28 Jobs für Direktor in Österreich
Direktor für Hotelbetrieb
6020 Innsbruck, Tirol
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Vor 2 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Unser Kunde sucht einen erfahrenen und visionären Direktor für Hotelbetrieb zur Führung eines renommierten Hauses am Standort Innsbruck, Tyrol, AT . In dieser leitenden Position sind Sie verantwortlich für die strategische Ausrichtung, die operative Exzellenz und die finanzielle Performance des Hotels. Sie führen und motivieren ein vielfältiges Team von Abteilungsleitern und Mitarbeitern, um herausragende Gästeerlebnisse zu gewährleisten und die Markenstandards auf höchstem Niveau zu halten. Ihre Hauptaufgaben umfassen die Budgetierung und Finanzkontrolle, das Revenue Management, die Optimierung von Betriebsabläufen in allen Abteilungen (Front Office, Housekeeping, F&B, Veranstaltungen), die Sicherstellung von Gästezufriedenheit und die Entwicklung von Strategien zur Steigerung von Umsatz und Profitabilität. Sie arbeiten eng mit dem Eigentümer und Management-Team zusammen, um die Vision des Hotels umzusetzen und dessen Marktposition weiter auszubauen. Die Pflege von Beziehungen zu wichtigen Stakeholdern, lokalen Partnern und der Community ist ebenfalls Teil Ihrer Rolle. Ein ausgeprägtes Verständnis für Markttrends im Gastgewerbe und die Fähigkeit, innovative Ansätze zur Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit zu entwickeln, sind unerlässlich. Wenn Sie eine Führungspersönlichkeit mit einer Leidenschaft für Gastfreundschaft, exzellenten Führungsqualitäten und einer nachweislichen Erfolgsbilanz in der Hotellerie sind, dann ist diese Position die perfekte Gelegenheit, Ihre Karriere in Innsbruck, Tyrol, AT auf das nächste Level zu heben.
Ihre Hauptverantwortlichkeiten:
Ihre Hauptverantwortlichkeiten:
- Gesamtverantwortung für den operativen Betrieb des Hotels
- Entwicklung und Umsetzung von strategischen Zielen zur Erreichung von Umsatz- und Profitabilitätszielen
- Führung, Motivation und Entwicklung des gesamten Hotelteams
- Budgetplanung, -verwaltung und Kostenkontrolle
- Optimierung von Prozessen in allen Hotelabteilungen (Front Office, F&B, Housekeeping, Technik etc.)
- Sicherstellung höchster Standards in Bezug auf Gästeservice und Zufriedenheit
- Implementierung und Überwachung von Qualitätsmanagement-Systemen
- Entwicklung von Marketing- und Vertriebsstrategien zur Steigerung der Belegung und des Umsatzes
- Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Gästen, Geschäftspartnern und der lokalen Gemeinschaft
- Berichterstattung an die Geschäftsleitung/Eigentümer über die operative und finanzielle Performance
- Abgeschlossene Hotelfachausbildung oder ein Studium im Bereich Hotelmanagement, BWL oder Tourismusmanagement
- Mehrjährige Berufserfahrung in leitenden Positionen im Hotelbetrieb (z.B. Hotel Manager, General Manager, Operations Director)
- Nachweisbare Erfolge in den Bereichen Revenue Management, Kostenkontrolle und Gästebindung
- Starke Führungs-, Motivations- und Kommunikationsfähigkeiten
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und strategisches Denkvermögen
- Exzellentes Verständnis der gesamten Hotelwertschöpfungskette
- Hohe Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und Problemlösungskompetenz
- Sehr gute Kenntnisse der gängigen Hotelsoftware und Buchungssysteme
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil
- Professionelles Auftreten und Leidenschaft für die Hotellerie
