3.602 Jobs in Schottwien
Talent Pool: HR Business Partner/ Generalist (f/m/d) Diagnostics & Life Sciences for Austria
Neunkirchen
Danaher Corporation
Vor 9 Tagen gepostet
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
What is a talent pool?
We will continue to grow our HR organization within Danaher across our Life Sciences and Diagnostics business in 2025. Even if we have no current vacancies in this area, we are interested in your profile. By registering in our talent pool, we have the opportunity to contact you directly about new roles which could be of interest.
Who are we?
We are a global science and technology innovator committed to helping customers solve complex challenges and improving the quality of life around the world.
A global family of 20 operating companies across 3 platforms (Life Sciences, Diagnostics, Biotech), we drive meaningful innovation in some of today's most dynamic, growing industries, with companies like Leica Microsystems, Leica Biosystems, Beckman Coulter, Pall, Cytiva, Cepheid, Radiometer, SCIEX, Molecular Devices.
With operating companies based around the world-from California to Copenhagen-our groundbreaking businesses transform the fields of diagnostics, life sciences, and environmental and applied solutions by:
+ Improving patient health through powerful tools that increase diagnostic confidence
+ Advancing scientific research to illuminate the causes of disease and pave the way to new, life-saving treatments
+ Ensuring the freshness, dosages and safety of food, pharmaceuticals and consumer goods
+ Protecting our global water supply and promoting environmental stewardship
We look for HR professionals with experience as HR Business Partner and HR Generalist/Operations Specialist and passion to support people leaders and employees.
Joining Danaher's talent pool puts you in the perfect position to hear about all of our new roles from the EU Talent Acquisition team. We ask for your patience, as it may take us a few weeks to come back to you.
We offer:
+ Competitive market salary & benefits
+ Un-rivalled career development opportunities
+ A stand-alone position in an international context
+ The opportunity to work with like-minded individuals in an organization which understands the central role HR plays
+ Onsite OR Remote (depending on the specific req and HR organization)
T he essential requirements of the job include:
+ University's degree or Vocational Training (Ausbildung) in HR Administration & Management
+ Minimum 3 years of experience if you are a HR Generalist OR 5 years as HRBP possibly in a matrix environment
+ Sounded knowledge on German Labor and Social Law
+ Experience in working with Work Council
+ Fluent German, fluent English
Please apply by sending us your CV, including salary expectations, notice period, and whether you can work 100% onsite or remotely.
Join our winning team today. Together, we'll accelerate the real-life impact of tomorrow's science and technology. We partner with customers across the globe to help them solve their most complex challenges, architecting solutions that bring the power of science to life.
For more information, visit .
Operating Company: Cepheid
We will continue to grow our HR organization within Danaher across our Life Sciences and Diagnostics business in 2025. Even if we have no current vacancies in this area, we are interested in your profile. By registering in our talent pool, we have the opportunity to contact you directly about new roles which could be of interest.
Who are we?
We are a global science and technology innovator committed to helping customers solve complex challenges and improving the quality of life around the world.
A global family of 20 operating companies across 3 platforms (Life Sciences, Diagnostics, Biotech), we drive meaningful innovation in some of today's most dynamic, growing industries, with companies like Leica Microsystems, Leica Biosystems, Beckman Coulter, Pall, Cytiva, Cepheid, Radiometer, SCIEX, Molecular Devices.
With operating companies based around the world-from California to Copenhagen-our groundbreaking businesses transform the fields of diagnostics, life sciences, and environmental and applied solutions by:
+ Improving patient health through powerful tools that increase diagnostic confidence
+ Advancing scientific research to illuminate the causes of disease and pave the way to new, life-saving treatments
+ Ensuring the freshness, dosages and safety of food, pharmaceuticals and consumer goods
+ Protecting our global water supply and promoting environmental stewardship
We look for HR professionals with experience as HR Business Partner and HR Generalist/Operations Specialist and passion to support people leaders and employees.
Joining Danaher's talent pool puts you in the perfect position to hear about all of our new roles from the EU Talent Acquisition team. We ask for your patience, as it may take us a few weeks to come back to you.
We offer:
+ Competitive market salary & benefits
+ Un-rivalled career development opportunities
+ A stand-alone position in an international context
+ The opportunity to work with like-minded individuals in an organization which understands the central role HR plays
+ Onsite OR Remote (depending on the specific req and HR organization)
T he essential requirements of the job include:
+ University's degree or Vocational Training (Ausbildung) in HR Administration & Management
+ Minimum 3 years of experience if you are a HR Generalist OR 5 years as HRBP possibly in a matrix environment
+ Sounded knowledge on German Labor and Social Law
+ Experience in working with Work Council
+ Fluent German, fluent English
Please apply by sending us your CV, including salary expectations, notice period, and whether you can work 100% onsite or remotely.
