2.586 Jobs für E-Commerce Und Social Media in Österreich

Wenn Du Dich beruflich in einem innovativen Familienunternehmen mit Zukunftsperspektiven siehst, dann bist Du bei uns richtig. Als Spezialist für Bau | Architektur und Brandschutz suchen wir ab sofort Verstärkung für unser Team am Standort Atzbach.

Online-Marketing Manager

Vollzeit, (m/w/d)

Deine Aufgaben bei uns im Team:

• Du pflegst und entwickelst unsere TYPO3-Websites weiter - immer mit Blick auf Nutzerfreundlichkeit und Wirkung
• In Zusammenarbeit mit dem Vertrieb setzt du durchdachte Content-Strategien um, die unsere Zielgruppen gezielt ansprechen und die Customer Journey über unser CRM (Salesforce Account Engagement) optimieren
• Du konzipierst, realisierst und analysierst Multichannel-Kampagnen - von E-Mail über Social Media bis SEA und Landingpages
• Du betreust unsere Google Ads-Kampagnen operativ und bringst eigene Ideen zur SEO-Weiterentwicklung ein
• Du sorgst für smartes Webtracking, analysierst die Daten (z. B. via Google Tag Manager, Lead-Tools) und leitest daraus klare Optimierungen für unsere digitalen Aktivitäten ab

Womit Du uns überzeugst:

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich digitales Marketing, Kommunikation oder vergleichbar
• 2-3 Jahre Berufserfahrung im operativen Online-Marketing, idealerweise im B2B-Bereich
• Erfahrung mit Tools wie Typo3, Salesforce Marketing Cloud, Google Ads, Tag Manager, Looker Studio
• Praktische Arbeitsweise, Zuverlässigkeit und technische Versiertheit
• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise mit Teamgeist

Worauf Du Dich bei uns freuen kannst:

• Home-Office
• Weiterbildung
• Smartphone
• Hauseigenes Restaurant
• FLEXwork
• Peneder Community
• Gemeinsame Unternehmungen
• Kinderbetreung
• Mitarbeitergeschenke
• Parkgarge
• Shopping-Ermäßigungen

Du bist jemand, der nach vorne denkt? Dann bewirb Dich noch heute bei uns. Für die gesuchte Position ist je nach Qualifikation und Berufserfahrung ein monatliches Bruttogehalt ab 3.200 Euro möglich, darüber hinaus bieten wir auch noch ein Prämiensystem. Wir freuen uns auf Dich!

Peneder Holding GmbH // Human Resources Ritzling 9 // A-4904 Atzbach T: - 3188

Tractive is the most trusted name for keeping cats and dogs safe and healthy. The secret to our success? A team of truly unique individuals who care about each other just as much as going the extra mile for pet parents. Want to be part of our story? Check out this role and see if you're a good match

Your territory

As part of our Performance Marketing team, you will:

• Develop the Webshop's user journey from end-to-end, architecting a frictionless, intuitive experience
• Lead the charge in developing, launching, and iterating on landing pages and web features
• Translate quantitative and qualitative data (from GA, heatmaps, session recordings, and user tests) into growth initiatives.
• Collaborate closely with the marketing, design, and web teams to bring your ideas to life
• Bring in your fresh ideas to make Tractive better - you'll never hear the phrase ".because that's how we've always done things"
• Continuously grow personally and professionally, take ownership of areas that show your potential, and attend workshops which help you get to the next level

Your profile

Key requirements:

• 2+ years of experience in growing webshops, with a demonstrated track record of success
• Proactive and creative thinker, capable of generating optimization ideas
• Excellent analytical skills, with experience using tools like Google Analytics, heatmaps, and user testing platforms to drive data-informed decisions
• Ideally, experience in setting up marketing landing pages
• Fluent in both written and spoken English

Does this sound like you?

