479 Jobs für Senior Consultant in Österreich
Senior Consultant für Strategieentwicklung (m/w/d)
Bregenz, Vorarlberg
WhatJobs
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Unser Klient, eine führende Unternehmensberatung mit Sitz in **Bregenz**, sucht einen erfahrenen Senior Consultant für Strategieentwicklung (m/w/d), der unser Team mit seiner Expertise bereichert. Sie werden an der Schnittstelle von Geschäftsstrategie, Marktanalyse und operativer Umsetzung tätig sein und unsere Klienten dabei unterstützen, nachhaltiges Wachstum und Wettbewerbsvorteile zu erzielen. Diese Position erfordert eine hohe analytische Kompetenz, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Herausforderungen in greifbare Lösungen zu überführen. Wenn Sie eine proaktive Denkweise und eine Leidenschaft für die Gestaltung von Unternehmenszukunft mitbringen, ist dies Ihre Chance.
Ihre Aufgaben:
Ihr Profil:
Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, in einem anspruchsvollen Umfeld an spannenden Projekten mitzuwirken und Ihre Karriere auf das nächste Level zu heben.
Ihre Aufgaben:
- Entwicklung und Implementierung maßgeschneiderter Geschäftsstrategien für Klienten aus verschiedenen Branchen.
- Durchführung umfassender Markt- und Wettbewerbsanalysen.
- Identifizierung von Wachstumspotenzialen und Erarbeitung von Umsetzungsplänen.
- Beratung von Führungskräften in strategischen Fragestellungen.
- Leitung von Beratungsprojekten von der Konzeption bis zum Abschluss.
- Entwicklung von Geschäftsmodellen und Organisationsstrukturen.
- Analyse von Finanzdaten zur Unterstützung strategischer Entscheidungen.
- Präsentation von Analyseergebnissen und Empfehlungen vor Klienten auf C-Level.
- Mentoring und Coaching von Junior-Beratern.
- Beitrag zur Weiterentwicklung unserer Beratungsansätze und Methodologien.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium (Master/MBA) in Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft oder einem verwandten Fachgebiet.
- Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung in der Unternehmensberatung oder in einer vergleichbaren strategischen Funktion.
- Nachweisbare Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung von Unternehmensstrategien.
- Exzellente analytische und konzeptionelle Fähigkeiten.
- Starke Präsentations- und Moderationsfähigkeiten.
- Umfassende Kenntnisse in Bereichen wie Strategieformulierung, Markteintrittsstrategien, M&A und operative Exzellenz.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Reisebereitschaft für Klientenprojekte.
- Hohe Problemlösungskompetenz und Ergebnisorientierung.
- Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu kommunizieren.
Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, in einem anspruchsvollen Umfeld an spannenden Projekten mitzuwirken und Ihre Karriere auf das nächste Level zu heben.
Leider ist dieser Job in Ihrer Region nicht verfügbar
Job nicht mehr verfügbar
Diese Stelle ist nicht mehr auf WhatJobs gelistet. Der Arbeitgeber prüft möglicherweise Bewerbungen, hat die Stelle bereits besetzt oder die Ausschreibung entfernt.
Nachfolgend haben wir jedoch ähnliche Stellen für Sie verfügbar.
Senior Consultant
Vienna, Wien
ISG Personalmanagement GmbH
Heute
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
(Senior) Consultant / Manager m/w/d
im Public Sektorab 90.000,- Brutto für ManagerAPPLYFlexible ArbeitszeitenHome OfficeWeiterentwicklungSicherheit und StabilitätJobradSie begeistern sich für Prozess- und Produktivitätsoptimierung, Digitalisierung, Transformation, Artificial Intelligence und möchten maßgeblich an der Gestaltung und Optimierung des öffentlichen Sektors mitwirken?
Dann ist diese Position genau das Richtige für Sie
Für unseren Kunden, die CONSULTING AG , einer führenden Management-Beratung mit Schwerpunkt im Gesundheitswesen und im öffentlichen Sektor suchen wir aktuell engagierte Manager:innen / (Senior) Consultants für überaus spannende, vielfältige Transformationsprojekte im öffentlichen Sektor mit Fokus auf neue Strategien und Geschäftsmodelle, "New Work", Organisationsentwicklung, etc.
Bewerben Sie sich noch heuteDas können Sie mit der CONSULTING AG bewegen.
- Sie gestalten die Zukunft unserer KundInnen in vielfältigen Projekten mit Fokus auf neue Strategien und Arbeitswelten, Organisationsentwicklung und Changemanagement
- Sie entwickeln neue Geschäftsmodelle und bereiten deren ganzheitliche Realisierung vor
- Sie bewerten betriebswirtschaftliche Aspekte und führen Kosten-Nutzen Analysen durch
- Sie verändern Prozesse mit Blick auf Mehrwert und Wirkung rund um KI und Digitalisierung
Damit überzeugen Sie uns.
