15 Jobs für Direktor in Österreich
Direktor Gastgewerbe - Premium Hotelbetrieb
Vor 3 Tagen gepostet
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Wir suchen eine Führungspersönlichkeit mit einem abgeschlossenen Studium im Bereich Hotelmanagement, Tourismusmanagement oder BWL, oder einer vergleichbaren Ausbildung. Sie verfügen über nachgewiesene mehrjährige Erfahrung in leitenden Positionen im Hotelgewerbe, idealerweise in einem vergleichbaren Segment. Fundierte Kenntnisse der Hotelbetriebswirtschaft, des Managements von F&B-Betrieben und ein ausgeprägtes Verständnis für den Markt und die Wettbewerbssituation sind unerlässlich. Exzellente Führungsqualitäten, die Fähigkeit, Teams zu inspirieren und zu entwickeln, sowie starke kommunikative und interpersonelle Fähigkeiten sind von entscheidender Bedeutung. Sie sind ergebnisorientiert, haben eine ausgeprägte Service-Mentalität und verstehen es, auf die Bedürfnisse von Gästen und Mitarbeitern einzugehen. Verhandlungssicherheit in Deutsch und Englisch ist erforderlich. Reisebereitschaft für Schulungen oder Branchenveranstaltungen kann erforderlich sein.
Was wir Ihnen bieten:
- Eine verantwortungsvolle und herausfordernde Führungsaufgabe in einem etablierten Unternehmen
- Die Möglichkeit, ein exklusives Hotelobjekt erfolgreich zu leiten und weiterzuentwickeln
- Ein attraktives Gehaltspaket mit leistungsabhängigen Boni und Zusatzleistungen
- Ein inspirierendes Arbeitsumfeld in Traun, Oberösterreich
- Umfassende Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entfaltung
Spa-Manager / Wellness-Direktor
Vor 4 Tagen gepostet
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Ihre Aufgaben:
- Gesamtverantwortung für den Betrieb des Spa- und Wellnessbereichs, einschließlich Personalmanagement, Budgetplanung und Dienstleistungsqualität.
- Entwicklung und Implementierung innovativer Spa-Angebote, Behandlungen und Programme.
- Sicherstellung eines exzellenten Kundenservice und der Gästezufriedenheit.
- Personalplanung, -führung, -schulung und -motivation des Spa-Teams.
- Einkauf und Verwaltung von Spa-Produkten und -Materialien.
- Organisation und Durchführung von Marketingaktivitäten zur Steigerung der Bekanntheit und Auslastung des Spa.
- Überwachung und Einhaltung von Hygiene- und Sicherheitsstandards.
- Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Lieferanten und Partnern.
- Controlling der betriebswirtschaftlichen Kennzahlen und Erstellung von Reports.
- Repräsentation des Spa-Bereichs nach innen und außen.
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Spa- oder Wellnessmanagement, idealerweise in der Luxushotellerie.
- Abgeschlossene Ausbildung im Wellness-, Kosmetik-, Massage- oder Hotelfachbereich, Weiterbildung im Management ist von Vorteil.
- Umfassendes Wissen über Spa-Anwendungen, Schönheitsbehandlungen und Wellness-Trends.
- Ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Motivationsfähigkeiten.
- Hohe Serviceorientierung, Organisationstalent und Belastbarkeit.
- Gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse.
- Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise mit Spa-Management-Software.
- Sehr gute Deutschkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil.
- Ein gepflegtes Erscheinungsbild und positive Ausstrahlung.
Direktor/in der Berufsschule
Vor 7 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Direktor für strategische Unternehmensentwicklung
Vor 9 Tagen gepostet
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Ihre Aufgaben:
- Entwicklung und Implementierung von strategischen Wachstumsplänen, einschließlich Markteintrittsstrategien, Partnerschaften und Akquisitionen.
- Durchführung von Marktanalysen, Wettbewerbsbeobachtungen und Trendscouting.
