251 Jobs für It-Sektor in Österreich
Lead Personalberater - IT-Sektor
2512 Tribuswinkel, Niederösterreich
WhatJobs
Vor 10 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Unser Klient, ein renommiertes Personalberatungsunternehmen mit Sitz in **Traiskirchen, Niederösterreich**, sucht einen erfahrenen Lead Personalberater zur Verstärkung seines Teams. Diese Position ist primär remote, mit gelegentlichen Besuchen im Büro für Team-Meetings und strategische Planungen. Sie sind verantwortlich für den gesamten Rekrutierungsprozess, von der Bedarfsanalyse über die Kandidatensuche und -auswahl bis hin zur Vertragsverhandlung und Platzierung. Ihr Fokus liegt auf der Besetzung von Fach- und Führungspositionen im IT-Sektor. Sie bauen und pflegen aktiv Beziehungen zu Top-Talenten und relevanten Unternehmen. Das umfasst die Identifizierung passender Kandidaten über verschiedene Kanäle wie Online-Jobbörsen, soziale Netzwerke und Ihr persönliches Netzwerk. Sie führen qualifizierte Interviews, bewerten Bewerberprofile und präsentieren qualifizierte Kandidaten unseren Klienten. Die Beratung unserer Klienten zu Gehaltsstrukturen, Markttrends und Best Practices im Recruiting gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Sie arbeiten eng mit Ihren Kollegen zusammen, tauschen Wissen aus und unterstützen jüngere Teammitglieder. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium, vorzugsweise im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation. Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalberatung, idealerweise mit Spezialisierung auf den IT-Bereich, ist zwingend erforderlich. Nachweisbare Erfolge in der Besetzung anspruchsvoller IT-Positionen sind ein Muss. Sie besitzen ausgezeichnete Netzwerkfähigkeiten, Verhandlungsgeschick und ein tiefes Verständnis für den IT-Arbeitsmarkt. Hervorragende Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten sowie ein professionelles Auftreten sind unerlässlich. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift werden vorausgesetzt. Sie sind ergebnisorientiert, proaktiv und in der Lage, sowohl selbstständig als auch im Team erfolgreich zu arbeiten. Wir bieten Ihnen ein spannendes und herausforderndes Arbeitsumfeld, die Möglichkeit zur Weiterentwicklung, ein leistungsbezogenes Gehalt und eine flexible Arbeitsgestaltung.
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Junior Recruiter für den IT-Sektor
6020 Innsbruck, Tirol
WhatJobs
Vor 6 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Unser Kunde, ein führendes Personalberatungsunternehmen, sucht einen motivierten und aufstrebenden Junior Recruiter zur Verstärkung seines Teams im Herzen von **Innsbruck, Tyrol, AT**. In dieser Rolle sind Sie entscheidend für die Besetzung offener Positionen in verschiedenen Branchen, mit einem besonderen Fokus auf den dynamischen IT-Sektor. Diese Position ist für Remote-Arbeit ausgelegt, um Ihnen maximale Flexibilität zu bieten.
Ihre Aufgaben:
Ihr Profil:
Ihre Aufgaben:
- Identifizierung und Ansprache potenzieller Kandidaten über verschiedene Kanäle (z.B. Online-Jobbörsen, soziale Netzwerke, Datenbanken).
- Führung von qualifizierenden Erstgesprächen zur Beurteilung von Kandidatenprofilen und Motivation.
- Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen in Abstimmung mit den Hiring Managern.
- Pflege und Ausbau des Kandidatenpools sowie des Talentnetzwerks.
- Unterstützung bei der Organisation von Interviews zwischen Kandidaten und Kunden.
- Durchführung von Recherchen zu Markt- und Branchentrends im Recruiting.
- Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Recruitern und Hiring Managern zur erfolgreichen Besetzung offener Stellen.
- Dokumentation und Verwaltung von Bewerberdaten im ATS-System.
- Beitrag zur Verbesserung von Recruiting-Prozessen und -Tools.
- Sicherstellung eines exzellenten Kandidatenerlebnisses.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen, Psychologie oder BWL, oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Erste Berufserfahrung im Recruiting oder in einer ähnlichen Rolle (z.B. Personalbeschaffung, Talent Acquisition) ist von Vorteil, aber kein Muss.