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Direktor für strategische Unternehmensentwicklung
2630 Ternitz, Niederösterreich
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Arbeitsbeschreibung
Unser Kunde, ein dynamisches und wachsendes Unternehmen, sucht einen erfahrenen und visionären Direktor für strategische Unternehmensentwicklung, der uns von überall aus leitet. Diese prestigeträchtige Position ist vollständig remote ausgeschrieben und ermöglicht es Ihnen, von Ihrem bevorzugten Standort aus globale Strategien zu entwickeln und umzusetzen. Als Direktor für strategische Unternehmensentwicklung sind Sie verantwortlich für die Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten, die Analyse von Markt- und Wettbewerbstrends sowie die Entwicklung und Umsetzung langfristiger Wachstumsstrategien. Sie leiten M&A-Aktivitäten, strategische Partnerschaften und Joint Ventures, um das Portfolio und die Marktposition unseres Unternehmens zu stärken. Die Erstellung von Businessplänen, Finanzmodellen und die Bewertung von Investitionsmöglichkeiten gehören zu Ihren Kernaufgaben. Sie arbeiten eng mit dem Top-Management und den Leitern der Geschäftsbereiche zusammen, um die strategische Ausrichtung des Unternehmens voranzutreiben. Die Überwachung der Umsetzung strategischer Initiativen, die Messung des Erfolgs anhand definierter KPIs und die proaktive Anpassung von Strategien bei Bedarf sind essenziell. Sie sind verantwortlich für die Durchführung von Marktanalysen, Wettbewerbsbeobachtungen und Branchen-Scans, um frühzeitig Chancen und Risiken zu erkennen. Die Präsentation von Strategiepapieren und Empfehlungen vor dem Vorstand und anderen Stakeholdern gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Die Förderung einer Kultur der strategischen Denkens und Innovationsfähigkeit im gesamten Unternehmen ist ein wichtiges Ziel. Sie bauen und pflegen ein Netzwerk von Kontakten in der Branche, bei Investoren und in der Geschäftswelt. Die Leitung und Entwicklung eines kleinen Teams von Strategieexperten kann ebenfalls Teil Ihrer Verantwortung sein. Sie verfügen über einen MBA oder einen Master-Abschluss in einem relevanten Fachbereich (z.B. Betriebswirtschaft, Finanzen, Strategie) und bringen mindestens 10 Jahre Berufserfahrung in der strategischen Planung, Unternehmensentwicklung oder im Investment Banking mit, idealerweise in einer leitenden Funktion. Nachgewiesene Erfolge bei der Entwicklung und Umsetzung von Wachstumsstrategien, einschließlich M&A-Transaktionen und Partnerschaften, sind unerlässlich. Ausgeprägte analytische und quantitative Fähigkeiten, kombiniert mit exzellentem Geschäftsverständnis und strategischem Weitblick, sind erforderlich. Hervorragende Kommunikations-, Verhandlungs- und Präsentationsfähigkeiten sind entscheidend, um Stakeholder auf allen Ebenen zu überzeugen. Die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu strukturieren und klare, umsetzbare Empfehlungen abzuleiten, ist von großer Bedeutung. Sie sind ein proaktiver, ergebnisorientierter und charismatischer Leader mit der Fähigkeit, andere zu inspirieren und zu führen. Erfahrung in der Arbeit in einem internationalen Umfeld und die Fähigkeit, kulturelle Unterschiede zu berücksichtigen, sind von Vorteil. Wenn Sie die Leidenschaft haben, Unternehmen durch strategische Exzellenz zu transformieren und den langfristigen Erfolg zu sichern, dann ist dies die ideale Gelegenheit für Sie. Werden Sie Teil unseres Führungsteams und gestalten Sie aktiv die Zukunft unseres Unternehmens.
