49 Jobs für Hotels in Österreich

Technischer Leiter für unsere Hotels

Wien, Wien €36000 - €72000 Y Falkensteiner Hotels & Residences

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Arbeitsbeschreibung

Möchtest Du für ein renommiertes Familienunternehmen und eine dynamische Hotelgruppe mit mehr als 30 Falkensteiner Hotels & Residences in Europa arbeiten? Willst Du "Welcome Home" statt steriler Atmosphäre? Magst Du aktiv mitgestalten statt nur mitlaufen? Hoch hinaus statt auf der Stelle zu treten? Dann bist Du bei Falkensteiner Hotels & Residences genau richtig

Wir suchen eine aufgeschlossene, motivierte und aktive Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität, die mit Engagement und Eigeninitiative neue Herausforderungen anpackt und unser Team mit frischen Ideen bereichert.

Wenn Du Dich angesprochen fühlst freuen wir uns Dich bald in einem unserer schönen Hotels begrüßen zu dürfen als:

Technischer Leiter für unsere Hotels (m/w/d)

DEINE AUFGABEN BEI UNS:

  • Erstellung, Kontrolle und Einhaltung des Instandhaltungs-, Investitions- und Energiebudgets
  • Planung, Koordination und Kontrolle sämtlicher technischer Abläufe im Haus sowie Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs aller gebäudetechnischen Anlagen
  • Verantwortung für Wartung, Inspektion, Instandhaltung und kontinuierliche Optimierung der technischen Einrichtungen und Ausstattung inklusive lückenloser Dokumentation
  • Umsetzung und Überwachung aller Maßnahmen zur Energieeffizienz und Nachhaltigkeit im technischen Bereich
  • Steuerung des technischen Notfall- und Krisenmanagements (z.B. bei Störungen, Unfällen oder Naturereignissen)
  • Ansprechpartner für alle technischen Belange des Hauses sowie zentrale Schnittstelle zu Fremdfirmen, Lieferanten und Behörden
  • Einholen, Vergleichen und Bewerten von Angeboten, Vertragsverhandlungen und Vergabe von Aufträgen in Abstimmung mit der Direktion
  • Planung, Organisation und Begleitung von Sonderprojekten wie Umbauten, Modernisierungen, Veranstaltungsaufbauten und technischen Innovationen
  • Verantwortung für die Einhaltung aller gesetzlichen Vorschriften in den Bereichen Arbeitssicherheit, Brandschutz, Umweltschutz und Hygiene
  • Mitwirkung bei Investitionsentscheidungen und strategischer Weiterentwicklung der technischen Infrastruktur
  • Sicherstellung der technischen Betriebsbereitschaft aller Gästezimmer, Veranstaltungsbereiche, Wellnessbereiche und öffentlich genutzten Flächen
  • Regelmäßige Berichterstattung an die Direktion über Status, Projekte und Kennzahlen

FÜHRUNGSAUFGABEN:

  • Fachliche und disziplinarische Leitung des gesamten Technikteams
  • Verantwortung für die Einarbeitung, Weiterentwicklung und Motivation der Teammitglieder
  • Förderung einer positiven, serviceorientierten Arbeitskultur und Stärkung der Mitarbeiterzufriedenheit
  • Planung und Umsetzung von Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen, inkl. regelmäßiger Fachschulungen und Unterweisungen
  • Betreuung und Ausbildung von Praktikanten und neuen Mitarbeitenden
  • Erstellung und Freigabe von Dienst- und Urlaubsplänen unter Berücksichtigung der betrieblichen Anforderungen und gesetzlichen Vorgaben
  • Verantwortung für Personaleinsatzplanung und Lohnkostenkontrolle im Fachbereich Technik
  • Durchführung von regelmäßigen Mitarbeitergesprächen und jährlichen Leistungsbeurteilungen
  • Durchführung regelmäßiger Team- und Sicherheitsbesprechungen

SONSTIGE AUFGABEN:

