4.430 Jobs in Preitenegg

WHJS1_AT

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Unser Kunde ist ein dynamisches und modernes Unternehmen, das sich auf den Wandel in der Branche einstellt. Mit einem Team von über 550 engagierten Mitarbeitern strebt das Unternehmen danach, die Spitze des E-Commerce zu erreichen und das Einkaufserlebnis zu verbessern. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Flexibilität und Eigenverantwortung. Du kannst dich auf eine 50%ige Remote-Arbeitsregelung freuen und hast die Möglichkeit, dein eigenes Notebook auszuwählen. Das Unternehmen bietet eine Vielzahl von Benefits, darunter Jobtickets, Essenszuschüsse, frisches Obst und Kaffee. In bestimmten Standorten gibt es sogar kostenlose Parkplätze und Fitnessstudios.

• Strategische Betreuung und Weiterentwicklung von Key Accounts im Bereich Retail Media
• Entwicklung passgenauer Digitalmarketing-Strategien in Zusammenarbeit mit internen Expert:
  Innen
• Planung, Umsetzung und Optimierung kanalübergreifender Kampagnen (z. B. SEA, Affiliate, Display & Video, Paid Social)
• Steuerung und effiziente Allokation der Budgets im Sinne der vereinbarten Ziele
• Beratung der Partner auf strategischer Ebene sowie aktives Einbringen von Innovationsimpulsen
• Analyse von Kampagnenergebnissen, Ableitung von Optimierungsmaßnahmen und Trendanalysen
• Enge Abstimmung und Koordination aller involvierten Teams für eine reibungslose Umsetzung
• Aktiver Wissenstransfer und Mitgestaltung des digitalen Marketings im Team

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Online Marketing, insbesondere im Bereich Retail Media
• Fundierte Kenntnisse in der Umsetzung und Betreuung von Marketing-Partnerschaften
• Erfahrung im Umgang mit den wichtigsten Paid-Media-Kanälen (SEA, PSM, Affiliate, Display, Paid Social)
• Hohe Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten im Umgang mit Stakeholdern
• Ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen
• Teamplayer-Mentalität mit einem hohen Maß an Eigeninitiative
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Erfahrung in der Steuerung interner und externer Schnittstellen

• Modernes, wachstumsorientiertes Umfeld mit spannenden Herausforderungen im digitalen Handel
• Persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch interne Learning-Days, Lernplattformen und externe Trainings
• Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, echtem Teamspirit und Raum für Eigenverantwortung
• Flexible Arbeitszeiten und Remote-Optionen, um Job und Privatleben gut zu vereinen
• Zahlreiche Benefits, u. a. frisches Obst, kostenfreie Getränke, Essenszuschüsse oder vergünstigte Kantinenangebote
• Regelmäßige Teamevents und kleine Aufmerksamkeiten zu besonderen Anlässen
• Standortspezifische Extras, z. B. Parkplätze, Fitnessangebote oder individuelle Benefits je nach Standort

JobNr:
3296

Wir suchen eine präzise, eigenverantwortlich arbeitende Persönlichkeit, die technologische Tiefe, Qualität und internationale Zusammenarbeit vereint.

HR Professionals ist Partner für Unternehmen bei der Suche nach SpezialistInnen, ExpertInnen, ManagerInnen sowie Young Professionals. Unsere Leistungen reichen dabei von der Direktvermittlung bis zum Executive Search.

Ihre Aufgaben.

• Entwicklung von neuen Rezepturen im Bereich Brown-Flavor (wasserbasierte, fetthaltige Produkte)
• Versuchsplanung & Durchführung (Labor & Pilotmaßstab)
• Festlegen und Dokumentieren von Prozessparametern gemeinsam mit Technik, Qualität & Produktion
• Analyse von Kundenbriefings – technische Machbarkeit prüfen, wirtschaftlich tragfähige Lösungen umsetzen
• Verantwortung für die Projektsteuerung:
  vom Prototyp über das Muster bis zur Prozessfreigabe
• Technischer Support für internationale Werke (EMEA & APAC)
• Mitwirken bei Kundenterminen & Rezeptoptimierungen

Unsere Anforderungen.

