19 Jobs für Hotels in Österreich

Senior Revenue Manager - Luxury Hotels

2320 Schwechat, Niederösterreich WhatJobs

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Arbeitsbeschreibung

full-time
Unser Kunde, ein renommiertes Unternehmen im Luxussegment des Gastgewerbes, sucht einen erfahrenen Senior Revenue Manager, der maßgeblich zur Ertragsmaximierung seiner Hotelbetriebe beiträgt. Diese herausfordernde Position ist vollständig remote angesiedelt und bietet Ihnen die Flexibilität, Ihre Expertise von Ihrem Wunschort aus einzubringen. Sie werden verantwortlich sein für die Entwicklung und Implementierung von Umsatzstrategien, Preismanagement und Prognosemodellen, um die Rentabilität des Portfolios zu optimieren.
Ihre Hauptverantwortlichkeiten umfassen:
  • Entwicklung und Umsetzung von umfassenden Revenue-Management-Strategien zur Steigerung von Zimmerumsatz und Erträgen.
  • Detaillierte Analyse von Marktdaten, Wettbewerbspreisen und historischen Buchungstrends zur Identifizierung von Ertragschancen.
  • Erstellung präziser Umsatzprognosen und Budgetplanung in Zusammenarbeit mit den einzelnen Hotelmanagements.
  • Dynamische Preisgestaltung und Management von Zimmerkontingenten über alle Vertriebskanäle hinweg.
  • Optimierung der Distributionsstrategien und Sicherstellung einer effizienten Online-Präsenz.
  • Durchführung von wettbewerbsfähigen Analysen und Ableitung von Maßnahmen zur Stärkung der Marktposition.
  • Entwicklung und Implementierung von strategischen Marketing- und Verkaufsaktionen zur Absatzförderung.
  • Erstellung regelmäßiger Berichte und Präsentationen über Revenue-Performance für das Management.
  • Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen Sales, Marketing und Front Office zur Koordination von Strategien.
  • Kontinuierliche Beobachtung und Anpassung der Strategien an veränderte Marktbedingungen und Gästebedürfnisse.
Was Sie mitbringen sollten:
  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Hotelmanagement, BWL oder einem verwandten Feld, idealerweise mit Spezialisierung auf Revenue Management.
  • Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Revenue Management, vorzugsweise in der Luxushotellerie.
  • Nachgewiesene Erfolge in der Steigerung von Umsatz und Rentabilität.
  • Tiefgreifende Kenntnisse von Revenue Management Systemen (z.B. Opera, iDeaS, SynXis) und GDS.
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, ein starkes Zahlenverständnis und die Fähigkeit, komplexe Daten zu interpretieren.
  • Sehr gute Kenntnisse im Online-Marketing, E-Commerce und der digitalen Distribution im Hotelbereich.
  • Eigeninitiative, proaktive Arbeitsweise und die Fähigkeit, sowohl strategisch als auch operativ zu agieren.
  • Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
  • Die Fähigkeit, selbstständig und diszipliniert in einem vollständig virtuellen Arbeitsumfeld zu agieren.
  • Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse sind unerlässlich.
Nutzen Sie diese seltene Gelegenheit, die Umsatzstrategie für führende Luxushotels von Ihrem Homeoffice aus mitzugestalten und in einem innovativen, remote-first Umfeld Maßstäbe zu setzen.
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Remote Head Chef - Luxury Hotels

6020 Innsbruck, Tirol WhatJobs

Vor 2 Tagen gepostet

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Arbeitsbeschreibung

full-time
Unser Klient, ein renommierter Betreiber von Luxushotels, sucht einen kreativen und erfahrenen Remote Head Chef. In dieser einzigartigen Rolle sind Sie verantwortlich für die kulinarische Vision und Qualität über verschiedene Hotelbetriebe hinweg, ohne täglich physisch vor Ort sein zu müssen. Sie steuern von Ihrem Homeoffice aus die Küchenleitung und entwickeln innovative Menükonzepte, die unseren Gästen ein unvergessliches kulinarisches Erlebnis bieten.

