45 Jobs für Geschäftsentwicklung in Österreich
Leiter Strategische Geschäftsentwicklung
8010 Graz, Steiermark
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Arbeitsbeschreibung
Unser Klient, ein führendes Unternehmen in seinem Sektor, sucht am Standort Graz eine/n erfahrene/n und visionäre/n Leiter für die Strategische Geschäftsentwicklung.
Als strategischer Kopf gestalten Sie maßgeblich die zukünftige Ausrichtung und das Wachstum unseres Unternehmens. Sie identifizieren neue Marktchancen, analysieren Wettbewerbslandschaften und entwickeln innovative Geschäftsmodelle.
Ihre Hauptaufgaben:
Anforderungen an Sie:
Wir bieten Ihnen die Chance, in einer Schlüsselposition die Zukunft eines prosperierenden Unternehmens maßgeblich mitzugestalten. Wenn Sie eine Leidenschaft für strategische Herausforderungen mitbringen und in Graz Ihre Expertise gewinnbringend einsetzen möchten, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.
Als strategischer Kopf gestalten Sie maßgeblich die zukünftige Ausrichtung und das Wachstum unseres Unternehmens. Sie identifizieren neue Marktchancen, analysieren Wettbewerbslandschaften und entwickeln innovative Geschäftsmodelle.
Ihre Hauptaufgaben:
- Entwicklung und Implementierung der unternehmensweiten Wachstumsstrategie.
- Identifizierung, Bewertung und Erschließung neuer Märkte und Geschäftsbereiche.
- Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen sowie Trendscouting.
- Aufbau und Pflege von strategischen Partnerschaften und Allianzen.
- Steuerung von M&A-Aktivitäten und Due-Diligence-Prozessen.
- Erstellung von Business Cases und Businessplänen für neue Initiativen.
- Präsentation von Strategieentwürfen und Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsleitung.
- Mentoring und Führung eines kleinen Teams von Strategieexperten.
- Kontinuierliche Überprüfung und Anpassung der bestehenden Strategie an veränderte Marktbedingungen.
Anforderungen an Sie:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder MBA), vorzugsweise in Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft oder einem verwandten Feld.
- Mehrjährige relevante Berufserfahrung in der strategischen Planung, Geschäftsentwicklung oder im Consulting, idealerweise in einer leitenden Funktion.
- Nachweisbare Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung von Wachstumsstrategien.
- Starke analytische Fähigkeiten, konzeptionelles Denkvermögen und eine ausgeprägte Ergebnisorientierung.
- Exzellente Kenntnisse im Bereich Markt- und Wettbewerbsanalyse sowie in der Finanzmodellierung.
- Hohe Reisebereitschaft für nationale und internationale Geschäftsanlässe.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Sehr gute Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten.
- Leadership-Qualitäten und die Fähigkeit, Teams zu motivieren und zu führen.
Wir bieten Ihnen die Chance, in einer Schlüsselposition die Zukunft eines prosperierenden Unternehmens maßgeblich mitzugestalten. Wenn Sie eine Leidenschaft für strategische Herausforderungen mitbringen und in Graz Ihre Expertise gewinnbringend einsetzen möchten, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.
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Leiter Strategische Geschäftsentwicklung
4020 Linz, Oberösterreich
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Vor 5 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Unser Kunde, ein innovatives Beratungsunternehmen im Herzen von Linz, Oberösterreich , sucht einen erfahrenen Leiter für die strategische Geschäftsentwicklung. In dieser Schlüsselposition sind Sie maßgeblich für die Identifizierung und Erschließung neuer Marktpotenziale sowie für die Entwicklung und Umsetzung zukunftsweisender Geschäftsstrategien verantwortlich. Sie analysieren Markttrends, Wettbewerbslandschaften und Kundenbedürfnisse, um nachhaltiges Wachstum zu generieren. Die Aufgabe beinhaltet die Führung und Weiterentwicklung eines Teams von Business Development Managern, die enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen wie Marketing, Vertrieb und Produktmanagement sowie die Repräsentation des Unternehmens auf Branchenveranstaltungen.
Hauptaufgaben:
Anforderungen:
Sie bringen Leidenschaft für strategische Herausforderungen mit und möchten in Linz einen echten Unterschied machen? Dann ist diese Position genau das Richtige für Sie. Wir suchen eine dynamische Führungspersönlichkeit, die unser Unternehmen auf dem Weg zum Erfolg vorantreibt.
