31 Jobs für Application Lifecycle Management in Österreich
Graduate Trainee Program (Project Management)
8605 Kapfenberg, Steiermark
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Vor 5 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Unser Kunde, ein dynamisches und wachsendes Unternehmen, bietet hochmotivierten Absolventen die Möglichkeit, an einem umfassenden Graduate Trainee Program teilzunehmen. Dieses Programm richtet sich an frischgebackene Hochschulabsolventen, die eine Karriere im Projektmanagement anstreben und sucht Talente für den Standort **Kapfenberg, Styria, AT**. Während des 18-monatigen Programms durchlaufen Sie verschiedene Abteilungen des Unternehmens, um ein tiefes Verständnis für die Geschäftsprozesse und die strategischen Ziele zu entwickeln. Sie werden aktiv in laufende Projekte eingebunden und erhalten die Möglichkeit, unter Anleitung erfahrener Mentoren praktische Erfahrungen zu sammeln und Ihre Projektmanagementfähigkeiten weiterzuentwickeln. Zu Ihren Aufgaben gehören die Unterstützung bei der Projektplanung, die Koordination von Projektaktivitäten, die Erstellung von Statusberichten und die Mitarbeit an der Identifizierung und Lösung von Projektproblemen. Sie lernen verschiedene Projektmanagement-Methodologien kennen und wenden diese an. Das Programm beinhaltet auch Schulungen zu Soft Skills, Präsentationstechniken und Führungskompetenzen. Wir erwarten einen exzellenten Hochschulabschluss (Bachelor oder Master) in Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem verwandten Fachgebiet. Idealerweise haben Sie erste praktische Erfahrungen durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten gesammelt, vorzugsweise im Projektmanagement oder in einem operativen Umfeld. Sehr gute analytische Fähigkeiten, eine strukturierte und organisierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, komplexe Aufgaben zu bewältigen, sind unerlässlich. Sie sind ein Teamplayer mit ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten und der Bereitschaft, Neues zu lernen. Gute Englischkenntnisse und eine hohe Reisebereitschaft (innerhalb Österreichs) runden Ihr Profil ab. Wenn Sie am Anfang Ihrer Karriere stehen und die Chance nutzen möchten, sich in einem unterstützenden Umfeld zum Projektmanager zu entwickeln, dann bewerben Sie sich jetzt.
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Head of Program Management - Social Impact Initiatives
4060 Leonding, Oberösterreich
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Vor 5 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Unser Klient, eine führende Organisation im Bereich des sozialen Engagements, sucht einen erfahrenen und leidenschaftlichen Head of Program Management zur Leitung und Entwicklung seiner gemeinnützigen Programme am Standort Leonding, Oberösterreich . In dieser Schlüsselposition sind Sie verantwortlich für die strategische Planung, die operative Umsetzung und die erfolgreiche Durchführung einer Vielzahl von Sozialprojekten. Sie führen ein engagiertes Team von Projektmanagern und koordinieren die Zusammenarbeit mit Partnerorganisationen, Stakeholdern und Spender. Ihre Hauptaufgaben umfassen die Entwicklung und Implementierung von Programmstrategien im Einklang mit der Mission der Organisation, die Budgetverwaltung und -kontrolle für alle laufenden Projekte sowie die Sicherstellung von Transparenz und Rechenschaftspflicht in der Mittelverwendung. Sie werden für die Überwachung des Projektfortschritts, die Identifizierung und das Management von Risiken sowie die Bewertung der Wirkung und des Erfolgs der Programme zuständig sein. Die Förderung von Partnerschaften und die Pflege von Beziehungen zu wichtigen Akteuren im sozialen Sektor sind ebenfalls Teil Ihrer Verantwortung. Wir suchen eine Person mit nachgewiesener Erfolgsbilanz im Programm- oder Projektmanagement, idealerweise im gemeinnützigen Sektor oder in verwandten Bereichen. Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) in Sozialwissenschaften, Public Policy, Internationalen Beziehungen oder einem verwandten Fachgebiet ist erforderlich. Mehrjährige Führungserfahrung und fundierte Kenntnisse in der Projektplanung, Budgetierung und im Stakeholder-Management sind unerlässlich. Ausgeprägte Kommunikations-, Verhandlungs- und Führungsqualitäten sind entscheidend. Sie sollten eine starke soziale Ader, ein tiefes Verständnis für gesellschaftliche Herausforderungen und die Fähigkeit besitzen, Menschen zu inspirieren und zu mobilisieren. Sehr gute Deutschkenntnisse und verhandlungssichere Englischkenntnisse sind notwendig. Erfahrung mit Fundraising und der Arbeit mit Stiftungen sind von Vorteil.
