21 Jobs in St. Johann

Wenn Sie Freude am Verantwortungsvollen haben und gerne unter Menschen arbeiten, dann ist dieser Job für Sie geeignet. Als Samstagszusteller helfen Sie unseren Kunden direkt bei ihren Bedürfnissen und sorgen dafür, dass alles reibungslos läuft.

• Sortierung von Paketen
• Zustellung an unsere Kunden
• Abwicklung von Verwaltungsarbeiten

Für diese Aufgaben benötigen wir Personen, die vertrauenswürdig sind, gut organisiert und eine gute Kommunikation beherrschen.

Der Job bietet flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zur Selbstentfaltung und natürlich eine faire Bezahlung.

Bei uns können Sie Ihre Fähigkeiten verbessern, neue Erfahrungen sammeln und sich weiterentwickeln.

Du bist kreativ, organisiert und hast ein Händchen für Menschen?
Dann suchen wir genau dich!

Bei uns ist kein Tag gleich: Mal schreibst du einen Post, der viral geht – mal planst du ein Bewerbungsinterview oder die nächste Firmenfeier. Wenn du Lust auf Verantwortung und Abwechslung hast, wirst du dich hier wohlfühlen.

• Du betreust unsere Social-Media-Kanäle (Instagram, LinkedIn, Facebook usw.) und entwickelst kreative Ideen.

• Du gestaltest unsere Arbeitgebermarke aktiv mit – von Recruiting-Kampagnen bis zu coolen Team-Posts.

• Du unterstützt im Bewerbungsprozess (über Recruitee), koordinierst Gespräche und kümmerst dich um neue Teammitglieder.

• Du bist Ansprechpartner/in für interne Kommunikation und kleine HR-Projekte.

Wir suchen eine freundliche und serviceorientierte Person für die Position eines Rezeptionsmitarbeiters (m/w/d), die unsere Gäste herzlich empfängt und ihnen einen erstklassigen Service bietet. Als Rezeptionsmitarbeiter bist du das Gesicht unseres Unternehmens und der erste Ansprechpartner für unsere Gäste, daher ist ein professionelles Auftreten und eine positive Ausstrahlung von großer Bedeutung.

• Empfang und Betreuung unserer Gäste: Du heißt unsere Gäste willkommen, checkst sie ein und stehst ihnen während ihres Aufenthalts mit Rat und Tat zur Seite.

• Bearbeitung von Reservierungen und Buchungen:  Du nimmst Buchungen entgegen, überprüfst Verfügbarkeiten und aktualisierst das Buchungssystem.

• Beantwortung von Anrufen und E-Mails:  Du bist verantwortlich für die Beantwortung von Anfragen, die telefonisch oder per E-Mail eingehen, und gibst Informationen zu Preisen, Verfügbarkeiten und Dienstleistungen.

• Verwaltung von Beschwerden:  Du nimmst Beschwerden und Anliegen unserer Gäste entgegen, bearbeiten diese professionell und findest gemeinsam mit dem Management eine zufriedenstellende Lösung.

• Geregelte Arbeitszeiten: Unsere Rezeption ist grundsätzlich nur bis circa 18:00 Uhr geöffnet damit ermöglichen wir eine ausgeglichene Work-Life-Balance.

• Sicherheit: Wir bieten ausschließlich Ganzjahresstellen an, um Stabilität und Sicherheit garantieren zu können. Darüber hinaus kann man bei uns aus verschiedensten Arbeitszeitmodelle wählen - von 5 bis 40 Wochenstunden.

• Karrierechancen: ALPS RESORTS befindet sich in einem gesunden Wachstum und bietet dir somit tolle Aufstiegsmöglichkeiten im Unternehmen. Wir investieren in die Weiterbildung unserer Mitarbeiter:innen und unterstützen dich gerne bei deiner beruflichen Entwicklung.

Wir suchen eine erfahrene und engagierte Persönlichkeit, die als Resort Manager:in bei ALPS RESORTS die Verantwortung für die effiziente Organisation und Leitung eines unseres Resorts übernimmt.

Mitarbeiter:

• Du gestaltest Dienstpläne und koordinierst den Einsatz des Teams.

• Mitarbeitergespräche und Konfliktmanagement gehören zu deinen täglichen Aufgaben.

• Du erkennst den Bedarf an Weiterbildungsmaßnahmen und organisierst diese in Zusammenarbeit mit dem HR.