Hauptaufgaben:
- Entwicklung und Umsetzung der unternehmensweiten Wachstumsstrategie.
- Identifizierung und Bewertung neuer Geschäftsmöglichkeiten und Märkte.
- Aufbau und Pflege von strategischen Partnerschaften und Allianzen.
- Analyse von Markt-, Kunden- und Wettbewerbsdaten zur Ableitung von Handlungsempfehlungen.
- Führung, Motivation und Entwicklung des Business Development Teams.
- Erstellung von Businessplänen und Finanzprognosen für neue Initiativen.
- Verantwortung für das Budget und die Erreichung von Wachstumszielen.
- Präsentation von Strategien und Ergebnissen vor der Geschäftsführung.
- Förderung einer Kultur der Innovation und des proaktiven Marktverhaltens.
Anforderungen:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Marketing, Finanzen oder einem verwandten Feld; MBA von Vorteil.
- Nachgewiesene Berufserfahrung (mindestens 7 Jahre) im strategischen Management, Business Development oder in der Unternehmensberatung, idealerweise in einer führenden Position.
- Starke analytische Fähigkeiten und strategisches Denkvermögen.
- Ausgeprägte Kenntnisse in Marktanalyse, Wettbewerbsstrategie und Finanzmodellierung.
- Erfahrung in der Führung und im Coaching von Teams.
- Exzellente Kommunikations-, Präsentations- und Verhandlungsfähigkeiten.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Hohe Reisebereitschaft, falls erforderlich.
- Ergebnisorientierte und proaktive Arbeitsweise.
Sie bringen Leidenschaft für strategische Herausforderungen mit und möchten in Linz einen echten Unterschied machen? Dann ist diese Position genau das Richtige für Sie. Wir suchen eine dynamische Führungspersönlichkeit, die unser Unternehmen auf dem Weg zum Erfolg vorantreibt.
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1
Leiter operative Geschäftsentwicklung
4600 Linz Land District, Oberösterreich
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Vor 8 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Traun, Upper Austria, AT
Unser Kunde, ein mittelständisches Unternehmen mit Fokus auf innovative Dienstleistungen, sucht in Traun einen erfahrenen Leiter für die operative Geschäftsentwicklung. In dieser strategisch wichtigen Position sind Sie verantwortlich für die Konzeption, Implementierung und Steuerung neuer Geschäftsmodelle und operativer Prozesse. Sie treiben Wachstum voran und optimieren bestehende Abläufe, um die Wettbewerbsfähigkeit unseres Unternehmens nachhaltig zu stärken.
Ihre Hauptaufgaben:
Ihr Profil:
Unser Kunde, ein mittelständisches Unternehmen mit Fokus auf innovative Dienstleistungen, sucht in Traun einen erfahrenen Leiter für die operative Geschäftsentwicklung. In dieser strategisch wichtigen Position sind Sie verantwortlich für die Konzeption, Implementierung und Steuerung neuer Geschäftsmodelle und operativer Prozesse. Sie treiben Wachstum voran und optimieren bestehende Abläufe, um die Wettbewerbsfähigkeit unseres Unternehmens nachhaltig zu stärken.
Ihre Hauptaufgaben:
- Entwicklung und Implementierung von operativen Strategien zur Steigerung von Umsatz und Profitabilität.
- Identifikation neuer Geschäftschancen und Marktpotenziale sowie deren Analyse und Bewertung.
- Planung, Steuerung und Überwachung von operativen Projekten von der Initiierung bis zum Abschluss.
- Optimierung bestehender Geschäftsprozesse zur Effizienzsteigerung und Kostensenkung.
- Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen Vertrieb, Marketing, Produktentwicklung und Finanzen.
- Erstellung von Businessplänen, Marktanalysen und Machbarkeitsstudien.
- Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Schlüsselkunden und strategischen Partnern.
- Entwicklung und Umsetzung von operativen Kennzahlensystemen zur Leistungsmessung und -steuerung.
- Budgetverantwortung für zugeordnete Projekte und Verantwortungsbereiche.
- Führung und Weiterentwicklung eines Teams von Business Development Managern und Projektleitern.
- Beobachtung von Markttrends und Wettbewerbsaktivitäten zur Ableitung strategischer Empfehlungen.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, des Wirtschaftsingenieurwesens oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Business Development, operative Planung oder im Management von Wachstumsprojekten, idealerweise in einem ähnlichen Branchenumfeld.
