65 Jobs für Leiter Strategie-Amp;Amp;Amp;Amp;Amp;Amp;Amp;Amp;Amp;Amp;Amp;Amp;Amp;Amp;Amp;Amp;Amp;Amp;Amp; Prozessoptimierung (M/W/D) in Österreich
Leiter Prozessoptimierung Fertigung
4060 Leonding, Oberösterreich
WhatJobs
Vor 7 Tagen gepostet
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Unser Kunde sucht einen erfahrenen Leiter Prozessoptimierung Fertigung , der unser dynamisches Team verstärkt. Diese Position ist vollständig remote zu besetzen, wodurch Sie maximale Flexibilität genießen. Sie sind verantwortlich für die strategische Ausrichtung und operative Umsetzung von Prozessverbesserungen in unseren Produktionsstätten weltweit. Ihre Kernaufgabe ist die Steigerung der Effizienz, Qualität und Produktivität durch die Anwendung fortschrittlicher Methoden und Technologien. Sie arbeiten eng mit den Produktionsleitern und Ingenieuren vor Ort zusammen, um die besten Lösungen zu identifizieren und zu implementieren.
Sie analysieren bestehende Fertigungsprozesse, identifizieren Schwachstellen und entwickeln datengesteuerte Optimierungsstrategien. Dies beinhaltet die Einführung und Weiterentwicklung von Lean Manufacturing, Six Sigma, Kaizen und anderen kontinuierlichen Verbesserungsprozessen. Sie sind verantwortlich für die Implementierung von Automatisierungs- und Digitalisierungslösungen, um die Produktionsabläufe zu modernisieren. Die Erstellung von Kennzahlen (KPIs) zur Erfolgsmessung und das Monitoring der Fortschritte sind ebenfalls Teil Ihrer Verantwortung. Sie fördern eine Kultur der Prozessorientierung und des kontinuierlichen Lernens in allen Produktionsbereichen. Die Leitung von bereichsübergreifenden Verbesserungsprojekten und die Sicherstellung des Wissenstransfers sind entscheidend für den Erfolg dieser Rolle.
Wir erwarten von Ihnen ein abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Mehrjährige Führungserfahrung in der Prozessoptimierung oder im operativen Management in einem industriellen Umfeld ist zwingend erforderlich. Nachweisbare Erfolge in der Implementierung von Lean-Methoden und der Steigerung der Produktionseffizienz sind essenziell. Sie sind vertraut mit modernen Fertigungstechnologien, Automatisierungskonzepten und datenbasierten Analysetools. Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, strategisches Denken und eine starke Ergebnisorientierung kennzeichnen Sie. Sie verfügen über exzellente Führungsqualitäten, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe Projekte erfolgreich zu managen und Teams zu motivieren. Die Fähigkeit, selbstständig und proaktiv zu arbeiten und die Herausforderungen einer remote-basierten Position erfolgreich zu meistern, sind Grundvoraussetzungen. Verhandlungssichere Englischkenntnisse sind ein Muss.
Ihre zentralen Aufgaben umfassen:
Sie analysieren bestehende Fertigungsprozesse, identifizieren Schwachstellen und entwickeln datengesteuerte Optimierungsstrategien. Dies beinhaltet die Einführung und Weiterentwicklung von Lean Manufacturing, Six Sigma, Kaizen und anderen kontinuierlichen Verbesserungsprozessen. Sie sind verantwortlich für die Implementierung von Automatisierungs- und Digitalisierungslösungen, um die Produktionsabläufe zu modernisieren. Die Erstellung von Kennzahlen (KPIs) zur Erfolgsmessung und das Monitoring der Fortschritte sind ebenfalls Teil Ihrer Verantwortung. Sie fördern eine Kultur der Prozessorientierung und des kontinuierlichen Lernens in allen Produktionsbereichen. Die Leitung von bereichsübergreifenden Verbesserungsprojekten und die Sicherstellung des Wissenstransfers sind entscheidend für den Erfolg dieser Rolle.
Wir erwarten von Ihnen ein abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Mehrjährige Führungserfahrung in der Prozessoptimierung oder im operativen Management in einem industriellen Umfeld ist zwingend erforderlich. Nachweisbare Erfolge in der Implementierung von Lean-Methoden und der Steigerung der Produktionseffizienz sind essenziell. Sie sind vertraut mit modernen Fertigungstechnologien, Automatisierungskonzepten und datenbasierten Analysetools. Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, strategisches Denken und eine starke Ergebnisorientierung kennzeichnen Sie. Sie verfügen über exzellente Führungsqualitäten, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe Projekte erfolgreich zu managen und Teams zu motivieren. Die Fähigkeit, selbstständig und proaktiv zu arbeiten und die Herausforderungen einer remote-basierten Position erfolgreich zu meistern, sind Grundvoraussetzungen. Verhandlungssichere Englischkenntnisse sind ein Muss.
