15 Jobs für Direktor in Österreich

Direktor Gastgewerbe - Premium Hotelbetrieb

4030 Linz Land District, Oberösterreich WhatJobs

Vor 3 Tagen gepostet

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Arbeitsbeschreibung

full-time

Unser Klient, ein renommiertes Unternehmen im Bereich Gastgewerbe und Tourismus, sucht einen erfahrenen und visionären Direktor für einen Premium-Hotelbetrieb am Standort Traun, Oberösterreich . In dieser Schlüsselposition sind Sie verantwortlich für die Gesamtleitung des Hotels, die Sicherstellung exzellenter Gästebetreuung, die Steuerung der operativen Abläufe sowie die Entwicklung und Umsetzung strategischer Ziele zur Steigerung von Umsatz und Rentabilität. Sie führen und motivieren ein engagiertes Team von Mitarbeitern und fördern eine Kultur der Gastfreundschaft und Serviceorientierung. Zu Ihren Aufgaben gehört die Überwachung aller Abteilungen, von F&B über Housekeeping bis hin zu Sales & Marketing, die Optimierung von Prozessen und die Gewährleistung höchster Qualitätsstandards. Sie sind maßgeblich an der Budgeterstellung und -kontrolle beteiligt und entwickeln Marketing- und Vertriebsstrategien, um die Positionierung des Hotels im Markt zu stärken und neue Gästesegmente zu erschließen.

Wir suchen eine Führungspersönlichkeit mit einem abgeschlossenen Studium im Bereich Hotelmanagement, Tourismusmanagement oder BWL, oder einer vergleichbaren Ausbildung. Sie verfügen über nachgewiesene mehrjährige Erfahrung in leitenden Positionen im Hotelgewerbe, idealerweise in einem vergleichbaren Segment. Fundierte Kenntnisse der Hotelbetriebswirtschaft, des Managements von F&B-Betrieben und ein ausgeprägtes Verständnis für den Markt und die Wettbewerbssituation sind unerlässlich. Exzellente Führungsqualitäten, die Fähigkeit, Teams zu inspirieren und zu entwickeln, sowie starke kommunikative und interpersonelle Fähigkeiten sind von entscheidender Bedeutung. Sie sind ergebnisorientiert, haben eine ausgeprägte Service-Mentalität und verstehen es, auf die Bedürfnisse von Gästen und Mitarbeitern einzugehen. Verhandlungssicherheit in Deutsch und Englisch ist erforderlich. Reisebereitschaft für Schulungen oder Branchenveranstaltungen kann erforderlich sein.

Was wir Ihnen bieten:

Eine verantwortungsvolle und herausfordernde Führungsaufgabe in einem etablierten Unternehmen
Die Möglichkeit, ein exklusives Hotelobjekt erfolgreich zu leiten und weiterzuentwickeln
Ein attraktives Gehaltspaket mit leistungsabhängigen Boni und Zusatzleistungen
Ein inspirierendes Arbeitsumfeld in Traun, Oberösterreich
Umfassende Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entfaltung

Wenn Sie die Leidenschaft für exzellente Gastfreundschaft mitbringen und bereit sind, ein führendes Hotel zum Erfolg zu führen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

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Spa-Manager / Wellness-Direktor

6800 Feldkirch, Vorarlberg WhatJobs

Vor 4 Tagen gepostet

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Arbeitsbeschreibung

full-time

Unser Klient, ein luxuriöses Wellnesshotel in Feldkirch, Vorarlberg, AT , sucht einen erfahrenen und charismatischen Spa-Manager oder Wellness-Direktor zur Leitung seines erstklassigen Spa-Bereichs. Sie sind verantwortlich für die Gewährleistung eines herausragenden Gästeerlebnisses, die Optimierung der betrieblichen Abläufe und die Weiterentwicklung des therapeutischen und entspannenden Angebots. Diese Rolle erfordert Führungskompetenz, ein tiefes Verständnis für Wellness-Trends und ein ausgeprägtes Gespür für Servicequalität.

