162 Jobs für Altenpflege in Österreich
Teamleiter Altenpflege
Gestern
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Ihre Kernaufgaben umfassen:
- Fachliche und personelle Führung eines Teams von Pflegefachkräften und Hilfskräften.
- Planung und Organisation der personellen Ressourcen sowie Dienstplangestaltung.
- Gewährleistung einer umfassenden, individuellen und bedürfnisorientierten Pflege und Betreuung der Bewohner gemäß den aktuellen Standards.
- Sicherstellung der Einhaltung rechtlicher Vorgaben und interner Qualitätsstandards.
- Ansprechpartner für Bewohner, Angehörige, Ärzte und weitere Kooperationspartner.
- Förderung einer positiven und unterstützenden Teamatmosphäre und Motivation der Mitarbeiter.
- Durchführung von Mitarbeitergesprächen und Fortbildungsplanung.
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Pflegekonzepten und Qualitätsmanagement.
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege) mit entsprechender Berufserfahrung.
- Nachweisliche Leitungserfahrung in der stationären Altenpflege ist von Vorteil.
- Führungskompetenz, Sozialkompetenz und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit.
- Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Organisationstalent und Entscheidungsfähigkeit.
- Kenntnisse im Qualitätsmanagement und in der Pflegedokumentation.
- Empathische Persönlichkeit mit Freude am Umgang mit älteren Menschen.
- Bereitschaft zur Schichtarbeit gemäß Dienstplan.
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Pflegedienstleitung - Stationäre Altenpflege
Heute
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Arbeitsbeschreibung
Ihre Aufgaben:
- Fachliche und organisatorische Leitung des Pflegeteams, inklusive Personaleinsatzplanung, Urlaubsplanung und Dienstplangestaltung.
- Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen und individuellen Pflege und Betreuung der Bewohner gemäß den neuesten pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen und gesetzlichen Vorgaben.
- Koordination der täglichen Pflegeabläufe und Steuerung der Prozesse im Pflegebereich.
- Einhaltung und Weiterentwicklung von Qualitätsstandards und -managementkonzepten.
- Ansprechpartner und Berater für Bewohner und deren Angehörige.
- Zusammenarbeit mit Ärzten, Therapeuten und anderen externen Partnern.
- Mitwirkung bei der Personalbeschaffung, -entwicklung und -motivation.
- Organisation und Durchführung von Teambesprechungen und internen Schulungen.
- Verwaltung des Pflegebudgets und Sicherstellung einer wirtschaftlichen Betriebsführung im Verantwortungsbereich.
- Dokumentation und Evaluation der pflegerischen Maßnahmen.
- Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege mit entsprechender Weiterbildung zur Pflegedienstleitung (PDL-Kurs oder vergleichbar).
- Mehrjährige Berufserfahrung in der stationären Altenpflege, idealerweise bereits mit Leitungserfahrung.
- Umfassende Kenntnisse der relevanten rechtlichen Rahmenbedingungen und Qualitätsindikatoren im Pflegewesen.
- Starke Führungsqualitäten, Durchsetzungsvermögen und soziale Kompetenz.
- Hohe Organisationsfähigkeit, Belastbarkeit und eine strukturierte Arbeitsweise.
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Empathie im Umgang mit älteren Menschen und deren Angehörigen.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- EDV-Kenntnisse im Umgang mit Pflegedokumentationssystemen.
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Teamleiter ambulante Altenpflege
Heute
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Arbeitsbeschreibung
Ihre Hauptverantwortlichkeiten:
- Fachliche und disziplinarische Führung des ambulanten Pflegeteams (ca. 10-15 Mitarbeiter).
- Planung, Organisation und Koordination der täglichen Einsätze und Dienstpläne.
- Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen und bedarfsgerechten Pflege und Betreuung der Klienten gemäß geltenden Standards und Richtlinien.
- Beratung und Unterstützung von Klienten und deren Angehörigen.
- Ansprechpartner/in für Klienten, Angehörige, Ärzte und andere soziale Dienste.
- Durchführung und Begleitung von Pflegevisiten und Evaluation von Pflegeprozessen.