- Hohes Interesse an der IT-Branche und deren aktuellen Entwicklungen.
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, auf Menschen zuzugehen.
- Sehr gute Deutschkenntnisse; gute Englischkenntnisse sind von Vorteil.
- Organisationstalent, Genauigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise.
- Proaktive und ergebnisorientierte Denkweise.
- Affinität zu digitalen Tools und neuen Technologien im Recruiting.
- Die Fähigkeit, sowohl selbstständig als auch im Team effektiv zu arbeiten.
- Die Bereitschaft, remote zu arbeiten und sich in einem virtuellen Team zu integrieren.
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1
Senior Personalberater für den IT-Sektor
Bregenz, Vorarlberg
WhatJobs
Vor 7 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Unser Kunde, eine führende Personalberatung, die sich auf die Besetzung von Fach- und Führungspositionen im IT-Sektor spezialisiert hat, sucht einen erfahrenen Senior Personalberater, der unser Team remote verstärkt. In dieser Rolle sind Sie die treibende Kraft hinter der Identifizierung und Gewinnung von Top-IT-Talenten für unsere Klienten. Ihre Expertise im Verständnis technischer Anforderungen und Ihre Fähigkeit, erstklassige Kandidaten zu identifizieren und zu rekrutieren, sind entscheidend für den Erfolg unserer Kunden und unseres Unternehmens. Diese Position bietet Ihnen die Flexibilität, von Ihrem Wohnort aus zu arbeiten und dabei einen wesentlichen Einfluss auf die Karrieren von IT-Profis und das Wachstum von Technologieunternehmen zu nehmen.
Zu Ihren Hauptaufgaben gehört die aktive und strategische Rekrutierung von IT-Spezialisten, darunter Softwareentwickler, Systemadministratoren, Projektmanager, Cybersecurity-Experten und Data Scientists. Sie führen detaillierte Anforderungsprofilierungen mit unseren Klienten durch, um ein tiefes Verständnis ihrer technischen und kulturellen Bedürfnisse zu entwickeln. Die Identifizierung und direkte Ansprache qualifizierter Kandidaten über verschiedene Plattformen und Netzwerke ist ein Kernbestandteil Ihrer Tätigkeit. Sie führen aussagekräftige Interviews, bewerten die technischen Fähigkeiten und die Persönlichkeit der Kandidaten und präsentieren die am besten geeigneten Profile unseren Klienten. Die Beratung von Kandidaten während des gesamten Bewerbungsprozesses, einschließlich Gehaltsverhandlungen und der Unterstützung bei Vertragsabschlüssen, gehört ebenfalls zu Ihren Verantwortlichkeiten. Sie bauen und pflegen aktiv ein starkes Netzwerk von IT-Fachkräften. Die Zusammenarbeit mit unseren Klienten, um den Rekrutierungsprozess zu optimieren und eine positive Kandidatenerfahrung zu gewährleisten, ist von größter Bedeutung. Wir suchen eine kontaktfreudige, proaktive und ergebnisorientierte Persönlichkeit mit einem ausgezeichneten Verständnis des IT-Arbeitsmarktes und einem Gespür für Top-Talente. Hervorragende Kommunikations-, Beziehungsaufbau- und Verhandlungsfähigkeiten sind unerlässlich. Die Fähigkeit, selbstständig, strukturiert und erfolgreich in einem remote Arbeitsumfeld zu arbeiten, wird sehr geschätzt. Sie sind maßgeblich daran beteiligt, die richtigen technischen Talente für die komplexen Herausforderungen unserer Klienten zu finden und damit deren Erfolg zu sichern.
