19 Jobs für Hotels in Österreich
Senior Revenue Manager - Luxury Hotels
Gestern
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Ihre Hauptverantwortlichkeiten umfassen:
- Entwicklung und Umsetzung von umfassenden Revenue-Management-Strategien zur Steigerung von Zimmerumsatz und Erträgen.
- Detaillierte Analyse von Marktdaten, Wettbewerbspreisen und historischen Buchungstrends zur Identifizierung von Ertragschancen.
- Erstellung präziser Umsatzprognosen und Budgetplanung in Zusammenarbeit mit den einzelnen Hotelmanagements.
- Dynamische Preisgestaltung und Management von Zimmerkontingenten über alle Vertriebskanäle hinweg.
- Optimierung der Distributionsstrategien und Sicherstellung einer effizienten Online-Präsenz.
- Durchführung von wettbewerbsfähigen Analysen und Ableitung von Maßnahmen zur Stärkung der Marktposition.
- Entwicklung und Implementierung von strategischen Marketing- und Verkaufsaktionen zur Absatzförderung.
- Erstellung regelmäßiger Berichte und Präsentationen über Revenue-Performance für das Management.
- Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen Sales, Marketing und Front Office zur Koordination von Strategien.
- Kontinuierliche Beobachtung und Anpassung der Strategien an veränderte Marktbedingungen und Gästebedürfnisse.
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Hotelmanagement, BWL oder einem verwandten Feld, idealerweise mit Spezialisierung auf Revenue Management.
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Revenue Management, vorzugsweise in der Luxushotellerie.
- Nachgewiesene Erfolge in der Steigerung von Umsatz und Rentabilität.
- Tiefgreifende Kenntnisse von Revenue Management Systemen (z.B. Opera, iDeaS, SynXis) und GDS.
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, ein starkes Zahlenverständnis und die Fähigkeit, komplexe Daten zu interpretieren.
- Sehr gute Kenntnisse im Online-Marketing, E-Commerce und der digitalen Distribution im Hotelbereich.
- Eigeninitiative, proaktive Arbeitsweise und die Fähigkeit, sowohl strategisch als auch operativ zu agieren.
- Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
- Die Fähigkeit, selbstständig und diszipliniert in einem vollständig virtuellen Arbeitsumfeld zu agieren.
- Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse sind unerlässlich.
Remote Head Chef - Luxury Hotels
Vor 2 Tagen gepostet
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Ihre Aufgaben:
- Entwicklung und Implementierung von saisonalen und themenbezogenen Menükonzepten für verschiedene Hotelrestaurants.
- Sicherstellung höchster kulinarischer Standards und Gästezufriedenheit.
- Kostenkontrolle und Budgetmanagement für die Küchenabteilungen.
- Schulung und Weiterentwicklung der Küchenteams remote und durch gezielte Besuche.
- Überwachung der Einhaltung von Hygienevorschriften (HACCP) und Lebensmittelsicherheit.
- Beschaffung von hochwertigen Lebensmitteln und Aufbau starker Lieferantenbeziehungen.
- Förderung von Innovation und Kreativität in der Zubereitung und Präsentation von Speisen.
- Zusammenarbeit mit dem F&B Management zur Steigerung der Rentabilität der Gastronomiebetriebe.
- Durchführung von virtuellen Verkostungen und Qualitätskontrollen.
- Erstellung von Rezepturen und Standardisierung von Zubereitungsprozessen.
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Koch und/oder Studium im Bereich Gastronomiemanagement.
- Mehrjährige Erfahrung als Head Chef oder Executive Chef, idealerweise in der Luxushotellerie oder gehobener Gastronomie.
- Nachweisliche Erfolge in der Entwicklung kreativer und profitabler Menükonzepte.
- Ausgeprägte Führungsqualitäten und die Fähigkeit, Teams auch aus der Ferne zu motivieren.
- Hohes Bewusstsein für aktuelle kulinarische Trends und Techniken.
- Starke betriebswirtschaftliche Kenntnisse, insbesondere im Bereich Kostenmanagement.
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrung in der virtuellen Teamführung.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Hohe Reisebereitschaft für gelegentliche Besuche in den einzelnen Hotels.
- Leidenschaft für hochwertige Kulinarik und exzellenten Service.
Wir bieten eine außergewöhnliche Möglichkeit, Ihre kulinarische Expertise in einer flexiblen Arbeitsumgebung einzubringen. Wenn Sie bereit sind, die kulinarische Richtung von Luxushotels mitzugestalten, dann sind Sie bei uns genau richtig.
Operations Manager (m/w/d) - Hohe Hotels & Gastronomie
Vor 13 Tagen gepostet
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Ihre Qualifikationen:
- Abgeschlossene Ausbildung im Hotelmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung in einer vergleichbaren Führungsposition in der gehobenen Hotellerie oder Gastronomie.
