38 Jobs für Hotellerie in Österreich
Eventmanager Gastronomie & Hotellerie
Vor 16 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Passt dieser Job oder ist er ein Fehlschlag?
Operations Manager Gastronomie & Hotellerie
Vor 9 Tagen gepostet
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Anforderungen:
- Mehrjährige Führungserfahrung im operativen Management von Gastronomie- und/oder Hotelbetrieben
- Nachweisbare Erfolge in der Umsatzsteigerung und Kostenoptimierung
- Tiefgehendes Verständnis aller operativen Prozesse in der Branche
- Starke analytische Fähigkeiten und Erfahrung mit Finanzkennzahlen
- Ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten
- Erfahrung in der Teamführung und Personalentwicklung
- Hohe Reisebereitschaft innerhalb der Region
- Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil
Wir bieten ein anspruchsvolles Aufgabengebiet, ein attraktives Gehaltspaket und die Möglichkeit, die Zukunft unserer Betriebe aktiv mitzugestalten.
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Leiter Revenue Management (Hotellerie)
Vor 9 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Ihre Aufgaben:
- Entwicklung und Implementierung einer ganzheitlichen Revenue-Management-Strategie zur Umsatzmaximierung.
- Analyse von Markt-, Wettbewerbs- und historischen Buchungsdaten zur Preisoptimierung.
- Prognose von Nachfrage und Auslastung für verschiedene Zeiträume und Zimmertypen.
- Steuerung und Überwachung von Raten auf allen Distributionskanälen (OTA, GDS, Direktbuchungen).
- Zusammenarbeit mit den Abteilungen Sales, Marketing und Front Office zur Abstimmung von Preis- und Belegungsstrategien.
- Erstellung von regelmäßigen Reports und Analysen für die Geschäftsleitung.
- Identifizierung von Wachstumspotenzialen und Entwicklung von Maßnahmen zur Steigerung der Profitabilität.
- Schulung und Weiterentwicklung von Mitarbeitern im Bereich Revenue Management.
- Kontinuierliche Beobachtung der touristischen Entwicklungen und Anpassung der Strategien.
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium im Bereich Tourismusmanagement, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Revenue Management, idealerweise in der gehobenen Hotellerie.
- Fundierte Kenntnisse in Preisstrategien, Nachfrageprognose und Distributionskanälen.
- Erfahrung mit Revenue-Management-Systemen (z.B. IDeaS, Duetto) und PMS-Systemen.
- Sehr gute analytische Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Zahlenverständnis.
- Starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.
- Führungspotenzial und Freude an der Arbeit in einem dynamischen Umfeld.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Belastbarkeit, Flexibilität und eine proaktive Arbeitsweise.
Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle und spannende Position mit viel Gestaltungsspielraum in einem renommierten Hotel. Diese hybride Rolle ermöglicht Ihnen eine flexible Arbeitsgestaltung, die private und berufliche Bedürfnisse optimal vereint. Profitieren Sie von attraktiven Anstellungsbedingungen und der Möglichkeit, sich in einem wachstumsstarken Umfeld weiterzuentwickeln.
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Operations Manager Gastronomie & Hotellerie
Vor 17 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
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Eventmanager für Hotellerie und Gastronomie
Vor 14 Tagen gepostet
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Ihre Hauptaufgaben:
- Konzeption und Entwicklung von einzigartigen Veranstaltungskonzepten (z.B. Hochzeiten, Firmenevents, private Feiern, kulinarische Events).
- Umfassende Budgetplanung und -kontrolle für alle Veranstaltungen.
- Koordination aller Gewerke, von der Dekoration über Catering bis hin zur technischen Ausstattung und Künstlerauswahl.
- Schnittstellenmanagement zu Lieferanten, Dienstleistern und Künstlern.
- Betreuung der Kunden von der ersten Anfrage bis zur Nachbereitung des Events.
- Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs der Veranstaltungen vor Ort.
- Entwicklung von Marketing- und Kommunikationsstrategien zur Bewerbung der Eventangebote.