Ihre Qualifikationen:
Ihre Qualifikationen:
- MBA oder Masterabschluss in BWL, Finanzen oder Strategie
- Mindestens 10 Jahre Erfahrung in strategischer Planung/Unternehmensentwicklung
- Nachweisbare Erfolge in M&A und strategischen Partnerschaften
- Starke analytische und finanzielle Modellierungsfähigkeiten
- Exzellente Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
- Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Wachstumsstrategien
- Führungserfahrung und starke zwischenmenschliche Fähigkeiten
- Strategisches und globales Denken
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Direktor für Strategische Unternehmensentwicklung
6330 Kufstein District, Tirol
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Vor 2 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Unser Klient, ein dynamisches und wachstumsstarkes Unternehmen, sucht einen erfahrenen Direktor für Strategische Unternehmensentwicklung, der unser Managementteam am Standort **Kufstein, Tyrol, AT** verstärkt. In dieser Schlüsselposition sind Sie verantwortlich für die Identifizierung und Bewertung neuer Geschäftsmöglichkeiten, die Entwicklung von Wachstumsstrategien und die Steuerung von strategischen Initiativen, die unser Unternehmen auf die nächste Stufe heben. Sie analysieren Markttrends, Wettbewerbslandschaften und interne Fähigkeiten, um datengesteuerte Empfehlungen für strategische Entscheidungen zu geben. Zu Ihren Hauptaufgaben gehört die Durchführung von Marktstudien, die Entwicklung von Geschäftsmodellen und die Bewertung potenzieller Fusionen, Übernahmen und Partnerschaften. Sie arbeiten eng mit allen Abteilungen zusammen, um die Umsetzung strategischer Pläne sicherzustellen und die Leistung kontinuierlich zu überwachen. Die Erstellung von Präsentationen für den Vorstand und andere Stakeholder sowie die Moderation von Workshops zur Strategieentwicklung gehören ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet. Wir suchen einen Kandidaten mit einem Master-Abschluss in Betriebswirtschaft, Finanzen oder einem verwandten Fachgebiet, idealerweise mit einem MBA. Mindestens 8 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen strategische Planung, Unternehmensentwicklung oder Investmentbanking sind erforderlich. Nachweisbare Erfolgsbilanz bei der Entwicklung und Umsetzung von Wachstumsstrategien sowie bei der Durchführung komplexer Transaktionen sind unerlässlich. Ausgeprägte analytische, quantitative und Problemlösungsfähigkeiten sowie starke Verhandlungsgeschicke zeichnen Sie aus. Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sind ebenso wichtig, da Sie regelmäßig mit Führungskräften und externen Partnern interagieren werden. Sie sind ein strategischer Denker mit einer proaktiven Haltung und der Fähigkeit, komplexe Probleme zu lösen und innovative Lösungen zu entwickeln. Wenn Sie eine Leidenschaft für die Gestaltung der Zukunft eines Unternehmens mitbringen und in einem anspruchsvollen Umfeld erfolgreich sein möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Diese Position ist entscheidend für unseren zukünftigen Erfolg und bietet die Möglichkeit, erheblichen Einfluss zu nehmen.
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Direktor Eventmanagement und Gästebetreuung
2320 Schwechat, Niederösterreich
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Vor 2 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Unser Klient, ein renommiertes Unternehmen im Bereich Gastgewerbe und Tourismus, sucht einen engagierten und erfahrenen Direktor Eventmanagement und Gästebetreuung für seinen Standort in Schwechat, Niederösterreich . In dieser führenden Position sind Sie für die strategische Planung, Organisation und Durchführung aller Veranstaltungen und Events sowie für die Sicherstellung eines außergewöhnlichen Gasterlebnisses verantwortlich. Sie leiten ein Team von Eventmanagern und Servicepersonal und arbeiten eng mit anderen Abteilungen zusammen, um höchste Standards in Qualität und Service zu gewährleisten. Dies ist eine ideale Gelegenheit für eine charismatische Führungspersönlichkeit, die eine Leidenschaft für Gastfreundschaft und Eventorganisation mitbringt.
Ihre Kernaufgaben:
Ihr Profil:
Ihre Kernaufgaben:
- Strategische Entwicklung und Umsetzung des Event- und Gästebetreuungskonzepts.
- Gesamtverantwortung für die Planung, Budgetierung und Durchführung von Veranstaltungen aller Art (Konferenzen, Galas, Hochzeiten, Firmenfeiern etc.).
- Personalführung und -entwicklung des Event- und Gästebetreuungsteams.
- Sicherstellung einer exzellenten Gästebetreuung und eines reibungslosen Ablaufs aller Veranstaltungen.
- Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Lieferanten, Dienstleistern und externen Partnern.
- Implementierung von Qualitätsstandards und Überwachung der Kundenzufriedenheit.
- Entwicklung und Umsetzung von Marketing- und Verkaufsstrategien für Events.
- Krisenmanagement und Lösungsorientierung bei unerwarteten Herausforderungen.
- Reporting an die Geschäftsleitung über KPIs, Budgetperformance und Gästefeedback.
- Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten Sicherheits- und Hygienevorschriften.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Hotelmanagement, Tourismusmanagement, Eventmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung in leitender Position im Eventmanagement oder in der gehobenen Hotellerie/Gastronomie.
- Nachweisbare Erfolge in der Planung und Durchführung von Großveranstaltungen.
- Ausgeprägte Führungs- und Motivationsfähigkeiten.
- Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
- Hohe Belastbarkeit, Flexibilität und eine proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Exzellentes Organisationsgeschick und ein Auge für Details.
- Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache; Englischkenntnisse sind unerlässlich.
- Kenntnisse über aktuelle Trends im Eventmanagement und in der Gastronomie.
- Bereitschaft, zu unregelmäßigen Arbeitszeiten und am Wochenende im Einsatz zu sein, am Standort in Schwechat, Niederösterreich .
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Direktor für Programm- und Projektentwicklung
7000 Eisenstadt, Burgenland
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Arbeitsbeschreibung
Unser Klient, eine etablierte gemeinnützige Organisation, sucht einen erfahrenen und visionären Direktor für Programm- und Projektentwicklung, der diese strategische Rolle vollständig remote ausüben kann. In dieser leitenden Position sind Sie verantwortlich für die Konzeption, strategische Planung, Entwicklung und Implementierung neuer Programme und Projekte, die unsere Mission vorantreiben und unsere Reichweite erweitern. Sie werden Markttrends, Bedarfe und Chancen identifizieren und innovative Lösungsansätze entwickeln, die auf die Bedürfnisse unserer Zielgruppen zugeschnitten sind. Die Führung und Entwicklung eines Teams von Programmmanagern und Projektleitern gehört ebenso zu Ihren Aufgaben wie die Sicherstellung der effektiven Durchführung und Wirkung aller Programme. Sie sind verantwortlich für die Akquisition von Fördermitteln und die Sicherstellung der finanziellen Nachhaltigkeit unserer Initiativen durch erfolgreiche Antragsstellungen und Beziehungen zu Fördergebern. Die Pflege und der Ausbau von Partnerschaften mit anderen Organisationen, Regierungsstellen und relevanten Stakeholdern sind von entscheidender Bedeutung. Wir erwarten nachgewiesene Erfolge in der Programmplanung, im Projektmanagement und im Fundraising im gemeinnützigen Sektor. Ausgeprägte strategische Denkweise, exzellente Führungsqualitäten, starke analytische und Problemlösungsfähigkeiten sowie herausragende Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sind unerlässlich. Da diese Position zu 100% remote ist, sind Sie es gewohnt, eigenverantwortlich und ergebnisorientiert zu arbeiten und effektive virtuelle Teams zu leiten. Sie werden eng mit der Geschäftsführung und dem Vorstand zusammenarbeiten, um die strategische Ausrichtung der Organisation zu gestalten und umzusetzen. Die Überwachung und Evaluierung der Programmleistung sowie die Berichterstattung an interne und externe Stakeholder gehören zu Ihren Kernaufgaben. Die Aufgabe ist es, maßgebliche positive Veränderungen zu bewirken und die gesellschaftliche Wirkung unserer Organisation zu maximieren. Sie sind verantwortlich für die Innovation und kontinuierliche Verbesserung unserer Programme und Dienstleistungen, um stets den höchsten Standards gerecht zu werden. Die Förderung einer Kultur der Zusammenarbeit, Integrität und Exzellenz innerhalb der Programmteams ist ein wesentlicher Bestandteil Ihrer Rolle. Die Entwicklung von strategischen Allianzen und Kooperationen zur Stärkung unserer Wirkung ist ebenfalls ein wichtiger Aspekt. Wenn Sie eine engagierte Führungskraft mit Leidenschaft für soziale Anliegen sind und die Fähigkeit besitzen, transformative Programme zu entwickeln und umzusetzen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Die Stelle hat einen virtuellen Bezug zu **Eisenstadt, Burgenland**.
