3.435 Jobs in Kirchstetten

**HR Business Partner**
**Location** : Tulln , Austria
This role will combine strategic HR partnership with state-of-the-art expertise across all relevant HR strategy and policy areas. It will provide support to Romer Business (40% of time), to TTH ISOL (30% of time, including two smaller segments), and to ISOL projects (30% of time) such as acting as SPOC for diversity, enabling high-performing teams, or advancing HR data analysis. In addition, this role will contribute to the Romer Labs leadership team and be an active member of the TTH HR team, supporting senior leaders and driving impactful projects.
**Your key responsibilities**
+ Strengthen the organization through talent development activities, ensure our employees are learning, growing, feeling heard and inspired by our future. Drive organizational development and culture by fostering high performance, inclusivity, and collaboration.
+ Execute on the growth/financial performance of the BU through strong HR business partnering where high challenge/high support, strategic project leadership and building business knowledge are fundamental. Provide workforce analytics and insights, offering data-informed recommendations that align HR practices with business needs and strategic goals.
+ Enhance leadership and team effectiveness through coaching, development initiatives, and feedback mechanisms that empower managers and improve employee engagement and productivity.
+ Lead change by supporting organizational transitions with visioning, impact analysis, and integration supporting the organization in the process of change. Continue to deliver on our on-going transformation activities to positively impact our progress and performance as a BU.
+ Secure dsm-firmenich for the future: Establish and Accelerate our core differentiators: Develop our people and organization. Support people development processes including performance, career, talent, learning, and rewards.
**We offer**
+ Empowerment to make meaningful contributions while upholding ethical standards
+ Opportunities for growth and advancement for those who embrace innovation and take initiative
+ Dedication to creating better futures for customers, communities, people, and the planet
+ Responsibility and accountability in living company values and driving sustainable solutions
+ Supportive environment where individuals are empowered to progress and contribute to meaningful change
+ Based on your experience we will offer you a base salary of 85,864 to 159,055 per year. The midpoint will be 122,350.
**You bring**
+ Bachelor's or Master's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field
+ Min 5 years' experience in a Global HR Business Partner role
+ Fluency in English
+ Proven experience in working with and coaching of senior leadership
+ Demonstrated experience in strategic workforce planning, talent management, and organizational development
+ Solid business understanding, good analytical and problem-solving abilities, with a data-driven approach to make informed decisions and/or recommendations.
**About dsm-firmenich**
At dsm-firmenich, we don't just meet expectations - we go beyond them.
Join our global team powered by science, creativity, and a shared purpose: to bring progress to life.
From elevating health to making fortified food and sustainable skincare, the impact of your work here will be felt by millions - every single day. Whether it's fragrance that helps you focus, alternative meat that's better for the planet, or reducing sugar without losing flavor, this is where you help shape the future of nutrition, health, and beauty for everyone, everywhere.
And while you're making a difference, we'll make sure you're growing too. With learning that never stops, a culture that lifts you up and the freedom to move across businesses, teams, and borders. Your voice matters here. And your ideas? They're essential to our future.
Because real progress only happens when we **go beyond, together.**
**Our application process**
Interested in this position? Please apply on-line by uploading your resume in English via our career portal.
**Inclusion, belonging and equal opportunity statement**
At dsm-firmenich, we believe being a force for good starts with the way we treat each other. When people feel supported, included, and free to be themselves, they do their best work - and that's exactly the kind of culture we're building. A place where opportunity is truly equal, authenticity is celebrated, and everyone has the chance to grow, contribute, and feel they belong.
We're proud to be an equal opportunity employer, and we're serious about making our hiring process as fair and inclusive as possible. From inclusive language and diverse interview panels to thoughtful sourcing, we're committed to reflecting the world we serve.
We welcome candidates from all backgrounds - no matter your gender, ethnicity, sexual orientation, or anything else that makes you, you.
And if you have a disability or need any support through the application process, we're here to help - just let us know what you need, and we'll do everything we can to make it work.
**Agency statement**
We're managing this search directly at dsm-firmenich. If you're applying as an individual, we'd love to hear from you. We're not accepting agency submissions or proposals involving fees or commissions for this role.