Ihre Aufgaben:

Gesamtverantwortung für den Betrieb des Spa- und Wellnessbereichs, einschließlich Personalmanagement, Budgetplanung und Dienstleistungsqualität.
Entwicklung und Implementierung innovativer Spa-Angebote, Behandlungen und Programme.
Sicherstellung eines exzellenten Kundenservice und der Gästezufriedenheit.
Personalplanung, -führung, -schulung und -motivation des Spa-Teams.
Einkauf und Verwaltung von Spa-Produkten und -Materialien.
Organisation und Durchführung von Marketingaktivitäten zur Steigerung der Bekanntheit und Auslastung des Spa.
Überwachung und Einhaltung von Hygiene- und Sicherheitsstandards.
Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Lieferanten und Partnern.
Controlling der betriebswirtschaftlichen Kennzahlen und Erstellung von Reports.
Repräsentation des Spa-Bereichs nach innen und außen.

Ihr Profil:

Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Spa- oder Wellnessmanagement, idealerweise in der Luxushotellerie.
Abgeschlossene Ausbildung im Wellness-, Kosmetik-, Massage- oder Hotelfachbereich, Weiterbildung im Management ist von Vorteil.
Umfassendes Wissen über Spa-Anwendungen, Schönheitsbehandlungen und Wellness-Trends.
Ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Motivationsfähigkeiten.
Hohe Serviceorientierung, Organisationstalent und Belastbarkeit.
Gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse.
Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise mit Spa-Management-Software.
Sehr gute Deutschkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil.
Ein gepflegtes Erscheinungsbild und positive Ausstrahlung.

Diese Position erfordert Präsenz vor Ort, um den reibungslosen Ablauf und die hohe Qualität des Spa-Erlebnisses zu gewährleisten. Werden Sie Teil unseres exklusiven Teams und gestalten Sie unvergessliche Wohlfühlmomente für unsere Gäste.

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Direktor/in der Berufsschule

6900 Bregenz, Vorarlberg WhatJobs

Vor 7 Tagen gepostet

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Arbeitsbeschreibung

full-time

Unser Klient, eine renommierte Bildungseinrichtung im Herzen von Bregenz, Vorarlberg, AT , sucht eine engagierte und zukunftsorientierte Führungspersönlichkeit als Direktor/in der Berufsschule. In dieser entscheidenden Rolle sind Sie verantwortlich für die strategische Ausrichtung und operative Führung der Schule, die Ausbildung von Fachkräften in verschiedenen Berufsfeldern. Sie gestalten aktiv die curriculare Entwicklung mit, fördern innovative Lehr- und Lernmethoden und stellen sicher, dass unsere Ausbildungsprogramme den aktuellen und zukünftigen Anforderungen des Arbeitsmarktes entsprechen. Die Führung und Weiterentwicklung des pädagogischen und administrativen Personals liegt in Ihrer Verantwortung, ebenso wie die Pflege und der Ausbau von Kooperationen mit der Wirtschaft und anderen Bildungsinstitutionen. Sie sind das Aushängeschild der Schule und vertreten diese nach außen. Wir erwarten von Ihnen ein abgeschlossenes Studium, idealerweise im pädagogischen oder wirtschaftlichen Bereich, sowie umfassende Erfahrung im Bildungsmanagement, vorzugsweise im Berufsschulwesen. Ausgeprägte Führungs- und Managementkompetenzen, ein hohes Maß an sozialer Kompetenz und die Fähigkeit, ein motivierendes Arbeitsumfeld zu schaffen, sind unerlässlich. Sie müssen über ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen im Bereich der dualen Ausbildung verfügen. Ein starkes Bewusstsein für aktuelle bildungspolitische Entwicklungen sowie die Fähigkeit, strategisch zu denken und innovative Lösungen zu entwickeln, sind ebenfalls erforderlich. Diese Position erfordert Ihre volle Präsenz vor Ort, um den direkten Kontakt mit Schülern, Lehrern und Partnern zu gewährleisten. Wenn Sie bereit sind, die Zukunft der beruflichen Bildung in unserer Region maßgeblich mitzugestalten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

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Direktor für strategische Unternehmensentwicklung

7000 Eisenstadt, Burgenland WhatJobs

Vor 9 Tagen gepostet

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Arbeitsbeschreibung

full-time

Unser Klient, ein expandierendes mittelständisches Unternehmen im Sektor (Branchenbezug einfügen, z.B. Technologie, erneuerbare Energien, etc.), sucht einen erfahrenen und strategisch denkenden Direktor für Unternehmensentwicklung für den Standort Eisenstadt, Burgenland . In dieser Schlüsselposition sind Sie maßgeblich für die Identifizierung, Bewertung und Umsetzung neuer Geschäftsmöglichkeiten sowie die Steigerung des Unternehmenswerts verantwortlich. Sie leiten ein engagiertes Team und arbeiten eng mit der Geschäftsführung zusammen, um die langfristige Wachstumsstrategie zu gestalten.

