23 Jobs für Staatliche Und Gemeinnützige Organisationen in Österreich
Projektleiter (Staatliche und gemeinnützige Organisationen)
2630 Ternitz, Niederösterreich
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Arbeitsbeschreibung
Unser Klient, eine führende gemeinnützige Organisation mit Sitz in Ternitz, Niederösterreich , sucht einen engagierten und erfahrenen Projektleiter (m/w/d) zur Leitung und Weiterentwicklung ihrer wichtigen Initiativen. Sie sind verantwortlich für die Planung, Durchführung und Steuerung von Projekten, die darauf abzielen, positive soziale Auswirkungen zu erzielen und die Gemeinschaft zu stärken. Diese Position erfordert Leidenschaft für soziale Anliegen, ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und die Fähigkeit, mit verschiedenen Stakeholdern effektiv zu kommunizieren.
Ihre Hauptverantwortlichkeiten:
Ihr Profil:
Ihre Hauptverantwortlichkeiten:
- Entwicklung und Umsetzung von Projektplänen, einschließlich Zeitplänen, Budgets und Ressourcenallokation.
- Steuerung und Überwachung von Projekten von der Konzeption bis zum Abschluss, um sicherzustellen, dass Ziele termingerecht und innerhalb des Budgets erreicht werden.
- Koordination und Führung von Projektteams, oft interdisziplinär und mit externen Partnern.
- Effektive Kommunikation mit allen Stakeholdern, einschließlich Sponsoren, Fördermittelgebern, Partnerorganisationen, Begünstigten und der Öffentlichkeit.
- Identifizierung und Management von Projektrisiken sowie Entwicklung von Lösungsstrategien.
- Erstellung von regelmäßigen Projektberichten und Dokumentationen.
- Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und ethischen Grundsätzen der Organisation.
- Aufbau und Pflege von Beziehungen zu relevanten Partnern und Institutionen.
- Beitrag zur strategischen Weiterentwicklung der Organisation und Identifizierung neuer Projektmöglichkeiten.
- Organisation und Durchführung von Veranstaltungen und Workshops im Rahmen der Projekte.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Master) in Sozialwissenschaften, Betriebswirtschaft, Projektmanagement oder einem verwandten Bereich.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Projektleitung, idealerweise im gemeinnützigen Sektor, im sozialen Bereich oder im öffentlichen Sektor.
- Nachweisliche Erfolge in der erfolgreichen Planung und Durchführung von Projekten.
- Ausgeprägte Organisations- und Managementfähigkeiten.
- Sehr gute Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, ein breites Spektrum an Stakeholdern zu überzeugen.
- Kenntnisse in Projektmanagement-Methoden und -Tools.
- Hohe soziale Kompetenz, Empathie und ein starkes Engagement für die Ziele der Organisation.
- Sehr gute Deutschkenntnisse; weitere Sprachen sind von Vorteil.
- Teamfähigkeit und Führungsqualitäten.
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen im Rahmen der Projektdurchführung.
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Policy Analyst (Staatliche und gemeinnützige Organisationen)
2340 Mödling, Niederösterreich
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Arbeitsbeschreibung
Unser Klient, eine bedeutende gemeinnützige Organisation im sozialen Sektor, sucht einen engagierten und erfahrenen Policy Analyst zur Unterstützung ihrer strategischen Initiativen. Die Stelle ist am Hauptsitz in **Mödling, Niederösterreich, AT**, angesiedelt, wobei diese Position ein hohes Maß an Flexibilität in Bezug auf den Arbeitsort ermöglicht, da sie primär remote ausgeübt werden kann.
In dieser Schlüsselrolle sind Sie für die Forschung, Analyse und Entwicklung von politischen Empfehlungen in relevanten Sektoren wie Soziales, Bildung und Gesundheit verantwortlich. Sie beobachten und bewerten aktuelle politische Entwicklungen auf nationaler und internationaler Ebene und erarbeiten fundierte Vorschläge zur Verbesserung bestehender Politiken oder zur Einführung neuer Maßnahmen. Ihre Arbeit wird maßgeblich dazu beitragen, die Ziele und die Wirkung unserer Organisation zu stärken und einen positiven Beitrag zur Gesellschaft zu leisten. Sie arbeiten eng mit internen Fachexperten, externen Stakeholdern, Regierungsstellen und anderen Organisationen zusammen, um ein umfassendes Verständnis der relevanten Themen zu entwickeln und Ihre Empfehlungen zu verankern.
Ihre Hauptaufgaben umfassen:
Anforderungen an den Bewerber:
Diese remote-orientierte Position bietet die Flexibilität, von zu Hause aus zu arbeiten und gleichzeitig an gesellschaftlich relevanten Themen mitzuwirken. Unser Klient bietet ein dynamisches Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen.