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Informatik, Digital Transformation, o.ä.)
- Sie haben bereits Projekterfahrung zum Thema Organisationsentwicklung und Changemanagement oder in Finanz- und Controllingprozessen
- Erfahrung zu Themen wie Strategische Entwicklung, Optimierung von Aufbau- und Ablauforganisationen, kennzahlenbasierter Unternehmenssteuerung oder Führungssysteme sind wünschenswert
- Sie können Erfolge als Consultant innerhalb eines Beratungsunternehmens oder als (Teil)Projektleiter in einer Linienfunktion vorweisen
- Ihre konzeptionellen und analytischen Fähigkeiten sowie Ihre Problemlösungskompetenz konnten Sie mehrfach unter Beweis stellen
- Sie sind in der Lage, Optimierungspotentiale zu identifizieren und entsprechend zu bewerten
- Idealerweise verfügen Sie bereits über Erfahrung im öffentlichen Sektor oder haben als QuereinsteigerIn eine starke Motivation in diesen Bereichen tätig zu sein
- Hands-on Mentalität, eine effektive Arbeitsweise, Lösungsorientierung, sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke, einschließlich Präsentations- und Moderationskompetenz runden Ihr Profil ab
Unser Angebot an Sie.
- Sie arbeiten in einem erfolgreichen, bestens bekannten Beratungsunternehmen mit einer ausgezeichneten Teamkultur und flacher Hierarchie, das Ihnen viel Raum für Mitgestaltung und rasche berufliche Weiterentwicklung bietet
- Sie profitieren von vielfältigen Projekten, einem breiten Aufgabengebiet und einem strukturierten Wissensaustausch
- Sie sind im Kontakt mit TOP Playern über alle Hierarchieebenen und leisten durch Ihre Tätigkeit einen Beitrag zur Verbesserung des öffentlichen Sektors
- Sie haben den Vorteil kurzer Entscheidungswege, um wirklich rasch etwas bewegen zu können
- Sie entwickeln sich unternehmensintern weiter, dabei werden Sie durch Fortbildungen, Entwicklungstage, etc. aktiv bei Ihrer Weiterentwicklung unterstützt
- Sie arbeiten eigenständig mit flexiblen Arbeitszeiten und unlimitiertem Homeoffice
- Attraktive und leistungsorientierte Vergütung in einem stabilen Umfeld ab € 85.000,- Brutto pro Jahr für Senior Consultants & ab 90.000 € für ManagerInnen (inkl. attraktivem, ungedeckeltem Bonussystem) mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung sowie vielfältige Benefits wie Jobrad, Ski-Wochenende, Teamevents,.
Werden Sie Teil eines engagierten und innovativen Teams. und nutzen Sie diese Chance als nächsten Karriere-Schritt mit klarer Perspektive
Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 108.063 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail.
PS: Sollte diese Position doch nicht optimal zu Ihnen passen, aber für jemanden aus Ihrem Netzwerk interessant sein können, dann freuen wir uns über eine WeiterempfehlungISG Personalmanagement GmbH
A-1010 Wien, Universitätsring 14
Andrea Ableidinger, T:
@:
Leider ist dieser Job in Ihrer Region nicht verfügbar
0
Senior Consultant Personalberatung
2340 Mödling, Niederösterreich
WhatJobs
Gestern
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Unser Klient, eine etablierte Personalberatung mit exzellentem Ruf, sucht einen erfahrenen Senior Consultant für seinen Standort in Mödling, Niederösterreich . In dieser Schlüsselposition sind Sie für die ganzheitliche Beratung von Klienten in allen Aspekten des Personalmanagements und der Rekrutierung zuständig. Sie führen Suchmandate, entwickeln maßgeschneiderte HR-Strategien und bauen langfristige Partnerschaften auf. Diese Rolle erfordert ein tiefes Verständnis des Arbeitsmarktes und die Fähigkeit, als vertrauenswürdiger Berater zu agieren.