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Head of Strategy and Business Development
1010 Vienna, Wien
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Heute
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Arbeitsbeschreibung
Unser Kunde, ein international agierendes Beratungsunternehmen mit Sitz in **Vienna, Vienna, AT**, sucht einen erfahrenen Head of Strategy and Business Development (m/w/d). Diese Position ist entscheidend für die strategische Ausrichtung und das Wachstum unseres Unternehmens und erfordert eine starke Präsenz vor Ort, um eng mit unseren Stakeholdern und Teams zusammenzuarbeiten. Sie werden die Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung von Unternehmensstrategien tragen, Markttrends analysieren und neue Geschäftsmöglichkeiten identifizieren und erschließen.
Als Head of Strategy and Business Development leiten Sie ein engagiertes Team und arbeiten eng mit der Geschäftsführung zusammen, um die langfristige Vision und die strategischen Ziele unseres Unternehmens zu definieren und zu erreichen. Zu Ihren Hauptaufgaben gehören die Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen, die Identifizierung von Wachstumspotenzialen in bestehenden und neuen Märkten sowie die Entwicklung von Geschäftsmodellen und Partnerschaften. Sie werden maßgeblich an der Gestaltung unserer M&A-Strategie beteiligt sein und Akquisitionsmöglichkeiten evaluieren und umsetzen. Die Erstellung von Business Plänen, die finanzielle Modellierung und die Präsentation von Strategien vor dem Vorstand und externen Partnern sind ebenfalls Teil Ihrer Verantwortung. Sie sind dafür verantwortlich, eine Kultur der strategischen Innovation im gesamten Unternehmen zu fördern und sicherzustellen, dass unsere Strategien effektiv kommuniziert und implementiert werden.
Wir suchen eine dynamische und ergebnisorientierte Führungspersönlichkeit mit einer nachweislichen Erfolgsbilanz in der strategischen Planung und Geschäftsentwicklung. Sie sollten über ausgezeichnete analytische Fähigkeiten, ein tiefes Verständnis für verschiedene Geschäftsmodelle und Branchen sowie die Fähigkeit verfügen, komplexe Sachverhalte zu durchdringen und klare, umsetzbare Empfehlungen abzuleiten. Verhandlungsgeschick und die Fähigkeit, starke Beziehungen zu wichtigen Stakeholdern aufzubauen und zu pflegen, sind unerlässlich. Diese Rolle erfordert eine hohe Reisebereitschaft, um mit unseren globalen Teams und Partnern zusammenzuarbeiten.
Qualifikationen:
Als Head of Strategy and Business Development leiten Sie ein engagiertes Team und arbeiten eng mit der Geschäftsführung zusammen, um die langfristige Vision und die strategischen Ziele unseres Unternehmens zu definieren und zu erreichen. Zu Ihren Hauptaufgaben gehören die Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen, die Identifizierung von Wachstumspotenzialen in bestehenden und neuen Märkten sowie die Entwicklung von Geschäftsmodellen und Partnerschaften. Sie werden maßgeblich an der Gestaltung unserer M&A-Strategie beteiligt sein und Akquisitionsmöglichkeiten evaluieren und umsetzen. Die Erstellung von Business Plänen, die finanzielle Modellierung und die Präsentation von Strategien vor dem Vorstand und externen Partnern sind ebenfalls Teil Ihrer Verantwortung. Sie sind dafür verantwortlich, eine Kultur der strategischen Innovation im gesamten Unternehmen zu fördern und sicherzustellen, dass unsere Strategien effektiv kommuniziert und implementiert werden.