Ihre zentralen Aufgaben umfassen:
- Entwicklung und Umsetzung der globalen Prozessoptimierungsstrategie in der Fertigung
- Analyse und Verbesserung von Produktionsprozessen
- Implementierung von Lean Manufacturing und Six Sigma Initiativen
- Leitung von Kaizen-Workshops und Verbesserungsprojekten
- Identifizierung und Einführung von Automatisierungs- und Digitalisierungslösungen
- Entwicklung und Monitoring von Produktionskennzahlen (KPIs)
- Sicherstellung von Qualitätsstandards und Effizienzsteigerungen
- Schulung und Coaching von Produktionsmitarbeitern und Führungskräften
- Wissenstransfer und Best-Practice-Sharing
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Leiter Prozessoptimierung Produktion
2630 Ternitz, Niederösterreich
WhatJobs
Vor 15 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Unser Kunde, ein führender Hersteller von Spezialkomponenten mit Sitz in Ternitz, Niederösterreich , sucht einen erfahrenen Leiter für Prozessoptimierung in der Produktion. In dieser strategisch wichtigen Position sind Sie verantwortlich für die Analyse, Gestaltung und Implementierung von Lean-Manufacturing-Prinzipien und Six-Sigma-Methoden zur Steigerung der Effizienz, Qualität und Produktivität in unseren Fertigungsprozessen. Sie identifizieren Schwachstellen, entwickeln datengesteuerte Lösungen und leiten Projekte zur kontinuierlichen Verbesserung aller Produktionsabläufe.
Ihre Hauptaufgaben umfassen die Durchführung von Wertstromanalysen, die Optimierung von Arbeitsplatzgestaltungen, die Reduzierung von Durchlaufzeiten und die Minimierung von Ausschuss. Sie arbeiten eng mit den Produktionsleitern, Ingenieuren und dem Qualitätssicherungsteam zusammen, um Best Practices zu etablieren und operative Exzellenz zu fördern. Die Schulung von Mitarbeitern in Lean-Tools und die Schaffung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung sind ebenfalls Teil Ihrer Verantwortung. Sie berichten direkt an die Geschäftsführung und sind maßgeblich an der Erreichung unserer operativen Ziele beteiligt.
Sie bringen ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Produktionstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation mit. Mehrjährige Berufserfahrung in der Prozessoptimierung, idealerweise im Lean Management oder Six Sigma Umfeld (Green Belt oder Black Belt Zertifizierung von Vorteil), ist zwingend erforderlich. Sie verfügen über fundierte Kenntnisse der gängigen Lean-Methoden (z.B. Kaizen, 5S, Kanban) und sind versiert im Umgang mit Datenanalyse-Tools. Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, ausgeprägte Problemlösungskompetenz und die Fähigkeit, Veränderungsprozesse erfolgreich zu steuern, zeichnen Sie aus. Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse sind ebenfalls notwendig. Wenn Sie die Fertigungsprozesse aktiv mitgestalten und auf ein neues Level heben wollen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Ihre Hauptaufgaben umfassen die Durchführung von Wertstromanalysen, die Optimierung von Arbeitsplatzgestaltungen, die Reduzierung von Durchlaufzeiten und die Minimierung von Ausschuss. Sie arbeiten eng mit den Produktionsleitern, Ingenieuren und dem Qualitätssicherungsteam zusammen, um Best Practices zu etablieren und operative Exzellenz zu fördern. Die Schulung von Mitarbeitern in Lean-Tools und die Schaffung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung sind ebenfalls Teil Ihrer Verantwortung. Sie berichten direkt an die Geschäftsführung und sind maßgeblich an der Erreichung unserer operativen Ziele beteiligt.