**Senior Scientist (m/f/d)**
We are looking for an expert in Nutrition to further strengthen our number 1 market position in monogastric nutrition. We look for a highly collaborative and motivated individual, with the willingness to drive this field to new scientific hights, while keeping at heart Ethics and our customers' interests.
**Your key responsibilities**
+ Lead scientific workstream in R&D projects
+ Conceive, execute and report on R&D trials to answer needs of projects and market
+ Provide Scientific support to existing products and solutions
+ Further develop Scientific and Technical expertise of Scientific department
+ Develop and maintain strong scientific network, internally and externally
+ Reinforce scientific recognition of dsm-firmenich through publication in international peer-reviewed journal and participation in international events
**We bring**
+ A truly international mindset and culture, where global and regional activities are tightly linked
+ A dynamic environment where ambition can flourish, where opportunities are given and where good performance gets recognized
+ A strong scientific environment, with a thorough network of partners and solid internal resources, all aimed at providing new innovative solutions to our customers
+ Attractive benefits such as optional Klima ticket for whole Austria (after 6 months of employment), supported canteen, accident insurance for work and private incidents, free drinks, etc.
+ Type of employment: Full time for 38,5 hours / week, unlimited contract
+ We offer a gross annual salary of 62.000, with the possibility of overpayment depending on qualifications and experience.
**You bring**
+ Strong Expertise in the field of Poultry Nutrition (Swine experience on top is an advantage), with experience with developing and testing feed additives
+ Good knowledge about statistics and modelling
+ A solid scientific network that could be mobilized to answer R&D and marketing demands
+ A highly collaborative attitude with the ability to operate within multiple teams as well as independently and to take initiative within agreed perimeter of responsibilities
+ Candidate must be fluent in English and able to travel. PhD level is preferred, with at least 4-5 years of experience in the field.
**Our application process**
Interested in this role? Then please apply online via our career portal. The process is basically based on the dsm-firmenich application procedure, which is described on the dsm-firmenich career website. For data protection reasons, we can only accept and process applications via our career portal.
**Equal opportunities commitment**
dsm-firmenich is fully dedicated to inclusion because when people feel engaged and empowered, their creativity and innovation drives unprecedented progress. We aim to build a workplace where opportunity really is equal, so everyone can thrive. We do not discriminate there's a place for everyone at dsm-firmenich.
As a committed equal opportunity employer, we ensure our recruitment practices are inclusive and fair. We encourage the recruitment of a diverse workforce, representative of the communities in which we work, by using inclusive language, diverse interview panels, diversified sourcing strategies. Selection is based on qualifications, competency, experience, performance history and fit with the team to advance fair and equitable opportunity.
Employment decisions are based upon job-related reasons regardless of an applicant's race, color, ethnicity, national origin, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, age, disability, backgrounds, genetic information, protected veteran status, or any other status protected by law.
We are committed to providing reasonable support for disabled applicants in our recruiting process. Should you need assistance, and are comfortable to share this, please let us know.
**Agency statement**
Please note this is a direct search led by Romer Labs / dsm-firmenich. We only accept applications from candidates, not from agencies nor subject to the agency's fees, percentages or similar.

Unser Klient, ein führender Anbieter von Telekommunikationslösungen, sucht zur Verstärkung seines globalen Teams einen erfahrenen Senior Network Security Engineer. Diese Position ist vollständig remote ausgeschrieben und bietet die einzigartige Möglichkeit, von jedem Standort aus zu arbeiten und an wegweisenden Projekten im Bereich Netzwerksicherheit mitzuwirken. Sie sind verantwortlich für die Planung, Implementierung und Wartung unserer Netzwerkinfrastruktur mit einem starken Fokus auf Sicherheitsaspekte, um unsere Systeme und Daten vor Bedrohungen zu schützen.

Ihre Aufgaben:

• Entwurf, Implementierung und Verwaltung von Netzwerksicherheitslösungen (Firewalls, Intrusion Detection/Prevention Systeme, VPNs).
• Kontinuierliche Überwachung der Netzwerksicherheit und Reaktion auf Sicherheitsvorfälle.
• Durchführung von Schwachstellenanalysen und Penetrationstests.
• Entwicklung und Pflege von Sicherheitsrichtlinien und -verfahren.
• Konfiguration und Wartung von Netzwerkinfrastrukturen (Router, Switches, Load Balancer) unter Berücksichtigung von Sicherheitsaspekten.
• Beratung und Unterstützung von internen Teams bei sicherheitsrelevanten Fragestellungen.
• Automatisierung von Sicherheitsaufgaben und Prozessen.
• Evaluierung neuer Sicherheitstechnologien und -lösungen.
• Erstellung von Dokumentationen und Berichten zu Netzwerksicherheitsereignissen.
• Sicherstellung der Einhaltung relevanter Sicherheitsstandards und -vorschriften.

