371 Jobs für It-Sektor in Österreich
Senior Personalberater für den IT-Sektor
6800 Feldkirch, Vorarlberg
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Vor 4 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Unser Kunde, ein führendes Unternehmen im Bereich Personalberatung, sucht einen erfahrenen und strategisch denkenden Senior Personalberater mit Spezialisierung auf den IT-Sektor am Standort Feldkirch, Vorarlberg . Sie sind maßgeblich am gesamten Recruiting-Prozess beteiligt, von der Kandidatenansprache bis zur erfolgreichen Besetzung von Schlüsselpositionen in der IT-Branche. Diese Rolle erfordert ein tiefes Verständnis des IT-Arbeitsmarktes, exzellente Netzwerkfähigkeiten und eine ergebnisorientierte Arbeitsweise.
Ihre Kernaufgaben:
Ihre Kernaufgaben:
- Ganzheitliche Betreuung von Kundenprojekten im IT-Recruiting, von der Bedarfsanalyse bis zur Besetzung der Stelle.
- Entwicklung und Umsetzung maßgeschneiderter Suchstrategien zur Identifizierung hochqualifizierter IT-Fachkräfte.
- Aktive Kandidatenansprache über verschiedene Kanäle (Netzwerke, Direktansprache, Social Media, Stellenbörsen).
- Führung von qualifizierten Interviews und Assessment-Centern zur Beurteilung von Fach- und Führungskompetenzen.
- Beratung von Kunden bezüglich Talentmärkten, Gehaltsstrukturen und Rekrutierungsstrategien im IT-Bereich.
- Aufbau und Pflege eines starken Netzwerks von IT-Experten und Branchenkontakten.
- Marktbeobachtung und Analyse von IT-Trends sowie deren Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt.
- Vertragsverhandlungen und Unterstützung der Kunden bei der Angebotserstellung.
- Kontinuierliche Weiterentwicklung der Recruiting-Prozesse und Tools.
- Beitrag zur strategischen Weiterentwicklung des Unternehmens im Bereich IT-Personalberatung.
- Mentoring und Coaching von Junior Beratern.
- Abgeschlossenes Studium (BWL, Psychologie, Informatik) oder eine vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen oder IT.
- Mindestens 4-5 Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Personalberatung, idealerweise mit Fokus auf den IT-Sektor.
- Tiefgreifendes Verständnis der aktuellen IT-Landschaft, Technologien und gefragten Kompetenzen.
- Nachgewiesene Erfolge in der Besetzung anspruchsvoller IT-Positionen (Entwickler, Projektmanager, Architekten etc.).
- Exzellente Netzwerkfähigkeiten und die Fähigkeit, Vertrauen aufzubauen.
- Hervorragende Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.
- Hohe Ergebnisorientierung, Eigeninitiative und strategisches Denkvermögen.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind unerlässlich.
- Erfahrung mit modernen Recruiting-Tools und Methoden.
- Hohe Reisebereitschaft innerhalb Österreichs und ggf. angrenzender Regionen.
- Positive Ausstrahlung und professionelles Auftreten.
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Recruiting Specialist für den IT-Sektor
9020 Klagenfurt, Kärnten
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Vor 4 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Unser Klient ist eine dynamische und wachsende Personalberatung mit Spezialisierung auf die Vermittlung von IT-Fachkräften. Zur Verstärkung des Teams in Klagenfurt am Wörthersee, Kärnten, AT suchen wir ab sofort eine/n engagierte/n und erfahrene/n Recruiting Specialist (m/w/d) für den IT-Sektor. In dieser Rolle sind Sie maßgeblich an der Identifizierung und Gewinnung von Top-Talenten für unsere Klienten beteiligt und tragen aktiv zum Unternehmenserfolg bei. Sie arbeiten in einem professionellen Umfeld, das Wert auf Expertise und partnerschaftliche Zusammenarbeit legt. Wir suchen jemanden, der/die proaktiv agiert und eine Leidenschaft für das Matching von Talenten mit spannenden Karrieremöglichkeiten hat.