• Can do mentality and ability to think big
• Self-motivated, data-driven and passionate marketer
• Proactive and independent with excellent project management skills
• Creative mindset with a passion for driving growth and achieving results
• Excited to work in Austria alongside an outstanding team

Wir freuen uns auf eine/n neue/n

Content-Performance & SEO Spezialist (m/w/d)

in 6020 Innsbruck (Vollzeit)

Infina ist mit Abstand das sichtbarste Unternehmen im Netz für das Thema Kredit in Österreich. Wir wollen diese Führungsrolle im Bereich SEO und AI-basierten Content weiter ausbauen. Du bist Spezialist für Online-Sichtbarkeit, technische Weiterentwicklung von Content-Strukturen und hast ein gutes Gespür für datengetriebenes Content-Marketing? Dann suchen wir genau Dich Mit über 100 Standorten kennt man Infina seit vielen Jahren aus dem Bereich der Kreditvermittlung. Als Marktführer sind wir ein Beratungsunternehmen mit starkem Fokus auf persönliche Kreditberatung mit höchsten technologischen Ansprüchen und einer eigenen Kreditplattform. Zwischenzeitlich haben wir den Geschäftsbereich Immobilien hinzugenommen und sind auch hier auf Wachstumskurs.

Deine Aufgaben:

• Konzeption, Umsetzung und technische Pflege unserer SEO-Struktur.
• Ausbau und Pflege des strukturierten Contents für AI-Search.
• Kontinuierliche Überprüfung und Optimierung bestehender Webseiten hinsichtlich User-Experience, Sichtbarkeit und Conversion.
• Umsetzung psychologisch optimierter Funnel-Strukturen mit klarem Fokus auf Zielgruppenansprache und Trust-Elementen.
• Entwicklung und Monitoring von KPI-Dashboards zur Content-Performance.
• Beobachtung von Algorithmus-Updates, Search-Trends und Wettbewerbern.
• Enge Zusammenarbeit mit Marketing, IT und externen Agenturen.

Deine Qualifikationen:

• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Marketing oder IT, idealerweise mit einem starken Fokus auf die Umsetzung neuester Technologien.
• Fundierte Erfahrung in den Bereichen SEO, strukturiertes Daten-Markup sowie Kenntnisse zu AI‑Search.
• Grundlegendes technisches Verständnis (z. B. TYPO3, Semrush, Google Search Console, ChatGPT/Gemini).
• Interesse an Entwicklungen im Bereich Google SGE, Bing Copilot und LLM-Suchtrends.
• Eigenverantwortliches Arbeiten und strategisches Denken.
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Eigeninitiative.

Wir bieten:

• Pionierrolle in einem wichtigen strategischen Bereichs unseres Unternehmens.
• Modernste Tools und technologische Unterstützung.
• Entwicklungsperspektiven und Raum für Innovation.
• Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriereentwicklung.
• Ein motiviertes und unterstützendes Team.
• Flexible Arbeitszeiten.
• Monatsbruttogehalt lt. Kollektivvertrag sowie marktkonforme bzw. erfolgsabhängige Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung.

Wenn Du Dich angesprochen fühlst und Teil unseres Teams werden möchtest, sende bitte Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, CV) an 

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung

Wir sind ein
international erfolgreiches Familienunternehmen
und stehen mit den Marken
JOLLY, Cretacolor und SAX
seit Generationen für
Qualität, Tradition und Wachstum
. Mehr als 120 Mitarbeiter/innen tragen bereits zu unserem Erfolg bei. Werden auch Sie Teil unseres Teams am Standort
Hirm (Raum Eisenstadt)

Ihre Aufgaben

• Weiterentwicklung und operative Umsetzung unserer europäischen Marketplace-Strategie (Fokus: Amazon)
• Du packst täglich mit an - z. B. Content-Pflege, Preis- und Bestandschecks, einfache Bestellungserfassung/Rechnungsthemen, Ticketbearbeitung, Promotion, Reporting
• Eigene Projekte - Vom Briefing bis Ergebnis – du übernimmst Verantwortung und lieferst
• Enge Zusammenarbeit mit Sales, Produktmanagement, Logistik und Marketing, Maßnahmen für Reichweite, Konversion, ROAS ableiten und umsetzen
• Neulistungen, Variantenpflege, Präsenz optimieren, Kampagnen und Promotion sauber aufsetzen
• Kontinuierliche Verbesserung -Prozesse, Tools und dich selbst weiterentwickeln

Dein Profil

• E-Commerce-Drive, starke Affinität zu Amazon und digitalen Trends
• Abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung (Uni/FH/HAK/HLW o. ä.)
• Erste E-Commerce oder Vertriebs Erfahrung von Vorteil – Quereinsteiger:innen mit Digital-Mindset sind aber ebenfalls willkommen
• Sehr gutes Deutsch & Englisch - Sprachen wie (Spanisch, Italienisch, Französisch) von Vorteil
• Excel sicher (Formeln, Pivot, strukturiertes Arbeiten); MS-Office fit
• Kommunikationsstark, strukturiert, lösungsorientiert, Hands-on, kaufmännisch denkend, teamfähig, zuverlässig, genau

