685 Jobs für Hr Consultant in Österreich
Senior HR Consultant (Talent Acquisition)
4030 Linz Land District, Oberösterreich
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Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Wir suchen:
Unser Klient, eine spezialisierte Personalberatung, sucht einen erfahrenen Senior HR Consultant für den Bereich Talent Acquisition am Standort Traun, Oberösterreich . Sie sind verantwortlich für die Besetzung von Schlüsselpositionen für unsere Klienten und beraten diese in allen Fragen der Personalgewinnung.
Ihre Aufgaben:
Ihr Profil:
Wir bieten:
Wenn Sie eine Leidenschaft für Menschen und Talente haben und erfolgreich zur Personalbeschaffung für unsere Klienten beitragen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Unser Klient, eine spezialisierte Personalberatung, sucht einen erfahrenen Senior HR Consultant für den Bereich Talent Acquisition am Standort Traun, Oberösterreich . Sie sind verantwortlich für die Besetzung von Schlüsselpositionen für unsere Klienten und beraten diese in allen Fragen der Personalgewinnung.
Ihre Aufgaben:
- Proaktive Identifizierung und Ansprache von Kandidaten für offene Positionen auf allen Ebenen.
- Führung von persönlichen und telefonischen Interviews sowie Assessment-Centern.
- Entwicklung und Implementierung von Recruiting-Strategien und -Prozessen.
- Beratung unserer Klienten hinsichtlich des Talentmarktes, Gehaltsbändern und Employer Branding.
- Management des gesamten Bewerbungsprozesses, von der Stellenausschreibung bis zur Vertragsunterzeichnung.
- Aufbau und Pflege eines Talentpools für verschiedene Branchen und Funktionen.
- Nutzen und Optimieren von Recruiting-Kanälen (Online-Jobbörsen, Social Media, Netzwerke).
- Erstellung von aussagekräftigen Kandidatenprofilen und Marktanalysen.
- Pflege der Kandidaten- und Klientenbeziehungen.
- Sicherstellung einer exzellenten Candidate Experience.
- Unterstützung bei der strategischen Personalplanung unserer Klienten.
- Qualitätssicherung im Rekrutierungsprozess.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal, Psychologie oder einer verwandten Disziplin.
- Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise in einer Personalberatung oder im Inhouse-Recruiting eines größeren Unternehmens.
- Nachgewiesene Expertise in der Talent Acquisition, insbesondere in der direkten Ansprache.
- Sehr gute Kenntnisse der aktuellen Recruiting-Trends und -Tools.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.
- Hohe Eigeninitiative, Ergebnisorientierung und eine proaktive Arbeitsweise.
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
- Teamfähigkeit und die Fähigkeit, eigenständig zu arbeiten.
- Diskretion und Professionalität im Umgang mit sensiblen Daten.
- Präsentationsstärke und die Fähigkeit, Klienten überzeugend zu beraten.
- Reisebereitschaft für Klientenbesuche und Netzwerktreffen.
Wir bieten:
- Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung.
- Die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung des Erfolgs unserer Klienten mitzuwirken.
- Ein attraktives Gehaltspaket mit einer leistungsbezogenen Komponente.
- Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich HR und Recruiting.
- Ein modernes Arbeitsumfeld in einem wachsenden Unternehmen.
- Ein kollegiales Team und eine positive Unternehmenskultur.
- Gute Verkehrsanbindung und Parkmöglichkeiten.
Wenn Sie eine Leidenschaft für Menschen und Talente haben und erfolgreich zur Personalbeschaffung für unsere Klienten beitragen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
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Senior HR Consultant (Talent Acquisition)
5400 Hallein, Salzburg
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Vor 3 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Unser Klient, ein dynamisches Personaldienstleistungsunternehmen mit einem starken Fokus auf High-Tech-Branchen, sucht einen erfahrenen Senior HR Consultant (m/w/d) im Bereich Talent Acquisition. Die Position ist vollständig remote angesiedelt und bietet Ihnen die Flexibilität, von jedem Ort aus zu arbeiten und gleichzeitig die Talentstrategien unserer Klienten maßgeblich mitzugestalten.