Join our winning team today. Together, we'll accelerate the real-life impact of tomorrow's science and technology. We partner with customers across the globe to help them solve their most complex challenges, architecting solutions that bring the power of science to life.
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Operating Company: Cepheid
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0
Talent Pool: Finance, Accounting (f/m/d) for Austria
Neunkirchen
Danaher Corporation
Vor 9 Tagen gepostet
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
What is a talent pool?
We will continue to grow our HR organization within Danaher across our Life Sciences and Diagnostics business in 2025. Even if we have no current vacancies in this area, we are interested in your profile. By registering in our talent pool, we have the opportunity to contact you directly about new roles which could be of interest.
Who are we?
We are a global science and technology innovator committed to helping customers solve complex challenges and improving the quality of life around the world.
A global family of 20 operating companies across 3 platforms (Life Sciences, Diagnostics, Biotech), we drive meaningful innovation in some of today's most dynamic, growing industries, with companies like Leica Microsystems, Leica Biosystems, Beckman Coulter, Pall, Cytiva, Cepheid, Radiometer, SCIEX, Molecular Devices.
With operating companies based around the world-from California to Copenhagen-our groundbreaking businesses transform the fields of diagnostics, life sciences, and environmental and applied solutions by:
+ Improving patient health through powerful tools that increase diagnostic confidence
+ Advancing scientific research to illuminate the causes of disease and pave the way to new, life-saving treatment
+ Ensuring the freshness, dosages and safety of food, pharmaceuticals and consumer goods
+ Protecting our global water supply and promoting environmental stewardship
We look for professionals with experience in finance or accounting and a passion to support our business leaders and employees.Joining Danaher's talent pool puts you in the perfect position to hear about all of our new roles from the EU Talent Acquisition team. We ask for your patience, as it may take us a few weeks to come back to you.
We offer:
+ Competitive market salary & benefits
+ Unrivalled career development opportunities
+ A stand-alone position in an international context
+ The opportunity to work with like-minded individuals in an organization which understands the central role finance and accounting play
+ Onsite OR Remote (depending on the specific req and organization)
The essential requirements of the job include:
+ Accounting or Finance Qualification
+ Austrian/German qualified accountant
+ Several years' experience compiling statutory financial accounts including working on audit requests and tax compliance
+ Un derstanding of global process and transactional flows
Please apply by sending us your CV, including salary expectations, notice period, and whether you can work 100% onsite or remotely.
Join our winning team today. Together, we'll accelerate the real-life impact of tomorrow's science and technology. We partner with customers across the globe to help them solve their most complex challenges, architecting solutions that bring the power of science to life.
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Operating Company: Cepheid
We will continue to grow our HR organization within Danaher across our Life Sciences and Diagnostics business in 2025. Even if we have no current vacancies in this area, we are interested in your profile. By registering in our talent pool, we have the opportunity to contact you directly about new roles which could be of interest.
Who are we?
We are a global science and technology innovator committed to helping customers solve complex challenges and improving the quality of life around the world.
A global family of 20 operating companies across 3 platforms (Life Sciences, Diagnostics, Biotech), we drive meaningful innovation in some of today's most dynamic, growing industries, with companies like Leica Microsystems, Leica Biosystems, Beckman Coulter, Pall, Cytiva, Cepheid, Radiometer, SCIEX, Molecular Devices.
With operating companies based around the world-from California to Copenhagen-our groundbreaking businesses transform the fields of diagnostics, life sciences, and environmental and applied solutions by:
+ Improving patient health through powerful tools that increase diagnostic confidence
+ Advancing scientific research to illuminate the causes of disease and pave the way to new, life-saving treatment
+ Ensuring the freshness, dosages and safety of food, pharmaceuticals and consumer goods
+ Protecting our global water supply and promoting environmental stewardship
We look for professionals with experience in finance or accounting and a passion to support our business leaders and employees.Joining Danaher's talent pool puts you in the perfect position to hear about all of our new roles from the EU Talent Acquisition team. We ask for your patience, as it may take us a few weeks to come back to you.