  • Aktive Unterstützung anderer Abteilungen bei technischen Fragen und Projekten
  • Sicherstellung der Verfügbarkeit und Wirtschaftlichkeit des gesamten technischen Equipments
  • Initiierung und Begleitung von Digitalisierungsprojekten im technischen Bereich
  • Repräsentation des Unternehmens bei Fachveranstaltungen und Lieferantenkontakten
  • Kontinuierliche Verbesserung von Arbeitsabläufen und Qualitätsstandards im Verantwortungsbereich

DAS BRINGST DU MIT:

  • Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
  • Abgeschlossene Berufsausbildung in einem technischen/handwerklichen Bereich
  • Talent in Planung und Organisation
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Verantwortungsbewusst und Verlässlich
  • Can-do Einstellung, hands-on Mentalität und hohe Lösungsorientierung
  • Teamplayer

DAS BIETEN WIR DIR:

  • All-Inclusive Onboarding zu Arbeitsbeginn für einen guten Start
  • Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten in einer wachsenden Hotelgruppe
  • Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem dynamischen Arbeitsumfeld
  • Genieße Deinen Urlaub in den besten Hotels und zwar bei uns zu attraktiven Konditionen

Für diese Position, bei 40 Stunden und 5 Tage pro Woche bieten wir ein monatliches Bruttogehalt von € 3000,- All-In. Je nach Qualifikation und Berufserfahrungen ist eine marktübliche Überzahlung möglich.

Bei Fragen stehen wir Dir gerne per Mail zur Verfügung.

Bitte bewirb Dich ausschließlich über den "Bewerben" Button.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung

Wirf einen Blick auf Deinen zukünftigen Arbeitsplatz:

KONTAKT: Stefan Unterlader, Prokurist / Corporate Director Facility Management & Procurement · Walcherstraße 1A, Stiege 2C, Top 6.04 AT-1020 Wien

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Director of Operations, Luxury Hotels

6900 Bregenz, Vorarlberg WhatJobs

Vor 3 Tagen gepostet

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Arbeitsbeschreibung

full-time
Unser Klient, eine renommierte Hotelgruppe im Luxussegment, sucht eine/n erfahrene/n und strategisch denkende/n Director of Operations (m/w/d) für eines seiner erstklassigen Häuser in Bregenz, Vorarlberg . In dieser Führungsposition sind Sie verantwortlich für die gesamte operative Exzellenz des Hotels, um unvergessliche Gästeerlebnisse zu gewährleisten und die Rentabilität zu maximieren. Sie überwachen und steuern alle Abteilungen, darunter F&B, Housekeeping, Front Office, und technische Dienste, um höchste Qualitätsstandards zu halten. Ihre Hauptaufgaben umfassen die Entwicklung und Implementierung von operativen Strategien, die Optimierung von Prozessen zur Effizienzsteigerung und Kostensenkung sowie die Sicherstellung der Einhaltung aller rechtlichen und hygienischen Vorschriften. Sie führen, motivieren und entwickeln die Abteilungsleiter und ihre Teams, fördern eine Kultur der Gastfreundschaft und des Service auf höchstem Niveau. Die Budgetierung, Finanzplanung und das Erreichen von Umsatz- und Profitabilitätszielen liegen in Ihrer Verantwortung. Sie arbeiten eng mit der Geschäftsführung und dem Sales & Marketing Team zusammen, um die strategische Ausrichtung des Hotels zu unterstützen und die Gästezufriedenheit kontinuierlich zu verbessern. Die Überwachung von Gästefeedbacks und die Entwicklung von Maßnahmen zur Behebung von Problemen sind ebenfalls Teil Ihrer Tätigkeit. Wir erwarten von Ihnen ein abgeschlossenes Studium im Hotelmanagement, BWL oder einem verwandten Bereich, sowie mindestens 10 Jahre einschlägige Berufserfahrung in leitenden operativen Positionen in der Luxushotellerie. Nachweisbare Erfolge in der Steigerung von Gästezufriedenheit und operativer Rentabilität sind unerlässlich. Exzellente Führungsqualitäten, ein ausgeprägtes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und eine starke analytische Denkweise sind von großer Bedeutung. Hervorragende Kommunikations-, Interaktions- und Verhandlungsfähigkeiten in Deutsch und Englisch werden vorausgesetzt. Kenntnisse weiterer Sprachen sind ein Plus. Sie sind belastbar, flexibel und bereit, die Extrameile für den Erfolg des Hotels zu gehen. Diese Position erfordert Präsenz vor Ort, um die täglichen Abläufe optimal zu gestalten und das Team direkt zu führen.
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Cluster Revenue Manager - Premium Hotels

