963 Jobs für Dynatrace in Österreich

• Entwicklung, Implementierung und Test von Embedded Software für Steuergeräte im Automobilbereich.
• Konzeption und Realisierung von Softwaremodulen gemäß Automotive-Standards (z.B. AUTOSAR).
• Erstellung von Softwarearchitekturen und -designs.
• Durchführung von Unit-Tests, Integrationstests und Systemtests.
• Fehleranalyse und -behebung in bestehender Software.
• Zusammenarbeit mit Hardwareentwicklern und Systemingenieuren.
• Erstellung technischer Dokumentationen und Spezifikationen.
• Anwendung von agilen Entwicklungsmethoden (z.B. Scrum).
• Mitwirkung bei der Auswahl und Evaluierung von Entwicklungswerkzeugen.
• Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und sicherheitsrelevanten Anforderungen (z.B. ISO 26262).

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung im Automotive-Umfeld.
• Sehr gute Kenntnisse in C/C++ und idealerweise in Python oder anderen Skriptsprachen.
• Erfahrung mit Embedded Systemen und Echtzeitbetriebssystemen.
• Kenntnisse von AUTOSAR-Standards sind von Vorteil.
• Erfahrung mit Automotive-Bus-Systemen (z.B. CAN, LIN, Ethernet) ist wünschenswert.
• Vertrautheit mit gängigen Entwicklungswerkzeugen (Compiler, Debugger, Versionskontrolle).
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Teamfähigkeit, analytisches Denkvermögen und eine strukturierte Arbeitsweise.
• Interesse an neuen Technologien und der Automobilbranche.

• Mitarbeit an der Entwicklung, Implementierung und Wartung von Softwareanwendungen unter Verwendung moderner Programmiersprachen und Technologien.
• Schreiben von sauberem, wartbarem und effizientem Code gemäß den Best Practices.
• Teilnahme an allen Phasen des Softwareentwicklungszyklus, einschließlich Anforderungsanalyse, Design, Implementierung, Test und Deployment.
• Durchführung von Unit-Tests und Unterstützung bei der Fehlerbehebung.
• Zusammenarbeit mit erfahrenen Entwicklern und anderen Teammitgliedern, um technische Lösungen zu entwerfen und zu implementieren.
• Dokumentation von Code, technischen Spezifikationen und Designentscheidungen.
• Aktive Teilnahme an Team-Meetings und die Bereitschaft, neue Technologien und Methoden zu erlernen.
• Unterstützung bei der Analyse und Behebung von Softwarefehlern.
• Beitrag zur Verbesserung von Entwicklungsprozessen und Tools.
• Lernen und Anwenden von agilen Entwicklungsmethoden wie Scrum oder Kanban.

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Softwaretechnik oder eines verwandten Fachgebiets.
• Grundkenntnisse in mindestens einer objektorientierten Programmiersprache (z.B. Java, C++, C#, Python).
• Grundlegendes Verständnis von Datenstrukturen, Algorithmen und Datenbanken.
• Kenntnisse in der Softwareentwicklung und idealerweise erste praktische Erfahrungen durch Projekte, Praktika oder Werkstudententätigkeiten.
• Problemlösungsfähigkeiten und eine analytische Denkweise.
• Hohe Lernbereitschaft und die Fähigkeit, sich schnell in neue Technologien einzuarbeiten.
• Gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamfähigkeit.
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.
• Wohnsitz in oder Nähe von **Traun, Oberösterreich, AT** und Bereitschaft zur Anwesenheit im Büro.

Java Software Engineer - Renewable Energy - Innsbruck, Austria

(Tech stack: Software Engineer, Java, Spring Boot, Java SE,, React, Angular 14, Microservices, Vue.js, TypeScript, Azure, Web API 2, Agile, SQL Server 2022, Programmer, Full Stack Developer, Architect, Softwareentwickler, Entwickler, Maven, Hibernate, JUnit, DevOps, Tomcat, Full Stack Development, RESTful Web API, SQL (MySQL, PostgreSQL), NoSQL, Git, Docker, Kubernetes, CI/CD, Frontend and Backend Frameworks, Software Architecture.)

At this very moment, our client is developing the world's first intelligent answer engine based on semantic information recognition, dedicated to advancing Renewable Energy. This cutting-edge solution harnesses innovative cloud data technology, distinguishing meaning not through search terms, but through content correlations, enabling it to generate insightful answers from renewable energy data.

Our client has assembled some of the brightest minds in Renewable Energy software development, with a dedicated focus on this project for the past three years, and they are now poised to make a significant impact in the industry. Their overarching ambition is to become a leader in the field of Renewable Energy by 2026. As part of their strategic expansion efforts, they have established a state-of-the-art office in Austria. In line with this expansion, they are in search of the next generation of Renewable Energy Software Engineers to elevate this innovative solution to new heights.