Gäste:

• Die Gästekorrespondenz liegt in deiner Verantwortung, um einen erstklassigen Service sicherzustellen.

• Du bist Ansprechpartner für Beschwerden und sorgst für eine zufriedenstellende Lösung.

Eigentümer:

• Die Kommunikation mit Eigentümern und Investoren sowie das Reporting an diese gehören zu deinen Aufgaben.

Tägliche Abläufe im Tagesgeschäft:

• Du gestaltest und optimierst Prozesse, um einen reibungslosen Betrieb sicherzustellen.

• Unterstützung und aktive Mitarbeit im täglichen Geschäft sind selbstverständlich.

Zusammenarbeit mit zentralen Bereichen:

• In enger Zusammenarbeit mit den Abteilungen Sales, Marketing, E-Commerce und Qualitätsmanagement sorgst du für eine effektive Koordination und Kommunikation.

Repräsentation des Unternehmens:

• Als Repräsentant des Unternehmens nach außen sicherst du eine positive Außendarstellung.

• Geregelte Arbeitszeiten: Wir ermöglichen eine ausgeglichene Work-Life-Balance.

• Sicherheit: Wir bieten ausschließlich Ganzjahresstellen an, um Stabilität und Sicherheit garantieren zu können. Darüber hinaus kann man bei uns aus verschiedensten Arbeitszeitmodelle wählen - von 5 bis 40 Wochenstunden.

• Karrierechancen: ALPS RESORTS befindet sich in einem gesunden Wachstum und bietet dir somit tolle Aufstiegsmöglichkeiten im Unternehmen. Wir investieren in die Weiterbildung unserer Mitarbeiter:innen und unterstützen dich gerne bei deiner beruflichen Entwicklung.

Du bist kommunikationsstark, marketing-affin und Branding ist deine Stärke? Dann bist du hier richtig! Werde Teil des Teams als B2B Marketing Manager ! 

Unser Kunde vereint Technologieunternehmen und schafft Synergien in Automatisierung, Kommunikation und Digitalisierung.

Sie koordinieren Investitionen, treffen strategische Entscheidungen und fördern nachhaltiges Wachstum.

Ihre Ambition: Innovative Technologien bündeln.

Ihre Stärke: Qualität, Effizienz und Zukunftstechnologien

• Ein qualifikationsabhängiges Jahresbruttogehalt auf Basis einer Vollzeitanstellung  ab 45.000€  – je nach Erfahrung und Qualifikation zahlen sie dir natürlich mehr

• Work-life-balance: 38,5 Stunden-Woche mit flexibler Gleitzeit und die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten.

• Verpflegung & kleine Extras: Von vollausgestatteter Küche bis hin zu kostenlosen Getränken & Snacks.

• Mobilität leicht gemacht: Es stehen kostenlose Firmenparkplätze zur Verfügung

• Teamgeist wird hier großgeschrieben: Regelmäßige Teamevents und Budget für gemeinsame Aktivitäten

• Moderne Arbeitsplätze mit Wohlfühlfaktor – viel Grün & offene Atmosphäre

• Karrierepfad: Langfristig bis hin zum Aufbau eines Teams für Marketing & Brand Communications

Als Schnittstelle arbeitest du eng mit Management, Vertrieb, Produktentwicklung und HR zusammen

• Aufbau und Weiterentwicklung der Markenidentität innerhalb der Gruppe

• Planung und Umsetzung von Content-Strategien und Kampagnen (Text, Visuals, Community, KPIs)

• Erstellung von Marketingmaterialien wie Flyer, Broschüren, Präsentationen und Videos inkl. Steuerung externer Partner:innen

• Betreuung von Websites und Landingpages mit Fokus auf Content, Conversion und SEO

• Verantwortung für Marketing-KPIs, Budgetplanung und -kontrolle sowie Reporting zu Reichweite, Leads und Conversions

• Planung und Koordination externer Auftritte in Web, Social Media, Messen und Print

• Planung und Umsetzung von Messeauftritten inkl. Koordination von Grafik, Logistik und Lead-Nachbearbeitung

• Abgeschlossenes Studium/Ausbildung   im Bereich Marketing, Kommunikation, Mediengestaltung oder einem ähnlichen Bereich

• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

• Min. 3 Jahre Erfahrung im B2B-Marketing – idealerweise aus dem Industrie/Technologie/Automation Umfeld 

