6 Jobs für Freelancer in Österreich

Let's build a healthier future, together! By combining our unique strengths, we are redefining healthcare through sustainable action and innovation. For a behind-the-scenes look, check out this video ( to see how we at Roche are making personalized health care a reality.
The mySugr GmbH ( was acquired by Roche in 2017 and our Vienna office is one of Roche's global sites. You will be located here, in the heart of Vienna, no matter if you work on a mySugr®, Accu-Chek®, navify® or any other Roche product or solution. You can read more about the history of mySugr & Roche here ( .
**Here's what we're looking for:**
We are looking for an experienced **Quality and Regulatory Architect - Freelancer.** In this new role you ensure that a product under development by an Agile Release Train (ART) does meet the international quality and regulatory requirements for medical devices (MDR, MDSAP, ISO 13485, FDA etc). You achieve this by defining, reviewing and communicating product requirements and architectural concepts for an ART. You act in a pragmatic manner and help us strive for the least burdensome approach. You play a critical role in aligning teams on the ART to a shared direction and partner with agile teams in elaborating the solution, validating assumptions, evaluating implementation alternatives, and creating the Continuous Delivery Pipeline.
**As a Quality and Regulatory Architect you will:**
+ Collaborate closely with business stakeholders, teams, expert functions and third-party stakeholders in defining the Q&R product strategy, medical device requirements and ensure adherence to product implementation strategy.
+ Plan ahead of the current program increment to ensure the external dependencies are achievable, such as reviews by notified bodies, submissions to competent authorities, studies to be conducted etc.
+ Participate in planning, definition, and high-level design of the solution and exploration of solution alternatives
+ Close collaboration with Epic and Business Owners, Product Management, other Architects and Release Train Engineers to develop, analyse, split, and realise the implementation of enabler epics
+ Coordinate with other internal and external experts ahead of time to ensure product strategic questions are resolved before active product development is started
+ You work proactively with the Agile teams to ensure that emergent design choices are made with an understanding of the overall solution and minimise complexity
+ Guide Enablers through the Program Kanban systems
+ Operate within an economic framework ( when analysing the impact of design decisions and analyse trade-offs
+ Enable those who implement value by empowering them to make local decisions, allowing faster flow of work and better economics
**Essential skills for your mission:**
+ Multiple years of experience of regulations and standards for Medical Device - preferably software devices (Medical Device Regulation (EU) 2017/745, ISO 13485, IEC 62304 and IEC 82304)
+ Experience leading or participating in Notified Body and/or FDA audits
+ Experience leading and coordinating teams in a matrix environment
+ Experience working in agile environments
+ Ability to translate quality and regulatory requirements into practical implementations for the organization
+ Excellent written and verbal communication skills in English
+ Enjoy learning new things and thinking outside the box
+ Willingness to working in cross functional and cross organizational teams for knowledge sharing and constant simplification
**Bonus skills:**
+ SAFe Architect 6 or Leading SAFE 6 certification or other agile scaling framework
+ Knowledge of the diabetes industry or other comparable health industries
+ Technical understanding and love for innovative apps or software development
+ Experience in ISO 27001 and MDSAP
**What to expect:**
+ Ambitious and passionate people building meaningful products for a global audience
+ An innovative agile working environment allowing for collaboration with really smart people and knowledge sharing in cross-functional teams
+ Loads of benefits (brand new Apple hardware, fitness, public transport, lunch benefit, language classes, professional training budget, chance to join global conferences.)
+ Flexible working hours and home office policy, 5 weeks vacation
+ An amazing office with a rooftop terrace, fully stocked kitchen and amazing barista coffee machines in the middle of Vienna. oh, and did we mention the best team in the world!
**Who we are and what we care about?**
We are committed to providing a healthy, equal and inclusive working environment for our employees to bring true relief to the patient! We care about family friendly career paths, sustainability, a healthy lifestyle and the flexibility of a modern workplace. We maintain a culture of learning and sharing, as well as open and candid feedback. At every level, there are many opportunities to develop and grow - both professionally and personally.
As a healthcare pioneer committed to transforming the lives of billions of people around the globe, we push boundaries to redefine what is possible. We know that early, accurate diagnosis is essential to maintain health, prevent disease and help advance new, targeted treatments and potential cures for the world's most serious health problems. We have a passion for innovation and a profound commitment to make a lasting impact on society by continuing to improve the standard of care for humankind. Our culture inspires us to create healthcare that is sustainable, efficient and financially viable. Healthcare that is built on people's needs, strong data and clinical insights. Healthcare that saves lives.
**Interested?** Great. We'd like to hear from you! Just click that "Apply Now" button and send us your CV in English . and anything else that you think might impress us.
**Roche is an Equal Opportunity Employer.**

Unser Klient sucht einen qualifizierten und erfahrenen Field Service Technician (m/w/d) für eine vollständig remote zu besetzende Position. Sie sind verantwortlich für die Installation, Wartung und Reparatur unserer technischen Produkte direkt beim Kunden vor Ort, wobei Sie von Ihrem Homeoffice aus operieren.

