772 Jobs für Retail Manager in Österreich
Senior Retail Manager
Vor 10 Tagen gepostet
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Hauptaufgaben:
- Entwicklung und Umsetzung von Verkaufsstrategien zur Steigerung von Umsatz und Rentabilität.
- Personalverantwortung für ein Team von bis zu 20 Mitarbeitern, inklusive Rekrutierung, Schulung, Motivation und Leistungsbeurteilung.
- Sicherstellung eines exzellenten Kundenservice und die Lösung von Kundenanfragen und -beschwerden.
- Bestandsmanagement, Warenpräsentation und Einhaltung von Store-Standards.
- Überwachung von Verkaufszahlen und Erstellung von Berichten für die Geschäftsleitung.
- Organisation und Durchführung von Marketingaktionen und Events zur Kundenbindung.
- Einhaltung aller betrieblichen Vorschriften und Sicherheitsstandards.
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Handel/BWL.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel, idealerweise in einer Führungsrolle.
- Nachweisbare Erfolge in der Umsatzsteigerung und im Management von Teams.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Verkaufsfähigkeiten.
- Hohe Kundenorientierung und Servicebereitschaft.
- Organisationsgeschick, Belastbarkeit und ein proaktives Arbeitsweise.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil.
- Sicherer Umgang mit Warenwirtschaftssystemen und MS Office.
Senior Retail Manager / Gebietsverantwortlicher Handel
Vor 9 Tagen gepostet
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Ihre Aufgaben:
- Fachliche und disziplinarische Führung von Filialleitern und deren Teams in Ihrem Verkaufsgebiet.
- Sicherstellung einer herausragenden Kundenerfahrung in allen Filialen Ihres Verantwortungsbereichs.
- Entwicklung und Umsetzung von Verkaufsstrategien zur Steigerung von Umsatz, Marge und Kundenbindung.
- Kontrolle und Optimierung der operativen Prozesse in den Filialen (Warenpräsentation, Warenverfügbarkeit, Filialhygiene).
- Personalplanung, -entwicklung und -motivation der Filialteams.
- Durchführung von regelmäßigen Besuchen und Coachings in den Filialen.
- Analyse von Verkaufszahlen, Kennzahlen und KPIs zur Identifizierung von Verbesserungspotenzialen.
- Budgetverantwortung für Ihr Verkaufsgebiet.
- Implementierung von nationalen Marketing- und POS-Aktionen auf lokaler Ebene.
- Vertretung der Unternehmensziele und -werte nach innen und außen.
- Aktive Teilnahme an der Eröffnung neuer Filialen und der Weiterentwicklung des Retail-Konzepts.
- Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen wie Einkauf, Marketing und Logistik.
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Einzelhandel, oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Management von Einzelhandelsfilialen, idealerweise mit Verantwortung für mehrere Standorte.
- Nachweisbare Erfolge in der Umsatzsteigerung und Mitarbeiterführung.
- Starkes Verständnis für Verkaufszahlen, KPIs und die Ableitung von Maßnahmen.
- Ausgeprägte Führungsqualitäten, Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten.
- Hohe Kundenorientierung und Leidenschaft für den Handel.
- Organisationsgeschick, eine strukturierte Arbeitsweise und Belastbarkeit.
- Sicherer Umgang mit MS Office und Warenwirtschaftssystemen.
- Gute Deutschkenntnisse; Kenntnisse weiterer Sprachen von Vorteil.
- Hohe Reisebereitschaft innerhalb des zugewiesenen Verkaufsgebiets.
- Affinität zu Mode/Textil (falls zutreffend für die Branche).
Retail-Operations Manager
Heute
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Als Operations Manager sind Sie für die effiziente und profitable Führung unserer Filiale verantwortlich. Sie gewährleisten ein hervorragendes Kundenerlebnis, optimieren die Abläufe und führen das Verkaufsteam mit Leidenschaft und Engagement. Ihr Ziel ist es, Umsätze zu steigern und die Kundenzufriedenheit auf höchstem Niveau zu halten.
Ihre Kernaufgaben:
- Gesamtverantwortung für den operativen Betrieb der Filiale, inklusive Personalmanagement, Warenwirtschaft und Kundenservice.
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Verkaufsteams.
- Planung und Steuerung von Verkaufszielen und KPIs.