Sie bringen ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Produktionstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation mit. Mehrjährige Berufserfahrung in der Prozessoptimierung, idealerweise im Lean Management oder Six Sigma Umfeld (Green Belt oder Black Belt Zertifizierung von Vorteil), ist zwingend erforderlich. Sie verfügen über fundierte Kenntnisse der gängigen Lean-Methoden (z.B. Kaizen, 5S, Kanban) und sind versiert im Umgang mit Datenanalyse-Tools. Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, ausgeprägte Problemlösungskompetenz und die Fähigkeit, Veränderungsprozesse erfolgreich zu steuern, zeichnen Sie aus. Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse sind ebenfalls notwendig. Wenn Sie die Fertigungsprozesse aktiv mitgestalten und auf ein neues Level heben wollen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
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Leiter Strategie und Geschäftsentwicklung
2320 Schwechat, Niederösterreich
WhatJobs
Heute
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Arbeitsbeschreibung
Unser Kunde, ein innovatives und wachsendes Unternehmen im Dienstleistungssektor, sucht einen erfahrenen Leiter Strategie und Geschäftsentwicklung für den Standort in Schwechat, Niederösterreich . In dieser Schlüsselrolle sind Sie verantwortlich für die Formulierung und Umsetzung der Unternehmensstrategie, die Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten und die Steuerung von Wachstumsinitiativen. Sie werden eng mit dem Führungsteam zusammenarbeiten, um Marktanalysen durchzuführen, Wettbewerbsvorteile zu entwickeln und langfristige strategische Ziele zu definieren.
Ihre Aufgaben umfassen die Leitung von Projekten zur Marktdurchdringung, die Entwicklung von Partnerschaften und Allianzen sowie die Bewertung von M&A-Möglichkeiten. Sie werden eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung der zukünftigen Ausrichtung des Unternehmens spielen und sicherstellen, dass wir auf Veränderungen im Markt reagieren und neue Trends erkennen und nutzen können. Die Position erfordert ein tiefes Verständnis der Branche, starke analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar und überzeugend zu kommunizieren. Sie werden für die Entwicklung von Business Cases, Finanzmodellen und die Präsentation von Empfehlungen an den Vorstand zuständig sein. Die Fähigkeit, ein Team zu inspirieren und zu führen, sowie ein ausgeprägtes Talent für Verhandlungen sind ebenfalls wichtige Bestandteile dieser Funktion. Wir erwarten, dass Sie proaktiv sind, innovative Ideen einbringen und in der Lage sind, sowohl strategisch als auch operativ zu denken.
Hauptverantwortlichkeiten:
Ihre Aufgaben umfassen die Leitung von Projekten zur Marktdurchdringung, die Entwicklung von Partnerschaften und Allianzen sowie die Bewertung von M&A-Möglichkeiten. Sie werden eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung der zukünftigen Ausrichtung des Unternehmens spielen und sicherstellen, dass wir auf Veränderungen im Markt reagieren und neue Trends erkennen und nutzen können. Die Position erfordert ein tiefes Verständnis der Branche, starke analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar und überzeugend zu kommunizieren. Sie werden für die Entwicklung von Business Cases, Finanzmodellen und die Präsentation von Empfehlungen an den Vorstand zuständig sein. Die Fähigkeit, ein Team zu inspirieren und zu führen, sowie ein ausgeprägtes Talent für Verhandlungen sind ebenfalls wichtige Bestandteile dieser Funktion. Wir erwarten, dass Sie proaktiv sind, innovative Ideen einbringen und in der Lage sind, sowohl strategisch als auch operativ zu denken.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Entwicklung und Implementierung der unternehmensweiten Wachstumsstrategie.
- Identifizierung und Bewertung neuer Marktchancen, Produkte und Dienstleistungen.
- Durchführung von Markt-, Wettbewerbs- und Trendanalysen.
- Aufbau und Pflege von strategischen Partnerschaften und Kooperationen.
- Leitung von Due-Diligence-Prozessen für potenzielle Akquisitionen und Investitionen.
- Erstellung von Businessplänen und Finanzprognosen.
- Präsentation von strategischen Empfehlungen vor dem Management- und Aufsichtsrat.
- Coaching und Mentoring eines Teams von Analysten und Projektmanagern.
- Abschluss in Betriebswirtschaft, Finanzen, Marketing oder einem verwandten Bereich; MBA oder gleichwertige Qualifikation von Vorteil.
- Mindestens 7 Jahre Erfahrung in strategischer Planung, Geschäftsentwicklung oder Unternehmensberatung, vorzugsweise in einem verwandten Sektor.
- Nachweisbare Erfolgsbilanz bei der Identifizierung und Umsetzung von Wachstumsstrategien.
- Hervorragende analytische, quantitative und Problemlösungsfähigkeiten.
- Starke Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten.
- Erfahrung in der Leitung komplexer Projekte und cross-funktionaler Teams.