- Nachweisliche Erfolge in der Steigerung von Effizienz und Rentabilität.
- Ausgeprägte Führungs- und Motivationsfähigkeiten.
- Sehr gute Kenntnisse in Budgetierung und Finanzmanagement.
- Hervorragende Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
- Fließende Deutschkenntnisse; gute Englischkenntnisse sind unerlässlich.
- Flexibilität und Bereitschaft, auch zu ungewöhnlichen Zeiten zu arbeiten.
Wir bieten Ihnen eine herausfordernde Führungsposition in einem anspruchsvollen Umfeld mit attraktiven Konditionen.
Cluster Sales Manager:in (m/w/d) für 3 Hotels
Vor 5 Tagen gepostet
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
"We are Xenios"
Hinter dem Xenios-Team steht eine Hotelbetriebsgesellschaft die unterschiedliche Häuser führt, unter anderem zwei neueröffnete Hotels der weltweit größten Hotelkette, Marriott International. In unseren Hauptsitzen in der Wiener Innenstadt und in Salzburg bündeln wir strategische sowie übergreifende operative Themen und kümmern uns im Besonderen um die nationale und internationale Weiterentwicklung der Marken. Wir agieren im Hintergrund und unterstützen dabei unsere Kolleg:innen in den Hotels, um unsere Vision und den Spirit für den Gast mit allen Sinnen erlebbar zu machen.
Und jetzt sind wir auf der Suche nach DIR !
Für unsere neu eröffneten Hotels das Caro & Selig, Tegernsee, Autograph Collection (eröffnet März 2023), das Mayburg Salzburg, A Tribute Portfolio Hotel (eröffnet Dezember 2022) und Hotel The Passenger, A Tribute Portfolio Hotel (eröffnet November 2024) in Salzburg Stadt suchen wir ab sofort eine:n
Cluster Sales Manager:in (m/w/d) Vollzeit
Director of Hotel Operations
Vor 2 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Standort: Hallein, Salzburg, AT
Senior Hotel Operations Manager
Vor 8 Tagen gepostet
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Ihre Verantwortlichkeiten umfassen:
- Gesamtverantwortung für den täglichen Hotelbetrieb, einschließlich Front Office, Housekeeping, F&B und Veranstaltungen.
- Sicherstellung eines herausragenden Kundenservices und einer hohen Gästezufriedenheit.
- Personalmanagement: Rekrutierung, Schulung, Motivation und Leistungsbeurteilung der Mitarbeiter.
- Erstellung und Überwachung von Budgets, Kostenkontrolle und Ertragsmanagement.
- Optimierung von Arbeitsabläufen zur Steigerung von Effizienz und Qualität.
- Sicherstellung der Einhaltung aller Hygiene-, Sicherheits- und Qualitätsstandards.
- Entwicklung und Implementierung von Strategien zur Steigerung von Umsatz und Rentabilität.
- Zusammenarbeit mit dem Executive Committee und Berichterstattung an die Geschäftsführung.
- Management von Lieferantenbeziehungen und Sicherstellung optimaler Konditionen.
- Organisation und Überwachung von Veranstaltungen und Konferenzen.
Wir suchen eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit einer Leidenschaft für die Hotellerie und einem nachweislichen Track Record im operativen Management. Sie sollten über ausgezeichnete interpersonelle Fähigkeiten, eine ausgeprägte Problemlösungskompetenz und die Fähigkeit verfügen, ein Team zu inspirieren und zu Höchstleistungen zu motivieren. Ein tiefes Verständnis für die aktuellen Trends im Gastgewerbe und ein starkes Bewusstsein für Kostenmanagement sind unerlässlich. Flexibilität, Belastbarkeit und die Fähigkeit, auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren, sind für diese Position von entscheidender Bedeutung. Da es sich um eine Position im operativen Bereich handelt, ist die Anwesenheit vor Ort unerlässlich.
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung im Gastgewerbe oder ein abgeschlossenes Studium (z.B. BWL mit Schwerpunkt Tourismus, Hotelmanagement).
- Mehrjährige relevante Berufserfahrung in leitenden Positionen im Hotelbetrieb.
- Nachgewiesene Erfolge im Personalmanagement und in der Budgetverantwortung.
- Ausgezeichnete Kenntnisse der gängigen Hotelmanagementsysteme (PMS).
- Sehr gute Kommunikations- und Führungsqualitäten.
- Starke analytische Fähigkeiten und ein gutes Zahlenverständnis.
- Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse; weitere Fremdsprachen von Vorteil.
- Ein hohes Maß an Engagement, Verantwortungsbewusstsein und Gästeorientierung.