We offer:
+ Competitive market salary & benefits
+ Unrivalled career development opportunities
+ A stand-alone position in an international context
+ The opportunity to work with like-minded individuals in an organization which understands the central role finance and accounting play
+ Onsite OR Remote (depending on the specific req and organization)
The essential requirements of the job include:
+ Accounting or Finance Qualification
+ Austrian/German qualified accountant
+ Several years' experience compiling statutory financial accounts including working on audit requests and tax compliance
+ Un derstanding of global process and transactional flows
Please apply by sending us your CV, including salary expectations, notice period, and whether you can work 100% onsite or remotely.
Join our winning team today. Together, we'll accelerate the real-life impact of tomorrow's science and technology. We partner with customers across the globe to help them solve their most complex challenges, architecting solutions that bring the power of science to life.
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Operating Company: Cepheid
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1
Lead Visual Designer (m/w/d) - Digital Art & Content
2630 Ternitz, Niederösterreich
WhatJobs
Heute
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Unser Klient, ein dynamisches Unternehmen im Bereich Kunst und digitale Medien, sucht einen kreativen und erfahrenen Lead Visual Designer (m/w/d) zur Verstärkung seines Remote-Teams. Sie sind verantwortlich für die Konzeption und Umsetzung ansprechender visueller Inhalte für digitale Kanäle, Marketingkampagnen und interne Projekte. Ihre Aufgabe ist es, die Markenidentität durch innovative und ästhetisch ansprechende Designs zum Leben zu erwecken.
Ihre Aufgaben:
Ihr Profil:
Wir bieten Ihnen eine kreative und herausfordernde Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum. Wenn Sie eine Leidenschaft für visuelles Storytelling und digitale Ästhetik haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Ihre Aufgaben:
- Konzeption, Gestaltung und Umsetzung von visuellen Designs für Webseiten, Social Media, digitale Kampagnen und andere Online-Plattformen.
- Entwicklung von Grafiken, Illustrationen, Animationen und multimedialen Inhalten.
- Sicherstellung einer konsistenten Markenidentität über alle visuellen Kanäle hinweg.
- Zusammenarbeit mit Marketing-, Content- und Produktteams zur Definition von Designanforderungen.
- Technische Beratung und Anleitung von Junior Designern.
- Bewertung und Auswahl von visuellen Stilen und Trends.
- Vorbereitung von Designs für die Implementierung und Sicherstellung der technischen Umsetzbarkeit.
- Erstellung von Moodboards, Wireframes und Prototypen.
- Pflege und Weiterentwicklung von Designsystemen und Styleguides.
- Präsentation von Designkonzepten und -lösungen vor internen Teams und Stakeholdern.
- Aktive Beobachtung der Design-Landschaft und Einbringung neuer Ideen.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Grafikdesign, Kommunikationsdesign, Mediendesign oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung als Visual Designer, idealerweise mit digitalem Schwerpunkt und Führungserfahrung.
- Exzellente Kenntnisse in Designsoftware wie Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, After Effects, XD).
- Starkes Portfolio mit nachweisbaren Erfolgen in der Gestaltung von digitalen Medien.
- Gutes Verständnis für User Experience (UX) und User Interface (UI) Design.
- Kreativität, ein ausgeprägtes Gespür für Ästhetik und Typografie.
- Fähigkeit, komplexe Ideen visuell überzeugend darzustellen.
- Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
- Eigeninitiative und die Fähigkeit, selbstständig und im Team zu arbeiten.
- Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse.
Wir bieten Ihnen eine kreative und herausfordernde Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum. Wenn Sie eine Leidenschaft für visuelles Storytelling und digitale Ästhetik haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
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2
Case Manager im Sozialwesen (Remote-First)
2630 Ternitz, Niederösterreich
WhatJobs
Heute
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Für unseren Klienten, eine gemeinnützige Organisation im Bereich der sozialen Integration und Unterstützung, suchen wir einen engagierten und erfahrenen Case Manager im Sozialwesen für eine vollständig remote durchgeführte Position. Sie werden Klienten durch verschiedene soziale und persönliche Herausforderungen begleiten und maßgeschneiderte Unterstützung anbieten.
Als Case Manager sind Sie die zentrale Ansprechperson für Klienten, die Unterstützung in verschiedenen Lebensbereichen benötigen, sei es bei der Wohnungssuche, der Bewältigung bürokratischer Hürden, der Suche nach beruflicher Integration oder der Bewältigung persönlicher Krisen. Sie erstellen individuelle Hilfepläne, koordinieren Ressourcen und arbeiten eng mit anderen sozialen Diensten, Behörden und ehrenamtlichen Helfern zusammen, um das Wohl unserer Klienten zu fördern.