- Verhandlungstalent und Erfahrung im Beziehungsmanagement mit externen Partnern.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
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Leiter Strategie und Unternehmensentwicklung
6020 Innsbruck, Tirol
WhatJobs
Heute
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Unser Klient, ein etabliertes Unternehmen im Herzen von Innsbruck, Tirol , sucht einen dynamischen und strategisch denkenden Leiter für Strategie und Unternehmensentwicklung. Sie sind verantwortlich für die Analyse von Markttrends, die Entwicklung von Wachstumsstrategien und die Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten zur Sicherung der langfristigen Wettbewerbsfähigkeit unseres Unternehmens.
Ihre Hauptaufgaben:
Ihr Profil:
Ihre Hauptaufgaben:
- Entwicklung und Umsetzung der Unternehmensstrategie in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
- Durchführung von Markt-, Wettbewerbs- und Trendanalysen.
- Identifizierung und Bewertung von Akquisitions- und Partnerschaftsmöglichkeiten (M&A).
- Entwicklung von Geschäftsmodellen und Go-to-Market-Strategien für neue Produkte und Dienstleistungen.
- Koordination und Steuerung strategischer Projekte und Initiativen.
- Erstellung von Business Cases und Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsführung.
- Monitoring der strategischen Zielerreichung und Ableitung von Anpassungsmaßnahmen.
- Aufbau und Pflege eines relevanten Netzwerks innerhalb der Branche und zu potenziellen Partnern.
- Mentoring und Coaching von Mitarbeitern im Bereich Strategie und Innovation.
- Repräsentation des Unternehmens bei relevanten Konferenzen und Veranstaltungen.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (MBA oder Master in BWL, VWL, Ingenieurwesen mit Schwerpunkt Strategie).
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Unternehmensberatung, Strategieabteilung oder im Business Development.
- Nachweisbare Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung von Unternehmensstrategien.
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie strategisches Denkvermögen.
- Starke Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeiten auf C-Level.
- Erfahrung im Projektmanagement und M&A-Prozessen.
- Hohe Reisebereitschaft.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
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Leiter Strategie und Programme
9400 Wolfsberg, Kärnten
WhatJobs
Vor 7 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Eine etablierte gemeinnützige Organisation mit Sitz in Wolfsberg, Carinthia , sucht einen erfahrenen und strategisch denkenden Leiter für Strategie und Programme. In dieser Schlüsselposition sind Sie dafür verantwortlich, die langfristige Ausrichtung der Organisation zu definieren, neue Programme zu entwickeln und bestehende Programme effektiv zu verwalten und weiterzuentwickeln, um unsere Mission zu erfüllen. Sie arbeiten eng mit dem Vorstand, dem Managementteam und externen Partnern zusammen, um sicherzustellen, dass unsere Initiativen wirkungsvoll und nachhaltig sind.
Ihre Hauptaufgaben umfassen die Analyse von relevanten gesellschaftlichen Trends und Bedürfnissen, die Erarbeitung von strategischen Plänen und die Ableitung konkreter Maßnahmen. Sie sind federführend bei der Konzeption und Implementierung neuer Projekte, die unseren Tätigkeitsbereich erweitern und unsere Wirkung verstärken. Dazu gehört auch die Budgetplanung, die Ressourcenallokation und das Monitoring der Projektfortschritte sowie die Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und Zielen. Sie sind für das Management und die Weiterentwicklung unseres Programmportfolios verantwortlich, einschließlich der regelmäßigen Evaluation der Wirksamkeit unserer Aktivitäten.
Die Pflege und der Ausbau von Beziehungen zu Stakeholdern, darunter Förderinstitutionen, Partnerorganisationen und Begünstigte, ist ebenfalls Teil Ihrer Verantwortung. Sie repräsentieren die Organisation nach außen und tragen aktiv zur Öffentlichkeitsarbeit bei. Die erfolgreiche Einwerbung von Fördermitteln und Spenden für unsere Programme ist ein wesentlicher Bestandteil Ihrer Tätigkeit.