Wir bieten dir

• Einen zukunftssicheren Job in einem motivierten Team
• Kurze Entscheidungswege & echte Verantwortung
• Essenszuschuss für dein Mittagessen
• Diverse Benefits wie Vergünstigung bei Thermeneintritte, Gratis Eintrittskarten für diverse Veranstaltungen, etc.
• Gehalt ab € 2.446 brutto/Monat (KV Handel, Stufe D/2) – Überzahlung je nach Erfahrung
• Arbeitsplatz in Hirm (PKW von Vorteil)

Du erfüllst nicht alle Anforderungen? Kein Problem bewirb dich trotzdem und wir entscheiden dann Gemeinsam ob wir zusammen passen

Klingt spannend?

Dann bewirb dich jetzt mit Lebenslauf & Motivation.

Daten gezielt zu analysieren, wichtige Erkenntnisse daraus zu schließen und letztendlich mögliche Potentiale davon auszuschöpfen sind deine Leidenschaften? Dann bist du bei uns goldrichtig Denn wir suchen derzeit einen E-Commerce Data Analyst für unseren Bereich Digital Experience.

Als E-Commerce Data Analyst bist du für die tiefgehende Analyse von Daten aus verschiedenen Quellen, einschließlich interner und externer Systeme (Google Analytics, Piwik.Pro), Datenbanken und CRM-Systemen verantwortlich. Dein Ziel ist es, datengestützte und aussagekräftige Erkenntnisse zu generieren, die unsere digitalen Strategien unterstützen und die E-Commerce Customer Experience optimieren.

*Was du bei uns machst: *

• Erstellen von Datenanalysen und Reports zur strategischen und operativen Steuerung des Digitalbereiches sowie des Onlineshops, einschließlich fortgeschrittener Visualisierungen
• Tiefgreifende Analyse und umfassendes Verständnis der Customer Journey und der End-to-End-Prozesse, um proaktiv Verbesserungsmöglichkeiten im Sales-Funnel zu identifizieren
• Aufbereitung und Interpretation von Daten/Kennzahlen zur Entscheidungsfindung sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen und dessen regelmäßige Präsentation
• Entwicklung von Attributionsmodellen zur effektiven Bewertung von Marketingkampagnen über verschiedene Kanäle
• Verstehen, Hinterfragen, Kombinieren, Analysieren und Interpretieren komplexer Datensätze, um Rohdaten in messbare und aussagekräftige Erkenntnisse umzuwandeln
• Enge Zusammenarbeit mit Marketing, Produktmanagement, Analytics/Controlling und IT zur Entwicklung integrierter Tracking-Konzepte und zur Sicherstellung der Datenqualität
• Proaktive Identifizierung von Wachstumschancen und Risiken durch gezielte Datenanalyse

*Das bringst du mit: *

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Mathematik, Informatik, Statistik oder einer vergleichbaren Ausbildung
• Mindestens drei Jahre einschlägige Berufserfahrung als Marketing-, E-Commerce- oder Data Analyst (oder Erfahrung in einer vergleichbaren Rolle)
• Starkes analytisches Denkvermögen und Statistik- sowie Methodenkenntnisse
• Fundierte Kenntnis über unterschiedliche BI-Tools (Power BI, Tableau für Datenvisualisierung) und Datenquellen (z.B. Piwik.Pro, Google Analytics, CRM- und Marktdaten)
• Sehr gute MS Office Kenntnisse, im Speziellen Excel
• Hervoragende Deutsch- und Englisch-Kenntnisse
• Affinität für den Bereich "Big Data"
• Ein Händchen für Stakeholder-Kommunikation mit Überzeugungskraft und die Fähigkeit zur Präsentation komplexer Daten in verständlicher Form

*Was wir bieten: *

Deine Vorteile und Benefits bei Drei. Wir wollen uns jeden Tag neuen Herausforderungen stellen und innovative Ideen entwickeln. Dafür geben wir unseren Mitarbeitenden aber auch jeden Tag etwas zurück:

• Top Handy nach Wahl inkl. Tarif und ausgewählten Zusatzpaketen
• Jahreskarte für die öffentlichen Verkehrsmittel oder Firmenparkplatz
• 2 zusätzliche Urlaubstage ab dem 2. Dienstjahr
• Jährliche IST-Lohnerhöhung oder zusätzliche freie Tage
• Open Office Infrastruktur inkl. gratis Kaffee und Sodawasser
• Interne Kantine sowie Lifestyle-Garten
• Monatlicher Essenszuschuss
• Hybrid Arbeitsmodell am Standort Headquarter Wien (mobiles Arbeiten bis zu 60% möglich)
• Umfassendes Equipment und Internet für Homeoffice
• Familienfreundlicher Arbeitgeber mit Kinderbetreuungsangeboten
• Persönliche und fachliche Weiterbildung über die Drei Academy
• Rabatte, Firmenevents und Sportaktivitäten
• Gesundheitsaktionen und Betriebsmediziner

Wir werden deine Einstufung und dein Gehalt auf Grundlage deiner fachlichen und persönlichen Kompetenz marktkonform vereinbaren. Laut Kollektivvertrag für Telekom-Unternehmen beträgt das Bruttojahresgehalt mindestens € 43.500,94,- (38,5h/Woche).

Details zum Alltag bei Drei findest du auf unserer Webseite unter Karriere in der Rubrik "Work @ Drei".

"Wir leben Chancengleichheit und Vielfalt und freuen uns auf deine Bewerbung."

PSA Payment Services Austria GmbH (PSA) ist ein Transaktionsservice-Partner und das österreichische Kompetenzzentrum für den bargeldlosen Zahlungsverkehr. Mit jahrzehntelanger Erfahrung entwickeln und betreiben wir innovative Produkte in den Bereichen Karte, Konto und Identität, erarbeiten kreative Lösungen und sorgen für sichere, schnelle und bequeme Transaktionen im In- und Ausland. Im Auftrag der Banken betreuen wir das BankomatSystem mit 6.961 Geldausgabeautomaten sowie rund 10,4 Millionen BankomatKarten, verarbeiten für die Banken die Clearinghouse Transaktionen (Konto zu Konto Überweisungen) und stellen Anbindungen zum internationalen Konto-Zahlungsverkehr zur Verfügung. Zu den Services zählen auch Angebote wie eps und Identitätslösungen.

Was dich erwartet:

Zur Verstärkung unseres Products Teams suchen wir eine analytische und strukturierte Persönlichkeit, die diesen wachsenden Bereich des kartenbasierten Bezahlens als Produktmanager mitbegleitet. Gemeinsam mit deinem Team treibst du die Weiterentwicklung unserer Produkte voran, strukturierst Business Requirements und setzt diese in enger Zusammenarbeit mit unserer IT und externen Partnern um.

• Deine Aufgabe ist die Erfassung, Dokumentation und Bewertung von internen und externen Anforderungen innerhalb des Produktmanagement-Teams
• Du arbeitest eng mit den Produktmanager:innen unserer Debit- und Kreditkarten sowie des mobilen Bezahlens zusammen
• Du bist die fachliche Ansprechperson zu Fragen rund um E-Commerce, sowohl für interne als auch externe Kund:innen
• Du unterstützt bei der Klärung rechtlicher Rahmenbedingungen sowie bei der Erfüllung der Anforderungen der Karten-Schemes (z. B. VISA, Mastercard)

Was du mitbringen sollst:

• Du hast eine abgeschlossene technische/wirtschaftliche Ausbildung (z.B. Wirtschaftsinformatik, Mathematik, etc.)
  oder
  Erfahrung im Bereich Requirements Engineering bzw. Business Analyse
• Du hast bereits mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich E-Commerce gesammelt – entweder als Produktmanager, oder im technischen Bereich
• Du arbeitest sehr strukturiert und deine Genauigkeit bzw. Gewissenhaftigkeit zeichnen dich aus
• Du besitzt gute kommunikative Fähigkeiten, bist verantwortungsbewusst und umsetzungsorientiert
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse und kannst dich klar und überzeugend ausdrücken

Unser Angebot für dich:

Komm zu uns und arbeite in einem modernen, wachstumsorientierten Unternehmen mit österreichweiter Relevanz, internationaler Vernetzung sowie höchsten Qualitätsstandards. Für diese Position ist ein Gehaltspaket ab EUR 50.000,- brutto pro Jahr mit der Bereitschaft zur Überbezahlung bei entsprechender Vorerfahrung vorgesehen.