Wir suchen eine dynamische und ergebnisorientierte Führungspersönlichkeit mit einer nachweislichen Erfolgsbilanz in der strategischen Planung und Geschäftsentwicklung. Sie sollten über ausgezeichnete analytische Fähigkeiten, ein tiefes Verständnis für verschiedene Geschäftsmodelle und Branchen sowie die Fähigkeit verfügen, komplexe Sachverhalte zu durchdringen und klare, umsetzbare Empfehlungen abzuleiten. Verhandlungsgeschick und die Fähigkeit, starke Beziehungen zu wichtigen Stakeholdern aufzubauen und zu pflegen, sind unerlässlich. Diese Rolle erfordert eine hohe Reisebereitschaft, um mit unseren globalen Teams und Partnern zusammenzuarbeiten.
Qualifikationen:
- Masterabschluss in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem verwandten Bereich; MBA oder Promotion von Vorteil.
- Mindestens 8 Jahre relevante Berufserfahrung in der Strategieberatung, im Corporate Development oder im Business Development, idealerweise in einem internationalen Umfeld.
- Nachweisliche Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Unternehmensstrategien und Wachstumsinitiativen.
- Starke analytische und quantitative Fähigkeiten mit Erfahrung in Finanzmodellierung und Marktanalysen.
- Ausgezeichnete Führungs- und Managementfähigkeiten mit der Fähigkeit, Teams zu motivieren und zu entwickeln.
- Exzellente Kommunikations-, Präsentations- und Verhandlungsfähigkeiten.
- Hohe Reisebereitschaft.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
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Director of Strategy and Business Development
7000 Eisenstadt, Burgenland
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Heute
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Arbeitsbeschreibung
Unser Klient, ein dynamisches Unternehmen im Management-Sektor, sucht einen erfahrenen Director of Strategy and Business Development zur Neugestaltung und Steuerung der strategischen Ausrichtung am Standort Eisenstadt, Burgenland . In dieser Führungsposition sind Sie verantwortlich für die Identifizierung und Entwicklung neuer Geschäftsmöglichkeiten, die Durchführung von Marktanalysen und die Formulierung von Wachstumsstrategien. Sie werden eng mit dem Top-Management zusammenarbeiten, um die langfristige Vision des Unternehmens voranzutreiben und Wettbewerbsvorteile zu sichern. Zu Ihren zentralen Aufgaben gehören:
Wir erwarten ein abgeschlossenes Hochschulstudium (MBA oder Master-Abschluss) in BWL, Finanzen oder einem verwandten Fach, mit mindestens 10 Jahren relevanter Berufserfahrung in Strategieentwicklung, Business Development oder Unternehmensberatung, idealerweise in einer leitenden Funktion. Nachweisbare Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung von Wachstumsstrategien sowie Erfahrung in M&A-Transaktionen sind unerlässlich. Ausgeprägte analytische, konzeptionelle und verhandlungsführende Fähigkeiten sind ebenso wichtig wie exzellente Kommunikationsfähigkeiten. Sie sind ergebnisorientiert, unternehmerisch denkend und verfügen über eine hohe Reisebereitschaft. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind zwingend erforderlich.
- Entwicklung und Umsetzung der Unternehmensstrategie in enger Abstimmung mit der Geschäftsleitung.
- Durchführung umfassender Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Identifizierung von Trends und Chancen.
- Bewertung und Priorisierung von strategischen Initiativen und Investitionsprojekten.
- Identifizierung, Bewertung und Durchführung von Mergers & Acquisitions (M&A).
- Aufbau und Pflege von strategischen Partnerschaften und Allianzen.
- Entwicklung von Geschäftsmodellen und Go-to-Market-Strategien für neue Produkte und Dienstleistungen.
- Leitung von abteilungsübergreifenden strategischen Projekten.
- Monitoren der strategischen Performance und Anpassung der Strategie bei Bedarf.