In dieser Schlüsselrolle sind Sie für die Forschung, Analyse und Entwicklung von politischen Empfehlungen in relevanten Sektoren wie Soziales, Bildung und Gesundheit verantwortlich. Sie beobachten und bewerten aktuelle politische Entwicklungen auf nationaler und internationaler Ebene und erarbeiten fundierte Vorschläge zur Verbesserung bestehender Politiken oder zur Einführung neuer Maßnahmen. Ihre Arbeit wird maßgeblich dazu beitragen, die Ziele und die Wirkung unserer Organisation zu stärken und einen positiven Beitrag zur Gesellschaft zu leisten. Sie arbeiten eng mit internen Fachexperten, externen Stakeholdern, Regierungsstellen und anderen Organisationen zusammen, um ein umfassendes Verständnis der relevanten Themen zu entwickeln und Ihre Empfehlungen zu verankern.
Ihre Hauptaufgaben umfassen:
- Durchführung umfassender Recherchen und Analysen zu politischen Themen im sozialen, Bildungs- und Gesundheitsbereich.
- Bewertung der Auswirkungen von bestehenden und vorgeschlagenen Politiken auf die Zielgruppen und die Gesellschaft.
- Entwicklung von fundierten politischen Empfehlungen und Positionspapieren.
- Überwachung von politischen Entscheidungsprozessen und Gesetzgebungsverfahren.
- Aufbau und Pflege von Netzwerken mit relevanten Stakeholdern, politischen Entscheidungsträgern und Fachexperten.
- Erstellung von Berichten, Briefings und Präsentationen für interne und externe Gremien.
- Organisation und Moderation von Diskussionsrunden, Workshops und Konferenzen.
- Zusammenarbeit mit dem Kommunikationsteam zur Verbreitung von Forschungsergebnissen und politischen Botschaften.
- Unterstützung bei der Antragsstellung für Fördermittel und der Akquise von Projektmitteln.
Anforderungen an den Bewerber:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder PhD) in Politikwissenschaften, Soziologie, Public Policy, Rechtswissenschaften oder einem verwandten Fachgebiet.
- Mehrjährige relevante Berufserfahrung in der Politikberatung, Forschung, im Policy-Making oder in einer ähnlichen Funktion, vorzugsweise im NGO-Sektor.
- Nachweisbare Fähigkeit zur Durchführung qualitativer und quantitativer Analysen.
- Exzellente schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
- Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten und überzeugend zu präsentieren.
- Starkes politisches Gespür und Verständnis für Entscheidungsprozesse.
- Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise.
- Bereitschaft, sich schnell in neue Themenfelder einzuarbeiten.
- Erfahrung mit Stakeholder-Management und Netzwerkbildung.
Diese remote-orientierte Position bietet die Flexibilität, von zu Hause aus zu arbeiten und gleichzeitig an gesellschaftlich relevanten Themen mitzuwirken. Unser Klient bietet ein dynamisches Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen.
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1
Senior Community Engagement Manager (Staatliche und gemeinnützige Organisationen)
3100 Sankt Pölten, Niederösterreich
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Vor 2 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Unser Klient, eine einflussreiche gemeinnützige Organisation, sucht einen engagierten und strategisch denkenden Senior Community Engagement Manager, der unser globales, remote-first Team verstärkt. In dieser Schlüsselrolle werden Sie für die Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Stärkung und Erweiterung unserer Beziehungen zu Gemeinschaften weltweit verantwortlich sein. Ihre Aufgabe ist es, Brücken zu bauen, Dialog zu fördern und die Reichweite unserer Mission durch innovative Engagement-Programme zu erhöhen. Sie werden mit lokalen Partnern, Freiwilligen und Interessengruppen zusammenarbeiten, um positive soziale Auswirkungen zu erzielen und das Bewusstsein für unsere Anliegen zu schärfen. Diese Position erfordert ein tiefes Verständnis für gemeinschaftliche Dynamiken, exzellente Kommunikationsfähigkeiten und die Leidenschaft, einen Unterschied zu machen.
Ihre Hauptaufgaben umfassen:
Ihre Hauptaufgaben umfassen:
- Entwicklung und Implementierung von Strategien für das gemeinschaftliche Engagement, die auf die Ziele der Organisation abgestimmt sind.
- Aufbau und Pflege starker Beziehungen zu Schlüsselakteuren in verschiedenen Gemeinden.
- Planung, Koordination und Durchführung von Engagement-Veranstaltungen und -Initiativen (online und offline, wo möglich).
- Entwicklung von Kommunikationsmaterialien zur Information und Mobilisierung von Gemeinschaften.
- Management und Motivation eines globalen Netzwerks von Freiwilligen und lokalen Vertretern.