6850 Dornbirn, Vorarlberg WhatJobs

Vor 3 Tagen gepostet

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Arbeitsbeschreibung

full-time
Unser Kunde, eine renommierte Hotelgruppe mit exklusiven Häusern in erstklassigen Lagen, sucht remote einen dynamischen und erfahrenen Cluster Revenue Manager. In dieser Schlüsselposition sind Sie verantwortlich für die Maximierung des Umsatzes und des Ertrags über mehrere Hotels innerhalb der Gruppe hinweg. Sie entwickeln und implementieren innovative Revenue-Management-Strategien, um die Auslastung und den durchschnittlichen Zimmerpreis zu optimieren. Ihre Hauptaufgabe besteht darin, den Markt, die Wettbewerber und historische Daten genau zu analysieren, um fundierte Prognosen zu erstellen und die Preisgestaltung sowie die Inventarverwaltung strategisch zu steuern. Sie arbeiten eng mit den General Managern und Sales & Marketing Teams der einzelnen Hotels zusammen, um deren spezifische Ziele zu verstehen und die gruppenweiten Strategien entsprechend anzupassen. Die Identifizierung von Marktsegmenten mit hohem Potenzial, die Entwicklung von gezielten Verkaufsförderungsaktionen und die Optimierung der Vertriebskanäle (direkte Buchungen, Online Travel Agencies, Großhandel) gehören zu Ihren Kernverantwortlichkeiten. Sie überwachen und analysieren kontinuierlich die Performance der Hotels in Bezug auf RevPAR, ADR und Auslastung und leiten daraus proaktive Maßnahmen ab. Die Erstellung detaillierter Berichte und Präsentationen für das Management, die die Ergebnisse Ihrer Analysen und strategischen Empfehlungen darlegen, ist ebenfalls Teil Ihrer Tätigkeit. Die Fähigkeit, mit komplexen Datenmengen umzugehen und diese in umsetzbare Erkenntnisse zu übersetzen, ist unerlässlich. Sie sind Experte in der Nutzung von Revenue-Management-Software und GDS-Systemen. Idealerweise bringen Sie mindestens 3-5 Jahre Erfahrung im Revenue Management im Hotelgewerbe mit, idealerweise in einer clusterübergreifenden oder regionalen Rolle. Ein tiefes Verständnis der Hotellerie, der Marktmechanismen und der verschiedenen Gästesegmente ist erforderlich. Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, ein scharfes Geschäftsverständnis und exzellente Kommunikationsfähigkeiten sind für diese Position von entscheidender Bedeutung. Sie sollten in der Lage sein, selbstständig und eigenverantwortlich zu arbeiten und effektiv mit verschiedenen Stakeholdern auf allen Ebenen zu interagieren. Die Bereitschaft, über verschiedene Zeitzonen hinweg zu kommunizieren und ein globales Verständnis für den Tourismusmarkt zu entwickeln, wird geschätzt. Diese Position bietet die einzigartige Gelegenheit, Ihre Expertise im Revenue Management in einem anspruchsvollen und internationalen Umfeld einzubringen und Ihre Karriere in einem dynamischen Sektor voranzutreiben, mit der Flexibilität einer remote-basierten Anstellung.