Ihre Aufgaben:

Entwicklung und Implementierung von strategischen Wachstumsplänen, einschließlich Markteintrittsstrategien, Partnerschaften und Akquisitionen.
Durchführung von Marktanalysen, Wettbewerbsbeobachtungen und Trendscouting.
Bewertung von potenziellen Übernahmezielen und Due-Diligence-Prüfungen.
Entwicklung und Management von strategischen Partnerschaften und Allianzen.
Unterstützung bei der Finanzierungsplanung und der Erstellung von Business Cases.
Führung und Motivation des Teams für Unternehmensentwicklung.
Reporting an die Geschäftsführung über Fortschritte und Ergebnisse der strategischen Initiativen.
Förderung einer Innovationskultur im Unternehmen.

Wir suchen eine/n Kandidaten/in mit einem Master-Abschluss (MBA von Vorteil) in Betriebswirtschaft, Finanzen oder einem verwandten Fachgebiet und mindestens 7 Jahren relevanter Berufserfahrung im Bereich Strategieberatung, M&A oder Corporate Development. Sie verfügen über tiefgehende Kenntnisse der Märkte und eine ausgeprägte analytische Denkweise sowie exzellente Verhandlungsfähigkeiten. Die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu analysieren, strategische Empfehlungen abzuleiten und diese überzeugend zu präsentieren, ist essenziell. Erfahrung in der Führung von Teams und Projektmanagement sind ein Muss. Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau sowie verhandlungssicheres Englisch sind erforderlich. Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Ergebnisorientierung und Reisebereitschaft runden Ihr Profil ab. Wenn Sie bereit sind, die Zukunft unseres Unternehmens maßgeblich mitzugestalten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

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Direktor/in Eventmanagement und Gästebetreuung

2500 Tribuswinkel, Niederösterreich WhatJobs

Heute

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Arbeitsbeschreibung

full-time

Unser Klient, ein renommiertes Hotel und Veranstaltungszentrum im Herzen von Traiskirchen, Niederösterreich , sucht eine/n erfahrene/n und kreative/n Direktor/in Eventmanagement und Gästebetreuung zur Leitung seines Eventteams. Sie sind verantwortlich für die Planung, Organisation und Durchführung von erstklassigen Veranstaltungen jeder Art, von privaten Feiern bis hin zu großen Firmenevents und Konferenzen. Ihre Aufgabe ist es, sicherzustellen, dass jeder Event ein unvergessliches Erlebnis für die Gäste wird, das den hohen Standards unseres Klienten entspricht.

Ihre Kernaufgaben:

Gesamtverantwortung für die Planung, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen
Entwicklung von Eventkonzepten und maßgeschneiderten Angeboten für Kunden
Budgetplanung und -kontrolle für alle Veranstaltungen
Koordination aller beteiligten Abteilungen (Gastronomie, Technik, Service, Marketing)
Personalführung und -einteilung des Eventteams
Akquise von Neukunden und Betreuung von Bestandskunden
Verhandlung mit Lieferanten und Dienstleistern
Sicherstellung höchster Qualitätsstandards und Kundenzufriedenheit
Durchführung von Risikoanalysen und Erstellung von Sicherheitskonzepten
Nachbereitung von Veranstaltungen, inkl. Gästefeedback und finanzieller Abrechnung
Repräsentation des Unternehmens bei Veranstaltungen und Messen
Trendbeobachtung im Bereich Eventmanagement und Gastronomie
Entwicklung und Umsetzung von Marketingstrategien für den Eventbereich
Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen Vorschriften

Ihr Profil:

Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Eventmanagement, Hotellerie, Tourismus oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Eventmanagement, idealerweise in der gehobenen Hotellerie oder Eventlocation
Ausgezeichnete Kenntnisse im Bereich Veranstaltungsplanung und -durchführung
Hohe Kreativität, Belastbarkeit und Organisationstalent
Starke Führungsqualitäten und Kommunikationsstärke
Verhandlungsgeschick und kaufmännisches Verständnis
Fundierte Kenntnisse im Budgetmanagement
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Sicherer Umgang mit gängiger Office-Software
Flexibilität bezüglich Arbeitszeiten und Einsatzbereitschaft auch am Abend und an Wochenenden
Ein professionelles und repräsentatives Auftreten