- Sicherstellung einer optimalen Warenpräsentation und Einhaltung der Visual-Merchandising-Richtlinien.
- Verwaltung des Lagerbestands und Durchführung von Inventuren.
- Optimierung von Prozessabläufen zur Steigerung der Effizienz und Kundenzufriedenheit.
- Erstellung von Dienstplänen und Urlaubsplanung für das Personal.
- Schulung der Mitarbeiter in Produktkenntnissen, Verkaufstechniken und Servicestandards.
- Bearbeitung von Kundenanfragen, Beschwerden und Reklamationen.
- Überwachung der Einhaltung von Unternehmensrichtlinien und Qualitätsstandards.
- Analyse von Verkaufszahlen und Ableitung von Maßnahmen zur Umsatzsteigerung.
- Koordination mit der Zentrale und anderen Filialen.
- Verantwortung für die Budgetkontrolle und Kostenmanagement der Filiale.
- Gewährleistung eines sicheren und sauberen Arbeitsumfelds.
- Mitwirkung bei der Eröffnung neuer Filialen oder der Einführung neuer Produkte.
- Implementierung von Marketing- und Verkaufsförderungsmaßnahmen.
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Einzelhandel oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im operativen Management im Einzelhandel.
- Ausgeprägte Kundenorientierung und Kommunikationsstärke.
- Starke Führungsqualitäten und die Fähigkeit, Teams zu motivieren und zu entwickeln.
- Hohe Eigeninitiative, Belastbarkeit und eine proaktive Arbeitsweise.
- Gute Kenntnisse in Warenwirtschaftssystemen und Kassensystemen.
- Analytisches Denkvermögen und Erfahrung in der Analyse von Verkaufszahlen.
- Verantwortungsbewusstsein und eine strukturierte Arbeitsorganisation.
- Flexibilität bezüglich der Arbeitszeiten, inklusive Wochenendarbeit.
- Gute Deutschkenntnisse; Kenntnisse weiterer Sprachen sind von Vorteil.
- Begeisterung für unser Produktportfolio und die Marke.
- Kenntnisse im Bereich Visual Merchandising.
Wir bieten eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum in einem wachsenden Unternehmen. Wenn Sie über die nötige Erfahrung verfügen und mit Leidenschaft unseren Erfolg am Standort Traun mitgestalten wollen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Retail Operations Manager
Vor 9 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Senior Retail Manager (m/w/d)
Vor 7 Tagen gepostet
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Filialleiter / Retail Manager (m/w/d)
Vor 11 Tagen gepostet
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Als Filialleiter sind Sie verantwortlich für den gesamten operativen Betrieb Ihrer Filiale. Sie stellen sicher, dass die Umsatzziele erreicht und übertroffen werden, optimieren die Warenpräsentation gemäß den Markenrichtlinien und kümmern sich um ein erstklassiges Kundenerlebnis. Sie führen, motivieren und entwickeln Ihr Verkaufsteam, organisieren den Personaleinsatz und sorgen für einen reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft. Die Warenbestellung, Lagerpflege und Inventur sowie die Überwachung von Kennzahlen und die Ableitung von Maßnahmen zur Umsatzsteigerung gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Sie sind der erste Ansprechpartner für Kundenfragen und Beschwerden und tragen maßgeblich zur positiven Markenwahrnehmung bei. Sie halten sich stets über aktuelle Trends im Einzelhandel auf dem Laufenden.
Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Handel/Marketing und bringen mindestens 3 Jahre Führungserfahrung im Einzelhandel mit. Branchenkenntnisse im Mode- oder Lifestyle-Segment sind von Vorteil. Sie haben eine hohe Kundenorientierung, sind verkaufsstark und besitzen ein ausgeprägtes Gespür für Mode und Trends. Teamfähigkeit, ausgezeichnete Führungsqualitäten, Organisationstalent und eine unternehmerische Denkweise zeichnen Sie aus. Sie sind belastbar, flexibel und arbeiten ergebnisorientiert. Sehr gute Deutschkenntnisse sind unerlässlich, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil.