- Analyse und Berichterstattung über die Wirksamkeit von Engagement-Programmen.
- Identifizierung neuer Möglichkeiten für Partnerschaften und Kooperationen.
- Vertretung der Organisation bei lokalen und globalen Foren und Veranstaltungen.
- Förderung des Dialogs und des Austauschs zwischen der Organisation und den Gemeinschaften.
- Kontinuierliche Verbesserung der Engagement-Strategien basierend auf Feedback und Analyse.
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in Soziologie, Politikwissenschaften, Kommunikation, Sozialarbeit oder einem verwandten Bereich.
- Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Community Engagement, in der gemeinnützigen Arbeit oder in der Öffentlichkeitsarbeit.
- Nachgewiesene Fähigkeit, starke Beziehungen aufzubauen und zu pflegen, auch über kulturelle und geografische Grenzen hinweg.
- Ausgezeichnete interpersonelle und kommunikative Fähigkeiten, sowohl schriftlich als auch mündlich.
- Erfahrung in der Organisation und Durchführung von Veranstaltungen und Kampagnen.
- Fähigkeit, strategisch zu denken und kreative Lösungen für Engagement-Herausforderungen zu entwickeln.
- Hohe Selbstständigkeit, Organisationstalent und die Fähigkeit, effektiv in einem Remote-Umfeld zu arbeiten.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind unerlässlich. Weitere Sprachkenntnisse sind ein Plus.
- Fundierte Kenntnisse im Umgang mit digitalen Kommunikations- und Kollaborationstools.
- Eine ausgeprägte Leidenschaft für soziale Anliegen und die Arbeit im gemeinnützigen Sektor.
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Remote Grant Manager Staatliche und gemeinnützige Organisationen
7000 Eisenstadt, Burgenland
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Vor 2 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Unser Klient, eine renommierte gemeinnützige Organisation, die sich der Förderung sozialer Projekte widmet, sucht einen erfahrenen und detailorientierten Grant Manager (m/w/d) für eine vollständig remote zu besetzende Position. Sie spielen eine entscheidende Rolle bei der Sicherung der finanziellen Nachhaltigkeit der Organisation durch die erfolgreiche Beantragung und Verwaltung von Fördermitteln.
Als Grant Manager sind Sie verantwortlich für den gesamten Zyklus der Fördermittelakquise und -verwaltung. Dies umfasst die Identifizierung relevanter Förderprogramme und -quellen, die Entwicklung überzeugender Förderanträge und die Sicherstellung der ordnungsgemäßen Mittelverwendung und Berichterstattung an die Geldgeber.
Zu Ihren Hauptaufgaben gehört die Recherche nach nationalen und internationalen Fördermöglichkeiten (Stiftungen, öffentliche Gelder, EU-Fördertöpfe). Sie entwickeln und schreiben überzeugende Anträge, die die Projektziele, den Bedarf und die erwartete Wirkung klar darlegen. Die Erstellung von Projektbudgets in Abstimmung mit den Programmteams ist ebenfalls Teil Ihrer Verantwortung. Nach Erhalt der Förderung sind Sie für die ordnungsgemäße Buchführung und Mittelverwaltung zuständig und stellen sicher, dass alle finanziellen und inhaltlichen Berichtspflichten gegenüber den Geldgebern fristgerecht erfüllt werden.
Sie sind der Hauptansprechpartner für Geldgeber und pflegen proaktiv die Beziehungen zu bestehenden und potenziellen Förderern. Die Analyse von Förderrichtlinien und die Sicherstellung der Compliance sind unerlässlich. Sie unterstützen die Programmteams bei der Entwicklung von Projektvorschlägen, die den Anforderungen der Geldgeber entsprechen. Die interne Koordination und Kommunikation, um eine reibungslose Umsetzung der geförderten Projekte zu gewährleisten, ist ebenfalls von großer Bedeutung.
Wir erwarten von Ihnen einen Hochschulabschluss in einem relevanten Bereich wie Soziale Arbeit, Politikwissenschaften, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Fach. Mehrjährige nachweisbare Erfahrung in der Fördermittelakquise und im Grant Management für gemeinnützige Organisationen, NGOs oder staatliche Institutionen ist ein Muss. Fundierte Kenntnisse der nationalen und internationalen Förderlandschaft sowie Erfahrung im Verfassen von Anträgen und Berichten sind erforderlich. Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, eine hohe Genauigkeit sowie sehr gute organisatorische Fähigkeiten sind unerlässlich. Sie müssen in der Lage sein, komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen und überzeugend zu argumentieren. Die Fähigkeit, selbstständig, strukturiert und ergebnisorientiert in einem Remote-Arbeitsumfeld zu agieren, ist entscheidend. Exzellente Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse sind für diese Position unabdingbar.