Anforderungen:
Zu Ihren Hauptaufgaben gehört die aktive und strategische Rekrutierung von IT-Spezialisten, darunter Softwareentwickler, Systemadministratoren, Projektmanager, Cybersecurity-Experten und Data Scientists. Sie führen detaillierte Anforderungsprofilierungen mit unseren Klienten durch, um ein tiefes Verständnis ihrer technischen und kulturellen Bedürfnisse zu entwickeln. Die Identifizierung und direkte Ansprache qualifizierter Kandidaten über verschiedene Plattformen und Netzwerke ist ein Kernbestandteil Ihrer Tätigkeit. Sie führen aussagekräftige Interviews, bewerten die technischen Fähigkeiten und die Persönlichkeit der Kandidaten und präsentieren die am besten geeigneten Profile unseren Klienten. Die Beratung von Kandidaten während des gesamten Bewerbungsprozesses, einschließlich Gehaltsverhandlungen und der Unterstützung bei Vertragsabschlüssen, gehört ebenfalls zu Ihren Verantwortlichkeiten. Sie bauen und pflegen aktiv ein starkes Netzwerk von IT-Fachkräften. Die Zusammenarbeit mit unseren Klienten, um den Rekrutierungsprozess zu optimieren und eine positive Kandidatenerfahrung zu gewährleisten, ist von größter Bedeutung. Wir suchen eine kontaktfreudige, proaktive und ergebnisorientierte Persönlichkeit mit einem ausgezeichneten Verständnis des IT-Arbeitsmarktes und einem Gespür für Top-Talente. Hervorragende Kommunikations-, Beziehungsaufbau- und Verhandlungsfähigkeiten sind unerlässlich. Die Fähigkeit, selbstständig, strukturiert und erfolgreich in einem remote Arbeitsumfeld zu arbeiten, wird sehr geschätzt. Sie sind maßgeblich daran beteiligt, die richtigen technischen Talente für die komplexen Herausforderungen unserer Klienten zu finden und damit deren Erfolg zu sichern.
Anforderungen:
- Abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master) in Informatik, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder einem verwandten Fachgebiet.
- Mindestens 6 Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Personalberatung oder im IT-Recruiting (Talent Acquisition).
- Nachweisliche Erfolge in der Besetzung von anspruchsvollen IT-Positionen.
- Tiefgehendes Verständnis der IT-Branche, gängiger Technologien und Programmiersprachen.
- Erfahrung in Active Sourcing, Netzwerkaufbau und der Nutzung von Rekrutierungsplattformen.
- Ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten, Empathie und ein Talent für die Einschätzung von Kandidaten.
- Hervorragende Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.
- Hohe Selbstmotivation und die Fähigkeit, eigenverantwortlich und strukturiert im Homeoffice zu arbeiten.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
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Recruiting Manager für den IT-Sektor
2630 Ternitz, Niederösterreich
WhatJobs
Vor 11 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Unser Klient, ein führendes Unternehmen im Technologiebereich mit Hauptsitz in Ternitz, Niederösterreich, AT , sucht einen engagierten und erfahrenen Recruiting Manager, der sich auf die Gewinnung von Top-Talenten im IT-Sektor spezialisiert. Sie werden eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung und Umsetzung unserer Talentakquisitionsstrategien spielen und eng mit den Hiring Managern zusammenarbeiten, um die besten Kandidaten für unsere offenen Stellen zu identifizieren und einzustellen. Die Position bietet eine hybride Arbeitsumgebung, die die Flexibilität von zu Hause aus mit der Teamarbeit im Büro kombiniert.
Ihre Hauptverantwortlichkeiten umfassen:
Ihr Profil:
Wir bieten ein spannendes Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Expertise einbringen und aktiv zum Erfolg unseres Unternehmens beitragen können. Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, Ihr Arbeitsmodell individuell zu gestalten.
Ihre Hauptverantwortlichkeiten umfassen:
- Entwicklung und Implementierung umfassender Recruiting-Strategien zur Gewinnung von IT-Fachkräften (z.B. Softwareentwickler, Systemadministratoren, Projektmanager).
- Management des gesamten Bewerbungsprozesses von der Stellenausschreibung über die Kandidatenansprache bis hin zum Vertragsangebot.
- Aktive Kandidatensuche über verschiedene Kanäle wie Online-Jobbörsen, soziale Netzwerke (LinkedIn, Xing), Fachveranstaltungen und Netzwerke.
- Führung von Erstgesprächen und Qualifizierungsrunden mit Kandidaten.