- Nachweisbare Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung von Geschäftsstrategien.
- Starkes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und Prozessoptimierung.
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, strategisches Denkvermögen und eine strukturierte Arbeitsweise.
- Erfahrung in der Führung von Teams und im Projektmanagement.
- Sehr gute Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; gute Englischkenntnisse sind unerlässlich.
- Hohe Reisebereitschaft, auch international.
- Ergebnisorientierung, Eigeninitiative und die Fähigkeit, Veränderungen erfolgreich zu gestalten.
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2
Leiter Strategie und Geschäftsentwicklung
2320 Schwechat, Niederösterreich
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Arbeitsbeschreibung
Unser Kunde, ein innovatives und wachsendes Unternehmen im Dienstleistungssektor, sucht einen erfahrenen Leiter Strategie und Geschäftsentwicklung für den Standort in Schwechat, Niederösterreich . In dieser Schlüsselrolle sind Sie verantwortlich für die Formulierung und Umsetzung der Unternehmensstrategie, die Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten und die Steuerung von Wachstumsinitiativen. Sie werden eng mit dem Führungsteam zusammenarbeiten, um Marktanalysen durchzuführen, Wettbewerbsvorteile zu entwickeln und langfristige strategische Ziele zu definieren.
Ihre Aufgaben umfassen die Leitung von Projekten zur Marktdurchdringung, die Entwicklung von Partnerschaften und Allianzen sowie die Bewertung von M&A-Möglichkeiten. Sie werden eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung der zukünftigen Ausrichtung des Unternehmens spielen und sicherstellen, dass wir auf Veränderungen im Markt reagieren und neue Trends erkennen und nutzen können. Die Position erfordert ein tiefes Verständnis der Branche, starke analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar und überzeugend zu kommunizieren. Sie werden für die Entwicklung von Business Cases, Finanzmodellen und die Präsentation von Empfehlungen an den Vorstand zuständig sein. Die Fähigkeit, ein Team zu inspirieren und zu führen, sowie ein ausgeprägtes Talent für Verhandlungen sind ebenfalls wichtige Bestandteile dieser Funktion. Wir erwarten, dass Sie proaktiv sind, innovative Ideen einbringen und in der Lage sind, sowohl strategisch als auch operativ zu denken.
Hauptverantwortlichkeiten:
Ihre Aufgaben umfassen die Leitung von Projekten zur Marktdurchdringung, die Entwicklung von Partnerschaften und Allianzen sowie die Bewertung von M&A-Möglichkeiten. Sie werden eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung der zukünftigen Ausrichtung des Unternehmens spielen und sicherstellen, dass wir auf Veränderungen im Markt reagieren und neue Trends erkennen und nutzen können. Die Position erfordert ein tiefes Verständnis der Branche, starke analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar und überzeugend zu kommunizieren. Sie werden für die Entwicklung von Business Cases, Finanzmodellen und die Präsentation von Empfehlungen an den Vorstand zuständig sein. Die Fähigkeit, ein Team zu inspirieren und zu führen, sowie ein ausgeprägtes Talent für Verhandlungen sind ebenfalls wichtige Bestandteile dieser Funktion. Wir erwarten, dass Sie proaktiv sind, innovative Ideen einbringen und in der Lage sind, sowohl strategisch als auch operativ zu denken.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Entwicklung und Implementierung der unternehmensweiten Wachstumsstrategie.
- Identifizierung und Bewertung neuer Marktchancen, Produkte und Dienstleistungen.
- Durchführung von Markt-, Wettbewerbs- und Trendanalysen.
- Aufbau und Pflege von strategischen Partnerschaften und Kooperationen.
- Leitung von Due-Diligence-Prozessen für potenzielle Akquisitionen und Investitionen.
- Erstellung von Businessplänen und Finanzprognosen.
- Präsentation von strategischen Empfehlungen vor dem Management- und Aufsichtsrat.
- Coaching und Mentoring eines Teams von Analysten und Projektmanagern.
- Abschluss in Betriebswirtschaft, Finanzen, Marketing oder einem verwandten Bereich; MBA oder gleichwertige Qualifikation von Vorteil.
- Mindestens 7 Jahre Erfahrung in strategischer Planung, Geschäftsentwicklung oder Unternehmensberatung, vorzugsweise in einem verwandten Sektor.
- Nachweisbare Erfolgsbilanz bei der Identifizierung und Umsetzung von Wachstumsstrategien.
