7 Jobs für Führungskraft in Österreich
Führungskraft im Einzelhandel (Filialleiter)
9500 Villach, Kärnten
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Vor 10 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Unser Kunde sucht eine dynamische und erfahrene Führungskraft für die Leitung einer seiner Filialen im Herzen von Villach, Kärnten . Als Filialleiter sind Sie für das gesamte operative Geschäft verantwortlich, von der Warenpräsentation über die Mitarbeiterführung bis hin zur Erreichung der Verkaufsziele. Sie werden ein Team von engagierten Mitarbeitern motivieren und schulen, um sicherzustellen, dass jeder Kunde ein erstklassiges Einkaufserlebnis hat.
Ihre Hauptaufgaben:
Ihre Hauptaufgaben:
- Personalführung und -entwicklung: Rekrutierung, Einarbeitung, Schulung und Motivation des Filialteams.
- Operatives Management: Sicherstellung eines reibungslosen Verkaufsablaufs, Inventurmanagement, Warenbestellung und -kontrolle.
- Kundenberatung und -betreuung: Aktive Verkaufsförderung, Beratung von Kunden und Bearbeitung von Reklamationen.
- Umsatz- und Ergebnisverantwortung: Erreichung der vorgegebenen Umsatzzielungen und Steigerung der Profitabilität.
- Merchandising und Warenpräsentation: Verantwortung für eine attraktive und verkaufsfördernde Warenpräsentation.
- Einhaltung von Unternehmensrichtlinien: Sicherstellung der Einhaltung aller betrieblichen Abläufe und Standards.
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Einzelhandel.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel, davon mindestens 2 Jahre in einer vergleichbaren Führungsposition.
- Ausgeprägte Verkaufs- und Beratungskompetenz.
- Hohe Kunden- und Serviceorientierung.
- Führungsstärke und Teamfähigkeit.
- Belastbarkeit, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Grundkenntnisse in Englisch sind von Vorteil.
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Führungskraft Filialleitung (m/w/d) – Einzelhandel
9500 Wiener Neustadt, Niederösterreich
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Vor 4 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Unser Kunde im dynamischen Einzelhandelssektor sucht eine motivierte und erfahrene Führungskraft für die Filialleitung (m/w/d) zur Verstärkung seines Teams in Villach, Kärnten . Diese Rolle ist vollständig remote konzipiert, was bedeutet, dass Sie Ihre Führungsaufgaben und die operative Verantwortung für die Filiale von Ihrem Homeoffice aus wahrnehmen. Sie sind verantwortlich für die gesamte Organisation und den wirtschaftlichen Erfolg Ihrer Filiale. Dies beinhaltet die Personaleinsatzplanung, die Motivation und Weiterentwicklung Ihres Teams, die Sicherstellung einer exzellenten Kundenerfahrung sowie die Umsetzung von Verkaufsstrategien und Marketingaktionen. Sie tragen die Verantwortung für die Warenpräsentation, Lagerverwaltung und Inventurdifferenzen. Die Analyse von Kennzahlen zur Steuerung des Filialerfolgs sowie die Einhaltung von internen Richtlinien und gesetzlichen Vorgaben gehören ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet. Sie berichten direkt an die regionale Vertriebsleitung. Wir erwarten von Ihnen eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Einzelhandel, sowie mindestens 3 Jahre Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position. Ein ausgeprägtes kaufmännisches Verständnis, ausgezeichnete Verkaufs- und Kommunikationsfähigkeiten sowie ein starker Kundenfokus sind unerlässlich. Sie sind eine geborene Führungspersönlichkeit mit der Fähigkeit, ein Team zu begeistern und zu Höchstleistungen zu motivieren. Organisationstalent, Belastbarkeit und eine proaktive, selbstständige Arbeitsweise sind für diese Remote-Rolle besonders wichtig. Kenntnisse in Warenwirtschaftssystemen und MS Office sind erforderlich. Wir bieten Ihnen die einzigartige Möglichkeit, eine Filiale eigenverantwortlich und flexibel von zu Hause aus zu führen, verbunden mit attraktiven Entwicklungsperspektiven und einem leistungsorientierten Gehalt.