Als Online Marketing Manager mit Fokus auf SEA bist du für die Konzeption und das Management von Performance-Marketing-Kampagnen in den Bereichen Google Ads, Microsoft Advertising und Social Advertising verantwortlich. Als strategischer Partner baust du langjährige und tragfähige Beziehungen zu internationalen Top-Unternehmen im E-Commerce auf und betreust diese mit Hilfe unserer exzellenten Softwarelösungen.

• Du konzipierst, erstellst und optimierst die Performance-Kampagnen deiner Kunden (vorwiegend im Bereich Google Search, Shopping & Display) inkl. Erfolgskontrolle hinsichtlich der Performance-Ziele.
• Du stehst deinen Kunden als kompetenter Ansprechpartner bei Kampagnengestaltung, -budgetierung und -durchführung zur Verfügung.
• Du kommunizierst deine Ergebnisse effektiv und lösungsorientiert, um einen hohen Grad an langfristiger Kundenzufriedenheit zu erreichen.
• Du übernimmst Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung und den Erfolg deiner Kunden.
• Du unterstützt unser Sales-Team bei Pitches mit Top-Kunden – mit deinem Fachwissen.
• Du bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer Prozesse, Services und Produkte ein.

• Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt Digital Business, Marketing, E-Commerce o.Ä.
• Du kannst zumindest 2 Jahre Erfahrung im Management von Performance-Marketing-Kanälen sowie Erfolge in der Konzeption und Umsetzung dieser nachweisen.
• Du zeigst großes Interesse für digitale Trends, E-Commerce und PPC Advertising im Speziellen.
• Du hast schon mal von Programmatic Advertising gehört und bestenfalls erste Erfahrungswerte.
• Du arbeitest sehr selbständig, zielorientiert und übernimmst gerne Verantwortung.
• Du bist ausgesprochen zahlenaffin und verfügst über eine strategische und analytische Denkweise.
• Du überzeugst mit deinen kommunikativen Fähigkeiten, sowohl in Deutsch als auch in Englisch.
• Du identifizierst dich mit unseren EPIC Werten – Excellence, Passion, Integrity & Cleverness

Als einer der Österreichs besten Arbeitgeber und zertifizierter Great Place To Work sind wir besonders stolz auf unsere Unternehmenskultur. Neben einem offenen und sehr wertschätzenden Umgang bieten wir dir:

• Erstaunlich flexible Arbeitszeiten zwischen 6:00 und 23:00 Uhr
• Die Möglichkeit von remote work an 2 Tagen pro Woche
• Strukturiertes, 3-monatiges Onboarding-Programm mit Buddy-Begleitung
• Wöchentliches Frühstück und Mittagessen für alle smecies
• Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen unserer smec Academy – Karrierepfade, Competence-Development, Online-Learning-Plattform mit mehr als 3.500 Kursen, uvm.
• Sport- und Gesundheitsangebote im Zuge von smec Health – eigener Fitnessraum und E-Bikes in Linz, gemeinsame Sportaktivitäten sowie Zugang zu psychologischer Online-Beratung
• Coole Events wie interne Meetups, Get-togethers und weitere social activities
• Sponsoring von Teamevents
• Wachsendes Unternehmen mit startup-Flair und vielen Entwicklungsmöglichkeiten
• MacBook Pro und Iphone mit privater Nutzungsmöglichkeit
• Erstklassige Locations in Linz und Wien – gute Verkehrsanbindung inklusive
• Kein Dress-Code – come as you are :-)

Klingt spannend? Wir freuen uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen und stehen für Rückfragen gerne zur Verfügung.

Aus gesetzlichen Gründen weisen wir auf das kollektivvertragliche Mindestgehalt € 3.175 brutto (14 mal p.a.) für diese Stelle hin. Das tatsächliche Gehalt ist abhängig von deiner Qualifikation und Erfahrung, eine Bereitschaft zur Überzahlung ist gegeben.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung

Anna Rabeder

anna

Buddy Programm

Strukturiertes Onboarding

Team & Firmen Events

Frühstück und Mittagessen

Workation

Gesundheit & Wohlergehen

Home Office

Moderne Büros

Hochwertiges Arbeitsequipment

Persönliche und professionelle Weiterentwicklung

Flexible Arbeitszeiten

smec – Smarter Ecommerce ist einer der führenden B2B-SaaS im Bereich Digital Advertising und strategischer Growth-Partner für Online-Händler in Europa.