- Enge Zusammenarbeit mit Hiring Managern, um deren Anforderungen zu verstehen und maßgeschneiderte Sourcing-Strategien zu entwickeln.
- Aufbau und Pflege eines Talentpools für Schlüsselpositionen.
- Beratung von Führungskräften und Teamleitern in allen Recruiting-relevanten Fragen.
- Kontinuierliche Verbesserung von Recruiting-Prozessen und Tools zur Effizienzsteigerung.
- Erstellung von Recruiting-Reports und Analyse relevanter Kennzahlen (z.B. Time-to-Hire, Cost-per-Hire).
- Sicherstellung einer positiven Candidate Experience während des gesamten Bewerbungsprozesses.
- Vertretung des Unternehmens auf Karrieremessen und Recruiting-Events.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Psychologie, Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise mit Schwerpunkt auf IT-Positionen.
- Nachweisbare Erfolge in der Kandidatensuche und im Aufbau von Talentpipelines.
- Fundierte Kenntnisse gängiger Recruiting-Tools und Applicant Tracking Systems (ATS).
- Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.
- Starkes Verständnis für den IT-Arbeitsmarkt und gängige Technologien.
- Organisationsgeschick und die Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu managen.
- Eigeninitiative, Ergebnisorientierung und eine proaktive Arbeitsweise.
- Teamfähigkeit und die Fähigkeit, effektiv mit verschiedenen Stakeholdern zusammenzuarbeiten.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Wir bieten ein spannendes Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Expertise einbringen und aktiv zum Erfolg unseres Unternehmens beitragen können. Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, Ihr Arbeitsmodell individuell zu gestalten.
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Senior Personalberater (m/w/d) für den IT-Sektor
7000 Eisenstadt, Burgenland
WhatJobs
Vor 18 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Unser Kunde, eine renommierte Personalberatung mit Fokus auf den IT-Sektor, sucht einen erfahrenen und netzwerkstarken Senior Personalberater (m/w/d) zur Verstärkung seines Teams am Standort Eisenstadt, Burgenland . In dieser anspruchsvollen Position sind Sie maßgeblich am Recruiting-Prozess für Fach- und Führungskräfte im IT-Bereich beteiligt und beraten sowohl Unternehmen als auch Kandidaten auf höchstem Niveau.
Ihre Kernaufgaben umfassen die aktive Kandidatensuche und -ansprache (Active Sourcing) über verschiedene Kanäle, die Durchführung von strukturierten Interviews und Assessments zur Identifizierung der bestpassenden Kandidaten. Sie beraten und betreuen unsere Klienten (Unternehmen) in allen Fragen des strategischen Recruitings und des Talent Managements. Die Entwicklung und Pflege von Beziehungen zu wichtigen Stakeholdern im IT-Markt sowie die Marktbeobachtung und Identifizierung von Trends gehören ebenfalls zu Ihren Verantwortlichkeiten. Sie erstellen aussagekräftige Kandidatenprofile und präsentieren diese professionell. Die Organisation und Durchführung von Weiterbildungsveranstaltungen für Kandidaten und Klienten kann ebenfalls Teil Ihrer Rolle sein.
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise mit Schwerpunkt Wirtschaft, Psychologie oder Informatik, oder eine vergleichbare Qualifikation. Mehrjährige, nachweisbare Berufserfahrung in der Personalberatung, im Recruiting oder im HR-Management, vorzugsweise mit Spezialisierung auf den IT-Sektor, ist unerlässlich. Sie bringen ein tiefes Verständnis des IT-Arbeitsmarktes und seiner spezifischen Anforderungen mit. Ausgeprägte Netzwerkfähigkeiten, exzellente Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie ein professionelles und überzeugendes Auftreten sind ein Muss. Sie sind ergebnisorientiert, proaktiv und zeichnen sich durch eine hohe Eigenmotivation und Belastbarkeit aus. Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse sind Voraussetzung. Mobilität und die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen sind erforderlich.
Wir bieten Ihnen eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Marktumfeld, die Möglichkeit, Ihr Netzwerk auszubauen und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Ein leistungsgerechtes Gehaltspaket mit attraktiven Bonuszahlungen sowie ein motiviertes und professionelles Team erwarten Sie.