Ihre Aufgaben:

• Installation, Inbetriebnahme und Wartung von komplexen technischen Geräten und Systemen.
• Durchführung von Fehleranalysen und Reparaturen.
• Beratung und Schulung der Kunden im Umgang mit den installierten Systemen.
• Dokumentation der durchgeführten Arbeiten und Erstellung von Serviceberichten.
• Enge Zusammenarbeit mit dem technischen Support und der Entwicklungsabteilung.
• Proaktive Identifizierung von Verbesserungspotenzialen bei Produkten und Serviceprozessen.
• Einhaltung von Sicherheitsstandards und internen Richtlinien.
• Koordination von Serviceeinsätzen und Materialbeschaffung.
• Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen zu Kundenstandorten, auch wenn die Anstellung remote ist.

Ihr Profil:

• Abgeschlossene technische Ausbildung (z.B. Mechatronik, Elektrotechnik, Automatisierungstechnik).
• Mehrjährige Berufserfahrung als Servicetechniker oder in einer vergleichbaren technischen Position.
• Fundierte Kenntnisse in der Installation und Wartung von technischen Systemen.
• Gute Kenntnisse in Elektrik, Mechanik und idealerweise Pneumatik/Hydraulik.
• Fähigkeit, technische Probleme zu analysieren und eigenständig Lösungen zu entwickeln.
• Starke Kommunikations- und Kundenumgangsfähigkeiten.
• Hohe Reisebereitschaft (innerhalb des zugewiesenen Servicegebiets).
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Flexibilität und die Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten.

Wir bieten eine spannende Herausforderung in einem innovativen Unternehmen mit einem flexiblen Arbeitsmodell. Sie haben die Möglichkeit, Ihr Fachwissen einzubringen und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Unser Klient in Hallein, Salzburg, AT sucht technisch versierte Fachkräfte, die unseren Kundenservice auf höchstem Niveau gewährleisten.

Als Principal HR Consultant mit Spezialisierung auf Remote Work Strategies sind Sie unser Experte für die Gestaltung und Optimierung flexibler Arbeitsmodelle. Diese anspruchsvolle Rolle ist vollständig remote ausgeschrieben, was Ihnen maximale Freiheit bei Ihrer Arbeitsgestaltung bietet. Sie beraten unsere Klienten ganzheitlich bei der Einführung, Weiterentwicklung und effektiven Umsetzung von Remote- und Hybrid-Arbeitsmodellen. Ihre Aufgabe ist es, maßgeschneiderte HR-Strategien zu entwickeln, die sowohl die Produktivität und das Mitarbeiterengagement fördern als auch die organisationalen Ziele unterstützen. Dies beinhaltet die Analyse bestehender HR-Prozesse, die Entwicklung neuer Richtlinien und Prozesse für Remote-Arbeit, die Beratung zu relevanten Tools und Technologien sowie die Durchführung von Schulungen für Führungskräfte und Mitarbeiter. Sie sind verantwortlich für die Schaffung einer positiven Remote-Arbeitskultur, die Förderung von Teamzusammenarbeit und die Sicherstellung der Einhaltung rechtlicher Rahmenbedingungen. Sie analysieren aktuelle Trends im Bereich Remote Work, identifizieren Best Practices und entwickeln innovative Lösungsansätze für die Herausforderungen, die mit verteilten Teams einhergehen. Die Durchführung von Workshops, die Erstellung von Konzepten und die Begleitung der Implementierung gehören zu Ihren Kernkompetenzen.
Ihre Kernaufgaben umfassen:

• Beratung von Unternehmen bei der Entwicklung und Implementierung von Remote- und Hybrid-Arbeitsmodellen.
• Konzeption und Optimierung von HR-Richtlinien und -Prozessen für flexible Arbeitswelten.
• Entwicklung von Strategien zur Förderung von Mitarbeiterengagement und Produktivität in Remote-Teams.
• Beratung zu Auswahl und Einsatz von Kollaborationstools und HR-Technologien.
• Durchführung von Trainings und Workshops für Führungskräfte und Mitarbeiter.
• Analyse von rechtlichen Rahmenbedingungen und Compliance-Anforderungen.
• Gestaltung einer positiven und inklusiven Remote-Arbeitskultur.
• Begleitung von Veränderungsprozessen und Change Management.