- Bewertung von potenziellen Übernahmezielen und Due-Diligence-Prüfungen.
- Entwicklung und Management von strategischen Partnerschaften und Allianzen.
- Unterstützung bei der Finanzierungsplanung und der Erstellung von Business Cases.
- Führung und Motivation des Teams für Unternehmensentwicklung.
- Reporting an die Geschäftsführung über Fortschritte und Ergebnisse der strategischen Initiativen.
- Förderung einer Innovationskultur im Unternehmen.
Wir suchen eine/n Kandidaten/in mit einem Master-Abschluss (MBA von Vorteil) in Betriebswirtschaft, Finanzen oder einem verwandten Fachgebiet und mindestens 7 Jahren relevanter Berufserfahrung im Bereich Strategieberatung, M&A oder Corporate Development. Sie verfügen über tiefgehende Kenntnisse der Märkte und eine ausgeprägte analytische Denkweise sowie exzellente Verhandlungsfähigkeiten. Die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu analysieren, strategische Empfehlungen abzuleiten und diese überzeugend zu präsentieren, ist essenziell. Erfahrung in der Führung von Teams und Projektmanagement sind ein Muss. Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau sowie verhandlungssicheres Englisch sind erforderlich. Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Ergebnisorientierung und Reisebereitschaft runden Ihr Profil ab. Wenn Sie bereit sind, die Zukunft unseres Unternehmens maßgeblich mitzugestalten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Direktor/in Eventmanagement und Gästebetreuung
Heute
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Ihre Kernaufgaben:
- Gesamtverantwortung für die Planung, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen
- Entwicklung von Eventkonzepten und maßgeschneiderten Angeboten für Kunden
- Budgetplanung und -kontrolle für alle Veranstaltungen
- Koordination aller beteiligten Abteilungen (Gastronomie, Technik, Service, Marketing)
- Personalführung und -einteilung des Eventteams
- Akquise von Neukunden und Betreuung von Bestandskunden
- Verhandlung mit Lieferanten und Dienstleistern
- Sicherstellung höchster Qualitätsstandards und Kundenzufriedenheit
- Durchführung von Risikoanalysen und Erstellung von Sicherheitskonzepten
- Nachbereitung von Veranstaltungen, inkl. Gästefeedback und finanzieller Abrechnung
- Repräsentation des Unternehmens bei Veranstaltungen und Messen
- Trendbeobachtung im Bereich Eventmanagement und Gastronomie
- Entwicklung und Umsetzung von Marketingstrategien für den Eventbereich
- Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen Vorschriften
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Eventmanagement, Hotellerie, Tourismus oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Eventmanagement, idealerweise in der gehobenen Hotellerie oder Eventlocation
- Ausgezeichnete Kenntnisse im Bereich Veranstaltungsplanung und -durchführung
- Hohe Kreativität, Belastbarkeit und Organisationstalent
- Starke Führungsqualitäten und Kommunikationsstärke
- Verhandlungsgeschick und kaufmännisches Verständnis
- Fundierte Kenntnisse im Budgetmanagement
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit gängiger Office-Software
- Flexibilität bezüglich Arbeitszeiten und Einsatzbereitschaft auch am Abend und an Wochenenden
- Ein professionelles und repräsentatives Auftreten
Unser Klient bietet:
- Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum
- Ein attraktives Gehaltspaket, das Ihrer Erfahrung entspricht
- Zusätzliche Benefits wie Mitarbeiterrabatte und kostenfreie Verpflegung
- Ein inspirierendes Arbeitsumfeld in einem renommierten Haus
- Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung
- Ein motiviertes und engagiertes Team
Wenn Sie eine Leidenschaft für Events haben und Ihr Know-how in einem erstklassigen Umfeld einbringen möchten, dann sind Sie bei uns genau richtig.
