9 Jobs für Führungskraft in Österreich

• Entwicklung und Implementierung von langfristigen Unternehmensstrategien
• Markt- und Wettbewerbsanalyse
• Identifizierung und Bewertung neuer Geschäftsmöglichkeiten
• Erstellung von Businessplänen und Finanzprognosen
• Leitung und Überwachung strategischer Projekte
• Stakeholder-Management und Investor Relations
• Förderung einer innovationsfreundlichen Unternehmenskultur
• Leistungsanalyse und Berichterstattung an die Geschäftsleitung

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder einem verwandten Fachgebiet; MBA oder Promotion von Vorteil
• Nachweisbare mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren strategischen Führungsposition
• Umfassende Kenntnisse in strategischer Planung, Marktanalyse und Business Development
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
• Erfahrung im Umgang mit Remote-Teams und digitalen Kollaborationstools
• Führungsstärke und die Fähigkeit, Teams zu motivieren und zu leiten
• Hohe Reisebereitschaft (obwohl die Position remote ist, kann gelegentliche Reisebereitschaft für wichtige Meetings erforderlich sein)

• Entwicklung und Implementierung von operativen Strategien zur Steigerung der Effizienz und Produktivität.
• Management und Motivation eines globalen Teams von operativen Managern und Fachexperten.
• Überwachung und Optimierung von Geschäftsprozessen zur Kostensenkung und Qualitätsverbesserung.
• Analyse von Leistungsdaten und Erstellung von Berichten für die Geschäftsleitung.
• Identifizierung von Wachstumschancen und Entwicklung neuer operativer Modelle.
• Sicherstellung der Einhaltung von Industriestandards und gesetzlichen Vorschriften.
• Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen wie Vertrieb, Marketing und Finanzen.
• Implementierung innovativer Technologien und Best Practices im operativen Bereich.

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Management oder einem verwandten Feld; MBA von Vorteil.
• Mindestens 10 Jahre Erfahrung im operativen Management, idealerweise in einer leitenden Position.
• Nachweisliche Erfolge in der Prozessoptimierung und im Change Management.
• Ausgeprägte Führungsqualitäten und die Fähigkeit, Teams zu inspirieren und zu entwickeln.
• Exzellente Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch.
• Starke analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz.
• Erfahrung mit Projektmanagement-Tools und ERP-Systemen.
• Hohe Reisebereitschaft (für virtuelle Team-Meetings und gelegentliche strategische Planungstreffen).
• Erfahrung im Aufbau und Management von Remote-Teams ist ein großes Plus.

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Die Gewerkschaft vida ist rund um die Uhr für ihre Mitglieder da, sowohl im Beruf als auch im Haushalt und in der Freizeit. So unterstützen wir auch unsere Mitglieder ihre - in letzter Zeit inflationsbedingt besonders stark steigenden Lebenshaltungskosten zu senken, damit mehr für das Leben übrigbleibt. Mit starken Partnern bieten wir über unsere vida-Plattform Produkte zu besonderen Preisvorteilen an und kümmern uns darum, dass der Preisvorteil auch erhalten bleibt. Die Gewerkschaft vida verhandelt jährlich die Einkommens- und Arbeitsbedingungen von und mit tausenden Beschäftigten aus dem Verkehrs- und Dienstleistungssektor ( ). Wir suchen für unseren Kollektivvertrags und Branchenexpert:innenbereich eine Führungskraft. Als Führungskraft eines Teams von rund 15 Personen agierst du an der zentralen inhaltlichen Schnittstelle für die Lohnverhandlungen tausender Beschäftigtiger in vielen unterschiedlichen Branchen. Die Arbeit von deinem Team macht einen ECHTEN Unterschied für tausende Menschen in diesem Land. Als Leiter:in des Referats Fachbereich bist du für die fachliche, personelle, organisatorische und finanzielle Führung dieser Organisationseinheit verantwortlich. Aufgaben Führung und Entwicklung eines Teams von ca. 15 Fachkräften Koordination und Durchführung von Kollektivvertragsverhandlungen Weiterentwicklung des Fachbereichs inkl. Personal- und Changemanagement Juristische Aufbereitung arbeitsrechtlicher Themen für Kampagnen Zusammenarbeit mit Ehrenamtlichen, Sozialpartnern und internen Schnittstellen Unterstützung politischer Kampagnen und Mitgliederwerbung Budgetverantwortung und organisatorische Steuerung Profil Du bist ein/e erfahrene/r Kollektivvertragsverhandler:in und möchtest Führungsverantwortung in der Gewerkschaft vida übernehmen? Oder du verfügst über Führungserfahrung und hast eine arbeits- und sozialrechtliche Ausbildung, umfassende praktische Kenntnisse oder ein Jusstudium abgeschlossen? Und du möchtest eine zentrale Organisationseinheit der Gewerkschaft vida weiterentwickeln, verfügst vielleicht sogar über Vorkenntnisse im Bereich Personalentwicklung und Changemanagement? Wir bieten Abwechslungsreiches Arbeiten in einem motivierten Expert:innenteam und kollegialen Umfeld Flexible Einteilung und selbständige Ausgestaltung der Arbeitspakete Dienstort Wien, mit Reisetätigkeit in ganz Österreich Carsharing für Dienstreisen Moderne Büroausstattung und modernes Arbeitsumfeld Technische Highend - Ausstattung mit Firmenlaptop und Diensthandy Betriebliche Sozialleistungen wie Gutscheine, Zuschuss Partnerfitnesscenter,. Mindestgehalt € 4.407,88 (Entwicklungseinstufung); Anrechnung spezifischer beruflicher Vorerfahrung, dein Dienstort ist die Zentrale in 1020 Wien Catamaran JBG81_AT