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Direktor/in für Gemeinnützige Programme
2700 Sollenau, Niederösterreich
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Arbeitsbeschreibung
Unser Klient ist eine etablierte gemeinnützige Organisation, die sich für soziale und kulturelle Belange einsetzt und sucht zur Leitung ihrer wegweisenden Programme eine/n engagierte/n Direktor/in für Gemeinnützige Programme. Diese herausragende Rolle ist vollständig remote zu besetzen und beinhaltet die strategische Konzeption, Entwicklung und operative Umsetzung von Programmen, die die Mission und Vision der Organisation vorantreiben. Sie werden dafür verantwortlich sein, positive gesellschaftliche Veränderungen zu bewirken, Partnerschaften aufzubauen und die Sichtbarkeit der Organisation zu erhöhen.
Ihre Hauptverantwortlichkeiten:
Ihr Profil:
Dies ist eine einmalige Gelegenheit, einen bedeutenden Beitrag zur Gesellschaft zu leisten und eine Schlüsselrolle in einer Organisation zu übernehmen, die sich für das Gemeinwohl einsetzt. Wenn Sie eine Leidenschaft für soziale Verantwortung haben und die Programme mitgestalten möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Ihre Hauptverantwortlichkeiten:
- Entwicklung und Implementierung einer strategischen Roadmap für alle gemeinnützigen Programme und Initiativen.
- Leitung, Motivation und Entwicklung von Programmteams, um operative Exzellenz sicherzustellen.
- Sicherstellung der effektiven Erreichung der Programmziele und Impact-Messung.
- Aufbau und Pflege starker Beziehungen zu relevanten Stakeholdern, Partnerorganisationen und Förderern.
- Generierung von Fördermitteln durch die Entwicklung überzeugender Anträge und Berichte.
- Vertretung der Organisation in relevanten Gremien, Konferenzen und der Öffentlichkeit.
- Überwachung von Programmbudgets und Sicherstellung der finanziellen Nachhaltigkeit.
- Identifizierung neuer Möglichkeiten zur programmatischen Weiterentwicklung und Erweiterung.
- Gewährleistung der Einhaltung aller rechtlichen und ethischen Standards im Programmmanagement.
- Förderung einer Kultur der Innovation, Zusammenarbeit und des positiven Einflusses.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in Sozialwissenschaften, Öffentlicher Verwaltung, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich; ein Masterabschluss ist von Vorteil.
- Mehrjährige Erfahrung in der Leitung und Entwicklung von Programmen im gemeinnützigen Sektor, mit nachweisbarem Erfolg in der sozialen Wirkung.
- Starke Fähigkeiten im strategischen Management, Projektmanagement und Budgetverwaltung.
- Fundierte Erfahrung in der Mittelbeschaffung und im Fundraising.
- Ausgeprägte Führungsqualitäten und die Fähigkeit, Teams zu inspirieren und zu leiten.
- Exzellente Kommunikations-, Verhandlungs- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
- Tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen im gemeinnützigen Sektor.
- Sehr gute Kenntnisse der relevanten rechtlichen und regulatorischen Rahmenbedingungen.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Eine proaktive, selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise ist für diese rein remote Position entscheidend.
Dies ist eine einmalige Gelegenheit, einen bedeutenden Beitrag zur Gesellschaft zu leisten und eine Schlüsselrolle in einer Organisation zu übernehmen, die sich für das Gemeinwohl einsetzt. Wenn Sie eine Leidenschaft für soziale Verantwortung haben und die Programme mitgestalten möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
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Direktor für Gemeinnützige Initiativen (Remote)
9400 Wolfsberg, Kärnten
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Vor 2 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Unser Klient, eine renommierte gemeinnützige Organisation mit Sitz in Wolfsberg, Carinthia, AT , sucht einen visionären und erfahrenen Direktor für Gemeinnützige Initiativen, der die Organisation vollständig aus der Ferne leitet. Sie sind dafür verantwortlich, strategische Partnerschaften aufzubauen, Fundraising-Kampagnen zu entwickeln und die Wirkung unserer sozialen Projekte zu maximieren. Diese Position erfordert außergewöhnliche Führungsqualitäten und ein tiefes Verständnis für den Non-Profit-Sektor.