Als Senior HR Consultant sind Sie eine zentrale Ansprechperson für unsere Klienten, wenn es um die strategische und operative Besetzung von Schlüsselpositionen geht. Sie entwickeln und implementieren maßgeschneiderte Recruiting-Strategien, identifizieren und sprechen passive Kandidaten an und beraten unsere Klienten zur optimalen Kandidatenauswahl. Ihre Aufgabe ist es, qualitativ hochwertige Talente zu identifizieren und die bestmöglichen Besetzungsprozesse zu gewährleisten, um den Erfolg unserer Klienten zu sichern.
Ihre Hauptaufgaben:
Ihr Profil:
Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, in einem flexiblen, remote Arbeitsumfeld zu arbeiten und dabei eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung der Personallandschaft unserer Klienten zu spielen.
Als Senior HR Consultant sind Sie eine zentrale Ansprechperson für unsere Klienten, wenn es um die strategische und operative Besetzung von Schlüsselpositionen geht. Sie entwickeln und implementieren maßgeschneiderte Recruiting-Strategien, identifizieren und sprechen passive Kandidaten an und beraten unsere Klienten zur optimalen Kandidatenauswahl. Ihre Aufgabe ist es, qualitativ hochwertige Talente zu identifizieren und die bestmöglichen Besetzungsprozesse zu gewährleisten, um den Erfolg unserer Klienten zu sichern.
Ihre Hauptaufgaben:
- Entwicklung und Umsetzung von Recruiting-Strategien für verschiedene Branchen und Positionen.
- Aktive Kandidatensuche (Active Sourcing) über verschiedene Kanäle (LinkedIn, Xing, spezialisierte Jobbörsen, Netzwerke).
- Führung von Vorstellungsgesprächen und Durchführung von Kompetenz-Assessments.
- Beratung von Klienten zu Employer Branding, Talentmanagement und modernen Recruiting-Methoden.
- Aufbau und Pflege von Kandidatenpools und Netzwerken.
- Koordination des gesamten Einstellungsprozesses von der Bedarfsklärung bis zur Vertragsunterzeichnung.
- Analyse von Recruiting-Kennzahlen und Erstellung von Reports für Klienten.
- Mentoring und Coaching von Junior-Consultants.
- Marktbeobachtung und Identifizierung von Talent-Trends.
- Aktive Teilnahme an der Weiterentwicklung unserer Dienstleistungen und Prozesse.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Psychologie, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal, oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung als HR Consultant, Recruiter oder Talent Acquisition Specialist, idealerweise im Umfeld einer Personalberatung.
- Nachweisbare Erfolge in der Besetzung von Fach- und Führungspositionen, insbesondere in technischen oder spezialisierten Bereichen.
- Sehr gute Kenntnisse moderner Sourcing-Methoden und Recruiting-Tools.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie ein professionelles Auftreten.
- Starke analytische Fähigkeiten und eine prozessorientierte Arbeitsweise.
- Hohe Eigeninitiative, Belastbarkeit und die Fähigkeit, auch unter Druck gute Ergebnisse zu erzielen.
- Erfahrung in der Arbeit in einem vollständig virtuellen Umfeld ist unerlässlich.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, in einem flexiblen, remote Arbeitsumfeld zu arbeiten und dabei eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung der Personallandschaft unserer Klienten zu spielen.
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Senior HR Consultant (Talent Acquisition)
8010 Graz, Steiermark
WhatJobs
Vor 3 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Unser Kunde, eine renommierte Personalberatung, sucht einen erfahrenen Senior HR Consultant mit Spezialisierung auf Talent Acquisition zur Verstärkung des Remote-Teams. Sie sind verantwortlich für die Beratung unserer Klienten bei der Identifizierung und Gewinnung von Top-Talenten sowie für die Weiterentwicklung ihrer Recruiting-Strategien. Diese Position bietet die Flexibilität, vollständig remote von Ihrem Standort aus zu arbeiten.