Ihre Aufgaben:
  • Entwicklung und Implementierung von saisonalen und themenbezogenen Menükonzepten für verschiedene Hotelrestaurants.
  • Sicherstellung höchster kulinarischer Standards und Gästezufriedenheit.
  • Kostenkontrolle und Budgetmanagement für die Küchenabteilungen.
  • Schulung und Weiterentwicklung der Küchenteams remote und durch gezielte Besuche.
  • Überwachung der Einhaltung von Hygienevorschriften (HACCP) und Lebensmittelsicherheit.
  • Beschaffung von hochwertigen Lebensmitteln und Aufbau starker Lieferantenbeziehungen.
  • Förderung von Innovation und Kreativität in der Zubereitung und Präsentation von Speisen.
  • Zusammenarbeit mit dem F&B Management zur Steigerung der Rentabilität der Gastronomiebetriebe.
  • Durchführung von virtuellen Verkostungen und Qualitätskontrollen.
  • Erstellung von Rezepturen und Standardisierung von Zubereitungsprozessen.

Ihr Profil:
  • Abgeschlossene Ausbildung als Koch und/oder Studium im Bereich Gastronomiemanagement.
  • Mehrjährige Erfahrung als Head Chef oder Executive Chef, idealerweise in der Luxushotellerie oder gehobener Gastronomie.
  • Nachweisliche Erfolge in der Entwicklung kreativer und profitabler Menükonzepte.
  • Ausgeprägte Führungsqualitäten und die Fähigkeit, Teams auch aus der Ferne zu motivieren.
  • Hohes Bewusstsein für aktuelle kulinarische Trends und Techniken.
  • Starke betriebswirtschaftliche Kenntnisse, insbesondere im Bereich Kostenmanagement.
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrung in der virtuellen Teamführung.
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
  • Hohe Reisebereitschaft für gelegentliche Besuche in den einzelnen Hotels.
  • Leidenschaft für hochwertige Kulinarik und exzellenten Service.

Wir bieten eine außergewöhnliche Möglichkeit, Ihre kulinarische Expertise in einer flexiblen Arbeitsumgebung einzubringen. Wenn Sie bereit sind, die kulinarische Richtung von Luxushotels mitzugestalten, dann sind Sie bei uns genau richtig.
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Operations Manager (m/w/d) - Hohe Hotels & Gastronomie

6800 Feldkirch, Vorarlberg WhatJobs

Vor 13 Tagen gepostet

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Arbeitsbeschreibung

full-time
Unser Kunde, eine renommierte Hotelgruppe mit exklusiven Betrieben in Feldkirch, Vorarlberg , sucht einen engagierten und erfahrenen Operations Manager (m/w/d) zur Leitung und Optimierung des täglichen Betriebs. In dieser entscheidenden Funktion sind Sie verantwortlich für die Sicherstellung höchster Standards in den Bereichen Service, Qualität und Gästezufriedenheit über alle Abteilungen hinweg, einschließlich F&B, Housekeeping, Front Office und Concierge. Sie führen und motivieren ein großes Team, fördern eine Kultur der Exzellenz und entwickeln maßgeschneiderte Schulungsprogramme zur Weiterbildung der Mitarbeiter. Zu Ihren Aufgaben gehört die strategische Planung der operativen Abläufe, die Budgetverwaltung und die Erzielung von Umsatzzielen sowie die Kostenkontrolle. Sie analysieren Kennzahlen, identifizieren Verbesserungspotenziale und implementieren entsprechende Maßnahmen zur Steigerung der Effizienz und Rentabilität. Die Zusammenarbeit mit dem General Manager und anderen Abteilungsleitern zur Weiterentwicklung des Hotelangebots und zur Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs ist integraler Bestandteil Ihrer Rolle. Sie sind verantwortlich für die Einhaltung aller relevanten Hygiene-, Sicherheits- und Qualitätsvorschriften. Die Überwachung der Gästezufriedenheit und die proaktive Reaktion auf Feedback und Beschwerden sind ebenso wichtig wie die Entwicklung von Strategien zur Kundenbindung. Sie bringen ein tiefes Verständnis für die Hotellerie und Gastronomie mit, besitzen ausgeprägte Führungsqualitäten und sind ein exzellenter Kommunikator. Ihre Fähigkeit, unter Druck einen kühlen Kopf zu bewahren und auch in stressigen Situationen motivierend zu wirken, macht Sie zum idealen Kandidaten. Sie sind stets bestrebt, das Gästeerlebnis zu verbessern und neue Maßstäbe zu setzen.