Ihre Hauptaufgaben:
- Personalführung, -motivation und -entwicklung des Verkaufsteams
- Umsatzverantwortung und Erreichung der Filialziele
- Exzellente Kundenberatung und -betreuung
- Sicherstellung einer ansprechenden Warenpräsentation und Verkaufsförderung
- Warenmanagement, Lagerverwaltung und Inventur
- Analyse von Verkaufszahlen und Ableitung von Maßnahmen
- Organisation des Filialbetriebs und Personaleinsatzplanung
- Mitwirkung an lokalen Marketingaktivitäten
Wir bieten Ihnen:
- Eine verantwortungsvolle Führungsposition in einem etablierten Unternehmen
- Ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket mit attraktiven Bonuszahlungen
- Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Unternehmensgruppe
- Ein kollegiales Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, Ihre eigenen Ideen einzubringen
- Die Chance, Ihre Karriere im Einzelhandel an unserem Standort in Villach, Kärnten voranzutreiben
Wenn Sie eine engagierte Führungskraft mit Leidenschaft für den Einzelhandel sind, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Remote Retail Manager – Digitale Transformation im Einzelhandel
Vor 3 Tagen gepostet
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
- Entwicklung und Implementierung von E-Commerce-Strategien
- Management von Online-Marketing-Kampagnen und Social-Media-Präsenz
- Optimierung der Customer Experience im Online- und Offline-Bereich
- Analyse von Verkaufsdaten und Kundenverhalten zur Ableitung von Maßnahmen
- Koordination von Projekten zur Einführung neuer digitaler Tools und Technologien
- Zusammenarbeit mit internen Abteilungen wie Marketing, IT und Logistik
- Mitarbeit bei der Erstellung von Budgets und KPIs für den Einzelhandel
- Kontinuierliche Beobachtung des Wettbewerbs und Identifizierung von Best Practices
Seien Sie der Erste, der es erfährt
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Senior Retail Operations Manager
Vor 2 Tagen gepostet
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Als Senior Retail Operations Manager sind Sie verantwortlich für die Überwachung und Verbesserung aller operativen Prozesse in unseren Filialen. Ihre Hauptaufgabe ist die Sicherstellung eines reibungslosen und effizienten Betriebs, der höchsten Kundenservice und optimale Verkaufsergebnisse gewährleistet. Sie analysieren Verkaufsdaten, identifizieren Verbesserungspotenziale und implementieren Strategien zur Steigerung der Rentabilität und Kundenzufriedenheit.
Sie entwickeln und optimieren operative Standards, Richtlinien und Verfahren für Bereiche wie Warenfluss, Bestandsmanagement, Ladenlayout und Mitarbeitereinsatzplanung. Die Schulung und Entwicklung von Store Managern und deren Teams in Bezug auf operative Exzellenz gehört ebenfalls zu Ihren Kernaufgaben. Sie sind ein wichtiger Ansprechpartner für Fragen zur operativen Umsetzung und unterstützen die Filialleitungen bei der Bewältigung ihrer täglichen Herausforderungen.
Die Budgetierung und Kostenkontrolle der operativen Ausgaben liegt in Ihrer Verantwortung. Sie identifizieren Möglichkeiten zur Kostensenkung, ohne die Qualität oder das Kundenerlebnis zu beeinträchtigen. Die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen wie Marketing, Einkauf und IT ist essentiell, um eine kohärente und effektive Geschäftsstrategie zu gewährleisten. Sie arbeiten mit modernen POS-Systemen und Warenwirtschaftsprogrammen.
Wir suchen eine proaktive, analytische und ergebnisorientierte Führungspersönlichkeit mit einer Leidenschaft für den Einzelhandel. Ausgeprägte Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, schnell auf Veränderungen im Markt zu reagieren, sind für diese Position unerlässlich. Sie sind motiviert, durch operative Exzellenz zum Erfolg des Unternehmens beizutragen.
Anforderungen:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Handel oder einer verwandten Disziplin, oder vergleichbare Qualifikation durch Berufserfahrung.
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im operativen Management im Einzelhandel.
- Nachweisbare Erfolge in der Optimierung von Retail-Prozessen und der Steigerung der Store-Performance.
- Fundierte Kenntnisse im Bestandsmanagement, Warenfluss und Verkaufsanalysen.
- Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams.
- Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Durchsetzungsstärke.
- Sehr gute Englischkenntnisse.