Ihre Aufgaben:
Ihr Profil:
Wenn Sie eine Leidenschaft für die Personalberatung und Talentgewinnung haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Aufgaben:
- Beratung von Klienten bei der Entwicklung und Optimierung von Recruiting-Strategien und -prozessen.
- Durchführung von Executive Search Mandaten zur Besetzung von Schlüsselpositionen.
- Erstellung von Anforderungsprofilen, Stellenausschreibungen und Interviewleitfäden.
- Aktive Kandidatenansprache über verschiedene Kanäle (LinkedIn, Xing, etc.) und Aufbau von Talentpools.
- Durchführung von kompetenzbasierten Interviews und Assessment-Centern.
- Begleitung und Beratung von Klienten während des gesamten Einstellungsprozesses.
- Markt- und Gehaltsanalysen zur Unterstützung der Verhandlungsführung.
- Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu Klienten und Kandidaten.
- Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Beratungsleistungen im Bereich Talent Acquisition.
- Erstellung von Markt- und Trendanalysen im HR-Bereich.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, oder eines verwandten Fachgebiets, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen.
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, insbesondere in der Personalberatung oder im Inhouse Recruiting mit Fokus auf Talent Acquisition.
- Nachweisbare Erfolge in der Besetzung anspruchsvoller Fach- und Führungspositionen.
- Sehr gute Kenntnisse in verschiedenen Recruiting-Methoden und Tools.
- Ausgeprägte Kommunikations-, Verhandlungs- und Beratungsfähigkeiten.
- Hohe Eigeninitiative, strukturierte Arbeitsweise und Ergebnisorientierung.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind für diese Remote-Position unerlässlich.
- Fähigkeit, selbstständig und proaktiv im Homeoffice zu arbeiten.
- Diskretion und professionelles Auftreten.
Wenn Sie eine Leidenschaft für die Personalberatung und Talentgewinnung haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
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Senior HR Consultant - Talent Acquisition
1010 Vienna, Wien
WhatJobs
Vor 4 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Unser Kunde, eine spezialisierte Personalberatung, sucht einen erfahrenen Senior HR Consultant (m/w/d) mit Schwerpunkt Talent Acquisition zur Verstärkung seines Teams im Herzen von **Wien**. Sie sind verantwortlich für den gesamten Rekrutierungsprozess für anspruchsvolle Positionen in verschiedenen Branchen und unterstützen unsere Klienten dabei, die besten Talente für ihre Organisationen zu gewinnen. Ihre Hauptaufgaben umfassen die enge Zusammenarbeit mit Klienten zur Definition von Anforderungsprofilen, die Entwicklung und Implementierung von effektiven Sourcing-Strategien, die Identifizierung und Ansprache passiver Kandidaten sowie die Durchführung professioneller Interviews und Assessment-Center. Sie beraten unsere Klienten hinsichtlich des Employer Brandings und moderner Rekrutierungstools und -methoden. Die Pflege und Erweiterung unseres Talentpools sowie der Aufbau langfristiger Beziehungen zu Kandidaten und Klienten sind zentrale Bestandteile Ihrer Rolle. Sie sind stets auf der Suche nach innovativen Wegen, um den Rekrutierungsprozess zu optimieren und die Time-to-Hire zu reduzieren, ohne dabei Kompromisse bei der Qualität einzugehen. Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Psychologie, Human Resources oder einem verwandten Feld ist von Vorteil. Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise im Umfeld einer Personalberatung oder als Inhouse Recruiter mit Fokus auf Fach- und Führungskräfte, wird vorausgesetzt. Ausgeprägte Kenntnisse im Active Sourcing, Social Media Recruiting und im Aufbau von Talent-Communities sind unerlässlich. Sie verfügen über exzellente Kommunikationsfähigkeiten, Verhandlungsgeschick und eine hohe Dienstleistungsorientierung. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind zwingend erforderlich. Wenn Sie eine Leidenschaft für die Personalbeschaffung haben und Ihre Expertise in einem dynamischen Beratungsunternehmen einbringen möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Wir bieten Ihnen ein spannendes Aufgabengebiet, attraktive Verdienstmöglichkeiten und die Chance, Ihre Karriere im Personalwesen maßgeblich zu gestalten.