Wenn Sie sich leidenschaftlich für die Unterstützung sozialer Anliegen einsetzen und über die Expertise im Bereich Fördermittel verfügen, um unsere Wirkung zu maximieren, dann ist dies Ihre Chance, dies unabhängig von Ihrem Standort zu tun.
Als Grant Manager sind Sie verantwortlich für den gesamten Zyklus der Fördermittelakquise und -verwaltung. Dies umfasst die Identifizierung relevanter Förderprogramme und -quellen, die Entwicklung überzeugender Förderanträge und die Sicherstellung der ordnungsgemäßen Mittelverwendung und Berichterstattung an die Geldgeber.
Zu Ihren Hauptaufgaben gehört die Recherche nach nationalen und internationalen Fördermöglichkeiten (Stiftungen, öffentliche Gelder, EU-Fördertöpfe). Sie entwickeln und schreiben überzeugende Anträge, die die Projektziele, den Bedarf und die erwartete Wirkung klar darlegen. Die Erstellung von Projektbudgets in Abstimmung mit den Programmteams ist ebenfalls Teil Ihrer Verantwortung. Nach Erhalt der Förderung sind Sie für die ordnungsgemäße Buchführung und Mittelverwaltung zuständig und stellen sicher, dass alle finanziellen und inhaltlichen Berichtspflichten gegenüber den Geldgebern fristgerecht erfüllt werden.
Sie sind der Hauptansprechpartner für Geldgeber und pflegen proaktiv die Beziehungen zu bestehenden und potenziellen Förderern. Die Analyse von Förderrichtlinien und die Sicherstellung der Compliance sind unerlässlich. Sie unterstützen die Programmteams bei der Entwicklung von Projektvorschlägen, die den Anforderungen der Geldgeber entsprechen. Die interne Koordination und Kommunikation, um eine reibungslose Umsetzung der geförderten Projekte zu gewährleisten, ist ebenfalls von großer Bedeutung.
Wir erwarten von Ihnen einen Hochschulabschluss in einem relevanten Bereich wie Soziale Arbeit, Politikwissenschaften, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Fach. Mehrjährige nachweisbare Erfahrung in der Fördermittelakquise und im Grant Management für gemeinnützige Organisationen, NGOs oder staatliche Institutionen ist ein Muss. Fundierte Kenntnisse der nationalen und internationalen Förderlandschaft sowie Erfahrung im Verfassen von Anträgen und Berichten sind erforderlich. Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, eine hohe Genauigkeit sowie sehr gute organisatorische Fähigkeiten sind unerlässlich. Sie müssen in der Lage sein, komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen und überzeugend zu argumentieren. Die Fähigkeit, selbstständig, strukturiert und ergebnisorientiert in einem Remote-Arbeitsumfeld zu agieren, ist entscheidend. Exzellente Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse sind für diese Position unabdingbar.
Wenn Sie sich leidenschaftlich für die Unterstützung sozialer Anliegen einsetzen und über die Expertise im Bereich Fördermittel verfügen, um unsere Wirkung zu maximieren, dann ist dies Ihre Chance, dies unabhängig von Ihrem Standort zu tun.
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Head of Operations (Staatliche und gemeinnützige Organisationen)
4060 Leonding, Oberösterreich
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Vor 2 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Unser Kunde, eine etablierte gemeinnützige Organisation, sucht einen erfahrenen und strategisch denkenden Head of Operations , der die operative Exzellenz und die Effizienz der Organisation vorantreibt. Diese Rolle erfordert Präsenz vor Ort, um eine effektive Führung und Koordination zu gewährleisten.
Als Head of Operations sind Sie verantwortlich für die strategische Planung, Steuerung und Überwachung aller operativen Prozesse der Organisation. Dies umfasst das Management von Ressourcen, Budgets, Personal und die Optimierung von Arbeitsabläufen, um die Ziele der Organisation bestmöglich zu erreichen. Sie spielen eine Schlüsselrolle bei der Sicherstellung der reibungslosen Funktionalität und der nachhaltigen Entwicklung unserer gemeinnützigen Arbeit.
Hauptverantwortlichkeiten:
Als Head of Operations sind Sie verantwortlich für die strategische Planung, Steuerung und Überwachung aller operativen Prozesse der Organisation. Dies umfasst das Management von Ressourcen, Budgets, Personal und die Optimierung von Arbeitsabläufen, um die Ziele der Organisation bestmöglich zu erreichen. Sie spielen eine Schlüsselrolle bei der Sicherstellung der reibungslosen Funktionalität und der nachhaltigen Entwicklung unserer gemeinnützigen Arbeit.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Entwicklung und Umsetzung von operativen Strategien im Einklang mit den Zielen der Organisation.