They are seeking Renewable Energy Software Engineers with expertise in Java, Spring Boot, Java SE, React, Angular 14, Microservices, Vue.js, TypeScript, Azure, Web API 2, Agile, SQL Server 2022, Programmer, Full Stack Developer, Architect, Softwareentwickler, Entwickler, Maven, Hibernate, JUnit, DevOps, TomcatFull Stack Development, RESTful Web API, SQL (MySQL, PostgreSQL), NoSQL, Git, Docker, Kubernetes, CI/CD, Frontend and Backend Frameworks, Software Architecture. Join us in shaping the future of Renewable Energy!

These Software Engineer positions come with the following benefits:

• 10% bonus (5% based on personal performance, 5% based on company performance).
• Training allowance of €10.000 per year.
• Free lunch.
• Summer exchange programme with European offices (the company will pay for accommodation for you and your family for a period of up to six weeks).
• Flexible working hours.
• Free gym membership.
• 2 days per month allocated for team building activities

Location : Innsbruck, Austria/ Hybrid Working

Salary : €0,000 - ,000 + Bonus + Benefits

Applicants must be based in Austria and have the right to work in Austria.

NOIRAUSTRIAREC

NOIREUROPEREC

NOIREURNET

• Abgeschlossenes Studium (Master/Diplom) der Informatik, Elektrotechnik oder eines verwandten technischen Fachs.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung für die Automobilindustrie, idealerweise mit Erfahrung in C/C++, Embedded Systems, AUTOSAR.
• Nachweisliche Erfahrung in der Führung von Entwicklungsteams und im Projektmanagement agiler Methoden (Scrum, Kanban).
• Sehr gute Kenntnisse in Softwarearchitektur und Design Patterns.
• Fundierte Erfahrung mit Tools für Versionskontrolle (Git), Continuous Integration/Continuous Deployment (CI/CD) und Testing.
• Ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten und eine proaktive Arbeitsweise.
• Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit, fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Leidenschaft für neue Technologien und die Automobilbranche.

• Technische Führung und Mentoring eines Teams von Softwareentwicklern im Bereich automotive Embedded Systems.
• Architekturdesign, Entwicklung und Implementierung von hochzuverlässiger Software für sicherheitskritische Steuergeräte (ECUs).
• Verantwortung für den gesamten Software-Entwicklungszyklus, von der Anforderungsanalyse über das Design und die Implementierung bis hin zu Testing und Freigabe.
• Sicherstellung der Einhaltung relevanter Automotive-Standards (z.B. AUTOSAR, ISO 26262).
• Enge Zusammenarbeit mit Systemingenieuren, Hardwareentwicklern und Testteams, um integrierte Lösungen zu realisieren.
• Review von Code und Design-Dokumentationen zur Qualitätssicherung.
• Planung und Durchführung von Softwaretests (Unit-Tests, Integrationstests, Systemtests) auf Zielhardware und in Simulationsumgebungen.
• Troubleshooting und Fehlerbehebung in komplexen Software- und Systemumgebungen.
• Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung von Entwicklungsprozessen und Tools.
• Präsentation von technischen Konzepten und Ergebnissen vor internen und externen Stakeholdern.

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Elektrotechnik, Mechatronik oder eines vergleichbaren ingenieurwissenschaftlichen Studiengangs.
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung für die Automobilindustrie, idealerweise mit Fokus auf Embedded Systems.
• Nachweisliche Erfahrung in der Leitung oder technischen Führung von Entwicklungsteams.
• Tiefgehende Kenntnisse in C/C++ und vorzugsweise in der Entwicklung nach AUTOSAR-Standards.
• Erfahrung mit Echtzeitbetriebssystemen (RTOS) und Mikrocontrollern.
• Fundierte Kenntnisse in Softwarearchitektur, Design Patterns und Automotive-spezifischen Entwicklungswerkzeugen.
• Vertrautheit mit Automotive-Normen wie ISO 26262 (Funktionale Sicherheit).
• Starke analytische und Problemlösungsfähigkeiten.
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, sowohl mündlich als auch schriftlich.
• Bereitschaft zur hybriden Arbeitsweise und zur Mitarbeit an Projekten in und um Hallein, Salzburg .

• Technische Führung eines Teams von Embedded Software Entwicklern.
• Design, Entwicklung und Test von hochwertiger, echtzeitfähiger Embedded Software für verschiedene Steuergeräte.
• Definition von Softwarearchitekturen und Schnittstellen in Abstimmung mit anderen Abteilungen.
• Analyse von Systemanforderungen und Erstellung von technischen Spezifikationen.
• Auswahl geeigneter Entwicklungswerkzeuge, Programmiersprachen (C/C++) und Betriebssysteme (z.B. RTOS, Linux).
• Durchführung von Code-Reviews und Sicherstellung der Code-Qualität und Wartbarkeit.
• Entwicklung und Implementierung von Teststrategien und Unit-Tests.
• Fehleranalyse und Behebung von Problemen in der Software.
• Mitwirkung bei der Auswahl und Integration von Hardwarekomponenten.
• Mentoring und Coaching von Teammitgliedern sowie Förderung des Wissensaustauschs.
• Ständige Beobachtung neuer Technologien und Trends im Bereich Embedded Systems und Automotive.

