29 Jobs für Geschäftsentwicklung in Österreich
Manager:in Geschäftsentwicklung – Medizintechnik
€56000 - €291200 Y
DIS AG
Heute
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Arbeitsbeschreibung
Unser Klient ist ein international erfolgreiches Industrieunternehmen mit Sitz im Großraum GRAZ und zählt zu den führenden Anbietern seiner Branche. Zum die Geschäftsentwicklung im Medical-Bereich suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die mit strategischem Weitblick, unternehmerischem Denken und Begeisterung für den Vertrieb neue Marktchancen erschließt. In dieser Rolle erwartet Sie ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet, bei dem Sie nicht nur neue Kundenbeziehungen aufbauen, sondern auch aktiv zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen.
Ihre Aufgaben
- Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten und strategischer Zielmärkte im Medical-Bereich
- Aktive Neukundengewinnung und Netzwerkaufbau
- Begleitung des gesamten Vertriebsprozesses bis zum Vertragsabschluss
- Repräsentation des Unternehmens auf Messen und Fachveranstaltungen
- Positionierung der Unternehmenskompetenzen im Zielmarkt
- Erstellung von Markt- und Wettbewerbsanalysen
- Entwicklung maßgeschneiderter Kundenunterlagen
- Angebotserstellung, Preis- und Vertragsverhandlungen
- Kaufmännische und technische Abklärungen mit den Klienten
- Enge Abstimmung mit internen Fachbereichen
Ihr Profil
- Abgeschlossene technische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung (HTL, FH, Universität, TU)
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Geschäftsentwicklung, im technischen Vertrieb oder Key Account Management
- Technisches Grundverständnis, idealerweise Erfahrung im medizintechnischen Bereich
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick
- Selbstständige, proaktive Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität
- Hohe Marketing- und Vertriebsorientierung
- Ausgeprägte Team- und Kooperationsfähigkeit
- Analytisches Denken und strukturierte Problemlösungskompetenz
- Reisebereitschaft (ca. 10-20%)
Neben einer abwechslungsreichen Position mit Gestaltungsspielraum in einem internationalen und zukunftsorientierten Umfeld, erwarten Sie attraktive Social Benefits, wie flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld. Darüber hinaus haben Sie die Chance, sich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln und aktiv am Wachstum einer dynamischen Business Unit mitzuwirken. Für diese Position bewegt sich das Bruttojahresgehalt ab EUR 56.000,--. Bereitschaft zur Überzahlung ist gegeben.
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Leiter Strategische Geschäftsentwicklung
6020 Innsbruck, Tirol
WhatJobs
Vor 2 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Unser Klient, ein international agierendes Unternehmen mit Sitz in Innsbruck, Tyrol, AT , sucht einen erfahrenen und visionären Leiter für Strategische Geschäftsentwicklung. In dieser Schlüsselposition sind Sie verantwortlich für die Identifizierung, Bewertung und Umsetzung neuer Geschäftsmöglichkeiten und Wachstumspotenziale, die zur langfristigen Steigerung des Unternehmenswerts beitragen. Sie analysieren globale Märkte, definieren strategische Partnerschaften und entwickeln Go-to-Market-Strategien für neue Produkte und Dienstleistungen. Diese Rolle erfordert ein tiefes Verständnis für Marktanalysen, Wettbewerbsstrategien und die Fähigkeit, komplexe Projekte erfolgreich zu steuern.
Ihre Hauptverantwortlichkeiten:
Ihre Hauptverantwortlichkeiten:
- Entwicklung und Verfeinerung der Unternehmensstrategie im Einklang mit den Marktveränderungen und Unternehmenszielen.
- Identifizierung und Bewertung von M&A-Möglichkeiten, strategischen Allianzen und Partnerschaften.
- Durchführung von Markt-, Wettbewerbs- und Trendanalysen zur Identifizierung neuer Wachstumschancen.