- Verwaltung und Optimierung des Budgets sowie der finanziellen Ressourcen.
- Führung und Entwicklung des operativen Teams.
- Überwachung und Verbesserung von internen Prozessen und Arbeitsabläufen.
- Sicherstellung der Einhaltung von rechtlichen Vorgaben und Compliance-Richtlinien.
- Management von Dienstleistungsverträgen und externen Partnerschaften.
- Implementierung von Qualitätsmanagement-Systemen.
- Analyse von operativen Daten und Erstellung von Berichten für die Geschäftsleitung.
- Strategische Planung von Personalbedarf und Talentmanagement.
- Risikomanagement und Entwicklung von Notfallplänen.
- Vertretung der Organisation in operativen Belangen.
- Master-Abschluss in Betriebswirtschaft, Verwaltungswissenschaften oder einem relevanten Fachgebiet.
- Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung im operativen Management, idealerweise im Non-Profit-Sektor.
- Nachweisliche Erfolge in der Führung von Teams und der Optimierung von Geschäftsprozessen.
- Starke finanzielle und Budgetierungsfähigkeiten.
- Ausgezeichnete strategische und analytische Kompetenzen.
- Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement und Qualitätsmanagement.
- Hervorragende Kommunikations-, Verhandlungs- und Präsentationsfähigkeiten.
- Führungspersönlichkeit mit der Fähigkeit, zu motivieren und zu inspirieren.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Erfahrung in der Arbeit mit gemeinnützigen Organisationen ist ein großer Vorteil.
- Bereitschaft zur Präsenzarbeit in Leonding, Oberösterreich .
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Remote Senior Policy Analyst (Staatliche und gemeinnützige Organisationen)
6800 Feldkirch, Vorarlberg
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Vor 2 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Unser Klient, eine renommierte gemeinnützige Organisation, sucht einen erfahrenen und analytisch starken Remote Senior Policy Analyst zur Verstärkung seines Teams. In dieser Position sind Sie für die Forschung, Analyse und Entwicklung von Politikempfehlungen in unseren Kernbereichen verantwortlich. Diese Rolle ist vollständig remote und ermöglicht Ihnen eine flexible und ortsunabhängige Arbeitsweise.
Ihre Hauptaufgaben umfassen die Durchführung von fundierten Recherchen und Analysen zu aktuellen gesellschaftlichen und politischen Fragestellungen, die Bewertung bestehender Politiken und die Identifizierung von Verbesserungspotenzialen. Sie sind für die Erstellung von detaillierten Berichten, Positionspapieren und Policy Briefs zuständig, die als Grundlage für politische Entscheidungen dienen. Die Zusammenarbeit mit internen Fachexperten sowie externen Stakeholdern wie Regierungsstellen, anderen NGOs und Forschungseinrichtungen ist ein wichtiger Bestandteil Ihrer Arbeit. Sie werden aktiv an der Formulierung von Strategien und Kampagnen mitwirken und dazu beitragen, unsere Mission voranzutreiben. Ihre Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar und überzeugend zu kommunizieren, sowohl schriftlich als auch mündlich, ist unerlässlich.
Ihr Profil:
Diese Remote-Position bietet Ihnen die Möglichkeit, einen bedeutenden Beitrag zu leisten und an relevanten gesellschaftlichen Themen mitzuwirken, während Sie die Flexibilität des Homeoffice genießen. Wir bieten eine sinnstiftende Tätigkeit, ein engagiertes Team und eine leistungsgerechte Vergütung.
Ihre Hauptaufgaben umfassen die Durchführung von fundierten Recherchen und Analysen zu aktuellen gesellschaftlichen und politischen Fragestellungen, die Bewertung bestehender Politiken und die Identifizierung von Verbesserungspotenzialen. Sie sind für die Erstellung von detaillierten Berichten, Positionspapieren und Policy Briefs zuständig, die als Grundlage für politische Entscheidungen dienen. Die Zusammenarbeit mit internen Fachexperten sowie externen Stakeholdern wie Regierungsstellen, anderen NGOs und Forschungseinrichtungen ist ein wichtiger Bestandteil Ihrer Arbeit. Sie werden aktiv an der Formulierung von Strategien und Kampagnen mitwirken und dazu beitragen, unsere Mission voranzutreiben. Ihre Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar und überzeugend zu kommunizieren, sowohl schriftlich als auch mündlich, ist unerlässlich.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Masterstudium oder Promotion in Politikwissenschaften, Sozialwissenschaften, Rechtswissenschaften, Volkswirtschaftslehre oder einem verwandten Feld.
- Mehrjährige nachweisbare Erfahrung in der Politikforschung, -analyse und -entwicklung, idealerweise im NGO-Sektor oder öffentlichen Sektor.