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eines verwandten Fachgebiets, oder vergleichbare praktische Erfahrung.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Netzwerksicherheit und Netzwerkmanagement.
• Fundierte Kenntnisse gängiger Netzwerkprotokolle und Sicherheitstechnologien.
• Erfahrung mit Cloud-Sicherheitslösungen (AWS, Azure, GCP).
• Zertifizierungen wie CCNA Security, CCNP Security, CISSP oder vergleichbare sind von Vorteil.
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz.
• Hohe Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit und Ergebnisorientierung.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Die Fähigkeit, eigenverantwortlich im Home-Office zu arbeiten.

Wir bieten Ihnen eine herausfordernde Rolle in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, Ihre Expertise im Bereich Netzwerksicherheit weltweit einzubringen. Nutzen Sie diese Chance für eine Karriere in einem dynamischen Sektor, bequem von zu Hause aus in St. Pölten und Umgebung oder jedem anderen Ort, der Ihnen gefällt.

Unser Klient ist eine wegweisende Bildungsplattform, die sich auf die Bereitstellung hochwertiger Lerninhalte für ein globales Publikum spezialisiert hat. Wir suchen einen kreativen und engagierten Curriculum Developer (m/w/d), der unser Team im Homeoffice verstärkt und an der Gestaltung innovativer Lehrpläne mitwirkt. In dieser vollständig remote ausgeschriebenen Position sind Sie verantwortlich für die Konzeption, Entwicklung und Aktualisierung von Bildungsmodulen und Kursmaterialien in verschiedenen Fachbereichen. Sie identifizieren Lernbedürfnisse und -ziele und übersetzen diese in ansprechende und effektive Lernerlebnisse. Ihre Aufgaben umfassen die Recherche relevanter Inhalte, die Strukturierung von Lehrplänen, die Erstellung von Lehrmaterialien (Texte, Präsentationen, Übungen) sowie die Entwicklung von Assessment-Tools zur Lernerfolgskontrolle. Sie arbeiten eng mit Fachexperten und Content-Erstellern zusammen, um die Qualität und Aktualität der Inhalte sicherzustellen. Die Anwendung von Instructional Design Prinzipien und bewährten Methoden im E-Learning ist unerlässlich. Sie sind verantwortlich für die Koordination von Freigabeprozessen und die Sicherstellung, dass alle Materialien den Qualitätsstandards unseres Unternehmens entsprechen. Die kontinuierliche Evaluierung und Verbesserung bestehender Kurse zur Optimierung des Lernerlebnisses gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet. Wir erwarten einen Hochschulabschluss in einem relevanten Fachbereich (z.B. Pädagogik, Fachdidaktik, Erwachsenenbildung) oder nachweisbare Erfahrung im Curriculum Development. Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch sind zwingend erforderlich. Fließende Englischkenntnisse sind ebenfalls ein Muss. Sie sollten über tiefgehende Kenntnisse im Bereich Instructional Design, E-Learning-Technologien und Content-Management-Systeme verfügen. Starke organisatorische Fähigkeiten, Projektmanagement-Kompetenzen und die Fähigkeit, selbstständig und eigenverantwortlich in einem Remote-Umfeld zu arbeiten, sind essenziell. Erfahrung in der Erstellung von digitalen Lerninhalten und im Umgang mit Autorentools (z.B. Articulate Storyline, Adobe Captivate) sind von großem Vorteil. Wir bieten ein flexibles, remote-first Arbeitsumfeld, die Möglichkeit, die Zukunft der Bildung mitzugestalten, und ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket.