Ihre Hauptaufgaben:
  • Entwicklung und Implementierung von Revenue-Management-Strategien für mehrere Hotels.
  • Analyse von Marktdaten, Wettbewerbern und historischen Buchungstrends.
  • Optimierung von Preisgestaltung und Bestandsmanagement.
  • Prognoseerstellung und Budgetierung für die Zimmerumsätze.
  • Management der Vertriebskanäle und Optimierung der Online-Präsenz.
  • Zusammenarbeit mit Hotelmanagements und Sales Teams.
  • Erstellung von Performance-Berichten und strategischen Empfehlungen.

Ihr Profil:
  • Studium im Bereich Hotelmanagement, Tourismuswirtschaft oder BWL mit Schwerpunkt Marketing/Vertrieb.
  • Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung im Revenue Management, vorzugsweise in der Hotellerie.
  • Fundierte Kenntnisse von Revenue-Management-Systemen und GDS.
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und datengesteuerte Entscheidungsfindung.
  • Sehr gute Kenntnisse des globalen Tourismus- und Hotelmarktes.
  • Exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
  • Hohe Selbstständigkeit und Organisationsfähigkeit für Remote-Arbeit.
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Auszubildende Restaurantfachmann / Restaurantfachfrau (m/w/d) (Mitglied Fair Job Hotels & Best Al...

Lermoos, Tirol Alpine Luxury Hotel Post Lermoos

Vor 8 Tagen gepostet

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Arbeitsbeschreibung

vollzeit
IHR HIDEAWAY AUF DER SONNENSEITE DER ZUGSPITZE. Das 4-Sterne-Superior Hotel Post liegt ruhig im Ort von Lermoos auf 1.000 Höhenmetern mit beeindruckendem Panorama auf das Massiv der Zugspitze und die umliegenden Tiroler Berge. Von Familie Dengg mit viel Herzblut persönlich geführt, entstand hier . Original Stellenanzeige auf StepStone.at – Jetzt Jobagent bei StepStone einrichten und Traumjob finden! Mehr Informationen zu Arbeitgebern, Gehaltsdaten und Karrieretipps finden Sie auf StepStone.at

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Auszubildende Restaurantfachmann / Restaurantfachfrau (m/w/d) (Mitglied Fair Job Hotels & Best Al...

Lermoos, Tirol Alpine Luxury Hotel Post Lermoos

Vor 5 Tagen gepostet

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IHR HIDEAWAY AUF DER SONNENSEITE DER ZUGSPITZE. Das 4-Sterne-Superior Hotel Post liegt ruhig im Ort von Lermoos auf 1.000 Höhenmetern mit beeindruckendem Panorama auf das Massiv der Zugspitze und die umliegenden Tiroler Berge. Von Familie Dengg mit viel Herzblut persönlich geführt, entstand hier . Original Stellenanzeige auf StepStone.at – Jetzt Jobagent bei StepStone einrichten und Traumjob finden! Informationen zu Arbeitgebern, Gehaltsdaten und Karrieretipps finden Sie auf StepStone.at

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Auszubildende Hotel- und Gastgewerbeassistent (m/w/d) (Mitglied Fair Job Hotels & Best Alpine Wel...

Lermoos, Tirol Alpine Luxury Hotel Post Lermoos

Vor 8 Tagen gepostet

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vollzeit
IHR HIDEAWAY AUF DER SONNENSEITE DER ZUGSPITZE. Das 4-Sterne-Superior Hotel Post liegt ruhig im Ort von Lermoos auf 1.000 Höhenmetern mit beeindruckendem Panorama auf das Massiv der Zugspitze und die umliegenden Tiroler Berge. Von Familie Dengg mit viel Herzblut persönlich geführt, entstand hier . Original Stellenanzeige auf StepStone.at – Jetzt Jobagent bei StepStone einrichten und Traumjob finden! Mehr Informationen zu Arbeitgebern, Gehaltsdaten und Karrieretipps finden Sie auf StepStone.at

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Auszubildende Hotel- und Gastgewerbeassistent (m/w/d) (Mitglied Fair Job Hotels & Best Alpine Wel...

Lermoos, Tirol Alpine Luxury Hotel Post Lermoos

Vor 5 Tagen gepostet

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IHR HIDEAWAY AUF DER SONNENSEITE DER ZUGSPITZE.