- Gewährleistung der Einhaltung von Hygienevorschriften und Arbeitssicherheitsstandards.
- Unterstützung der Teammitglieder durch Coaching, Mentoring und Fortbildungsplanung.
- Mitwirkung bei der Personalauswahl und -entwicklung.
- Sicherstellung einer lückenlosen und qualifizierten Dokumentation der pflegerischen Maßnahmen.
- Vertretung der Organisation in relevanten Gremien und Netzwerken.
- Verwaltung und Optimierung der Ressourcen im Verantwortungsbereich.
- Förderung einer positiven und professionellen Arbeitsatmosphäre.
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Fach- oder Diplomkrankenpfleger/in mit Schwerpunkt Altenpflege oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der ambulanten Altenpflege.
- Erste Erfahrungen in der Teamleitung oder vergleichbare Führungsqualitäten.
- Fundierte Kenntnisse in der Pflegedokumentation und -planung.
- Ausgeprägte soziale Kompetenz, Empathie und Kommunikationsstärke.
- Organisationsgeschick und Belastbarkeit.
- Fähigkeit zur Motivation und Führung von Mitarbeitern.
- Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
- Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft, aktiv an Einsätzen teilzunehmen.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem sinnstiftenden Umfeld. Sie erhalten die Möglichkeit, Ihre Führungskompetenzen einzusetzen und die Weiterentwicklung der ambulanten Pflege aktiv mitzugestalten. Eine leistungsgerechte Vergütung, flexible Arbeitszeiten (im Rahmen der Möglichkeiten) und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten runden unser Angebot ab.
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Pflegefachkraft für Altenpflege
Vor 2 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
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Pflegefachkraft für Altenpflege
Vor 4 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Ihre Hauptverantwortlichkeiten umfassen:
- Professionelle Durchführung der Grund- und Behandlungspflege nach aktuellen pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen.
- Ganzheitliche Betreuung und Begleitung der Bewohnerinnen und Bewohner in ihren täglichen Abläufen.
- Sorgfältige Beobachtung des Gesundheitszustandes und frühzeitiges Erkennen von Veränderungen.
- Medikamentengabe und Durchführung ärztlich verordneter Maßnahmen.
- Erstellung und Aktualisierung individueller Pflegepläne in enger Abstimmung mit dem Bewohner und dessen Angehörigen.
- Professionelle Wundversorgung und Prophylaxemaßnahmen.
- Unterstützung bei der Mobilisation und bei der Durchführung von aktivierenden Maßnahmen.
- Koordination der Zusammenarbeit mit Ärzten, Therapeuten und externen Dienstleistern.
- Anleitung und Einarbeitung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie Auszubildender.
- Verantwortungsvolle Teilnahme an Übergaben und Teambesprechungen.
- Pflegeberatung und -gespräche mit Bewohnern und deren Angehörigen.
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (z.B. GuK, Pflegefachassistenz) mit entsprechender Anerkennung in Österreich.
- Berufserfahrung in der Altenpflege ist wünschenswert, aber auch motivierte Berufseinsteiger sind herzlich willkommen.
- Hohes Maß an Empathie, Geduld und Einfühlungsvermögen im Umgang mit älteren Menschen.
- Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit.
- Fähigkeit, auch in herausfordernden Situationen ruhig und besonnen zu handeln.
- Bereitschaft zur Schichtarbeit (Früh-, Spät- und Nachtdienste sowie Wochenenddienste).
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Grundlegende EDV-Kenntnisse für die Pflegedokumentation.
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Pflegefachkraft für Altenpflege
Gestern
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Arbeitsbeschreibung
Ihre Aufgaben:
- Grund- und Behandlungspflege von Senioren gemäß Pflegeplan und ärztlicher Anordnung.
- Durchführung von pflegerischen Maßnahmen und Überwachung des Gesundheitszustandes der Bewohner.
- Dokumentation von pflegerischen Leistungen und Beobachtungen in der elektronischen Patientenakte.
- Beratung und Unterstützung von Bewohnern und deren Angehörigen.
- Zusammenarbeit mit Ärzten, Therapeuten und anderen Fachkräften im interdisziplinären Team.