Ihre Aufgaben:
Ihr Profil:
Ihre Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Betreuung von Rekrutierungsmandaten für Fach- und Führungskräfte
- Identifizierung und Ansprache potenzieller Kandidaten über verschiedene Netzwerke und Kanäle
- Durchführung von strukturierten Interviews und Assessment-Prozessen
- Beratung von Klienten hinsichtlich ihrer Personalstrategie und Organisationsentwicklung
- Aufbau und Pflege von langfristigen Beziehungen zu Klienten und Kandidaten
- Marktbeobachtung und Analyse von Trends im Personalwesen und spezifischen Branchen
- Erstellung von aussagekräftigen Berichten und Präsentationen für Klienten
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung unserer Dienstleistungen und Beratungsansätze
- Aktive Akquisition von Neukunden und Ausbau bestehender Geschäftsbeziehungen
- Mentoring und fachliche Anleitung von Junior Consultants
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium (idealerweise wirtschaftswissenschaftlich, psychologisch oder juristisch) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Personalberatung, Executive Search oder einer ähnlichen HR-Funktion
- Nachweisbare Erfolge in der Besetzung anspruchsvoller Positionen
- Exzellente Kenntnisse des österreichischen und/oder internationalen Arbeitsmarktes
- Ausgeprägte analytische, kommunikative und präsentative Fähigkeiten
- Hohes Maß an Eigeninitiative, Verhandlungsgeschick und Ergebnisorientierung
- Professionelles Auftreten und starkes Netzwerk im Business-Umfeld
- Teamfähigkeit und die Bereitschaft, Wissen zu teilen
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, verhandlungssicheres Englisch ist unerlässlich
Leider ist dieser Job in Ihrer Region nicht verfügbar
1
Senior Consultant Personalstrategie
6020 Innsbruck, Tirol
WhatJobs
Vor 2 Tagen gepostet
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Unser Klient, eine renommierte Personalberatung, sucht einen erfahrenen Senior Consultant mit Fokus auf Personalstrategie. Sie unterstützen unsere Klienten dabei, ihre HR-Funktionen zu optimieren, maßgeschneiderte Personalstrategien zu entwickeln und die organisatorische Leistungsfähigkeit zu steigern. Diese Position erfordert analytische Exzellenz, tiefgreifendes Verständnis für Geschäftsprozesse und die Fähigkeit, nachhaltige Veränderungen zu bewirken. Der Arbeitsort ist in Innsbruck , Tirol, und bietet eine hybride Arbeitsgestaltung, die Flexibilität für unsere Berater gewährleistet.
Ihre Hauptaufgaben:
Ihr Profil:
Ihre Hauptaufgaben:
- Beratung von Klienten bei der Entwicklung und Implementierung von Personalstrategien, die auf die Unternehmensziele abgestimmt sind.
- Analyse bestehender HR-Prozesse, Organisationsstrukturen und Personalbedarfe.
- Konzeption und Durchführung von Projekten in Bereichen wie Talentmanagement, Organisationsentwicklung, Vergütungsstrategien und Change Management.
- Entwicklung von Kennzahlensystemen zur Erfolgsmessung von HR-Initiativen.
- Moderation von Workshops und Durchführung von Interviews mit Stakeholdern auf allen Ebenen.
- Erstellung von überzeugenden Präsentationen und Berichten für Klienten.
- Aktive Beteiligung an der Geschäftsentwicklung und Akquise von Neukunden.
- Mentoring und Coaching von Junior Consultants und Projektteams.
- Führung von Projektteams bei komplexen Beratungsmandaten.
- Kontinuierliche Beobachtung von HR-Trends und Best Practices sowie deren Adaption für Klientenlösungen.
- Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Klienten und Stakeholdern.
- Sicherstellung einer hohen Beratungsqualität und Kundenzufriedenheit.
- Beitrag zur Weiterentwicklung der Beratungsansätze und Methodologien des Unternehmens.
- Risikomanagement in Projekten.
- Budgetverantwortung für zugeordnete Projekte.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Diplom) in BWL, Wirtschaftspsychologie, Soziologie oder einem verwandten Fachgebiet.
- Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung in der Personalberatung oder in leitenden HR-Funktionen mit strategischem Fokus.
- Nachgewiesene Erfolge in der Konzeption und Umsetzung von HR-Strategieprojekten.
- Exzellente analytische und konzeptionelle Fähigkeiten.
- Hohe Problemlösungskompetenz und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu strukturieren.
- Hervorragende Kommunikations-, Präsentations- und Moderationsfähigkeiten.
- Erfahrung in der Projektleitung und im Management von Klientenbeziehungen.
- Souveränes Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen.
- Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse.
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere PowerPoint und Excel.
- Bereitschaft zu Reisetätigkeiten innerhalb Österreichs.
- Ein strategisches Verständnis für Geschäftsmodelle und deren Verknüpfung mit Personalthemen.
- Fähigkeit zur empathischen und ergebnisorientierten Zusammenarbeit.
- Teamfähigkeit und Lust, Wissen zu teilen und zu entwickeln.
- Eigeninitiative und eine proaktive Arbeitsweise.
Leider ist dieser Job in Ihrer Region nicht verfügbar
2
Senior Consultant Strategieberatung
4060 Leonding, Oberösterreich
WhatJobs
Vor 4 Tagen gepostet
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Unser Klient, eine renommierte internationale Strategieberatung mit einer starken Präsenz in Österreich, sucht einen erfahrenen Senior Consultant (m/w/d) für sein Büro in **Leonding, Oberösterreich, AT**. Sie werden führend an komplexen strategischen Projekten für namhafte Klienten aus verschiedenen Branchen arbeiten, darunter operative Exzellenz, Marktstrategie und digitale Transformation. Wir suchen analytisch starke, ergebnisorientierte und kommunikationsstarke Persönlichkeiten mit Leidenschaft für strategische Fragestellungen.
