41 Jobs für Vertrieb in Linz

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• Strategische Betreuung und Weiterentwicklung eines definierten Portfolios von Schlüsselkunden (Key Accounts).
• Aufbau und Pflege langfristiger, vertrauensvoller Geschäftsbeziehungen zu Entscheidungsträgern bei Kunden.
• Identifizierung und Akquise von Neukunden im definierten Zielsegment.
• Erschließung von Potenzialen zur Umsatzsteigerung bei Bestandskunden durch Cross- und Upselling.
• Erstellung von individuellen Angeboten und Verhandlung von Verträgen.
• Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen wie Produktmanagement, technischem Support und Marketing, um kundenspezifische Lösungen zu entwickeln.
• Markt- und Wettbewerbsanalysen sowie Ableitung von Vertriebsstrategien.
• Regelmäßige Reporting von Vertriebsaktivitäten, Forecasts und Umsatzzahlen.
• Präsentation von Produkten und Lösungen bei Kundenveranstaltungen, Messen und Workshops.
• Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit und proaktives Management von Kundenanforderungen.

• Abgeschlossenes Studium (BWL, Ingenieurwesen o.ä.) oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige erfolgreiche Vertriebserfahrung im B2B-Umfeld, idealerweise in der Investitionsgüterbranche oder im technischen Vertrieb.
• Nachweisbare Erfolge in der Betreuung und Entwicklung von Key Accounts.
• Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, Überzeugungskraft und Abschlusssicherheit.
• Strategische Denkweise und die Fähigkeit, komplexe Kundenbedürfnisse zu verstehen und zu adressieren.
• Hohe Reisebereitschaft (regionale Reisetätigkeit erforderlich).
• Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Sicherer Umgang mit CRM-Systemen und MS Office.

Fachmann für Technischer Vertrieb gesucht

Bereits Erfahrungen in einem technischen Bereich erwerben Sie Unterstützung im dynamischen Team von Holzhausen. Wir suchen einen Fachmann, der technisches Know-how mit seinem Talent im Vertriebstalent kombiniert und uns auf die Suche nach Softwarelösungen im Bauwesen unterstützt.

Verantwortlichkeiten:

• Softwarebetreuung im Innen- und Außendienst
• Betreuung unserer Kunden bei technischen Supportanfragen
• Teilnahme an normrelevanten Fachgremien und Dokumentation der Ergebnisse
• Präsentationen und Schulungen im Außendienst österreichweit
• Besuch von Messen
• Erstellung und Durchführung von Angeboten

Anforderungen:

• Erfahrung im technischen Bereich vorausgesetzt
• Erfahrungen im Vertrieb wünschenswert

Vorteile:

• Tolles Arbeitsklima in einem jungen Team
• Hervorragende Produkte mit hohen Umsatzmöglichkeiten
• Umsatzprovision
• Elektrisches Firmenauto (somit kein Sachbezug, auch zur privaten Nutzung)
• Monatliches Bruttogehalt 3.500,- EUR zuzüglich Provision (Überbezahlung bei entsprechender Qualifikation möglich)
• Firmennotebook, Firmenhandy und Firmentablet
• Sicherer, klimatisierter Arbeitsplatz

Arbeitsbedingungen:

• Montag bis Freitag
• 38,5 Stunden pro Woche
• 80 % Homeoffice

Benötigte Kenntnisse:

• Bauwesen
• Technische Software

Nice-To-Have-Kenntnisse:

• Vertrieb

Unser Kunde ist in der Produktion und im Vertrieb von Antriebs- und Maschinenbaukomponenten führender Marken tätig. Für die Kundenbetreuung im Gebiet Oberösterreich suchen wir einen Techniker (w/m/d) mit Erfahrung im Verkauf von Maschinenbaukomponenten bzw. Baugruppen.

