756 Jobs für Experte in Österreich

Die BTV Vier Länder Bank AG mit Sitz in Innsbruck zählt mit ihren rund 950 Mitarbeiter*innen zu den erfolgreichsten Banken Österreichs und ist in den Märkten Tirol, Vorarlberg, Wien, Süddeutschland, der deutschsprachigen Schweiz und Südtirol aktiv.

• In dieser Aufgabe bewerten Sie Wohn- und Gewerbeimmobilien unterschiedlichster Art und Branche vor Ort im gesamten BTV Land neu und halten Bestandsbewertungen laufend aktuell
• Zusätzlich sind Sie für das tourliche Monitoring von Projekten verantwortlich und führen die immobilienbezogene Marktbeobachtung durch
• Sie stehen Kollegen*innen der BTV als Ansprechperson für Immobilienfragen zur Verfügung und unterstützen mit Ihrer fundierten Marktkenntnis das Kreditmanagement bei der Reduktion des Kreditrisikos

• Sie haben idealerweise Berufserfahrung in der gewerblichen Immobilienbewertung mit unterschiedlichen Bewertungsverfahren (Sachwert-, Vergleichswert- und Ertragswertverfahren) gesammelt und/oder verfügen über eine facheinschlägige Ausbildung in diesem Bereich
• Sie arbeiten gerne strukturiert und organisieren sich Ihre Aufgaben eigenverantwortlich
• Sie sind gerne im BTV Land unterwegs und besichtigen unterschiedlichste Liegenschaften
• Sie bringen Kommunikationsfähigkeit und Leidenschaft für Immobilien mit

Diese Tätigkeit unterliegt dem Kollektivvertrag für Angestellte der Banken und Bankiers. Das Mindestgehalt für diese Position liegt in Vollzeit bei 3.597,63 EUR brutto p.m. Die Entlohnung orientiert sich an aktuellen Marktgehältern und berücksichtigt Ihre Qualifikation und Erfahrung. Gerne sprechen wir dazu mit Ihnen persönlich.

Erleben Sie die Vielfalt in der BTV. Als inklusive Arbeitgeberin sind wir offen für alle Menschen – unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung und sozialer Herkunft – die sich bei uns engagieren möchten. Wir sind überzeugt, dass Diversität unsere Teams und die BTV weiter bringt.

Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht.

Wenn Sie Fragen rund um die Barrierefreiheit für den Bewerbungsprozess, Anreise oder den Arbeitsplatz haben, kontaktieren Sie gerne Frau Sophia Witting, BA unter der Telefonnummer oder per E-Mail unter

Weitere attraktive Zusatzleistungen finden Sie auf unserer Website unter:

Ebenso finden Sie Informationen zu unserer Unternehmenskultur unter:

Alle Hintergründe zu unseren Auszeichnungen gibt es unter:

Die Wegbeschreibung zu den jeweiligen BTV Standorten finden Sie unter:

• Sophia Witting
• Employer Branding & Recruiting

Video anzeigenIch bin damit einverstanden, dass mir externe Inhalte angezeigt werden. Damit werden personenbezogene Daten an Drittplattformen übermittelt. Aktuelle Jobs - BTV Vier Länder Bank AG hat darauf keinen Einfluss. Näheres dazu lesen Sie in unserer Datenschutzerklärung. Sie können die Anzeige jederzeit wieder deaktivieren.

Auftraggeber:

Unser Auftraggeber ist Teil eines der auch national führenden Bankinstitute mit dem HQ-Unternehmenssitz in Österreich. Neben der langjährigen und sehr erfolgreichen Unternehmensgeschichte steht der Name der Bankengruppe für gelebte Kundennähe, eine breites Leistungsportfolio und Innovation.

Vor dem Hintergrund des auch langjährigen, erfolgreichen Wachstums ist am Standort in Niederösterreich/ Korneuburg im Rahmen des weiteren Teamaufbaus im Risikomanagement die Position eines/einer
ExpertIn Sondergestion / Recht (m/w/d)

zu besetzen.