Ihre Hauptverantwortlichkeiten:
Ihr Profil:
Ihre Hauptverantwortlichkeiten:
- Leitung von Projektteams und Durchführung von strategischen Beratungsprojekten von der Analyse bis zur Implementierung.
- Entwicklung von Markt- und Wettbewerbsanalysen sowie Identifizierung von Wachstumschancen.
- Beratung von Top-Management-Entscheidern zu komplexen strategischen Herausforderungen.
- Erstellung von überzeugenden Präsentationen und Berichten für Klienten.
- Entwicklung von Umsetzungsplänen und Unterstützung der Klienten bei deren Implementierung.
- Methodische Führung von Workshops und Brainstorming-Sessions mit Klienten.
- Analyse von Geschäftsmodellen, Prozessen und Organisationsstrukturen.
- Kontinuierliche Weiterentwicklung eigener Beratungsfähigkeiten und -methoden.
- Betreuung und Entwicklung von Klientenbeziehungen.
- Mentoring und Coaching von Junior Consultants.
- Identifizierung neuer Geschäftspotenziale bei bestehenden und potenziellen Klienten.
- Analyse von Markttrends und deren Auswirkungen auf die Strategien unserer Klienten.
- Risikobewertung und Entwicklung von Strategien zur Risikominimierung.
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Beratungsfirma.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Masterstudium oder Promotion in Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre oder einer verwandten Disziplin.
- Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung in der Strategieberatung, Unternehmensentwicklung oder einer vergleichbaren Funktion.
- Nachweisliche Erfahrung in der Leitung von Projekten und im Umgang mit Klienten auf Managementebene.
- Starke analytische Fähigkeiten, Problemlösungskompetenz und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen.
- Exzellente kommunikative Fähigkeiten, Präsentationsgeschick und Überzeugungskraft.
- Sehr gute Kenntnisse verschiedener strategischer und operativer Werkzeuge.
- Hohe Lernbereitschaft, Belastbarkeit und die Fähigkeit, auch unter Druck Ergebnisse zu liefern.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Teamfähigkeit und die Fähigkeit, erfolgreich mit unterschiedlichen Persönlichkeiten zusammenzuarbeiten.
- Reisebereitschaft innerhalb Österreichs und ggf. im Ausland.
- Erfahrung in spezifischen Branchen (z.B. Automobil, Finanzen, Industrie) ist ein Plus.
Leider ist dieser Job in Ihrer Region nicht verfügbar
3
Senior Consultant Talentstrategie
2500 Baden, Niederösterreich
WhatJobs
Vor 4 Tagen gepostet
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Unser Klient, eine führende Managementberatung mit Schwerpunkt auf Personalstrategie und Organisationsentwicklung, sucht einen erfahrenen Senior Consultant Talentstrategie für das Büro in Baden bei Wien, Lower Austria, AT . In dieser strategischen Rolle unterstützen Sie unsere Klienten bei der Entwicklung und Umsetzung maßgeschneiderter Talentstrategien, die auf ihre Geschäftsziele abgestimmt sind. Sie analysieren die aktuellen Talent-Pipelines, identifizieren Kompetenzlücken und entwickeln innovative Ansätze zur Gewinnung, Entwicklung und Bindung von Mitarbeitern. Ihre Expertise hilft Unternehmen, ihre wichtigsten Ressourcen – ihre Mitarbeiter – optimal zu nutzen.
Ihre Hauptverantwortlichkeiten:
Wir erwarten von Ihnen einen abgeschlossenen Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Psychologie oder einem verwandten Fachgebiet. Mindestens 6 Jahre relevante Berufserfahrung in der Personalberatung, im strategischen HR-Management oder in einer vergleichbaren Rolle sind unerlässlich. Fundierte Kenntnisse in verschiedenen Bereichen des Talentmanagements sowie Erfahrung in der Analyse von Organisationsstrukturen und Kompetenzmodellen sind zwingend erforderlich. Sie verfügen über exzellente analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine starke Problemlösungskompetenz. Ausgeprägte Kommunikations-, Präsentations- und Moderationsfähigkeiten, auch auf C-Level, sind entscheidend. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind Voraussetzung. Sie sind ein proaktiver, ergebnisorientierter und teamfähiger Berater, der Klienten mit Leidenschaft zum Erfolg führt. Die Position ist hybrid, wobei eine enge Zusammenarbeit im Team und mit Klienten vor Ort sowie flexibles Arbeiten von zu Hause ermöglicht wird.
Ihre Hauptverantwortlichkeiten:
- Analyse der aktuellen Talentlandschaft und Identifizierung von strategischen Bedarfen für Klienten.