• Ausbildung oder Studium in Lebensmitteltechnologie, Lebensmitteltechnik, Lebensmittelchemie oder ähnlich
• Berufserfahrung in der Entwicklung von Saucen, Süßwaren oder Molkereiprodukten
• Sie arbeiten gerne strukturorientiert, dokumentieren präzise und denken in Prozessen
• Verantwortungsgefühl für Qualität, Zeitpläne und technische Umsetzbarkeit
• Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit (Produktion, Technik, Qualität, Vertrieb)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Erfahrung mit SAP ist von Vorteil

Unser Angebot.

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit internationaler Ausrichtung in einem etablierten Umfeld
• Technologisch anspruchsvolle Aufgaben mit viel Raum für Eigenverantwortung
• Kollegiales Team, moderne Entwicklungslabore und klar strukturierte Prozesse
• Weiterbildungsmöglichkeiten und langfristige Entwicklungsperspektiven
• Attraktives Gehaltspaket laut Kollektivvertrag der Lebensmittelindustrie mit Überzahlung je nach Qualifikation

Mindestgehalt

Ab EUR 3.450,00 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis). Es besteht die ausdrückliche Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und beruflicher Erfahrung!

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf die Übermittlung Ihrer Unterlagen (Lebenslauf sowie optional Anschreiben, Aus- und Weiterbildungszeugnisse sowie Dienstzeugnisse).

• Leitung und Management von Prozessentwicklungsprojekten in der Öl- und Gasindustrie
• Entwicklung, Überprüfung und Optimierung von Prozessfließbildern und -anlagen
• Durchführung von Machbarkeitsstudien, Simulationen und Risikoanalysen (HAZOP)
• Sicherstellung der Einhaltung von technischen Standards, Umweltauflagen und Sicherheitsvorschriften
• Technische Beratung und Führung eines Teams von Prozessingenieuren
• Auswahl und Spezifikation von Prozessausrüstungen und -systemen
• Optimierung bestehender Produktionsprozesse zur Steigerung von Effizienz und Ausbeute
• Koordination mit anderen Engineering-Disziplinen und Projektbeteiligten
• Unterstützung bei der Inbetriebnahme und dem laufenden Betrieb von Anlagen
• Budget- und Zeitmanagement für zugewiesene Projekte

• Master-Abschluss in Chemieingenieurwesen, Verfahrenstechnik oder vergleichbarem technischen Feld
• Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung in der Öl- und Gasindustrie, davon >3 Jahre in Führungsverantwortung
• Umfassende Kenntnisse in Prozessdesign und -simulation (z.B. HYSYS, PRO/II)
• Erfahrung mit HAZOP-Studien und anderen Sicherheitsanalysen
• Tiefes Verständnis der Upstream-, Midstream- und Downstream-Prozesse
• Nachgewiesene Führungsqualitäten und Teammanagementfähigkeiten
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz
• Sehr gute Kenntnisse in relevanten Normen und Standards (z.B. API, ASME)
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
• Hohe Ergebnisorientierung und Belastbarkeit

• Entwicklung und Implementierung einer umfassenden Social-Media-Strategie (Instagram, Facebook, TikTok, etc.)
• Erstellung von kreativem und zielgruppengerechtem Content (Texte, Bilder, Videos)
• Management und Ausbau unserer E-Commerce-Plattformen (Shopify, WooCommerce o.ä.)
• Planung und Durchführung von Online-Marketingkampagnen (SEA, SEO, E-Mail-Marketing)
• Analyse von Web- und Social-Media-Daten zur Optimierung von Performance und ROI
• Community Management und Interaktion mit Followern und Kunden
• Identifizierung neuer Trends und Kanäle zur Steigerung des Online-Umsatzes
• Zusammenarbeit mit externen Agenturen und Dienstleistern
• Budgetverwaltung für Marketingaktivitäten