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Senior HR Consultant (Talent Acquisition)
9400 Wolfsberg, Kärnten
WhatJobs
Vor 5 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Unser Klient, ein renommiertes Personalberatungsunternehmen, sucht einen erfahrenen Senior HR Consultant mit Spezialisierung auf Talent Acquisition zur Erweiterung seines Teams in Wolfsberg, Carinthia, AT . Sie werden eine entscheidende Rolle bei der Unterstützung unserer Klienten aus verschiedenen Branchen spielen, indem Sie Top-Talente identifizieren, bewerten und gewinnen. Ihre Hauptaufgaben umfassen die Entwicklung und Umsetzung maßgeschneiderter Rekrutierungsstrategien für unsere Klienten, die Durchführung von Executive Search-Projekten, die Führung von Interviews auf allen Ebenen, die Bewertung von Kandidatenprofilen und die Beratung unserer Klienten bei der Entscheidungsfindung. Sie werden für den gesamten Rekrutierungsprozess verantwortlich sein, von der Bedarfsanalyse bis zur erfolgreichen Einstellung. Dies beinhaltet auch die Pflege und Erweiterung unseres Talentpools, die Nutzung verschiedener Sourcing-Kanäle wie soziale Netzwerke, Fachkonferenzen und berufliche Netzwerke sowie die aktive Teilnahme an Karrieremessen und Employer Branding Events. Sie sind der primäre Ansprechpartner für unsere Klienten und bauen starke, vertrauensvolle Beziehungen auf. Die Analyse von Arbeitsmärkten, Gehaltsstrukturen und Best Practices im Recruiting gehört ebenfalls zu Ihren Kernkompetenzen. Sie werden an der Weiterentwicklung unserer internen Rekrutierungsprozesse und -werkzeuge mitarbeiten und Ihr Wissen im Bereich Talent Management und Personalentwicklung einbringen. Idealerweise verfügen Sie über einen Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Psychologie oder einem verwandten Fachgebiet mit Schwerpunkt Personalwesen. Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalberatung, im Executive Search oder im Inhouse Recruiting, insbesondere in der direkten Ansprache von Fach- und Führungskräften, ist unerlässlich. Sie zeichnen sich durch ein ausgezeichnetes Verständnis des österreichischen Arbeitsmarktes aus, verfügen über ein breites Netzwerk und nachweisbare Erfolge in der Besetzung von anspruchsvollen Positionen. Starke analytische und kommunikative Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick, eine ausgeprägte Ergebnisorientierung und die Fähigkeit, auch unter Zeitdruck präzise zu arbeiten, zeichnen Sie aus. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt. Wir bieten eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung, ein dynamisches Arbeitsumfeld und attraktive Verdienstmöglichkeiten basierend auf Leistung.
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Senior HR Consultant (Talent Acquisition)
9201 Villach, Kärnten
WhatJobs
Vor 5 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Unser Klient, eine renommierte Personalberatung mit starker Präsenz in Villach, Carinthia , sucht einen erfahrenen Senior HR Consultant mit Spezialisierung auf Talent Acquisition. Sie werden führende Unternehmen dabei unterstützen, Top-Talente zu identifizieren und zu gewinnen. Diese Position bietet die Möglichkeit, in einem dynamischen Beratungsfeld zu agieren und maßgeblich zum Erfolg unserer Klienten beizutragen.
Ihre Verantwortlichkeiten:
Ihr Profil:
Wenn Sie eine Leidenschaft für die Personalbeschaffung haben und in einem beratungsintensiven Umfeld eine Schlüsselrolle einnehmen möchten, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.
Ihre Verantwortlichkeiten:
- Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses für anspruchsvolle Fach- und Führungspositionen.