Ihre Kernaufgaben umfassen die aktive Kandidatensuche und -ansprache (Active Sourcing) über verschiedene Kanäle, die Durchführung von strukturierten Interviews und Assessments zur Identifizierung der bestpassenden Kandidaten. Sie beraten und betreuen unsere Klienten (Unternehmen) in allen Fragen des strategischen Recruitings und des Talent Managements. Die Entwicklung und Pflege von Beziehungen zu wichtigen Stakeholdern im IT-Markt sowie die Marktbeobachtung und Identifizierung von Trends gehören ebenfalls zu Ihren Verantwortlichkeiten. Sie erstellen aussagekräftige Kandidatenprofile und präsentieren diese professionell. Die Organisation und Durchführung von Weiterbildungsveranstaltungen für Kandidaten und Klienten kann ebenfalls Teil Ihrer Rolle sein.
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise mit Schwerpunkt Wirtschaft, Psychologie oder Informatik, oder eine vergleichbare Qualifikation. Mehrjährige, nachweisbare Berufserfahrung in der Personalberatung, im Recruiting oder im HR-Management, vorzugsweise mit Spezialisierung auf den IT-Sektor, ist unerlässlich. Sie bringen ein tiefes Verständnis des IT-Arbeitsmarktes und seiner spezifischen Anforderungen mit. Ausgeprägte Netzwerkfähigkeiten, exzellente Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie ein professionelles und überzeugendes Auftreten sind ein Muss. Sie sind ergebnisorientiert, proaktiv und zeichnen sich durch eine hohe Eigenmotivation und Belastbarkeit aus. Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse sind Voraussetzung. Mobilität und die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen sind erforderlich.
Wir bieten Ihnen eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Marktumfeld, die Möglichkeit, Ihr Netzwerk auszubauen und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Ein leistungsgerechtes Gehaltspaket mit attraktiven Bonuszahlungen sowie ein motiviertes und professionelles Team erwarten Sie.
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IT-Sicherheitsanalyst – Öffentlicher Sektor
2700 Baden, Niederösterreich
WhatJobs
Vor 13 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Unser Kunde, eine angesehene staatliche Organisation, sucht einen erfahrenen IT-Sicherheitsanalysten zur Verstärkung seines Cybersecurity-Teams in Wiener Neustadt, Lower Austria, AT . Diese Position erfordert eine Präsenz vor Ort, um die Sicherheit kritischer IT-Infrastrukturen zu gewährleisten und weiterzuentwickeln.
Ihre Hauptaufgaben:
Ihr Profil:
Sie werden Teil eines engagierten Teams, das für den Schutz wichtiger Daten und Systeme verantwortlich ist. Wir bieten ein stabiles Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit, sich beruflich weiterzuentwickeln und einen bedeutenden Beitrag zur öffentlichen Sicherheit zu leisten. Wenn Sie ein Experte auf Ihrem Gebiet sind und in einem Umfeld mit hoher Verantwortung arbeiten möchten, sind Sie bei uns richtig.
Ihre Hauptaufgaben:
- Überwachung und Analyse von Sicherheitsereignissen und Alarmen zur frühzeitigen Erkennung von Bedrohungen.
- Durchführung von Schwachstellenanalysen und Penetrationstests.
- Entwicklung und Implementierung von Sicherheitsrichtlinien und -verfahren.
- Bewertung und Empfehlung von Sicherheitslösungen und -technologien.
- Reaktion auf Sicherheitsvorfälle und Koordination von Wiederherstellungsmaßnahmen.
- Erstellung von Sicherheitsberichten und Dokumentation von Vorfällen.
- Durchführung von Mitarbeiterschulungen zu IT-Sicherheitsthemen.
- Zusammenarbeit mit anderen IT-Teams zur Integration von Sicherheitsmaßnahmen in den gesamten IT-Betrieb.
- Bewertung der Einhaltung gesetzlicher und behördlicher Anforderungen im Bereich IT-Sicherheit.