Das 4-Sterne-Superior Hotel Post liegt ruhig im Ort von Lermoos auf 1.000 Höhenmetern mit beeindruckendem Panorama auf das Massiv der Zugspitze und die umliegenden Tiroler Berge.

Von Familie Dengg mit viel Herzblut persönlich geführt, entstand hier ein ganz besonderer Rückzugsort zum Wohlfühlen, Kraft tanken und voller kulinarischer Highlights.

Starte deine Karriere

AN EINEM DER SCHÖNSTEN PLÄTZE WEIT UND BREIT

Entwickle deine Talente und deine Persönlichkeit und bring dich aktiv in ein erfolgreiches Familienunternehmen ein!

Das Alpine Luxury Gourmet & SPA Hotel Post in Lermoos zählt, genauso wie seine 80 Mitarbeiter, zu den besten weit und breit! Das bestätigen nicht nur viele Auszeichnungen des Hotels, sondern auch ganz viele liebe Gäste, die unter anderem wegen dem freundlichen und kompetenten Team immer wieder zu uns kommen. Ein großes Kompliment an unser Team, das auch stetig wächst und sich weiterentwickelt.

Anstellungsart: Ausbildung


Hier wirst du zum Hotel PROFI ausgebildet!

Nicht nur im Restaurantfachwissen, sondern auch in der Vielfalt der Lebensmittel und Produktqualität. Lerne die gute Küche und deine Passion zum perfekten Gastgeber-Sein kennen! Hotel- und Gastgewerbeassistenten/innen kümmern sich um Organisations- und Verwaltungsaufgaben im Hotel, empfangen und verabschieden unsere Gäste und schauen darauf, dass diese sich während des Aufenthaltes rundum wohl fühlen!


Idealerweise

. bist du ein Teamplayer,
. hast Lust etwas zu lernen,
. lebst gern in den Bergen & liebst die Tiroler Gastfreundschaft,
. deine Kollegen können sich auf dich verlassen,
. hast gute Deutsch- & evtl. auch Englischkenntnisse,
. möchtest deine Kreativität einbringen,


bist ein herzlicher und freundlicher Mensch!


  • Lehrstelle in 5-Tage Woche
  • TOP-Lehrlingsgehalt
  • NETTO: 1. Lehrjahr € 1.000,- / 2. Lehrjahr €1.100,- / 3. Lehrjahr .280,-
  • ausgenommen Schulbesuche und Probezeit (Kollektivlohn in dieser Zeit)
  • Urlaubs- & Weihnachtsgeld (13. und 14. Gehalt)
  • Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein gutes Betriebsklima in einem dynamischen Team
  • kostenloses Einzelzimmer mit eigenem Badezimmer
  • kostenlose Verpflegung (Vollpension, auch an freien Tagen)
  • kostenloses W-LAN/Internet
  • Benützung Wellnessanlage 3x wöchentlich - kostenlos
  • Benützung Fitnessraum täglich – kostenlos
  • Crossfit Kurse- kostenfrei
  • Behandlungen (Kosmetik/SPA) - ermäßigt
  • Parkmöglichkeit - kostenlos
  • Fortbildung/Kurse – kostenlos
  • Vermittlungsbonus für geworbene Mitarbeiter
  • betriebliche Pensionsvorsorge
  • Waschmaschine/Trockner - kostenpflichtig
  • Hotelaufenthalte in allen Best Alpine Wellness Hotels - 50% ermäßigt
  • gemeinsame Freizeitaktivitäten und jährliche Staff Party
  • kostenlose Tickets für Tiroler Zugspitzbahn und Skigebiet Ehrwalder Almbahn

JBRP1_AT

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Auszubildende Hotel- und Gastgewerbeassistent (m/w/d) (Mitglied Fair Job Hotels & Best Alpine Wel...

Innsbruck, Tirol Alpine Luxury Hotel Post Lermoos

Vor 5 Tagen gepostet

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IHR HIDEAWAY AUF DER SONNENSEITE DER ZUGSPITZE.

