57 Jobs in Deutsch Goritz

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Miba Resistors Austria ist einer der international führenden Hersteller von Widerständen für Hochleistungselektronik. Diese technologisch hoch anspruchsvollen Komponenten tragen dazu bei, dass Energie sicher und effizient umgewandelt und übertragen wird.,

• Vermessen von Widerständen für die Industrieproduktion
• Optische Prüfung der Widerstände
• Bedienung von Markieranlagen zum Beschriften der Widerstände
• Bedienung von halbautomatischen Prüf- und Testanlagen
• Erstellen von Prüf- und Messberichten
• Rückmeldung von Fertigungsaufträgen in SAP

,

• Erfahrung im Umgang mit dem Computer
• Genauer und gewissenhafter Arbeitsstil
• Teamfähigkeit mit Eigenverantwortung
• Gute Deutschkenntnisse

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Miba Resistors Austria ist einer der international führenden Hersteller von Widerständen für Hochleistungselektronik. Diese technologisch hoch anspruchsvollen Komponenten tragen dazu bei, dass Energie sicher und effizient umgewandelt und übertragen wird.

*Ihre Aufgaben *

• Vermessen von Widerständen für die Industrieproduktion
• Optische Prüfung der Widerstände
• Bedienung von Markieranlagen zum Beschriften der Widerstände
• Bedienung von halbautomatischen Prüf- und Testanlagen
• Erstellen von Prüf- und Messberichten
• Rückmeldung von Fertigungsaufträgen in SAP

*Ihr Profil *

• Erfahrung im Umgang mit dem Computer
• Genauer und gewissenhafter Arbeitsstil
• Teamfähigkeit mit Eigenverantwortung
• Gute Deutschkenntnisse

Freitext
Zusatzinformationen (intern)
für Job Wrapping

Reinigungskraft

IHRE AUFGABEN

Reinigung- und Desinfektion klinischer Bereiche im Früh- und/oder Spätdienst

SIE BRINGEN MIT

Fähigkeiten zu selbständigem eigenverantwortlichem Arbeiten

gute Deutschkenntnisse

Erfahrung im Bereich Reinigung von Vorteil

WIR BIETEN IHNEN

angenehmes Arbeitsklima

eigenverantwortliches Arbeiten in einem großen interdisziplinären Team

unbefristetes Dienstverhältnis, langfristiger & sicherer Arbeitsplatz

Bruttolohn ab € 2.026,-/Monat (14x jährlich) zuzüglich Anrechnung von Vordienstzeiten (für 5 Jahre)

UNSERE MITARBEITER-BENEFITS

kostenlose Nutzung von Fitnessraum und Hallenbad

frische & kostengünstige Verpflegung für MitarbeiterInnen

vergünstigte Diagnostik- & Therapieleistungen, auch für Angehörige

Vergünstigungen für regionale Betriebe und Online-Shops

3 Monate kostenfreie Start-Unterkunft

regelmäßige Teamevents (freiwillig)

Allgemeines
SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit. Wir freuen uns auf Sie

• Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsprogramme
• Innovative Gesundheitsmaßnahmen
• Gutschrift auf den Jahreseinkauf bei SPAR
• Beitrag zur Mittagsverpflegung
• Sofortrabatte bei Hervis
• Vergünstigungen bei Versicherungen u. v. a.

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Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der

Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.

Ihre Aufgaben

• Es macht Ihnen Spaß, mit Lebensmitteln zu arbeiten (Wurstwaren, Frischfleisch)
• Sie sind Verkäufer:in aus Leidenschaft und die persönliche Beratung macht Ihnen Freude
• Sie stellen eine ansprechende Warenpräsentation sicher
• Sie kontrollieren die Warenverfügbarkeit
• Als Teamplayer unterstützen Sie Ihre Kolleginnen und Kollegen im Verkauf
• Sie halten die Arbeitstechniken im Rahmen von Lebensmittelsicherheit und Konsumentenschutz ein

