90 Jobs für Industrie in Österreich

Sonepar ist ein französischer Weltmarktführer und die Nummer 1 im Vertrieb von Elektroartikeln. Wir zählen mit unseren rund 500 Mitarbeitenden seit vielen Jahren zu den Marktführern im österreichischen Elektrogroßhandel.

Zur Erweiterung unseres Teams für unser Vertriebsgebiet Wien und Niederösterreich suchen wir Dich als

Vertriebsmitarbeiter:in im Außendienst Industrie (all genders)

Diese Aufgaben warten auf Dich:

• Betreuung und Beratung unserer Kund:innen aus der Industrie
• Akquisition von Neukund:innen, kontinuierlicher Ausbau des Marktanteils
• Preisverhandlung sowie Auftragsabwicklung
• Enge Zusammenarbeit mit dem Innendienst, Fachbereichen, E-Business, Key-Account und Industriepartner:innen
• Reporting, Monitoring und Entwicklung der wirtschaftlichen Kennzahlen
• Teilnahme an Kund:innenevents (zB Messen) in der DACH-Region in Absprache mit der Vertriebsleitung

Das bringst Du mit:

• Abgeschlossene elektrotechnische oder kaufmännische Ausbildung (Lehre, Fachschule, HTL)
• Begeisterung für den lösungsorientierten Vertrieb von elektrotechnischen Produkten und Dienstleistungen
• Kenntnisse von elektrotechnischen Materialien und deren Verwendung von Vorteil
• Erfahrung im Vertrieb sowie Fach- und Branchenkenntnisse von Vorteil
• Ausgeprägte Kontaktfreudigkeit, Kund:innen- und Serviceorientierung
• Teamfähige, engagierte und zuverlässige Persönlichkeit
• Gute MS-Office-Kenntnisse (insbesondere Outlook, Word und Excel)
• Führerschein Klasse B

Das bieten wir Dir an:

• Die Sicherheit eines gesunden, global agierenden Unternehmens mit nachhaltiger Wachstumsstrategie
• Ein wertschätzendes, herzliches Umfeld, in dem gute Leistungen honoriert werden
• Flexible Arbeitszeit in Bezug auf Zeit und Ort
• 4,5-Tage-Woche, für die optimale Vereinbarung von Beruf- und Privatleben
• Firmenfahrzeug
• Betriebsurlaub zwischen den Weihnachtsfeiertagen
• Von Anfang an abwechslungsreiche Tätigkeiten und direkter Kund:innenkontakt
• Vielseitige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen, sich einzubringen und in einer flachen Hierarchie selbständig zu arbeiten
• Regelmäßige After Work-Events, Fitnessraum, Social Area mit Tischfußballtisch, Jobbike-Leasing, und Mitarbeiter:innen-Rabatte uvm.
• Teilnahme an Weiterbildungen – österreichweit (zB Techniktage, kaufmännische Weiterbildungen etc.)

Für die ausgeschriebene Position gilt der Kollektivvertrag für Angestellte und Lehrlinge in Handelsbetrieben.

Das Jahresgehalt liegt bei EUR 45.000,- brutto zzgl. variabler Provisionsregelung, mit der Bereitschaft zur kollektivvertraglichen Überbezahlung.

Du bist interessiert? Dann sende uns Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen – schnell und einfach über unser Karriere-Portal.

Sonepar Österreich GmbH

Deine Ansprechperson: Mara Jugovits

Gaudenzdorfer Gürtel 67, 1120 Wien

• Kellner & Kunz AG
• NL Wels

• Präsenz / Mobil

• Berufserfahrung

• Vertrieb, Key Accounting
• Vollzeit

Kellner & Kunz ist ein international tätiges Handels- und Dienstleistungsunternehmen mit Sitz in Wels. Mehr als 1.420 Mitarbeitende sorgen dafür, dass unsere Produkte in den Bereichen Befestigungstechnik, Werkzeuge und Hilfsstoffe zuverlässig und in hoher Qualität für Industrie- und Handwerkskunden bereitgestellt werden – eingebettet in ein dynamisches, techniknahes Arbeitsumfeld mit vielfältigen Entwicklungschancen.

Im Innendienst von Kellner & Kunz treffen Organisation, Kommunikation und Teamwork aufeinander. Sie unterstützen den Vertrieb, betreuen Kund:innen und sorgen für einen reibungslosen Ablauf – in einem modernen Umfeld mit klaren Strukturen und Entwicklungschancen. Wir freuen uns auf engagierte Persönlichkeiten mit Freude an der Kundenbetreuung.