Ihre Hauptaufgaben:
Als Case Manager sind Sie die zentrale Ansprechperson für Klienten, die Unterstützung in verschiedenen Lebensbereichen benötigen, sei es bei der Wohnungssuche, der Bewältigung bürokratischer Hürden, der Suche nach beruflicher Integration oder der Bewältigung persönlicher Krisen. Sie erstellen individuelle Hilfepläne, koordinieren Ressourcen und arbeiten eng mit anderen sozialen Diensten, Behörden und ehrenamtlichen Helfern zusammen, um das Wohl unserer Klienten zu fördern.
Ihre Hauptaufgaben:
- Durchführung von Erstgesprächen zur Bedarfsermittlung und Erstellung individueller Hilfe- und Förderpläne.
- Beratung und Begleitung von Klienten in verschiedenen Lebenslagen und bei der Bewältigung komplexer Problemlagen.
- Koordination und Vermittlung von Hilfsangeboten (z.B. Suchtberatung, Schuldnerberatung, psychologische Unterstützung, Wohnraum).
- Zusammenarbeit mit Behörden, Ämtern und anderen sozialen Einrichtungen zur Sicherstellung der Klientenversorgung.
- Dokumentation der Fortschritte und Erstellung von Verlaufsberichten.
- Krisenintervention und psychosoziale Unterstützung in akuten Notsituationen.
- Netzwerkarbeit und Aufbau von Kooperationen mit relevanten Partnern.
- Förderung der Selbsthilfe und der sozialen Integration der Klienten.
- Case-Management-spezifische Administration und Datenpflege.
- Abgeschlossenes Studium im sozialen Bereich (z.B. Soziale Arbeit, Sozialpädagogik) oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Case Management oder in einer vergleichbaren beratenden Funktion im sozialen Sektor.
- Fundierte Kenntnisse des sozialen Hilfesystems, relevanter Gesetze und Bestimmungen.
- Ausgeprägte Empathie, Kommunikationsstärke und interkulturelle Kompetenz.
- Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise, auch im Homeoffice.
- Fähigkeit, komplexe Situationen zu analysieren und lösungsorientiert zu handeln.
- Hohe Belastbarkeit und die Fähigkeit, mit schwierigen Lebenssituationen umzugehen.
- Gute Kenntnisse relevanter Softwareanwendungen und die Bereitschaft, sich in neue Systeme einzuarbeiten.
- Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau.
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3
Senior Data Scientist - Machine Learning
2630 Ternitz, Niederösterreich
WhatJobs
Heute
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Unser Klient, ein renommiertes Forschungsinstitut im Bereich künstliche Intelligenz, sucht einen hochqualifizierten Senior Data Scientist zur Verstärkung seines Teams in Ternitz . Diese Position bietet die Möglichkeit, an wegweisenden Forschungsprojekten mitzuwirken und innovative KI-Modelle zu entwickeln.
Als Senior Data Scientist sind Sie verantwortlich für die gesamte Pipeline des maschinellen Lernens, von der Datenexploration und -aufbereitung über die Modellentwicklung und -validierung bis hin zur Operationalisierung. Sie arbeiten eng mit anderen Forschern und Ingenieuren zusammen, um bahnbrechende Lösungen für komplexe wissenschaftliche und industrielle Probleme zu schaffen.
Ihre Hauptaufgaben:
Als Senior Data Scientist sind Sie verantwortlich für die gesamte Pipeline des maschinellen Lernens, von der Datenexploration und -aufbereitung über die Modellentwicklung und -validierung bis hin zur Operationalisierung. Sie arbeiten eng mit anderen Forschern und Ingenieuren zusammen, um bahnbrechende Lösungen für komplexe wissenschaftliche und industrielle Probleme zu schaffen.
Ihre Hauptaufgaben:
- Entwicklung und Implementierung von fortgeschrittenen Machine Learning Algorithmen und Deep Learning Modellen.
- Durchführung von explorativen Datenanalysen zur Identifizierung von Mustern und Erkenntnissen.
- Datenaufbereitung, Feature Engineering und Auswahl geeigneter Modelle für spezifische Anwendungsfälle.
- Validierung und Bewertung der Modellperformance sowie Optimierung von Parametern.
- Zusammenarbeit mit Domänenexperten zur Definition von Forschungsfragen und Anforderungsprofilen.
- Erstellung von technischen Dokumentationen und Präsentationen der Forschungsergebnisse.