- Personalplanung und -führung des Event-Teams am Veranstaltungsort.
- Erstellung von Reports und Analysen zur Erfolgskontrolle der Veranstaltungen.
- Kontinuierliche Beobachtung von Trends im Event- und Gastronomiebereich.
- Qualitätssicherung und Gästezufriedenheit auf höchstem Niveau.
- Krisenmanagement und schnelle Lösungsfindung bei unvorhergesehenen Problemen.
- Abgeschlossene Ausbildung im Eventmanagement, Hotellerie, Gastronomie oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Nachweisbare Berufserfahrung in der Eventorganisation, idealerweise im gehobenen Gastronomie- oder Hotellerieumfeld.
- Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten und ein hohes Maß an Kreativität.
- Starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.
- Belastbarkeit, Flexibilität und die Fähigkeit, auch unter Druck einen kühlen Kopf zu bewahren.
- Sehr gute Kenntnisse der lokalen Gegebenheiten und Netzwerk im Tourismus- und Gastronomiesektor von Vorteil.
- Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit Buchungssystemen.
- Begeisterung für Kulinarik und außergewöhnliche Gästeerlebnisse.
- Freude am Umgang mit Menschen und ein gepflegtes Erscheinungsbild.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse sind ein Plus.
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Direktionsassistent (m/w/d) - Hotellerie
Vor 14 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Ihre Aufgabenbereiche:
- Professionelle Unterstützung der Geschäftsleitung im Tagesgeschäft und bei strategischen Projekten.
- Effiziente Terminkoordination und -verwaltung sowie Organisation von Besprechungen und Veranstaltungen.
- Erstellung von Protokollen, Präsentationen und Korrespondenz in deutscher und englischer Sprache.
- Professionelle und freundliche Kommunikation mit Gästen, Lieferanten und Geschäftspartnern per E-Mail und Telefon.
- Reiseplanung und -buchung für die Geschäftsleitung.
- Organisation und Nachverfolgung von Projekten und Aufgaben.
- Unterstützung bei der Budgetüberwachung und vorbereitenden Buchhaltungsaufgaben.
- Aufbereitung von Daten und Erstellung von Berichten und Analysen.
- Gewährleistung eines reibungslosen Informationsflusses innerhalb des Unternehmens.
- Pflege von internen Datenbanken und CRM-Systemen.
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Hotellerie, oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung als Direktionsassistent/in, Office Management oder in einer vergleichbaren Assistenzfunktion.
- Ausgeprägte Organisationsstärke, Zuverlässigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise.
- Sehr gute Kenntnisse der gängigen MS Office-Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich.
- Diskretion und ein hohes Maß an Vertraulichkeit im Umgang mit sensiblen Informationen.
- Selbstständige Arbeitsweise, Eigeninitiative und Problemlösungskompetenz.
- Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen und Hotelsoftware ist von Vorteil.
- Begeisterung für die Hotellerie und ein professionelles Auftreten.
Wir bieten Ihnen eine herausfordernde Position mit großer Eigenverantwortung in einem erstklassigen Umfeld, das auf höchste Servicequalität setzt. Profitieren Sie von der Flexibilität einer 100% Remote-Stelle und der Möglichkeit, die Entwicklung eines führenden Hotels mitzugestalten.
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Operations Manager für gehobene Hotellerie
Vor 16 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Ihre Hauptaufgaben:
- Überwachung und Optimierung der täglichen Abläufe in allen operativen Abteilungen (Housekeeping, F&B, Rezeption, Technik).
- Personalmanagement: Rekrutierung, Schulung, Motivation und Einsatzplanung der Mitarbeiter.
- Sicherstellung höchster Qualitätsstandards in Bezug auf Service, Sauberkeit und Gästezufriedenheit.
- Budgetverwaltung und Kostenkontrolle für die operativen Bereiche.
- Entwicklung und Implementierung von Strategien zur Effizienzsteigerung und Prozessoptimierung.
- Koordination mit anderen Abteilungen, um einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten.