- Hervorragende analytische, quantitative und Problemlösungsfähigkeiten.
- Starke Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten.
- Erfahrung in der Leitung komplexer Projekte und cross-funktionaler Teams.
- Verhandlungstalent und Erfahrung im Beziehungsmanagement mit externen Partnern.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
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Strategischer Leiter für Geschäftsentwicklung
3100 Sankt Pölten, Niederösterreich
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Arbeitsbeschreibung
Wir suchen einen erfahrenen und visionären Strategischen Leiter für Geschäftsentwicklung zur Verstärkung unseres Teams am Standort **St. Pölten, Niederösterreich**. In dieser Schlüsselrolle sind Sie verantwortlich für die Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten, die Entwicklung und Implementierung von Wachstumsstrategien sowie den Aufbau und die Pflege von strategischen Partnerschaften. Ihre Expertise im Marktanalysen und im Stakeholder-Management wird entscheidend für unseren zukünftigen Erfolg sein.
Hauptaufgaben:
Anforderungen:
Diese Position bietet eine spannende Gelegenheit, in einem dynamischen Umfeld maßgeblich zur Unternehmensentwicklung beizutragen. Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket, flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Hybrid-Richtlinie und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Wenn Sie eine proaktive Persönlichkeit mit einem starken strategischen Fokus sind und gerne in einem kollaborativen Umfeld arbeiten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Hauptaufgaben:
- Durchführung umfassender Marktanalysen zur Identifizierung von Trends, Wettbewerbern und neuen Geschäftschancen.
- Entwicklung und Umsetzung von langfristigen Wachstumsstrategien für verschiedene Geschäftsbereiche.
- Aufbau und Pflege starker Beziehungen zu Schlüsselkunden, Lieferanten und strategischen Partnern.
- Leitung von Projektteams bei der Einführung neuer Produkte und Dienstleistungen.
- Vorbereitung und Präsentation von Businessplänen und strategischen Empfehlungen für die Geschäftsleitung.
- Kontinuierliche Optimierung bestehender Geschäftsmodelle und Prozesse zur Steigerung der Effizienz und Rentabilität.
- Repräsentation des Unternehmens auf Branchenveranstaltungen und Konferenzen.
Anforderungen:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder MBA) in Betriebswirtschaft, Marketing oder einem verwandten Bereich.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der strategischen Geschäftsentwicklung, im Management Consulting oder in einer ähnlichen Führungsposition.
- Nachweisbare Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung von Wachstumsstrategien.
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein starkes Geschäftsverständnis.
- Exzellente Kommunikations-, Verhandlungs- und Präsentationsfähigkeiten.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Hohe Reisebereitschaft (national und international).
- Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen und BI-Tools.
- Führungserfahrung und die Fähigkeit, Teams zu motivieren und zu leiten.
Diese Position bietet eine spannende Gelegenheit, in einem dynamischen Umfeld maßgeblich zur Unternehmensentwicklung beizutragen. Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket, flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Hybrid-Richtlinie und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Wenn Sie eine proaktive Persönlichkeit mit einem starken strategischen Fokus sind und gerne in einem kollaborativen Umfeld arbeiten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
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Strategischer Leiter für Geschäftsentwicklung
1010 Vienna, Wien
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Arbeitsbeschreibung
Unser Kunde sucht einen erfahrenen und strategisch denkenden Leiter für Geschäftsentwicklung zur Verstärkung seines Management-Teams in **Wien**. In dieser Schlüsselposition sind Sie verantwortlich für die Identifizierung und Erschließung neuer Geschäftsmöglichkeiten, die Analyse von Markttrends und die Entwicklung innovativer Strategien zur Steigerung des Unternehmenswachstums. Sie arbeiten eng mit anderen Abteilungen zusammen, um die erfolgreiche Umsetzung von Projekten sicherzustellen und langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen. Zu Ihren Hauptaufgaben gehören die Marktbeobachtung, die Entwicklung von Go-to-Market-Strategien, die Führung und Motivation eines engagierten Teams sowie die Erstellung von Businessplänen und Präsentationen für das Top-Management.