- Erstellung von Business Plänen und Präsentationen für interne und externe Stakeholder.
- Analyse von Kundenbedürfnissen und Entwicklung von Strategien zur Verbesserung der Kundenbindung.
- Förderung einer innovationsorientierten Kultur im gesamten Unternehmen.
- Vertretung des Unternehmens in wichtigen Branchennetzwerken.
- Management des strategischen Planungsprozesses.
- Identifizierung und Bewertung von neuen Märkten und geografischen Expansionen.
- Coaching und Mentoring von Junior Business Development Managern.
Wir erwarten ein abgeschlossenes Hochschulstudium (MBA oder Master-Abschluss) in BWL, Finanzen oder einem verwandten Fach, mit mindestens 10 Jahren relevanter Berufserfahrung in Strategieentwicklung, Business Development oder Unternehmensberatung, idealerweise in einer leitenden Funktion. Nachweisbare Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung von Wachstumsstrategien sowie Erfahrung in M&A-Transaktionen sind unerlässlich. Ausgeprägte analytische, konzeptionelle und verhandlungsführende Fähigkeiten sind ebenso wichtig wie exzellente Kommunikationsfähigkeiten. Sie sind ergebnisorientiert, unternehmerisch denkend und verfügen über eine hohe Reisebereitschaft. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind zwingend erforderlich.
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Head of Strategy and Business Development
6900 Bregenz, Vorarlberg
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Arbeitsbeschreibung
Unser Klient in Bregenz sucht eine/n erfahrene/n und strategisch denkende/n Head of Strategy and Business Development, der/die entscheidend zur Weiterentwicklung und zum Wachstum des Unternehmens beiträgt. Sie sind verantwortlich für die Analyse von Marktchancen, die Entwicklung von Wachstumsstrategien und die Identifizierung neuer Geschäftsfelder. Dies beinhaltet die Durchführung von Wettbewerbsanalysen, die Bewertung von Markttrends und die Ableitung von Handlungsempfehlungen für die Geschäftsführung. Sie sind eng an der Entwicklung neuer Produkte und Dienstleistungen beteiligt und steuern deren Markteinführung. Die Pflege und der Ausbau von strategischen Partnerschaften sowie die Akquise von Schlüsselkunden gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Sie erstellen Businesspläne, führen Marktstudien durch und verantworten die finanzielle Modellierung von Geschäftsvorhaben. Die enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen Marketing, Vertrieb und Produktmanagement ist essenziell. Wir erwarten ein abgeschlossenes Studium, vorzugsweise in Betriebswirtschaft, Volkswirtschaftslehre oder Ingenieurwesen, sowie mindestens 8 Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich Strategieentwicklung, Business Development oder Corporate Development. Fundierte Kenntnisse in Markt- und Wettbewerbsanalyse, strategischer Planung und Finanzmodellierung sind unerlässlich. Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, eine starke Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen, zeichnen Sie aus. Sie sind ergebnisorientiert, proaktiv und verfügen über ein starkes Netzwerk in relevanten Branchen. Sehr gute Englischkenntnisse sind erforderlich. Wir bieten Ihnen eine herausfordernde und verantwortungsvolle Position mit weitreichenden Gestaltungsmöglichkeiten in Bregenz .
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Head of Strategy and Business Development
1010 Vienna, Wien
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Vor 5 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Unser Klient, ein renommiertes, international agierendes Unternehmen im Dienstleistungssektor, sucht für seinen Hauptsitz in **Wien, Wien** eine/n erfahrene/n und strategisch denkende/n Head of Strategy and Business Development. In dieser Schlüsselposition sind Sie maßgeblich für die Entwicklung und Umsetzung der Unternehmensstrategie sowie für die Identifizierung und Erschließung neuer Geschäftsmöglichkeiten verantwortlich.
Ihre Kernaufgaben:
Ihr Profil:
Gestalten Sie aktiv die Zukunft unseres Klienten in **Wien, Wien** mit und treiben Sie das Wachstum unseres Unternehmens voran. Wir suchen eine/n visionäre/n Kopf, der/die unsere strategische Ausrichtung prägt.