Für unseren Klienten, ein führendes Unternehmen im Bergbau mit Fokus auf nachhaltige Rohstoffgewinnung, suchen wir einen erfahrenen Senior Geologen / Rohstoffexperten (m/w/d) für den Standort St. Pölten, Niederösterreich . In dieser anspruchsvollen Position sind Sie maßgeblich an der Exploration, Bewertung und Erschließung von Rohstoffvorkommen beteiligt. Sie verantworten die Analyse geologischer Daten, die Durchführung von Feldstudien und die Entwicklung von Explorationsstrategien. Zu Ihren Hauptaufgaben gehört die Erstellung detaillierter Berichte über geologische Strukturen, potenzielle Lagerstätten und Abbauwürdigkeit. Sie arbeiten eng mit Ingenieurteams zusammen, um Machbarkeitsstudien zu erstellen und die sichere und effiziente Gewinnung von Bodenschätzen zu gewährleisten. Die Überwachung von Bohrprogrammen, die Interpretation von geophysikalischen Daten und die Anwendung modernster geologischer Modellierungssoftware sind ebenfalls Teil Ihres Aufgabengebiets. Sie sind verantwortlich für die Risikobewertung von Explorationen und die Einhaltung aller relevanten Umwelt- und Sicherheitsvorschriften. Die Teilnahme an Konferenzen und die Präsentation von Forschungsergebnissen sowie der Aufbau und die Pflege von Kontakten zu relevanten Stakeholdern runden Ihr Profil ab. Wir erwarten ein abgeschlossenes Studium der Geologie, Rohstoffingenieurwesen oder eines verwandten Faches mit Promotion. Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, idealerweise in der Exploration von Erzen oder seltenen Erden, ist zwingend erforderlich. Sie verfügen über tiefgreifende Kenntnisse in der angewandten Geologie, Geophysik und Geochemie sowie Erfahrung mit gängiger GIS- und Modellierungssoftware. Hervorragende analytische Fähigkeiten, Problemlösungskompetenz und die Fähigkeit, komplexe geologische Sachverhalte verständlich zu kommunizieren, sind unerlässlich. Sie sind teamfähig, arbeiten aber auch selbstständig und ergebnisorientiert. Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind für die internationale Zusammenarbeit notwendig. Die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen im In- und Ausland wird vorausgesetzt. Wir bieten ein herausforderndes Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum, attraktive Karrieremöglichkeiten und ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket. Werden Sie Teil eines zukunftsorientierten Unternehmens und gestalten Sie die Rohstoffversorgung von morgen mit!

Unser zukunftsorientierter Kunde im Bereich KI und aufstrebende Technologien sucht einen hochqualifizierten KI-Entwickler / Machine Learning Engineer (m/w/d) zur Verstärkung seines agilen und komplett remote arbeitenden Teams. Diese Rolle ist entscheidend für die Entwicklung und Implementierung modernster KI-Lösungen.

Ihre Aufgaben:

• Entwicklung, Training und Optimierung von Machine Learning Modellen für diverse Anwendungsbereiche.
• Datenanalyse, Feature Engineering und Vorverarbeitung großer Datensätze.
• Implementierung von Deep Learning Architekturen und Algorithmen.
• Entwicklung von skalierbaren KI-Lösungen und Integration in bestehende Systeme.
• Anwendung von MLOps Praktiken für das Deployment, Monitoring und Management von ML-Modellen.
• Zusammenarbeit mit Data Scientists, Softwareentwicklern und Produktmanagern.
• Evaluation und Auswahl geeigneter KI-Technologien und Frameworks.
• Erforschung und Anwendung neuer KI-Ansätze und Forschungsergebnisse.
• Dokumentation von Modellen, Prozessen und Ergebnissen.
• Beitrag zur strategischen Ausrichtung der KI-Roadmap des Unternehmens.
• Code-Reviews und Mentoring für juniorere Entwickler.
• Testen und Validieren von KI-Modellen und Algorithmen.

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium in Informatik, Mathematik, Physik oder einem verwandten quantitativen Fachbereich (Master oder Promotion von Vorteil).
• Nachgewiesene Erfahrung in der Entwicklung und Anwendung von Machine Learning Modellen (Supervised/Unsupervised Learning, Reinforcement Learning).
• Fundierte Kenntnisse in relevanten Programmiersprachen wie Python.
• Erfahrung mit ML/DL Frameworks wie TensorFlow, PyTorch oder Keras.
• Verständnis von Datenstrukturen, Algorithmen und Software-Engineering-Prinzipien.
• Kenntnisse im Bereich Big Data Technologien (z.B. Spark, Hadoop) sind von Vorteil.
• Erfahrung mit Cloud-Plattformen (AWS, Azure, GCP) und deren ML-Services.
• Starke analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit, auch in einem verteilten Team.
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Eigeninitiative, Neugier und die Bereitschaft, sich kontinuierlich weiterzubilden.