- Fundierte Kenntnisse in qualitativen und quantitativen Forschungsmethoden.
- Fähigkeit, komplexe Themen schnell zu erfassen, zu analysieren und prägnante Empfehlungen abzuleiten.
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in deutscher Sprache.
- Erfahrung in der Erstellung von Berichten, Publikationen und Präsentationen für verschiedene Zielgruppen.
- Hohe analytische Kompetenz, strategisches Denken und eine selbstständige Arbeitsweise.
- Fließende Englischkenntnisse sind ein großes Plus.
Diese Remote-Position bietet Ihnen die Möglichkeit, einen bedeutenden Beitrag zu leisten und an relevanten gesellschaftlichen Themen mitzuwirken, während Sie die Flexibilität des Homeoffice genießen. Wir bieten eine sinnstiftende Tätigkeit, ein engagiertes Team und eine leistungsgerechte Vergütung.
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5
Project Manager - Community Development (Staatliche und gemeinnützige Organisationen)
3500 Krems an der Donau, Niederösterreich
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Vor 2 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Unser Klient, eine bedeutende gemeinnützige Organisation im Raum Krems an der Donau, Niederösterreich , sucht einen engagierten Project Manager für den Bereich Community Development. Diese Rolle erfordert eine starke lokale Präsenz und die Fähigkeit, aktiv mit der Gemeinschaft zu interagieren. Sie sind verantwortlich für die Konzeption, Planung und Durchführung von Projekten zur Förderung der sozialen und wirtschaftlichen Entwicklung in der Region. Dies umfasst die Identifizierung von Bedarfen, die Akquise von Fördermitteln, die Koordination von Partnerorganisationen und die Überwachung des Projektfortschritts. Zu Ihren Aufgaben gehören die Organisation von Veranstaltungen, die Durchführung von Workshops, die Kommunikation mit Stakeholdern und die Berichterstattung über Projektergebnisse. Der ideale Kandidat verfügt über einen Hochschulabschluss in Sozialwissenschaften, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Feld, sowie mindestens 3 Jahre Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise im Non-Profit-Sektor oder in der regionalen Entwicklung. Nachgewiesene Erfolge in der Mittelbeschaffung und im Stakeholder-Management sind unerlässlich. Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie ein tiefes Verständnis für die lokalen Gegebenheiten und Bedürfnisse sind von großer Bedeutung. Sie sind ein proaktiver, ergebnisorientierter und teamfähiger Mensch mit einer Leidenschaft für soziale Anliegen. Fließende Deutschkenntnisse sind zwingend erforderlich; Kenntnisse der regionalen Dialekte oder spezifischer sozialer Dynamiken sind von Vorteil. Wir bieten eine sinnstiftende Tätigkeit mit der Möglichkeit, einen positiven Einfluss auf die Gemeinschaft zu nehmen, sowie ein attraktives Gehaltspaket und Weiterbildungsmöglichkeiten. Wenn Sie die Entwicklung unserer Region aktiv mitgestalten möchten, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.
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Senior Policy Advisor (Staatliche und gemeinnützige Organisationen)
6900 Bregenz, Vorarlberg
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Vor 2 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Unser Klient, eine angesehene gemeinnützige Organisation, die sich für Nachhaltigkeit und Umweltschutz einsetzt, sucht einen erfahrenen Senior Policy Advisor. Diese herausragende remote-Position erfordert eine Person mit fundierter Expertise in der Entwicklung und Analyse von Umweltpolitik und einem starken Verständnis für die politischen Entscheidungsprozesse auf nationaler und internationaler Ebene.
Ihre Hauptaufgaben:
Ihr Profil:
Diese Position bietet die einzigartige Möglichkeit, Einfluss auf wichtige politische Entscheidungen zu nehmen und maßgeblich zur Erreichung der Ziele unserer Organisation beizutragen. Wir bieten ein flexibel gestaltbares, remote-basiertes Arbeitsumfeld mit der Freiheit, von jedem Ort aus zu arbeiten. Ein wettbewerbsfähiges Gehalt und die Chance, Teil eines engagierten und wirkungsvollen Teams zu sein, runden dieses Angebot ab.
Ihre Hauptaufgaben:
- Analyse und Bewertung aktueller und zukünftiger politischer Entwicklungen im Bereich Umweltschutz und Nachhaltigkeit.
- Entwicklung von fundierten politischen Empfehlungen und Positionspapieren, die auf wissenschaftlichen Erkenntnissen und praktischer Erfahrung basieren.
- Vertretung der Interessen der Organisation in relevanten politischen Foren, bei Stakeholder-Konsultationen und in Dialogen mit Regierungsvertretern.