- Bleiben Sie auf dem Laufenden über aktuelle Bedrohungen und Trends im Bereich der Cybersicherheit.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Informatik, IT-Sicherheit oder eines verwandten Fachs.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich IT-Sicherheit, vorzugsweise im öffentlichen Sektor oder in sicherheitskritischen Umgebungen.
- Nachweisliche Kenntnisse in Netzwerksicherheit, Kryptographie und Betriebssystemen.
- Erfahrung mit SIEM-Tools, IDS/IPS und Firewalls.
- Zertifizierungen wie CISSP, CISM oder CompTIA Security+ sind von Vorteil.
- Starke analytische Fähigkeiten und eine proaktive Herangehensweise an die Risikobewertung.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und die Fähigkeit, technische Sachverhalte verständlich darzustellen.
- Diskretion und die Fähigkeit, mit sensiblen Informationen umzugehen.
- Teamfähigkeit und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
- Bereitschaft zur Überprüfung der Zuverlässigkeit (Sicherheitsüberprüfung).
Sie werden Teil eines engagierten Teams, das für den Schutz wichtiger Daten und Systeme verantwortlich ist. Wir bieten ein stabiles Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit, sich beruflich weiterzuentwickeln und einen bedeutenden Beitrag zur öffentlichen Sicherheit zu leisten. Wenn Sie ein Experte auf Ihrem Gebiet sind und in einem Umfeld mit hoher Verantwortung arbeiten möchten, sind Sie bei uns richtig.
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IT Support Specialist
2340 Mödling, Niederösterreich
WhatJobs
Vor 11 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Unser wachsendes Unternehmen im Dienstleistungssektor sucht einen erfahrenen IT Support Specialist (m/w/d) zur Verstärkung unseres Teams am Standort Mödling, Niederösterreich . Sie sind die erste Anlaufstelle für unsere Mitarbeiter bei allen Fragen rund um Hard- und Software, Netzwerk und IT-Infrastruktur. Diese Position ist eine hybride Anstellung, die eine Mischung aus Präsenz im Büro und der Möglichkeit zur Arbeit von zu Hause bietet.
Ihre Aufgaben:
Ihre Aufgaben:
- Erster und zweiter Ansprechpartner für Anwender bei IT-technischen Fragestellungen und Problemen (Helpdesk).
- Installation, Konfiguration und Wartung von Hard- und Software (PCs, Laptops, Drucker, Mobilgeräte).
- Fehleranalyse und -behebung von Störungen im Netzwerk- und Systemumfeld.
- Benutzerverwaltung und Rechtevergabe in verschiedenen Systemen (z.B. Active Directory).
- Unterstützung bei der Einführung neuer IT-Systeme und Anwendungen.
- Erstellung und Pflege von IT-Dokumentationen und Anleitungen für Endanwender.
- Monitoring von IT-Systemen und Netzwerken.
- Sicherstellung der Datensicherheit und Durchführung von Backups.
- Beschaffung von IT-Hardware und -Software.
- Enge Zusammenarbeit mit dem IT-Leiter und externen Dienstleistern.
- Proaktive Identifikation von Verbesserungspotenzialen in der IT-Infrastruktur.
- Organisation und Durchführung von IT-Schulungen für Mitarbeiter.
- Abgeschlossene IT-Ausbildung (z.B. Fachinformatiker, HTL-Abschluss) oder vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Support oder Helpdesk.
- Fundierte Kenntnisse im Bereich Windows-Betriebssysteme und Microsoft Office Suite.
- Erfahrung in der Administration von Netzwerken (TCP/IP, DHCP, DNS).
- Kenntnisse in Active Directory und Benutzerverwaltung.
- Erfahrung mit Hardware-Troubleshooting.
- Grundkenntnisse in Server-Betriebssystemen (z.B. Windows Server) sind von Vorteil.
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.
- Freundliches, kundenorientiertes Auftreten und Kommunikationsstärke.
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.
- Teamfähigkeit und hohe Einsatzbereitschaft.
