkung bei der Entwicklung von Marketingstrategien für Veranstaltungen.
• Verantwortung für die Einhaltung von Sicherheitsvorschriften und rechtlichen Bestimmungen.
• Optimierung von Prozessen zur Effizienzsteigerung im Eventmanagement.

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Eventmanagement, Tourismus, Marketing oder einer verwandten Disziplin.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Eventplanung und -durchführung, idealerweise mit Schwerpunkt im Gastgewerbe, Tourismus oder Event-Agentur.
• Nachweisbare Erfolge bei der Organisation von Veranstaltungen unterschiedlicher Größenordnungen.
• Kreativität, Organisationstalent und ein starkes Gespür für Details und Ästhetik.
• Ausgezeichnete Kommunikations-, Verhandlungs- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
• Hohe Flexibilität, Belastbarkeit und die Fähigkeit, auch unter Druck souverän zu agieren.
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office; Erfahrung mit Projektmanagement-Tools ist von Vorteil.
• Fließende Deutschkenntnisse, sehr gute Englischkenntnisse sind ein Muss.
• Die Fähigkeit, selbstständig und eigenverantwortlich zu arbeiten und Prioritäten zu setzen.
• Eine zuverlässige Internetverbindung und ein gut ausgestatteter Arbeitsplatz für die Remote-Arbeit.
• Reisebereitschaft für Vor-Ort-Termine, sofern erforderlich.
• Leidenschaft für Gastfreundschaft und herausragende Gästeerlebnisse.