• Übernahme und Betreuung von Bestandskunden

• Selbstständiges Akquirieren neuer Kunden

• Verantwortung der technischen und kaufmännischen Abstimmung mit dem Kunden

• Klärung der technischen Aufgabenstellung mit dem Kunden und dem Innendienst

• Erstellung der Verkaufsunterlagen für den Kunden

• Ausbau des Geschäftsbereiches

• Durchführung der technischen und preislichen Kalkulation mit dem Innendienst

• Beratung der Kunden telefonisch und vor Ort in technischen und kaufmännischen Belangen

• Durchführung der notwendigen Dokumentationen und administrativen Tätigkeiten

• Berichterstattung an die Geschäftsleitung in Wien

• Elektronische Besuchsberichts- und Fahrtenbuchpflege

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH) Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder Mechatronik

• Erfahrung mit Verkaufstätigkeiten in kaufmännischer Zusammenarbeit mit Handel und Produktionsunternehmen

• Know-how in der Angebotserstellung

• Breites technisches und wirtschaftliches Grundverständnis

• Hohe Kommunikationskompetenz

• Selbstständiges kreatives und ideenreiches Arbeiten

• Allgemeine EDV-Kenntnisse

• Hohe Motivation und Einsatzbereitschaft

• Suche nach einem dauerhaften Dienstverhältnis

• Deutsch, Englisch in Wort und Schrift

• Führerschein B,Reisebereitschaft für Kundenbesuche in Österreich

Unser Kunde bietet Ihnen ein monatliches Bruttogehalt von € 3.500,- bis € 4.400,- (14 x p.a. bezahlt), je nach konkreter Qualifikation und beruflicher Vorerfahrung.

• Familiäres Arbeitsumfeld

• Internationales Arbeitsumfeld

SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit. Wir freuen uns auf Sie!

• Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsprogramme
• Innovative Gesundheitsmaßnahmen
• Gutschrift auf den Jahreseinkauf bei SPAR
• Beitrag zur Mittagsverpflegung
• Sofortrabatte bei Hervis
• Vergünstigungen bei Versicherungen, uvm.

Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.

• Es macht Ihnen Spaß, mit Lebensmitteln zu arbeiten (Wurstwaren, Frischfleisch, Käse, Brot und Gebäck)
• Sie sind Verkäufer:in aus Leidenschaft und die persönliche Beratung macht Ihnen Freude
• Sie führen und betreuen die Feinkostabteilung selbstständig und achten dabei auf die Umsetzung der gültigen Qualitäts- und Hygienestandards
• Sie koordinieren die Warenverfügbarkeit und Warenpräsentation (Fokus auf Frische, Qualität, Lebensmittelsicherheit und Konsumentenschutz)
• Sie setzen Sortimentsvorgaben und Arbeitstechniken selbstständig um
• Gemeinsam mit Ihrem Team arbeiten Sie laufend an der Erfüllung der Bereichskennzahlen
• Die Motivation und die Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden liegen Ihnen am Herzen

• Berufserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel oder Fachwissen in den Bereichen Wurst, Käse, Fleisch und Brot
• Grundkenntnisse GHP (Gute Hygiene Praxis)
• Hohes Maß an Selbstständigkeit und Organisationsgeschick
• Bereitschaft zur Weiterbildung (Besuch von Seminaren, Schulungen, …)
• Quereinsteiger:innen willkommen (Fleischer:innen, Metzger:innen, Köchin/Koch)
• Sehr gute Deutschkenntnisse

• Abhängig von Ihrer Berufserfahrung und Ihrer Qualifikation bieten wir Ihnen ein attraktives und leistungsbezogenes Bruttomonatsgehalt ab € 2.700,- auf Basis Vollzeit. (KV-Minimum wäre € 2.303,- brutto/Monat Basis Vollzeit)
• Intensive und umfassende Einschulung
• Frühzeitige Personaleinsatzplanung
• Familienfreundliche Rahmenbedingungen
• Individuelle Aus- und Weiterbildung
• SPAR ist größter privater österreichischer Arbeitgeber und bietet sichere Arbeitsplätze in der Region