- Entwicklung von maßgeschneiderten Talentmanagement-Strategien (Recruiting, Employer Branding, Performance Management, Nachfolgeplanung, Learning & Development).
- Konzeption und Implementierung von Programmen zur Mitarbeiterbindung und Talententwicklung.
- Beratung von Führungskräften bei der Gestaltung agiler und zukunftsorientierter Organisationsstrukturen.
- Durchführung von Workshops und Trainings zur Sensibilisierung und Befähigung von Klientenorganisationen.
- Bewertung und Auswahl geeigneter HR-Technologien und -Tools zur Unterstützung von Talentstrategien.
- Erstellung von Marktanalysen und Benchmarking zu Best Practices im Talentmanagement.
- Projektmanagement für die Umsetzung von Talentstrategien.
- Aufbau und Pflege von Klientenbeziehungen.
- Präsentation von Analyseergebnissen und strategischen Empfehlungen vor dem Top-Management.
Wir erwarten von Ihnen einen abgeschlossenen Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Psychologie oder einem verwandten Fachgebiet. Mindestens 6 Jahre relevante Berufserfahrung in der Personalberatung, im strategischen HR-Management oder in einer vergleichbaren Rolle sind unerlässlich. Fundierte Kenntnisse in verschiedenen Bereichen des Talentmanagements sowie Erfahrung in der Analyse von Organisationsstrukturen und Kompetenzmodellen sind zwingend erforderlich. Sie verfügen über exzellente analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine starke Problemlösungskompetenz. Ausgeprägte Kommunikations-, Präsentations- und Moderationsfähigkeiten, auch auf C-Level, sind entscheidend. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind Voraussetzung. Sie sind ein proaktiver, ergebnisorientierter und teamfähiger Berater, der Klienten mit Leidenschaft zum Erfolg führt. Die Position ist hybrid, wobei eine enge Zusammenarbeit im Team und mit Klienten vor Ort sowie flexibles Arbeiten von zu Hause ermöglicht wird.
Leider ist dieser Job in Ihrer Region nicht verfügbar
4
Senior Consultant Strategie & Transformation
4050 Steyr, Oberösterreich
WhatJobs
Gestern
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Unser Klient, eine führende Unternehmensberatung mit Fokus auf Strategieentwicklung und digitale Transformation, sucht einen erfahrenen Senior Consultant zur Verstärkung seines Teams in Traun, Oberösterreich, AT . In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit unseren Klienten aus verschiedenen Branchen zusammen, um deren strategische Herausforderungen zu analysieren und maßgeschneiderte Lösungsansätze zu entwickeln. Sie leiten und begleiten Transformationsprojekte, die darauf abzielen, die Wettbewerbsfähigkeit und Zukunftsfähigkeit unserer Klienten nachhaltig zu verbessern.
Ihre Hauptaufgaben umfassen die Durchführung von Markt-, Wettbewerbs- und Unternehmensanalysen, die Entwicklung von Geschäftsmodellen und Strategien sowie die Konzeption von Umsetzungsplänen. Sie beraten Führungskräfte auf Top-Management-Ebene und moderieren Workshops und Strategie-Meetings. Die Identifizierung von Potenzialen für Prozessoptimierung, Digitalisierung und organisatorische Veränderungen sowie die Unterstützung bei deren Implementierung sind ebenfalls zentrale Bestandteile Ihrer Tätigkeit. Sie analysieren komplexe Problemstellungen, entwickeln datengestützte Empfehlungen und präsentieren Ihre Ergebnisse überzeugend.
Wir suchen eine analytisch starke, unternehmerisch denkende und ergebnisorientierte Persönlichkeit mit einem abgeschlossenen Studium (z.B. BWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Informatik) und mindestens 5 Jahren relevanter Berufserfahrung in der Unternehmensberatung oder in einer vergleichbaren strategischen Position in der Industrie. Fundierte Kenntnisse in Strategieentwicklung, Organisationsdesign, Prozessmanagement und/oder digitaler Transformation sind unerlässlich. Sie verfügen über exzellente analytische Fähigkeiten, eine hohe Problemlösungskompetenz und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen und zu strukturieren. Ausgeprägte Kommunikations-, Präsentations- und Moderationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, überzeugend auf allen Hierarchieebenen zu agieren, sind entscheidend. Reisebereitschaft wird erwartet, da die Arbeit beim Klienten vor Ort stattfindet. Teamfähigkeit, Eigeninitiative und ein hohes Maß an Engagement runden Ihr Profil ab.