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Senior IT Support Specialist
1010 Vienna, Wien
WhatJobs Direct
Heute
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Für unseren Klienten in Wien suchen wir einen engagierten und erfahrenen Senior IT Support Specialist, der unser technisches Support-Team verstärkt. In dieser Position sind Sie die erste Anlaufstelle für Mitarbeiter, die technische Unterstützung bei Hard- und Softwareproblemen benötigen. Sie sind verantwortlich für die Diagnose und Behebung von IT-Problemen, die Installation und Konfiguration von Computern und Peripheriegeräten sowie die Verwaltung von Benutzerkonten und Zugriffsrechten. Die Erstellung und Pflege von technischen Dokumentationen und Anleitungen für Endbenutzer gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Sie arbeiten eng mit dem IT-Leiter zusammen, um die IT-Infrastruktur des Unternehmens zu warten und zu verbessern. Die Unterstützung bei der Implementierung neuer IT-Systeme und -Anwendungen sowie die Durchführung von Schulungen für Mitarbeiter sind ebenfalls Teil Ihrer Rolle. Sie sollten über ausgezeichnete Kenntnisse in der Fehlerbehebung und der Unterstützung von Windows- und/oder macOS-Betriebssystemen verfügen. Erfahrung mit Netzwerkgrundlagen (TCP/IP, DNS, DHCP) und Sicherheitspraktiken ist unerlässlich. Kenntnisse in der Verwaltung von Microsoft 365 oder Google Workspace sind ein großer Vorteil. Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder vergleichbare Berufserfahrung und mindestens 3-5 Jahre Erfahrung im IT-Support. Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten, eine hohe Kundenorientierung und die Fähigkeit, auch unter Druck ruhig und lösungsorientiert zu agieren, sind entscheidend. Sie sind ein Teamplayer, der bereit ist, Wissen zu teilen und andere zu unterstützen. Die Bereitschaft, gelegentlich außerhalb der regulären Arbeitszeiten zu arbeiten oder Bereitschaftsdienste zu übernehmen, wird erwartet. Wir bieten ein dynamisches Arbeitsumfeld, die Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung und ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket. Wenn Sie eine Leidenschaft für Technologie haben und exzellenten technischen Support leisten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Dieser Arbeitsplatz befindet sich im Herzen von Wien .
Dieser Arbeitsplatz befindet sich im Herzen von Wien .
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Senior IT-Support Spezialist
4600 Wels Land District, Oberösterreich
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Gestern
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Unser Kunde , ein wachsendes Unternehmen im Bereich Kundendienst und Helpdesk, sucht einen erfahrenen Senior IT-Support Spezialisten zur Verstärkung seines Teams am Standort Wels, Upper Austria, AT .
Ihre Aufgabe besteht darin, eine exzellente technische Unterstützung für unsere Mitarbeiter und Kunden zu gewährleisten und komplexe IT-Probleme zu lösen. Sie agieren als Ansprechpartner für technische Anfragen und tragen zur Optimierung unserer IT-Infrastruktur bei.
Verantwortungsbereiche:
Ihr Profil:
Wir bieten eine herausfordernde Position mit Verantwortung in einem modernen Arbeitsumfeld. Die Stelle ist hybrid zu besetzen, was eine flexible Arbeitsgestaltung ermöglicht. Wenn Sie ein IT-Experte mit Leidenschaft für Technologie sind und gerne im Team arbeiten, um innovative Lösungen zu schaffen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung am Standort Wels, Upper Austria, AT .
Ihre Aufgabe besteht darin, eine exzellente technische Unterstützung für unsere Mitarbeiter und Kunden zu gewährleisten und komplexe IT-Probleme zu lösen. Sie agieren als Ansprechpartner für technische Anfragen und tragen zur Optimierung unserer IT-Infrastruktur bei.
Verantwortungsbereiche:
- Eigenverantwortliche Bearbeitung von komplexen Störungsfällen und technischen Eskalationen (3rd Level Support).
- Installation, Konfiguration und Wartung von Servern (Windows Server, Linux), Netzwerkinfrastruktur (Switches, Router, Firewalls) und Storage-Systemen.
- Verwaltung und Weiterentwicklung der IT-Sicherheit (Endpoint Protection, Patch-Management, Backup-Strategien).
- Planung und Durchführung von IT-Projekten, z.B. Systemupgrades, Rollouts oder Migrationen.
- Erstellung und Pflege von technischen Dokumentationen und Anleitungen.
