715 Jobs für Entwicklung in Österreich

• Konzeption und Gestaltung von User Experience (UX) und User Interface (UI) für native mobile Apps (iOS und Android).
• Durchführung von User Research, Erstellung von Personas und User Journeys.
• Entwicklung von Wireframes, Mockups und interaktiven Prototypen.
• Definition von Design-Systemen und Styleguides.
• Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagern und Entwicklern, um Designkonzepte umzusetzen.
• Durchführung von Usability-Tests und Einholung von Nutzerfeedback zur kontinuierlichen Verbesserung.
• Analyse von Trends im Bereich UX/UI Design und mobile Technologien.
• Präsentation von Designkonzepten und Ergebnissen vor Stakeholdern.
• Sicherstellung einer konsistenten Benutzererfahrung über alle Plattformen hinweg.

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Design, Interaktionsdesign, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im UX/UI Design, mit einem starken Portfolio im Bereich mobiler Applikationen.
• Fundierte Kenntnisse in UX-Methoden und UI-Design-Prinzipien.
• Experte im Umgang mit Design-Tools wie Figma, Sketch, Adobe XD oder ähnlichen.
• Erfahrung in der Prototypenentwicklung.
• Verständnis für die technischen Möglichkeiten und Beschränkungen mobiler Plattformen.
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
• Fähigkeit, Feedback konstruktiv zu nutzen und in Designs zu integrieren.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

• Verantwortung für das gesamte UI/UX-Design von mobilen und Web-Applikationen, von der Konzeption bis zur finalen Implementierung.
• Durchführung von Nutzerforschung, Erstellung von Personas, User Journeys und Wireframes.
• Entwicklung von interaktiven Prototypen und detaillierten UI-Designs unter Berücksichtigung von Best Practices und neuesten Design-Trends.
• Sicherstellung einer konsistenten und ansprechenden User Experience über alle Plattformen hinweg.
• Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagern, Entwicklern und anderen Stakeholdern, um Designanforderungen zu verstehen und umzusetzen.
• Durchführung von Usability-Tests und Iteration von Designs basierend auf Nutzerfeedback.
• Mentoring und Anleitung jüngerer Designer im Team.
• Pflege und Weiterentwicklung des Design-Systems.
• Präsentation von Designkonzepten und -lösungen vor internen Teams und dem Management.

• Mehrjährige nachweisbare Erfahrung als UI/UX Designer, idealerweise mit Führungserfahrung.
• Ein herausragendes Portfolio, das Ihre Fähigkeiten in UI-Design, Prototyping und User Experience Design demonstriert.
• Tiefgehendes Verständnis von User-Centered Design Prinzipien und Design Thinking Methoden.
• Sehr gute Kenntnisse in Design-Tools wie Figma, Sketch oder Adobe XD.
• Erfahrung in der Durchführung von Nutzerforschung und Usability-Tests.
• Fähigkeit, komplexe Probleme in intuitive und benutzerfreundliche Lösungen zu übersetzen.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und die Fähigkeit, Designentscheidungen klar zu begründen.
• Selbstständige und proaktive Arbeitsweise im Remote-Umfeld.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

• Konzeption und Gestaltung von user-zentrierten Designs für mobile Anwendungen (iOS & Android).
• Durchführung von User Research, Persona-Entwicklung und User Journey Mapping.
• Erstellung von Wireframes, Mockups und interaktiven Prototypen.
• Entwicklung von detaillierten UI-Design-Spezifikationen und Styleguides.
• Zusammenarbeit mit Produktmanagern und Entwicklern, um Designkonzepte erfolgreich umzusetzen.
• Durchführung von Usability-Tests und Iteration basierend auf Feedback und Daten.
• Analyse von Nutzerverhalten und Branchentrends zur kontinuierlichen Verbesserung des Designs.
• Präsentation von Designlösungen gegenüber Stakeholdern.
• Mentoring von Junior Designern und Förderung einer kollaborativen Designkultur.

• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im UX/UI-Design, idealerweise mit Fokus auf mobile Anwendungen.
• Ein überzeugendes Portfolio, das Ihre Designfähigkeiten und Ihren Prozess demonstriert.
• Beherrschung von Design- und Prototyping-Tools (z.B. Figma, Sketch, Adobe XD).
• Tiefes Verständnis für User-Centered Design Prinzipien und agile Entwicklungsmethoden.
• Erfahrung mit User Research und Usability-Testing.
• Starke visuelle Designfähigkeiten und ein ausgeprägtes Gespür für Ästhetik und Typografie.
• Exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
• Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten und mehrere Projekte gleichzeitig zu managen.
• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Design, Informatik oder einer verwandten Disziplin.