Wir erwarten von Ihnen einen Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Marketing oder einem verwandten Fachgebiet, nachweisbare Erfahrung in der Geschäftsentwicklung, idealerweise in einer Führungsposition, und ein tiefes Verständnis für Marktanalyse und Strategieentwicklung. Exzellente Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten, analytisches Denkvermögen und eine proaktive Arbeitsweise sind unerlässlich. Sie sollten in der Lage sein, komplexe Sachverhalte zu erfassen und prägnant darzustellen. Ein starkes Netzwerk in der Branche ist von Vorteil. Die Fähigkeit, sowohl eigenständig als auch im Team erfolgreich zu arbeiten, ist entscheidend. Die Position beinhaltet sowohl Präsenz im Büro in Wien als auch die Möglichkeit zum flexiblen Arbeiten, um eine optimale Work-Life-Balance zu gewährleisten. Wenn Sie eine motivierte Persönlichkeit sind, die gerne Verantwortung übernimmt und aktiv zum Erfolg eines dynamischen Unternehmens beitragen möchte, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Aufgaben:
Wir erwarten von Ihnen einen Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Marketing oder einem verwandten Fachgebiet, nachweisbare Erfahrung in der Geschäftsentwicklung, idealerweise in einer Führungsposition, und ein tiefes Verständnis für Marktanalyse und Strategieentwicklung. Exzellente Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten, analytisches Denkvermögen und eine proaktive Arbeitsweise sind unerlässlich. Sie sollten in der Lage sein, komplexe Sachverhalte zu erfassen und prägnant darzustellen. Ein starkes Netzwerk in der Branche ist von Vorteil. Die Fähigkeit, sowohl eigenständig als auch im Team erfolgreich zu arbeiten, ist entscheidend. Die Position beinhaltet sowohl Präsenz im Büro in Wien als auch die Möglichkeit zum flexiblen Arbeiten, um eine optimale Work-Life-Balance zu gewährleisten. Wenn Sie eine motivierte Persönlichkeit sind, die gerne Verantwortung übernimmt und aktiv zum Erfolg eines dynamischen Unternehmens beitragen möchte, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Aufgaben:
- Identifizierung und Bewertung neuer Geschäftsmöglichkeiten
- Entwicklung und Umsetzung von Wachstumsstrategien
- Markt- und Wettbewerbsanalysen
- Aufbau und Pflege von Geschäftsbeziehungen
- Führung und Entwicklung eines Teams
- Erstellung von Businessplänen und Forecasts
- Abgeschlossenes Studium (Uni/FH) im Bereich BWL oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Geschäftsentwicklung
- Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
- Reisebereitschaft innerhalb Österreichs und Europas
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Erfahrener Manager für Geschäftsentwicklung
4020 Linz, Oberösterreich
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Vor 5 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Unser Klient sucht einen dynamischen und erfahrenen Manager für Geschäftsentwicklung zur Verstärkung seines Teams in Linz, Oberösterreich . In dieser strategischen Rolle sind Sie verantwortlich für die Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten, den Aufbau starker Kundenbeziehungen und die Steuerung von Wachstumsinitiativen. Sie arbeiten eng mit den Vertriebs-, Marketing- und Produktteams zusammen, um umfassende Wachstumsstrategien zu entwickeln und umzusetzen. Zu Ihren Hauptaufgaben gehört die Marktanalyse, die Entwicklung von Go-to-Market-Strategien, die Verhandlung von Verträgen und die Sicherstellung der Kundenzufriedenheit. Wir erwarten von Ihnen einen nachweislichen Erfolg im Bereich Geschäftsentwicklung, ausgeprägte Führungsqualitäten und die Fähigkeit, komplexe Projekte erfolgreich zu managen. Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Betriebswirtschaft, Marketing oder verwandtes Fachgebiet) ist erforderlich. Branchenkenntnisse und ein starkes Netzwerk sind von Vorteil. Die Stelle beinhaltet sowohl die Arbeit im Büro als auch die Möglichkeit zur Remote-Arbeit, was eine flexible Arbeitsgestaltung ermöglicht. Bewerben Sie sich jetzt, wenn Sie eine proaktive Persönlichkeit mit analytischem Denkvermögen und exzellenten Kommunikationsfähigkeiten sind.