- Bereitschaft, in einem anspruchsvollen Umfeld engagiert zu arbeiten.
Nutzen Sie die Chance, Ihre Karriere in einem renommierten Haus in Lustenau, Vorarlberg, AT voranzutreiben und maßgeblich zum Erfolg beizutragen. Die Anwesenheit am Standort ist für diese Position erforderlich.
Hotel Operations Manager (Remote)
Vor 13 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Aufgaben und Verantwortlichkeiten:
- Entwicklung und Implementierung von operativen Standards und Best Practices für Hotelbetriebe.
- Überwachung der täglichen Abläufe, einschließlich Front Office, Housekeeping, F&B und Technik.
- Analyse von Leistungsindikatoren und Identifizierung von Verbesserungsmöglichkeiten.
- Management von Budgets und Kostenkontrolle für die operativen Bereiche.
- Schulung und Entwicklung von lokalen Führungskräften und Mitarbeitenden.
- Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts-, Hygiene- und Sicherheitsstandards.
- Implementierung neuer Technologien und Systeme zur Effizienzsteigerung.
- Koordination mit Marketing- und Vertriebsteams zur Steigerung der Auslastung und Zufriedenheit.
- Krisenmanagement und schnelle Lösungsfindung bei operativen Herausforderungen.
Qualifikationen und Anforderungen:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Hotelmanagement, Tourismuswirtschaft oder BWL mit Schwerpunkt Gastronomie.
- Mehrjährige Berufserfahrung in leitenden operativen Positionen in der Hotellerie.
- Fundierte Kenntnisse in allen Bereichen des Hotelbetriebs.
- Ausgeprägte Führungs-, Motivations- und Kommunikationsfähigkeiten.
- Erfahrung im Budgetmanagement und in der Kostenoptimierung.
- Starke analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, datengestützte Entscheidungen zu treffen.
- Hohe Reisebereitschaft (auch wenn die Rolle primär remote ist).
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Kenntnisse in Hotelmanagementsystemen (PMS) sind von Vorteil.
Dies ist eine spannende Gelegenheit für einen erfahrenen Hotelmanager, der eine herausfordernde und flexible Remote-Position sucht, um die operative Exzellenz in einem wachsenden Unternehmen voranzutreiben. Der Einsatzort ist zwar remote, aber die Tätigkeit erfordert eine starke Verbindung zu unseren Hotelstandorten, z.B. in Ternitz, Niederösterreich .
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Über das Neueste Hotels Jobs In Österreich !
Remote Hotel Operations Manager
Vor 13 Tagen gepostet
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Als Remote Hotel Operations Manager sind Sie die zentrale Ansprechperson für operative Belange der zugewiesenen Hotels. Sie analysieren Leistungsdaten, identifizieren Verbesserungspotenziale in Bereichen wie Servicequalität, Effizienz und Kostenmanagement und erarbeiten gemeinsam mit den lokalen Managern Umsetzungspläne. Ihre Aufgabe ist es, die Einhaltung von Qualitätsstandards zu gewährleisten, neue operative Standards zu entwickeln und die Teams in den Hotels zu coachen und zu motivieren.
Ihre Hauptverantwortlichkeiten:
- Überwachung und Analyse der operativen Leistung verschiedener Hotelbetriebe (z.B. Auslastung, Gästezufriedenheit, Betriebskosten).
- Entwicklung und Implementierung von Strategien zur Steigerung von Effizienz und Rentabilität.
- Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und Markenrichtlinien.
- Coaching und Mentoring der lokalen Hoteldirektoren und Führungsteams.
- Unterstützung bei der Einführung neuer Systeme und Prozesse.
- Durchführung von Audits und Qualitätskontrollen vor Ort (falls erforderlich, Reisen können anfallen) oder per Remote-Analyse.
- Analyse von Gästebewertungen und Ableitung von Maßnahmen zur Verbesserung des Gästeerlebnisses.
- Budgetverantwortung und Kostenkontrolle für die zugewiesenen Standorte.
- Förderung einer positiven und leistungsorientierten Arbeitskultur in den Hotels.
Ihr Anforderungsprofil:
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Hotelmanagement, Tourismuswirtschaft oder Betriebswirtschaft.
- Mehrjährige Berufserfahrung in leitenden Positionen im Hotelbetrieb (z.B. Hoteldirektor, Operations Manager).
- Nachweisbare Erfolge in der Verbesserung operativer Kennzahlen und der Gästezufriedenheit.
- Starke analytische Fähigkeiten und ein tiefes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge im Hotelgewerbe.
- Ausgezeichnete Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten, auch über Distanz.
- Hohe Reisebereitschaft (sofern erforderlich, um Standorte zu besuchen) und Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten.
