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Remote Trainee im Projektmanagement (m/w/d)
8700 Leoben, Steiermark
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Arbeitsbeschreibung
Unser Klient bietet eine spannende und vollkommen ortsunabhängige Einstiegsposition als Trainee im Projektmanagement (m/w/d). Diese Rolle ist ideal für Hochschulabsolventen, die ihre Karriere in einem dynamischen Umfeld starten und wertvolle praktische Erfahrungen sammeln möchten. Sie werden in die Planung, Durchführung und Überwachung von Projekten eingebunden und lernen, wie man Ressourcen effektiv verwaltet, Zeitpläne einhält und Stakeholder kommuniziert. Zu Ihren Aufgaben gehört die Unterstützung der Projektmanager bei der Erstellung von Projektplänen, Risikobewertungen und Statusberichten. Sie lernen die Anwendung verschiedener Projektmanagement-Tools und -Methoden kennen und wenden diese aktiv an. Sie sind verantwortlich für die Koordination von Teammeetings, die Protokollierung und die Nachverfolgung von Aufgaben. Die Recherche und Aufbereitung von Informationen für Projektentscheidungen gehört ebenfalls zu Ihrem Tätigkeitsfeld. Sie arbeiten mit verschiedenen Abteilungen zusammen und lernen die internen Prozesse kennen. Die Dokumentation von Projektergebnissen und die Vorbereitung von Präsentationen sind wichtige Bestandteile Ihrer Ausbildung. Sie erhalten Einblicke in verschiedene Projektphasen und lernen, wie man Herausforderungen proaktiv meistert. Die ständige Verbesserung von Prozessen und Arbeitsabläufen steht im Fokus. Sie sind Teil eines motivierten Teams und profitieren von einem erfahrenen Mentoring-Programm. Die Möglichkeit, eigenverantwortlich kleine Teilprojekte zu übernehmen, wird gefördert. Diese Position erfordert eine hohe Lernbereitschaft, organisatorisches Talent und eine strukturierte Arbeitsweise. Ein abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium, idealerweise in einem wirtschaftswissenschaftlichen oder technischen Fachbereich, ist Voraussetzung. Erste praktische Erfahrungen durch Praktika im Projektmanagement oder in verwandten Bereichen sind von Vorteil. Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse sind unerlässlich. Sie sind kommunikationsstark, teamfähig und haben eine analytische Denkweise. Die Bereitschaft, sich intensiv in neue Themenbereiche einzuarbeiten und Verantwortung zu übernehmen, zeichnet Sie aus. Diese vollständig remote durchzuführende Stelle bietet Ihnen die Flexibilität, von überall aus zu arbeiten und gleichzeitig eine umfassende Ausbildung in einem zukunftsorientierten Bereich zu erhalten.
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Technischer Serviceleiter (m/w/d)
8700 Leoben, Steiermark
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Arbeitsbeschreibung
Unser Klient, ein etabliertes Unternehmen im Bereich Maschinenbau und Anlagentechnik, sucht eine/n erfahrene/n Technische/n Serviceleiter/in (m/w/d) für den Standort in Leoben, Steiermark . In dieser verantwortungsvollen Position leiten Sie das Service-Team und stellen die hohe Qualität und Effizienz unserer technischen Dienstleistungen sicher. Sie sind verantwortlich für die Planung, Koordination und Überwachung aller Serviceaktivitäten, einschließlich Installation, Wartung, Reparatur und Störungsbehebung. Die Zufriedenheit unserer Kunden steht dabei stets im Vordergrund. Sie arbeiten eng mit der technischen Entwicklung, dem Vertrieb und dem Kundendienst zusammen, um einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten und die Kundenerwartungen zu übertreffen. Die Entwicklung und Umsetzung von Servicekonzepten, die Schulung und Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter sowie die Optimierung von Prozessen zur Steigerung der Servicequalität und -effizienz gehören zu Ihren Kernaufgaben. Die Bearbeitung von Kundenanfragen und Reklamationen sowie die Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheitsstandards und Qualitätsrichtlinien sind ebenfalls Bestandteil Ihrer Rolle.