Hauptverantwortlichkeiten:
Diese Position bietet eine wettbewerbsfähige Vergütung und attraktive Sozialleistungen. Wenn Sie bereit sind, den nächsten Schritt in Ihrer Karriere zu machen und unser Wachstum aktiv mitzugestalten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Identifizierung und Bewertung neuer Geschäftsmöglichkeiten
- Entwicklung und Umsetzung von Wachstumsstrategien
- Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen
- Verhandlung von Verträgen und Partnerschaften
- Markt- und Wettbewerbsanalysen
- Zusammenarbeit mit internen Teams zur Produktentwicklung und Markteinführung
- Erreichung von Umsatz- und Wachstumszielen
- Abgeschlossenes Studium in BWL, Marketing oder einem verwandten Bereich
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Geschäftsentwicklung oder Vertriebsmanagement
- Nachweisbare Erfolge bei der Erschließung neuer Märkte und der Steigerung des Umsatzes
- Ausgezeichnete Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeiten
- Starke analytische Fähigkeiten und strategisches Denken
- Führungserfahrung und Teamfähigkeit
- Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse
Diese Position bietet eine wettbewerbsfähige Vergütung und attraktive Sozialleistungen. Wenn Sie bereit sind, den nächsten Schritt in Ihrer Karriere zu machen und unser Wachstum aktiv mitzugestalten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
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6
Direktor für Strategische Geschäftsentwicklung
6800 Feldkirch, Vorarlberg
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Vor 5 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Unser Klient sucht einen erfahrenen und strategisch denkenden Direktor für Geschäftsentwicklung zur Leitung seiner Wachstumsinitiativen in Feldkirch, Vorarlberg . In dieser leitenden Position sind Sie verantwortlich für die Identifizierung, Bewertung und Umsetzung neuer Geschäftsmöglichkeiten, um das Unternehmenswachstum voranzutreiben und die Marktposition zu stärken. Ihre Hauptaufgaben umfassen die Analyse von Markttrends, Wettbewerbslandschaften und Kundenbedürfnissen zur Ableitung strategischer Empfehlungen. Sie entwickeln und pflegen Beziehungen zu potenziellen Partnern, strategischen Allianzen und wichtigen Stakeholdern. Die Erstellung von Business Cases, die Durchführung von Machbarkeitsstudien und die Leitung von Pilotprojekten zur Validierung neuer Geschäftsmodelle gehören ebenfalls zu Ihren Kernaufgaben. Sie arbeiten eng mit den Abteilungen Marketing, Vertrieb und Produktentwicklung zusammen, um neue Produkte und Dienstleistungen erfolgreich im Markt zu etablieren. Wir erwarten einen Hochschulabschluss in Betriebswirtschaftslehre, Marketing oder einem verwandten Bereich, ergänzt durch eine fundierte strategische Weiterbildung (z.B. MBA). Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung in der Geschäftsentwicklung, Strategieberatung oder im Produktmanagement, vorzugsweise in einer leitenden Funktion, sind erforderlich. Nachweisbare Erfolge bei der Erschließung neuer Märkte und der Entwicklung erfolgreicher Geschäftsstrategien sind unerlässlich. Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick und exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten zeichnen Sie aus. Sie sind ergebnisorientiert, verfügen über eine starke Umsetzungsstärke und können Teams über Funktionsgrenzen hinweg motivieren und führen. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind Voraussetzung. Wenn Sie eine Leidenschaft dafür haben, Wachstumschancen zu erkennen und zu realisieren und unser Unternehmen maßgeblich mitgestalten möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
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7
Leiter Strategie und Geschäftsentwicklung
6020 Innsbruck, Tirol
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Vor 5 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Für unseren renommierten Klienten im Herzen von Innsbruck, Tirol suchen wir einen erfahrenen und visionären Leiter für Strategie und Geschäftsentwicklung. In dieser strategisch wichtigen Position sind Sie verantwortlich für die Identifizierung neuer Wachstumsmöglichkeiten, die Analyse von Markttrends und die Ausarbeitung von Strategien, die unser Unternehmen für die Zukunft positionieren. Sie arbeiten eng mit dem Managementteam zusammen, um die langfristige Vision umzusetzen und operative Exzellenz zu fördern.
Ihre Hauptaufgaben:
Was Sie mitbringen:
Dies ist eine exzellente Gelegenheit für eine Führungspersönlichkeit, die gerne Verantwortung übernimmt und die strategische Ausrichtung eines dynamischen Unternehmens maßgeblich mitgestaltet.