Wir erwarten einen Hochschulabschluss in Sozialwissenschaften, Politikwissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder einem verwandten Fachgebiet. Mindestens fünf Jahre relevante Berufserfahrung in der strategischen Planung, Programmverwaltung oder im Projektmanagement, idealerweise im gemeinnützigen Sektor, sind erforderlich. Nachgewiesene Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung von Programmen sowie Erfahrung in der Fundraising und in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern sind unerlässlich. Sie verfügen über exzellente analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, ein starkes strategisches Denkvermögen und eine ausgeprägte Problemlösungskompetenz. Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch sowie Erfahrung in der Teamführung runden Ihr Profil ab. Wenn Sie unsere Arbeit in Wolfsberg mitgestalten und einen positiven Beitrag leisten möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Ihre Hauptaufgaben umfassen die Analyse von relevanten gesellschaftlichen Trends und Bedürfnissen, die Erarbeitung von strategischen Plänen und die Ableitung konkreter Maßnahmen. Sie sind federführend bei der Konzeption und Implementierung neuer Projekte, die unseren Tätigkeitsbereich erweitern und unsere Wirkung verstärken. Dazu gehört auch die Budgetplanung, die Ressourcenallokation und das Monitoring der Projektfortschritte sowie die Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und Zielen. Sie sind für das Management und die Weiterentwicklung unseres Programmportfolios verantwortlich, einschließlich der regelmäßigen Evaluation der Wirksamkeit unserer Aktivitäten.
Die Pflege und der Ausbau von Beziehungen zu Stakeholdern, darunter Förderinstitutionen, Partnerorganisationen und Begünstigte, ist ebenfalls Teil Ihrer Verantwortung. Sie repräsentieren die Organisation nach außen und tragen aktiv zur Öffentlichkeitsarbeit bei. Die erfolgreiche Einwerbung von Fördermitteln und Spenden für unsere Programme ist ein wesentlicher Bestandteil Ihrer Tätigkeit.
Wir erwarten einen Hochschulabschluss in Sozialwissenschaften, Politikwissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder einem verwandten Fachgebiet. Mindestens fünf Jahre relevante Berufserfahrung in der strategischen Planung, Programmverwaltung oder im Projektmanagement, idealerweise im gemeinnützigen Sektor, sind erforderlich. Nachgewiesene Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung von Programmen sowie Erfahrung in der Fundraising und in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern sind unerlässlich. Sie verfügen über exzellente analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, ein starkes strategisches Denkvermögen und eine ausgeprägte Problemlösungskompetenz. Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch sowie Erfahrung in der Teamführung runden Ihr Profil ab. Wenn Sie unsere Arbeit in Wolfsberg mitgestalten und einen positiven Beitrag leisten möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
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Leiter Strategie und Unternehmensentwicklung
6800 Feldkirch, Vorarlberg
WhatJobs
Vor 7 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Unser Klient, ein etabliertes mittelständisches Unternehmen mit internationaler Ausrichtung, sucht am Standort Feldkirch, Vorarlberg, AT einen erfahrenen und visionären Leiter Strategie und Unternehmensentwicklung.
Als Leiter Strategie und Unternehmensentwicklung sind Sie verantwortlich für die Konzeption, Analyse und Steuerung unserer langfristigen Unternehmensstrategie. Sie identifizieren Wachstumspotenziale, bewerten neue Geschäftsfelder und treiben die Umsetzung strategischer Initiativen im gesamten Unternehmen voran.
Ihre Hauptaufgaben:
Ihr Profil:
Wir bieten Ihnen eine herausfordernde und strategisch wichtige Position mit großem Gestaltungsspielraum in einem erfolgreichen Unternehmen. Profitieren Sie von kurzen Entscheidungswegen, einem kollegialen Umfeld und attraktiven Entwicklungsperspektiven. Wenn Sie die Zukunft unseres Unternehmens maßgeblich mitgestalten möchten, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.
Als Leiter Strategie und Unternehmensentwicklung sind Sie verantwortlich für die Konzeption, Analyse und Steuerung unserer langfristigen Unternehmensstrategie. Sie identifizieren Wachstumspotenziale, bewerten neue Geschäftsfelder und treiben die Umsetzung strategischer Initiativen im gesamten Unternehmen voran.
Ihre Hauptaufgaben:
- Entwicklung, Überprüfung und Weiterentwicklung der unternehmensweiten Strategie in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
- Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen sowie Identifizierung von Wachstumschancen und neuen Geschäftsfeldern.
- Bewertung von Investitionsmöglichkeiten, Akquisitionen und strategischen Partnerschaften.
- Koordination und Steuerung von strategischen Projekten und Initiativen im gesamten Unternehmen.
- Erstellung von Businessplänen und Machbarkeitsstudien für neue Vorhaben.
- Entwicklung von Kennzahlensystemen zur Erfolgsmessung und Steuerung der strategischen Umsetzung.
- Beratung der Geschäftsführung und der Führungskräfte in strategischen Fragen.
- Vertretung des Unternehmens nach außen bei strategischen Themen.
- Förderung einer strategieorientierten Kultur im Unternehmen.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium (Master, MBA oder Promotion) in BWL, VWL oder einem vergleichbaren Fachgebiet.