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Elektrotechnik oder eines vergleichbaren Fachgebiets.
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Embedded Software Entwicklung, idealerweise im Automotive-Sektor.
• Nachweisbare Erfahrung in der Führung von Entwicklungsteams.
• Tiefgehende Kenntnisse in C und C++ sowie Erfahrung mit Mikrocontrollern und Echtzeitbetriebssystemen (RTOS).
• Erfahrung mit Automotive-Protokollen (z.B. CAN, LIN, Automotive Ethernet) und Standards (z.B. AUTOSAR).
• Gute Kenntnisse in der Anwendung von Entwicklungstools (Debugger, Simulatoren) und Versionskontrollsystemen (z.B. Git).
• Erfahrung mit agilen Entwicklungsmethoden (Scrum, Kanban).
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz.
• Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeiten, auch in einem verteilten Arbeitsumfeld.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.

• Entwicklung und Implementierung von Firmware und Embedded Software für eine Vielzahl von Geräten und Systemen in Echtzeitumgebungen.
• Konzeption von Softwarearchitekturen und Definition von Schnittstellen.
• Programmierung in C/C++ für Mikrocontroller und eingebettete Systeme.
• Design und Optimierung von Low-Level-Treibern und Betriebssystemkomponenten (RTOS).
• Durchführung von Unit-Tests, Integrationstests und Systemtests zur Gewährleistung von Qualität und Zuverlässigkeit.
• Analyse und Behebung von Fehlern und Problemen in komplexen Embedded-Systemen.
• Zusammenarbeit mit Hardware-Entwicklern, Systemingenieuren und Produktmanagern in einem agilen Umfeld.
• Dokumentation von Software-Design, Implementierung und Testergebnissen.
• Evaluation und Einführung neuer Technologien und Entwicklungswerkzeuge.
• Mentoring von Junior-Entwicklern und Förderung des Wissensaustauschs im Team.
• Mitarbeit bei der Anforderungsanalyse und Spezifikation von Softwarefunktionen.
• Sicherstellung der Einhaltung von Industriestandards und Best Practices in der Softwareentwicklung.

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Elektrotechnik oder eines vergleichbaren technischen Studiengangs.
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Entwicklung von Embedded Software.
• Tiefgehende Kenntnisse in C/C++ und Erfahrung mit verschiedenen Mikrocontroller-Architekturen (z.B. ARM, PIC).
• Erfahrung mit Echtzeitbetriebssystemen (RTOS) und deren Anwendungen.
• Kenntnisse in der Hardware-nahen Programmierung und im Umgang mit Debugging-Tools (z.B. JTAG, Lauterbach).
• Erfahrung mit agilen Entwicklungsmethoden (Scrum, Kanban).
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine strukturierte, systematische Arbeitsweise.
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, insbesondere in einem verteilten Team.
• Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse.
• Selbstständige und proaktive Arbeitsweise ist für diese Remote-Position unerlässlich.

• Technische Leitung und Mentoring eines Teams von Embedded Softwareentwicklern.
• Design, Entwicklung und Implementierung von Embedded-Software-Lösungen in C/C++.
• Definition und Durchsetzung von Best Practices für die Softwareentwicklung, Code-Qualität und Testing.
• Architekturplanung und technische Entscheidungsfindung für komplexe Embedded-Systeme.
• Enge Zusammenarbeit mit Hardware-Ingenieuren und Produktmanagern zur Definition von Anforderungen und Spezifikationen.
• Analyse und Behebung von komplexen Software- und Systemfehlern.
• Bewertung und Einführung neuer Technologien und Tools zur Verbesserung des Entwicklungsprozesses.
• Sicherstellung der Einhaltung von Zeitplänen und Budgets für Entwicklungsprojekte.
• Beitrag zur Weiterentwicklung der Entwicklungsprozesse und Methodologien.
• Dokumentation von Designs, Architekturen und Implementierungsdetails.

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Elektrotechnik oder eines verwandten Fachgebiets, Master oder Promotion von Vorteil.
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Entwicklung von Embedded-Software.
• Nachgewiesene Erfahrung in der technischen Führung oder als Tech Lead eines Entwicklungsteams.
• Exzellente Kenntnisse in C und/oder C++ sowie Erfahrung mit Embedded-Betriebssystemen (RTOS).
• Erfahrung mit Mikrocontrollern, Prozessoren und hardwarenaher Programmierung.
• Gute Kenntnisse in der Softwarearchitektur und im Designmuster für eingebettete Systeme.
• Erfahrung mit Testmethoden und -werkzeugen für Embedded-Software (z.B. Unit-Testing, Integrationstesting).
• Vertrautheit mit agilen Entwicklungsmethoden (Scrum/Kanban).
• Ausgezeichnete Problemlösungsfähigkeiten und eine systematische, analytische Herangehensweise.
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, um effektiv in einem globalen, verteilten Team arbeiten zu können.

• Eine herausfordernde und verantwortungsvolle Position mit viel Gestaltungsspielraum.
• Die Möglichkeit, an Spitzentechnologien mitzuwirken.
• Ein stark kollaboratives und internationales Arbeitsumfeld.
• Attraktive Vergütung und Benefits.
• Flexible Arbeitszeiten und eine 100% Remote-Arbeitsumgebung.