Ihre Aufgaben:
Ihre Aufgaben:
- Aktive Suche und Identifizierung von qualifizierten IT-Kandidaten über verschiedene Kanäle (z.B. Jobbörsen, soziale Netzwerke, Karrieremessen, Empfehlungen).
- Screening von Bewerbungsunterlagen und Durchführung von ersten Telefon- oder Videointerviews.
- Führung von qualifizierten Interviews zur Bewertung von Fachkenntnissen, Soft Skills und kultureller Passung.
- Aufbau und Pflege eines Talentpools für zukünftige Vakanzen.
- Beratung von Kandidaten über Karrieremöglichkeiten und den Bewerbungsprozess.
- Enge Zusammenarbeit mit den Recruiting Managern und Hiring Managern unserer Klienten, um die Anforderungen genau zu verstehen.
- Administration des Bewerbermanagementsystems (ATS) und Sicherstellung einer lückenlosen Dokumentation.
- Mitwirkung bei der Optimierung von Recruiting-Prozessen und der Weiterentwicklung von Sourcing-Strategien.
- Informationsaustausch über Markt- und Candidate-Insights.
- Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen, Psychologie oder IT.
- Mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung im Recruiting, vorzugsweise im IT-Umfeld oder in einer Personalberatung.
- Gutes Verständnis für verschiedene IT-Rollen und Technologien (z.B. Softwareentwicklung, Netzwerkadministration, Data Science).
- Erfahrung im Umgang mit Recruiting-Tools und Social Media Plattformen.
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Empathie und Verhandlungsgeschick.
- Sehr gute Deutschkenntnisse; gute Englischkenntnisse sind von Vorteil.
- Organisierte und strukturierte Arbeitsweise mit einem hohen Qualitätsanspruch.
- Teamfähigkeit und die Bereitschaft, sich in ein bestehendes Team einzubringen.
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1
Senior Personalberater mit Spezialisierung im IT-Sektor
8700 Leoben, Steiermark
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Vor 4 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Für unseren renommierten Kunden im Bereich Personalberatung in Leoben, Steiermark, AT , suchen wir einen erfahrenen Senior Personalberater (m/w/d) mit ausgewiesener Expertise im IT-Sektor. Sie werden eine Schlüsselrolle in der Besetzung von anspruchsvollen Positionen für führende Technologieunternehmen spielen und maßgeblich zum Erfolg unseres Klienten beitragen. Diese Position erfordert exzellente Netzwerkfähigkeiten, tiefes Verständnis des IT-Marktes und eine hohe Empathie.
Ihre Hauptaufgaben:
Ihre Hauptaufgaben:
- Eigenständige Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses für IT-Fach- und Führungskräfte, von der Bedarfsanalyse bis zur erfolgreichen Besetzung.
- Identifizierung und proaktive Ansprache von potenziellen Kandidaten über verschiedene Kanäle (LinkedIn, Xing, Datenbanken, Branchenveranstaltungen).
- Durchführung professioneller Bewerbungsgespräche und Bewertung von Qualifikationen und Potenzialen.
- Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu Kandidaten und Kunden.
- Beratung von Kunden hinsichtlich Marktstandards, Gehaltsentwicklungen und Employer Branding im IT-Bereich.
- Erstellung aussagekräftiger Kandidatenprofile und Anforderungsprofile.
- Verhandlung von Vertragsbedingungen.
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Beratungsleistung und der internen Prozesse.
- Aktive Teilnahme an Netzwerkveranstaltungen und Konferenzen zur Erweiterung Ihres Branchenwissens.
- Erfolgreiche Akquise von Neukunden im IT-Segment.
- Abgeschlossenes Studium (z.B. BWL, Psychologie, Informatik) oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige, nachweisbare Berufserfahrung als Personalberater, idealerweise mit klarem Fokus auf die IT-Branche.