• Konzeption und Gestaltung von User Experience (UX) und User Interface (UI) Designs für mobile Applikationen und Webplattformen
• Durchführung von User Research, Erstellung von Personas, User Flows und Wireframes
• Entwicklung von interaktiven Prototypen zur Validierung von Designkonzepten
• Erstellung hochgradig detaillierter UI-Designs, Designsysteme und Styleguides
• Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagern, Entwicklern und anderen Stakeholdern zur Umsetzung der Designs
• Durchführung von Usability-Tests und Iteration von Designs basierend auf Feedback und Daten
• Kontinuierliche Optimierung bestehender Designs zur Verbesserung der Nutzerfreundlichkeit und Conversion Rates
• Präsentation von Designkonzepten und Begründungen gegenüber internen Teams und externen Partnern
• Mentoring von Junior Designern und Förderung einer Design-First-Kultur

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Design, Informatik, Human-Computer Interaction oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als UX/UI Designer, idealerweise im Mobile-Bereich
• Umfassende Kenntnisse von Design-Tools wie Figma, Sketch, Adobe XD
• Nachweisbare Erfahrung in der Erstellung von Prototypen und der Durchführung von Usability-Tests
• Starkes Verständnis für mobile Designprinzipien (iOS/Android) und Webdesign
• Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Probleme zu lösen
• Hohes Maß an Kreativität, Detailorientierung und ein ausgeprägtes Gespür für Ästhetik
• Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
• Erfahrung mit agilen Entwicklungsmethoden (Scrum, Kanban) ist ein Plus

Software Entwicklung I Wien I Hybrid I 39 I Ab sofort

Unsere Software Entwicklung umfasst viele unterschiedliche Software Produkte für unsere interne Nutzung sowie für unsere Kund*innen. Dazu gehören beispielsweise unsere Web Applikationen, Apps, große Datenbankensysteme für die Stammdatenerfassung, Berechnungen, Geospatialdaten und vieles mehr. Für die Leitung eines unserer Teams suchen wir nun Unterstützung einer fachlich versierten und empathischen Führungspersönlichkeit. Wenn du dich sowie unsere Produkte gerne voranbringen möchtest, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung

Aufgaben

• Leitung eines Teams mit einer guten Mischung aus Themen der Software Entwicklung und disziplinärer Führung
• Sicherstellung der Einhaltung aller technologischen Standards und Best Practices der AMA-Anwendungsentwicklung
• Verantwortung für 4 IT-Anwendungen mit technologischen Schwerpunkten in ORACLE PL/SQL sowie APEX (Planung, Steuerung, Einhaltung der internen Prozessvorgaben, Kontrolle)
• Regelmäßiges Reporting an die Gruppenleiterin
• Führung von 26 Mitarbeitenden in mehreren Projektteams (Recruiting, Einarbeitung, Personalentwicklung, Mitarbeitergespräche, …)
• Verantwortung für den Teamzusammenhalt (Förderung einer transparenten Kommunikationskultur und Feedbackkultur)
• Förderung des Informations- und Wissensaustauschs innerhalb des Teams und zwischen verschiedenen Abteilungen zur Effizienzsteigerung unserer Arbeitsabläufe

Wonach wir suchen

• Abgeschlossene IT-Ausbildung mit dem Schwerpunkt Software Entwicklung
• Kenntnisse in ORACLE PL/SQL, APEX, Projektmanagement und agilen Methoden
• Erfahrung in der Software Entwicklung, mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement und Erfahrung in einer leitenden IT-Funktion
• Ausgeprägte Führungspersönlichkeit (Motivation und Weiterentwicklung von Teams)
• Analytisches und strategisches Denkvermögen mit hoher Ziel- und Lösungsorientierung
• Vision und Umsetzungsstärke zur Weiterentwicklung der Arbeitsabläufe und Produkte
• Hohe Kommunikationsfähigkeit (Schulungen, virtuelle Meetings)
• Ausgeprägte Feedback- und Konfliktfähigkeit sowie lösungsorientierte Diskussionsführung

Gehalt

Das Gehalt gemäß AMA Kollektivvertrag beträgt monatlich brutto € 7.751,14 für 39 Wochenstunden (kein All-In Vertrag).