Diese Position bietet die einzigartige Möglichkeit, an spannenden und herausfordernden Projekten mitzuwirken und die strategische Ausrichtung namhafter Unternehmen maßgeblich mitzugestalten. Sie arbeiten in einem dynamischen Umfeld mit flachen Hierarchien, fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung und profitieren von einem starken Netzwerk. Wir bieten ein attraktives Gehaltspaket, das Ihrer Erfahrung und Leistung entspricht, sowie umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Der Standort in Traun, Oberösterreich, AT , ist gut erreichbar und bietet eine moderne Arbeitsumgebung. Wenn Sie die Leidenschaft für strategische Fragestellungen mitbringen und gemeinsam mit uns den Erfolg unserer Klienten gestalten wollen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.
Ihre Hauptaufgaben umfassen die Durchführung von Markt-, Wettbewerbs- und Unternehmensanalysen, die Entwicklung von Geschäftsmodellen und Strategien sowie die Konzeption von Umsetzungsplänen. Sie beraten Führungskräfte auf Top-Management-Ebene und moderieren Workshops und Strategie-Meetings. Die Identifizierung von Potenzialen für Prozessoptimierung, Digitalisierung und organisatorische Veränderungen sowie die Unterstützung bei deren Implementierung sind ebenfalls zentrale Bestandteile Ihrer Tätigkeit. Sie analysieren komplexe Problemstellungen, entwickeln datengestützte Empfehlungen und präsentieren Ihre Ergebnisse überzeugend.
Wir suchen eine analytisch starke, unternehmerisch denkende und ergebnisorientierte Persönlichkeit mit einem abgeschlossenen Studium (z.B. BWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Informatik) und mindestens 5 Jahren relevanter Berufserfahrung in der Unternehmensberatung oder in einer vergleichbaren strategischen Position in der Industrie. Fundierte Kenntnisse in Strategieentwicklung, Organisationsdesign, Prozessmanagement und/oder digitaler Transformation sind unerlässlich. Sie verfügen über exzellente analytische Fähigkeiten, eine hohe Problemlösungskompetenz und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen und zu strukturieren. Ausgeprägte Kommunikations-, Präsentations- und Moderationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, überzeugend auf allen Hierarchieebenen zu agieren, sind entscheidend. Reisebereitschaft wird erwartet, da die Arbeit beim Klienten vor Ort stattfindet. Teamfähigkeit, Eigeninitiative und ein hohes Maß an Engagement runden Ihr Profil ab.
Diese Position bietet die einzigartige Möglichkeit, an spannenden und herausfordernden Projekten mitzuwirken und die strategische Ausrichtung namhafter Unternehmen maßgeblich mitzugestalten. Sie arbeiten in einem dynamischen Umfeld mit flachen Hierarchien, fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung und profitieren von einem starken Netzwerk. Wir bieten ein attraktives Gehaltspaket, das Ihrer Erfahrung und Leistung entspricht, sowie umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Der Standort in Traun, Oberösterreich, AT , ist gut erreichbar und bietet eine moderne Arbeitsumgebung. Wenn Sie die Leidenschaft für strategische Fragestellungen mitbringen und gemeinsam mit uns den Erfolg unserer Klienten gestalten wollen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.
Leider ist dieser Job in Ihrer Region nicht verfügbar
5
Senior Consultant Digital Transformation
3500 Krems an der Donau, Niederösterreich
WhatJobs
Gestern
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Unser Klient, eine renommierte Unternehmensberatung mit Fokus auf digitale Transformation, sucht für sein Büro in Krems an der Donau, Niederösterreich, AT , einen erfahrenen Senior Consultant. Sie werden Unternehmen dabei unterstützen, ihre Geschäftsmodelle durch den Einsatz digitaler Technologien zu optimieren und zukunftsfähig zu gestalten. Diese Rolle erfordert tiefgreifendes Verständnis für aktuelle Technologietrends, strategische Beratungskompetenz und die Fähigkeit, komplexe Veränderungsprozesse erfolgreich zu managen.
Ihre Aufgaben:
Ihre Aufgaben:
- Analyse von Geschäftsmodellen und Prozessen unserer Kunden zur Identifizierung von digitalen Verbesserungspotenzialen.
- Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur digitalen Transformation, einschließlich der Einführung neuer Technologien und agiler Arbeitsmethoden.
- Begleitung und Steuerung von Veränderungsprozessen bei unseren Klienten.
- Beratung von Führungskräften in strategischen Fragestellungen rund um Digitalisierung.
- Konzeption und Durchführung von Workshops und Schulungen zur Sensibilisierung und Befähigung der Mitarbeiter.
- Projektmanagement von Digitalisierungsprojekten, von der Konzeption bis zur Implementierung.
- Markt- und Trendbeobachtung im Bereich Digitalisierung und neue Technologien.
- Entwicklung von Lösungsarchitekturen und Roadmaps für die digitale Transformation.
- Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen.
- Beitrag zur Weiterentwicklung unseres Beratungsportfolios im Bereich Digitalisierung.
Ihr Profil:- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder Promotion) in BWL, VWL, Informatik oder einer verwandten Disziplin.
