159 Jobs für Hadoop in Österreich

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• Verarbeitung, Interpretation und Analyse von seismischen 2D/3D-Daten zur Identifizierung von potenziellen Lagerstätten.
• Anwendung fortgeschrittener seismischer Inversions- und Modellierungstechniken.
• Integration von seismischen Daten mit anderen geologischen und geophysikalischen Datensätzen.
• Durchführung von Qualitätskontrollen und Verifizierung der Datenintegrität.
• Erstellung von detaillierten Berichten und Präsentationen der Analyseergebnisse für interne Teams und Kunden.
• Entwicklung und Implementierung neuer Interpretationsmethoden und Workflows.
• Zusammenarbeit mit Geologen, Petrophysikern und Reservoir-Ingenieuren.
• Bewertung der Risiken und Unsicherheiten im Zusammenhang mit geophysikalischen Daten.
• Betreuung von externen Dienstleistern im Bereich Datenerfassung und -verarbeitung.
• Aktive Teilnahme an technischen Besprechungen und strategischen Planungen.
• Monitoring von seismischen Kampagnen und Sicherstellung der Datenqualität.
• Nutzung und Optimierung von spezialisierter Geophysik-Software.

• Abgeschlossenes Masterstudium oder Doktorat in Geophysik, Geowissenschaften oder einem verwandten Fach.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der seismischen Exploration, idealerweise im Bereich Öl und Gas.
• Fundierte Kenntnisse in der seismischen Datenverarbeitung, Inversion und Interpretation.
• Sicherer Umgang mit gängiger Geophysik-Software (z.B. Petrel, OpendTect, GeoGraphix).
• Starke analytische Fähigkeiten und ein tiefes Verständnis geologischer Zusammenhänge.
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil.
• Fähigkeit, komplexe Daten visuell und prägnant darzustellen.
• Selbstständige, ergebnisorientierte Arbeitsweise und Problemlösungskompetenz.
• Hohe Teamfähigkeit und Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit.
• Erfahrung mit Machine Learning Algorithmen zur Datenanalyse ist ein Pluspunkt.
• Flexibilität und Anpassungsfähigkeit an wechselnde Projektanforderungen.

• Analyse großer Datensätze aus verschiedenen Bergbaubetrieben zur Identifizierung von Trends, Mustern und Verbesserungspotenzialen
• Entwicklung und Anwendung von datengesteuerten Modellen zur Optimierung von Abbauplänen, Produktionsraten und Ressourcennutzung
• Erstellung detaillierter Berichte und Präsentationen für das Management, die fundierte operative und strategische Entscheidungen unterstützen
• Bewertung der technischen und wirtschaftlichen Machbarkeit neuer Abbauprojekte
• Entwicklung und Implementierung von KPIs zur Überwachung der Betriebsleistung
• Beratung von lokalen Teams bei der Anwendung bester Praktiken und neuer Technologien
• Sicherstellung der Einhaltung von Umwelt-, Gesundheits- und Sicherheitsstandards in allen analysierten Betrieben
• Durchführung von Benchmarking-Analysen und Identifizierung von Best Practices in der Branche
• Mitarbeit an der kontinuierlichen Verbesserung unserer Datenanalysepraktiken und -werkzeuge

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Bergbauingenieurwesen, Geologie, Bergbauwirtschaft oder eine verwandte technische Disziplin
• Mindestens 7 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Bergbau, idealerweise mit Schwerpunkt auf Datenanalyse oder Betriebsoptimierung
• Nachweisliche Erfahrung in der Anwendung von Datenanalysetools und -methoden (z.B. Python, R, SQL, Power BI)
• Tiefgreifendes Verständnis von Bergbaubetriebsprozessen (Tagebau und/oder Untertagebau)
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, logisches Denkvermögen und Problemlösungskompetenz
• Fähigkeit, komplexe technische Informationen klar und prägnant zu kommunizieren
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, hohe Eigenmotivation und Zuverlässigkeit
• Exzellente Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind unerlässlich
• Flexibilität und Bereitschaft zur Arbeit in einem globalen, verteilten Team

Sie lieben Zahlen, denken strategisch und möchten mit Ihrer Arbeit echten Impact schaffen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir suchen für einen unserer Standorte (Wien, Linz, Graz) eine engagierte Persönlichkeit, die mit analytischem Scharfsinn und HR-Know-how unsere Vergütungs- und Wertschätzungssysteme aktiv mitgestaltet und verantwortet.

Es erwartet Sie eine sinnstiftende Rolle mit viel Gestaltungsspielraum in einem internationalen Umfeld. Sie arbeiten in einem modernen Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen, das Ihnen ermöglicht, Prozesse aktiv mitzugestalten und Innovationen voranzutreiben. Dabei werden Sie Teil eines wertschätzenden Teams, das gemeinsam an einem Strang zieht und sich gegenseitig unterstützt.

Neben einer umfangreiche Einschulung und guter öffentlicher Erreichbarkeit bieten wir auch die Möglichkeit im Home Office zu arbeiten.

WOMIT SIE UNS BEGEISTERN KÖNNEN

• abgeschlossenes Studium (z. B. in HR, Finance, Projektmanagement) oder

• 3-5 Jahre einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle

• Erfahrung mit HR-Prozessen, Reporting, KPI-Analysen und idealerweise im Bereich Compensation & Benefits

• Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie eine hohe IT-Affinität

• Verhandlungssichere Englischkenntnisse und sehr gute Deutschkenntnisse

• Eine strukturierte Arbeitsweise, vernetztes Denken sowie ein ausgeprägtes Zahlenverständnis

• Diskretion, Eigeninitiative und Ausdauer sind für Sie selbstverständlich

DAS ERWARTET SIE BEI UNS

• Sie entwickeln und betreuen zentrale HR-Initiativen rund um Compension & Data Analysis

• Sie analysieren Gehaltsdaten, steuern den jährlichen Gehaltsprozess, setzen Prämienvereinbarungen um und unterstützen bei der Umsetzung der EU Pay Transparency Directive

• Sie gestalten und pflegen unser Organigramm sowie den Stellenplan

• Sie steuern unsere Mitarbeitendenumfragen

• Sie treiben die Reporting-Standards voran

• Sie begleiten das Onboarding neuer Kollegen (m/w/d) - vom Welcome Day bis zum Feedbackgespräch

• Sie arbeiten eng mit anderen Abteilungen zusammen und bringen Ihre Expertise in Audits und Budgetplanungen ein

Der Bruttomonatsgehalt beträgt für diese Position mindestens EUR 3.800,00. Abhängig von Ausbildung, Qualifikation und Erfahrung ist eine Überzahlung möglich.

BENEFITS

• Altersvorsorge
• Apple-Mitarbeiter-award
• Behindertengerecht
• Betriebsarzt
• Events
• Getränke
• Obst
• Sehbehelfe
• Home Office
• Mitarbeiterrabatte

SCHON GEHÖRT?

ISS Österreich ist seit 65 Jahren erfolgreich am Markt tätig. Damals als Reinigungsunternehmen gegründet, ist ISS heute Nummer 1 für alle Dienstleistungen rund ums Gebäude. Möglich macht dies das rund 7.000 köpfige Team aus über 90 Nationen.