Ihre Qualifikationen:
  • Abgeschlossene Ausbildung im Hotelmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung in einer vergleichbaren Führungsposition in der gehobenen Hotellerie oder Gastronomie.
  • Nachweisliche Erfolge in der Steigerung von Effizienz und Rentabilität.
  • Ausgeprägte Führungs- und Motivationsfähigkeiten.
  • Sehr gute Kenntnisse in Budgetierung und Finanzmanagement.
  • Hervorragende Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
  • Fließende Deutschkenntnisse; gute Englischkenntnisse sind unerlässlich.
  • Flexibilität und Bereitschaft, auch zu ungewöhnlichen Zeiten zu arbeiten.

Wir bieten Ihnen eine herausfordernde Führungsposition in einem anspruchsvollen Umfeld mit attraktiven Konditionen.
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Cluster Sales Manager:in (m/w/d) für 3 Hotels

5020 Salzburg, Salzburg Xenios Hospitality

Vor 5 Tagen gepostet

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"We are Xenios"

Hinter dem Xenios-Team steht eine Hotelbetriebsgesellschaft die unterschiedliche Häuser führt, unter anderem zwei neueröffnete Hotels der weltweit größten Hotelkette, Marriott International. In unseren Hauptsitzen in der Wiener Innenstadt und in Salzburg bündeln wir strategische sowie übergreifende operative Themen und kümmern uns im Besonderen um die nationale und internationale Weiterentwicklung der Marken. Wir agieren im Hintergrund und unterstützen dabei unsere Kolleg:innen in den Hotels, um unsere Vision und den Spirit für den Gast mit allen Sinnen erlebbar zu machen.

Und jetzt sind wir auf der Suche nach DIR !


Für unsere neu eröffneten Hotels das Caro & Selig, Tegernsee, Autograph Collection (eröffnet März 2023), das Mayburg Salzburg, A Tribute Portfolio Hotel (eröffnet Dezember 2022) und Hotel The Passenger, A Tribute Portfolio Hotel (eröffnet November 2024) in Salzburg Stadt suchen wir ab sofort eine:n

Cluster Sales Manager:in (m/w/d) Vollzeit

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Director of Hotel Operations

5400 Hallein, Salzburg WhatJobs

Vor 2 Tagen gepostet

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Arbeitsbeschreibung

full-time
Unser Kunde, ein renommiertes Hotel in Hallein , sucht einen erfahrenen und dynamischen Director of Hotel Operations, der für die reibungslose und effiziente Führung aller operativen Bereiche des Hotels verantwortlich ist. In dieser leitenden Position obliegt Ihnen die Verantwortung für die Gästezufriedenheit, die Mitarbeiterführung und die Rentabilität aller Abteilungen, einschließlich Front Office, Housekeeping, Food & Beverage und Veranstaltungen. Sie entwickeln und implementieren operative Strategien, um die Servicequalität zu maximieren und ein außergewöhnliches Gästeerlebnis zu gewährleisten. Ihre Aufgaben umfassen die Budgetplanung und -kontrolle, die Personalbeschaffung und -entwicklung, die Einhaltung von Qualitätsstandards sowie die Implementierung von Effizienzsteigerungsmaßnahmen. Sie arbeiten eng mit dem General Manager und anderen Führungskräften zusammen, um die strategischen Ziele des Hotels zu erreichen. Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Hotelmanagement, Betriebswirtschaft oder einer verwandten Disziplin wird vorausgesetzt. Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einer ähnlichen Führungsposition, idealerweise in der gehobenen Hotellerie, ist unerlässlich. Ausgeprägte Führungsqualitäten, exzellente Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten sowie ein starkes Gespür für Gastfreundschaft und Serviceorientierung sind entscheidend. Sie müssen in der Lage sein, Mitarbeiter zu motivieren, zu führen und ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen. Kenntnisse der gängigen Hotelmanagement-Software und ein gutes Verständnis der operativen Abläufe im Gastgewerbe sind wichtig. Die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und auch in Stoßzeiten proaktiv Lösungen zu finden, zeichnet Sie aus. Die Stelle erfordert eine physische Präsenz im Hotel, um die operative Exzellenz sicherzustellen. Wenn Sie eine Leidenschaft für das Gastgewerbe haben und bereit sind, die operative Leitung eines erstklassigen Hotels zu übernehmen, dann ist dies Ihre Chance.
Standort: Hallein, Salzburg, AT
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Senior Hotel Operations Manager