Seit über 16 Jahren helfen wir Online-Händlern, ihr Ecommerce-Geschäft nachhaltig zu stärken, indem wir ihre Performance-Marketing-Kampagnen ganzheitlich optimieren. Dafür verknüpfen wir unsere speziell entwickelte Softwarelösung mit branchenführender Expertise unserer Online-Marketing-ExpertInnen.

smec steht für langjährige und vertrauensvolle Partnerschaften. Wir sind stolz über 360 Marken und Online-Händler aus 49 Ländern zu unseren KundInnen zählen zu dürfen, was uns zu einem der größten Partner von Google und Microsoft europaweit macht. Die zweifache Auszeichnung zum "Microsoft Retail Team of the Year" sowie das Gütesiegel "Google Premier Partner" bestätigen unsere führende Rolle im Online-Marketing.

Dieser Erfolg wäre ohne den rund 115 MitarbeiterInnen - unseren "smecies" - nicht möglich. Als einer der Österreichs besten Arbeitgeber und zertifizierter Great Place To Work sind wir besonders stolz auf unsere Unternehmenskultur.

Neben den Online-Shops unserer KundInnen bringen wir auch unsere smecies auf Wachstumskurs. Mit einem umfassenden 3-monatigen Onboarding-Programm, regelmäßigen Mitarbeitergesprächen und individuellen Weiterentwicklungsplänen schaffen wir die Voraussetzungen für persönliches Wachstum. Eines ist bei uns sicher: We grow ecommerce together

Das sind deine Aufgaben

• Social Media Strategie & Umsetzung: Du entwickelst und realisierst ganzheitliche Social-Media-Strategien für unsere Hotelkund:innen.
• Content & Community Management: Du erstellst und steuerst Redaktionspläne, übernimmst das Community-Management und führst Performance Auswertungen durch.
• Social Ads Kampagnen: Du planst, konzipierst und optimierst Social Ads-Kampagnen inkl. Budgetverantwortung.
• Workshops & Pitches: Du führst Workshops, Pitches und Strategie-Meetings mit deinen Kund:innen durch.
• Mentoring & Koordination: Du unterstützt Kolleg:innen (z. B. Trainees, Praktikant:innen) und sorgst für Qualitätssicherung.
• Analyse & Reporting: Du wertest Kampagnen aus, erstellst Reportings und leitest Optimierungen ab.
• Innovation & Trendgespür: Du scoutest neue Plattformen, KI-Tools und Content-Formate und bringst sie aktiv in deine Arbeit ein, z.B. für die Einführung neuer Produkte.

Das bringst du mit

• Ausbildung: Du hast ein abgeschlossenes Studium (z.B. BWL, Medien, Informationswissenschaften, Tourismusmanagement) oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Erfahrung: Du bringst mindestens 5 Jahre Erfahrung im Social Media Marketing mit - idealerweise in der Hotellerie, im Tourismus oder in einer Agentur.
• Social Media Ads & KPIs: Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in Social Media Ads, Tracking, KPIs & Reporting.
• Kreativität & Tools: Du bist kreativ, stark im Storytelling und sicher im Umgang mit Tools wie Canva, InDesign und MS Office.
• Sprachkenntnisse: Du beherrschst Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift.
• KI-Drive: Du begeistert dich für KI-Tools und neue Technologien, bringst eigene Use Cases mit und nutzt KI weit über ChatGPT hinaus.
• Mindset & Arbeitsweise: Du bist hands-on, innovativ und begeisterst dich für Trends, Reisen und die Hotellerie. Gleichzeitig denkst du strategisch, bist operativ stark und bringst ein analytisches Verständnis mit.
• Verantwortung für sich und andere: Du übernimmst gerne Verantwortung, teilst dein Wissen aktiv mit Kolleg:innen und bist beratungsstark, organisiert sowie teamorientiert.
• Bonus: Erfahrung in Projektleitung oder im Mentoring von Kolleg:innen ist ein Plus.

Weitere Informationen

• Bruttomonatsbezug in der Höhe von mind. € 3.572,- auf Vollzeitbasis.
• Überzahlung entsprechend Qualifikationen und Berufserfahrung vorgesehen.