- Beschwerdemanagement und proaktive Lösung von Gästeanliegen.
- Einhaltung aller relevanten Hygiene-, Sicherheits- und gesetzlichen Vorschriften.
- Unterstützung bei der Entwicklung neuer Angebote und Dienstleistungen.
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie oder Tourismusmanagement, idealerweise mit einem betriebswirtschaftlichen Schwerpunkt.
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in leitenden Positionen im operativen Bereich von Hotels, vorzugsweise in der 4- oder 5-Sterne-Hotellerie.
- Nachgewiesene Führungsqualitäten und Erfahrung im Umgang mit Teams.
- Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und Gästeorientierung.
- Starke organisatorische Fähigkeiten und ein gutes Gespür für operative Prozesse.
- Solide Kenntnisse in Budgetierung und Kostenmanagement.
- Sehr gute Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeiten.
- Belastbarkeit, Flexibilität und die Bereitschaft, auch an Wochenenden und Feiertagen zu arbeiten.
- Sehr gute Deutschkenntnisse; Englischkenntnisse sind unerlässlich, weitere Fremdsprachen von Vorteil.
Wenn Sie eine Leidenschaft für exzellenten Service mitbringen und in einem anspruchsvollen Umfeld die operative Exzellenz vorantreiben möchten, dann ist dies Ihre Chance. Unser Klient bietet ein dynamisches Arbeitsumfeld, Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, Teil eines renommierten Hauses zu sein.
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Über das Neueste Hotellerie Jobs In Österreich !
Manager F&B Operations (Hotellerie)
Vor 17 Tagen gepostet
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Ihre Hauptaufgaben:
- Gesamtverantwortung für alle F&B Outlets, inklusive Restaurants, Bars, Bankett- und Convention-Bereich sowie Room Service.
- Sicherstellung höchster Servicequalität und Gästezufriedenheit in allen Bereichen.
- Personalmanagement: Rekrutierung, Schulung, Motivation und Einsatzplanung der F&B-Mitarbeiter.
- Budgetierung und Kostenkontrolle: Erstellung und Überwachung der F&B-Budgets, Warenkostenoptimierung.
- Umsatzsteigerung: Entwicklung und Umsetzung von Verkaufsstrategien und Promotionsaktivitäten.
- Menüplanung und -entwicklung in Zusammenarbeit mit den Küchenchefs.
- Einhaltung und Überwachung aller Hygiene-, Gesundheits- und Sicherheitsstandards (HACCP).
- Verwaltung von Lieferantenbeziehungen und Sicherstellung einer optimalen Warenbeschaffung.
- Repräsentation des F&B-Bereichs bei internen und externen Veranstaltungen.
- Kontinuierliche Verbesserung von Abläufen und Servicekonzepten.
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung im Hotel- oder Gastronomiemanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Führungsposition im F&B-Bereich, idealerweise in der gehobenen Hotellerie.
- Fundierte Kenntnisse über F&B-Kostenkontrolle, Budgetierung und Umsatzmanagement.
- Starke Führungsqualitäten und die Fähigkeit, Teams zu motivieren und zu entwickeln.
- Exzellente Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
- Gute Kenntnisse über aktuelle gastronomische Trends und Standards.
- Hohes Maß an Eigeninitiative, Belastbarkeit und Serviceorientierung.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen von Vorteil.
- Flexibilität bezüglich Arbeitszeiten, inklusive Wochenenden und Feiertagen.
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Key Account Manager Gastronomie und Hotellerie
Heute
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Ihre Kernaufgaben:
- Aufbau und Pflege langfristiger Partnerschaften mit Schlüsselkunden (Hotels, Restaurants, Caterer).
- Professionelle Beratung und Verkauf unseres Produktportfolios unter Berücksichtigung individueller Kundenbedürfnisse.
- Erarbeitung von kundenspezifischen Angeboten und Verhandlung von Verträgen.
- Aktive Neukundenakquise zur Erweiterung des Kundenstamms.
- Umsatzverantwortung für Ihren zugewiesenen Verkaufsbereich.