- Mentoring von Junior Data Scientists und Teilen von Wissen im Team.
- Evaluation und Anwendung neuer Forschungsergebnisse und Technologien im Bereich KI und Data Science.
- Abgeschlossenes Masterstudium oder Promotion in Informatik, Statistik, Physik, Mathematik oder einem verwandten quantitativen Fachgebiet.
- Nachweisbare mehrjährige Berufserfahrung als Data Scientist oder in einer vergleichbaren Forschungsposition, idealerweise mit Fokus auf Machine Learning.
- Exzellente Kenntnisse in Python oder R sowie gängigen Data Science Libraries (z.B. scikit-learn, TensorFlow, PyTorch, Pandas, NumPy).
- Erfahrung mit Big-Data-Technologien und Cloud-Plattformen (z.B. Spark, AWS, Azure, GCP).
- Starke theoretische Grundlagen in Statistik und Machine Learning.
- Fähigkeit, komplexe Probleme zu analysieren und kreative Lösungen zu entwickeln.
- Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
- Erfahrung mit wissenschaftlichem Arbeiten und Veröffentlichungen ist von Vorteil.
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4
Senior Immobilienmakler (m/w/d) mit Fokus auf Luxussegment
2630 Ternitz, Niederösterreich
WhatJobs
Heute
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Unser Mandant, ein führendes und exklusives Immobilienunternehmen, das sich auf den Verkauf und die Vermietung von hochwertigen Immobilien spezialisiert hat, sucht einen erfahrenen Senior Immobilienmakler (m/w/d) zur Verstärkung seines Teams. Diese Position ist vollständig remote und richtet sich an verkaufsstarke, netzwerkaffine Profis, die im luxuriösen Immobiliensektor erfolgreich sein wollen. Sie sind verantwortlich für die Akquise, Vermarktung und den Verkauf von Premium-Immobilien und bauen langfristige Beziehungen zu anspruchsvollen Klienten auf.
Ihre Kernaufgaben:
Ihre Kernaufgaben:
- Akquisition von exklusiven Verkaufsmandaten für Luxusimmobilien (Villen, Penthäuser, Anlageobjekte).
- Erstellung überzeugender Verkaufs- und Marketingstrategien für hochwertige Objekte.
- Professionelle Präsentation und Besichtigung von Immobilien für potenzielle Käufer und Mieter.
- Führung von Preisverhandlungen und Vertragsabschlüssen.
- Aufbau und Pflege eines exklusiven Netzwerks von Käufern, Verkäufern, Investoren und Multiplikatoren.
- Kontinuierliche Marktanalyse zur Identifizierung von Trends und Potenzialen im Luxusimmobiliensektor.
- Erstellung von professionellen Exposés und ansprechendem Bild- und Videomaterial.
- Beratung von Klienten hinsichtlich der optimalen Vermarktung ihrer Objekte.
- Sicherstellung einer erstklassigen Klientenbetreuung während des gesamten Transaktionsprozesses.
- Repräsentation des Unternehmens auf relevanten Branchenveranstaltungen und Messen.
- Zusammenarbeit mit Architekten, Gutachtern und Finanzberatern.
- Dokumentation aller Aktivitäten und Ergebnisse im CRM-System.
- Mehrjährige, nachweisbare Erfolge im Vertrieb von Luxusimmobilien oder hochwertigen Anlageprodukten.
- Ausgeprägtes Verständnis des Immobilienmarktes, insbesondere im Premium-Segment.
- Starkes Verhandlungsgeschick und die Fähigkeit, auch komplexe Verkaufsabschlüsse erfolgreich zu realisieren.
- Exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie ein überzeugendes Auftreten.
- Hohe soziale Kompetenz und interkulturelle Fähigkeiten im Umgang mit internationalen Klienten.
- Ein bestehendes Netzwerk im relevanten Klientel- und Investorenkreis ist von großem Vorteil.
- Eigeninitiative, hohe Motivation und eine proaktive Arbeitsweise.
- Unternehmerisches Denken und die Fähigkeit, selbstständig zu agieren.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Sprachen sind ein Plus.
- Flexibilität und Bereitschaft, auch außerhalb regulärer Bürozeiten zu arbeiten.
- Gepflegtes Erscheinungsbild und professionelle Umgangsformen.