Deine Ansprechpartnerin
Lena Bollwein, Junior Talent Acquisition Managerin

Über uns
Dich Erwartet Bei Uns

• Standorte im Herzen von München, Berlin, Lissabon & Innsbruck sowie die Möglichkeit dort zu arbeiten
• Eine unglaublich herzliche und warme Arbeitsatmosphäre sowie ein internationales und hochprofessionelles Team, das sich sehr auf dich freut
• Die Möglichkeit, mit verschiedenen KI-Tools zu arbeiten und gemeinsam mit uns neue Ideen und Lösungen zu entwickeln
• Eine klare Home Office Regelung (abgestimmt auf die Funktion)
• Flexible Arbeitszeiten mit einer Kernarbeitszeit von 10:00 - 16:00 Uhr und viel Freiraum für selbstständiges & eigenverantwortliches Arbeiten
• Dein eigenes Weiterbildungsbudget sowie interne Entwicklungsmöglichkeiten
• Eine Travel Industry Card mit zahlreichen Hotel- und sonstigen Reisevergünstigungen
• Einen Zuschuss von 46,55 € für das Klimaticket Tirol
• Direkter Zugang zu einer Plattform mit Angeboten im Bereich mental Health, um nachhaltig Wohlbefinden und Resilienz zu steigern
• Spannende Team-Events und gemeinsame "Nachtflüge"
• Außerdem ein strukturierter und auf dich abgestimmter Onboarding Prozess, regelmäßige Feedback Gespräche

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Für Deine Bewerbung benötigen wir lediglich Deinen aussagekräftigen Lebenslauf sowie Arbeitszeugnisse. Ein Anschreiben ist nicht erforderlich.

Du willst nicht nur Kanäle bespielen, sondern echte
Marketing-Strategien entwickeln
, die Wirkung zeigen? Als
Online Marketing Manager (m/w/d)
bei
Peneder
bekommst du den Raum, dich kreativ zu entfalten, Verantwortung zu übernehmen und sichtbar zum Wachstum eines zukunftssicheren Unternehmens beizutragen. Bei uns wird
Online-Marketing
verstanden – und wertgeschätzt.

Aufgaben

• Weiterentwicklung und Pflege unserer
  TYPO3-Websites
  für optimale Nutzerführung

• Umsetzung von
  Content-Strategien
  in enger Abstimmung mit dem Vertrieb via
  Salesforce Account Engagement

• Planung, Durchführung und Analyse von
  Multichannel-Kampagnen
  (E-Mail, Google Ads u. v. m.)

• Operatives Management und Performance-Steuerung von
  Google Ads-Kampagnen

• Implementierung von
  Webtracking
  über Google Tag Manager inkl. datenbasierter Optimierung

• Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur
  Leadgenerierung im B2B-Umfeld

• Eigenverantwortliche Arbeit mit einem festen
  Kampagnenbudget
  und klaren KPIs

• Proaktive Mitarbeit an der digitalen Positionierung nachhaltiger Gebäudelösungen

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich
  Online Marketing, Kommunikation
  o. ä.

• 2–3 Jahre Erfahrung
  im digitalen Marketing, idealerweise im
  B2B-Umfeld

• Vertraut mit Tools wie
  Typo3, Salesforce Marketing Cloud, Google Ads, Tag Manager oder Looker Studio

• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise kombiniert mit echter Teamfähigkeit

• Analytische Stärke: Du arbeitest mit
  Daten, KPIs und A/B-Tests
  , nicht aus dem Bauchgefühl

• Technisches Grundverständnis und Hands-on-Mentalität

• Kreativität für
  kampagnenfähige Ideen
  , die überzeugen und auffallen

Benefits

• Flexibles Arbeiten
  dank Gleitzeit & Homeoffice-Optionen

• Eigener Verantwortungsbereich
  mit festen Budgets für nachhaltige Kampagnen

• Modernes Arbeitsumfeld
  im hochdigitalisierten Bürogebäude

• Wertschätzende Du-Kultur
  , echtes Miteinander & familiäre Atmosphäre

• Herzliches Onboarding
  mit individuellen Schulungsmöglichkeiten

• Regelmäßige Teamevents
  , z. B. gemeinsames Mittagessen in zwei eigenen Restaurants

• Mitarbeiter-Benefits
  : Smartphone, Mitarbeiterrabatte, frisches Obst & Kaffee

• Work-Life-Balance
  wird bei uns nicht nur versprochen, sondern gelebt

• Starke Vision bis 2030
  mit Fokus auf Vertrauen, Verantwortung & Exzellenz

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam mit dir die digitale Zukunft von Peneder zu gestalten