6900 Lustenau, Vorarlberg WhatJobs

Vor 8 Tagen gepostet

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Arbeitsbeschreibung

full-time
Unser Klient, ein etabliertes und stilvolles Hotel in der malerischen Umgebung von Vorarlberg, sucht einen erfahrenen und dynamischen Senior Hotel Operations Manager, der das Ruder übernimmt. In dieser leitenden Funktion sind Sie verantwortlich für die reibungslose und effiziente operative Abwicklung des gesamten Hotelbetriebs, von der Gästebetreuung bis hin zur Personalführung und Budgetkontrolle. Sie gestalten maßgeblich das Gästeerlebnis und tragen direkt zum Erfolg des Hauses bei.

Ihre Verantwortlichkeiten umfassen:
  • Gesamtverantwortung für den täglichen Hotelbetrieb, einschließlich Front Office, Housekeeping, F&B und Veranstaltungen.
  • Sicherstellung eines herausragenden Kundenservices und einer hohen Gästezufriedenheit.
  • Personalmanagement: Rekrutierung, Schulung, Motivation und Leistungsbeurteilung der Mitarbeiter.
  • Erstellung und Überwachung von Budgets, Kostenkontrolle und Ertragsmanagement.
  • Optimierung von Arbeitsabläufen zur Steigerung von Effizienz und Qualität.
  • Sicherstellung der Einhaltung aller Hygiene-, Sicherheits- und Qualitätsstandards.
  • Entwicklung und Implementierung von Strategien zur Steigerung von Umsatz und Rentabilität.
  • Zusammenarbeit mit dem Executive Committee und Berichterstattung an die Geschäftsführung.
  • Management von Lieferantenbeziehungen und Sicherstellung optimaler Konditionen.
  • Organisation und Überwachung von Veranstaltungen und Konferenzen.

Wir suchen eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit einer Leidenschaft für die Hotellerie und einem nachweislichen Track Record im operativen Management. Sie sollten über ausgezeichnete interpersonelle Fähigkeiten, eine ausgeprägte Problemlösungskompetenz und die Fähigkeit verfügen, ein Team zu inspirieren und zu Höchstleistungen zu motivieren. Ein tiefes Verständnis für die aktuellen Trends im Gastgewerbe und ein starkes Bewusstsein für Kostenmanagement sind unerlässlich. Flexibilität, Belastbarkeit und die Fähigkeit, auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren, sind für diese Position von entscheidender Bedeutung. Da es sich um eine Position im operativen Bereich handelt, ist die Anwesenheit vor Ort unerlässlich.

Ihr Profil:
  • Abgeschlossene Ausbildung im Gastgewerbe oder ein abgeschlossenes Studium (z.B. BWL mit Schwerpunkt Tourismus, Hotelmanagement).
  • Mehrjährige relevante Berufserfahrung in leitenden Positionen im Hotelbetrieb.
  • Nachgewiesene Erfolge im Personalmanagement und in der Budgetverantwortung.
  • Ausgezeichnete Kenntnisse der gängigen Hotelmanagementsysteme (PMS).
  • Sehr gute Kommunikations- und Führungsqualitäten.
  • Starke analytische Fähigkeiten und ein gutes Zahlenverständnis.
  • Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse; weitere Fremdsprachen von Vorteil.
  • Ein hohes Maß an Engagement, Verantwortungsbewusstsein und Gästeorientierung.
  • Bereitschaft, in einem anspruchsvollen Umfeld engagiert zu arbeiten.