Direktor Strategieentwicklung (m/w/d)
Vor 8 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Unser Kunde, ein etabliertes mittelständisches Unternehmen im **Ternitz**er Raum, das sich durch innovative Produkte und starke Marktpräsenz auszeichnet, sucht einen strategisch denkenden und erfahrenen Direktor für Strategieentwicklung. Diese Position ist entscheidend für die zukünftige Ausrichtung und das Wachstum des Unternehmens und wird in einem hybriden Arbeitsmodell geführt, das Flexibilität mit erforderlicher Präsenz verbindet.
Ihre Verantwortung:
- Entwicklung und Umsetzung der unternehmensweiten strategischen Vision, Mission und Ziele.
- Durchführung von Marktanalysen, Wettbewerbsbeobachtung und Trendforschung zur Identifizierung von Wachstumschancen und Risiken.
- Erarbeitung von Business Cases für neue Geschäftsfelder, Produkte oder Märkte.
- Unterstützung des Top-Managements bei strategischen Entscheidungen und der Ausgestaltung der Unternehmenspolitik.
- Koordination und Steuerung strategischer Initiativen und Projekte über verschiedene Abteilungen hinweg.
- Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Schlüsselpartnern, Investoren und Stakeholdern.
- Definition von Key Performance Indicators (KPIs) zur Messung des strategischen Fortschritts und der Zielerreichung.
- Organisation und Moderation von Strategie-Workshops und Klausuren auf Managementebene.
- Entwicklung von Szenarien für zukünftige Markt- und Wettbewerbsentwicklungen.
- Sicherstellung der internen Kommunikation und des Buy-ins für strategische Vorhaben.
- Analyse der Unternehmensstruktur und Identifizierung von Optimierungspotenzialen.
- Bewertung von M&A-Aktivitäten und Partnerschaftsmöglichkeiten.
- Vorbereitung von Präsentationen für den Vorstand und Aufsichtsrat.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium (Master, MBA oder Promotion) in Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre oder einer verwandten Disziplin mit starkem strategischem Fokus.
- Nachweisliche Berufserfahrung (mind. 7-10 Jahre) in der strategischen Unternehmensentwicklung, Strategieberatung oder einer vergleichbaren Position im Management.
- Exzellente analytische Fähigkeiten, konzeptionelles Denkvermögen und Problemlösungskompetenz.
- Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung komplexer Geschäftsstrategien.
- Fundierte Kenntnisse von Marktanalysetools und strategischen Planungsmethoden.
- Ausgeprägte Führungsqualitäten und die Fähigkeit, Teams zu motivieren und zu leiten.
- Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, überzeugungsstark und verhandlungssicher.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Erfahrung im Projektmanagement komplexer Initiativen.
- Hohe Reisebereitschaft und Flexibilität im Hinblick auf die hybride Arbeitsweise.
Wir bieten:
- Eine Schlüsselposition mit direktem Einfluss auf die Zukunftsgestaltung des Unternehmens.
- Ein dynamisches Arbeitsumfeld, das Raum für Innovation und Eigeninitiative bietet.
- Ein attraktives Gehaltspaket inklusive leistungsabhängiger Bonuszahlungen.
- Umfangreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Ein motiviertes und erfahrenes Managementteam.
- Flexible Arbeitsgestaltung im Rahmen des hybriden Modells.
- Ein stabiles und zukunftsorientiertes Unternehmen mit starker Marktposition.
- Die Möglichkeit, in **Ternitz** eine entscheidende Rolle zu spielen und das Unternehmen maßgeblich zu prägen.
Wenn Sie über die strategische Weitsicht und die Umsetzungsstärke verfügen, unser Unternehmen erfolgreich in die Zukunft zu führen, dann senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung.
Direktor für Hotelbetrieb und Gästemanagement
Vor 12 Tagen gepostet
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Ihre Aufgaben:
- Gesamtverantwortung für den operativen Hotelbetrieb, einschließlich Front Office, Housekeeping, F&B, und Eventmanagement.
- Sicherstellung einer herausragenden Gästeerfahrung und eines erstklassigen Services in allen Bereichen.