- Mehrjährige Beratungserfahrung im Bereich digitale Transformation, Strategieberatung oder Prozessmanagement.
- Tiefgreifendes Verständnis für aktuelle digitale Technologien (Cloud, AI, Big Data, IoT etc.) und deren strategische Implikationen.
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten.
- Erfahrung in der Steuerung komplexer Projekte und Veränderungsprozesse.
- Sehr gute Kommunikations-, Moderations- und Präsentationsfähigkeiten.
- Hohe Reisebereitschaft, da Kundenprojekte auch vor Ort stattfinden können.
- Eigeninitiative, Zielorientierung und die Fähigkeit, auch in anspruchsvollen Situationen proaktiv Lösungen zu entwickeln.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und wachsenden Beratungsunternehmen an spannenden Projekten mitzuwirken und sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Gestalten Sie aktiv die digitale Zukunft unserer Klienten mit!
Leider ist dieser Job in Ihrer Region nicht verfügbar
Seien Sie der Erste, der es erfährt
Über das Neueste Senior consultant Jobs In Österreich !
6
Senior Consultant Strategie & Transformation
9020 Villach, Kärnten
WhatJobs
Gestern
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Unser Klient, eine führende internationale Boutique-Beratung im Bereich Unternehmensberatung , sucht zur Erweiterung seines Teams in Villach, Carinthia, AT eine/n ambitionierte/n und erfahrene/n Senior Consultant mit Fokus auf Strategie und Transformation. In dieser Funktion beraten Sie führende Unternehmen verschiedenster Branchen bei der Bewältigung ihrer strategischen Herausforderungen und der Gestaltung ihrer zukünftigen Ausrichtung. Ihre Hauptaufgaben umfassen die Analyse komplexer Geschäftssituationen, die Entwicklung von maßgeschneiderten Strategielösungen sowie die Begleitung und Umsetzung von Transformationsprozessen. Dies beinhaltet Themen wie digitale Transformation, operative Exzellenz, Organisationsentwicklung und Change Management. Sie führen Analysen durch, entwickeln fundierte Hypothesensetzen und leiten daraus Handlungsempfehlungen ab. Sie gestalten und moderieren Workshops mit Klienten auf verschiedenen Ebenen und präsentieren Ihre Ergebnisse überzeugend. Die Erstellung von hochwertigen Analysen, Berichten und Präsentationen gehört ebenso zu Ihren Aufgaben. Sie arbeiten in interdisziplinären Projektteams und übernehmen Verantwortung für Teilprojekte. Wir suchen eine/n Kandidaten/in mit einem exzellenten Hochschulabschluss (Master, MBA, Promotion) in BWL, Ingenieurwesen, Informatik oder einem verwandten Bereich und mindestens 4 Jahren Berufserfahrung in der Unternehmensberatung oder in vergleichbaren strategischen Funktionen in der Industrie. Sie verfügen über tiefgreifende Kenntnisse in Strategieentwicklung, Prozessoptimierung und Transformationsmanagement. Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine starke Problemlösungskompetenz sind unerlässlich. Sie sind ein exzellenter Kommunikator, präsentieren sicher und überzeugend und können komplexe Sachverhalte klar und verständlich darstellen. Eigeninitiative, Ergebnisorientierung und die Fähigkeit, auch unter Druck exzellente Leistungen zu erbringen, zeichnen Sie aus. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind obligatorisch. Wenn Sie eine Leidenschaft für strategische Fragestellungen haben und Klienten auf ihrem Weg zu nachhaltigem Erfolg begleiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Leider ist dieser Job in Ihrer Region nicht verfügbar
7
Senior Consultant Strategy & Transformation
9020 Klagenfurt, Kärnten
WhatJobs
Gestern
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Unser Klient, eine renommierte internationale Unternehmensberatung, sucht einen Senior Consultant Strategy & Transformation zur Verstärkung seines Teams am Standort Klagenfurt am Wörthersee, Kärnten, AT . In dieser strategisch wichtigen Rolle unterstützen Sie führende Unternehmen aus verschiedenen Branchen bei der Entwicklung und Umsetzung ihrer Geschäftsstrategien und Transformationsprozesse. Ihre Aufgaben umfassen die Analyse komplexer Geschäftsszenarien, die Identifizierung von Wachstumspotenzialen, die Entwicklung von Strategien zur Effizienzsteigerung und die Begleitung von Veränderungsprozessen. Sie sind verantwortlich für die Leitung von Projektteams, die Durchführung von Workshops mit Top-Management-Ebene und die Erstellung von Entscheidungsvorlagen. Die enge Zusammenarbeit mit Kunden, um nachhaltige Werte zu schaffen, steht im Mittelpunkt Ihrer Tätigkeit.