- Entwicklung und Leitung von strategischen Projekten von der Konzeptualisierung bis zur Implementierung.
- Erstellung von Business Cases und Finanzmodellen für neue Initiativen.
- Zusammenarbeit mit Führungskräften aus verschiedenen Geschäftsbereichen zur Förderung der strategischen Ausrichtung.
- Aufbau und Pflege von Beziehungen zu externen Stakeholdern, einschließlich Investoren und Branchenexperten.
- Präsentation von Strategieempfehlungen und Projektfortschritten vor dem Top-Management.
- Führung und Entwicklung eines Teams von Strategieanalysten.
- Abgeschlossenes Masterstudium oder Promotion in Betriebswirtschaft, Finanzen, Strategie oder einem verwandten Bereich.
- Mindestens 8-10 Jahre relevante Berufserfahrung in der strategischen Planung, Unternehmensentwicklung oder im Investment Banking/Consulting.
- Nachweisbare Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung von Wachstumsstrategien.
- Tiefgehende Kenntnisse der relevanten Märkte und Branchen.
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, konzeptionelles Denkvermögen und Problemlösungskompetenz.
- Hervorragende Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeiten auf allen Ebenen.
- Erfahrung in der Führung von Teams und Projekten.
- Hohe Reisebereitschaft, auch international.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
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Leitung Geschäftsentwicklung & Strategie
6020 Innsbruck, Tirol
WhatJobs
Vor 2 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Als Leitung Geschäftsentwicklung & Strategie sind Sie maßgeblich an der Gestaltung der zukünftigen Ausrichtung unseres Klienten beteiligt. Diese spannende Führungsposition mit Sitz in **Innsbruck, Tirol, AT** erfordert visionäres Denken, analytische Stärke und ausgeprägte Führungsqualitäten. Sie werden eng mit dem Top-Management zusammenarbeiten, um neue Marktchancen zu identifizieren, strategische Partnerschaften aufzubauen und bestehende Geschäftsfelder zu optimieren.
Ihre Hauptverantwortlichkeiten:
Ihre Hauptverantwortlichkeiten:
- Entwicklung und Implementierung von langfristigen Unternehmensstrategien zur Förderung von Wachstum und Rentabilität.
- Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Identifizierung von Potenzialen und Risiken.
- Aufbau und Pflege von strategischen Beziehungen zu Schlüsselpartnern, Lieferanten und Kunden.
- Leitung und Motivation eines Teams von hochqualifizierten Mitarbeitern im Bereich Geschäftsentwicklung.
- Verantwortung für die Erstellung von Businessplänen und die Überwachung ihrer Umsetzung.
- Identifizierung und Bewertung von Akquisitions- und Beteiligungsmöglichkeiten.
- Präsentation von strategischen Empfehlungen vor dem Vorstand und anderen Stakeholdern.
- Sicherstellung einer effektiven Kommunikation der Unternehmensstrategie im gesamten Unternehmen.
- Abgeschlossenes Studium (Master oder MBA) in Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder einem verwandten Bereich.
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise im strategischen Management oder in der Unternehmensberatung.
- Nachweisbare Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung von Wachstumsstrategien.
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein starkes Verständnis für komplexe Geschäftsmodelle.
- Exzellente Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten auf allen Ebenen.
- Führungserfahrung und die Fähigkeit, Teams zu inspirieren und zu entwickeln.
- Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Hohe Reisebereitschaft.