Unser Klient bietet:

Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum
Ein attraktives Gehaltspaket, das Ihrer Erfahrung entspricht
Zusätzliche Benefits wie Mitarbeiterrabatte und kostenfreie Verpflegung
Ein inspirierendes Arbeitsumfeld in einem renommierten Haus
Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung
Ein motiviertes und engagiertes Team

Wenn Sie eine Leidenschaft für Events haben und Ihr Know-how in einem erstklassigen Umfeld einbringen möchten, dann sind Sie bei uns genau richtig.

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Direktor Strategieentwicklung (m/w/d)

2630 Ternitz, Niederösterreich WhatJobs

Vor 8 Tagen gepostet

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Arbeitsbeschreibung

full-time

Direktor Strategieentwicklung (m/w/d)

Unser Kunde, ein etabliertes mittelständisches Unternehmen im **Ternitz**er Raum, das sich durch innovative Produkte und starke Marktpräsenz auszeichnet, sucht einen strategisch denkenden und erfahrenen Direktor für Strategieentwicklung. Diese Position ist entscheidend für die zukünftige Ausrichtung und das Wachstum des Unternehmens und wird in einem hybriden Arbeitsmodell geführt, das Flexibilität mit erforderlicher Präsenz verbindet.

Ihre Verantwortung:

Entwicklung und Umsetzung der unternehmensweiten strategischen Vision, Mission und Ziele.
Durchführung von Marktanalysen, Wettbewerbsbeobachtung und Trendforschung zur Identifizierung von Wachstumschancen und Risiken.
Erarbeitung von Business Cases für neue Geschäftsfelder, Produkte oder Märkte.
Unterstützung des Top-Managements bei strategischen Entscheidungen und der Ausgestaltung der Unternehmenspolitik.
Koordination und Steuerung strategischer Initiativen und Projekte über verschiedene Abteilungen hinweg.
Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Schlüsselpartnern, Investoren und Stakeholdern.
Definition von Key Performance Indicators (KPIs) zur Messung des strategischen Fortschritts und der Zielerreichung.
Organisation und Moderation von Strategie-Workshops und Klausuren auf Managementebene.
Entwicklung von Szenarien für zukünftige Markt- und Wettbewerbsentwicklungen.
Sicherstellung der internen Kommunikation und des Buy-ins für strategische Vorhaben.
Analyse der Unternehmensstruktur und Identifizierung von Optimierungspotenzialen.
Bewertung von M&A-Aktivitäten und Partnerschaftsmöglichkeiten.
Vorbereitung von Präsentationen für den Vorstand und Aufsichtsrat.

Ihr Profil:

Abgeschlossenes Studium (Master, MBA oder Promotion) in Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre oder einer verwandten Disziplin mit starkem strategischem Fokus.
Nachweisliche Berufserfahrung (mind. 7-10 Jahre) in der strategischen Unternehmensentwicklung, Strategieberatung oder einer vergleichbaren Position im Management.
Exzellente analytische Fähigkeiten, konzeptionelles Denkvermögen und Problemlösungskompetenz.
Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung komplexer Geschäftsstrategien.
Fundierte Kenntnisse von Marktanalysetools und strategischen Planungsmethoden.
Ausgeprägte Führungsqualitäten und die Fähigkeit, Teams zu motivieren und zu leiten.
Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, überzeugungsstark und verhandlungssicher.
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Erfahrung im Projektmanagement komplexer Initiativen.
Hohe Reisebereitschaft und Flexibilität im Hinblick auf die hybride Arbeitsweise.

Wir bieten:

Eine Schlüsselposition mit direktem Einfluss auf die Zukunftsgestaltung des Unternehmens.
Ein dynamisches Arbeitsumfeld, das Raum für Innovation und Eigeninitiative bietet.
Ein attraktives Gehaltspaket inklusive leistungsabhängiger Bonuszahlungen.
Umfangreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Ein motiviertes und erfahrenes Managementteam.
Flexible Arbeitsgestaltung im Rahmen des hybriden Modells.
Ein stabiles und zukunftsorientiertes Unternehmen mit starker Marktposition.
Die Möglichkeit, in **Ternitz** eine entscheidende Rolle zu spielen und das Unternehmen maßgeblich zu prägen.