- Förderung der Mobilität, Selbstständigkeit und des Wohlbefindens der Bewohner.
- Mitwirkung bei der Erstellung und Weiterentwicklung von Pflegekonzepten.
- Sicherstellung einer hohen Pflegequalität und Einhaltung von Hygienevorschriften.
- Verwaltung von Medikamenten und Durchführung von Verabreichungen nach ärztlicher Verordnung.
- Gestaltung einer vertrauensvollen und wertschätzenden Atmosphäre für unsere Bewohner.
- Begleitung von Bewohnern bei Arztterminen und Behördengängen.
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachassistent/in, Pflegefachkraft (GuK) oder eine vergleichbare Qualifikation im Gesundheitswesen.
- Berufserfahrung in der Altenpflege ist von Vorteil, aber auch Berufsanfänger sind willkommen.
- Hohe Fachkompetenz und Freude an der direkten Arbeit mit älteren Menschen.
- Ausgeprägte soziale Kompetenz, Empathie und Verantwortungsbewusstsein.
- Teamfähigkeit und eine kooperative Arbeitsweise.
- Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeiten (Schichtdienst).
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Führerschein der Klasse B ist von Vorteil.
- Sensibilität für die Bedürfnisse älterer Menschen und deren Angehörigen.
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Pflegedienstleitung stationäre Altenpflege
Gestern
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Arbeitsbeschreibung
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (z.B. GuK, Altenpflege) mit einer Weiterbildung zur Pflegedienstleitung (PDL) oder ein vergleichbarer akademischer Grad im Pflegemanagement.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der stationären Altenpflege, davon mindestens zwei Jahre in einer Leitungsfunktion.
- Fundierte Kenntnisse des Pflegeprozesses, moderner Pflegestandards und pflegerischer Konzepte.
- Erfahrung in der Personalführung, Dienstplangestaltung und Prozessoptimierung.
- Kenntnisse relevanter rechtlicher Rahmenbedingungen und Qualitätsmanagement-Systeme.
- Hohe soziale und emotionale Kompetenz.
- Ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten.
- Fähigkeit, Teams zu motivieren und zu führen.
- Hohe Eigenverantwortung und Selbstorganisation für die Remote-Arbeit.
- Sicherer Umgang mit EDV-Systemen (Pflegedokumentation, MS Office).
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Pflegedienstleitung (Stationäre Altenpflege)
Gestern
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Arbeitsbeschreibung
Ihre Hauptaufgaben:
- Fachliche und disziplinarische Führung des Pflegeteams (ca. 30-40 Mitarbeiter).
- Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen, individuellen und personenzentrierten Pflege und Betreuung.
- Entwicklung, Umsetzung und Überwachung von Pflegekonzepten und -standards.
- Planung und Koordination des Personaleinsatzes sowie Erstellung von Dienstplänen.
- Budgetverantwortung für den Pflegebereich und Controlling der Kosten.
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, Qualitätsrichtlinien und interner Standards.
- Führung von Mitarbeitergesprächen, Leistungsbeurteilungen und Personalentwicklungsmaßnahmen.
- Beratung und Unterstützung von Bewohnern und deren Angehörigen.
- Aktive Mitgestaltung und Verbesserung von Prozessen im Pflegebereich.
- Kooperation mit Ärzten, Therapeuten und anderen Leistungserbringern.
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung im gehobenen Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege (z.B. Bachelor Pflegewissenschaften) und/oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung in der stationären Altenpflege.
- Abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren.
- Ausgeprägte Führungsqualitäten, Sozialkompetenz und Belastbarkeit.
- Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Organisationsgeschick und Entscheidungsfreude.
- Kenntnisse im Qualitätsmanagement und in der Prozessoptimierung.
- Empathie und Wertschätzung im Umgang mit Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitern.
- Sicherer Umgang mit EDV-Systemen (Pflegedokumentation, MS Office).
- Idealerweise gute Kenntnisse der relevanten Gesetzgebung und Rahmenbedingungen.
Passt dieser Job oder ist er ein Fehlschlag?
Pflegedienstleitung - Stationäre Altenpflege
Gestern
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Ihre Hauptaufgaben:
- Fachliche und organisatorische Leitung des Pflegeteams (Pflegefachkräfte, Pflegeassistenten).