Ihre Kernaufgaben:
- Entwicklung und Weiterentwicklung der langfristigen Unternehmensstrategie in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
- Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Identifizierung von Wachstumspotenzialen und strategischen Herausforderungen.
- Bewertung und Priorisierung neuer Geschäftsideen, Produkte, Dienstleistungen und Geschäftsmodelle.
- Leitung von strategischen Projekten, von der Konzeption bis zur erfolgreichen Implementierung.
- Aufbau und Pflege von strategischen Partnerschaften und Kooperationen.
- Identifizierung und Analyse von potenziellen Akquisitionszielen und deren Integration.
- Entwicklung von Business Cases und Finanzmodellen zur Bewertung neuer Initiativen.
- Beratung und Unterstützung der Fachbereiche bei der Umsetzung strategischer Ziele.
- Verantwortung für das Performance Management der strategischen Initiativen.
- Präsentation von Strategieentwürfen und Fortschritten vor dem Top-Management und relevanten Stakeholdern.
- Marktbeobachtung und Trendanalysen zur Sicherung der Wettbewerbsfähigkeit.
- Vertretung des Unternehmens in relevanten Fachforen und bei Veranstaltungen.
- Mentoring und Coaching von Mitarbeitern im Strategiebereich.
- Budgetplanung und -verwaltung für den Bereich Strategie und Geschäftsentwicklung.
- Förderung einer strategischen Denkweise im gesamten Unternehmen.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Masterstudium (MBA von Vorteil) in Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre oder einem verwandten Fachgebiet.
- Mindestens 7-10 Jahre relevante Berufserfahrung, idealerweise in der Strategieberatung oder in einer vergleichbaren Position in einem dynamischen Unternehmensumfeld.
- Nachgewiesene Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung von Unternehmensstrategien.
- Starke analytische, konzeptionelle und Problemlösungsfähigkeiten.
- Ausgeprägte Kommunikations-, Präsentations- und Verhandlungsfähigkeiten.
- Erfahrung im Projektmanagement und in der Leitung von funktionsübergreifenden Teams.
- Fundierte Kenntnisse in Finanzanalyse, Marktmodellierung und Geschäftsplanung.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind unerlässlich.
- Hohe Reisebereitschaft und interkulturelle Kompetenz.
- Strategisches Denken, unternehmerische Denkweise und eine ergebnisorientierte Arbeitsweise.
- Integrität, Überzeugungskraft und die Fähigkeit, Stakeholder auf allen Ebenen zu beeinflussen.
Gestalten Sie aktiv die Zukunft unseres Klienten in **Wien, Wien** mit und treiben Sie das Wachstum unseres Unternehmens voran. Wir suchen eine/n visionäre/n Kopf, der/die unsere strategische Ausrichtung prägt.