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5
Blockchain-Entwickler (m/w/d)
2630 Ternitz, Niederösterreich
WhatJobs
Heute
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Unser innovativer Kunde im Bereich Kryptowährungen und Blockchain sucht zur Erweiterung seines internationalen Teams einen talentierten Blockchain-Entwickler (m/w/d) mit Wohnsitz in der Nähe von Ternitz , der jedoch primär remote arbeiten wird. Sie werden an der Entwicklung und Implementierung neuer Blockchain-Lösungen und dezentraler Anwendungen (dApps) mitwirken und dabei modernste Technologien einsetzen. Wenn Sie eine Leidenschaft für disruptive Technologien haben und gerne in einem globalen, agilen Umfeld arbeiten, ist dies Ihre Chance.
Ihre Aufgaben:
Ihre Aufgaben:
- Design, Entwicklung und Implementierung von Smart Contracts und dezentralen Anwendungen (dApps) auf verschiedenen Blockchain-Plattformen (z.B. Ethereum, Solana, Polygon).
- Erforschung und Integration neuer Blockchain-Technologien und -Protokolle.
- Sicherstellung der Sicherheit, Skalierbarkeit und Performance von Blockchain-Lösungen.
- Zusammenarbeit mit Produktmanagern und Designern zur Definition und Umsetzung von Features.
- Durchführung von Code-Reviews und Sicherstellung hoher Qualitätsstandards.
- Erstellung von technischer Dokumentation und Wissensaustausch innerhalb des Teams.
- Fehleranalyse und Behebung von Bugs in bestehenden Systemen.
- Beitrag zur Weiterentwicklung unserer Blockchain-Strategie und -Architektur.
- Monitoring und Optimierung von Blockchain-Netzwerken.
- Evaluation neuer Kryptographie-Methoden und deren Anwendung.
- Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation.
- Nachweisbare Erfahrung in der Entwicklung mit Blockchain-Technologien und Smart Contracts (Solidity, Rust etc.).
- Gute Kenntnisse in mindestens einer Programmiersprache wie Go, Python, JavaScript oder C++.
- Verständnis von Kryptographie, verteilten Systemen und Konsensmechanismen.
- Erfahrung mit Cloud-Plattformen (AWS, Azure, GCP) ist von Vorteil.
- Starke analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise.
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke, auch in einem verteilten Team.
- Offenheit für neue Technologien und Lernbereitschaft.
- Erfahrung mit agilen Entwicklungsmethoden (Scrum, Kanban) ist wünschenswert.
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6
Senior Immobilienanalyst (m/f/d) - Remote
2630 Ternitz, Niederösterreich
WhatJobs
Heute
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Unser Klient, ein führendes Unternehmen im Immobiliensektor mit Niederlassungen in der Nähe von Ternitz , sucht einen erfahrenen Senior Immobilienanalysten (m/w/d) für eine vollständig remote durchzuführende Position. Sie werden für die Durchführung umfassender Marktanalysen, die Bewertung von Immobilieninvestitionen und die Entwicklung von Investmentstrategien verantwortlich sein. Unser Klient ist bekannt für seinen strategischen Weitblick und seine Fähigkeit, wertvolle Immobiliengelegenheiten zu identifizieren. Diese Rolle bietet Ihnen die Flexibilität, von zu Hause aus zu arbeiten und dabei an spannenden Transaktionen mitzuwirken.
Ihre Aufgaben:
Ihre Aufgaben:
- Durchführung detaillierter Markt- und Wettbewerbsanalysen für verschiedene Immobiliensegmente (Wohnen, Gewerbe, Industrie).
- Bewertung von Immobilienportfolios und einzelnen Objekten unter Berücksichtigung von Renditeerwartungen und Risikofaktoren.
- Erstellung von Investment-Memoranden und Due-Diligence-Berichten.
- Entwicklung und Verfeinerung von Finanzmodellen zur Immobilienbewertung.
- Identifizierung und Analyse von Investitionsmöglichkeiten und Akquisitionskandidaten.
- Erstellung von Marktberichten und Präsentationen für das Management und Investoren.
- Überwachung von Markttrends und makroökonomischen Entwicklungen, die den Immobilienmarkt beeinflussen.
- Zusammenarbeit mit internen Teams (z.B. Akquisition, Asset Management) und externen Partnern (z.B. Gutachter, Anwälte).
- Unterstützung bei der Strukturierung von Transaktionen und Finanzierungen.
- Benchmarking von Immobilienperformance und Identifizierung von Optimierungspotenzialen.
- Mentoring von Junior Analysten und Förderung von Best Practices im Analyseteam.
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Immobilienwirtschaft, Betriebswirtschaft, Finanzen, Volkswirtschaft oder einer verwandten Fachrichtung.