Wenn Sie über die strategische Weitsicht und die Umsetzungsstärke verfügen, unser Unternehmen erfolgreich in die Zukunft zu führen, dann senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung.

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Direktor für Hotelbetrieb und Gästemanagement

6900 Lustenau, Vorarlberg WhatJobs

Vor 12 Tagen gepostet

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Arbeitsbeschreibung

full-time

Unser Klient, ein etabliertes Hotel in Lustenau, Vorarlberg , sucht einen erfahrenen und serviceorientierten Direktor für Hotelbetrieb und Gästemanagement (m/w/d). In dieser anspruchsvollen Position sind Sie verantwortlich für die gesamte operative Führung des Hotels, die Sicherstellung höchster Qualitätsstandards im Service und die Maximierung der Gästezufriedenheit. Sie führen ein engagiertes Team und sind die treibende Kraft hinter einem reibungslosen Ablauf aller Hotelbereiche. Dies ist eine exzellente Gelegenheit für eine erfahrene Führungskraft im Gastgewerbe, die Leidenschaft für exzellenten Service mit strategischem Geschäftsverständnis verbindet.

Ihre Aufgaben:

Gesamtverantwortung für den operativen Hotelbetrieb, einschließlich Front Office, Housekeeping, F&B, und Eventmanagement.
Sicherstellung einer herausragenden Gästeerfahrung und eines erstklassigen Services in allen Bereichen.
Personalmanagement: Rekrutierung, Schulung, Motivation und Leistungsbeurteilung der Mitarbeiter.
Budgetplanung und -kontrolle sowie die Überwachung der Rentabilität des Hotels.
Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Steigerung der Auslastung und des Umsatzes.
Qualitätssicherung und Implementierung von Standards zur Aufrechterhaltung eines hohen Niveaus.
Vertretung des Hotels gegenüber Gästen, Lieferanten und der lokalen Gemeinschaft.
Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten gesetzlichen Vorschriften und Hygienevorschriften.
Koordination mit anderen Abteilungen, um einen nahtlosen Service zu gewährleisten.
Identifizierung und Umsetzung von Maßnahmen zur Verbesserung der Gästezufriedenheit und zur Förderung von Wiederholungsbesuchen.

Ihr Profil:

Abgeschlossene Ausbildung im Hotelfach oder ein Studium im Bereich Tourismusmanagement oder BWL mit Schwerpunkt Hotelmanagement.
Mehrjährige relevante Berufserfahrung in leitenden Positionen im Hotelgewerbe (z.B. Hoteldirektor, Rooms Division Manager, F&B Director).
Ausgezeichnete Kenntnisse aller operativen Bereiche eines Hotels.
Nachgewiesene Führungsqualitäten und die Fähigkeit, Teams zu inspirieren und zu motivieren.
Starke kaufmännische Fähigkeiten und Erfahrung im Budgetmanagement.
Hohe Gäste- und Serviceorientierung mit dem Bestreben, Erwartungen zu übertreffen.
Sehr gute Deutschkenntnisse; gute Englischkenntnisse sind unerlässlich. Weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil.
Flexibilität, Belastbarkeit und die Fähigkeit, auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren.

Unser Klient bietet ein spannendes Arbeitsumfeld im Herzen von Lustenau, Vorarlberg , mit attraktiven Vergütungsbedingungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Wenn Sie die Leidenschaft für exzellenten Service und operative Spitzenleistung mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

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Job Titel

Standort

Senior Spa Manager / Wellness Direktor

6900 Bregenz, Vorarlberg WhatJobs

Vor 13 Tagen gepostet

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Arbeitsbeschreibung

full-time

Unser Klient, ein exklusives Wellness-Resort in Bregenz, Vorarlberg , sucht eine/n erfahrene/n und leidenschaftliche/n Senior Spa Manager / Wellness Direktor (m/w/d). Sie sind verantwortlich für die Gesamtleitung und strategische Weiterentwicklung aller Spa- und Wellness-Angebote. Ihr Ziel ist es, ein unvergessliches Erlebnis für unsere Gäste zu schaffen und gleichzeitig die operative Exzellenz und Profitabilität des Spa-Bereichs sicherzustellen.