- Tiefgreifendes Verständnis der aktuellen IT-Landschaft, Schlüsseltechnologien und gefragter Fachprofile (z.B. Softwareentwicklung, Data Science, Cybersecurity, Cloud Computing).
- Ausgeprägte Kenntnisse im Active Sourcing und im Umgang mit Recruiting-Tools und Social Media.
- Exzellente Kommunikations-, Verhandlungs- und Überzeugungsfähigkeiten.
- Hohe Reisebereitschaft (innerhalb Österreichs) und Flexibilität (teilweise Homeoffice-Möglichkeit).
- Unternehmerisches Denken und eine ergebnisorientierte Arbeitsweise.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Eine proaktive, eigenverantwortliche und teamorientierte Persönlichkeit.
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2
Senior Personalberater (m/w/d) - IT-Sektor
4400 Steyr, Oberösterreich
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Vor 4 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Unser Mandant, eine führende Personalberatung mit Spezialisierung auf den IT-Sektor, sucht einen erfahrenen Senior Personalberater (m/w/d) für eine vollständig remote zu besetzende Position. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Identifizierung, Rekrutierung und Vermittlung von Top-Talenten in der IT-Branche für unsere namhaften Kunden. Sie bauen und pflegen aktiv ein Netzwerk von IT-Fachkräften und verstehen deren Karrierezielen sowie die Anforderungen unserer Klienten. Zu Ihren Hauptaufgaben gehören die Durchführung von Active Sourcing, die Führung von qualifizierten Bewerbungsgesprächen, die Erstellung von aussagekräftigen Kandidatenprofilen und die Begleitung des gesamten Einstellungsprozesses – von der Angebotserstellung bis zur Vertragsunterzeichnung. Sie beraten unsere Kunden strategisch bei der Besetzung ihrer Vakanzen und entwickeln maßgeschneiderte Rekrutierungsstrategien. Die Marktanalyse bezüglich Gehaltsentwicklungen und Fachkräftetrends im IT-Bereich gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet. Wir erwarten von Ihnen mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise mit Fokus auf den IT-Bereich, entweder in einer Personalberatung oder Inhouse. Ein gutes Verständnis für verschiedene IT-Rollen und Technologien (z.B. Softwareentwicklung, Cloud, Data Science, Cybersecurity) ist unerlässlich. Sie verfügen über exzellente Kommunikationsfähigkeiten, Verhandlungsgeschick und die Fähigkeit, Beziehungen zu Kandidaten und Kunden aufzubauen und zu pflegen. Hohe Eigeninitiative, eine ergebnisorientierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, selbstständig und organisiert zu arbeiten, zeichnen Sie aus. Da die Position remote ist, sind eine hohe Flexibilität, ausgezeichnete virtuelle Kommunikationsfähigkeiten und die Bereitschaft, sich aktiv in ein virtuelles Team einzubringen, entscheidend. Unser Mandant bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und zukunftsorientierten Markt tätig zu sein, attraktive Verdienstmöglichkeiten und ein flexibles Arbeitsumfeld, das Ihre Work-Life-Balance unterstützt. Werden Sie Teil eines erfolgreichen Teams und gestalten Sie die Zukunft der IT-Personalbeschaffung mit.
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Personalberater Spezialist (m/w/d) im IT-Sektor
3300 Amstetten District, Niederösterreich
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Vor 4 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Unser Klient, ein führendes Beratungsunternehmen im Personalwesen, sucht einen engagierten Personalberater (m/w/d) mit Fokus auf die IT-Branche. Sie werden Teil eines hochqualifizierten Teams, das darauf spezialisiert ist, Top-Talente für innovative Technologieunternehmen zu identifizieren und zu vermitteln. Diese Position bietet eine spannende Mischung aus Büropräsenz und flexiblem Arbeiten, um eine optimale Work-Life-Balance zu ermöglichen. Als Personalberater sind Sie die Schnittstelle zwischen unseren Klienten und den besten Kandidaten auf dem Markt. Sie werden umfassend in die Rekrutierungsprozesse eingebunden sein und maßgeblich zum Erfolg unserer Kunden beitragen.