KS ENGINEERS zählt international zu den führenden Anbietern von Prüflösungen für die Automobil- und Motorenindustrie. Mit über 650 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern realisieren wir weltweite Projekte und erwirtschaften damit ein Umsatzvolumen von über 150 Millionen Euro jährlich. Das Unternehmen befindet sich zu 100% im Privateigentum, die Gesellschafter sind aktiv im Unternehmen tätig. Wir liefern Prüftechnik für Komponenten und Gesamtsysteme - alles aus einer Hand, vom Prüfstand bis zu kompletten Prüffeldern, TGA und Medienversorgung.

Werde Teil von KS ENGINEERS und setze mit uns deine Ideen in die Realität um

DEIN AUFGABENGEBIET:

• Fachliche und operative Leitung eines Softwareentwicklungsteams
• Aktive Mitarbeit am gesamten Softwareentwicklungszyklus (Analyse, Design, Entwicklung, Testing, etc.) für "KS Tornado" - ein von uns entwickeltes Automatisierungssystem
• Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung der Mitarbeiter:innen und des gesamten Teams
• Interner Ansprechpartner für Entwicklungsthemen
• Kontinuierliche Evaluation neuer Technologien und Ideen

DEIN PROFIL:

• Fundierte technische Ausbildung (HTL, TU, FH)
• Einschlägige praktische Erfahrung im Bereich Softwareentwicklung sowie ausgeprägte Programmierkenntnisse in C# / .NET , C++
• Erfahrung als Führungskraft von Vorteil
• Eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise
• Ausgeprägtes Engagement und Flexibilität
• Kommunikative und aufgeschlossene Persönlichkeit mit einem hohen Maß an Teamgeist

UNSER ANGEBOT:

• Spezifische Einschulung in einem eingespielten Team
• "Du"-Kultur, flache Hierarchien und ein ausgezeichnetes Betriebsklima
• Langfristige Festanstellung (unbefristet, kein All-In). Überstunden werden ausbezahlt oder als ZA konsumiert
• Diese Stelle unterliegt dem Kollektivvertrag für die Angestellten des Metallgewerbes. Das für diese Ausschreibung vorgesehene Bruttomonatsgehalt beträgt mindestens € 4.500,- auf Basis 38,5 Std./Woche. Das tatsächliche Gehalt vereinbaren wir gemeinsam gemäß deiner Qualifikation und Erfahrung.

DEINE BENEFITS:

• Homeofficemöglichkeit
• Essenzuschuss EUR 6,50 netto / Arbeitstag
• Flexible Arbeitszeiten & "kurzer Freitag" bis 12:00 Uhr
• Zuzahlung Klimaticket / Fahrradbonus
• Gute öffentliche Anbindung
• Zuschuss Kinderbetreuung
• Jährlicher Skitag, Sommerfest, Weihnachtsfeier
• Teamausflüge
• Teilnahme an Sportevents (z.B. Grazathlon & Businesslauf)
• Diverse Vergünstigungen bei Handelspartnern

Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unsere Webseite

• Entwicklung und Umsetzung der langfristigen Forschungs- und Entwicklungsstrategie.
• Leitung und Motivation eines Teams von Wissenschaftlern und Ingenieuren.
• Identifizierung neuer Forschungsfelder und Entwicklung von innovativen Projekten.
• Einwerbung von Drittmitteln und Fördermitteln für Forschungsvorhaben.
• Aufbau und Pflege von Kooperationen mit Universitäten, Forschungseinrichtungen und Industriepartnern.
• Planung und Überwachung von Budgets und Ressourcen für F&E-Projekte.
• Sicherstellung der Ergebnisqualität und des Wissenstransfers.
• Vertretung der Organisation bei Fachkonferenzen und in Gremien.
• Förderung einer Kultur der Innovation und des wissenschaftlichen Austauschs.

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Promotion bevorzugt) in einem relevanten Fachgebiet (z.B. Naturwissenschaften, Ingenieurwesen, Sozialwissenschaften).
• Mehrjährige Führungserfahrung in Forschung und Entwicklung, idealerweise im gemeinnützigen oder öffentlichen Sektor.
• Nachweisbare Erfolge in der Initiierung und Durchführung von Forschungsprojekten.
• Fundierte Kenntnisse aktueller wissenschaftlicher und technologischer Entwicklungen in relevanten Bereichen.
• Erfahrung in der Drittmittelakquisition und im Projektmanagement.
• Hervorragende Kommunikations-, Präsentations- und Netzwerkfähigkeiten.
• Strategisches Denken und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu durchdringen.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Hohe Reisebereitschaft (für Konferenzen, Partnerbesuche etc., falls erforderlich).