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Strategischer Leiter für Geschäftsentwicklung
4020 Linz, Oberösterreich
WhatJobs
Heute
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Arbeitsbeschreibung
Unser Klient sucht einen erfahrenen und visionären Strategischen Leiter für Geschäftsentwicklung zur Verstärkung seines Management-Teams am Standort **Linz, Oberösterreich**. In dieser Schlüsselposition sind Sie maßgeblich für die Identifizierung, Bewertung und Umsetzung neuer Geschäftsmöglichkeiten verantwortlich, um nachhaltiges Wachstum und eine starke Marktposition zu sichern. Sie werden eng mit den Abteilungsleitern zusammenarbeiten, um strategische Initiativen zu entwickeln und zu implementieren, die über alle Geschäftsbereiche hinweg wirken. Ihre Hauptaufgaben umfassen:
Wir erwarten von Ihnen einen abgeschlossenen Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Finanzen, Marketing oder einem verwandten Feld. Ein MBA oder eine vergleichbare höhere Qualifikation ist von Vorteil. Sie verfügen über mindestens 8 Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich Geschäftsentwicklung, Strategieberatung oder M&A, idealerweise in einem dynamischen Umfeld. Hervorragende analytische Fähigkeiten, fundierte Kenntnisse in Finanzmodellierung und Bewertungsmethoden sowie ein tiefes Verständnis für verschiedene Branchen sind unerlässlich. Sie sind ein exzellenter Kommunikator und Verhandlungsführer mit der Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar und überzeugend darzustellen. Stark ausgeprägte Führungsqualitäten und die Fähigkeit, Teams zu motivieren und zu leiten, runden Ihr Profil ab. Die Position erfordert Reisebereitschaft für Kunden- und Partnerbesuche.
Wenn Sie eine proaktive Persönlichkeit sind, die gerne Herausforderungen annimmt und die Zukunft eines innovativen Unternehmens mitgestalten möchte, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
- Durchführung umfassender Marktanalysen und Wettbewerbsbeobachtungen zur Identifizierung von Trends und Potenzialen.
- Entwicklung und Pflege einer robusten Pipeline von Akquisitions-, Partnerschafts- und Investitionsmöglichkeiten.
- Erstellung detaillierter Geschäftspläne und Finanzmodelle für potenzielle neue Unternehmungen.
- Führung von Verhandlungen mit externen Partnern, Lieferanten und potenziellen Akquisitionsobjekten.
- Zusammenarbeit mit internen Teams, um die erfolgreiche Integration neuer Geschäfte und die Einhaltung strategischer Ziele zu gewährleisten.
- Risikobewertung und Entwicklung von Strategien zur Risikominimierung.
- Präsentation von Strategien und Empfehlungen vor der Geschäftsführung und anderen Stakeholdern.
- Mentoring und Coaching von Junior-Mitarbeitern im Geschäftsentwicklungsteam.
Wir erwarten von Ihnen einen abgeschlossenen Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Finanzen, Marketing oder einem verwandten Feld. Ein MBA oder eine vergleichbare höhere Qualifikation ist von Vorteil. Sie verfügen über mindestens 8 Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich Geschäftsentwicklung, Strategieberatung oder M&A, idealerweise in einem dynamischen Umfeld. Hervorragende analytische Fähigkeiten, fundierte Kenntnisse in Finanzmodellierung und Bewertungsmethoden sowie ein tiefes Verständnis für verschiedene Branchen sind unerlässlich. Sie sind ein exzellenter Kommunikator und Verhandlungsführer mit der Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar und überzeugend darzustellen. Stark ausgeprägte Führungsqualitäten und die Fähigkeit, Teams zu motivieren und zu leiten, runden Ihr Profil ab. Die Position erfordert Reisebereitschaft für Kunden- und Partnerbesuche.