Das 4-Sterne-Superior Hotel Post liegt ruhig im Ort von Lermoos auf 1.000 Höhenmetern mit beeindruckendem Panorama auf das Massiv der Zugspitze und die umliegenden Tiroler Berge.

Von Familie Dengg mit viel Herzblut persönlich geführt, entstand hier ein ganz besonderer Rückzugsort zum Wohlfühlen, Kraft tanken und voller kulinarischer Highlights.

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AN EINEM DER SCHÖNSTEN PLÄTZE WEIT UND BREIT

Entwickle deine Talente und deine Persönlichkeit und bring dich aktiv in ein erfolgreiches Familienunternehmen ein!

Das Alpine Luxury Gourmet & SPA Hotel Post in Lermoos zählt, genauso wie seine 80 Mitarbeiter, zu den besten weit und breit! Das bestätigen nicht nur viele Auszeichnungen des Hotels, sondern auch ganz viele liebe Gäste, die unter anderem wegen dem freundlichen und kompetenten Team immer wieder zu uns kommen. Ein großes Kompliment an unser Team, das auch stetig wächst und sich weiterentwickelt.

Anstellungsart: Ausbildung


Hier wirst du zum Hotel PROFI ausgebildet!

Nicht nur im Restaurantfachwissen, sondern auch in der Vielfalt der Lebensmittel und Produktqualität. Lerne die gute Küche und deine Passion zum perfekten Gastgeber-Sein kennen! Hotel- und Gastgewerbeassistenten/innen kümmern sich um Organisations- und Verwaltungsaufgaben im Hotel, empfangen und verabschieden unsere Gäste und schauen darauf, dass diese sich während des Aufenthaltes rundum wohl fühlen!


Idealerweise

. bist du ein Teamplayer,
. hast Lust etwas zu lernen,
. lebst gern in den Bergen & liebst die Tiroler Gastfreundschaft,
. deine Kollegen können sich auf dich verlassen,
. hast gute Deutsch- & evtl. auch Englischkenntnisse,
. möchtest deine Kreativität einbringen,


bist ein herzlicher und freundlicher Mensch!


  • Lehrstelle in 5-Tage Woche
  • TOP-Lehrlingsgehalt
  • NETTO: 1. Lehrjahr € 1.000,- / 2. Lehrjahr €1.100,- / 3. Lehrjahr .280,-
  • ausgenommen Schulbesuche und Probezeit (Kollektivlohn in dieser Zeit)
  • Urlaubs- & Weihnachtsgeld (13. und 14. Gehalt)
  • Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein gutes Betriebsklima in einem dynamischen Team
  • kostenloses Einzelzimmer mit eigenem Badezimmer
  • kostenlose Verpflegung (Vollpension, auch an freien Tagen)
  • kostenloses W-LAN/Internet
  • Benützung Wellnessanlage 3x wöchentlich - kostenlos
  • Benützung Fitnessraum täglich – kostenlos
  • Crossfit Kurse- kostenfrei
  • Behandlungen (Kosmetik/SPA) - ermäßigt
  • Parkmöglichkeit - kostenlos
  • Fortbildung/Kurse – kostenlos
  • Vermittlungsbonus für geworbene Mitarbeiter
  • betriebliche Pensionsvorsorge
  • Waschmaschine/Trockner - kostenpflichtig
  • Hotelaufenthalte in allen Best Alpine Wellness Hotels - 50% ermäßigt
  • gemeinsame Freizeitaktivitäten und jährliche Staff Party
  • kostenlose Tickets für Tiroler Zugspitzbahn und Skigebiet Ehrwalder Almbahn

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Lermoos, Tirol Alpine Luxury Hotel Post Lermoos