Ihre Hauptaufgaben:
- Entwicklung und Umsetzung der übergeordneten Unternehmensstrategie
- Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Identifizierung von Chancen und Risiken
- Identifizierung und Bewertung neuer Geschäftsfelder und Partnerschaften
- Erstellung von Businessplänen und Machbarkeitsstudien für strategische Initiativen
- Steuerung von strategischen Projekten und Koordination der beteiligten Abteilungen
- Kontinuierliche Überwachung der strategischen Ziele und Anpassung bei Bedarf
- Beratung der Geschäftsführung in strategischen Fragestellungen
- Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Schlüsselpartnern und Stakeholdern
- Repräsentation des Unternehmens bei relevanten Veranstaltungen und Konferenzen
Was Sie mitbringen:
- Abgeschlossenes Studium (Master oder MBA) in Betriebswirtschaft, Strategie oder einem verwandten Fachgebiet
- Langjährige Berufserfahrung im Bereich Strategieentwicklung, Unternehmensberatung oder Business Development, idealerweise in einer leitenden Funktion
- Nachweisbare Erfolge bei der Entwicklung und Umsetzung von Unternehmensstrategien
- Starke analytische Fähigkeiten, konzeptionelles Denkvermögen und ein ausgeprägtes Gespür für Markt- und Geschäftstrends
- Exzellente Kommunikations-, Präsentations- und Verhandlungsfähigkeiten
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Hohe Reisebereitschaft und Fähigkeit, in einem internationalen Umfeld zu agieren
- Strategisches Denken und die Fähigkeit, langfristige Visionen zu entwickeln
Dies ist eine exzellente Gelegenheit für eine Führungspersönlichkeit, die gerne Verantwortung übernimmt und die strategische Ausrichtung eines dynamischen Unternehmens maßgeblich mitgestaltet.
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8
Leitender Strategieberater für Geschäftsentwicklung
4400 Steyr, Oberösterreich
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Arbeitsbeschreibung
Unser Klient, ein dynamisches Beratungsunternehmen mit Fokus auf strategische Unternehmensentwicklung, sucht einen erfahrenen und ergebnisorientierten Leitenden Strategieberater für seinen Standort in Steyr, Oberösterreich . In dieser Position sind Sie maßgeblich an der Entwicklung und Umsetzung von Wachstumsstrategien, Marktanalysen und organisatorischen Transformationen für unsere Klienten beteiligt. Sie arbeiten eng mit dem Top-Management zusammen, um messbare Ergebnisse zu erzielen und nachhaltigen Geschäftserfolg zu gewährleisten.
Ihre zentralen Aufgaben:
Ihr Anforderungsprofil:
Ihre zentralen Aufgaben:
- Entwicklung und Umsetzung von Geschäftsstrategien, einschließlich Marktstrategien, Wettbewerbsanalysen und Produktportfoliomanagement.
- Durchführung von umfassenden Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Identifizierung von Wachstumschancen und Risiken.
- Beratung von Klienten in Fragen der organisatorischen Transformation, des Change Managements und der Prozessoptimierung.
- Entwicklung von Geschäftsmodellen und Innovationsstrategien für unsere Klienten.
- Leitung von Projektteams und Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen und termingerechten Lieferung von Beratungsprojekten.
- Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu Klienten auf Management- und Vorstandsebene.
- Analyse von Finanzdaten und Ableitung strategischer Handlungsempfehlungen.
- Erstellung von überzeugenden Präsentationen und Berichten für Klienten und interne Stakeholder.
- Mentoring und Coaching von Junior-Beratern und Entwicklung von Teammitgliedern.
- Aktive Beteiligung an der Geschäftsentwicklung des Beratungsunternehmens, z. B. durch Kundenakquise und Entwicklung neuer Beratungsangebote.
Ihr Anforderungsprofil:
- Abgeschlossenes Masterstudium oder Promotion in Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft oder einem verwandten Fachgebiet, idealerweise mit Schwerpunkt Strategie oder Finanzen.
- Mehrjährige, nachweisbare Erfahrung in der Unternehmensberatung (Strategy Consulting) oder in einer vergleichbaren strategischen Funktion in einem Industrieunternehmen.
- Umfassende Expertise in Strategieentwicklung, Marktanalysen, Finanzmodellierung und Organisationsdesign.
- Erfahrung in der Leitung komplexer Projekte und im Umgang mit anspruchsvollen Klienten.
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine starke Ergebnisorientierung.
- Hervorragende Kommunikations-, Präsentations- und Verhandlungsfähigkeiten.
- Führungserfahrung und die Fähigkeit, Teams zu motivieren und zu leiten.
- Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse sind unerlässlich; weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil.
- Hohe Reisebereitschaft.
- Integrität, Professionalität und ein proaktives Auftreten.
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