Ihre Aufgaben umfassen:
Ihre Aufgaben umfassen:
- Identifizierung und proaktive Ansprache qualifizierter IT-Fachkräfte über verschiedene Kanäle (LinkedIn, Fachnetzwerke, Datenbanken).
- Durchführung von detaillierten Interviews und Assessment-Center-Maßnahmen zur Bewertung von Fachkenntnissen und Soft Skills.
- Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu Kandidaten und Klienten.
- Beratung der Klienten hinsichtlich Marktstandards, Gehaltsstrukturen und Talentakquisitionsstrategien.
- Erstellung überzeugender Stellenanzeigen und Kandidatenprofile.
- Koordination des gesamten Bewerbungsprozesses, von der ersten Kontaktaufnahme bis zur Vertragsunterzeichnung.
- Marktbeobachtung und Analyse von Trends im IT-Personalmarkt.
- Aktive Teilnahme an Branchenveranstaltungen und Networking-Events zur Erweiterung Ihres Netzwerks.
- Organisation und Durchführung von virtuellen und persönlichen Kennenlerngesprächen.
- Kontinuierliche Verbesserung der Rekrutierungsstrategien und -prozesse.
- Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise mit Studienschwerpunkt Personalwesen, BWL oder Informatik.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalberatung oder im Recruiting, vorzugsweise mit Spezialisierung auf den IT-Sektor.
- Exzellente Kenntnisse des IT-Arbeitsmarktes und relevanter Technologien.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie eine hohe Empathie.
- Hohe Eigenmotivation, Ergebnisorientierung und eine proaktive Arbeitsweise.
- Sichere Anwenderkenntnisse in MS Office und modernen CRM-/HR-Tools.
- Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
- Freude am Aufbau von Netzwerken und der Arbeit in einem dynamischen Umfeld.
- Fähigkeit, sowohl eigenständig als auch im Team erfolgreich zu arbeiten.
- Organisationstalent und die Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu managen.
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4
Senior Personalberater (m/w/d) - Tech & IT-Sektor
4050 Wels Land District, Oberösterreich
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Vor 4 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Unser Mandant ist eine führende Personalberatung mit einer Spezialisierung auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften im Technologie- und IT-Sektor. Um unser Wachstum weiter voranzutreiben, suchen wir einen erfahrenen und proaktiven Senior Personalberater (m/w/d) für unser vollständig remote arbeitendes Team. In dieser Position sind Sie für den gesamten Rekrutierungsprozess verantwortlich, von der Identifizierung und Ansprache potenzieller Kandidaten bis hin zur erfolgreichen Besetzung offener Stellen bei unseren Klienten. Sie bauen und pflegen aktiv Netzwerke mit Top-Talenten in der Tech-Branche auf und pflegen gleichzeitig starke Beziehungen zu unseren Unternehmenskunden. Die Analyse von Stellenanforderungen, die Entwicklung effektiver Suchstrategien und die Durchführung von qualifizierten Interviews sind Kernbestandteile Ihrer Tätigkeit. Sie agieren als vertrauensvoller Berater sowohl für Kandidaten als auch für Klienten und stellen sicher, dass die Erwartungen beider Seiten bestmöglich erfüllt werden.
Ihre Hauptaufgaben:
Ihr Profil:
Wir bieten Ihnen eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen, rein virtuellen Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, Ihre Karriere maßgeblich zu gestalten. Wenn Sie eine Leidenschaft für Menschen und Technologie mitbringen und erfolgreich im Personalwesen durchstarten möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Ihre Hauptaufgaben:
- Identifizierung, Direktansprache und Gewinnung von hochqualifizierten Fachkräften und Führungskräften im IT- und Technologiebereich.
- Aufbau und Pflege eines umfangreichen Kandidatennetzwerks.