Nutzen Sie die Chance, Ihre Karriere in einem renommierten Haus in Lustenau, Vorarlberg, AT voranzutreiben und maßgeblich zum Erfolg beizutragen. Die Anwesenheit am Standort ist für diese Position erforderlich.
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Hotel Operations Manager (Remote)

2751 Ternitz, Niederösterreich WhatJobs

Vor 13 Tagen gepostet

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Arbeitsbeschreibung

full-time
Unser Kunde, ein innovatives Unternehmen im Gastgewerbe und Tourismus, sucht einen erfahrenen und dynamischen Hotel Operations Manager, der unser Team vollständig remote unterstützt. Sie sind verantwortlich für die Überwachung und Optimierung der operativen Abläufe in unseren verschiedenen Hotelbetrieben, um exzellente Gästeerlebnisse und maximale Effizienz zu gewährleisten. Diese Rolle erfordert ein tiefes Verständnis der Hotellerie, ausgeprägte Führungsqualitäten und die Fähigkeit, datengestützte Entscheidungen zu treffen. Sie arbeiten eng mit lokalen Managementteams zusammen, um Standards aufrechtzuerhalten und Verbesserungspotenziale zu identifizieren.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten:
  • Entwicklung und Implementierung von operativen Standards und Best Practices für Hotelbetriebe.
  • Überwachung der täglichen Abläufe, einschließlich Front Office, Housekeeping, F&B und Technik.
  • Analyse von Leistungsindikatoren und Identifizierung von Verbesserungsmöglichkeiten.
  • Management von Budgets und Kostenkontrolle für die operativen Bereiche.
  • Schulung und Entwicklung von lokalen Führungskräften und Mitarbeitenden.
  • Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts-, Hygiene- und Sicherheitsstandards.
  • Implementierung neuer Technologien und Systeme zur Effizienzsteigerung.
  • Koordination mit Marketing- und Vertriebsteams zur Steigerung der Auslastung und Zufriedenheit.
  • Krisenmanagement und schnelle Lösungsfindung bei operativen Herausforderungen.

Qualifikationen und Anforderungen:
  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Hotelmanagement, Tourismuswirtschaft oder BWL mit Schwerpunkt Gastronomie.
  • Mehrjährige Berufserfahrung in leitenden operativen Positionen in der Hotellerie.
  • Fundierte Kenntnisse in allen Bereichen des Hotelbetriebs.
  • Ausgeprägte Führungs-, Motivations- und Kommunikationsfähigkeiten.
  • Erfahrung im Budgetmanagement und in der Kostenoptimierung.
  • Starke analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, datengestützte Entscheidungen zu treffen.
  • Hohe Reisebereitschaft (auch wenn die Rolle primär remote ist).
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
  • Kenntnisse in Hotelmanagementsystemen (PMS) sind von Vorteil.

Dies ist eine spannende Gelegenheit für einen erfahrenen Hotelmanager, der eine herausfordernde und flexible Remote-Position sucht, um die operative Exzellenz in einem wachsenden Unternehmen voranzutreiben. Der Einsatzort ist zwar remote, aber die Tätigkeit erfordert eine starke Verbindung zu unseren Hotelstandorten, z.B. in Ternitz, Niederösterreich .
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Über das Neueste Hotels Jobs In Österreich !

Remote Hotel Operations Manager

9300 Wolfsberg, Kärnten WhatJobs

Vor 13 Tagen gepostet

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Arbeitsbeschreibung

full-time
Unser Kunde, eine innovative Hotelgruppe, sucht zur strategischen Weiterentwicklung und Betreuung seiner Standorte einen erfahrenen Remote Hotel Operations Manager . Diese Position ist vollkommen auf Homeoffice ausgelegt, was Ihnen maximale Flexibilität bei der Arbeitsgestaltung ermöglicht. Sie sind verantwortlich für die operative Exzellenz verschiedener Hotelbetriebe, unterstützen die lokalen Teams und implementieren Best Practices, um ein herausragendes Gästeerlebnis sicherzustellen.