Ihre Hauptaufgaben:
Ihre Hauptaufgaben:
- Fachliche und disziplinarische Führung des technischen Service-Teams
- Planung, Koordination und Überwachung aller Serviceaktivitäten (Installation, Wartung, Reparatur)
- Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit durch qualitativ hochwertige Dienstleistungen
- Optimierung von Serviceprozessen zur Steigerung von Effizienz und Qualität
- Schulung und Weiterentwicklung der Teammitglieder
- Budgetplanung und -kontrolle für den Servicebereich
- Bearbeitung von Kundenanfragen, technischen Problemen und Reklamationen
- Zusammenarbeit mit Entwicklung, Vertrieb und Produktion zur Verbesserung von Produkten und Prozessen
- Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheits- und Qualitätsstandards
- Erstellung von Serviceberichten und KPIs
- Abgeschlossene technische Ausbildung (z.B. HTL, FH, Universität) im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik oder Mechatronik
- Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Kundendienst oder Service-Management, idealerweise im Anlagenbau oder Maschinenbau
- Nachgewiesene Führungserfahrung
- Ausgeprägte technische Kenntnisse im Bereich unserer Produkte und Anlagen
- Hohe Problemlösungskompetenz und eine kundenorientierte Denkweise
- Strukturierte und organisierte Arbeitsweise
- Starke Kommunikations-, Motivations- und Teamführungsfähigkeiten
- Gute Kenntnisse in relevanten Softwareanwendungen (z.B. ERP, CRM, Service-Management-Tools)
- Fließende Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil
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Petroleum-Ingenieur für Bohrlochoptimierung (Remote)
8700 Leoben, Steiermark
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Arbeitsbeschreibung
Für unseren Klienten, ein international agierendes Unternehmen im Öl- und Gassektor, suchen wir ab sofort einen erfahrenen Petroleum-Ingenieur (m/w/d) für die Bohrlochoptimierung. Diese Stelle ist ausdrücklich als Vollzeit-Remote-Position konzipiert, was Ihnen maximale Flexibilität bei der Gestaltung Ihres Arbeitsalltags ermöglicht. Sie werden aus dem Homeoffice heraus tätig sein und dennoch eng mit unseren globalen Teams zusammenarbeiten, um die Effizienz und Produktivität von Förderbohrungen zu steigern. Ihre Hauptverantwortung liegt in der Analyse von Produktionsdaten, der Identifizierung von Verbesserungspotenzialen und der Entwicklung von Strategien zur Optimierung von Bohrlochoperationen. Dies umfasst die Überwachung von Förderraten, Druckverhältnissen und Reservoir-Performances sowie die Anwendung moderner Modellierungstechniken. Sie werden eng mit Geologen, Reservoir-Ingenieuren und Produktionsmanagern zusammenarbeiten, um ganzheitliche Lösungen zu erarbeiten und umzusetzen.
Die ideale Kandidatin oder der ideale Kandidat verfügt über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Petroleum-Engineering, Chemieingenieurwesen oder einer verwandten Disziplin und bringt mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung mit. Vertiefte Kenntnisse in der Bohrlochmechanik, Fluiddynamik und Reservoirtechnik sind unerlässlich. Ebenso wichtig sind umfassende Erfahrungen mit Simulations- und Analysetools, die in der Erdölindustrie gängig sind. Da die Position vollständig remote ist, sind exzellente Kommunikationsfähigkeiten, Selbstmotivation und die Fähigkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten, von größter Bedeutung. Sie sollten über die technische Ausstattung und die Internetverbindung verfügen, um produktiv von zu Hause aus arbeiten zu können. Die Bereitschaft zur gelegentlichen Reisebereitschaft für teaminterne Meetings oder für kritische Operationen kann ebenfalls erforderlich sein, wird aber auf ein Minimum beschränkt bleiben.
Unser Klient bietet eine wettbewerbsfähige Vergütung, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und die Chance, in einem innovativen und zukunftsorientierten Sektor tätig zu sein. Wenn Sie eine passionierte Fachkraft sind, die eine herausfordernde Rolle in einem flexiblen Arbeitsmodell sucht und einen wesentlichen Beitrag zur Energiebranche leisten möchte, dann freuen wir uns darauf, von Ihnen zu hören. Diese remote Stelle bietet Ihnen die einzigartige Gelegenheit, Ihre Expertise einzubringen und gleichzeitig Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren.