Wir bieten Ihnen eine hochspannende und herausfordernde Tätigkeit an der Spitze der KI-Entwicklung. Profitieren Sie von einem flexiblen Remote-Arbeitsumfeld, einem erstklassigen Team und der Möglichkeit, innovative Produkte mit globaler Wirkung zu gestalten.

Unser Klient, eine etablierte und innovative Finanzinstitution, sucht einen erfahrenen Senior Risk Manager (m/w/d) zur Verstärkung seines Risikomanagement-Teams am Standort St. Pölten, Niederösterreich . In dieser strategisch wichtigen Rolle sind Sie verantwortlich für die Analyse, Überwachung und Steuerung von Kreditrisiken, um die finanzielle Stabilität unseres Klienten zu gewährleisten und regulatorische Anforderungen zu erfüllen. Sie werden eng mit den Kreditabteilungen und der Geschäftsleitung zusammenarbeiten, um Risikomodelle zu entwickeln, Risikopositionen zu bewerten und proaktive Maßnahmen zur Risikominimierung zu implementieren. Diese Position bietet die Möglichkeit, maßgeblich zur Weiterentwicklung unserer Risikomanagement-Strategien beizutragen und in einem dynamischen Marktumfeld verantwortungsvolle Aufgaben zu übernehmen.

Ihre Aufgaben:

• Entwicklung, Implementierung und Kalibrierung von Modellen zur Messung und Steuerung von Kreditrisiken (PD, LGD, EAD).
• Überwachung und Analyse der Kreditportfolios hinsichtlich aktueller und potenzieller Risiken.
• Erstellung von Risikoberichten für interne und externe Stakeholder (Management, Aufsichtsbehörden).
• Bewertung der Angemessenheit und Wirksamkeit von Kreditrisikosteuerungsmechanismen.
• Durchführung von Stresstests und Szenarioanalysen für das Kreditportfolio.
• Beratung der Kreditentscheidungsprozesse und Portfoliooptimierung.
• Mitwirkung bei der Erfüllung aufsichtsrechtlicher Anforderungen (z.B. Basel III/IV).
• Identifizierung neuer Risikotreiber und Entwicklung von Gegenmaßnahmen.
• Pflege und Weiterentwicklung von Risikomanagement-Systemen.
• Schulung und Coaching von Junior-Analysten im Team.

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium der Finanzwirtschaft, Mathematik, Statistik, Wirtschaftswissenschaften oder eines verwandten quantitativen Fachs.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Risikomanagement eines Finanzinstituts, idealerweise im Bereich Kreditrisiko.
• Fundierte Kenntnisse quantitativer Methoden und statistischer Modellierung.
• Erfahrung mit regulatorischen Anforderungen (z.B. CRR, IFRS 9).
• Sehr gute analytische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise.
• Sicherer Umgang mit relevanter Software (z.B. SAS, R, Python, SQL).
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen.
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum in einem stabilen und renommierten Unternehmen. Ein attraktives Gehaltspaket sowie ausgezeichnete Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten sind selbstverständlich. Wenn Sie eine Leidenschaft für das Risikomanagement und die Finanzbranche mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Unser Klient, eine führende Unternehmensberatung, sucht einen erfahrenen Senior Management Consultant mit Spezialisierung auf digitale Transformation, um seine Klienten bei der Bewältigung komplexer Herausforderungen im Bereich der digitalen Veränderung zu unterstützen. Diese Position ist zu 100% remote, was eine flexible und standortunabhängige Arbeitsweise ermöglicht.