Ein interessanter und vielfältiger Aufgaben- und Verantwortungsbereich, kurze Entscheidungswege und eine sehr wertschätzende und kollegiale Zusammenarbeit und Kommunikation bilden dabei wesentlichen Rahmenbedingungen.

Aufgaben:

Zu den Aufgaben und Verantwortungsbereichen der Position zählen auch folgende Schwerpunkte:

• Fachliche Verantwortung für die Prüfung und Beurteilung von Kreditportfolios (Privat- und Firmenkunden) einschließlich der Bonitätsprüfung von Kreditnehmern (Frühwarnsystem)
• Analyse von Rechtsrisiken, Entwicklung von Handlungsoptionen und Umsetzungsstrategien, Ausarbeitung und Umsetzung von Lösungsvorschlägen bei gefährdeten Engagements
• Erstellung von Kreditanträgen und Berichten für den Bereich Sanierungsmanagement
• Unterstützung der KundenbetreuerInnen bei der Prüfung von Engagements im Hinblick auf Sanierungsfähigkeit
• Ansprechpartner für eingebundene Rechtsanwälte, Steuerberater und Unternehmensberater
• Zusammenarbeit mit internen Abteilungen und mit Gerichten und Behörden

Anforderungen:

Wir suchen Persönlichkeiten, welche ihre einschlägigen Berufserfahrungen in ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet in einer etablierten, erfolgreichen Regionalbank mit einbringen möchten.

Zu dem Anforderungsprofil gehören darüber hinaus:

• Erfolgreich abgeschlossene wirtschaftliche und/oder rechtliche Ausbildung bzw. Studium
• Mehrjährige Erfahrungen im Kreditmanagement und in der Sanierung und Betreuung von Problemkrediten
• Fundierte Kenntnisse im Kredit- und Sicherheitenrecht und mit Abläufen in Insolvenz-, Exekutions- und Zivilverfahren
• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise, Kommunikationsstärke
• Positive, emphatische Persönlichkeit mit hoher Problemlösungskompetenz und Verhandlungsgeschick
• Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Angebot:

Für die Position ist je nach mitgebrachten Erfahrungen ein Jahresbruttogehalt von € 75.600,00 vorgesehen. Abhängig von Qualifikation und Erfahrung ist die Bereitschaft zur Überzahlung gegeben. Ein attraktives Benefit-Packet, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten und eine sehr wertschätzende und offene Kommunikation im Team und zur Leitungsebene ergänzen das Angebot. Diversität, Inklusion sowie Chancengleichheit bilden Grundwerte für die Zusammenarbeit.

Bewerbungsmodalitäten:

Bitte übermitteln Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (pdf) mit Anführung eventueller Sperrvermerke über das
Online-Bewerbungsformular
oder direkt an unsere Beraterin, Frau Dkfm. Susan Jandl,
-

Wir freuen uns auf das Gespräch mit Ihnen

• Planung, Steuerung und Überwachung der gesamten Fahrzeugflotte
• Routenoptimierung und Disposition zur Effizienzsteigerung
• Sicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen Bestimmungen und Wartungsplänen
• Kostenkontrolle und Analyse von Verbrauchsdaten
• Auswahl, Beschaffung und Verwaltung von Fahrzeugen
• Führung von Verhandlungen mit Lieferanten und Dienstleistern
• Technischer Ansprechpartner für die Fahrer und Werkstätten
• Datenmanagement und Reporting über den Flottenzustand

• Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Logistik oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Flottenmanagement oder Speditionswesen
• Sehr gute Kenntnisse im Bereich Nutzfahrzeuge und deren Technik
• Erfahrung mit Fuhrparkmanagement-Software
• Ausgeprägte analytische und organisatorische Fähigkeiten
• Hohe Reisebereitschaft (inland)
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke

Als Experte für RAMS und LCC in einem familiengeführten Industrieunternehmen sind Präzision, Zuverlässigkeit und Hands-on-Machertum Teil unserer DNA. Wir suchen Sie - eine engagierte Fachkraft, die gemeinsam mit uns innovative Lösungen vorantreibt, Prozesse optimiert und Verantwortung übernimmt – ideenreich, praxisnah und teamorientiert. Wenn Sie Lust haben, in einem dynamischen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen Großes zu bewegen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