Die ideale Kandidatin oder der ideale Kandidat verfügt über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Petroleum-Engineering, Chemieingenieurwesen oder einer verwandten Disziplin und bringt mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung mit. Vertiefte Kenntnisse in der Bohrlochmechanik, Fluiddynamik und Reservoirtechnik sind unerlässlich. Ebenso wichtig sind umfassende Erfahrungen mit Simulations- und Analysetools, die in der Erdölindustrie gängig sind. Da die Position vollständig remote ist, sind exzellente Kommunikationsfähigkeiten, Selbstmotivation und die Fähigkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten, von größter Bedeutung. Sie sollten über die technische Ausstattung und die Internetverbindung verfügen, um produktiv von zu Hause aus arbeiten zu können. Die Bereitschaft zur gelegentlichen Reisebereitschaft für teaminterne Meetings oder für kritische Operationen kann ebenfalls erforderlich sein, wird aber auf ein Minimum beschränkt bleiben.
Unser Klient bietet eine wettbewerbsfähige Vergütung, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und die Chance, in einem innovativen und zukunftsorientierten Sektor tätig zu sein. Wenn Sie eine passionierte Fachkraft sind, die eine herausfordernde Rolle in einem flexiblen Arbeitsmodell sucht und einen wesentlichen Beitrag zur Energiebranche leisten möchte, dann freuen wir uns darauf, von Ihnen zu hören. Diese remote Stelle bietet Ihnen die einzigartige Gelegenheit, Ihre Expertise einzubringen und gleichzeitig Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren.
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Senior Legal Counsel für Compliance und Datenschutz
8700 Leoben, Steiermark
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Arbeitsbeschreibung
Unser Klient, ein führendes Unternehmen im Industriesektor, sucht zur Verstärkung seines Teams am Standort in Leoben, Steiermark eine/n engagierte/n und erfahrene/n Senior Legal Counsel für Compliance und Datenschutz .
Als Schlüsselfigur in unserer Rechtsabteilung sind Sie verantwortlich für die Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten Gesetze und Vorschriften sowie für die Implementierung und Überwachung unserer Datenschutzrichtlinien.
Ihre Hauptaufgaben umfassen:
Diese Position bietet die Flexibilität eines hybriden Arbeitsmodells, bei dem eine Mischung aus Präsenz im Büro und mobilem Arbeiten möglich ist.
Als Schlüsselfigur in unserer Rechtsabteilung sind Sie verantwortlich für die Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten Gesetze und Vorschriften sowie für die Implementierung und Überwachung unserer Datenschutzrichtlinien.
Ihre Hauptaufgaben umfassen:
- Beratung der Geschäftsleitung und verschiedener Fachabteilungen in allen rechtlichen Angelegenheiten, insbesondere in den Bereichen Compliance, Datenschutz (DSGVO) und Gesellschaftsrecht.
- Entwicklung, Implementierung und Überwachung von Compliance-Programmen und -Richtlinien sowie Durchführung von Schulungen für Mitarbeiter.
- Risikobewertung und -management im Hinblick auf rechtliche und regulatorische Anforderungen.
- Vertretung des Unternehmens in rechtlichen Auseinandersetzungen und Verhandlungen mit externen Parteien.
- Gestaltung, Prüfung und Verhandlung von Verträgen mit Kunden, Lieferanten und Geschäftspartnern.
- Überwachung und Anpassung von Datenschutzmaßnahmen sowie Bearbeitung von Anfragen betroffener Personen.
- Zusammenarbeit mit externen Anwälten und Behörden.
- Proaktive Identifizierung neuer rechtlicher Entwicklungen und deren Auswirkungen auf das Unternehmen.
- Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (Mag. iur., LL.M. oder vergleichbar).
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung als Rechtsanwalt/in oder in einer vergleichbaren Position in einem Unternehmen, idealerweise im Industriesektor.
- Fundierte Kenntnisse im österreichischen und europäischen Wirtschaftsrecht, Gesellschaftsrecht, Compliance-Management und insbesondere im Datenschutzrecht (DSGVO).
- Sehr gute analytische Fähigkeiten und eine strukturierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise.