In dieser Schlüsselrolle sind Sie für die Beratung von Klienten in verschiedenen Branchen verantwortlich, um deren digitale Strategien zu entwickeln, operative Exzellenz zu erreichen und neue Geschäftsmodelle zu etablieren. Ihre Aufgaben umfassen die Analyse von Geschäftsprozessen und -systemen, die Identifizierung von Potenzialen für digitale Innovationen, die Entwicklung maßgeschneiderter Lösungsansätze und die Begleitung der Implementierung. Sie werden eng mit Klienten auf Führungsebene zusammenarbeiten, um transformative Projekte erfolgreich zu steuern und nachhaltige Ergebnisse zu erzielen.
St. Pölten, Lower Austria, AT dient als administrativen Bezugspunkt, doch die Tätigkeit ist vollkommen ortsunabhängig. Sie werden remote an Projekten arbeiten und regelmäßig an virtuellen Besprechungen und Workshops teilnehmen. Dies erfordert eine hohe Selbstorganisation, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, virtuelle Teams effektiv zu führen und zu motivieren.
Ideale Kandidaten verfügen über einen Hochschulabschluss (Master oder MBA) in Betriebswirtschaft, Informatik oder einem verwandten Fachgebiet sowie über mindestens 7 Jahre relevante Berufserfahrung in der Unternehmensberatung mit Fokus auf digitale Transformation, Change Management oder Prozessoptimierung. Fundierte Kenntnisse in Bereichen wie Cloud-Technologien, Datenanalyse, KI, agile Methoden und Customer Experience Management sind unerlässlich. Sie sollten über exzellente analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, eine starke Ergebnisorientierung und die Fähigkeit verfügen, komplexe Sachverhalte klar und überzeugend zu kommunizieren. Erfahrung im Projektmanagement großer Transformationsprogramme ist ein Muss.
Wir bieten eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit der Möglichkeit, direkt Einfluss auf die digitale Zukunft unserer Klienten zu nehmen. Ein attraktives Gehaltspaket, kontinuierliche Weiterbildung und die Arbeit in einem innovativen, globalen Umfeld runden dieses Angebot ab. Wenn Sie eine Leidenschaft für digitale Innovationen haben und über die nötige Expertise und Führungsstärke verfügen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Unser Kunde, ein führendes Beratungsunternehmen mit Spezialisierung auf digitale Transformation, sucht einen erfahrenen Management Consultant zur Verstärkung seines Teams in einer vollständig remote zu besetzenden Position. In dieser Rolle beraten und begleiten Sie unsere Klienten aus verschiedenen Branchen bei der strategischen Neuausrichtung und der erfolgreichen Umsetzung ihrer digitalen Transformationsprojekte. Sie entwickeln maßgeschneiderte Lösungsansätze und treiben Veränderungsprozesse aktiv voran.

Ihre Hauptaufgaben umfassen die Analyse der aktuellen Geschäftsprozesse und Organisationsstrukturen unserer Klienten, die Identifizierung von Herausforderungen und Chancen im Kontext der Digitalisierung sowie die Entwicklung von strategischen Roadmaps für die digitale Transformation. Sie konzipieren und implementieren innovative digitale Geschäftsmodelle und stellen die erfolgreiche Einführung neuer Technologien sicher.

Sie führen Workshops mit verschiedenen Stakeholdern durch, moderieren Diskussionsrunden und erarbeiten Handlungsempfehlungen. Die Begleitung von Change-Management-Prozessen, die Schulung von Mitarbeitern und die Sicherstellung der Akzeptanz von neuen digitalen Lösungen gehören ebenfalls zu Ihrem Tätigkeitsfeld. Sie arbeiten eng mit den Führungskräften unserer Klienten zusammen, um die strategischen Ziele zu definieren und deren Umsetzung zu überwachen.

Darüber hinaus sind Sie für die Erstellung von aussagekräftigen Präsentationen und Berichten zuständig, die die Ergebnisse Ihrer Analyse und die vorgeschlagenen Maßnahmen detailliert darstellen. Sie bleiben stets über aktuelle Entwicklungen im Bereich Digitalisierung, neue Technologien und Best Practices informiert und integrieren dieses Wissen in Ihre Beratungstätigkeit. Die Identifizierung und Bewertung von neuen Geschäftsmöglichkeiten für unser Beratungsunternehmen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben.

Wir suchen Kandidaten mit einem abgeschlossenen Hochschulstudium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung als Unternehmensberater, idealerweise mit Fokus auf digitale Transformation, Change Management oder Prozessoptimierung, ist unerlässlich. Sie verfügen über nachgewiesene Erfolge in der Leitung und Umsetzung von Transformationsprojekten sowie über ein tiefes Verständnis digitaler Technologien und deren strategischem Einsatz. Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie Verhandlungsgeschick sind zwingend erforderlich. Sie sind ein erfahrener Problemlöser, arbeiten eigeninitiativ, ergebnisorientiert und sind teamfähig. Die Fähigkeit, effektiv und selbstständig in einem remote-basierten Umfeld zu arbeiten, ist entscheidend. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind Voraussetzung.