• Vollumfängliche Projektabwicklung zu RAMS & LCC in allen Geschäftsbereichen von Liebherr-Transportation Systems (Heizungs-, Lüftungs-, Klimaanlagen, Kühlaggregate und hydraulische Aktuatoren für Schienenfahrzeuge, Nutzfahrzeuge und Sonderanwendungen) und über den gesamten Produktlebenszyklus
• Zusammenarbeit mit internen Projektteams, Lieferanten und Kunden
• Lastenheftkommentierung in Projektakquise; Sicherstellung der Einhaltung einschlägiger Anforderungen aus Vertrag und Normen in der Entwicklung
• Durchführung von Zuverlässigkeitsberechnungen, FMECA, HA, FTA mit Moderation von Workshops/Reviews im Projektteam
• Erstellung von LCC-Modellen zur Bewertung der Wirtschaftlichkeit und Optimierung von Wartungsstrategie und Ersatzteilmanagement
• Unterstützung bei der Entwicklung sicherheitsrelevanter Komponenten und Systeme
• Erstellung technischer Dokumentationen und Nachweise
• Statistische Analyse von Felddaten als Basis für Optimierungen
• Weiterentwicklung und Optimierung der Prozesse, Methoden und Tools im Fachbereich

• Abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Maschinenbau, Elektrotechnik, Systems Engineering; TU, FH) oder vergleichbare Qualifikation sowie vertiefte Kenntnisse in der Statistik
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich RAMS & LCC, idealerweise in der Bahnindustrie
• Erfahrung in der Anwendung von Methoden wie FMECA, Hazard Analysis und Fault Tree Analysis sowie Zuverlässigkeitsbetrachtungen
• Idealerweise Kenntnisse der relevanten Normen (z. B. EN 50126, EN 50129, EN 50128)
• Erfahrung mit Tools wie z.B. Isograph und Excel-basierten LCC-Modellen
• Kenntnisse und Erfahrung zu funktionaler Sicherheit nach DIN EN 61508 und DIN EN 62061 vorteilhaft
• Erfahrung im Umgang mit statistischen Analysewerkzeugen;
  
  idealerweise Erfahrung zu Datenanalyse und Programmierung in Python
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Analytisches, lösungsorientiertes Denken; schnelle Auffassungsgabe
• Gewissenhafte, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Team- und Kommunikationsfähigkeit

Die Firmengruppe Liebherr bietet Ihnen als international erfolgreiches Familienunternehmen einen sicheren Arbeitsplatz, eine einzigartige Vielfalt an Aufgaben und spannende Entwicklungsmöglichkeiten. Werden Sie noch heute Teil unseres starken Teams und lernen Sie die Firmengruppe Liebherr als zuverlässigen Partner kennen:

• Ausgezeichnete Work-Life-Balance – mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit im Home Office (im Ausmaß von 40%) zu arbeiten
• Modernes Arbeitsumfeld, kollegiales Miteinander und Gestaltungsfreiraum
• Zahlreiche Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung
• Gesunde & regionale Verpflegung im Betriebsrestaurant
• Mitarbeitervorteile, Rabatte & Bikeleasing
• Betriebsarzt und Angebote zur Förderung der Gesundheit

Aus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet ein kollektivvertragliches Mindestgehalt von mindestens € 61.800,- brutto/Jahr anzugeben. Das tatsächliche Gehalt richtet sich jedoch nach Ihren bisherigen Erfahrungen und wird individuell vereinbart.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bei Fragen kontaktieren Sie bitte Julia Handl.

One Passion. Many Opportunities.

Die Liebherr-Transportation Systems GmbH & Co KG in Korneuburg entwickelt, produziert und betreut ein breit gefächertes Programm an Klimatechnik und Hydrauliksystemen für Schienenfahrzeuge aller Arten sowie für verschiedene Kühlsysteme für den Transport temperatursensibler Waren.