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick.
- Fließende Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Teamfähigkeit und eine hohe Eigeninitiative.
Diese Position bietet die Flexibilität eines hybriden Arbeitsmodells, bei dem eine Mischung aus Präsenz im Büro und mobilem Arbeiten möglich ist.
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Senior Legal Counsel (m/w/d) - M&A
8700 Leoben, Steiermark
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Arbeitsbeschreibung
Für unseren Klienten, ein renommiertes internationales Beratungsunternehmen mit Sitz in Leoben, Styria, AT , suchen wir einen erfahrenen Senior Legal Counsel (m/w/d) mit Schwerpunkt Mergers & Acquisitions (M&A). Sie werden Teil eines hochqualifizierten Teams und verantworten die rechtliche Beratung bei komplexen Transaktionen. Dies beinhaltet die Durchführung von Due Diligence Prozessen, die Vertragsgestaltung und -verhandlung sowie die Begleitung von Post-Merger-Integrationsphasen. Sie arbeiten eng mit internen und externen Stakeholdern zusammen, um die rechtlichen Risiken zu minimieren und die Geschäftsziele zu unterstützen.
Ihre Hauptaufgaben:
Ihre Hauptaufgaben:
- Umfassende rechtliche Beratung bei nationalen und internationalen M&A-Transaktionen (Share Deals und Asset Deals).
- Planung und Durchführung von rechtlichen Due Diligence Prüfungen sowie Analyse und Bewertung der Ergebnisse.
- Erstellung, Prüfung und Verhandlung von Transaktionsdokumenten wie Letter of Intent, Share Purchase Agreements, Joint Venture Verträgen und anderen relevanten Vereinbarungen.
- Koordination und Steuerung externer Anwälte und Berater.
- Beratung bei der Post-Merger-Integration und der Strukturierung von Transaktionen.
- Identifizierung und Management rechtlicher Risiken und Entwicklung von Lösungsstrategien.
- Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten Gesetze und Vorschriften.
- Unterstützung der Geschäftsführung in rechtlichen Fragestellungen im Zusammenhang mit M&A.
- Volljurist (w/m/d) mit hervorragendem zweiten Staatsexamen oder vergleichbarer Qualifikation.
- Mehrjährige relevante Berufserfahrung in der M&A-Praxis einer renommierten Anwaltskanzlei oder in der Rechtsabteilung eines internationalen Unternehmens.
- Nachweisbare Erfolge in der Abwicklung komplexer Transaktionen.
- Sehr gute Kenntnisse im Gesellschaftsrecht, Vertragsrecht und idealerweise im Kapitalmarktrecht.
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, strategisches Denken und Verhandlungsgeschick.
- Hohe Eigeninitiative, Belastbarkeit und die Fähigkeit, auch unter Zeitdruck präzise zu arbeiten.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind unerlässlich.
- Internationale Erfahrung ist von Vorteil.
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Senior Brand Manager (FMCG)
8700 Leoben, Steiermark
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Unser Klient, ein renommiertes Unternehmen der Konsumgüterindustrie, sucht einen strategisch denkenden und kreativitätsstarken Senior Brand Manager für den Standort in **Leoben, Steiermark**. Sie sind verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von Markenstrategien, die unsere Produkte im wettbewerbsintensiven Markt erfolgreich positionieren und das Markenwachstum vorantreiben.
Ihre Aufgaben:
Ihr Profil:
Wir bieten eine spannende Herausforderung mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Marktumfeld. Sie werden die Möglichkeit haben, aktiv die Zukunft unserer etablierten Marken in **Leoben** mitzugestalten. Die Position bietet eine hybride Arbeitsgestaltung, um Beruf und Privatleben optimal zu verbinden.
Ihre Aufgaben:
- Entwicklung und operative Umsetzung von ganzheitlichen Markenstrategien über alle Marketingkanäle hinweg.
- Analyse von Markt-, Konsumenten- und Wettbewerbsentwicklungen zur Ableitung von strategischen Handlungsempfehlungen.
- Steuerung und Optimierung von Marketingaktivitäten (POS, Digital Marketing, Social Media, PR, Events).
- Budgetverantwortung für die zugeordneten Marken und Sicherstellung der Effizienz der Marketingausgaben.