• Zusammen mit unserem Außendienst und unseren Systembetreuern betreuen Sie unsere Großkunden aus dem Industrie-Sektor (via email oder Telefon)
• Sie kümmern sich um die Anliegen unserer Kunden von Angebotslegung bis zur Auftragserfassung und Nachbearbeitung.
• Sie wirken mit bei der Ausarbeitung, Umsetzung und Betreuung individueller Logistikkonzepte für unsere Kunden - z.B. RFID-gestützte KanBan-Systeme oder automatische Werkzeugausgabesysteme
• Sie bereiten Kundenauswertungen in MS-Excel auf und erledigen administrative Tätigkeiten

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung mit kaufmännischem oder technischem Schwerpunkt (Lehre, HAK, Matura, Studium)
• Sie bringen idealerweise relevante Berufserfahrung aus dem Vertriebsinnendienst, im Office-Management oder einer ähnlichen Position mit
• Gute IT-Anwenderkenntnisse (MS-Office, SAP von Vorteil) werden vorausgesetzt
• Unternehmerisches und vertriebsorientiertes Denken ist für Sie genauso selbstverständlich wie eine ausgeprägte Kunden- und Lösungsorientierung
• Ihre Flexibilität, ein strukturierter Arbeitsstil und idealerweise Interesse an technischen Produkten begeistern uns

• ein sicherer, regionaler Arbeitsplatz mit wertschätzenden familiären Strukturen
• ausgezeichnet als familienfreundliches Unternehmen mit ganzjähriger betrieblicher Kinderbetreuung
• Entwicklungs- und Karrierechancen in einem stetig wachsenden Unternehmen
• Ausführliches Onboarding, Bike-Leasing, gemeinsam Sporteln, Gesundheitsvorsorge, Homeoffice, Mitarbeiterrabatte, Mitarbeiterverpflegung, Teamevents

Unser Jahresbrutto-Grundgehalt liegt bei € 35.000,-, wobei je nach Qualifikation und Erfahrung eine Überzahlung möglich ist. Zusätzlich bieten wir ein leistungsabhängiges Prämiensystem, das die Erfolge des Vertriebsinnendienstteams honoriert.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über dieses Portal.

Ihre Ansprechpartnerin für weitere Fragen:

• Birgit Hummer-Altmann
• Teamleitung Recruiting

Über uns

Kaindl ist ein weltweit führender Hersteller von veredelten Holzwerkstoffen und Fußböden. Seit seiner Gründung vor mehr als 100 Jahren hat sich das Salzburger Unternehmen von einem Sägewerk mit regionaler Bedeutung kontinuierlich zur Weltspitze hochgearbeitet. Kontinuierliche Innovationen aus den beiden Werken Salzburg und Lungötz haben zu neuen Standards in der holzverarbeitenden Industrie, sowohl in der Produktion als auch in der Logistik, geführt.

Hauptaufgaben und Verantwortungsbereiche

• Betreuung unserer Industriekunden
• Akquise von Neukunden sowie Pflege des bestehenden Kundenstamms
• Nachhaltiger Ausbau unseres Marktanteils
• Begleitung der Markteinführung neuer Produkte und Kollektionen
• Organisation und Teilnahme an Messeauftritten
• Reklamationsbearbeitung

Anforderungen

• Ausgeprägtes technisches Verständnis
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Holzwerkstoff- bzw. Möbelindustrie
• Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Durchsetzungsvermögen und Kreativität
• Flexibilität
• Hohe Reisebereitschaft
• Gute MS-Office-Kenntnisse, SAP von Vorteil

Was wir anbieten

• Eine individuelle und umfassende Einschulung
• Ein interessantes und abwechslungsreiche Aufgabengebiet mit einem zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen internationalen Industrieunternehmen
• Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterbildung
• Diverse Sozialleistungen und Benefits

Die Erhöhung des Frauenanteils im Unternehmen ist uns ein wichtiges Anliegen. Aus diesem Grund freuen wir uns auch über Bewerbungen von qualifizierten Frauen.

• Rotationsprinzip durch verschiedene Schlüsselbereiche wie Konstruktion, Fertigung, Projektmanagement, Qualitätswesen und Vertriebsinnendienst.
• Mitarbeit an laufenden Projekten und Übernahme von Verantwortung für eigene Teilprojekte.
• Erlernen der Grundlagen moderner Fertigungstechnologien und Produktionsmethoden.
• Entwicklung von Verständnis für die Produktlebenszyklen und Kundenanforderungen.
• Unterstützung des erfahrenen Teams bei der Weiterentwicklung bestehender Produkte und bei der Erforschung neuer Ansätze.
• Einblicke in betriebswirtschaftliche Prozesse und deren Verknüpfung mit technischen Aspekten.
• Regelmäßige Feedbackgespräche und individuelle Betreuung durch erfahrene Mentoren.
• Teilnahme an externen Schulungen und Weiterbildungsprogrammen zur persönlichen und fachlichen Entwicklung.
• Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und innovative Lösungsansätze zu entwickeln.
• Die Option, durch eine hybride Arbeitsweise flexible Arbeitsmodelle zu nutzen.

• Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium im Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer verwandten technischen Disziplin.
• Exzellente akademische Leistungen und eine starke Affinität zu technischen Themen.
• Erste praktische Erfahrungen durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten sind von Vorteil.
• Hohe Lernbereitschaft, Neugierde und die Motivation, sich in neue Themenfelder einzuarbeiten.
• Analytisches Denkvermögen und eine strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise.
• Gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
• Teamfähigkeit, Engagement und eine proaktive Einstellung.
• Grundkenntnisse in relevanten CAD-Programmen oder Simulationssoftware sind ein Plus.
• Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung und Entwicklung von Führungspotenzialen.

• Einholung und Auswertung von Angeboten für diverse Einkaufskategorien.
• Erstellung und Überwachung von Bestellungen sowie Terminverfolgung.
• Pflege und Verwaltung von Stammdaten im ERP-System.
• Kommunikation mit Lieferanten bezüglich Lieferterminen, Preisen und Verfügbarkeiten.
• Bearbeitung von Eingangsrechnungen und Klärung von Differenzen.
• Unterstützung bei der Lieferantenauswahl und -bewertung.
• Organisation und Koordination von Wareneingängen.
• Erstellung von Berichten und Statistiken im Einkaufsbereich.
• Aktive Mitarbeit an Projekten zur Prozessoptimierung im Einkauf.
• Vertretung von Kollegen im Team bei Bedarf.

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Industriekaufmann/-frau, Speditionskaufmann/-frau) oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Erste Berufserfahrung im Einkauf oder in der Sachbearbeitung ist von Vorteil.
• Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office, insbesondere Excel.
• Erfahrung mit ERP-Systemen (z.B. SAP, Oracle) ist wünschenswert.
• Hohe Organisationsfähigkeit und eine strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise.
• Gute Kommunikationsfähigkeiten und Verhandlungsgeschick im Umgang mit Lieferanten.
• Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit.
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Grundkenntnisse in Englisch sind von Vorteil.

• Abgeschlossenes Studium des Wirtschaftsingenieurwesens oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung.
• Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Produktionsplanung, Prozessoptimierung oder Projektmanagement in einem industriellen Umfeld.
• Tiefgehendes Verständnis von Industrie 4.0-Konzepten, IoT, Automatisierungstechnik und datengetriebener Analytik.
• Kenntnisse in der Anwendung von ERP- und MES-Systemen sind von Vorteil.
• Starke analytische Fähigkeiten, eine strukturierte Arbeitsweise und eine lösungsorientierte Denkweise.
• Erfahrung in der Führung von interdisziplinären Teams und im Umgang mit Stakeholdern.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Bereitschaft zur flexiblen Arbeitsgestaltung (Hybridmodell).

• Entwicklung und Optimierung von chemischen Prozessen
• Durchführung von Machbarkeitsstudien und Risikoanalysen
• Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheits- und Umweltstandards
• Überwachung und Analyse von Produktionsdaten zur Effizienzsteigerung
• Erstellung technischer Spezifikationen und Dokumentationen
• Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams
• Anleitung und Mentoring von Junior-Ingenieuren

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Diplom) im Chemieingenieurwesen oder vergleichbare Fachrichtung
• Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung
• Sehr gute Kenntnisse in Prozessmodellierung und -simulation
• Erfahrung im Projektmanagement von Vorteil
• Strukturierte, analytische und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit

• Leitung von Projekten im Bereich Industrie 4.0, Smart Manufacturing und IoT-Implementierungen von der Initiierung bis zum Abschluss.
• Erstellung detaillierter Projektpläne, einschließlich Zeitpläne, Budgetierung, Ressourcenallokation und Risikomanagement.
• Koordination und Führung von Projektteams, bestehend aus Ingenieuren, IT-Spezialisten, Produktionsmitarbeitern und externen Partnern.
• Sicherstellung einer effektiven Kommunikation und Stakeholder-Management auf allen Ebenen des Unternehmens.
• Identifizierung und Management von Projektrisiken und -problemen sowie Entwicklung von Lösungsstrategien.
• Überwachung des Projektfortschritts und Berichterstattung an das Management.
• Einführung und Optimierung von agilen und klassischen Projektmanagement-Methoden.
• Förderung der Zusammenarbeit und des Wissensaustauschs zwischen den Projektbeteiligten.
• Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und regulatorischen Anforderungen.
• Bewertung und Auswahl von Technologiepartnern und Lieferanten für Projektanforderungen.

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Nachweisbare Erfahrung in der Leitung komplexer technologischer Projekte, idealerweise im Umfeld Industrie 4.0 oder Automatisierung.
• Fundierte Kenntnisse von Projektmanagement-Methodologien (z.B. PRINCE2, PMP, Scrum, Kanban).
• Erfahrung mit agilen Arbeitsweisen und Tools ist ein Plus.
• Starke technische Affinität, insbesondere in den Bereichen IoT, Big Data, Cloud Computing und Automatisierungstechnik.
• Ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.
• Hohe Problemlösungskompetenz und strategisches Denkvermögen.
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.