Liebherr-Transportation Systems GmbH & Co. KG

Liebherrstrasse 1

2100 Korneuburg

Österreich (AT)

Julia Handl

Das sind Ihre Aufgaben

• Aufbau und Rollout einer durchgängigen Job-Architektur, Ausarbeitung eines Job-Katalogs
• Analyse, Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung unserer Vergütungssysteme
• Monitoren der Vergütungskosten
• Durchführung von Marktanalysen und Teilnahme an Entgeltstudien
• Übernahme internationaler Teilprojekte u.a. mit dem Fokus IT
• Beratung von HR-Business Partnern und Führungskräften in den deutschen Gesellschaften
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und externen Stakeholdern

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossenes Studium mit wirtschaftlichem oder rechtlichem Schwerpunkt
• Berufserfahrung in den Bereichen Entgelt, Organisationsentwicklung oder Beratung
• Erfahrung mit Job Evaluation Systemen (z.B. Korn Ferry) von Vorteil
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Analytische Fähigkeiten
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowie ein souveränes und professionelles Auftreten
• Proaktive und eigenständige Arbeitsweise
• Reisebereitschaft

Das bieten wir Ihnen

• Flexible Arbeitszeiten mit Home-Office-Möglichkeit
• Gezielte Weiterbildungsmaßnahmen
• Hauseigene Betriebskantine inkl. Essenszuschuss
• Gratis Kaffee, Tee und Obst
• Zuschüsse für Fahrkosten, Kinderbetreuung, Hochzeit und Geburt
• EGYM Wellpass App für Sport- und Freizeitangebot
• Bikeleasing

Bei Liebherr bieten wir Ihnen ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem international erfolgreichen Familienunternehmen. Es erwartet Sie ein motiviertes, gut eingespieltes Team in einem sehr interessanten Umfeld, das viel Raum für selbstständiges Arbeiten bietet.

Für diese Position gilt ein kollektivvertragliches Mindestentgelt der Metallindustrie. Das tatsächliche Einkommen ist abhängig von der beruflichen Qualifikation und Erfahrung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bei Fragen kontaktieren Sie bitte Valerie Hofer.

One Passion. Many Opportunities.
Das Unternehmen
Die Liebherr-International Austria GmbH mit Sitz in Bischofshofen nimmt für die Firmengruppe Liebherr, die weltweit fast Mitarbeitende in über 140 Gesellschaften beschäftigt, vielfältige Funktionen in den Bereichen Finanzen, Steuern, Revision, Recht, Versicherungswesen und Personal wahr.

Standort
Liebherr-International Austria GmbH

Dr.-Hans-Liebherr-Straße 4

5500 Bischofshofen

Österreich (AT)

Kontakt
Valerie Hofer

ENTFALTE DICH.

In einem Unternehmen, das nah bei den Menschen ist: bestens erreichbar, sozial engagiert und familienfreundlich.

DAS ERWARTET DICH

• Du analysierst Sicherheitsvorfälle und leitest passende Gegenmaßnahmen ab.
• Du optimierst und betreust unsere EDR-Implementierung.
• Du entwickelst und setzt Sicherheitskonzepte für unsere Windows-Infrastruktur um.
• Du prüfst Systeme und Prozesse auf Schwachstellen und bringst deine Ideen für Verbesserungen ein.
• Du begleitest Updates, Audits und Tests – und dokumentierst die Ergebnisse.
• Du sorgst dafür, dass Sicherheitsanforderungen frühzeitig in Projekten berücksichtigt werden.
• Du hältst unsere Schutzmaßnahmen up-to-date, indem du aktuelle Bedrohungslagen im Blick hast.

DAS ERWARTEN WIR

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Technik, Wirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Erfahrung im Umfeld von Security, Microsoft Exchange (Online), Firewalls, Active Directory und der IT-Infrastruktur
• Eine strukturierte, analytische und verbindliche Arbeitsweise.
• Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
• Souveränität in der Moderation von Gruppen sowie Empathie und Überzeugungskraft in Projekt-Meetings.
• Freude am Umgang mit Kolleg:innen und Führungskräften unterschiedlicher Kulturen und Ebenen.