- Entwicklung und Umsetzung von maßgeschneiderten Sourcing-Strategien zur Identifizierung passender Kandidaten.
- Führung von Candidate-Interviews und Bewertung von Qualifikationen und kultureller Passung.
- Aufbau und Pflege eines Talentpools für wiederkehrende Vakanzen.
- Beratung von Klienten hinsichtlich moderner Recruiting-Methoden und Employer Branding.
- Erstellung von aussagekräftigen Kandidatenprofilen und Stellenausschreibungen.
- Verhandlung von Vertragsangeboten und Begleitung der Kandidaten bis zum Eintritt.
- Aktive Beteiligung an der Weiterentwicklung unserer Beratungsleistungen im Bereich Talent Acquisition.
- Netzwerken auf Fachveranstaltungen und Aufbau von Beziehungen zu potenziellen Kandidaten und Klienten.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Sozialwissenschaften oder einer verwandten Fachrichtung.
- Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung in der Personalberatung oder im Inhouse Recruiting, idealerweise mit Fokus auf operative Exzellenz.
- Nachweisbare Erfolge in der Besetzung anspruchsvoller Positionen über verschiedene Branchen hinweg.
- Fundierte Kenntnisse im Active Sourcing und Nutzung von Social-Media-Kanälen für Recruiting-Zwecke.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.
- Hohes Maß an Eigeninitiative, Ergebnisorientierung und Dienstleistungsmentalität.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Vertrautheit mit gängigen HR-Software-Tools und ATS-Systemen.
Wenn Sie eine Leidenschaft für die Personalbeschaffung haben und in einem beratungsintensiven Umfeld eine Schlüsselrolle einnehmen möchten, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.
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Senior HR Consultant – Talent Acquisition
6800 Feldkirch, Vorarlberg
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Vor 5 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Unser Klient, eine renommierte Personalberatung in Feldkirch , sucht einen erfahrenen Senior HR Consultant mit Spezialisierung auf Talent Acquisition. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Beratung unserer Klienten bei der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften sowie für die Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses. Wenn Sie eine Leidenschaft für Menschen haben, exzellente Sourcing-Fähigkeiten besitzen und strategisch denken, dann bieten wir Ihnen eine herausragende Chance, Ihre Karriere in einem dynamischen und beratungsintensiven Umfeld voranzutreiben.
Ihre Hauptaufgaben:
Ihr Profil:
Wenn Sie eine passionierte Karriereberatung mit Gestaltungsspielraum suchen und maßgeblich zum Erfolg unserer Klienten beitragen möchten, dann senden Sie Ihre Bewerbung an unser Büro in Feldkirch .
Ihre Hauptaufgaben:
- Umfassende Beratung unserer Klienten bei der Entwicklung und Implementierung von Talent-Acquisition-Strategien.
- Eigenständige Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses für anspruchsvolle Positionen, von der Bedarfsanalyse bis zur Einstellung.
- Identifizierung und Direktansprache qualifizierter Kandidaten über verschiedene Kanäle (Active Sourcing, Netzwerke, Datenbanken).
- Führung von Erstgesprächen und Assessment-Centern zur Bewertung von Kandidaten.
- Erstellung von professionellen Kandidatenprofilen und Marktanalysen.
- Aufbau und Pflege eines Talent-Pools sowie eines starken Netzwerks von Fachkräften.
- Beratung von Klienten bezüglich Employer Branding und Talent-Management-Strategien.
- Durchführung von Gehaltsverhandlungen und Vertragsgestaltungen.
- Kontinuierliche Verbesserung der Recruiting-Prozesse und Tools.
- Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung des Beratungsangebots im Bereich Talent Acquisition.
- Repräsentation des Unternehmens auf Karrieremessen und Fachveranstaltungen.
- Sicherstellung einer exzellenten Candidate Experience während des gesamten Bewerbungsprozesses.
- Reporting über Recruiting-KPIs und Marktentwicklungen.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Psychologie, Rechtswissenschaften oder eines verwandten Fachbereichs.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise mit Schwerpunkt Active Sourcing und Recruiting in einer Personalberatung oder als Inhouse Recruiter in einem anspruchsvollen Umfeld.