- Zusammenarbeit mit externen Agenturen sowie internen Teams (Vertrieb, Produktentwicklung, E-Commerce).
- Führung von Produktentwicklungsprojekten und Sicherstellung der Markteinführung neuer Produkte.
- Identifikation von neuen Wachstumschancen und Entwicklung von innovativen Kampagnen zur Steigerung der Markenbekanntheit und Kundenbindung.
- Erstellung von Reportings und Präsentationen für das Management.
- Mentoring jüngerer Teammitglieder und Beitrag zur Weiterentwicklung des Marketingteams.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Marketing, Betriebswirtschaft oder verwandten Disziplinen.
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Brand Management, idealerweise im FMCG-Bereich.
- Nachweisbare Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung von Markenstrategien und Marketingkampagnen.
- Starke analytische Fähigkeiten, strategisches Denken und Kreativität.
- Erfahrung in der Steuerung von Budgets und Agenturen.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Teamfähigkeit, Eigeninitiative und eine proaktive Arbeitsweise.
- Erfahrung mit digitalen Marketingtrends und Social Media ist ein Muss.
Wir bieten eine spannende Herausforderung mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Marktumfeld. Sie werden die Möglichkeit haben, aktiv die Zukunft unserer etablierten Marken in **Leoben** mitzugestalten. Die Position bietet eine hybride Arbeitsgestaltung, um Beruf und Privatleben optimal zu verbinden.
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Büroleiter für Facility Management
8700 Leoben, Steiermark
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Unser Klient, ein etabliertes Immobilienunternehmen mit einem breiten Portfolio an Gewerbeimmobilien, sucht eine/n engagierte/n und erfahrene/n Büroleiter/in für den Bereich Facility Management. Diese Position ist entscheidend für die reibungslose operative Abwicklung aller Verwaltungs- und Managementaufgaben, die mit dem Unterhalt und Betrieb unserer Liegenschaften verbunden sind. Sie sind die zentrale Anlaufstelle für interne Teams und externe Dienstleister und sorgen für einen effizienten und kostentransparenten Betriebsablauf.
Ihre Hauptaufgaben umfassen:
Ihr Profil:
Ihre Hauptaufgaben umfassen:
- Leitung und Koordination des Büroteams im Facility Management.
- Sicherstellung des reibungslosen Betriebsablaufs aller gebäudetechnischen Anlagen und Infrastrukturen.
- Organisation und Überwachung von Wartungs-, Instandhaltungs- und Reparaturarbeiten.
- Koordination von externen Dienstleistern (z.B. Reinigungsfirmen, Sicherheitsdienste, Gärtner) und Überwachung der erbrachten Leistungen.
- Budgetverwaltung und Kostenkontrolle für den Facility Management Bereich.
- Prüfung und Freigabe von Rechnungen im Verantwortungsbereich.
- Ansprechpartner für Mieter bei technischen Fragestellungen und Anliegen.
- Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung von Umbau- und Modernisierungsmaßnahmen.
- Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheitsvorschriften und gesetzlichen Auflagen (z.B. Brandschutz, Arbeitssicherheit).
- Pflege der relevanten Dokumentationen und Berichte.
- Optimierung von Prozessen und Abläufen im Facility Management.
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Facility Management, Immobilienmanagement oder vergleichbar.
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden Funktion im Facility Management oder in der Objektverwaltung.
- Starke Führungsqualitäten und Erfahrung in der Teamleitung.
- Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Gebäudetechnik, Haustechnik und Instandhaltung.
- Erfahrung im Umgang mit Facility Management Software und gängigen Office-Anwendungen.
- Gutes kaufmännisches Verständnis und Kostenbewusstsein.
- Organisationstalent, eine strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen.
- Hohe Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen.
- Verantwortungsbewusstsein und eine selbstständige Arbeitsweise.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Führerschein der Klasse B ist von Vorteil.