Ihr Profil

• Abgeschlossene Schulbildung
• Idealerweise abgeschlossene Lehre Einzelhandel
• Quereinsteiger:innen willkommen (Köchin/Koch, Kellnerin/Kellner, .)
• Bereitschaft zur Weiterbildung (Besuch von Seminaren, Schulungen, …)

Unser Angebot An Sie

• Wir bieten für diese Position abhängig von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung ein Gehalt von mindestens EUR 2.195,- brutto (Basis Vollzeitbeschäftigung pro Monat)
• Frühzeitige Personaleinsatzplanung
• Familienfreundliche Rahmenbedingungen
• Individuelle Aus- und Weiterbildung
• SPAR ist größter privater österreichischer Arbeitgeber und bietet sichere Arbeitsplätze in der Region

Kontakt
Klicken Sie gleich hier auf - Jetzt bewerben.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen

• Bewirtschaften der Regale und Kassieren der Einkäufe
• Backen und Bereitstellen der Backware
• Präsentieren von Obst und Gemüse sowie Durchführen von Qualitätskontrollen
• Beantworten von Kund:innenanfragen
• Durchführen administrativer und organisatorischer Aufgaben
• Unterstützen des Führungsteams sowie Übernehmen erster Führungstätigkeiten

• abgeschlossene 9-jährige Schulpflicht
• gute Allgemeinbildung
• Flexibilität für Früh- und Spätdienste (Montag bis Samstag)
• Begeisterung im Handel zu arbeiten und den Unternehmenserfolg mitzugestalten
• Freude an der Arbeit im Team für ein motiviertes Miteinander
• Bereitschaft zu körperlich anspruchsvollen Tätigkeiten
• freundlich im Umgang mit Kund:innen für eine angenehme Einkaufsatmosphäre
• zuverlässige und organisierte Arbeitsweise zur gewissenhaften Erledigung der Aufgaben

• 1.000 € HOFER Reisen- oder Warengutschein und zusätzlich 1.500 €bei ausgezeichnetem Erfolg
• Erfolgsprämien bei positivem Lehrabschluss (guter Erfolg: 500 € FER Reisen- oder Warengutschein, bestanden: 150
• Möglichkeit zur Lehre mit Matura
• rasche Aufstiegsmöglichkeiten
• top ausgestattet mit Headset und immer verbunden mit dem Team
• zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und fachliche Entwicklung in unserer HOFER AKADEMIE
• kostenlose Verpflegung in Form von täglich frischem Obst und Gemüse, Kaffee sowie Tee
• sicherer und verlässlicher Arbeitgeber mit österreichweitem Filialnetz
• DU-Kultur im ganzen Unternehmen
• Teilnahme an jährlich stattfindenden Team-Events
• vergünstigte Tarife bei Krankenzusatzversicherungen

attraktives Lehrlingseinkommen/Kollektivvertrag: 1. Lehrjahr € 1.320,-/€ 000,-, 2. Lehrjahr .540,-/ .170,-, 3. Lehrjahr .940,-/ .480,-

Grazer Straße 72, 8480 Mureck

jährlich zum 01.09.

Jetzt online bewerben und folgende Unterlagen hochladen:

• Lebenslauf
• Zeugnis letzte abgeschlossene Schulstufe bzw. Semesterzeugnis

Lehre mit Matura

Überdurchschnittlich hohes Lehrlingseinkommen

Lehrlingsevents

Tolle Aufstiegsmöglichkeiten

Erfolgsprämien bei positivem Lehrabschluss

Kostenloser Vitaminboost

Vergünstigungen

Aus- und Weiterbildungen

Psychische Gesundheit

. und noch mehr Benefits

HOFER bietet als einer der erfolgreichsten österreichischen Lebensmitteleinzelhändler all denen das richtige Umfeld, die loslegen möchten und sich selbst viel zutrauen. Deshalb geben wir unseren Mitarbeiter:innen Raum für Verantwortung, in dem sich jede:r einbringen kann. Gegenseitiger Ansporn und Zusammenhalt sind unser Antrieb, so kommen wir gemeinsam immer einen Schritt weiter. Als Teil des HOFER Teams trägst du tagtäglich dazu bei, dass wir unseren Kund:innen hochwertige Produkte zu günstigen Preisen in unseren über 540 Filialen anbieten können. Diversität sowie Fairness und Chancengleichheit liegen uns bei HOFER ganz besonders am Herzen. Daher sind bei uns Menschen jeden Geschlechts, Alters, jeder sexuellen Orientierung und Religion oder mit Migrationshintergrund herzlich willkommen.

Bewerbungen können nur direkt über das Bewerbungsportal angenommen werden. Detailfragen zum Job? Kontaktiere uns: karrieresymbolhoferpunktat

Hier findest du Informationen zu den Schritten deiner Bewerbung sowie einige Tipps, wie du uns mit deiner Bewerbung überzeugst.

Mehr Infos

Hier findest du nähere Einblicke und interessante Fakten zu deinem künftigen Arbeitsort.

Mehr Infos

Aufgaben, die mich erwarten

• eigenverantwortliches Leiten einer Filiale
• Führen eines Teams mit bis zu 30 Mitarbeiter:innen
• Weiterentwickeln und Fördern des Filialteams
• Steuern der Kennzahlen und Optimieren von Abläufen
• Bestandsmanagement und Präsentieren der Ware

Qualifikationen, die ich mitbringe

• abgeschlossene Ausbildung und Berufserfahrung von Vorteil
• gute Deutschkenntnisse für die Kommunikation mit unseren Kund:innen
• Flexibilität für Früh- und Spätdienste (Montag bis Samstag)
• Begeisterung im Handel zu arbeiten und den Unternehmenserfolg mitzugestalten
• Freude am Führen von Mitarbeiter:innen, um gemeinsam einen reibungslosen Filialbetrieb sicherzustellen
• engagierte, belastbare und verantwortungsbewusste Persönlichkeit
• ausgeprägtes kunden- und lösungsorientiertes Denken für die nachhaltige Kund:innenzufriedenheit
• organisierte Arbeitsweise zur gewissenhaften Erledigung der Aufgaben

Angebote, die mich überzeugen

• vielseitiges und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld
• umfangreiche Einarbeitung sowie Führungskräfteprogramm und individuelles Onboarding
• top ausgestattet mit Headset und immer verbunden mit dem Team
• zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und fachliche Entwicklung in unserer HOFER AKADEMIE
• kostenlose Verpflegung in Form von täglich frischem Obst und Gemüse, Kaffee sowie Tee
• sicherer und verlässlicher Arbeitgeber mit österreichweitem Filialnetz
• DU-Kultur im ganzen Unternehmen
• Möglichkeit von mehrmonatigen Sabbaticals
• vergünstigte Tarife bei Krankenzusatzversicherungen
• Leasingprogramm für Fahrräder und E-Bikes
• Unterstützung bei Pflegefällen mit unserer Pflegeplattform

Entgelt
attraktives Brutto-Jahreseinstiegsgehalt ab € 54.502,- für 38,5 Stunden/Woche bis € 73.892,- in der Endstufe

Arbeitsort
Grazer Straße 72, 8480 Mureck

Arbeitsbeginn
ab sofort

Online bewerben
Jetzt online bewerben und Lebenslauf sowie sämtliche relevante Zeugnisse beifügen.

Anstellungsart Vollzeit / Teilzeit Arbeitsort 8093 St. Peter am Ottersbach

In Caritas Pflegewohnhaus St. Peter am Ottersbach schaffen wir Lebensräume, die Sicherheit, Geborgenheit und Lebensfreude schenken. Mit individueller Betreuung und viel Herz sorgen wir für einen Alltag, in dem der körperliches und seelisches Wohlbefinden im Mittelpunkt stehen.