Wenn Sie eine proaktive Persönlichkeit sind, die gerne Herausforderungen annimmt und die Zukunft eines innovativen Unternehmens mitgestalten möchte, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
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Leiter Strategie und Geschäftsentwicklung
3300 Krems an der Donau, Niederösterreich
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Vor 2 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Unser Klient, ein führendes Unternehmen im dynamischen Sektor der Unternehmensberatung, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen und visionären Leiter Strategie und Geschäftsentwicklung für den Standort in Krems an der Donau, Niederösterreich . Diese strategisch wichtige Position erfordert eine analytische Denkweise, ein tiefes Verständnis für Marktmechanismen und die Fähigkeit, zukunftsweisende Wachstumsstrategien zu entwickeln und zu implementieren. Als Leiter/in Strategie und Geschäftsentwicklung sind Sie verantwortlich für die Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten, die Analyse von Wettbewerbslandschaften und die Erstellung detaillierter Businesspläne zur Erschließung neuer Märkte oder Produktsegmente. Sie arbeiten eng mit der Geschäftsführung und anderen Abteilungsleitern zusammen, um die langfristige Ausrichtung des Unternehmens zu gestalten und sicherzustellen, dass die Unternehmensziele erreicht werden. Zu Ihren Hauptaufgaben gehören die Durchführung von Markt- und Machbarkeitsstudien, die Bewertung potenzieller Akquisitionen oder Partnerschaften sowie die Entwicklung von Kennzahlensystemen zur Überwachung des Geschäftserfolgs. Sie werden ein kleines Team von Analysten und Strategen leiten und fördern. Erwartet werden ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft oder einer verwandten Disziplin, idealerweise mit Promotion oder MBA. Mindestens 7-10 Jahre Berufserfahrung in strategischen Planungsfunktionen, Unternehmensentwicklung oder im Management-Consulting sind unerlässlich. Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, ein starkes Verständnis für Finanzmodelle und hervorragende Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch werden vorausgesetzt. Sie sind ergebnisorientiert, proaktiv und verfügen über die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen. Die Bereitschaft, sowohl eigenständig als auch im Team zu arbeiten und gegebenenfalls gelegentlich zu reisen, ist ebenfalls wichtig. Dies ist eine herausragende Gelegenheit, die strategische Zukunft eines wachstumsstarken Unternehmens maßgeblich mitzugestalten und einen signifikanten Einfluss auf dessen Erfolg zu nehmen. Der Arbeitsplatz befindet sich in einer attraktiven Region mit hoher Lebensqualität.
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Leiter Strategie und Geschäftsentwicklung
3300 Amstetten District, Niederösterreich
WhatJobs
Vor 2 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Unser Kunde sucht einen erfahrenen und dynamischen Leiter für Strategie und Geschäftsentwicklung, der eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung der zukünftigen Ausrichtung und des Wachstums des Unternehmens übernimmt. In dieser strategisch wichtigen Position sind Sie verantwortlich für die Identifizierung neuer Marktchancen, die Analyse von Wettbewerbslandschaften und die Entwicklung von langfristigen Wachstumsstrategien. Sie arbeiten eng mit dem Top-Management zusammen, um Visionen in umsetzbare Pläne zu übersetzen, und leiten interdisziplinäre Teams zur erfolgreichen Implementierung dieser Pläne. Zu Ihren Hauptaufgaben gehört die Durchführung von Marktstudien, die Bewertung von Akquisitionsmöglichkeiten und die Steuerung von Partnerschaftsinitiativen. Sie sind das Bindeglied zwischen der Unternehmensvision und der operativen Umsetzung, stellen sicher, dass alle strategischen Entscheidungen datengestützt sind und zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen.
Wir erwarten von Ihnen:
Diese Position ist eine aufregende Gelegenheit für eine proaktive und ergebnisorientierte Führungspersönlichkeit, die bereit ist, die strategische Agenda von unserem Kunden in Amstetten, Niederösterreich maßgeblich mitzugestalten. Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket und ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Ihre Ideen zählen und Sie die Möglichkeit haben, wirklich etwas zu bewirken. Wenn Sie eine Leidenschaft für strategisches Denken haben und in einem dynamischen Umfeld erfolgreich sein möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Wir erwarten von Ihnen:
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen strategischen Rolle, idealerweise im Management Consulting oder in der Unternehmensentwicklung.
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und ein tiefes Verständnis für Geschäftsmodelle und Marktdynamiken.
- Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Entwicklung und Umsetzung von Wachstumsstrategien.
- Starke Führungsqualitäten und die Fähigkeit, Teams zu motivieren und zu leiten.
- Exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, um komplexe Sachverhalte überzeugend darzustellen.
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder MBA) in Betriebswirtschaft, Finanzen oder einem verwandten Bereich.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
Diese Position ist eine aufregende Gelegenheit für eine proaktive und ergebnisorientierte Führungspersönlichkeit, die bereit ist, die strategische Agenda von unserem Kunden in Amstetten, Niederösterreich maßgeblich mitzugestalten. Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket und ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Ihre Ideen zählen und Sie die Möglichkeit haben, wirklich etwas zu bewirken. Wenn Sie eine Leidenschaft für strategisches Denken haben und in einem dynamischen Umfeld erfolgreich sein möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
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Strategischer Leiter für Geschäftsentwicklung
2500 Baden, Niederösterreich
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Vor 2 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Unser Klient, ein dynamisches und zukunftsorientiertes Unternehmen im Herzen von Baden bei Wien , sucht einen erfahrenen und visionären Strategischen Leiter für Geschäftsentwicklung. Diese Schlüsselposition ist entscheidend für das zukünftige Wachstum und den Erfolg unseres Unternehmens. Wir suchen eine proaktive Persönlichkeit mit nachgewiesener Erfolgsbilanz in der Entwicklung und Umsetzung von Geschäftsstrategien, die unser Portfolio erweitern und neue Marktchancen erschließen.
Hauptverantwortlichkeiten:
Anforderungen:
Hauptverantwortlichkeiten:
- Entwicklung und Implementierung von langfristigen Wachstumsstrategien für verschiedene Geschäftsbereiche.
- Identifizierung und Bewertung neuer Marktchancen, Partnerschaften und Akquisitionsmöglichkeiten.
- Durchführung von Marktanalysen, Wettbewerbsbeobachtung und Trendforschung zur Identifizierung von Wachstumspotenzialen.
- Aufbau und Pflege von Beziehungen zu wichtigen Stakeholdern, Kunden und strategischen Partnern.
- Erstellung von Businessplänen, Finanzprognosen und Präsentationen für das Top-Management und Investoren.
- Leitung und Motivation eines Teams von Fachleuten zur Erreichung strategischer Ziele.
- Überwachung der Leistung von Geschäftsinitiativen und Anpassung der Strategien bei Bedarf.
- Sicherstellung der Ausrichtung aller Geschäftsaktivitäten an den Unternehmenszielen und Werten.
- Vertretung des Unternehmens bei wichtigen Branchenveranstaltungen und Konferenzen.
- Kontinuierliche Verbesserung der Prozesse und Strukturen zur Steigerung der Effizienz und Effektivität.
Anforderungen:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Marketing, Finanzen oder einem verwandten Fachgebiet; ein MBA ist von Vorteil.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Geschäftsentwicklung, Strategieberatung oder einem verwandten Bereich, idealerweise in einer leitenden Funktion.
- Nachweisbare Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung erfolgreicher Wachstumsstrategien.
- Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten, Problemlösungskompetenz und strategisches Denkvermögen.
- Starke Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, Teams zu inspirieren und zu motivieren.
- Fundierte Kenntnisse der Finanzanalyse und des Projektmanagements.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Bereitschaft zur Reisebereitschaft für Kundenbesuche und Konferenzen.
- Hohes Maß an Eigeninitiative, Ergebnisorientierung und Belastbarkeit.
- Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen und Business-Intelligence-Tools ist wünschenswert.