• Leitung und Management des gesamten Entwicklungszyklus von elektrischen Antriebssystemen und Fahrzeugkomponenten.
• Entwicklung und Umsetzung der technologischen Roadmap für Elektromobilitätsprodukte.
• Zusammenarbeit mit externen Partnern und Lieferanten zur Sicherstellung der technischen Anforderungen.
• Budgetplanung und -verwaltung für den Entwicklungsbereich.
• Führung, Motivation und Weiterentwicklung eines Teams von Ingenieuren und Technikern.
• Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards, regulatorischen Anforderungen und Zeitplänen.
• Identifizierung neuer technologischer Trends und deren Integration in unsere Produkte.
• Durchführung von Machbarkeitsstudien und technischen Bewertungen.
• Präsentation von Entwicklungsfortschritten und Ergebnissen vor dem Management und anderen Stakeholdern.
• Förderung einer Kultur der Innovation und technischen Exzellenz.

• Master-Abschluss oder Promotion in Elektrotechnik, Maschinenbau oder einem verwandten technischen Fachgebiet.
• Mindestens 8 Jahre Berufserfahrung in der Automobilindustrie oder im Bereich Elektromobilität, davon mindestens 3 Jahre in einer führenden Funktion.
• Tiefgreifendes Wissen über elektrische Antriebe, Batterietechnologie, Leistungselektronik und Fahrzeugarchitekturen.
• Erfahrung im Projektmanagement und in der Führung von Entwicklungsteams.
• Ausgeprägte strategische Denkweise und Innovationsfähigkeit.
• Sehr gute Kenntnisse der relevanten Normen und Zulassungsverfahren.
• Exzellente Kommunikations- und Führungsqualitäten.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen und zur Arbeit im Rahmen eines Hybridmodells, das Flexibilität mit Präsenz am Standort verbindet.

• Eine verantwortungsvolle Führungsposition
• Die Möglichkeit, an zukunftsweisenden Projekten zu arbeiten
• Ein attraktives Gehaltspaket und Zusatzleistungen
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen des Hybridmodells
• Ein kollegiales und motiviertes Team

• Durchführung experimenteller Arbeiten in den Bereichen Molekularbiologie, Zellbiologie und Gentechnik.
• Planung und Durchführung von Forschungsprojekten gemäß wissenschaftlichen Standards und Projektzielen.
• Entwicklung, Optimierung und Validierung von biotechnologischen Verfahren und Assays.
• Datenanalyse und Interpretation von experimentellen Ergebnissen unter Verwendung geeigneter Software-Tools.
• Dokumentation von Versuchsdurchführungen und Ergebnissen im Laborjournal.
• Erstellung von wissenschaftlichen Berichten, Präsentationen und Beiträgen zu Publikationen.
• Wartung und Kalibrierung von Laborgeräten und -instrumenten.
• Beschaffung von Laborbedarf und Chemikalien unter Berücksichtigung von Kosten und Qualität.
• Zusammenarbeit mit anderen Wissenschaftlern und Technikern im F&E-Team.
• Einhaltung von Sicherheitsvorschriften und Qualitätsstandards im Labor.
• Aktive Teilnahme an Team-Meetings und wissenschaftlichen Diskussionen.
• Recherche neuester wissenschaftlicher Erkenntnisse und Technologien im Bereich der Biotechnologie.
• Mitwirkung bei der Entwicklung neuer Projektideen und Forschungsanträge.
• Anwendung von Techniken wie PCR, ELISA, Western Blot, Zellkultur und rekombinante DNA-Technologie.
• Vorbereitung von Proben für Analysen.

• Masterabschluss oder Promotion in Biotechnologie, Biologie, Biochemie oder einem verwandten naturwissenschaftlichen Fachgebiet.
• Mindestens 2 Jahre relevante Berufserfahrung in einem Forschungslabor, idealerweise im industriellen oder akademischen Umfeld.
• Praktische Erfahrung mit gängigen molekularbiologischen und zellbiologischen Techniken.
• Gute Kenntnisse in der Datenanalyse und im Umgang mit wissenschaftlicher Software.
• Präzise und sorgfältige Arbeitsweise mit einem hohen Qualitätsbewusstsein.
• Gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
• Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit Kollegen.
• Organisationstalent und die Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten.
• Grundkenntnisse in Laborsicherheit und Qualitätssicherung.
• Erfahrung im Umgang mit spezifischen Assays oder Technologien kann von Vorteil sein.
• Motiviert, neue Herausforderungen anzunehmen und sich kontinuierlich weiterzubilden.
• Kreativität bei der Lösungsfindung von experimentellen Problemen.
• Hohe Verantwortungsbereitschaft.