- Aufbau und Pflege von Beziehungen zu politischen Entscheidungsträgern, Experten, anderen NGOs und relevanten Institutionen.
- Organisation und Leitung von Workshops und Veranstaltungen zur Förderung des Dialogs und der Zusammenarbeit in Politikbereichen.
- Recherche und Verfassung von Anträgen zur Mittelbeschaffung für politikbezogene Projekte.
- Mentoring von Junior Policy Officers und Beitrag zur strategischen Ausrichtung der Politikabteilung.
- Überwachung der Umsetzung relevanter politischer Maßnahmen und deren Auswirkungen.
- Beitrag zur strategischen Planung und Berichterstattung der Organisation.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder Promotion) in Politikwissenschaften, Umweltwissenschaften, Recht, Internationale Beziehungen oder einem verwandten Fachgebiet.
- Mindestens 5-7 Jahre relevante Berufserfahrung in der Politikberatung, Lobbyarbeit oder politischen Analyse, idealerweise im NGO- oder öffentlichen Sektor.
- Fundiertes Wissen über Umweltpolitik, Klimawandel, Biodiversität oder verwandte Themen.
- Erfahrung in der Arbeit mit politischen Entscheidungsträgern und Stakeholdern auf nationaler und/oder internationaler Ebene.
- Hervorragende analytische, schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar und überzeugend darzustellen.
- Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten, Prioritäten zu setzen und Fristen einzuhalten, auch in einem verteilten Arbeitsumfeld.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind unerlässlich.
- Nachgewiesene Fähigkeit, Netzwerke aufzubauen und zu pflegen.
Diese Position bietet die einzigartige Möglichkeit, Einfluss auf wichtige politische Entscheidungen zu nehmen und maßgeblich zur Erreichung der Ziele unserer Organisation beizutragen. Wir bieten ein flexibel gestaltbares, remote-basiertes Arbeitsumfeld mit der Freiheit, von jedem Ort aus zu arbeiten. Ein wettbewerbsfähiges Gehalt und die Chance, Teil eines engagierten und wirkungsvollen Teams zu sein, runden dieses Angebot ab.
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7
Chief Sustainability Officer (CSO) (m/w/d) – Sektor Staatliche und Gemeinnützige Organisationen
2320 Schwechat, Niederösterreich
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Vor 2 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Für eine prominente gemeinnützige Organisation suchen wir einen erfahrenen und engagierten Chief Sustainability Officer (CSO) (m/w/d). Diese entscheidende Rolle ist vollständig remote und erfordert eine Führungspersönlichkeit, die sich der Förderung von Nachhaltigkeit und sozialer Verantwortung verschrieben hat. Sie werden die übergeordnete Strategie für Nachhaltigkeit entwickeln und implementieren, um die Mission und Werte der Organisation zu stärken und messbare positive Auswirkungen zu erzielen.
Ihre Verantwortung umfasst:
Ihr Profil:
Unser Klient bietet die einzigartige Möglichkeit, eine führende Rolle im Bereich Nachhaltigkeit zu übernehmen und einen bedeutenden Beitrag zu einer besseren Zukunft zu leisten. Genießen Sie die Vorteile einer flexiblen, vollständig remote ausgeübten Tätigkeit und arbeiten Sie in einem inspirierenden Umfeld. Die Position ist für **Schwechat, Niederösterreich, AT**, ausgeschrieben, jedoch 100% remote möglich.
Ihre Verantwortung umfasst:
- Entwicklung und Umsetzung einer umfassenden Nachhaltigkeitsstrategie, die ökologische, soziale und ökonomische Aspekte integriert.
- Überwachung und Berichterstattung über Nachhaltigkeitsleistungen gemäß international anerkannten Standards (z.B. GRI, SDGs).
- Identifizierung und Bewertung von Nachhaltigkeitsrisiken und -chancen.
- Aufbau und Pflege von Partnerschaften mit Stakeholdern, Regierungsbehörden, NGOs und anderen Organisationen.
- Förderung einer Kultur der Nachhaltigkeit innerhalb der Organisation durch Schulungen und Sensibilisierungsprogramme.
- Leitung von Projekten zur Verbesserung der Umweltbilanz, wie z.B. Reduzierung von CO2-Emissionen, Abfallmanagement und Ressourceneffizienz.
- Sicherstellung der Einhaltung relevanter gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen im Bereich Nachhaltigkeit.
- Kommunikation und Vertretung der Nachhaltigkeitsagenda der Organisation nach außen.
- Analyse von Branchentrends und Best Practices im Bereich Nachhaltigkeit.
- Budgetverantwortung für Nachhaltigkeitsprojekte und -initiativen.