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Strategischer Leiter für Geschäftsentwicklung
4600 Wels Land District, Oberösterreich
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Arbeitsbeschreibung
Unser Kunde sucht einen erfahrenen und dynamischen Strategischen Leiter für Geschäftsentwicklung zur Verstärkung seines Management-Teams am Standort in Wels, Oberösterreich . In dieser Schlüsselposition sind Sie verantwortlich für die Identifizierung, Bewertung und Umsetzung neuer Geschäftsmöglichkeiten, die das Wachstum und die Rentabilität des Unternehmens vorantreiben. Sie arbeiten eng mit den Abteilungen Vertrieb, Marketing und Produktentwicklung zusammen, um eine kohärente und wirksame Wachstumsstrategie zu entwickeln und zu implementieren.
Ihre Hauptverantwortlichkeiten umfassen:
Ihr Profil:
Ihre Hauptverantwortlichkeiten umfassen:
- Entwicklung und Pflege einer umfassenden Geschäftsstrategie zur Erschließung neuer Märkte und Kundensegmente.
- Durchführung von Marktanalysen und Wettbewerbsbeobachtungen, um Trends und Chancen frühzeitig zu erkennen.
- Aufbau und Pflege starker Beziehungen zu Schlüsselkunden, Partnern und Stakeholdern.
- Leitung von Akquisitions- und Fusionsprojekten von der ersten Prüfung bis zum erfolgreichen Abschluss.
- Entwicklung von Businessplänen und Finanzprognosen für neue Initiativen.
- Identifizierung von Potenziale zur Prozessoptimierung und Effizienzsteigerung im Vertriebs- und Marketingbereich.
- Repräsentation des Unternehmens auf Branchenveranstaltungen und Konferenzen.
- Mentoring und Führung eines Teams von Business Development Managern.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium (BWL, VWL oder vergleichbar) oder eine vergleichbare qualifizierte Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung.
- Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung im strategischen Management, Business Development oder in einer ähnlichen Führungsposition.
- Nachweisbare Erfolge bei der Entwicklung und Umsetzung von Wachstumsstrategien.
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und strategisches Denkvermögen.
- Starke Kommunikations-, Verhandlungs- und Präsentationsfähigkeiten.
- Erfahrung im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern auf allen Ebenen.
- Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse sind unerlässlich.
- Erfahrung in der Leitung von interdisziplinären Teams.
- Reisebereitschaft für Geschäftsreisen.
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Leitender Projektmanager Strategie & Geschäftsentwicklung
3100 Sankt Pölten, Niederösterreich
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Vor 2 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Unser Klient sucht einen erfahrenen und strategisch denkenden Leitenden Projektmanager, der die Entwicklung und Umsetzung neuer Geschäftsinitiativen vorantreiben wird. In dieser Schlüsselrolle sind Sie verantwortlich für die Identifizierung von Marktchancen, die Durchführung umfassender Machbarkeitsstudien und die Steuerung komplexer Projekte von der Konzeption bis zur erfolgreichen Implementierung. Sie arbeiten eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen, darunter Marketing, Vertrieb, Produktentwicklung und Finanzen, um sicherzustellen, dass alle Projekte auf die übergeordneten Unternehmensziele ausgerichtet sind. Ihre Hauptaufgaben umfassen die Definition von Projektumfängen, die Erstellung detaillierter Projektpläne, die Zuweisung von Ressourcen und die Überwachung des Projektfortschritts. Ein wesentlicher Bestandteil Ihrer Tätigkeit ist die Risikobewertung und die Entwicklung von Minderungsstrategien. Sie sind verantwortlich für das Stakeholder-Management, die Kommunikation von Projektstatus und -ergebnissen sowie die Sicherstellung einer effektiven Teamarbeit. Wir erwarten von Ihnen eine proaktive Herangehensweise, ausgeprägte analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, auch unter Druck exzellente Ergebnisse zu erzielen. Die Position ist in St. Pölten, Niederösterreich, AT angesiedelt, bietet jedoch flexible Arbeitsmodelle, die eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen.
Qualifikationen:
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem vergleichbaren Feld.
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement, idealerweise in der strategischen Beratung oder im Geschäftsentwicklungsbereich.