- Führung von detaillierten Anforderungsprofil-Analysen mit Klienten.
- Durchführung von strukturierten und kompetenzbasierten Interviews.
- Präsentation geeigneter Kandidatenprofile bei Klienten und Begleitung des gesamten Auswahlprozesses.
- Verhandlung von Vertragsbedingungen und Unterstützung bei der finalen Entscheidungsfindung.
- Markt- und Trendbeobachtung im Tech- und IT-Segment zur strategischen Weiterentwicklung des Dienstleistungsangebots.
- Aktive Beteiligung an der strategischen Weiterentwicklung des Remote-Teams und der Geschäftsprozesse.
- Kontinuierliche Verbesserung von Sourcing- und Rekrutierungsmethoden.
- Repräsentation des Unternehmens bei Online-Events und Fachveranstaltungen.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium (Uni/FH) oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige, nachweisbare Erfahrung im Recruiting, idealerweise in der Personalberatung oder im Inhouse-Recruiting im Tech-Umfeld.
- Tiefgehendes Verständnis für den IT- und Technologie-Markt, aktuelle Trends und gefragte Qualifikationen.
- Hervorragende Netzwerkfähigkeiten und Erfahrung im Active Sourcing.
- Ausgeprägte analytische und kommunikative Fähigkeiten.
- Erfahrung in der Führung von Verkaufsgesprächen und der Betreuung von Klientenbeziehungen.
- Hohe Eigenmotivation, Ergebnisorientierung und die Fähigkeit, selbstständig und strukturiert zu arbeiten.
- Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Erfahrung mit modernen CRM- und Recruiting-Tools.
Wir bieten Ihnen eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen, rein virtuellen Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, Ihre Karriere maßgeblich zu gestalten. Wenn Sie eine Leidenschaft für Menschen und Technologie mitbringen und erfolgreich im Personalwesen durchstarten möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
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5
Senior Personalberater (m/w/d) für den IT-Sektor
3300 Amstetten District, Niederösterreich
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Vor 3 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Unser Klient, eine renommierte Personalberatung mit Sitz in Amstetten, Niederösterreich , sucht zur Verstärkung seines Teams einen erfahrenen Senior Personalberater (m/w/d) mit Spezialisierung auf den IT-Sektor. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Besetzung anspruchsvoller Fach- und Führungspositionen für namhafte Unternehmen.
Sie übernehmen die komplette Verantwortung für den Recruiting-Prozess, von der Bedarfsanalyse beim Klienten über die Kandidatenansprache und -auswahl bis hin zur erfolgreichen Vermittlung. Dies beinhaltet die Entwicklung und Implementierung innovativer Suchstrategien, die Durchführung von Interviews und Assessment-Centern sowie die kompetente Beratung von Klienten und Kandidaten während des gesamten Prozesses. Ihre Expertise im IT-Umfeld ermöglicht es Ihnen, die spezifischen Anforderungen der Vakanzen präzise zu verstehen und passende Kandidaten zu identifizieren.
Ihre Aufgaben im Detail:
Ihr Profil:
Unser Klient bietet Ihnen ein attraktives Gehaltspaket, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und ein inspirierendes Arbeitsumfeld. Wenn Sie eine Leidenschaft für Menschen und Technologie mitbringen und gerne strategisch im Recruiting agieren, sind Sie bei uns genau richtig. Arbeiten Sie im Herzen von Amstetten und gestalten Sie aktiv die Karrieren von Top-Talenten mit.
Sie übernehmen die komplette Verantwortung für den Recruiting-Prozess, von der Bedarfsanalyse beim Klienten über die Kandidatenansprache und -auswahl bis hin zur erfolgreichen Vermittlung. Dies beinhaltet die Entwicklung und Implementierung innovativer Suchstrategien, die Durchführung von Interviews und Assessment-Centern sowie die kompetente Beratung von Klienten und Kandidaten während des gesamten Prozesses. Ihre Expertise im IT-Umfeld ermöglicht es Ihnen, die spezifischen Anforderungen der Vakanzen präzise zu verstehen und passende Kandidaten zu identifizieren.