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IHR HIDEAWAY AUF DER SONNENSEITE DER ZUGSPITZE. Das 4-Sterne-Superior Hotel Post liegt ruhig im Ort von Lermoos auf 1.000 Höhenmetern mit beeindruckendem Panorama auf das Massiv der Zugspitze und die umliegenden Tiroler Berge. Von Familie Dengg mit viel Herzblut persönlich geführt, entstand hier . Original Stellenanzeige auf StepStone.at – Jetzt Jobagent bei StepStone einrichten und Traumjob finden! Informationen zu Arbeitgebern, Gehaltsdaten und Karrieretipps finden Sie auf StepStone.at

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Operations Manager für Fünf-Sterne-Hotels (Homeoffice)

5400 Hallein, Salzburg WhatJobs

Vor 3 Tagen gepostet

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full-time
Unser Klient, eine renommierte Hotelgruppe mit Schwerpunkt auf Luxushotellerie, sucht einen erfahrenen Operations Manager, der unser Managementteam vollständig aus dem Homeoffice heraus unterstützt. In dieser Remote-Position sind Sie verantwortlich für die Koordination und Optimierung der operativen Abläufe in verschiedenen Fünf-Sterne-Häusern. Ihre Hauptaufgaben umfassen die Entwicklung und Implementierung von Service-Standards, die Überwachung von Kostenkontrolle, die Sicherstellung exzellenter Gästeerlebnisse und die Unterstützung der lokalen Hoteldirektionen bei der Führung ihrer Teams. Sie sind das Bindeglied zwischen der zentralen Steuerung und den operativen Einheiten und tragen maßgeblich zur Aufrechterhaltung höchster Qualitätsniveaus bei.

Ihre Verantwortlichkeiten:
  • Entwicklung und Implementierung von operativen Standards und Prozessen im F&B-, Housekeeping- und Front-Office-Bereich.
  • Analyse operativer Kennzahlen (KPIs) und Ableitung von Maßnahmen zur Effizienzsteigerung und Kostensenkung.
  • Durchführung von Qualitätsaudits und Sicherstellung der Einhaltung der Markenstandards.
  • Beratung und Unterstützung der Hoteldirektoren und Abteilungsleiter bei operativen Herausforderungen.
  • Mitwirkung bei der Personalsuche und -entwicklung im operativen Bereich.
  • Überwachung der Budgeteinhaltung und Erstellung von operativen Berichten.
  • Identifizierung und Implementierung von Best Practices zur Verbesserung des Gästeerlebnisses.
  • Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs von Veranstaltungen und Sonderprojekten in den Hotels.
  • Kontinuierliche Beobachtung von Branchentrends und Wettbewerbsaktivitäten.
  • Selbstständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise im Homeoffice.
Ihr Profil:
  • Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie oder im Tourismusmanagement, vorzugsweise mit einem betriebswirtschaftlichen Schwerpunkt.
  • Mehrjährige Berufserfahrung in leitenden operativen Positionen in der Luxushotellerie (z.B. F&B Manager, Executive Housekeeper, Hotel Manager).
  • Fundierte Kenntnisse in allen Bereichen des Hotelbetriebs.
  • Starke analytische Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Zahlenverständnis.
  • Exzellente Führungsqualitäten und die Fähigkeit, Teams zu motivieren und zu entwickeln.
  • Hohe Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten.
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen von Vorteil.
  • Belastbarkeit, Flexibilität und eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung.
  • Ein professionelles und souveränes Auftreten, auch in virtuellen Meetings.
  • Ein eigener, gut ausgestatteter Arbeitsplatz im Homeoffice mit stabiler Internetverbindung.
Wir bieten Ihnen die einmalige Gelegenheit, in einem dynamischen Umfeld Verantwortung zu übernehmen und die operative Exzellenz unserer Luxushotels mitzugestalten. Profitieren Sie von einer flexiblen Arbeitsgestaltung, spannenden Herausforderungen und der Möglichkeit, Ihre Erfahrung in einem global agierenden Unternehmen einzubringen. Werden Sie Teil unseres Teams und tragen Sie dazu bei, unvergessliche Urlaubserlebnisse zu schaffen. Diese Position ist im Raum Hallein, Salzburg, AT angesiedelt, wird aber zu 100% remote ausgeführt.
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