Ihre Hauptaufgaben:

Strategische Planung und Weiterentwicklung des gesamten Spa- und Wellness-Angebots.
Personalverantwortung für das Spa-Team (Therapeuten, Rezeptionisten, etc.), inklusive Rekrutierung, Schulung, Motivation und Leistungsmanagement.
Gewährleistung höchster Standards in Bezug auf Servicequalität, Hygiene und Gästebetreuung.
Entwicklung und Implementierung neuer Behandlungsangebote, Massagen, Kurse und Wellness-Pakete.
Management des Spa-Budgets, Kostenkontrolle und Umsatzsteigerung durch gezielte Verkaufsförderung.
Bestandsmanagement für Spa-Produkte und Materialien, Verhandlungen mit Lieferanten.
Koordination mit anderen Abteilungen des Hotels (z.B. F&B, Front Office) zur Sicherstellung eines nahtlosen Gästeerlebnisses.
Überwachung von Trends im Spa- und Wellness-Markt und Implementierung innovativer Ansätze.
Organisation und Durchführung von Events und Spezialangeboten im Spa-Bereich.
Erstellung von Reports über die operative Leistung und Rentabilität des Spa-Bereichs.

Ihr Profil:

Mehrjährige Berufserfahrung in leitender Position im Spa- oder Wellness-Bereich, idealerweise in der gehobenen Hotellerie.
Fundierte Kenntnisse im Management von Spa-Betrieben, inklusive Personal-, Budget- und Bestandsmanagement.
Ausbildung als Wellnesstherapeut, Masseur oder eine vergleichbare Qualifikation ist von Vorteil.
Ausgeprägte Führungsqualitäten, Kommunikationsstärke und ein professionelles Auftreten.
Leidenschaft für Wellness, Gesundheit und exzellenten Service.
Sehr gute Kenntnisse aktueller Spa- und Beauty-Trends.
Betriebswirtschaftliches Verständnis und analytische Fähigkeiten.
Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse; weitere Sprachen sind ein Plus.
Flexibilität und Bereitschaft, auch an Wochenenden und Feiertagen zu arbeiten.

Wir bieten eine spannende Führungsposition in einem luxuriösen Umfeld, ein attraktives Gehalt und die Möglichkeit, die Wellness-Marke unseres Klienten maßgeblich mitzugestalten. Wenn Sie ein Händchen für höchste Servicequalität und ein Gespür für die Bedürfnisse anspruchsvoller Gäste haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

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Wellness-Manager / Spa-Direktor/in

4020 Linz, Oberösterreich WhatJobs

Vor 13 Tagen gepostet

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Arbeitsbeschreibung

full-time

Unser Klient, ein exklusives Wellnesshotel, sucht am Standort **Linz, Upper Austria, AT** eine/n erfahrene/n und passionierte/n Wellness-Manager/in bzw. Spa-Direktor/in. In dieser Schlüsselposition sind Sie verantwortlich für die Leitung, Organisation und Weiterentwicklung des gesamten Spa- und Wellnessbereichs. Sie gewährleisten höchste Standards in Bezug auf Servicequalität, Gästezufriedenheit und betriebliche Effizienz. Zu Ihren Kernaufgaben gehören die Personalplanung und -führung des Spa-Teams, die Entwicklung und Implementierung innovativer Wellness-Anwendungen und -Programme sowie die Sicherstellung eines erstklassigen Gästeerlebnisses. Sie erstellen den jährlichen Budgetplan, kontrollieren die Kosten und optimieren die Auslastung. Die Beschaffung von hochwertigen Produkten und die Pflege von Beziehungen zu Lieferanten gehören ebenfalls zu Ihrem Verantwortungsbereich. Sie arbeiten eng mit der Hotelleitung und anderen Abteilungen zusammen, um eine reibungslose Ablauforganisation zu gewährleisten und Synergien zu schaffen. Die Einhaltung aller relevanten Hygiene- und Sicherheitsvorschriften ist für Sie selbstverständlich.

Anforderungen:

Abgeschlossene Ausbildung im Wellness-, Beauty- oder Hotelmanagement, idealerweise mit Zusatzausbildung im Spa-Management
Mehrjährige, nachweisbare Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, vorzugsweise in der gehobenen Hotellerie
Umfassende Kenntnisse über diverse Wellness- und Therapieanwendungen
Ausgeprägte Führungsqualitäten und Teamfähigkeit
Hohe Serviceorientierung und ein ausgeprägtes Gespür für die Bedürfnisse der Gäste
Betriebswirtschaftliches Verständnis und Erfahrung im Budgetmanagement
Gute Kenntnisse in MS Office und idealerweise in Spa-Management-Software
Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse von Vorteil
Eine positive Ausstrahlung, Kreativität und Leidenschaft für den Wellnessbereich

Unser Klient bietet Ihnen die Möglichkeit, einen einzigartigen Spa-Bereich maßgeblich mitzugestalten und weiterzuentwickeln. Es erwartet Sie ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld und eine leistungsgerechte Vergütung.