Ihre Aufgaben im Detail:
- Aktive Mandantenbetreuung und Aufbau langfristiger Geschäftsbeziehungen im IT-Bereich.
- Definition von Anforderungsprofilen und Entwicklung maßgeschneiderter Suchstrategien.
- Identifikation und Direktansprache von qualifizierten IT-Fachkräften und Führungskräften über diverse Kanäle (Active Sourcing).
- Durchführung von professionellen Erstgesprächen und Fachinterviews zur Beurteilung von Qualifikation und Cultural Fit.
- Aufbereitung und Präsentation von Kandidatenprofilen für die Klienten.
- Begleitung der Kandidaten durch den gesamten Bewerbungsprozess, inklusive Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche.
- Führung von Gehaltsverhandlungen und Vertragsabschlüssen.
- Marktbeobachtung und Analyse von Trends im IT-Recruiting.
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Recruiting-Tools und -Methoden.
- Gewinnung neuer Aufträge und Ausbau des Klientenstamms.
Ihr Profil:
- Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Schwerpunkt Personal.
- Mehrjährige, nachweisbare Berufserfahrung in der Personalberatung oder im Inhouse-Recruiting mit Fokus auf IT-Positionen.
- Fundiertes Verständnis der aktuellen IT-Technologien und -Trends (z.B. Softwareentwicklung, Cloud, Data Science, Cybersecurity).
- Exzellente Kenntnisse in Active Sourcing und Candidate Relationship Management.
- Sehr gute Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.
- Hohe Eigeninitiative, Ergebnisorientierung und Freude am Aufbau von Netzwerken.
- Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse.
- Teamfähigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise.
Unser Klient bietet Ihnen ein attraktives Gehaltspaket, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und ein inspirierendes Arbeitsumfeld. Wenn Sie eine Leidenschaft für Menschen und Technologie mitbringen und gerne strategisch im Recruiting agieren, sind Sie bei uns genau richtig. Arbeiten Sie im Herzen von Amstetten und gestalten Sie aktiv die Karrieren von Top-Talenten mit.
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6
Remote Recruiter (m/w/d) für den IT-Sektor
4040 Leonding, Oberösterreich
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Vor 4 Tagen gepostet
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Unser Klient, ein führendes Personalberatungsunternehmen mit Fokus auf den Technologiebereich, sucht zur sofortigen Verstärkung seines wachsenden Teams einen engagierten und erfahrenen Remote Recruiter (m/w/d) für den IT-Sektor. Als Remote Recruiter sind Sie vollständig ortsunabhängig tätig und spielen eine Schlüsselrolle bei der Identifizierung und Gewinnung von Top-Talenten für unsere namhaften Kunden im IT-Bereich. Sie gestalten aktiv die Zukunft unseres Klienten mit und tragen maßgeblich zum Erfolg bei.
Ihre Hauptaufgaben:
Ihre Hauptaufgaben:
- Identifizierung und Ansprache potenzieller Kandidaten über diverse Kanäle (LinkedIn, Xing, Jobbörsen, etc.).
- Durchführung von qualifizierten Telefoninterviews und Bewertung von Bewerbungsunterlagen.
- Aufbau und Pflege eines Talentpools für Schlüsselpositionen im IT-Bereich.
- Beratung und Betreuung von Kandidaten während des gesamten Bewerbungsprozesses.
- Enge Zusammenarbeit mit den Hiring Managern unserer Kunden zur Definition von Anforderungsprofilen und Suchstrategien.
- Kontinuierliche Optimierung der Recruiting-Prozesse und Suchmethoden.
- Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf verschiedenen Plattformen.
- Analyse von Markt- und Gehaltsdaten zur fundierten Beratung von Kunden.
- Repräsentation unseres Klienten als attraktiver Arbeitgeber gegenüber potenziellen Bewerbern.