- Nachgewiesene Erfolge in der Besetzung von Fach- und Führungspositionen, insbesondere in technischen oder spezialisierten Bereichen.
- Sehr gute Kenntnisse im modernen Recruiting, Active Sourcing und im Einsatz von Social Media und digitalen Recruiting-Kanälen.
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein sehr gutes Gespür für Menschen.
- Starke Kommunikations-, Verhandlungs- und Überzeugungsfähigkeiten.
- Hohe Eigenmotivation, Ergebnisorientierung und die Fähigkeit, auch unter Druck effektiv zu arbeiten.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Fundierte Kenntnisse relevanter HR-Software und ATS-Systeme.
- Seriosität, Integrität und die Fähigkeit, vertrauliche Informationen diskret zu behandeln.
- Bereitschaft zur Weiterbildung und zum Wissensaustausch.
Wenn Sie eine passionierte Karriereberatung mit Gestaltungsspielraum suchen und maßgeblich zum Erfolg unserer Klienten beitragen möchten, dann senden Sie Ihre Bewerbung an unser Büro in Feldkirch .
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Senior HR Consultant - Talent Acquisition
4050 Linz Land District, Oberösterreich
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Vor 5 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Unser Kunde, eine führende Personalberatung mit Fokus auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften, sucht einen erfahrenen Senior HR Consultant mit Spezialisierung auf Talent Acquisition für den Standort Traun, Oberösterreich, AT . In dieser essenziellen Funktion sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Identifizierung, Gewinnung und Bindung von Top-Talenten für unsere Klienten. Sie agieren als strategischer Partner für Unternehmen und unterstützen sie dabei, qualifizierte Kandidaten für Schlüsselpositionen zu finden.
Zu Ihren Hauptaufgaben gehören die enge Zusammenarbeit mit den HR-Abteilungen und Fachbereichen unserer Klienten, um deren Personalbedarf und Anforderungsprofile genau zu verstehen. Sie entwickeln und implementieren maßgeschneiderte Sourcing-Strategien, um passive und aktive Kandidaten über verschiedene Kanäle (z.B. LinkedIn, Xing, Fachnetzwerke, Headhunting) zu erreichen. Die Führung von Interviews, die Bewertung von Qualifikationen und die Durchführung von Referenzprüfungen sind zentrale Bestandteile Ihrer Tätigkeit. Sie beraten unsere Klienten hinsichtlich des Bewerbungsprozesses, der Auswahlmethoden und der Employer-Branding-Strategien. Die Erstellung von aussagekräftigen Kandidatenprofilen und die Präsentation geeigneter Bewerber gehören ebenso zu Ihrem Aufgabengebiet wie die Begleitung des gesamten Einstellungsprozesses bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss. Sie verfolgen aktiv Markttrends im Bereich Talent Acquisition und tragen zur Weiterentwicklung unserer Dienstleistungen bei. Die Pflege und der Ausbau unseres Netzwerks an Talenten und Klienten sind ebenfalls von großer Bedeutung. Sie werden regelmäßig über die Fortschritte unserer Projekte berichten und mit dem Managementteam eng zusammenarbeiten, um die strategischen Ziele des Unternehmens zu erreichen.