- Langjährige relevante Berufserfahrung in der Unternehmensstrategie, im strategischen Management oder im Consulting, idealerweise mit Bezug zu unserem Sektor.
- Nachweisbare Erfolge in der Entwicklung und Implementierung von Unternehmensstrategien.
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, strategisches und konzeptionelles Denkvermögen.
- Sehr gute Kenntnisse in Marktanalyse, Wettbewerbsanalyse und Business Model Development.
- Erfahrung im Projektmanagement und in der Führung von cross-funktionalen Teams.
- Hohe soziale Kompetenz, Überzeugungskraft und Kommunikationsstärke.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Hohe Reisebereitschaft.
Wir bieten Ihnen eine herausfordernde und strategisch wichtige Position mit großem Gestaltungsspielraum in einem erfolgreichen Unternehmen. Profitieren Sie von kurzen Entscheidungswegen, einem kollegialen Umfeld und attraktiven Entwicklungsperspektiven. Wenn Sie die Zukunft unseres Unternehmens maßgeblich mitgestalten möchten, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.
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Leiter Strategie und Geschäftsentwicklung
6020 Innsbruck, Tirol
WhatJobs
Vor 7 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Für unseren renommierten Klienten im Herzen von Innsbruck, Tirol suchen wir einen erfahrenen und visionären Leiter für Strategie und Geschäftsentwicklung. In dieser strategisch wichtigen Position sind Sie verantwortlich für die Identifizierung neuer Wachstumsmöglichkeiten, die Analyse von Markttrends und die Ausarbeitung von Strategien, die unser Unternehmen für die Zukunft positionieren. Sie arbeiten eng mit dem Managementteam zusammen, um die langfristige Vision umzusetzen und operative Exzellenz zu fördern.
Ihre Hauptaufgaben:
Was Sie mitbringen:
Dies ist eine exzellente Gelegenheit für eine Führungspersönlichkeit, die gerne Verantwortung übernimmt und die strategische Ausrichtung eines dynamischen Unternehmens maßgeblich mitgestaltet.
Ihre Hauptaufgaben:
- Entwicklung und Umsetzung der übergeordneten Unternehmensstrategie
- Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Identifizierung von Chancen und Risiken
- Identifizierung und Bewertung neuer Geschäftsfelder und Partnerschaften
- Erstellung von Businessplänen und Machbarkeitsstudien für strategische Initiativen
- Steuerung von strategischen Projekten und Koordination der beteiligten Abteilungen
- Kontinuierliche Überwachung der strategischen Ziele und Anpassung bei Bedarf
- Beratung der Geschäftsführung in strategischen Fragestellungen
- Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Schlüsselpartnern und Stakeholdern
- Repräsentation des Unternehmens bei relevanten Veranstaltungen und Konferenzen
Was Sie mitbringen:
- Abgeschlossenes Studium (Master oder MBA) in Betriebswirtschaft, Strategie oder einem verwandten Fachgebiet
- Langjährige Berufserfahrung im Bereich Strategieentwicklung, Unternehmensberatung oder Business Development, idealerweise in einer leitenden Funktion
- Nachweisbare Erfolge bei der Entwicklung und Umsetzung von Unternehmensstrategien
- Starke analytische Fähigkeiten, konzeptionelles Denkvermögen und ein ausgeprägtes Gespür für Markt- und Geschäftstrends
- Exzellente Kommunikations-, Präsentations- und Verhandlungsfähigkeiten
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Hohe Reisebereitschaft und Fähigkeit, in einem internationalen Umfeld zu agieren
- Strategisches Denken und die Fähigkeit, langfristige Visionen zu entwickeln
Dies ist eine exzellente Gelegenheit für eine Führungspersönlichkeit, die gerne Verantwortung übernimmt und die strategische Ausrichtung eines dynamischen Unternehmens maßgeblich mitgestaltet.
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Seien Sie der Erste, der es erfährt
Über das Neueste Leiter strategie-amp;amp;amp;amp;amp;amp;amp;amp;amp;amp;amp;amp;amp;amp;amp;amp;amp;amp;amp; prozessoptimierung (m/w/d) Jobs In Österreich !
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Leiter Prozessoptimierung Automobilproduktion (Remote-First)
7000 Eisenstadt, Burgenland
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Vor 6 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Unser Klient, ein führender Automobilzulieferer, sucht einen erfahrenen Leiter Prozessoptimierung, der flexibel von jedem Standort aus arbeiten kann (Remote-First). Sie sind verantwortlich für die Analyse, Entwicklung und Implementierung von Strategien zur Steigerung der Effizienz und Produktivität in unseren weltweiten Produktionsstätten. Ihr Ziel ist es, operative Exzellenz zu fördern und Wettbewerbsvorteile durch optimierte Produktionsabläufe zu erzielen.