- Personalmanagement: Rekrutierung, Schulung, Motivation und Leistungsbeurteilung der Mitarbeiter.
- Budgetplanung und -kontrolle sowie die Überwachung der Rentabilität des Hotels.
- Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Steigerung der Auslastung und des Umsatzes.
- Qualitätssicherung und Implementierung von Standards zur Aufrechterhaltung eines hohen Niveaus.
- Vertretung des Hotels gegenüber Gästen, Lieferanten und der lokalen Gemeinschaft.
- Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten gesetzlichen Vorschriften und Hygienevorschriften.
- Koordination mit anderen Abteilungen, um einen nahtlosen Service zu gewährleisten.
- Identifizierung und Umsetzung von Maßnahmen zur Verbesserung der Gästezufriedenheit und zur Förderung von Wiederholungsbesuchen.
- Abgeschlossene Ausbildung im Hotelfach oder ein Studium im Bereich Tourismusmanagement oder BWL mit Schwerpunkt Hotelmanagement.
- Mehrjährige relevante Berufserfahrung in leitenden Positionen im Hotelgewerbe (z.B. Hoteldirektor, Rooms Division Manager, F&B Director).
- Ausgezeichnete Kenntnisse aller operativen Bereiche eines Hotels.
- Nachgewiesene Führungsqualitäten und die Fähigkeit, Teams zu inspirieren und zu motivieren.
- Starke kaufmännische Fähigkeiten und Erfahrung im Budgetmanagement.
- Hohe Gäste- und Serviceorientierung mit dem Bestreben, Erwartungen zu übertreffen.
- Sehr gute Deutschkenntnisse; gute Englischkenntnisse sind unerlässlich. Weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil.
- Flexibilität, Belastbarkeit und die Fähigkeit, auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren.
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Über das Neueste Direktor Jobs In Österreich !
Senior Spa Manager / Wellness Direktor
Vor 13 Tagen gepostet
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Ihre Hauptaufgaben:
- Strategische Planung und Weiterentwicklung des gesamten Spa- und Wellness-Angebots.
- Personalverantwortung für das Spa-Team (Therapeuten, Rezeptionisten, etc.), inklusive Rekrutierung, Schulung, Motivation und Leistungsmanagement.
- Gewährleistung höchster Standards in Bezug auf Servicequalität, Hygiene und Gästebetreuung.
- Entwicklung und Implementierung neuer Behandlungsangebote, Massagen, Kurse und Wellness-Pakete.
- Management des Spa-Budgets, Kostenkontrolle und Umsatzsteigerung durch gezielte Verkaufsförderung.
- Bestandsmanagement für Spa-Produkte und Materialien, Verhandlungen mit Lieferanten.
- Koordination mit anderen Abteilungen des Hotels (z.B. F&B, Front Office) zur Sicherstellung eines nahtlosen Gästeerlebnisses.
- Überwachung von Trends im Spa- und Wellness-Markt und Implementierung innovativer Ansätze.
- Organisation und Durchführung von Events und Spezialangeboten im Spa-Bereich.
- Erstellung von Reports über die operative Leistung und Rentabilität des Spa-Bereichs.
- Mehrjährige Berufserfahrung in leitender Position im Spa- oder Wellness-Bereich, idealerweise in der gehobenen Hotellerie.
- Fundierte Kenntnisse im Management von Spa-Betrieben, inklusive Personal-, Budget- und Bestandsmanagement.
- Ausbildung als Wellnesstherapeut, Masseur oder eine vergleichbare Qualifikation ist von Vorteil.
- Ausgeprägte Führungsqualitäten, Kommunikationsstärke und ein professionelles Auftreten.
- Leidenschaft für Wellness, Gesundheit und exzellenten Service.
- Sehr gute Kenntnisse aktueller Spa- und Beauty-Trends.
- Betriebswirtschaftliches Verständnis und analytische Fähigkeiten.
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse; weitere Sprachen sind ein Plus.