- Personaleinsatzplanung, Dienstplangestaltung und Koordination des Teams.
- Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen, individuellen und bedürfnisorientierten Pflege und Betreuung der Bewohner gemäß aktuellen Standards und Leitlinien.
- Überwachung und Weiterentwicklung der Pflegedokumentation und -prozesse.
- Koordination der Zusammenarbeit mit Ärzten, Therapeuten und anderen externen Partnern.
- Mitwirkung bei der strategischen Ausrichtung und Weiterentwicklung der Einrichtung.
- Führung von Mitarbeitergesprächen, Beurteilungen und Förderung der fachlichen Weiterbildung der Teammitglieder.
- Ansprechpartner für Bewohner, deren Angehörige und Betreuer.
- Umsetzung von Qualitätsmanagement-Maßnahmen und Vorbereitung von internen und externen Audits.
- Aktive Teilnahme an Fallbesprechungen und interdisziplinären Teamsitzungen.
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (Diplomierte Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Pflegefachassistenz oder vergleichbar) mit entsprechender Berufserfahrung.
- Zusatzqualifikation oder Studium im Bereich Pflegemanagement oder eine vergleichbare Führungsausbildung.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der direkten Pflege, idealerweise im Bereich der Altenpflege.
- Nachweisliche Führungserfahrung und Kompetenz in der Personalführung und -motivation.
- Fundierte Kenntnisse des österreichischen Gesundheits- und Pflegesystems sowie relevanter gesetzlicher Bestimmungen.
- Hohes Maß an sozialer Kompetenz, Empathie und Kommunikationsfähigkeit.
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein.
- EDV-Kenntnisse, insbesondere im Umgang mit Pflegedokumentationssystemen.
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Passt dieser Job oder ist er ein Fehlschlag?
Pflegedienstleitung - Stationäre Altenpflege
Gestern
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Ihre Verantwortung umfasst:
- Leitung, Organisation und Koordination des gesamten Pflege- und Betreuungsteams der stationären Einrichtung.
- Sicherstellung der pflegerischen Versorgung auf höchstem qualitativem Niveau gemäß den neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen und den Bedürfnissen der Bewohner.
- Erstellung und Überwachung von Pflegeplänen und Pflegedokumentationen.
- Personaleinsatzplanung, Dienstplangestaltung und Urlaubsverwaltung für das Pflegeteam.
- Rekrutierung, Einarbeitung und Weiterentwicklung des Pflegepersonals.
- Gewährleistung der Einhaltung rechtlicher Vorgaben und interner Qualitätsstandards.
- Ansprechpartner für Bewohner, deren Angehörige, Ärzte und weitere Kooperationspartner.
- Vertretung der Einrichtung nach außen in pflegerischen Belangen.
- Budgetverantwortung für den Pflegebereich und wirtschaftliche Steuerung.
- Förderung einer positiven und wertschätzenden Arbeitsatmosphäre sowie die Motivation des Teams.
- Implementierung und Weiterentwicklung von Konzepten zur Qualitätssicherung und -verbesserung in der Pflege.
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (z.B. GuK, PAM) mit entsprechender Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder ein vergleichbarer Hochschulabschluss (z.B. Pflegemanagement).
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der stationären Altenpflege, davon mindestens 2 Jahre in einer leitenden Funktion.
- Umfassende Kenntnisse der relevanten Gesetze, Verordnungen und Qualitätsindikatoren im Bereich der Altenpflege.
- Ausgeprägte Führungsqualitäten, Organisationsgeschick und Durchsetzungsvermögen.
- Hohe Sozialkompetenz, Empathie und die Fähigkeit, Teams zu motivieren und zu entwickeln.
- Strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie Verantwortungsbewusstsein.
- Sehr gute Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeiten.
- Sicherer Umgang mit EDV-Systemen zur Dokumentation und Dienstplangestaltung.
- Hohe Belastbarkeit und Engagement.
Wenn Sie mit Herzblut und fachlicher Expertise die pflegerische Zukunft unserer Bewohner gestalten möchten, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung für diese wichtige Position in Salzburg .
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