• Fundierte Erfahrung in Markenkommunikation, Storytelling und Anwendung von Corporate Design & Identity

• Erfahrung in der Planung und Umsetzung von LinkedIn-Kampagnen – inkl. Redaktionsplanung und Performance-Reporting

• Praxis in der Erstellung und Optimierung von Marketingmaterialien – Flyer, Broschüren, Grafiken – sowie in der Organisation von Messeauftritten

• Basiswissen  in Websites, SEO und Analytics sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Agenturen

• Hands-on-Mentalität, selbständige & zielorientierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit

Nice to have:

• Technisches Verständnis in industriellen Themenfeldern

• Sicherer Umgang mit Kreativ- und Design-Tools wie Adobe Creative Cloud & Figma sowie CMS und Marketing-Automation-/CRM-Lösungen

• Erfahrung in der Basis-Video- und Fotoproduktion sowie 3D Rendering

Dann werde Teil der Erfolgsgeschichte & bewirb Dich jetzt – als B2B Marketing Manager:in ! 

Wir rufen dich an & erklären dir die weiteren Schritte.

Du bist kommunikationsstark, marketing-affin und Branding ist deine Stärke? Dann bist du hier richtig! Werde Teil des Teams als B2B Marketing Manager ! 

Unser Kunde vereint Technologieunternehmen und schafft Synergien in Automatisierung, Kommunikation und Digitalisierung.

Sie koordinieren Investitionen, treffen strategische Entscheidungen und fördern nachhaltiges Wachstum.

Ihre Ambition: Innovative Technologien bündeln.

Ihre Stärke: Qualität, Effizienz und Zukunftstechnologien

• Ein qualifikationsabhängiges Jahresbruttogehalt auf Basis einer Vollzeitanstellung  ab 55.000€  – je nach Erfahrung und Qualifikation zahlen sie dir natürlich mehr

• Work-life-balance: 38,5 Stunden-Woche mit flexibler Gleitzeit und die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten.

• Verpflegung & kleine Extras: Von vollausgestatteter Küche bis hin zu kostenlosen Getränken & Snacks.

• Mobilität leicht gemacht: Es stehen kostenlose Firmenparkplätze zur Verfügung

• Teamgeist wird hier großgeschrieben: Regelmäßige Teamevents und Budget für gemeinsame Aktivitäten

• Moderne Arbeitsplätze mit Wohlfühlfaktor – viel Grün & offene Atmosphäre

• Karrierepfad: Langfristig bis hin zum Aufbau eines Teams für Marketing & Brand Communications

Als Schnittstelle arbeitest du eng mit Management, Vertrieb, Produktentwicklung und HR zusammen

• Aufbau und Weiterentwicklung der Markenidentität innerhalb der Gruppe

• Planung und Umsetzung von Content-Strategien und Kampagnen (Text, Visuals, Community, KPIs)

• Erstellung von Marketingmaterialien wie Flyer, Broschüren, Präsentationen und Videos inkl. Steuerung externer Partner:innen

• Betreuung von Websites und Landingpages mit Fokus auf Content, Conversion und SEO

• Verantwortung für Marketing-KPIs, Budgetplanung und -kontrolle sowie Reporting zu Reichweite, Leads und Conversions

• Planung und Koordination externer Auftritte in Web, Social Media, Messen und Print

• Planung und Umsetzung von Messeauftritten inkl. Koordination von Grafik, Logistik und Lead-Nachbearbeitung

• Abgeschlossenes Studium/Ausbildung   im Bereich Marketing, Kommunikation, Mediengestaltung oder einem ähnlichen Bereich

• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

• Min. 3 Jahre Erfahrung im B2B-Marketing – idealerweise aus dem Industrie/Technologie/Automation Umfeld 

• Fundierte Erfahrung in Markenkommunikation, Storytelling und Anwendung von Corporate Design & Identity

• Erfahrung in der Planung und Umsetzung von LinkedIn-Kampagnen – inkl. Redaktionsplanung und Performance-Reporting

• Praxis in der Erstellung und Optimierung von Marketingmaterialien – Flyer, Broschüren, Grafiken – sowie in der Organisation von Messeauftritten

• Basiswissen  in Websites, SEO und Analytics sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Agenturen

• Hands-on-Mentalität, selbständige & zielorientierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit

Nice to have:

• Technisches Verständnis in industriellen Themenfeldern

• Sicherer Umgang mit Kreativ- und Design-Tools wie Adobe Creative Cloud & Figma sowie CMS und Marketing-Automation-/CRM-Lösungen

• Erfahrung in der Basis-Video- und Fotoproduktion sowie 3D Rendering

Dann werde Teil der Erfolgsgeschichte & bewirb Dich jetzt – als B2B Marketing Manager:in ! 