Wir suchen ab sofort eine Heimhilfe in Teil- oder Vollzeit.

• Mit Herz und Wertschätzung begleitest und unterstützt du ältere und pflegebedürftige Menschen
• Du planst, organisierst und gestaltest gemeinsame Aktivitäten, die Freude und Abwechslung in den Alltag bringen

• Abgeschlossene Ausbildung zur Heimhilfe (Nostrifikation bei ausländischem Abschluss notwendig)
• Empathie, Geduld und Freude am Umgang mit Menschen
• Flexibilität, Teamgeist und Belastbarkeit
• Gute kommunikative und organisatorische Fähigkeiten

• Sinnvolle Aufgabe: Du bringst Lebensfreude und Wärme in den Alltag unserer Bewohner*innen.
• Mehr Zeit für dich: Zwei zusätzliche Urlaubstage ab deinem 2. Dienstjahr sowie frei an Karfreitag, und oder an Ersatztagen
• Attraktive Benefits: Betriebsausflüge, kostenlose Mahlzeiten während der Arbeitszeit, Fahrtkostenzuschuss und ein kostenloser Parkplatz
• Persönliche Weiterentwicklung: Fort- und Weiterbildungen, Supervision und Raum für persönliches Wachstum
• Echter Teamgeist: Regelmäßige Teambesprechungen und ein wertschätzendes, herzliches Miteinander
• Faire Vergütung: Laut Caritas-Kollektivvertrag: Mindestgehalt € 2.427,30 brutto (VII/1), bis zu € 2.673,50 brutto mit Vordienstzeiten (Vollzeit), zuzüglich Nacht-, Sonn- und Feiertagszulagen

Noch Fragen?

Unsere Hausleiterin Frau Claudia Erkinger steht dir gerne zur Verfügung:

Bereit, mit uns etwas zu bewegen?

Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams

Sind Sie eine Persönlichkeit, die sich durch Detailgenauigkeit, ein strategisches Denken und ein tiefes Verständnis für Qualitätsstandards auszeichnet? Im Auftrag eines führenden Unternehmens in der Lebensmittelbranche suchen wir eine engagierte Fachkraft, die bereit ist, die Verantwortung für unser Qualitätsmanagement zu übernehmen und dieses auf das nächste Level zu heben.

Ihre Rolle und Zuständigkeiten

Als Qualitätsmanager sind Sie der Dreh- und Angelpunkt für die Einhaltung und Weiterentwicklung unserer hohen Produktstandards. Ihre Expertise ist entscheidend, um unsere Prozesse kontinuierlich zu verbessern und unsere Zertifizierungen zu sichern.

• Konzeption und Pflege des Qualitätsmanagementsystems: Sie sind für die architektonische Gestaltung, Implementierung und kontinuierliche Pflege unseres QM-Systems verantwortlich.
• Prozessoptimierung: Sie identifizieren Schwachstellen und leiten Maßnahmen zur Verbesserung der Qualitätsprozesse ein, um eine durchgängig hohe Produktgüte zu gewährleisten.
• Audits und Compliance: Sie koordinieren externe und interne Audits, bereiten diese vor und verwalten alle relevanten Zertifizierungen und Dokumente.
• Produkt- und Rohstoffmanagement: Sie überwachen Produktanalysen, erstellen Spezifikationen und prüfen die Einhaltung der gesetzlichen Kennzeichnungspflichten.
• Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit: Sie arbeiten eng mit der Produktion, dem Einkauf und anderen Teams zusammen, um Qualitätsziele zu erreichen und sicherzustellen.