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Director of Strategy and Business Development
8010 Graz, Steiermark
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Vor 13 Tagen gepostet
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Unser Klient, ein wachsendes Unternehmen im Dienstleistungssektor mit Sitz in Graz, Steiermark , sucht eine/n erfahrene/n und strategisch versierte/n Director of Strategy and Business Development. In dieser Senior-Führungsposition sind Sie verantwortlich für die Entwicklung, Verfeinerung und Umsetzung der langfristigen Unternehmensstrategie sowie für die Identifizierung und Erschließung neuer Geschäftsfelder und Wachstumspotenziale. Sie analysieren globale Markttrends, Wettbewerbslandschaften und technologische Entwicklungen, um strategische Initiativen zu definieren und voranzutreiben. Zu Ihren Hauptaufgaben gehören die Durchführung von Marktanalysen, Machbarkeitsstudien und die Bewertung potenzieller Partnerschaften, Akquisitionen oder strategischer Allianzen. Sie erarbeiten detaillierte Businesspläne und sind für die Finanzmodellierung und die Erstellung von Entscheidungsvorlagen für das Top-Management verantwortlich. Die enge Zusammenarbeit mit den Führungskräften aller Geschäftsbereiche zur Gewährleistung der strategischen Ausrichtung und zur Förderung einer innovativen Unternehmenskultur ist unerlässlich. Sie treiben die Umsetzung strategischer Projekte voran und überwachen deren Fortschritt und Erfolg. Sie repräsentieren das Unternehmen bei externen Stakeholdern und entwickeln starke Beziehungen zu Schlüsselpartnern. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (MBA oder Promotion von Vorteil), vorzugsweise in Betriebswirtschaft, Finanzen oder einem verwandten analytischen Fachgebiet. Umfassende Berufserfahrung im Bereich Strategieberatung, Business Development oder Corporate Strategy, idealerweise in einer leitenden Position, ist unabdingbar. Nachweisbare Erfolge bei der Entwicklung und Umsetzung erfolgreicher Wachstumsstrategien sowie bei der Steuerung komplexer Projekte sind erforderlich. Exzellente analytische, konzeptionelle und strategische Fähigkeiten sowie ein tiefes Verständnis für verschiedene Geschäftsmodelle und Branchen sind essenziell. Starke Führungs-, Kommunikations-, Präsentations- und Verhandlungsfähigkeiten sind ein Muss. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich. Wenn Sie die Zukunft unseres Klienten maßgeblich mitgestalten und Ihre strategische Expertise einbringen möchten, bieten wir Ihnen eine herausfordernde und einflussreiche Position mit attraktivem Vergütungspaket und hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
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Director of Strategy and Business Development (m/w/d)
8010 Graz, Steiermark
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Heute
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Arbeitsbeschreibung
Unser Kunde, ein führendes Unternehmen im FMCG-Sektor, sucht einen erfahrenen und ergebnisorientierten Director of Strategy and Business Development für den Standort Graz, Styria, AT . In dieser strategisch wichtigen Rolle sind Sie verantwortlich für die Identifizierung und Entwicklung neuer Geschäftsmöglichkeiten sowie für die Ausarbeitung und Umsetzung der übergeordneten Unternehmensstrategie. Sie analysieren Markttrends, Wettbewerbslandschaften und Kundenbedürfnisse, um Wachstumspotenziale zu identifizieren. Ihre Aufgaben umfassen die Durchführung von Marktstudien, Machbarkeitsanalysen und die Entwicklung von Geschäftsmodellen. Sie sind maßgeblich an der Gestaltung von Fusionen und Übernahmen (M&A) beteiligt und führen Verhandlungen mit potenziellen Partnern und Investoren. Die enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und den verschiedenen Fachabteilungen, um die strategische Ausrichtung des Unternehmens voranzutreiben, ist unerlässlich. Sie entwickeln KPIs zur Messung des strategischen Fortschritts und berichten direkt an die Geschäftsführung. Mindestens 8 Jahre relevante Berufserfahrung im strategischen Management, Business Development oder im Investment Banking, idealerweise in der FMCG-Branche, sind erforderlich. Nachweisbare Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung von Wachstumsstrategien sowie Erfahrung mit M&A-Prozessen sind ein Muss. Ein abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit Schwerpunkt BWL, Finanzen oder einem verwandten Feld, ist notwendig. Ein MBA oder eine vergleichbare Qualifikation ist von Vorteil. Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, starke Präsentations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu kommunizieren, sind unerlässlich. Wenn Sie eine Leidenschaft für strategische Herausforderungen haben und die Zukunft unseres Unternehmens aktiv mitgestalten möchten, dann sind Sie die ideale Besetzung für diese Position.
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Trainee Project Management Technology
4020 Linz, Oberösterreich
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Arbeitsbeschreibung
Unser Klient, ein international agierendes Technologieunternehmen, bietet für Absolventen und Young Professionals ein spannendes Trainee-Programm im Bereich Projektmanagement am Standort **Linz, Oberösterreich** an. Dieses Programm ist darauf ausgelegt, Ihnen fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen in der Leitung und Steuerung von Technologieprojekten zu vermitteln. Sie werden von erfahrenen Projektleitern betreut und arbeiten an realen Projekten mit, von der Planung über die Durchführung bis hin zum erfolgreichen Abschluss. Das Trainee-Programm dauert 18 Monate und beinhaltet rotationsweise Einsätze in verschiedenen Projektteams und Abteilungen, um ein umfassendes Verständnis für den Projektlebenszyklus zu entwickeln.