Ihre Aufgaben:
Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit mit einem Hochschulabschluss (Master oder Promotion bevorzugt) in einem relevanten Bereich wie Soziologie, Sozialarbeit, Betriebswirtschaft oder Public Administration. Sie verfügen über mindestens 10 Jahre Erfahrung in Führungspositionen im Non-Profit-Sektor, davon idealerweise 5 Jahre in der Leitung von gemeinnützigen Programmen. Nachweisliche Erfolge im Fundraising, im Stakeholder-Management und in der strategischen Planung sind unerlässlich. Ausgeprägte Kommunikations-, Verhandlungs- und Präsentationsfähigkeiten sind ein Muss. Erfahrung in der Führung von Remote-Teams und die Fähigkeit, selbstständig und ergebnisorientiert zu arbeiten, sind für diese vollständig remote ausgerichtete Rolle von entscheidender Bedeutung. Sie sind leidenschaftlich daran interessiert, positive Veränderungen zu bewirken, und besitzen ein starkes ethisches Fundament. Die Möglichkeit, von überall aus zu arbeiten, bietet Ihnen die Freiheit, Ihre Arbeit und Ihr Privatleben optimal zu gestalten.
Ihre Aufgaben:
- Entwicklung und Umsetzung von strategischen Plänen zur Erreichung der Missionsziele der Organisation
- Identifizierung und Pflege von Beziehungen zu wichtigen Stakeholdern, Spendern und Partnerorganisationen
- Leitung und Koordination von Fundraising-Aktivitäten, einschließlich Anträgen, Spendenveranstaltungen und Kampagnen
- Überwachung der Budgetverwaltung und Finanzplanung für alle gemeinnützigen Projekte
- Sicherstellung der effektiven und effizienten Durchführung von Programmen und Dienstleistungen
- Vertretung der Organisation bei öffentlichen Veranstaltungen, Konferenzen und in den Medien
- Motivation und Führung des Teams, um eine hohe Leistung und ein positives Arbeitsumfeld zu gewährleisten
- Berichterstattung an den Vorstand über Fortschritte, Erfolge und Herausforderungen
- Kontinuierliche Bewertung der Programme und Anpassung der Strategien zur Maximierung des positiven Einflusses
- Innovation und Entwicklung neuer Initiativen zur Bewältigung gesellschaftlicher Herausforderungen
Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit mit einem Hochschulabschluss (Master oder Promotion bevorzugt) in einem relevanten Bereich wie Soziologie, Sozialarbeit, Betriebswirtschaft oder Public Administration. Sie verfügen über mindestens 10 Jahre Erfahrung in Führungspositionen im Non-Profit-Sektor, davon idealerweise 5 Jahre in der Leitung von gemeinnützigen Programmen. Nachweisliche Erfolge im Fundraising, im Stakeholder-Management und in der strategischen Planung sind unerlässlich. Ausgeprägte Kommunikations-, Verhandlungs- und Präsentationsfähigkeiten sind ein Muss. Erfahrung in der Führung von Remote-Teams und die Fähigkeit, selbstständig und ergebnisorientiert zu arbeiten, sind für diese vollständig remote ausgerichtete Rolle von entscheidender Bedeutung. Sie sind leidenschaftlich daran interessiert, positive Veränderungen zu bewirken, und besitzen ein starkes ethisches Fundament. Die Möglichkeit, von überall aus zu arbeiten, bietet Ihnen die Freiheit, Ihre Arbeit und Ihr Privatleben optimal zu gestalten.
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Direktor für operative Exzellenz (Remote)
2630 Ternitz, Niederösterreich
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Vor 2 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Unser Kunde, ein global agierendes Unternehmen im produzierenden Gewerbe, sucht einen visionären und ergebnisorientierten Direktor für operative Exzellenz, der das Unternehmen durch die Digitalisierung und Optimierung seiner Prozesse führt. In dieser vollständig remote zu besetzenden Schlüsselposition sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Implementierung von Strategien zur Steigerung der Effizienz, Produktivität und Qualität über alle operativen Bereiche hinweg. Sie werden ein starkes Team von Prozessoptimierungsexperten leiten und fördern, die sich der kontinuierlichen Verbesserung und der Einführung von Best Practices verschrieben haben. Diese Rolle erfordert eine starke Führungspersönlichkeit mit der Fähigkeit, Veränderungsprozesse erfolgreich zu managen und eine Kultur der Exzellenz zu etablieren.