Wir rufen dich an & erklären dir die weiteren Schritte.

Senior Full-Stack Software Entwickler (m/w/d) gesucht – für die Entwicklung einer hochmodernen IoT- und Kommunikationsplattform, die in industriellen Umgebungen eingesetzt wird.

Der Arbeitgeber ist ein wachstumsstarkes Technologieunternehmen, das Hard- und Softwarelösungen für die Industrie 4.0 entwickelt. Grundlage ist ein eigens entwickelter Kommunikations-Stack, der Maschinen, Sensoren und Cloud-Systeme zuverlässig miteinander verbindet. Der Tech-Stack basiert auf Go, HTMX und PostgreSQL und ermöglicht es, performante Anwendungen mit direktem Einfluss auf hochkritische Produktionsprozesse umzusetzen.

• Jahresbruttogehalt ab 65.000 € mit klarer Entwicklungsperspektive

• 38,5 Stunden-Woche mit flexibler Gleitzeit

• Homeoffice-Option (ca. 10 %, später erweiterbar)

• Technikbudget für neueste Hard- & Software

• Firmenparkplatz, Küche, Snacks & Getränke inklusive

• Regelmäßige Teamevents

• Modernes Büro mit Wohlfühlfaktor (viel Grün, offene Atmosphäre)

• Entwicklungsperspektive bis hin zum Senior Full-Stack-Entwickler

• End-to-End-Entwicklung von IoT- und Kommunikationsanwendungen – von der Konzeption bis zum Deployment

• Backend-Entwicklung mit Go. Aufbau robuster, performanter Services mit Chi-Framework

• Frontend-Entwicklung mit HTMX und Templ. Erstellung interaktiver Benutzeroberflächen

• Datenbankmodellierung, Abfragen und Optimierung mit PostgreSQL

• Sicherstellung von Code-Qualität durch Reviews, Unit- und Integrationtests und Best Practices

• Aufbau und Wartung von CI/CD-Pipelines mit GitLab

• Mitgestaltung von Architekturentscheidungen und Technologieauswahl

• Fehleranalyse, Bugfixes und Performance-Tuning

• Enge Zusammenarbeit mit Product Owner und anderen Entwickler:innen

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Full-Stack-Entwicklung

• Sehr gute Kenntnisse in Go, HTMX und Templ oder vergleichbaren Go-Template-Engines

• Fundierte Datenbankkenntnisse (PostgreSQL)

• Routine im Umgang mit Git und CI/CD (GitLab bevorzugt)

• Verständnis für Software-Architekturen (Microservices oder strukturierte Monolithen)

• Lösungsorientierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke

• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Nice-to-haves:

• Erfahrung mit Docker oder Cloud-Infrastrukturen (Hetzner, AWS, GCP, Azure)

• Kenntnisse in Testautomatisierung und Performance-Optimierung

• Erfahrung in agilen Teams (Scrum/Kanban)

Gestalte mit deinem Know-how Anwendungen, die industrielle Kommunikation auf ein neues Level heben. Hier gibt es Raum für eigene Ideen, moderne Technologien und ein Team, das neugierig nach vorne schaut. Bewirb dich jetzt und werde Teil einer Entwicklung, die die Industrie 4.0 nachhaltig prägt.

Golang Software Entwickler (m/w/d) gesucht – für die Entwicklung einer hochmodernen IoT- und Kommunikationsplattform, die in industriellen Umgebungen eingesetzt wird.

Der Arbeitgeber ist ein wachstumsstarkes Technologieunternehmen, das Hard- und Softwarelösungen für die Industrie 4.0 entwickelt. Grundlage ist ein eigens entwickelter Kommunikations-Stack, der Maschinen, Sensoren und Cloud-Systeme zuverlässig miteinander verbindet. Der Tech-Stack basiert auf Go, HTMX und PostgreSQL und ermöglicht es, performante Anwendungen mit direktem Einfluss auf hochkritische Produktionsprozesse umzusetzen.