Als Leiter Prozessoptimierung identifizieren Sie Engpässe, Verschwendungen und Verbesserungspotenziale in unseren Fertigungsprozessen unter Anwendung von Lean-Management-Prinzipien, Six Sigma und anderen relevanten Methoden. Sie entwickeln und implementieren Maßnahmen zur Prozessverbesserung, schulen Mitarbeiter und stellen die nachhaltige Anwendung der optimierten Prozesse sicher. Die Analyse von Produktionsdaten, die Erstellung von Kennzahlen und die Berichterstattung über Fortschritte sind ebenfalls Teil Ihrer Kernaufgaben. Sie arbeiten eng mit den lokalen Produktionsteams zusammen, um maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln und Best Practices auszutauschen.
Wir erwarten einen technischen Hochschulabschluss (z.B. Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen) oder eine vergleichbare Qualifikation, ergänzt durch mindestens 7 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Produktionsumfeld der Automobilindustrie, idealerweise mit nachweisbaren Erfolgen in der Prozessoptimierung. Fundierte Kenntnisse von Lean Manufacturing, Six Sigma (Green Belt oder Black Belt Zertifizierung von Vorteil) und Erfahrung mit Prozessmodellierungswerkzeugen sind unerlässlich. Sie sollten starke analytische Fähigkeiten, exzellente Problemlösungskompetenzen und ein tiefes Verständnis für Produktionssysteme besitzen. Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, die Fähigkeit, Teams zu führen und zu motivieren, sowie ein hohes Maß an Reisebereitschaft (falls doch gelegentlich erforderlich, obwohl primär remote) sind notwendig. Da die Position vollständig remote ist, sind starke Selbstorganisations- und virtuelle Kollaborationsfähigkeiten von entscheidender Bedeutung. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind ein Muss. Wenn Sie die Produktion der Zukunft gestalten wollen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Als Leiter Prozessoptimierung identifizieren Sie Engpässe, Verschwendungen und Verbesserungspotenziale in unseren Fertigungsprozessen unter Anwendung von Lean-Management-Prinzipien, Six Sigma und anderen relevanten Methoden. Sie entwickeln und implementieren Maßnahmen zur Prozessverbesserung, schulen Mitarbeiter und stellen die nachhaltige Anwendung der optimierten Prozesse sicher. Die Analyse von Produktionsdaten, die Erstellung von Kennzahlen und die Berichterstattung über Fortschritte sind ebenfalls Teil Ihrer Kernaufgaben. Sie arbeiten eng mit den lokalen Produktionsteams zusammen, um maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln und Best Practices auszutauschen.
Wir erwarten einen technischen Hochschulabschluss (z.B. Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen) oder eine vergleichbare Qualifikation, ergänzt durch mindestens 7 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Produktionsumfeld der Automobilindustrie, idealerweise mit nachweisbaren Erfolgen in der Prozessoptimierung. Fundierte Kenntnisse von Lean Manufacturing, Six Sigma (Green Belt oder Black Belt Zertifizierung von Vorteil) und Erfahrung mit Prozessmodellierungswerkzeugen sind unerlässlich. Sie sollten starke analytische Fähigkeiten, exzellente Problemlösungskompetenzen und ein tiefes Verständnis für Produktionssysteme besitzen. Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, die Fähigkeit, Teams zu führen und zu motivieren, sowie ein hohes Maß an Reisebereitschaft (falls doch gelegentlich erforderlich, obwohl primär remote) sind notwendig. Da die Position vollständig remote ist, sind starke Selbstorganisations- und virtuelle Kollaborationsfähigkeiten von entscheidender Bedeutung. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind ein Muss. Wenn Sie die Produktion der Zukunft gestalten wollen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
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7
Leiter Prozessoptimierung in der Fertigung
4600 Linz Land District, Oberösterreich