- Durchführung von Produktpräsentationen und Verkostungen beim Kunden vor Ort.
- Analyse von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen sowie Ableitung von Handlungsstrategien.
- Enge Zusammenarbeit mit dem Innendienst zur Sicherstellung einer reibungslosen Auftragsabwicklung und Lieferung.
- Regelmäßige Teilnahme an Branchenmessen und Veranstaltungen.
- Erstellung von Sales Reports und Prognosen.
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Vertrieb oder Handel, oder vergleichbare Qualifikation durch Berufserfahrung.
- Mehrjährige erfolgreiche Vertriebserfahrung, vorzugsweise im B2B-Bereich der Gastronomie, Hotellerie oder Lebensmittelbranche.
- Fundierte Kenntnisse des Gastronomie- und Hotelleriemarktes.
- Ausgeprägte Verhandlungsgeschick und Abschlusssicherheit.
- Hohe Reisebereitschaft innerhalb Ihres Verkaufsgebietes.
- Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
- Selbstständige, ergebnisorientierte und strukturierte Arbeitsweise.
- Teamfähigkeit und Loyalität.
- Gute MS Office-Kenntnisse, Erfahrung mit CRM-Systemen ist von Vorteil.
- Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse sind ein Plus.
Wir bieten Ihnen eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld mit starkem Teamgeist. Sie erhalten eine umfassende Einarbeitung und die Möglichkeit, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Ihr Arbeitsplatz ist in Traiskirchen, Niederösterreich, AT , mit regelmäßigen Außendienstaktivitäten. Ein attraktives Gehaltspaket, das Ihre Erfahrung widerspiegelt, sowie eine erfolgsabhängige Provision sind für uns selbstverständlich. Werden Sie Teil unseres erfolgreichen Teams!
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Event Manager für Tourismus und Hotellerie
Vor 2 Tagen gepostet
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Ihre Aufgaben:
- Konzeption und Entwicklung von Event-Ideen, die auf die Zielgruppe und die strategischen Ziele des Unternehmens abgestimmt sind.
- Planung und Organisation von Veranstaltungen wie Festivals, Konferenzen, Hochzeiten, Firmenevents und kulinarischen Erlebnissen.
- Erstellung und Verwaltung von Event-Budgets sowie Kostenkontrolle.
- Auswahl, Beauftragung und Koordination von externen Dienstleistern (Catering, Technik, Dekoration, Personal etc.).
- Sicherstellung aller notwendigen Genehmigungen und Einhaltung gesetzlicher Vorschriften.
- Koordination des Eventablaufs am Veranstaltungstag und Management vor Ort.
- Entwicklung und Umsetzung von Marketing- und Kommunikationsstrategien für Events.
- Betreuung von Gästen und Stakeholdern vor, während und nach der Veranstaltung.
- Erfolgsmessung von Events anhand definierter KPIs und Erstellung von Abschlussberichten.
- Aufbau und Pflege eines Netzwerks von Partnern und Dienstleistern in der Eventbranche.
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Tourismusmanagement, Eventmanagement, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Eventplanung und -durchführung, idealerweise im Gastgewerbe oder Tourismus.
- Starkes Verständnis für Marketing und Kommunikation im Eventkontext.
- Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten, Kreativität und ein Auge fürs Detail.
- Hohe Belastbarkeit, Flexibilität und die Fähigkeit, auch unter Zeitdruck professionell zu agieren.
- Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint.
- Sehr gute Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.
- Teamfähigkeit und Führungskompetenz zur Anleitung von Eventteams.
- Gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil.
- Eine Leidenschaft für Gastfreundschaft und das Schaffen unvergesslicher Erlebnisse.
Wenn Sie mit Begeisterung und Professionalität Veranstaltungen gestalten und die Zukunft des Tourismus mitprägen möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. In dieser Rolle bringen Sie Ihre Expertise direkt in die Entwicklung unserer touristischen Angebote ein.
Passt dieser Job oder ist er ein Fehlschlag?