- Nachgewiesene Erfolgsbilanz in der Leitung komplexer, bereichsübergreifender Projekte.
- Hervorragende Kenntnisse in Projektmanagement-Methoden (z.B. PRINCE2, agile Methoden).
- Starke analytische und Problemlösungsfähigkeiten.
- Ausgeprägte Kommunikations-, Präsentations- und Verhandlungsfähigkeiten.
- Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Erfahrung im Umgang mit Projektmanagement-Software.
- Fähigkeit, Teams zu motivieren und zu führen.
- Hohes Maß an Eigeninitiative und Ergebnisorientierung.
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Manager/in für strategische Geschäftsentwicklung
4600 Wels Land District, Oberösterreich
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Vor 2 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Unser Klient sucht einen erfahrenen und ergebnisorientierten Manager/in für strategische Geschäftsentwicklung für den Standort in Traun, Oberösterreich, AT . Diese Position bietet eine flexible hybride Arbeitsweise, die eine ausgewogene Kombination aus Büropräsenz und Möglichkeit zum Arbeiten von zu Hause aus ermöglicht.
Als Manager/in für strategische Geschäftsentwicklung sind Sie maßgeblich an der Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten, der Entwicklung von Wachstumsstrategien und der Steigerung der Marktposition unseres Klienten beteiligt. Sie analysieren Markttrends, bewerten Wettbewerbslandschaften und initiieren Partnerschaften zur Förderung des Unternehmenswachstums.
Ihre Kernaufgaben umfassen:
Ihr Profil:
Wir bieten Ihnen eine herausfordernde und verantwortungsvolle Position mit der Möglichkeit, direkten Einfluss auf die strategische Ausrichtung unseres Klienten zu nehmen. Wenn Sie ein Gespür für Marktpotenziale haben und strategisch denken, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Als Manager/in für strategische Geschäftsentwicklung sind Sie maßgeblich an der Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten, der Entwicklung von Wachstumsstrategien und der Steigerung der Marktposition unseres Klienten beteiligt. Sie analysieren Markttrends, bewerten Wettbewerbslandschaften und initiieren Partnerschaften zur Förderung des Unternehmenswachstums.
Ihre Kernaufgaben umfassen:
- Identifizierung und Bewertung neuer Marktchancen und Geschäftspotenziale.
- Entwicklung und Umsetzung von langfristigen Wachstumsstrategien.
- Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen sowie Trendforschung.
- Aufbau und Pflege von strategischen Partnerschaften und Allianzen.
- Erstellung von Businessplänen und Durchführung von Machbarkeitsstudien.
- Zusammenarbeit mit den Abteilungen Vertrieb, Marketing und Produktentwicklung.
- Vertretung des Unternehmens bei wichtigen Branchenveranstaltungen und Konferenzen.
- Analyse von M&A-Möglichkeiten und Durchführung von Due Diligence-Prozessen.
- Erstellung von Präsentationen und Berichten für die Geschäftsleitung.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium (BWL, Wirtschaftsingenieurwesen, o.ä.) mit Schwerpunkt Strategie, Finanzen oder Marketing.
- Mehrjährige Berufserfahrung im strategischen Management, Business Development oder in der Unternehmensberatung.
- Nachweisbare Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung von Wachstumsstrategien.
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten.
- Sehr gute Kenntnisse im Bereich Marktanalysen und Wettbewerbsbeobachtung.
- Starke Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeiten sowie Überzeugungskraft.
- Erfahrung im Aufbau und Management von Partnerschaften.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Hohe Reisebereitschaft (national und international).
Wir bieten Ihnen eine herausfordernde und verantwortungsvolle Position mit der Möglichkeit, direkten Einfluss auf die strategische Ausrichtung unseres Klienten zu nehmen. Wenn Sie ein Gespür für Marktpotenziale haben und strategisch denken, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Leider ist dieser Job in Ihrer Region nicht verfügbar
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