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Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Für unseren Klienten, ein international agierender Hersteller von hochpräzisen Bauteilen mit Produktionsstandort in Traun , suchen wir einen erfahrenen Leiter Prozessoptimierung in der Fertigung. In dieser strategischen Schlüsselposition sind Sie dafür verantwortlich, die Effizienz, Qualität und Wirtschaftlichkeit unserer Produktionsprozesse kontinuierlich zu verbessern und neue, innovative Fertigungstechnologien zu evaluieren und zu implementieren. Sie analysieren bestehende Abläufe in den Bereichen Drehen, Fräsen, Schleifen und Oberflächenbehandlung, identifizieren Engpässe und entwickeln maßgeschneiderte Lösungsansätze zur Prozessoptimierung. Dazu gehört die Anwendung von Lean Manufacturing-Prinzipien, Six Sigma-Methoden und anderen agilen Produktionskonzepten. Sie leiten bereichsübergreifende Projektteams, fördern den Wissensaustausch und stellen die nachhaltige Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen sicher. Die Erstellung von Kennzahlensystemen zur Überwachung der Prozessleistung sowie die Berichterstattung an die Geschäftsleitung runden Ihr Aufgabengebiet ab. Sie verfügen über ein abgeschlossenes technisches Studium (z.B. Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen) oder eine vergleichbare Qualifikation, kombiniert mit mindestens fünf Jahren relevanter Berufserfahrung in der Prozessoptimierung und Fertigungssteuerung, idealerweise im Metallverarbeitungssektor. Sie sind versiert im Umgang mit modernen MES- und ERP-Systemen sowie mit statistischen Analysemethoden. Starke analytische Fähigkeiten, eine ergebnisorientierte Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikations- und Moderationskompetenzen sind für diese Position unerlässlich. Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil. Wir bieten Ihnen die Chance, maßgeblich zur Gestaltung der Zukunft unseres Produktionsstandortes beizutragen und in einem technologisch führenden Umfeld herausfordernde Aufgaben zu übernehmen. Ein attraktives Gehaltspaket, umfangreiche Sozialleistungen und exzellente Weiterbildungsmöglichkeiten sind selbstverständlich.
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Leiter Prozessoptimierung Chemieanlagen (m/w/d)
4060 Leonding, Oberösterreich
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Vor 5 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Unser Kunde sucht einen erfahrenen Leiter Prozessoptimierung Chemieanlagen (m/w/d) für seinen Standort in **Leonding**. Diese Position ist entscheidend für die Steigerung der Effizienz, Sicherheit und Nachhaltigkeit unserer Produktionsprozesse. Als Leiter Prozessoptimierung sind Sie verantwortlich für die Analyse, Entwicklung und Implementierung von Verbesserungsmaßnahmen in unseren chemischen Produktionsanlagen. Sie leiten ein Team von Ingenieuren und Technikern, um die Leistung der Anlagen zu maximieren und Betriebskosten zu senken. Zu Ihren Kernaufgaben gehören die Identifizierung von Engpässen und Ineffizienzen in den bestehenden Prozessen, die Durchführung von Machbarkeitsstudien für neue Technologien und Verfahren sowie die Entwicklung von detaillierten Implementierungsplänen. Sie koordinieren die Umsetzung von Prozessänderungen, stellen sicher, dass alle Sicherheits- und Umweltstandards eingehalten werden und sind für die Schulung des Betriebspersonals verantwortlich. Die Anwendung von Six Sigma, Lean Manufacturing und anderen Methoden zur kontinuierlichen Verbesserung ist ein wichtiger Teil Ihrer Rolle. Sie arbeiten eng mit der Forschung und Entwicklung zusammen, um neue chemische Verfahren zu skalieren und in die Produktion zu überführen. Die Überwachung von Schlüsselindikatoren (KPIs) zur Messung der Prozessleistung und die Erstellung von Berichten für das Management sind ebenfalls Teil Ihrer Verantwortung. Wir suchen Kandidaten mit einem abgeschlossenen Studium des Chemieingenieurwesens, Wirtschaftsingenieurwesens oder einer vergleichbaren Fachrichtung, idealerweise mit Promotion. Mehrjährige Berufserfahrung in der Prozessoptimierung oder im Anlagenbetrieb in der chemischen Industrie ist zwingend erforderlich. Nachgewiesene Erfolge in der Leitung von Projekten zur Prozessverbesserung und im Management von Teams sind ein Muss. Sie sollten über tiefgreifende Kenntnisse in chemischen Prozessen, Anlagentechnik und Sicherheitsmanagement verfügen. Hervorragende analytische, Problemlösungs- und Entscheidungsfähigkeiten sind erforderlich. Sehr gute Kenntnisse in Projektmanagement und Prozesssimulationstools sind von Vorteil. Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse sind notwendig. Wenn Sie eine Führungsposition suchen, in der Sie Ihre Expertise zur Optimierung von Chemieanlagen einbringen und maßgeblich zur Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit unseres Klienten beitragen können, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Treffen Sie die Zukunft der chemischen Produktion in **Leonding** mit uns.
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