- Beitrag zur Weiterentwicklung der Employer-Branding-Strategien.
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im Personalwesen, in der Wirtschaft oder Informatik.
- Nachweisbare Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise mit Schwerpunkt auf IT-Positionen.
- Ausgeprägte Kenntnisse im Umgang mit verschiedenen Recruiting-Tools und Social Media Plattformen.
- Starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie ein hohes Maß an Empathie.
- Erfahrung in der Durchführung von Remote-Interviews und im virtuellen Umgang mit Kandidaten und Kunden.
- Selbstständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise in einem eigenverantwortlichen Umfeld.
- Hohe Motivation, Serviceorientierung und die Fähigkeit, auch unter Druck exzellente Ergebnisse zu erzielen.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Begeisterung für Technologie und die Fähigkeit, technische Zusammenhänge schnell zu erfassen.
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IT-Projektmanager für Öffentliche Sektor IT-Infrastruktur
9020 Klagenfurt, Kärnten
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Vor 4 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Unser Klient, eine bedeutende öffentliche Organisation in Klagenfurt, sucht einen erfahrenen IT-Projektmanager.
In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die erfolgreiche Planung, Durchführung und den Abschluss von IT-Infrastrukturprojekten im öffentlichen Sektor. Sie managen Budgets, Zeitpläne und Ressourcen, um sicherzustellen, dass Projekte den Anforderungen entsprechen und termingerecht abgeschlossen werden. Die Arbeit erfordert ein tiefes Verständnis von IT-Infrastruktur, Projektmanagementmethoden und die Fähigkeit, mit verschiedenen Stakeholdern zu interagieren. Eine enge Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Dienstleistern ist unerlässlich.
Ihre Hauptaufgaben:
Ihr Profil:
Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, an wichtigen Projekten für die Gesellschaft mitzuwirken und Ihre Expertise in einem stabilen Umfeld einzubringen. Profitieren Sie von langfristigen Perspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Diese Position ist für den Standort Klagenfurt am Wörthersee, Kärnten , bestimmt und erfordert Anwesenheit vor Ort. Remote-Arbeit ist hier nicht möglich.
In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die erfolgreiche Planung, Durchführung und den Abschluss von IT-Infrastrukturprojekten im öffentlichen Sektor. Sie managen Budgets, Zeitpläne und Ressourcen, um sicherzustellen, dass Projekte den Anforderungen entsprechen und termingerecht abgeschlossen werden. Die Arbeit erfordert ein tiefes Verständnis von IT-Infrastruktur, Projektmanagementmethoden und die Fähigkeit, mit verschiedenen Stakeholdern zu interagieren. Eine enge Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Dienstleistern ist unerlässlich.
Ihre Hauptaufgaben:
- Planung, Steuerung und Überwachung von IT-Infrastrukturprojekten, von der Initiierung bis zum Abschluss.
- Definition von Projektumfang, Zielen, Zeitplänen und Budgets.
- Management von Projektteams und Koordination von Aufgaben.
- Identifizierung und Management von Projektrisiken und -problemen.
- Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und regulatorischen Anforderungen.
- Kommunikation des Projektstatus an das Management und die Projektbeteiligten.
- Verwaltung von Lieferanten- und Vertragsbeziehungen.
- Dokumentation von Projektergebnissen und Lessons Learned.
- Unterstützung bei der Beschaffung von IT-Hardware und -Software.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem verwandten Bereich, oder nachweisbare gleichwertige Berufserfahrung.
- Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Projektmanagement, idealerweise im öffentlichen Sektor.
- Nachgewiesene Erfolge in der Leitung von IT-Infrastrukturprojekten (Netzwerk, Server, Storage, Cloud).
- Fundierte Kenntnisse in Projektmanagementmethoden (z.B. Prince2, PMI/PMP).
- Erfahrung im Umgang mit öffentlichen Vergabeverfahren ist von Vorteil.