Ihr Profil:
- Masterabschluss oder Promotion in einem relevanten Fachbereich wie Umweltwissenschaften, Nachhaltigkeitsmanagement, Sozialwissenschaften, Wirtschafts- oder Ingenieurwissenschaften mit Nachhaltigkeitsfokus.
- Mindestens 7 Jahre relevante Berufserfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Nachhaltigkeitsstrategien, idealerweise im Non-Profit- oder öffentlichen Sektor.
- Umfassende Kenntnisse von Nachhaltigkeitsrahmenwerken, Berichtsstandards und regulatorischen Anforderungen.
- Nachweisbare Erfolge im Stakeholder-Management und im Aufbau von Kooperationen.
- Ausgeprägte strategische Denkfähigkeit und operative Umsetzungsstärke.
- Hervorragende Kommunikations-, Präsentations- und Verhandlungsfähigkeiten.
- Fließende Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse.
- Führungsqualitäten und die Fähigkeit, Teams zu inspirieren und zu leiten.
- Hohe Integrität, Engagement und Leidenschaft für Nachhaltigkeitsthemen.
- Erfahrung mit der Arbeit in verteilten und interkulturellen Teams ist ein Plus.
Unser Klient bietet die einzigartige Möglichkeit, eine führende Rolle im Bereich Nachhaltigkeit zu übernehmen und einen bedeutenden Beitrag zu einer besseren Zukunft zu leisten. Genießen Sie die Vorteile einer flexiblen, vollständig remote ausgeübten Tätigkeit und arbeiten Sie in einem inspirierenden Umfeld. Die Position ist für **Schwechat, Niederösterreich, AT**, ausgeschrieben, jedoch 100% remote möglich.
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Lead Data Scientist (Staatliche und gemeinnützige Organisationen)
6020 Innsbruck, Tirol
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Vor 2 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Wir suchen einen erfahrenen und visionären Lead Data Scientist zur Leitung unseres Data Science Teams am Standort Innsbruck, Tyrol, AT . In dieser herausragenden Position werden Sie die Strategie für fortgeschrittene Datenanalyse und maschinelles Lernen in unserem Sektor mitgestalten. Sie leiten ein Team von Data Scientists und arbeiten eng mit Fachexperten zusammen, um komplexe Datensätze zu analysieren, wertvolle Erkenntnisse zu gewinnen und datengesteuerte Lösungen für gesellschaftliche Herausforderungen zu entwickeln. Die Rolle erfordert tiefgreifende technische Expertise in statistischen Modellierungsverfahren, maschinellem Lernen und Datenvisualisierung sowie starke Führungsqualitäten und die Fähigkeit, komplexe Ergebnisse verständlich zu kommunizieren.
Ihre Hauptverantwortlichkeiten umfassen:
Ihre Hauptverantwortlichkeiten umfassen:
- Leitung und Mentoring eines Teams von Data Scientists.
- Entwicklung und Implementierung von fortschrittlichen analytischen Modellen und Algorithmen für maschinelles Lernen.
- Analyse großer und komplexer Datensätze zur Identifizierung von Mustern, Trends und Erkenntnissen.
- Konzeption und Durchführung von Datenexperimenten und A/B-Tests.
- Entwicklung von prädiktiven Modellen und Prognosen.
- Erstellung aussagekräftiger Datenvisualisierungen und Berichte für verschiedene Stakeholder.
- Zusammenarbeit mit Fachexperten, um deren Anforderungen zu verstehen und datengesteuerte Lösungen zu entwickeln.
- Evaluierung und Auswahl geeigneter Tools und Technologien für die Datenanalyse.
- Aufbau und Pflege robuster Datenpipelines und -infrastrukturen.
- Aktive Teilnahme an der strategischen Weiterentwicklung unserer datengesteuerten Initiativen.
- Abgeschlossenes Studium (Master oder Promotion) in Informatik, Statistik, Mathematik, Physik oder einem verwandten quantitativen Fachgebiet.
- Mindestens 6 Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich Data Science oder Machine Learning, davon mindestens 2 Jahre in einer führenden Rolle.
- Nachweisliche Erfahrung in der Leitung von Data-Science-Projekten und Teams.
- Tiefgreifende Kenntnisse in statistischer Modellierung, maschinellem Lernen (z.B. Regression, Klassifizierung, Clustering, Deep Learning) und Datenmining-Techniken.
- Beherrschung von Programmiersprachen wie Python oder R und deren relevanten Bibliotheken (z.B. scikit-learn, TensorFlow, PyTorch).
- Erfahrung mit Datenbanktechnologien (SQL, NoSQL) und Big Data Plattformen (z.B. Spark).
- Starke analytische Fähigkeiten und Fähigkeit, komplexe Probleme zu lösen.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, auch für nicht-technische Zielgruppen.
- Fähigkeit, eigenständig und im Team zu arbeiten.
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