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Leitende strategische Führungskraft (m/w/d)
4870 Linz Land District, Oberösterreich
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Vor 5 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Als Leitende strategische Führungskraft (m/w/d) sind Sie integraler Bestandteil unseres dezentralen Managementteams. Ihre Hauptaufgabe besteht darin, innovative Wachstumsstrategien zu entwickeln und umzusetzen, die unser Unternehmen in einem sich ständig verändernden Markt erfolgreich positionieren. Sie analysieren Markttrends, identifizieren neue Geschäftsmöglichkeiten und bewerten deren Rentabilität. Sie sind verantwortlich für die Erstellung von Businessplänen, die Durchführung von Machbarkeitsstudien und die Überwachung der Implementierung von strategischen Initiativen über verschiedene Abteilungen hinweg. Darüber hinaus gehört die Förderung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und Innovation zu Ihren Kernaufgaben. Sie arbeiten eng mit allen Stakeholdern zusammen, um sicherzustellen, dass die Unternehmensziele erreicht werden. In dieser vollständig remote zu besetzenden Position nutzen Sie moderne digitale Kollaborationstools, um effektiv mit Teams auf der ganzen Welt zu kommunizieren und zusammenzuarbeiten. Sie entwickeln und pflegen Beziehungen zu Schlüsselpartnern und sind ein wichtiger Ansprechpartner für Investoren. Ihr fundiertes Verständnis globaler Märkte und wirtschaftlicher Zusammenhänge ermöglicht es Ihnen, proaktiv auf Herausforderungen zu reagieren und Chancen zu nutzen. Sie sind ein starker Kommunikator, der komplexe Sachverhalte klar und überzeugend darstellen kann, sowohl schriftlich als auch mündlich. Ihr analytisches Denkvermögen und Ihre Problemlösungskompetenz sind unentbehrlich, um strategische Herausforderungen zu meistern. Die Fähigkeit, datengesteuerte Entscheidungen zu treffen, ist entscheidend für den Erfolg in dieser Rolle. Sie sind bereit, Verantwortung zu übernehmen und Ihre Visionen tatkräftig umzusetzen.
Verantwortlichkeiten:
Qualifikationen:
Verantwortlichkeiten:
- Entwicklung und Implementierung von langfristigen Unternehmensstrategien
- Markt- und Wettbewerbsanalyse
- Identifizierung und Bewertung neuer Geschäftsmöglichkeiten
- Erstellung von Businessplänen und Finanzprognosen
- Leitung und Überwachung strategischer Projekte
- Stakeholder-Management und Investor Relations
- Förderung einer innovationsfreundlichen Unternehmenskultur
- Leistungsanalyse und Berichterstattung an die Geschäftsleitung
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder einem verwandten Fachgebiet; MBA oder Promotion von Vorteil
- Nachweisbare mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren strategischen Führungsposition
- Umfassende Kenntnisse in strategischer Planung, Marktanalyse und Business Development
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
- Erfahrung im Umgang mit Remote-Teams und digitalen Kollaborationstools
- Führungsstärke und die Fähigkeit, Teams zu motivieren und zu leiten
- Hohe Reisebereitschaft (obwohl die Position remote ist, kann gelegentliche Reisebereitschaft für wichtige Meetings erforderlich sein)
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Leitende Führungskraft im operativen Management (Remote)
9300 Wolfsberg, Kärnten
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Vor 5 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Unser Klient, ein führendes Unternehmen in der Dienstleistungsbranche, sucht eine erfahrene und strategisch denkende Führungskraft für die Leitung seines operativen Managements. Diese Position ist zu 100% remote und bietet Ihnen die Flexibilität, von überall aus zu arbeiten.
Ihre Hauptaufgaben:
Ihr Profil:
Ihre Hauptaufgaben:
- Entwicklung und Implementierung von operativen Strategien zur Steigerung der Effizienz und Produktivität.
- Management und Motivation eines globalen Teams von operativen Managern und Fachexperten.
- Überwachung und Optimierung von Geschäftsprozessen zur Kostensenkung und Qualitätsverbesserung.
- Analyse von Leistungsdaten und Erstellung von Berichten für die Geschäftsleitung.
- Identifizierung von Wachstumschancen und Entwicklung neuer operativer Modelle.
- Sicherstellung der Einhaltung von Industriestandards und gesetzlichen Vorschriften.
- Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen wie Vertrieb, Marketing und Finanzen.