Retail Operations Manager (Remote)
Vor 3 Tagen gepostet
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Zu Ihren Hauptaufgaben gehört die Entwicklung und Implementierung von operativen Strategien, die auf die Bedürfnisse des Einzelhandels zugeschnitten sind. Sie analysieren Verkaufsdaten, identifizieren Trends und leiten daraus Maßnahmen zur Verkaufssteigerung und Kostensenkung ab. Die Überwachung der Warenverfügbarkeit, Lagerbestände und die Optimierung von Lieferkettenprozessen sind ebenfalls Teil Ihrer Verantwortung. Sie schulen und coachen die Store Manager und Teams remote in Bezug auf operative Exzellenz, Visual Merchandising und Kundenservice. Die Sicherstellung der Einhaltung von Unternehmensrichtlinien und gesetzlichen Vorschriften in allen Filialen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Regelmäßige virtuelle Audits und Leistungsüberprüfungen der Filialen sind Teil Ihrer Routine.
Wir suchen Kandidaten mit einem abgeschlossenen Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Marketing oder einem verwandten Feld und mindestens 5 Jahren Erfahrung im operativen Management des Einzelhandels. Sie verfügen über ein tiefes Verständnis der Einzelhandelsbranche, einschließlich Merchandising, Logistik und Kundenbindung. Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten, Problemlösungskompetenz und die Fähigkeit, datengesteuerte Entscheidungen zu treffen, sind unerlässlich. Sie sind ein kommunikationsstarker Teamplayer mit der Fähigkeit, Teams auch aus der Ferne zu motivieren und zu führen. Erfahrung mit Warenwirtschaftssystemen und POS-Systemen ist von Vorteil. Reisebereitschaft für gelegentliche Besuche von Filialen und Konferenzen wird erwartet, die Arbeit wird jedoch primär remote ausgeführt. Wenn Sie eine Leidenschaft für den Einzelhandel haben und operative Exzellenz vorantreiben möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Die Stelle ist für den Standort Lustenau, Vorarlberg, AT ausgelegt, aber vollständig remote.
Senior Retail Operations Manager
Vor 6 Tagen gepostet
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Als Senior Retail Operations Manager leiten Sie die operativen Tätigkeiten der Filialen und unterstützen die Store Manager bei der täglichen Führung. Sie sind maßgeblich an der Umsetzung von Verkaufsstrategien, der Optimierung von Warenwirtschaftsprozessen, der Einhaltung von Qualitätsstandards und der Förderung einer positiven Mitarbeiterkultur beteiligt. Die Analyse von Verkaufszahlen, die Identifizierung von Verbesserungspotenzialen und die Entwicklung von Maßnahmen zur Steigerung der Rentabilität stehen im Mittelpunkt Ihrer Tätigkeit.
Ihre Hauptaufgaben:
- Operative Führung und Steuerung der Filialen zur Erreichung der Umsatzzielvorgaben.
- Unterstützung und Coaching der Store Manager in allen operativen und personellen Belangen.
- Sicherstellung der optimalen Warenverfügbarkeit und effektiver Lagerverwaltungsprozesse.
- Implementierung und Überwachung von Standards für Kundenservice, Ladenlayout und Visual Merchandising.
- Analyse von Verkaufsdaten und KPIs zur Identifizierung von Trends und Verbesserungspotenzialen.
- Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Effizienzsteigerung und Kostensenkung.
- Schulung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter im Hinblick auf operative Prozesse und Kundenservice.
- Gewährleistung der Einhaltung von Arbeits-, Sicherheits- und Hygienevorschriften.
- Koordination mit anderen Abteilungen wie Einkauf, Marketing und Logistik.
- Beitragen zur Entwicklung und Umsetzung neuer Retail-Konzepte und -Initiativen.
- Durchführung von Filialaudits und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen.
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Handel oder Management.
- Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Management im Einzelhandel, nachweislich erfolgreiche Führung von Filialen oder Regionen.
- Starke Kenntnisse in Warenwirtschaft, Verkaufsplanung und Mitarbeiterführung im Retail-Umfeld.
- Analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, komplexe operative Daten zu interpretieren.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Führungsqualitäten.
- Hohe Kundenorientierung und Servicebereitschaft.
- Strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise.
- Flexibilität und Reisebereitschaft innerhalb der zugewiesenen Region.
- Sehr gute Deutschkenntnisse; weitere Fremdsprachen von Vorteil.