Ihr Profil

• Fachwissen im Qualitätsmanagement: Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Bereich QM und in den spezifischen Anforderungen der Lebensmittelindustrie.
• Analytische Fähigkeiten: Eine starke Zahlenaffinität und ein ausgeprägtes logisches Denkvermögen sind essenziell.
• Technisches Know-how: Sie beherrschen die gängigen MS-Office-Anwendungen und haben gute Grundkenntnisse in Englisch.
• Arbeitsweise: Sie arbeiten eigenverantwortlich, präzise und zuverlässig. Ihre Flexibilität und Belastbarkeit ermöglichen es Ihnen, auch unter Termindruck exzellente Ergebnisse zu liefern.
• Stärken: Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein und ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft runden Ihr Profil ab.
• Bevorzugt: Kandidaten mit einem Abschluss im Bereich "Nachhaltiges Lebensmittelmanagement" sind besonders willkommen.

Was unser Kunde Ihnen bietet

• Vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet: Eine Position, die Ihnen Raum für fachliche und persönliche Entwicklung gibt.
• Work-Life-Balance: Ein flexibles Gleitzeitmodell und ein starkes Paket an Gesundheitsleistungen (Fitnessraum, gesunde Snacks) werden geboten.
• Umfassende Benefits: Profitieren Sie von attraktiven Vergünstigungen, betrieblicher Kinderbetreuung und vielem mehr.
• Sicherheit und Perspektive: Ein langfristiger, krisensicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten und wachsenden Unternehmen
• Attraktive Vergütung: Ein Mindestbruttogehalt von 2.500,00 € pro Monat (bei 38,5 Stunden/Woche), mit der Bereitschaft zur Überzahlung, basierend auf Ihrer Erfahrung und Qualifikation.

Dokumentation, Qualität, Sicherheit

"Schön, dass du da bist J E D E S Kind ist willkommen. Vielfalt ermöglicht Weiterentwicklung. Gemeinsam sind wir einzigartig. Wir vertrauen Kindern."

JEDEM KIND ALLE CHANCEN

EINSATZBEREICH

Tagesmutter: vater

EINSATZORT

Bezirk Leibnitz

WOCHENSTUNDEN

Vollzeit/Teilzeit

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Tagesmutter:vater
• Ein Zuhause, in dem sie mit ihren Tageskindern arbeiten möchten
• Eine aufrechte Betreuungsbewilligung oder die Bereitschaft darum anzusuchen
• Freude am selbstständigen Arbeiten und persönliches Engagement
• Hohe soziale Kompetenz und Eigenverantwortung
• Freude an der Arbeit mit Kindern
• Einen wertschätzenden Umgang mit Kindern, Eltern und Kolleg:innen
• Freude daran Kinder in ihrer individuellen Entwicklung ganzheitlich zu begleiten
• Die Bereitschaft zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
• Eine motivierte, fröhliche und kreative Art

• Bereitstellung einer liebevollen und fürsorglichen Betreuung, in einem familienähnlichen Umfeld
• Sicherstellung des allgemeinen Wohlbefindens der Kinder, einschließlich Ernährung und persönlicher Hygiene
• Entwicklung und Umsetzung von altersgerechten Aktivitäten unter Einbeziehung von spielerischem Lernen und anderen pädagogischen Elementen
• Aufbau von positiven Beziehungen zu den Kindern und deren Familien
• Selbstmotivation und Eigenverantwortung für die Betreuungsqualität

• Einen sicheren Arbeitsplatz mit interessantem Aufgabengebiet
• Eine ausführliche Einschulung
• Ein vertrauensvolles und offenes Betriebsklima
• Die Mitarbeit in einem motivierten Team
• Zahlreiche Vergünstigungen durch unseren Betriebsrat
• Unterstützung beim behördlichen Ansuchen um Betreuungsbewilligung
• Unterstützung bei der Suche nach Tageskindern
• Entlohnung nach MILOTA. Das Bruttogehalt bei Vollauslastung (4 Kinder mit 40 Wochenstunden) beträgt € 2.857,96 zzgl. Erfahrungszuschlag ab dem 3. Berufsjahr.

sicherer Job Fairness für Frauen pünktlicher Lohn engagierte Teams gute Stimmung verlässlicher Dienstplan verschiedene Arbeitszeitmodelle Rückhalt großes Weiterbildungsangebot u.v.m.