- Implementierung innovativer Technologien und Best Practices im operativen Bereich.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Management oder einem verwandten Feld; MBA von Vorteil.
- Mindestens 10 Jahre Erfahrung im operativen Management, idealerweise in einer leitenden Position.
- Nachweisliche Erfolge in der Prozessoptimierung und im Change Management.
- Ausgeprägte Führungsqualitäten und die Fähigkeit, Teams zu inspirieren und zu entwickeln.
- Exzellente Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch.
- Starke analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz.
- Erfahrung mit Projektmanagement-Tools und ERP-Systemen.
- Hohe Reisebereitschaft (für virtuelle Team-Meetings und gelegentliche strategische Planungstreffen).
- Erfahrung im Aufbau und Management von Remote-Teams ist ein großes Plus.
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Junior Controller/in mit Potenzial zur Führungskraft
7000 Eisenstadt, Burgenland
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Vor 5 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Unser Klient, ein dynamisches und international aufgestelltes Unternehmen mit einem Hauptsitz in Eisenstadt, Burgenland , sucht eine/n engagierte/n und lernbereite/n Junior Controller/in mit explizitem Entwicklungspotenzial zur Übernahme einer zukünftigen Führungsposition. In dieser Rolle unterstützen Sie das Controlling-Team bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen sowie bei der Analyse von Abweichungen und der Ableitung von Handlungsempfehlungen. Sie wirken bei der Budgetplanung und Forecast-Erstellung mit und entwickeln Dashboards zur Steuerung wesentlicher Kennzahlen. Die Identifizierung von Verbesserungspotenzialen in internen Prozessen und die Erarbeitung von Lösungsansätzen gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Sie erhalten die Möglichkeit, sukzessive mehr Verantwortung zu übernehmen und aktiv an der strategischen Ausrichtung des Unternehmens mitzuwirken. Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Controlling, Rechnungswesen oder Finanzen, ist Voraussetzung. Erste praktische Erfahrungen im Controlling oder Rechnungswesen, z.B. durch Praktika oder eine Werkstudententätigkeit, sind von großem Vorteil. Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse in MS Excel und idealerweise Erfahrung mit ERP-Systemen (z.B. SAP) und BI-Tools. Analytisches Denkvermögen, eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie ein gutes Zahlenverständnis zeichnen Sie aus. Sie sind teamfähig, kommunikationsstark und streben danach, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind unerlässlich, Englischkenntnisse sind von Vorteil. Wir bieten Ihnen eine herausfordernde Einstiegsposition mit exzellenten Karrieremöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen. Eine strukturierte Einarbeitung, individuelle Weiterbildungsmaßnahmen und ein motiviertes Team warten auf Sie. Gestalten Sie Ihre Karriere mit uns!
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Leiter / Führungskraft (m/w/d) Kollektivvertragswesen & Lohnverhandlungen im Branchenexpert:innen...
Gewerkschaft Vida
Vor 26 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Die Gewerkschaft vida ist rund um die Uhr für ihre Mitglieder da, sowohl im Beruf als auch im Haushalt und in der Freizeit. So unterstützen wir auch unsere Mitglieder ihre - in letzter Zeit inflationsbedingt besonders stark steigenden ‑ Lebenshaltungskosten zu senken, damit mehr für das Leben übr. Original Stellenanzeige auf StepStone.at – Jetzt Jobagent bei StepStone einrichten und Traumjob finden! Mehr Informationen zu Arbeitgebern, Gehaltsdaten und Karrieretipps finden Sie auf StepStone.at
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Erfahrene Führungskraft für die Leitung Facility Services & Infrastruktur (w/m/d)
Salzburg, Salzburg
HILL International
Vor 26 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Unsere Auftraggeberin steht für soziale Gerechtigkeit! Sie ist seit über 100 Jahren die Stimme für die Arbeitnehmer*innen im Bundesland Salzburg. Eine abwechslungsreiche wie sinnstiftende Tätigkeit, ein motiviertes, inklusives und wertschätzendes Umfeld sowie viele Entfaltungsmöglichkeiten innerh. Original Stellenanzeige auf StepStone.at – Jetzt Jobagent bei StepStone einrichten und Traumjob finden! Mehr Informationen zu Arbeitgebern, Gehaltsdaten und Karrieretipps finden Sie auf StepStone.at
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