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Psychologie, Human Resources oder einem verwandten Fachgebiet.
• Mehrjährige, fundierte Erfahrung als HR-Berater oder in einer vergleichbaren HR-Führungsposition mit Spezialisierung auf flexible Arbeitsmodelle.
• Tiefgehendes Verständnis der Herausforderungen und Chancen von Remote- und Hybrid-Arbeit.
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und relevanten HR-Compliance-Themen.
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie strategisches Denken.
• Hervorragende Kommunikations-, Präsentations- und Moderationsfähigkeiten.
• Erfahrung im Change Management und in der Begleitung von Transformationsprozessen.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.

Wir suchen einen erfahrenen und zukunftsorientierten Experten, der uns und unsere Klienten dabei unterstützt, die Zukunft der Arbeit erfolgreich zu gestalten. Diese Rolle bietet die Chance, auf höchstem Niveau zu agieren und innovative Lösungen für die moderne Arbeitswelt zu entwickeln.

Unser Klient sucht einen engagierten und einfühlsamen Case Manager im Bereich Social Work (m/w/d) für eine vollständig remote zu besetzende Position. Sie werden Klienten unterstützen, die soziale und persönliche Herausforderungen bewältigen müssen, und ihnen helfen, auf Ressourcen zuzugreifen und ihre Lebensqualität zu verbessern.

Ihre Aufgaben:

• Bewertung der Bedürfnisse von Klienten und Entwicklung individueller Hilfepläne.
• Koordination von Dienstleistungen und Unterstützung von Klienten bei der Kontaktaufnahme mit relevanten Institutionen und Organisationen.
• Beratung und Begleitung von Klienten in komplexen Lebenssituationen.
• Dokumentation der Fallverläufe und regelmäßige Berichterstattung.
• Krisenintervention und Unterstützung in Notlagen.
• Netzwerkarbeit mit anderen sozialen Diensten, Behörden und Organisationen.
• Förderung der Selbsthilfe und der sozialen Integration von Klienten.
• Teilnahme an Fallbesprechungen und Supervisionen.
• Einhaltung ethischer Standards und Datenschutzrichtlinien.

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Soziale Arbeit, Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Case Management oder in der direkten Klientenarbeit.
• Fundierte Kenntnisse der sozialen Landschaft und der verfügbaren Unterstützungsangebote.
• Starke empathische Fähigkeiten und die Fähigkeit, Vertrauen aufzubauen.
• Ausgeprägte analytische und Problemlösungsfähigkeiten.
• Sehr gute Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.
• Erfahrung im Umgang mit digitalen Tools für Dokumentation und Kommunikation.
• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Diese Position ist vollständig remote zu besetzen und bietet Ihnen die Möglichkeit, von zu Hause aus einen positiven Einfluss auf das Leben von Menschen zu nehmen. Unser Klient in Dornbirn, Vorarlberg, AT legt großen Wert auf professionelle Unterstützung und menschliche Nähe, auch in einem remote Setting. Wir bieten ein unterstützendes Teamumfeld und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Unser Klient, eine gemeinnützige Organisation im Bereich Gemeinschaft und Sozialpflege, sucht einen engagierten und empathischen Remote Care Coordinator, der bedürftige Klienten unterstützt. Diese Position ist vollständig remote, sodass Sie von zu Hause aus arbeiten und einen positiven Einfluss auf das Leben von Menschen haben können. Ihre Hauptverantwortung ist die Koordination und Vermittlung von Unterstützungsleistungen für Klienten, die sich in herausfordernden Lebenssituationen befinden. Dies umfasst die Bedarfsermittlung, die Erstellung individueller Hilfepläne, die Kontaktaufnahme mit relevanten Diensten (z.B. medizinische Versorgung, psychosoziale Beratung, finanzielle Hilfen) und die Begleitung der Klienten durch den Prozess. Sie fungieren als zentrale Ansprechperson und Advocate für die Klienten, um sicherzustellen, dass sie die notwendige Unterstützung erhalten. Die Dokumentation von Klientenfortschritten und die Pflege von Fallakten gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Wir suchen eine professionelle, diskrete und sozialkompetente Persönlichkeit mit einem starken ethischen Kompass. Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Soziale Arbeit, Psychologie, Gesundheitsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation sowie relevante Berufserfahrung in der Sozialarbeit oder im Case Management sind entscheidend. Erfahrung im Remote-Arbeitsumfeld ist von Vorteil. Ausgezeichnete Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, effektiv mit einer Vielzahl von Klienten und Dienstleistern zusammenzuarbeiten, sind unerlässlich. Sie sollten Vertrautheit mit Datenschutzrichtlinien und ethischen Standards in der Sozialarbeit mitbringen. Wenn Sie sich leidenschaftlich dafür einsetzen, Menschen zu helfen und eine sinnstiftende Tätigkeit im Homeoffice ausüben möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.