209 Jobs in Wolfsberg

WHJS1_AT

WHJS1_AT

• Abgeschlossene Ausbildung als Koch und fundierte Erfahrung als Küchenchef oder Sous Chef in der gehobenen Gastronomie.
• Ausgeprägte Kreativität und Leidenschaft für hochwertige Küche und innovative Geschmackskombinationen.
• Nachweisbare Erfahrung in der Menügestaltung und im Supply Chain Management.
• Führungsqualitäten, Motivationsfähigkeit und ein ausgeprägtes Organisationstalent.
• Sehr gute Kenntnisse der Lebensmittelhygiene (HACCP) und Arbeitssicherheit.
• Belastbarkeit, Flexibilität und die Fähigkeit, auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren.
• Hohes Qualitätsbewusstsein und ein Auge fürs Detail in der Zubereitung und Anrichtung.
• Gute Kenntnisse der gängigen Küchentechniken und Geräte.
• Teamfähigkeit und Freude an der Arbeit mit Menschen.

• Verbuchung laufender Geschäftsvorfälle (Debitoren, Kreditoren, Bank, Anlagen) nach IFRS.
• Vorbereitung und Durchführung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach IFRS.
• Eigenständige Kontenklärung und -abstimmung.
• Mitwirkung bei der Erstellung von Berichten für interne und externe Stakeholder.
• Analyse von Finanzdaten und Identifizierung von Abweichungen.
• Unterstützung bei der Implementierung und Optimierung von Buchhaltungsprozessen.
• Enge Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern und Steuerberatern.
• Anwendung und Weiterentwicklung der IFRS-Kenntnisse im täglichen Geschäft.
• Unterstützung des Treasury-Bereichs bei Cash-Management-Aufgaben.
• Sicherstellung der Einhaltung interner Kontrollsysteme (IKS).
• Mentoring von Junior-Accountants und fachliche Anleitung.

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen/Finanzen oder eine vergleichbare Qualifikation (z.B. WIFI-Buchhalterprüfung, Steuerberaterprüfung).
• Mehrjährige fundierte Berufserfahrung in der Buchhaltung, idealerweise in einem international tätigen Unternehmen.
• Sehr gute Kenntnisse der internationalen Rechnungslegungsstandards (IFRS) sowie nationale Rechnungslegung (UGB) ist von Vorteil.
• Erfahrung mit ERP-Systemen (z.B. SAP, Oracle) und Buchhaltungssoftware.
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise.
• Hohe Zahlenaffinität und Problemlösungskompetenz.
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten.
• Erfahrung mit Hybrid-Arbeitsmodellen und die Fähigkeit, sowohl im Büro als auch remote effizient zu arbeiten.

• Entwurf und Planung von Wohn- und Gewerbegebäuden unter Berücksichtigung von Energieeffizienzstandards (z.B. Passivhaus, Niedrigenergiehaus).
• Erstellung von Entwurfs-, Einreich- und Ausführungsplänen.
• Koordination aller Planungsbeteiligten (Statik, Haustechnik, Energieberater etc.).
• Einholung von Baugenehmigungen und Abstimmung mit den zuständigen Behörden.
• Ausschreibung und Vergabe von Bauleistungen.
• Bauleitung und Überwachung der Ausführung auf der Baustelle hinsichtlich Qualität, Kosten und Terminen.
• Sicherstellung der Einhaltung von Energieeffizienz- und Nachhaltigkeitsstandards während der Bauphase.
• Abnahme von Bauleistungen und Mängelmanagement.
• Kundenberatung und Betreuung während des gesamten Projektablaufs.
• Dokumentation und Berichterstattung über den Projektfortschritt.

• Abgeschlossenes Studium der Architektur an einer Universität oder Fachhochschule.
• Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung als Architekt/in, idealerweise mit Schwerpunkt auf energieeffizientes Bauen.
• Erfahrung in der Bauleitung und im Projektmanagement.
• Fundierte Kenntnisse der österreichischen Baugesetze und Normen.
• Vertrautheit mit relevanten Förderrichtlinien für energieeffizientes Bauen.
• Sicherer Umgang mit Architektursoftware (z.B. ArchiCAD, Revit) und MS Office.
• Ausgeprägte Kommunikations-, Verhandlungs- und Teamfähigkeit.
• Strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise.
• Führerschein der Klasse B und Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen.
• Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau.

• Möglichkeit zum hybriden Arbeiten (teilweise im Büro, teilweise im Homeoffice).
• Interessante und anspruchsvolle Projekte.
• Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Ein partnerschaftliches Arbeitsklima.

• Konzeption, Planung und Durchführung von inklusiven Bildungsangeboten für unterschiedliche Alters- und Zielgruppen.
• Entwicklung individueller Förderpläne und Lernstrategien unter Berücksichtigung spezifischer Bedürfnisse von Lernenden mit besonderem Förderbedarf.
• Koordination und Zusammenarbeit mit Lehrkräften, Therapeuten, Eltern und externen Partnern.
• Durchführung von Qualifizierungsmaßnahmen und Weiterbildungen für pädagogisches Fachpersonal im Bereich Inklusion.
• Evaluierung der Programme und Entwicklung von Qualitätsstandards für inklusive Bildung.
• Forschung und Anwendung neuester Erkenntnisse aus der Pädagogik und Inklusionsforschung.
• Beratung von Bildungseinrichtungen bei der Implementierung inklusiver Ansätze.
• Entwicklung von Lehrmaterialien und didaktischen Konzepten zur Förderung von Vielfalt und Chancengleichheit.
• Mentoring und Coaching von pädagogischen Fachkräften und Studierenden.
• Aktive Mitgestaltung von Bildungsinitiativen auf regionaler Ebene.

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder Lehramt) in Pädagogik, Sonderpädagogik, Sozialarbeit oder einem verwandten Fachbereich.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der inklusiven Pädagogik, idealerweise in leitender Funktion oder mit Projektverantwortung.
• Fundierte Kenntnisse aktueller inklusionspädagogischer Theorien und Methoden.
• Erfahrung in der Elternarbeit und der interdisziplinären Zusammenarbeit.
• Sehr gute Kommunikations- und Konfliktfähigkeit.
• Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Fortbildungen.
• Hohe soziale Kompetenz, Empathie und Verantwortungsbewusstsein.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

• Entwicklung und Implementierung innovativer Supply-Chain-Strategien zur Steigerung von Effizienz und Reduzierung von Kosten.
• Überwachung und Management der gesamten Lieferkette, inklusive Lagerhaltung, Transport, Nachfrageplanung und Bestandsmanagement.
• Analyse von Lieferkettenkennzahlen (KPIs) und Ableitung von Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung.
• Identifizierung und Implementierung von Best Practices und technologischen Fortschritten zur Optimierung von Prozessen.
• Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen wie Einkauf, Produktion, Vertrieb und Kundenservice sowie mit externen Partnern (Lieferanten, Logistikdienstleister).
• Risikomanagement: Identifizierung potenzieller Risiken in der Lieferkette und Entwicklung von Notfallplänen.
• Verantwortung für die Budgetplanung und -kontrolle im Bereich Supply Chain.
• Führung und Entwicklung eines engagierten Teams.