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Direktor für Unternehmensstrategie und Entwicklung

8700 Leoben, Steiermark WhatJobs

Vor 13 Tagen gepostet

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Arbeitsbeschreibung

full-time

Unser Klient in Leoben, Steiermark , sucht einen visionären und erfahrenen Direktor für Unternehmensstrategie und Entwicklung, der die strategische Ausrichtung und das Wachstum des Unternehmens maßgeblich mitgestaltet. In dieser leitenden Position sind Sie verantwortlich für die Analyse von Markt- und Wettbewerbstrends, die Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten und die Entwicklung von Wachstumsstrategien. Sie arbeiten eng mit der Geschäftsführung und den verschiedenen Abteilungsleitern zusammen, um die Umsetzung strategischer Initiativen sicherzustellen und die langfristige Wettbewerbsfähigkeit zu stärken. Zu Ihren Aufgaben gehören die Durchführung von Marktstudien, die Bewertung potenzieller Akquisitionen oder Partnerschaften, die Entwicklung von Geschäftsmodellen und die Überwachung der Performance von strategischen Projekten.

Wir suchen eine strategisch denkende Führungspersönlichkeit mit einem abgeschlossenen wirtschaftswissenschaftlichen Studium (Master oder MBA), idealerweise ergänzt durch eine Promotion oder relevante Management-Weiterbildungen. Sie verfügen über mindestens 10 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Unternehmensentwicklung, Strategieberatung oder M&A, vorzugsweise in einem relevanten Industriesektor. Nachgewiesene Erfolge in der Entwicklung und Implementierung erfolgreicher Wachstumsstrategien sind unerlässlich. Exzellente analytische Fähigkeiten, ein tiefes Verständnis für komplexe Geschäftsmodelle und ein ausgeprägtes Gespür für Marktchancen sind von entscheidender Bedeutung. Hervorragende Führungsqualitäten, starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, überzeugend zu präsentieren und Stakeholder auf allen Ebenen einzubinden, werden vorausgesetzt. Die Rolle erfordert eine Mischung aus Büroarbeit in Leoben und Flexibilität durch Homeoffice. Fließende Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse sind erforderlich. Wenn Sie eine proaktive, ergebnisorientierte Persönlichkeit sind und die strategische Zukunft unseres Klienten aktiv mitgestalten möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Die Position bietet die Möglichkeit, einen signifikanten Einfluss auf die Entwicklung eines dynamischen Unternehmens zu nehmen.

Schwerpunkte:

Entwicklung und Überarbeitung der mittel- und langfristigen Unternehmensstrategie.
Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Identifizierung von Wachstumschancen.
Bewertung und Durchführung von M&A-Transaktionen, Joint Ventures und strategischen Partnerschaften.
Entwicklung neuer Geschäftsmodelle und Innovationsinitiativen.
Steuerung strategischer Projekte und Überwachung deren Fortschritts.
Budgetplanung und Finanzmodellierung für strategische Initiativen.
Vertretung des Unternehmens in relevanten Gremien und bei externen Partnern.
Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Schlüsselakteuren in der Branche.
Förderung einer innovationsfreundlichen Unternehmenskultur.
Controlling und Reporting der strategischen Kennzahlen.

Anforderungen:

Master/MBA oder Promotion in Betriebswirtschaftslehre oder verwandtem Fach.
Mindestens 10 Jahre relevante Erfahrung in Strategie, Unternehmensentwicklung oder M&A.
Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Entwicklung und Umsetzung von Wachstumsstrategien.
Ausgezeichnete analytische, finanzielle Modellierungs- und Bewertungsfähigkeiten.
Starke Führungs-, Kommunikations- und Verhandlungskompetenzen.
Erfahrung im Stakeholder-Management auf C-Level.
Sehr gute Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil.
Bereitschaft zur hybriden Arbeitsweise mit Präsenz in Leoben .

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