- Sehr gute Kenntnisse in gängiger Hotelsoftware (PMS) und MS Office.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Strategisches Denken und eine proaktive Herangehensweise.
Wir bieten Ihnen eine spannende und herausfordernde Position mit der Freiheit, von zu Hause aus zu arbeiten und dabei einen signifikanten Einfluss auf den Erfolg unserer Hotelgruppe zu nehmen. Werden Sie Teil eines wachsenden Unternehmens und gestalten Sie die Zukunft des Hotelbetriebs mit.
Senior Hotel Operations Manager
Vor 13 Tagen gepostet
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Ihre Aufgaben:
- Überwachung und Steuerung aller operativen Abteilungen (Housekeeping, F&B, Front Office, Technik etc.) zur Gewährleistung höchster Qualitätsstandards.
- Sicherstellung einer exzellenten Gästezufriedenheit durch proaktives Management und Problemlösung.
- Personalmanagement: Rekrutierung, Schulung, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeiter.
- Entwicklung und Umsetzung von operativen Standards und Verfahren zur Effizienzsteigerung.
- Budgetverwaltung und Kostenkontrolle für die operativen Abteilungen.
- Organisation und Überwachung von Veranstaltungen und Banketten.
- Einhaltung aller Hygiene-, Sicherheits- und Brandschutzvorschriften.
- Zusammenarbeit mit dem Management und anderen Abteilungsleitern zur Erreichung der Unternehmensziele.
- Bestandsmanagement und Einkauf von notwendigen Verbrauchsgütern und Dienstleistungen.
- Analyse von operativen Kennzahlen und Erstellung von Berichten für die Geschäftsleitung.
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie oder eine vergleichbare Qualifikation (z.B. Hotelmanagementstudium).
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im operativen Management eines Hotels, idealerweise in gehobener Kategorie.
- Nachweisbare Erfolge in der Führung und Entwicklung von Teams.
- Fundierte Kenntnisse in allen Bereichen des Hotelbetriebs.
- Ausgeprägte Führungsqualitäten und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein.
- Sehr gute Kommunikations-, Organisations- und Problemlösungsfähigkeiten.
- Starke Gästeorientierung und die Fähigkeit, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.
- Kenntnisse von Hotelsoftware-Systemen (PMS).
- Fließende Deutschkenntnisse; gute Englischkenntnisse sind unerlässlich, weitere Fremdsprachen von Vorteil.
- Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst und an Wochenenden/Feiertagen.
Wir bieten eine verantwortungsvolle Führungsposition in einem etablierten Hotel mit attraktiven Konditionen und Entwicklungsmöglichkeiten. Wenn Sie eine Leidenschaft für exzellenten Service und ein Talent für operative Führung haben, dann ist dies die richtige Herausforderung für Sie.
Hotel Operations Manager (Remote Support)
Vor 8 Tagen gepostet
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Ihre Hauptverantwortlichkeiten:
- Koordination und Überwachung der täglichen operativen Abläufe in verschiedenen Hotels (z.B. Front Office, Housekeeping, F&B, Technik).
- Unterstützung der lokalen Hotelmanager bei der Erreichung von Qualitäts- und Leistungszielen.
- Entwicklung und Implementierung von standardisierten Prozessen zur Effizienzsteigerung und Kostenoptimierung.
- Analyse von operativen Berichten und Identifizierung von Verbesserungspotenzialen.
- Sicherstellung der Einhaltung von Markenstandards und regulatorischen Anforderungen.
- Schulung und Coaching von Mitarbeitern und Führungskräften über Distanz.
- Management von Beschwerden und Eskalationen, um eine hohe Gästezufriedenheit zu gewährleisten.
- Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen wie Marketing, Vertrieb und Finanzen.
- Implementierung und Nutzung von Hotelmanagement-Software und digitalen Tools.
- Beitrag zur Entwicklung neuer operativer Strategien und Initiativen.
- Abgeschlossenes Studium im Hotelmanagement, Tourismusmanagement oder einer verwandten Disziplin, oder vergleichbare mehrjährige Berufserfahrung.
- Mehrjährige Erfahrung in leitender Position im operativen Management von Hotels.
- Fundierte Kenntnisse aller operativen Bereiche eines Hotels.
- Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und die Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu managen.
- Starke Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
- Erfahrung im Umgang mit Hotelmanagement-Software (PMS).
- Fähigkeit, proaktiv zu handeln und selbstständig Lösungen zu entwickeln.
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse sind unerlässlich.
- Hohe Serviceorientierung und ein Gespür für Gästebedürfnisse.
- Die Fähigkeit, effektiv im Remote-Umfeld zu arbeiten und über digitale Kanäle zu kommunizieren.