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Unsere Auftraggeberin steht für soziale Gerechtigkeit! Sie ist seit über 100 Jahren die Stimme für die Arbeitnehmer innen im Bundesland Salzburg. Eine abwechslungsreiche wie sinnstiftende Tätigkeit, ein motiviertes, inklusives und wertschätzendes Umfeld sowie viele Entfaltungsmöglichkeiten innerhalb der Organisation zeichnen diese attraktive wie (zukunfts-)sichere Arbeitgeberin aus. Für eine proaktive Führungspersönlichkeit bietet sich die langfristige Perspektive als:Erfahrene Führungskraft für die Leitung Facility Services & Infrastruktur (w/m/d) Führen Sie ein starkes Team in die Zukunft!Aufgaben In dieser vielseitigen Position übernehmen Sie die fachliche, personelle und organisatorische Leitung der Gebäudemanagement Abteilung. Sie verantworten die Bereiche Facilitymanagement, Sanierungen und Bauvorhaben, Veranstaltungsorganisation sowie das Servicecenter. Mit Ihrer Führungserfahrung gelingt es Ihnen, Ihr 30-köpfiges Team zu motivieren und weiterzuentwickeln. Sie erstellen und überwachen das Abteilungsbudget, sind für die mittel- und langfristige Investitionsplanung zuständig und optimieren laufend interne Prozesse. Zu Ihren Aufgaben gehören auch das Vertragsmanagement mit externen Dienstleister innen und Lieferanten innen sowie die eigenständige Durchführung von Vergabeverfahren. Als Projektleiter in stellen Sie die termingerechte Umsetzung von Veranstaltungen, Sanierungs-, Umbau- und Neubauprojekten sicher. Zudem entwickeln und implementieren Sie Strategien zur Verbesserung der Energieeffizienz und Nachhaltigkeit in den Gebäuden.Profil Für diese anspruchsvolle Aufgabe bringen Sie eine kaufmännische Ausbildung mit. Eine zusätzliche technische Ausbildung (z. B. HTL-Abschluss) ist von Vorteil. Mehrjährige Führungs- und Projektmanagementerfahrung sind für uns unerlässlich. Mit Ihrer proaktiven und durchsetzungsstarken Persönlichkeit, gepaart mit Gestaltungs- und Entscheidungsfreude sowie einer strukturierten Arbeitsweise, überzeugen Sie im gesamten Haus. Gute MS Office Kenntnisse sowie die Identifikation mit den interessenspolitischen Inhalten und Werten runden Ihr Profil ab.Wir bieten Neben der abwechslungsreichen wie sinnstiftenden Tätigkeit erwartet Sie ein beständiges, wertschätzendes Arbeitsumfeld mit vielfältigen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Es erwartet Sie ein Jahresbruttogehalt ab ca. € 87.000,- sowie zahlreiche Benefits wie Gleitzeit ohne Kernzeit, betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsvorsorge uvm. Die Bereitschaft für eine Überzahlung (auf Basis Qualifikation und Berufserfahrung) ist gegeben.JBG81_AT