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Immobilienanalyse, im Investmentmanagement oder in der Transaktionsberatung.
- Tiefgehende Kenntnisse der Immobilienmärkte und deren Bewertungsmechanismen.
- Fundierte Erfahrung in der Finanzmodellierung und der Anwendung von Bewertungssoftware.
- Sehr gute analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Daten zu interpretieren.
- Erfahrung mit SQL und Datenanalyse-Tools ist von Vorteil.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
- Eigeninitiative, Ergebnisorientierung und die Fähigkeit, sowohl eigenständig als auch im Team zu arbeiten.
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
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Senior Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d)
2630 Ternitz, Niederösterreich
WhatJobs
Heute
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Unser Klient, eine etablierte Personalberatung mit Fokus auf anspruchsvolle Fach- und Führungskräfte, sucht einen erfahrenen Senior Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d) zur Verstärkung seines Teams in Ternitz, Niederösterreich .
Als Senior Recruiter sind Sie für den gesamten Rekrutierungsprozess für Ihre zugeordneten Kunden verantwortlich. Sie identifizieren, qualifizieren und gewinnen Top-Talente für eine Vielzahl von Positionen in verschiedenen Branchen. Ihre Aufgabe ist es, proaktiv passende Kandidaten zu finden, effektive Suchstrategien zu entwickeln und einen exzellenten Candidate Experience zu gewährleisten. Sie beraten Ihre Kunden auf Augenhöhe zu Strategien der Personalbeschaffung und agieren als verlässlicher Partner.
Ihre Hauptverantwortlichkeiten:
Ihr Profil:
Wir bieten eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem professionellen Umfeld. Sie erhalten die Möglichkeit, maßgeblich zum Erfolg unserer Kunden und unseres Unternehmens beizutragen. Profitieren Sie von attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten und einem teamorientierten Arbeitsklima.
Als Senior Recruiter sind Sie für den gesamten Rekrutierungsprozess für Ihre zugeordneten Kunden verantwortlich. Sie identifizieren, qualifizieren und gewinnen Top-Talente für eine Vielzahl von Positionen in verschiedenen Branchen. Ihre Aufgabe ist es, proaktiv passende Kandidaten zu finden, effektive Suchstrategien zu entwickeln und einen exzellenten Candidate Experience zu gewährleisten. Sie beraten Ihre Kunden auf Augenhöhe zu Strategien der Personalbeschaffung und agieren als verlässlicher Partner.
Ihre Hauptverantwortlichkeiten:
- Management des gesamten Rekrutierungsprozesses von der Stellendefinition bis zur Besetzung.
- Entwicklung und Implementierung innovativer Sourcing-Strategien zur Identifizierung von passenden Kandidaten (Active Sourcing, Networking, etc.).
- Durchführung von qualifizierenden Interviews und Assessment-Center-Elementen.
- Erstellung überzeugender Stellenanzeigen und Kandidatenprofile.
- Beratung und Betreuung von Kunden hinsichtlich ihrer Personalbedürfnisse und Rekrutierungsstrategien.
- Aufbau und Pflege von Talentpools und Netzwerken.
- Gewährleistung einer positiven Kandidaten-Erfahrung während des gesamten Bewerbungsprozesses.
- Marktbeobachtung und Analyse von Recruiting-Trends.
- Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von Rekrutierungsprozessen und -instrumenten.
- Erstellung von Reports und Analysen zum Recruiting-Fortschritt.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Psychologie, Soziologie oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise in einer Personalberatung oder Inhouse-Recruiting-Abteilung mit Fokus auf Fach- und Führungskräfte.
- Nachweisbare Erfolge im Active Sourcing und der Direktansprache von Kandidaten.
- Exzellente Kenntnisse im Bereich Interviewführung und Assessment-Methoden.
- Ausgeprägte Kommunikations-, Verhandlungs- und Beratungskompetenz.
- Erfahrung im Umgang mit modernen Recruiting-Tools und ATS (Applicant Tracking Systems).
- Hohe Eigenmotivation, Ergebnisorientierung und strategisches Denkvermögen.
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Teamfähigkeit und eine proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Diskretion und ein hohes Maß an Integrität.
Wir bieten eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem professionellen Umfeld. Sie erhalten die Möglichkeit, maßgeblich zum Erfolg unserer Kunden und unseres Unternehmens beizutragen. Profitieren Sie von attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten und einem teamorientierten Arbeitsklima.