Ihre Hauptverantwortlichkeiten:
Gestalten Sie die operative Zukunft unseres Unternehmens und treiben Sie Innovationen voran, alles aus Ihrem Homeoffice.
Ihre Hauptverantwortlichkeiten:
- Entwicklung und Umsetzung einer strategischen Roadmap für operative Exzellenz, die auf die Unternehmensziele ausgerichtet ist.
- Leitung und Management des Teams für operative Exzellenz, einschließlich Coaching, Mentoring und Leistungsmanagement.
- Identifizierung von Verbesserungspotenzialen in Geschäftsprozessen, Systemen und Technologien.
- Einführung und Anwendung von Lean-, Six Sigma- und anderen Methoden zur Prozessoptimierung.
- Durchführung von Prozessanalysen, Design und Implementierung von Lösungen zur Effizienzsteigerung.
- Entwicklung und Überwachung von Key Performance Indicators (KPIs) zur Messung des Erfolgs von Exzellenzinitiativen.
- Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und regulatorischen Anforderungen.
- Förderung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und des datengesteuerten Entscheidungsprozesses im gesamten Unternehmen.
- Management von Budget und Ressourcen für Exzellenzprogramme.
- Abgeschlossenes Studium in einem relevanten Bereich (z.B. Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft) oder vergleichbare praktische Erfahrung.
- Umfangreiche Erfahrung in operativer Exzellenz, Prozessoptimierung und Change Management, idealerweise in der produzierenden Industrie.
- Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Leitung von Verbesserungsprojekten und der Erzielung messbarer Ergebnisse.
- Zertifizierungen in Lean und/oder Six Sigma (Black Belt oder Master Black Belt bevorzugt).
- Hervorragende Führungs- und Teammanagementfähigkeiten, mit der Fähigkeit, ein verteiltes Team zu motivieren und zu leiten.
- Starke analytische und strategische Denkfähigkeiten.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten zur Darstellung komplexer Sachverhalte vor verschiedenen Zielgruppen.
- Erfahrung mit digitalen Transformationstrends und deren Anwendung in operativen Prozessen.
- Hohe Reisebereitschaft, obwohl die primäre Tätigkeit remote erfolgt.
Gestalten Sie die operative Zukunft unseres Unternehmens und treiben Sie Innovationen voran, alles aus Ihrem Homeoffice.
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Direktor für Unternehmensstrategie und Transformation
9020 Klagenfurt, Kärnten
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Vor 2 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Unser Kunde, ein etabliertes Unternehmen mit starker Präsenz in verschiedenen Branchen, sucht einen erfahrenen und visionären Direktor für Unternehmensstrategie und Transformation (m/w/d) am Standort Klagenfurt am Wörthersee, Kärnten . Diese strategische Führungsposition ist entscheidend für die Gestaltung der zukünftigen Ausrichtung des Unternehmens und die Steuerung wichtiger Transformationsprojekte. Sie arbeiten eng mit der Geschäftsleitung zusammen, um nachhaltiges Wachstum und Wettbewerbsvorteile zu sichern.
Ihre Hauptverantwortlichkeiten:
Ihr Profil:
Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, in einer Schlüsselposition die strategische Zukunft unseres Unternehmens aktiv zu gestalten. Es erwartet Sie eine herausfordernde und verantwortungsvolle Aufgabe mit hohem Gestaltungsspielraum und attraktiven Konditionen. Diese Position bietet eine hybride Arbeitsregelung, die Ihnen ermöglicht, sowohl im Büro in Klagenfurt am Wörthersee zu arbeiten als auch von zu Hause aus effizient zu agieren, um die besten Ergebnisse zu erzielen.
Ihre Hauptverantwortlichkeiten:
- Entwicklung und Verfeinerung der langfristigen Unternehmensstrategie in Abstimmung mit den Zielen der Geschäftsleitung.
- Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten, Marktpotenziale und Innovationsfelder.
- Leitung und Management strategischer Initiativen und Transformationsprogramme über verschiedene Geschäftsbereiche hinweg.
- Durchführung von Markt-, Wettbewerbs- und Trendanalysen zur Unterstützung strategischer Entscheidungen.
- Bewertung und Management von Risiken, die mit strategischen Entscheidungen verbunden sind.