- Starke organisatorische Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein.
- Hervorragende Kommunikations- und Führungsqualitäten.
- Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte zu verstehen und zu vermitteln.
- Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau sind zwingend erforderlich.
Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, an wichtigen Projekten für die Gesellschaft mitzuwirken und Ihre Expertise in einem stabilen Umfeld einzubringen. Profitieren Sie von langfristigen Perspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Diese Position ist für den Standort Klagenfurt am Wörthersee, Kärnten , bestimmt und erfordert Anwesenheit vor Ort. Remote-Arbeit ist hier nicht möglich.
Leider ist dieser Job in Ihrer Region nicht verfügbar
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Projektleiter IT-Infrastruktur (Öffentlicher Sektor)
2351 Baden, Niederösterreich
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Vor 4 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Unser Klient, eine etablierte Organisation im öffentlichen Sektor mit Sitz in Traiskirchen, Niederösterreich , sucht einen erfahrenen Projektleiter für IT-Infrastruktur. Sie sind verantwortlich für die Planung, Steuerung und erfolgreiche Umsetzung von IT-Infrastrukturprojekten unter Berücksichtigung der spezifischen Anforderungen und Rahmenbedingungen des öffentlichen Dienstes. Diese Rolle erfordert ein hohes Maß an Organisationstalent und technischem Verständnis.
Ihre Hauptverantwortlichkeiten:
Ihr Anforderungsprofil:
Unser Klient bietet ein stabiles Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, mit Ihrer Expertise einen wichtigen Beitrag zur Modernisierung der IT-Infrastruktur zu leisten. Wenn Sie eine Leidenschaft für die Organisation und Steuerung komplexer IT-Projekte haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung für unseren Standort in Traiskirchen .
Ihre Hauptverantwortlichkeiten:
- Planung, Steuerung und Überwachung von IT-Infrastrukturprojekten (Netzwerke, Server, Storage, Rechenzentren, Endgeräte).
- Definition von Projektzielen, Umfangs, Zeitplänen und Budgets in Abstimmung mit den Stakeholdern.
- Management von Projektressourcen, sowohl intern als auch extern (Dienstleister, externe Projektteams).
- Risikomanagement und proaktive Identifizierung und Behebung von Projektrisiken.
- Sicherstellung der Einhaltung von IT-Sicherheitsrichtlinien und Compliance-Vorgaben.
- Erstellung und Pflege der Projektdokumentation und regelmäßige Reporting an das Management.
- Koordination der Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen und externen Partnern.
- Qualitätskontrolle der Projektergebnisse und Sicherstellung der termingerechten Fertigstellung.
- Management von Änderungen im Projektverlauf und Anpassung der Pläne.
- Kontinuierliche Optimierung von Projektmanagementprozessen.
Ihr Anforderungsprofil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung.
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise im IT-Infrastrukturbereich.
- Kenntnisse in verschiedenen Netzwerktechnologien, Server-Betriebssystemen und Storage-Lösungen.
- Vertrautheit mit Projektmanagement-Methoden (z.B. PRINCE2, PMI) und -Tools.
- Erfahrung im Umgang mit Budgets und der Steuerung externer Dienstleister.
- Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten, Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick.
- Fähigkeit, technische Sachverhalte für verschiedene Zielgruppen verständlich aufzubereiten.
- Hohe Belastbarkeit und die Fähigkeit, auch unter Druck zielorientiert zu arbeiten.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Fremdsprachen von Vorteil.
- Kenntnisse der spezifischen Anforderungen und Prozesse im öffentlichen Sektor sind von Vorteil.
Unser Klient bietet ein stabiles Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, mit Ihrer Expertise einen wichtigen Beitrag zur Modernisierung der IT-Infrastruktur zu leisten. Wenn Sie eine Leidenschaft für die Organisation und Steuerung komplexer IT-Projekte haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung für unseren Standort in Traiskirchen .
Leider ist dieser Job in Ihrer Region nicht verfügbar
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