Sie verfügen über einen exzellenten Hochschulabschluss (Master/MBA/Promotion) in Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft oder einem vergleichbaren Studiengang. Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der Unternehmensberatung, idealerweise mit Schwerpunkt Strategieentwicklung oder Transformation, sind zwingend erforderlich. Sie zeichnen sich durch herausragende analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise aus. Sie sind ein exzellenter Kommunikator, überzeugen durch Ihre Präsentationsstärke und können komplexe Sachverhalte adressatengerecht aufbereiten. Teamfähigkeit, Reisebereitschaft und ein souveränes Auftreten im Umgang mit Kunden auf C-Level sind unerlässlich. Die Fähigkeit, Projekte eigenverantwortlich zu steuern und ein hohes Maß an Eigeninitiative zu zeigen, wird vorausgesetzt. Ein hybrides Arbeitsmodell ermöglicht eine flexible Gestaltung der Arbeitszeit zwischen Büro und Homeoffice. Unser Klient bietet anspruchsvolle Projekte, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld mit hochmotivierten Kollegen. Ein überdurchschnittliches Gehaltspaket, das Ihrer Erfahrung und Leistung entspricht, ist selbstverständlich.
Sie verfügen über einen exzellenten Hochschulabschluss (Master/MBA/Promotion) in Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft oder einem vergleichbaren Studiengang. Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der Unternehmensberatung, idealerweise mit Schwerpunkt Strategieentwicklung oder Transformation, sind zwingend erforderlich. Sie zeichnen sich durch herausragende analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise aus. Sie sind ein exzellenter Kommunikator, überzeugen durch Ihre Präsentationsstärke und können komplexe Sachverhalte adressatengerecht aufbereiten. Teamfähigkeit, Reisebereitschaft und ein souveränes Auftreten im Umgang mit Kunden auf C-Level sind unerlässlich. Die Fähigkeit, Projekte eigenverantwortlich zu steuern und ein hohes Maß an Eigeninitiative zu zeigen, wird vorausgesetzt. Ein hybrides Arbeitsmodell ermöglicht eine flexible Gestaltung der Arbeitszeit zwischen Büro und Homeoffice. Unser Klient bietet anspruchsvolle Projekte, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld mit hochmotivierten Kollegen. Ein überdurchschnittliches Gehaltspaket, das Ihrer Erfahrung und Leistung entspricht, ist selbstverständlich.
Leider ist dieser Job in Ihrer Region nicht verfügbar
8
Senior Consultant - Digitale Transformation
9020 Klagenfurt, Kärnten
WhatJobs
Gestern
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Unser Klient sucht einen erfahrenen Senior Consultant zur Verstärkung seines Beratungsteams im Bereich Digitale Transformation. Als führender Anbieter von Beratungsdienstleistungen unterstützen wir unsere Kunden dabei, ihre Geschäftsmodelle zu modernisieren und die Chancen der Digitalisierung voll auszuschöpfen. In dieser vollständig remote durchgeführten Position sind Sie verantwortlich für die strategische Beratung unserer Klienten bei der Entwicklung und Umsetzung ihrer digitalen Transformationsstrategien. Dies umfasst die Analyse von Geschäftsprozessen, die Identifikation von technologischen Potenzialen, die Konzeption von neuen digitalen Geschäftsmodellen sowie die Begleitung der Implementierung von digitalen Lösungen. Sie führen Workshops durch, entwickeln Roadmaps und arbeiten eng mit den Entscheidungsträgern unserer Klienten auf Managementebene zusammen. Die Rolle erfordert ein tiefes Verständnis für aktuelle Technologietrends wie künstliche Intelligenz, Big Data Analytics, Cloud Computing und IoT sowie deren Anwendung im geschäftlichen Kontext. Sie sind mitverantwortlich für die Akquise von neuen Projekten und den Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen. Da die Position vollständig remote ausgelegt ist, sind exzellente Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, effektiv in einem virtuellen Umfeld zu arbeiten, unerlässlich. Sie präsentieren Ergebnisse und Strategien über digitale Kanäle überzeugend.
Ihr Profil:
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder Promotion) in BWL, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwesen oder einem verwandten Fachgebiet.
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Unternehmensberatung, vorzugsweise mit Fokus auf digitale Transformation, Strategie oder IT-Beratung.
- Nachgewiesene Erfolge in der Leitung und Durchführung komplexer Transformationsprojekte.
- Fundierte Kenntnisse in digitalen Technologien und deren strategischer Anwendung.
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie strukturierte Arbeitsweise.
- Exzellente Kommunikations-, Präsentations- und Moderationsfähigkeiten.
- Hohe Eigeninitiative, Selbstständigkeit und Belastbarkeit, um auch im Remote-Setting erfolgreich zu agieren.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen im Rahmen der Projektarbeit (nach Bedarf).
Leider ist dieser Job in Ihrer Region nicht verfügbar
9