Alle Jobs anzeigen in Hallein

Recruiting Specialist (m/w/d)

Jobbeschreibung

full-time
Hallein, Salzburg, Österreich
WhatJobs
18.08.2025
Möchten Sie Updates für diesen und ähnliche Jobs?

Unser Kunde, ein international agierendes Unternehmen, sucht einen erfahrenen und proaktiven Recruiting Specialist (m/w/d) zur Verstärkung seiner Personalabteilung am Standort **Hallein, Salzburg, AT**. In dieser wichtigen Funktion sind Sie für den gesamten Recruiting-Prozess verantwortlich, von der Bedarfsanalyse über die Kandidatensuche bis hin zur Einstellung neuer Mitarbeiter. Sie identifizieren passende Kanäle zur Kandidatenansprache, erstellen ansprechende Stellenanzeigen und führen qualifizierte Bewerbungsgespräche. Die Betreuung von Fachabteilungen während des Einstellungsprozesses und die Sicherstellung einer positiven Candidate Experience gehören ebenso zu Ihren Aufgaben wie die Pflege des Bewerbermanagementsystems. Sie sind mitverantwortlich für Employer Branding Maßnahmen und die Weiterentwicklung unserer Recruiting-Strategien. Die Analyse von Recruiting-Kennzahlen zur Effizienzsteigerung und die Teilnahme an Karrieremessen oder Recruiting-Events runden Ihr Profil ab. Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit mit Leidenschaft für Talent Acquisition und einem exzellenten Netzwerk.

Ihre Aufgaben:
  • Eigenständige Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses für verschiedene Fachbereiche
  • Identifizierung und Auswahl geeigneter Recruiting-Kanäle (Online-Jobbörsen, soziale Netzwerke, Direktansprache)
  • Erstellung aussagekräftiger Stellenanzeigen
  • Professionelle und persönliche Betreuung von Bewerbern (Candidate Experience)
  • Führung von Telefoninterviews und persönlichen Vorstellungsgesprächen
  • Enge Zusammenarbeit und Beratung der Fachabteilungen und Führungskräfte im Einstellungsprozess
  • Pflege und Weiterentwicklung des Bewerbermanagementsystems (ATS)
  • Unterstützung bei Employer-Branding-Maßnahmen
  • Analyse von Recruiting-Kennzahlen und Ableitung von Optimierungspotenzialen
  • Mitwirkung bei der Organisation und Durchführung von Recruiting-Veranstaltungen
  • Aufbau und Pflege von Talent Pools
Ihr Profil:
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalwesen, Psychologie oder BWL
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise in einem industriellen oder dienstleistungsorientierten Umfeld
  • Nachweisbare Erfolge in der direkten Ansprache und Rekrutierung von Fach- und Führungskräften
  • Sehr gute Kenntnisse verschiedener Recruiting-Tools und -methoden
  • Erfahrung im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen
  • Starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
  • Hohe Ergebnisorientierung und proaktive Arbeitsweise
  • Ausgeprägte Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen und Netzwerke zu pflegen
  • Gute Englischkenntnisse
  • Eigeninitiative und Freude an Teamarbeit
Wir bieten Ihnen eine spannende und verantwortungsvolle Aufgabe mit Gestaltungsspielraum in einem international agierenden Unternehmen. Wenn Sie Talente für sich begeistern und unser Wachstum aktiv mitgestalten möchten, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.
Show more
Job melden