- Flexibilität und Bereitschaft, auch an Wochenenden und Feiertagen zu arbeiten.
Wellness-Manager / Spa-Direktor/in
Vor 13 Tagen gepostet
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Anforderungen:
- Abgeschlossene Ausbildung im Wellness-, Beauty- oder Hotelmanagement, idealerweise mit Zusatzausbildung im Spa-Management
- Mehrjährige, nachweisbare Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, vorzugsweise in der gehobenen Hotellerie
- Umfassende Kenntnisse über diverse Wellness- und Therapieanwendungen
- Ausgeprägte Führungsqualitäten und Teamfähigkeit
- Hohe Serviceorientierung und ein ausgeprägtes Gespür für die Bedürfnisse der Gäste
- Betriebswirtschaftliches Verständnis und Erfahrung im Budgetmanagement
- Gute Kenntnisse in MS Office und idealerweise in Spa-Management-Software
- Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse von Vorteil
- Eine positive Ausstrahlung, Kreativität und Leidenschaft für den Wellnessbereich
Direktor für Unternehmensstrategie und Entwicklung
Vor 13 Tagen gepostet
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Wir suchen eine strategisch denkende Führungspersönlichkeit mit einem abgeschlossenen wirtschaftswissenschaftlichen Studium (Master oder MBA), idealerweise ergänzt durch eine Promotion oder relevante Management-Weiterbildungen. Sie verfügen über mindestens 10 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Unternehmensentwicklung, Strategieberatung oder M&A, vorzugsweise in einem relevanten Industriesektor. Nachgewiesene Erfolge in der Entwicklung und Implementierung erfolgreicher Wachstumsstrategien sind unerlässlich. Exzellente analytische Fähigkeiten, ein tiefes Verständnis für komplexe Geschäftsmodelle und ein ausgeprägtes Gespür für Marktchancen sind von entscheidender Bedeutung. Hervorragende Führungsqualitäten, starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, überzeugend zu präsentieren und Stakeholder auf allen Ebenen einzubinden, werden vorausgesetzt. Die Rolle erfordert eine Mischung aus Büroarbeit in Leoben und Flexibilität durch Homeoffice. Fließende Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse sind erforderlich. Wenn Sie eine proaktive, ergebnisorientierte Persönlichkeit sind und die strategische Zukunft unseres Klienten aktiv mitgestalten möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Die Position bietet die Möglichkeit, einen signifikanten Einfluss auf die Entwicklung eines dynamischen Unternehmens zu nehmen.
Schwerpunkte:
- Entwicklung und Überarbeitung der mittel- und langfristigen Unternehmensstrategie.
- Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Identifizierung von Wachstumschancen.
- Bewertung und Durchführung von M&A-Transaktionen, Joint Ventures und strategischen Partnerschaften.
- Entwicklung neuer Geschäftsmodelle und Innovationsinitiativen.
- Steuerung strategischer Projekte und Überwachung deren Fortschritts.
- Budgetplanung und Finanzmodellierung für strategische Initiativen.
- Vertretung des Unternehmens in relevanten Gremien und bei externen Partnern.
- Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Schlüsselakteuren in der Branche.
- Förderung einer innovationsfreundlichen Unternehmenskultur.
- Controlling und Reporting der strategischen Kennzahlen.
- Master/MBA oder Promotion in Betriebswirtschaftslehre oder verwandtem Fach.
- Mindestens 10 Jahre relevante Erfahrung in Strategie, Unternehmensentwicklung oder M&A.
- Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Entwicklung und Umsetzung von Wachstumsstrategien.
- Ausgezeichnete analytische, finanzielle Modellierungs- und Bewertungsfähigkeiten.
- Starke Führungs-, Kommunikations- und Verhandlungskompetenzen.
- Erfahrung im Stakeholder-Management auf C-Level.
- Sehr gute Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil.
- Bereitschaft zur hybriden Arbeitsweise mit Präsenz in Leoben .