DAS BIETEN WIR

• Selbständiges Arbeiten mit netten Kolleg:innen in einem zukunftsorientierten Familienunternehmen.
• Gleitende und flexible Arbeitszeiten, Homeoffice.
• Getzner Akademie: Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Kleinkindbetreuung im Getzners Buntstiftle/Buntspechtle.
• Zuschuss zum Mittagessen, Jobticket, Job-Bike.
• Ein attraktives Gehalt über Kollektiv, abhängig von beruflicher Qualifikation und Erfahrung.

Interessiert?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

GETZNER TEXTIL AG

Recruiting Team / Martina Burtscher

Bleichestraße 1 | A-6700 Bludenz

T

• Individuelle Beratung von Kunden bezüglich Laufschuhen, Bekleidung und Ausrüstung für unterschiedliche Geländetypen und Distanzen.
• Organisation und Durchführung von Trailrunning-Kursen, Workshops und geführten Touren.
• Erstellung von Produktbewertungen, Laufberichten und Trainingsplänen für unsere Kunden und die Online-Community.
• Pflege und Aktualisierung von Produktinformationen und Routenbeschreibungen im digitalen Shop und auf unserer Website.
• Zusammenarbeit mit Herstellern zur Vorstellung neuer Produkte und Technologien im Trailrunning-Bereich.
• Sammeln von Kundenfeedback zur kontinuierlichen Verbesserung unseres Angebots.
• Teilnahme an Outdoor-Messen und Veranstaltungen zur Repräsentation unseres Unternehmens.
• Entwicklung von Kooperationen mit lokalen Bergsportvereinen und Tourismusverbänden.
• Sicherstellung eines erstklassigen Kundenerlebnisses sowohl online als auch offline.

• Umfangreiche persönliche Erfahrung und nachweisbare Expertise im Trailrunning, idealerweise auf wettkampforientiertem Niveau.
• Sehr gutes Verständnis von Laufschuh- und Bekleidungstechnologien sowie Outdoor-Ausrüstung.
• Fähigkeit, komplexe technische Informationen verständlich zu vermitteln.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
• Organisationstalent und Erfahrung in der Eventplanung von Vorteil.
• Erste Hilfe-Ausbildung oder die Bereitschaft, diese zu erwerben.
• Hohes Maß an Kundenorientierung und Servicebereitschaft.
• Gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse sind von Vorteil.
• Teamfähigkeit und eine proaktive Arbeitsweise.
• Wohnsitz in oder Nähe von Kufstein oder die Bereitschaft, für erforderliche Präsenztermine anzureisen.

• Identifizierung von Trends und Entwicklung von innovativen Produktkonzepten im Bereich Kosmetik und Körperpflege.
• Sicherstellung der Produktqualität und -sicherheit gemäß gesetzlicher Vorschriften und internen Standards.
• Zusammenarbeit mit Rohstofflieferanten, Lohnherstellern und externen Laboren zur Entwicklung und Produktion.
• Erstellung von Produktbeschreibungen, Marketingtexten und Schulungsunterlagen.
• Unterstützung des Marketing-Teams bei der Entwicklung und Umsetzung von Launch-Kampagnen.
• Analyse von Marktdaten und Kundenfeedback zur Optimierung bestehender Produkte und zur Identifizierung neuer Marktchancen.
• Verantwortung für die Einhaltung von Budgets im Produktentwicklungsbereich.
• Marktbeobachtung und Wettbewerbsanalysen im Kosmetiksektor.
• Qualitätskontrolle und Abnahme von Produktionschargen.

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Kosmetik, Chemie, Pharmazie, BWL oder einer verwandten Fachrichtung.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Produktentwicklung oder im Produktmanagement in der Kosmetik- oder Körperpflegebranche.
• Tiefgehendes Verständnis der Inhaltsstoffe, Formulierungen und Herstellungsverfahren von Kosmetikprodukten.
• Kenntnisse der regulatorischen Anforderungen im Kosmetikbereich (z.B. EU-Kosmetikverordnung).
• Kreativität, ein gutes Gespür für Ästhetik und ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein.
• Sehr gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten.
• Erfahrung im Projektmanagement ist von Vorteil.
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.