Wir erwarten von Ihnen ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder eines verwandten Fachs mit Schwerpunkt Personalwesen. Mehrjährige Berufserfahrung in der Talent Acquisition, im Recruiting oder in der Personalberatung, idealerweise mit Fokus auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften, ist unerlässlich. Sie verfügen über fundierte Kenntnisse moderner Recruiting-Methoden und -Tools sowie über nachweisbare Erfolge bei der Besetzung anspruchsvoller Positionen. Ausgeprägte Kommunikations-, Verhandlungs- und zwischenmenschliche Fähigkeiten sind essenziell für den Aufbau von Beziehungen zu Kandidaten und Klienten. Sie arbeiten ergebnisorientiert, strukturiert und sind es gewohnt, unter Termindruck erfolgreich zu agieren. Ein hohes Maß an Diskretion und Integrität ist selbstverständlich. Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind Voraussetzung. Wenn Sie eine Leidenschaft für die Zusammenführung von Talent und Unternehmen haben und proaktiv zum Erfolg unserer Klienten beitragen möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Zu Ihren Hauptaufgaben gehören die enge Zusammenarbeit mit den HR-Abteilungen und Fachbereichen unserer Klienten, um deren Personalbedarf und Anforderungsprofile genau zu verstehen. Sie entwickeln und implementieren maßgeschneiderte Sourcing-Strategien, um passive und aktive Kandidaten über verschiedene Kanäle (z.B. LinkedIn, Xing, Fachnetzwerke, Headhunting) zu erreichen. Die Führung von Interviews, die Bewertung von Qualifikationen und die Durchführung von Referenzprüfungen sind zentrale Bestandteile Ihrer Tätigkeit. Sie beraten unsere Klienten hinsichtlich des Bewerbungsprozesses, der Auswahlmethoden und der Employer-Branding-Strategien. Die Erstellung von aussagekräftigen Kandidatenprofilen und die Präsentation geeigneter Bewerber gehören ebenso zu Ihrem Aufgabengebiet wie die Begleitung des gesamten Einstellungsprozesses bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss. Sie verfolgen aktiv Markttrends im Bereich Talent Acquisition und tragen zur Weiterentwicklung unserer Dienstleistungen bei. Die Pflege und der Ausbau unseres Netzwerks an Talenten und Klienten sind ebenfalls von großer Bedeutung. Sie werden regelmäßig über die Fortschritte unserer Projekte berichten und mit dem Managementteam eng zusammenarbeiten, um die strategischen Ziele des Unternehmens zu erreichen.
Wir erwarten von Ihnen ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder eines verwandten Fachs mit Schwerpunkt Personalwesen. Mehrjährige Berufserfahrung in der Talent Acquisition, im Recruiting oder in der Personalberatung, idealerweise mit Fokus auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften, ist unerlässlich. Sie verfügen über fundierte Kenntnisse moderner Recruiting-Methoden und -Tools sowie über nachweisbare Erfolge bei der Besetzung anspruchsvoller Positionen. Ausgeprägte Kommunikations-, Verhandlungs- und zwischenmenschliche Fähigkeiten sind essenziell für den Aufbau von Beziehungen zu Kandidaten und Klienten. Sie arbeiten ergebnisorientiert, strukturiert und sind es gewohnt, unter Termindruck erfolgreich zu agieren. Ein hohes Maß an Diskretion und Integrität ist selbstverständlich. Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind Voraussetzung. Wenn Sie eine Leidenschaft für die Zusammenführung von Talent und Unternehmen haben und proaktiv zum Erfolg unserer Klienten beitragen möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
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Senior HR Consultant - Talent Acquisition
3300 Amstetten District, Niederösterreich
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Vor 5 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Unser Klient, ein dynamisches Beratungsunternehmen mit Fokus auf Personalstrategie und -entwicklung, sucht einen erfahrenen Senior HR Consultant mit Spezialisierung auf Talent Acquisition für den Standort in Amstetten, Niederösterreich . In dieser Schlüsselposition sind Sie maßgeblich an der Gestaltung und Umsetzung effektiver Recruiting-Strategien für unsere nationalen und internationalen Klienten beteiligt. Sie beraten Unternehmen bei der Identifizierung und Gewinnung von Top-Talenten, optimieren deren Bewerbungsprozesse und bauen nachhaltige Talentpools auf. Ihr Ziel ist es, die richtigen Kandidaten für die richtigen Positionen zu finden und somit den Unternehmenserfolg unserer Klienten zu sichern.
Hauptverantwortlichkeiten:
Hauptverantwortlichkeiten:
- Entwicklung und Implementierung maßgeschneiderter Recruiting-Strategien für verschiedene Branchen und Unternehmensgrößen.