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Senior Architekt / Projektleiter (m/w/d) – Remote
2630 Ternitz, Niederösterreich
WhatJobs
Heute
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Unser Klient, ein international tätiges Architekturbüro, erweitert sein Team und sucht einen erfahrenen Senior Architekten / Projektleiter (m/w/d) für eine vollständig remote zu besetzende Position.
Als Senior Architekt/Projektleiter sind Sie verantwortlich für die erfolgreiche Planung, Steuerung und Umsetzung von anspruchsvollen Bauprojekten von der ersten Idee bis zur Fertigstellung. Sie führen interdisziplinäre Projektteams und stellen sicher, dass Projekte im vorgegebenen Zeit- und Kostenrahmen sowie unter Einhaltung höchster Qualitätsstandards realisiert werden. Ihre Aufgabe ist es, innovative architektonische Konzepte zu entwickeln und diese effizient in die Praxis umzusetzen. Eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und die Fähigkeit, auch in einem verteilten Team effektiv zu arbeiten, sind dabei unerlässlich.
Ihre Hauptverantwortlichkeiten:
Ihr Profil:
Diese Position ist ideal für erfahrene Architekten, die die Vorteile flexiblen Arbeitens schätzen, ohne Kompromisse bei der Qualität und Verantwortung einzugehen. Unser Klient bietet Ihnen die Möglichkeit, an spannenden nationalen und internationalen Projekten zu arbeiten und sich persönlich sowie fachlich weiterzuentwickeln. Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Architektur – von Ihrem Homeoffice aus.
Als Senior Architekt/Projektleiter sind Sie verantwortlich für die erfolgreiche Planung, Steuerung und Umsetzung von anspruchsvollen Bauprojekten von der ersten Idee bis zur Fertigstellung. Sie führen interdisziplinäre Projektteams und stellen sicher, dass Projekte im vorgegebenen Zeit- und Kostenrahmen sowie unter Einhaltung höchster Qualitätsstandards realisiert werden. Ihre Aufgabe ist es, innovative architektonische Konzepte zu entwickeln und diese effizient in die Praxis umzusetzen. Eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und die Fähigkeit, auch in einem verteilten Team effektiv zu arbeiten, sind dabei unerlässlich.
Ihre Hauptverantwortlichkeiten:
- Gesamtverantwortung für die Projektleitung von der Entwurfsphase bis zur Bauausführung.
- Entwicklung und Präsentation überzeugender architektonischer Konzepte.
- Erstellung von Planungsunterlagen (LP 1-5) und Leistungsverzeichnissen.
- Koordination und Steuerung aller Projektbeteiligten (Fachplaner, Bauausführende, Bauherren).
- Sicherstellung der Einhaltung von Budgets, Zeitplänen und Qualitätsstandards.
- Risikomanagement und proaktive Identifizierung sowie Lösung von Projektproblemen.
- Qualitätssicherung während der gesamten Projektlaufzeit.
- Regelmäßige Berichterstattung über den Projektfortschritt an die Geschäftsleitung.
- Vertretung des Büros gegenüber Bauherren und Behörden.
- Durchführung von Begehungen und Abnahmen auf Baustellen (reisetätigkeit nach Bedarf).
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Architektur oder vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige, nachweisbare Berufserfahrung als Architekt und Projektleiter, idealerweise mit Fokus auf anspruchsvolle Neubau- oder Sanierungsprojekte.
- Umfassende Kenntnisse in allen Leistungsphasen der HOAI.
- Sicherer Umgang mit relevanter Planungssoftware (z.B. ArchiCAD, Revit) und Projektmanagement-Tools.
- Ausgeprägte Führungskompetenz und die Fähigkeit, Teams zu motivieren und zu leiten.
- Exzellente Kommunikations-, Verhandlungs- und Präsentationsfähigkeiten.
- Hohes Maß an Selbstorganisation und Belastbarkeit, um effektiv remote zu arbeiten.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; gute Englischkenntnisse sind von Vorteil.
- Strategisches Denken und eine lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Eine Leidenschaft für herausragende Architektur und Bauprozesse.
Diese Position ist ideal für erfahrene Architekten, die die Vorteile flexiblen Arbeitens schätzen, ohne Kompromisse bei der Qualität und Verantwortung einzugehen. Unser Klient bietet Ihnen die Möglichkeit, an spannenden nationalen und internationalen Projekten zu arbeiten und sich persönlich sowie fachlich weiterzuentwickeln. Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Architektur – von Ihrem Homeoffice aus.
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