Ihre Lerninhalte und Aufgaben:
Ihre Lerninhalte und Aufgaben:
- Unterstützung bei der Projektplanung, -steuerung und -controlling.
- Mitarbeit bei der Definition von Projektzielen, -umfang und - deliverables.
- Erstellung von Projektplänen, Zeitplänen und Budgetanalysen.
- Koordination von Projektaktivitäten und Kommunikation mit Stakeholdern.
- Identifizierung und Management von Projektrisiken.
- Dokumentation von Projektfortschritten und Erstellung von Berichten.
- Erlernen und Anwenden von Projektmanagement-Methodologien (z.B. PRINCE2, Agile).
- Mitarbeit an der Verbesserung von Projektmanagement-Prozessen.
- Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium, vorzugsweise in einem technischen oder wirtschaftswissenschaftlichen Bereich.
- Erste praktische Erfahrungen durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten im Projektmanagement oder in einem technologieaffinen Umfeld sind von Vorteil.
- Hohe Affinität zu Technologie und digitalen Themen.
- Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise.
- Starke Kommunikations- und Teamfähigkeit.
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Begeisterung, Verantwortung zu übernehmen und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
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Senior Civil Engineer (Project Management)
9020 Klagenfurt, Kärnten
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Vor 3 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Unser Klient, ein renommiertes Bauunternehmen mit Fokus auf Infrastrukturprojekte, sucht einen erfahrenen Senior Civil Engineer mit Schwerpunkt Projektmanagement für seinen Standort in **Klagenfurt am Wörthersee, Kärnten**. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Planung, Steuerung und Überwachung von Bauprojekten von der Konzeption bis zur Fertigstellung. Sie stellen sicher, dass Projekte termingerecht, im Budget und gemäß den höchsten Qualitätsstandards abgeschlossen werden. Dies beinhaltet die Koordination von Teams, das Management von Subunternehmern und die Kommunikation mit allen Projektbeteiligten.
Ihre Hauptaufgaben:
Ihre Hauptaufgaben:
- Gesamtverantwortung für die Planung und Ausführung von Bauprojekten im Tief- und Hochbau.
- Erstellung und Überwachung von Projektzeitplänen und Budgets.
- Koordination von internen Projektteams und externen Dienstleistern (Planer, Subunternehmer).
- Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards, technischen Spezifikationen und behördlichen Auflagen.
- Risikomanagement und Entwicklung von Strategien zur Risikominimierung.
- Vertragsmanagement und Verhandlung mit Lieferanten und Partnern.
- Regelmäßige Berichterstattung an die Geschäftsleitung über den Projektfortschritt.
- Problemlösung und Entscheidungsfindung auf der Baustelle.
- Qualitätskontrolle und Abnahme von Bauleistungen.
- Stakeholder-Management und Kommunikation mit Behörden, Kunden und Anwohnern.
- Sicherstellung der Einhaltung von Umwelt-, Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften (EHS).
- Optimierung von Bauprozessen und Arbeitsabläufen.
- Abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens oder eine vergleichbare technische Ausbildung.
- Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement von Bauprojekten, idealerweise im Infrastrukturbereich.
- Umfassende Kenntnisse in Baumanagement-Software (z.B. MS Project, Primavera).
- Erfahrung in der Führung von Projektteams und im Umgang mit Subunternehmern.
- Gutes Verständnis von Bauabläufen, Baustoffen und Bautechniken.
- Starke organisatorische, planerische und analytische Fähigkeiten.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.
- Hohe Belastbarkeit und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Bereitschaft zu Reisetätigkeiten im Rahmen von Projekten.
- Sehr gute Deutschkenntnisse; Englischkenntnisse von Vorteil.
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