- Durchführung von Active Sourcing und Aufbau von Talent-Pipelines für Schlüsselpositionen.
- Führung von Interviews und Assessment-Centern zur Auswahl geeigneter Kandidaten.
- Beratung von Klienten bezüglich Employer Branding und Candidate Experience.
- Optimierung von Stellenausschreibungen und Nutzung verschiedener Recruiting-Kanäle.
- Analyse von HR-Kennzahlen zur Messung des Recruiting-Erfolgs.
- Aufbau und Pflege von Beziehungen zu potenziellen Kandidaten und wichtigen Stakeholdern.
- Projektmanagement von Recruiting-Projekten.
- Unterstützung bei der strategischen Personalplanung und Nachfolgeplanung unserer Klienten.
- Schulung von Hiring Managern in Interviewtechniken und Auswahlprozessen.
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master) mit Schwerpunkt Personalmanagement, Psychologie oder Betriebswirtschaftslehre.
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Recruiting oder in der Personalberatung, idealerweise im B2B-Umfeld.
- Nachweisbare Erfolge bei der Besetzung von Fach- und Führungspositionen.
- Fundierte Kenntnisse moderner Recruiting-Tools und -Methoden (Active Sourcing, Social Recruiting, etc.).
- Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Hohe Ergebnisorientierung und analytische Fähigkeiten.
- Eigeninitiative, Reisebereitschaft und Belastbarkeit.
- Vertrautheit mit Talent-Management-Systemen ist von Vorteil.
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8
Senior HR Consultant - Talent Acquisition
2500 Baden, Niederösterreich
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Vor 5 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Unser Klient, eine renommierte Personalberatung mit Sitz in Baden bei Wien , sucht einen erfahrenen Senior HR Consultant mit Spezialisierung auf Talent Acquisition. In dieser Rolle sind Sie für den gesamten Recruiting-Zyklus für eine Vielzahl von Kunden aus unterschiedlichen Branchen verantwortlich. Sie beraten Ihre Kunden strategisch bei der Besetzung von Fach- und Führungspositionen, identifizieren qualifizierte Kandidaten und führen professionelle Auswahlprozesse durch. Ihre Hauptaufgaben umfassen die Erstellung von Anforderungsprofilen in enger Abstimmung mit den Kunden, die Schaltung von Stellenanzeigen auf relevanten Kanälen, die aktive Kandidatensuche mittels verschiedener Methoden (Active Sourcing, Netzwerke, Datenbanken) sowie die Durchführung von Erstgesprächen und strukturierten Interviews. Sie sind für die Bewertung von Kandidatenkompetenzen, die Durchführung von Referenzprüfungen und die Unterstützung der Kunden bei der finalen Auswahlentscheidung zuständig. Darüber hinaus entwickeln und optimieren Sie Recruiting-Strategien und -prozesse für unsere Klienten, um deren Employer Branding zu stärken und qualifizierte Bewerber anzuziehen. Die Pflege und der Ausbau von Beziehungen zu Kandidaten und Kunden gehören ebenso zu Ihrem Aufgabenbereich wie die Durchführung von Marktanalysen im Hinblick auf Gehaltsbenchmarks und Talentverfügbarkeit. Die Position erfordert ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Psychologie oder einer verwandten Fachrichtung mit Schwerpunkt Personalwesen. Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalberatung oder im Recruiting, idealerweise mit Fokus auf Fach- und Führungskräfte, ist unerlässlich. Fundierte Kenntnisse moderner Recruiting-Methoden, insbesondere im Active Sourcing und Social Media Recruiting, sind zwingend erforderlich. Sie sollten über ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie ein hohes Maß an Empathie und Fingerspitzengefühl im Umgang mit Menschen verfügen. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie ein professionelles Auftreten werden vorausgesetzt. Wenn Sie eine proaktive Rolle in der strategischen Personalbeschaffung übernehmen und Ihre Expertise in einem dynamischen Beratungsumfeld einbringen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
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