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Kurator für zeitgenössische Kunst und Ausstellungsdesigner
8700 Leoben, Steiermark
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Arbeitsbeschreibung
In **Leoben, Steiermark, AT**, sucht unser Klient eine visionäre Persönlichkeit für die Position des Kurators für zeitgenössische Kunst und Ausstellungsdesigners. Diese anspruchsvolle Rolle erfordert eine tiefe Kenntnis der internationalen Kunstszene, ein ausgeprägtes ästhetisches Gespür und die Fähigkeit, fesselnde und informative Ausstellungen zu konzipieren und zu realisieren. Sie sind verantwortlich für die Identifizierung und Auswahl von Künstlern und Werken, die Entwicklung von Ausstellungs- und Themenkonzepten sowie die Erstellung von Begleitmaterialien wie Katalogtexten und Beschriftungen. Die Zusammenarbeit mit Künstlern, Galerien, Sammlern und anderen kulturellen Institutionen gehört zu Ihren täglichen Aufgaben. Sie werden auch aktiv in den Planungsprozess von Ausstellungsräumen involviert sein, einschließlich der Raumgestaltung, Beleuchtung, Installation von Kunstwerken und der Schaffung einer kohärenten und wirkungsvollen Besucherfahrung. Die Budgetverwaltung für Ausstellungen sowie die Koordination von Logistik, Versicherung und Transport von Kunstwerken sind ebenfalls Teil Ihrer Verantwortung. Wir suchen jemanden mit einem Masterabschluss in Kunstgeschichte, Kuratorenschaft oder einem verwandten Fachgebiet und mindestens fünf Jahren relevanter Berufserfahrung. Exzellente Forschungsfähigkeiten, ein breites Netzwerk in der Kunstwelt und die Fähigkeit, komplexe Ideen klar und überzeugend zu kommunizieren, sind unerlässlich. Erfahrung im Ausstellungsdesign, einschließlich Kenntnissen von Display-Techniken, Materialkunde und moderner Ausstellungstechnologie, ist von großem Vorteil. Sie sollten über ein hervorragendes Projektmanagementgeschick, die Fähigkeit, unter Zeitdruck zu arbeiten, und ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse von Museumsgästen verfügen. Die Arbeit in einem hybriden Modell ermöglicht flexible Arbeitszeiten, erfordert aber auch ein hohes Maß an Eigeninitiative und selbstgesteuerter Arbeit. Unser Kunde bietet eine einzigartige Gelegenheit, die kulturelle Landschaft aktiv mitzugestalten, mit international renommierten Künstlern zusammenzuarbeiten und Ausstellungen von höchster Qualität zu präsentieren. Wenn Sie eine Leidenschaft für Kunst und die Kunst des Ausstellens haben und kreative Visionen in eindrucksvolle Realitäten umwandeln können, dann ist dies die ideale Position für Sie.
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Head of Talent Acquisition (Remote)
8700 Leoben, Steiermark
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Unser Kunde ist ein schnell wachsendes Technologieunternehmen, das eine Kultur der Exzellenz pflegt, und sucht einen erfahrenen Head of Talent Acquisition, der unser Remote-Team maßgeblich prägt. In dieser Schlüsselposition sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Implementierung unserer globalen Talentakquisitionsstrategie, um Top-Talente für alle Bereiche des Unternehmens zu gewinnen. Sie führen und entwickeln unser bestehendes Recruiting-Team, optimieren unsere Recruiting-Prozesse und stellen sicher, dass wir die besten Kandidaten für unsere offenen Stellen finden und binden. Ihre Aufgaben umfassen die Definition von Stellenprofilen, die Steuerung des gesamten Bewerbungsprozesses von der Kandidatensuche bis zum Onboarding, die Pflege unserer Arbeitgebermarke und die Nutzung verschiedener Kanäle zur Kandidatenansprache. Sie arbeiten eng mit den Führungskräften der Fachbereiche zusammen, um deren Personalbedarf zu verstehen und maßgeschneiderte Rekrutierungslösungen zu entwickeln. Die Analyse von Recruiting-KPIs und die kontinuierliche Verbesserung unserer Prozesse sind ebenfalls Teil Ihrer Verantwortung. Als Remote-First-Unternehmen legen wir Wert auf eine starke digitale Präsenz und innovative Ansätze im Recruiting. Sie sind strategisch denkend, datengesteuert und verfügen über ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten. Die Fähigkeit, in einem globalen, verteilten Team erfolgreich zu agieren, ist entscheidend.