Als Remote Hotel Operations Manager sind Sie die zentrale Ansprechperson für operative Belange der zugewiesenen Hotels. Sie analysieren Leistungsdaten, identifizieren Verbesserungspotenziale in Bereichen wie Servicequalität, Effizienz und Kostenmanagement und erarbeiten gemeinsam mit den lokalen Managern Umsetzungspläne. Ihre Aufgabe ist es, die Einhaltung von Qualitätsstandards zu gewährleisten, neue operative Standards zu entwickeln und die Teams in den Hotels zu coachen und zu motivieren.

Ihre Hauptverantwortlichkeiten:
  • Überwachung und Analyse der operativen Leistung verschiedener Hotelbetriebe (z.B. Auslastung, Gästezufriedenheit, Betriebskosten).
  • Entwicklung und Implementierung von Strategien zur Steigerung von Effizienz und Rentabilität.
  • Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und Markenrichtlinien.
  • Coaching und Mentoring der lokalen Hoteldirektoren und Führungsteams.
  • Unterstützung bei der Einführung neuer Systeme und Prozesse.
  • Durchführung von Audits und Qualitätskontrollen vor Ort (falls erforderlich, Reisen können anfallen) oder per Remote-Analyse.
  • Analyse von Gästebewertungen und Ableitung von Maßnahmen zur Verbesserung des Gästeerlebnisses.
  • Budgetverantwortung und Kostenkontrolle für die zugewiesenen Standorte.
  • Förderung einer positiven und leistungsorientierten Arbeitskultur in den Hotels.

Ihr Anforderungsprofil:
  • Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Hotelmanagement, Tourismuswirtschaft oder Betriebswirtschaft.
  • Mehrjährige Berufserfahrung in leitenden Positionen im Hotelbetrieb (z.B. Hoteldirektor, Operations Manager).
  • Nachweisbare Erfolge in der Verbesserung operativer Kennzahlen und der Gästezufriedenheit.
  • Starke analytische Fähigkeiten und ein tiefes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge im Hotelgewerbe.
  • Ausgezeichnete Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten, auch über Distanz.
  • Hohe Reisebereitschaft (sofern erforderlich, um Standorte zu besuchen) und Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten.
  • Sehr gute Kenntnisse in gängiger Hotelsoftware (PMS) und MS Office.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Strategisches Denken und eine proaktive Herangehensweise.

Wir bieten Ihnen eine spannende und herausfordernde Position mit der Freiheit, von zu Hause aus zu arbeiten und dabei einen signifikanten Einfluss auf den Erfolg unserer Hotelgruppe zu nehmen. Werden Sie Teil eines wachsenden Unternehmens und gestalten Sie die Zukunft des Hotelbetriebs mit.
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Senior Hotel Operations Manager

6020 Innsbruck, Tirol WhatJobs

Vor 13 Tagen gepostet

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Arbeitsbeschreibung

full-time
Unser Mandant, ein renommiertes Hotel in **Innsbruck, Tyrol, AT**, sucht einen erfahrenen Senior Hotel Operations Manager zur Leitung seines engagierten Teams. Sie sind verantwortlich für den reibungslosen und qualitativ hochwertigen Ablauf aller operativen Bereiche des Hotels.

Ihre Aufgaben:
  • Überwachung und Steuerung aller operativen Abteilungen (Housekeeping, F&B, Front Office, Technik etc.) zur Gewährleistung höchster Qualitätsstandards.
  • Sicherstellung einer exzellenten Gästezufriedenheit durch proaktives Management und Problemlösung.
  • Personalmanagement: Rekrutierung, Schulung, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeiter.
  • Entwicklung und Umsetzung von operativen Standards und Verfahren zur Effizienzsteigerung.
  • Budgetverwaltung und Kostenkontrolle für die operativen Abteilungen.
  • Organisation und Überwachung von Veranstaltungen und Banketten.
  • Einhaltung aller Hygiene-, Sicherheits- und Brandschutzvorschriften.
  • Zusammenarbeit mit dem Management und anderen Abteilungsleitern zur Erreichung der Unternehmensziele.
  • Bestandsmanagement und Einkauf von notwendigen Verbrauchsgütern und Dienstleistungen.
  • Analyse von operativen Kennzahlen und Erstellung von Berichten für die Geschäftsleitung.