- Koordination der strategischen Planungsprozesse und Sicherstellung der Ausrichtung aller Geschäftsbereiche.
- Förderung einer Kultur der Innovation und des kontinuierlichen Wandels im gesamten Unternehmen.
- Aufbau und Pflege starker Beziehungen zu externen Stakeholdern, Beratern und Branchenexperten.
- Vertretung der Unternehmensstrategie intern und extern.
- Mentoring und Führung eines Teams von Strategieanalysten und Projektmanagern.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium (Master oder Promotion) in Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder einem verwandten Fachgebiet; MBA von Vorteil.
- Mindestens 8-10 Jahre relevante Berufserfahrung, davon mehrere Jahre in leitenden Positionen im Bereich Strategie, Unternehmensentwicklung oder Transformation, idealerweise in der Unternehmensberatung oder in einem vergleichbaren Industrieunternehmen.
- Nachgewiesene Erfolgsbilanz in der Entwicklung und Umsetzung komplexer Unternehmensstrategien und Transformationsprogramme.
- Exzellente analytische, konzeptionelle und strategische Denkfähigkeiten.
- Erfahrung in der Leitung von funktionsübergreifenden Teams und Projekten.
- Hervorragende Kommunikations-, Präsentations- und Verhandlungsfähigkeiten.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind unerlässlich.
- Starke Führungspersönlichkeit mit der Fähigkeit, andere zu inspirieren und zu motivieren.
- Bereitschaft, Reisebereitschaft für geschäftliche Anlässe.
- Strategischer Weitblick und die Fähigkeit, sowohl operative als auch strategische Aspekte zu verbinden.
Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, in einer Schlüsselposition die strategische Zukunft unseres Unternehmens aktiv zu gestalten. Es erwartet Sie eine herausfordernde und verantwortungsvolle Aufgabe mit hohem Gestaltungsspielraum und attraktiven Konditionen. Diese Position bietet eine hybride Arbeitsregelung, die Ihnen ermöglicht, sowohl im Büro in Klagenfurt am Wörthersee zu arbeiten als auch von zu Hause aus effizient zu agieren, um die besten Ergebnisse zu erzielen.
Leider ist dieser Job in Ihrer Region nicht verfügbar
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Hotelmanager / Direktor (m/w/d)
4600 Wels Land District, Oberösterreich
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Vor 2 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Unser geschätzter Kunde sucht eine erfahrene und motivierte Führungspersönlichkeit für die Position als Hotelmanager (m/w/d) in Traun, Oberösterreich . In dieser Schlüsselrolle sind Sie für die gesamte operative Leitung und strategische Entwicklung unseres Hotels verantwortlich und tragen maßgeblich zum Erfolg und zur Gästezufriedenheit bei.
Ihre Hauptverantwortlichkeiten:
Ihre Hauptverantwortlichkeiten:
- Gesamtverantwortung für den reibungslosen Hotelbetrieb, einschließlich Front Office, Housekeeping, F&B, Veranstaltungen und Technik.
- Entwicklung und Umsetzung von Geschäftsstrategien zur Umsatzsteigerung und Kostenoptimierung.
- Sicherstellung höchster Qualitätsstandards in allen Bereichen des Hotels.
- Personalführung, -entwicklung und Motivation der gesamten Belegschaft.
- Budgetplanung, -kontrolle und Finanzmanagement.
- Aktive Gästebetreuung und Beschwerdemanagement.
- Repräsentation des Hotels nach außen und Pflege von Geschäftsbeziehungen.
- Implementierung von Marketing- und Vertriebsmaßnahmen.
- Überwachung der Einhaltung aller gesetzlichen Vorschriften und Sicherheitsstandards.
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Hotelmanagement, Tourismus oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position, idealerweise in der Hotellerie.
- Nachweisbare Erfolge in der Mitarbeiterführung und im operativen Management.
- Ausgeprägte betriebswirtschaftliche Kenntnisse und unternehmerisches Denken.
- Hervorragende Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.
- Hohe Belastbarkeit, Flexibilität und Entscheidungsfreudigkeit.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Fundierte Kenntnisse in Hotelsoftware und MS Office.
- Leidenschaft für Gastfreundschaft und exzellenten Service.
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