Ihre Qualifikationen:
Wir bieten die Chance, die Talentstrategie eines zukunftsorientierten Unternehmens maßgeblich zu gestalten und Teil eines engagierten Remote-Teams zu werden. Wenn Sie eine Leidenschaft für People und die Fähigkeit haben, außergewöhnliche Talente zu identifizieren, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Ihre Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Feld
- Mehrjährige Berufserfahrung im Talent Acquisition oder Recruiting Management, idealerweise in einem technologieorientierten oder schnell wachsenden Unternehmen
- Nachgewiesene Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Talentakquisitionsstrategien
- Führungserfahrung und die Fähigkeit, Teams zu motivieren und zu entwickeln
- Umfassende Kenntnisse verschiedener Recruiting-Tools und -Technologien (ATS, LinkedIn Recruiter etc.)
- Ausgeprägte Kenntnisse in Employer Branding und Candidate Experience
- Sehr gute analytische Fähigkeiten und Erfahrung mit Recruiting-Metriken
- Hervorragende Kommunikations-, Verhandlungs- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten
- Starke organisatorische Fähigkeiten und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir bieten die Chance, die Talentstrategie eines zukunftsorientierten Unternehmens maßgeblich zu gestalten und Teil eines engagierten Remote-Teams zu werden. Wenn Sie eine Leidenschaft für People und die Fähigkeit haben, außergewöhnliche Talente zu identifizieren, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
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8
Senior Management Consultant (Digital Transformation)
8700 Leoben, Steiermark
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Unser Kunde ist eine führende Unternehmensberatung mit Fokus auf digitale Transformation und sucht einen erfahrenen Senior Management Consultant, der unser Remote-First-Team verstärkt. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die strategische Beratung von Klienten bei der Gestaltung und Umsetzung ihrer digitalen Transformationsinitiativen. Sie analysieren komplexe Geschäftsanforderungen, entwickeln maßgeschneiderte Strategien und begleiten die Implementierung von digitalen Lösungen in Bereichen wie Cloud-Migration, Data Analytics, KI oder agilen Arbeitsmethoden. Sie führen Workshops durch, moderieren Entscheidungsprozesse und arbeiten eng mit den Führungskräften unserer Klienten zusammen, um nachhaltige Veränderungen zu erzielen. Ihre Expertise hilft unseren Klienten, ihre Wettbewerbsfähigkeit durch den Einsatz digitaler Technologien zu stärken und ihre Geschäftsmodelle zukunftsfähig auszurichten. Sie sind ein proaktiver Gestalter, der sowohl strategisch denkt als auch operative Umsetzungsstärke mitbringt. Die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar und überzeugend zu kommunizieren, ist essentiell. Da wir ein Remote-First-Unternehmen sind, ist eine hohe Selbstorganisation, Disziplin und die Fähigkeit, effektiv in virtuellen Teams zu arbeiten, unerlässlich. Regelmäßige Reisebereitschaft für Kliententreffen ist gegeben, die Hauptarbeit findet jedoch remote statt.
Ihre Qualifikationen:
Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, in einem flexiblen und dynamischen Umfeld an spannenden Transformationsprojekten für namhafte Klienten mitzuwirken. Wenn Sie ein Experte in digitaler Transformation sind und gerne remote arbeiten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Ihre Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/MBA) in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem verwandten Feld
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Unternehmensberatung, idealerweise mit Fokus auf digitale Strategie und Transformation
- Umfassende Kenntnisse in digitalen Technologien und deren Anwendung im Geschäftsleben
- Nachgewiesene Erfahrung in der Analyse von Geschäftsprozessen und der Entwicklung von Transformationsstrategien
- Exzellente analytische, konzeptionelle und kommunikative Fähigkeiten
- Hohe Problemlösungskompetenz und Ergebnisorientierung
- Erfahrung in Projektmanagement und Stakeholder Management
- Ausgeprägte Teamfähigkeit und die Fähigkeit, virtuelle Teams zu führen und zu motivieren
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, in einem flexiblen und dynamischen Umfeld an spannenden Transformationsprojekten für namhafte Klienten mitzuwirken. Wenn Sie ein Experte in digitaler Transformation sind und gerne remote arbeiten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
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