Ihr Profil:
  • Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie oder eine vergleichbare Qualifikation (z.B. Hotelmanagementstudium).
  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im operativen Management eines Hotels, idealerweise in gehobener Kategorie.
  • Nachweisbare Erfolge in der Führung und Entwicklung von Teams.
  • Fundierte Kenntnisse in allen Bereichen des Hotelbetriebs.
  • Ausgeprägte Führungsqualitäten und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein.
  • Sehr gute Kommunikations-, Organisations- und Problemlösungsfähigkeiten.
  • Starke Gästeorientierung und die Fähigkeit, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.
  • Kenntnisse von Hotelsoftware-Systemen (PMS).
  • Fließende Deutschkenntnisse; gute Englischkenntnisse sind unerlässlich, weitere Fremdsprachen von Vorteil.
  • Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst und an Wochenenden/Feiertagen.

Wir bieten eine verantwortungsvolle Führungsposition in einem etablierten Hotel mit attraktiven Konditionen und Entwicklungsmöglichkeiten. Wenn Sie eine Leidenschaft für exzellenten Service und ein Talent für operative Führung haben, dann ist dies die richtige Herausforderung für Sie.
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Hotel Operations Manager (Remote Support)

6900 Bregenz, Vorarlberg WhatJobs

Vor 8 Tagen gepostet

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Arbeitsbeschreibung

full-time
Unser Kunde, eine renommierte Hotelkette, sucht einen engagierten Hotel Operations Manager zur Unterstützung seines operativen Geschäfts. Diese Position ist vollständig remote angesiedelt und konzentriert sich auf die Bereitstellung von operativer Exzellenz und Effizienzsteigerung für verschiedene Hotelstandorte durch Fernunterstützung und Koordination. Sie werden eine Schlüsselrolle dabei spielen, sicherzustellen, dass unsere Gäste stets ein erstklassiges Erlebnis genießen, unabhängig von Ihrem physischen Standort.

Ihre Hauptverantwortlichkeiten:
  • Koordination und Überwachung der täglichen operativen Abläufe in verschiedenen Hotels (z.B. Front Office, Housekeeping, F&B, Technik).
  • Unterstützung der lokalen Hotelmanager bei der Erreichung von Qualitäts- und Leistungszielen.
  • Entwicklung und Implementierung von standardisierten Prozessen zur Effizienzsteigerung und Kostenoptimierung.
  • Analyse von operativen Berichten und Identifizierung von Verbesserungspotenzialen.
  • Sicherstellung der Einhaltung von Markenstandards und regulatorischen Anforderungen.
  • Schulung und Coaching von Mitarbeitern und Führungskräften über Distanz.
  • Management von Beschwerden und Eskalationen, um eine hohe Gästezufriedenheit zu gewährleisten.
  • Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen wie Marketing, Vertrieb und Finanzen.
  • Implementierung und Nutzung von Hotelmanagement-Software und digitalen Tools.
  • Beitrag zur Entwicklung neuer operativer Strategien und Initiativen.
Ihr Profil:
  • Abgeschlossenes Studium im Hotelmanagement, Tourismusmanagement oder einer verwandten Disziplin, oder vergleichbare mehrjährige Berufserfahrung.
  • Mehrjährige Erfahrung in leitender Position im operativen Management von Hotels.
  • Fundierte Kenntnisse aller operativen Bereiche eines Hotels.
  • Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und die Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu managen.
  • Starke Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
  • Erfahrung im Umgang mit Hotelmanagement-Software (PMS).
  • Fähigkeit, proaktiv zu handeln und selbstständig Lösungen zu entwickeln.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse sind unerlässlich.
  • Hohe Serviceorientierung und ein Gespür für Gästebedürfnisse.
  • Die Fähigkeit, effektiv im Remote-Umfeld zu arbeiten und über digitale Kanäle zu kommunizieren.
Wir bieten Ihnen eine einzigartige Möglichkeit, die operative Exzellenz in einem global agierenden Unternehmen mitzugestalten und dabei die Flexibilität einer Remote-Position zu genießen. Wenn Sie eine passionierte Führungspersönlichkeit mit einem Auge für Details und einem starken Fokus auf Servicequalität sind, dann passen Sie perfekt in unser Team. Gestalten Sie die Zukunft des Hotelbetriebs mit uns – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
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