• Jahresbruttogehalt ab 55.000 € mit klarer Entwicklungsperspektive

• 38,5 Stunden-Woche mit flexibler Gleitzeit

• Homeoffice-Option (ca. 10 %, später erweiterbar)

• Technikbudget für neueste Hard- & Software

• Firmenparkplatz, Küche, Snacks & Getränke inklusive

• Regelmäßige Teamevents

• Modernes Büro mit Wohlfühlfaktor (viel Grün, offene Atmosphäre)

• Entwicklungsperspektive bis hin zum Senior Full-Stack-Entwickler

• End-to-End-Entwicklung von IoT- und Kommunikationsanwendungen – von der Konzeption bis zum Deployment

• Backend-Entwicklung mit Go. Aufbau robuster, performanter Services mit Chi-Framework

• Frontend-Entwicklung mit HTMX und Templ. Erstellung interaktiver Benutzeroberflächen

• Datenbankmodellierung, Abfragen und Optimierung mit PostgreSQL

• Sicherstellung von Code-Qualität durch Reviews, Unit- und Integrationtests und Best Practices

• Aufbau und Wartung von CI/CD-Pipelines mit GitLab

• Mitgestaltung von Architekturentscheidungen und Technologieauswahl

• Fehleranalyse, Bugfixes und Performance-Tuning

• Enge Zusammenarbeit mit Product Owner und anderen Entwickler:innen

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Full-Stack-Entwicklung

• Sehr gute Kenntnisse in Go, HTMX und Templ oder vergleichbaren Go-Template-Engines

• Fundierte Datenbankkenntnisse (PostgreSQL)

• Routine im Umgang mit Git und CI/CD (GitLab bevorzugt)

• Verständnis für Software-Architekturen (Microservices oder strukturierte Monolithen)

• Lösungsorientierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke

• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Nice-to-haves:

• Erfahrung mit Docker oder Cloud-Infrastrukturen (Hetzner, AWS, GCP, Azure)

• Kenntnisse in Testautomatisierung und Performance-Optimierung

• Erfahrung in agilen Teams (Scrum/Kanban)

Gestalte mit deinem Know-how Anwendungen, die industrielle Kommunikation auf ein neues Level heben. Hier gibt es Raum für eigene Ideen, moderne Technologien und ein Team, das neugierig nach vorne schaut. Bewirb dich jetzt und werde Teil einer Entwicklung, die die Industrie 4.0 nachhaltig prägt.

• Du übernimmst die Verantwortung für alle opera­tiven und strate­ischen Personal hemen sowie für den gesamten Recruiting-Prozess.

• Du unterstützt die Personalgewinnung u. a. durch den Ausbau der Arbeit­g ermarke und optimierst die Personalbedarfs- und Nachfolge lanung.

• Du verantwortest die Konzeption von Entwicklungs-/ Karriere­p nungen und Weiterent icklungs ngeboten.

• Du betreust und berätst alle Mitarbeitenden in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.

• Du gestaltest relevante Verträge, Vereinbarungen sowie weitere arbeitsrechtliche Dokumente.

• Du förderst die konstruktive und vertrauens­vo e Zusammen rbeit mit Geschäfts­ itung & Mitar eitenden.

• Du treibst die kontinuierliche Weiterentwicklung und Digitalisierung von Ablauf- und Arbeitsprozessen des HR-Bereichs voran.

Du bist hochmotiviert und willst etwas erreichen? Du behältst den Überblick, auch wenn es einmal etwas hektischer wird? Du willst, dass deine Leistung geschätzt wird? Du möchtest auf der Karriereleiter nach oben klettern? Dann bewirb dich am besten gleich jetzt bei uns als HR-Manager (m/w/d).

Unser Angebot:

• Ein verantwortungsvolles, herausforderndes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit attraktivem Gehaltspackage

• Ein kommunikatives Arbeitsumfeld

• Gestaltungs- und Entscheidungsfreiheit in deinem eigenen Verantwortungsbereich

• Sicherer Arbeitsplatz mit moderner Arbeitsplatzausstattung

• Hervorragende Infrastruktur und angenehmes Betriebsklima in einem dynamischen, hochmotivierten Team

(Die Entlohnung nach KV Spedition beträgt für 40 Wochenstunden brutto EUR 1.803,40 pro Monat. Tatsächlich orientiert sich das Gehalt aber an deiner Leistung und liegt, je nach Qualifikation und Einsatzbereitschaft, deutlich über Kollektiv.)