- Mentoring und fachliche Unterstützung für die IT-Support-Mitarbeiter (1st und 2nd Level).
- Analyse von Systemleistung und Erarbeitung von Optimierungsmaßnahmen.
- Sicherstellung des reibungslosen Betriebs kritischer IT-Systeme und Dienste.
- Koordination mit externen Dienstleistern und Anbietern.
- Proaktive Identifizierung von Verbesserungspotenzialen und Implementierung von innovativen Lösungen.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung.
- Mehrjährige Erfahrung im professionellen IT-Support, idealerweise mit Fokus auf Server- und Netzadministration.
- Fundierte Kenntnisse in Windows Server Umgebungen, Active Directory und virtualisierten Umgebungen (VMware, Hyper-V).
- Kenntnisse in Netzwerksicherheit und Firewall-Konfiguration.
- Erfahrung in der Administration von Cloud-Umgebungen (Azure, AWS) ist ein Plus.
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Hohe Serviceorientierung und Belastbarkeit.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Teamfähigkeit und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu kommunizieren.
- Erfahrung in der Projektarbeit ist wünschenswert.
Wir bieten eine herausfordernde Position mit Verantwortung in einem modernen Arbeitsumfeld. Die Stelle ist hybrid zu besetzen, was eine flexible Arbeitsgestaltung ermöglicht. Wenn Sie ein IT-Experte mit Leidenschaft für Technologie sind und gerne im Team arbeiten, um innovative Lösungen zu schaffen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung am Standort Wels, Upper Austria, AT .
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8
IT Support Specialist EMEA
2500 Tribuswinkel, Niederösterreich
WhatJobs Direct
Gestern
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Arbeitsbeschreibung
Unser Klient, ein international agierendes Technologieunternehmen, sucht zur Verstärkung seines globalen IT-Supportteams einen erfahrenen IT Support Specialist (m/w/d) für die Region EMEA. Diese Position wird vollständig remote ausgeführt, und Sie werden Teil eines engagierten Teams, das erstklassigen technischen Support für unsere Mitarbeiter weltweit bietet. Sie sind verantwortlich für die Diagnose und Behebung von Hard- und Softwareproblemen, die Installation und Konfiguration von IT-Systemen sowie die Unterstützung bei der Implementierung neuer IT-Lösungen. Die Gewährleistung eines reibungslosen Betriebs der IT-Infrastruktur und die Zufriedenheit unserer Anwender stehen im Mittelpunkt Ihrer Tätigkeit. Sie dokumentieren technische Anleitungen, pflegen die Wissensdatenbank und tragen zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Supportprozesse bei.
Ihre Aufgaben:
Ihr Profil:
Ihre Aufgaben:
- Technischer First- und Second-Level-Support für Endbenutzer per Telefon, E-Mail und Remote-Tools.
- Installation, Konfiguration und Wartung von Desktop-PCs, Laptops, Mobilgeräten und Peripheriegeräten.
- Diagnose und Behebung von Hardware-, Software- und Netzwerkproblemen.
- Unterstützung bei der Verwaltung von Benutzerkonten, Zugriffsrechten und Softwarelizenzen.
- Verwaltung und Pflege der IT-Infrastruktur (Server, Netzwerke, Firewalls) in Zusammenarbeit mit dem zentralen IT-Team.
- Beratung und Schulung von Mitarbeitern im Umgang mit IT-Systemen und Applikationen.
- Erstellung und Pflege von technischen Dokumentationen, Anleitungen und FAQs.
- Mitwirkung an IT-Projekten, z.B. bei der Einführung neuer Software oder Hardware.
- Überwachung der IT-Systeme und proaktive Identifizierung von potenziellen Problemen.
- Gewährleistung der IT-Sicherheit gemäß den Unternehmensrichtlinien.
- Ständiges Lernen und Anwenden neuer Technologien und Supportmethoden.
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich (z.B. Fachinformatiker) oder vergleichbare Qualifikation durch Berufserfahrung.
- Nachweisbare Berufserfahrung im technischen IT-Support oder als Systemadministrator.
- Umfassende Kenntnisse gängiger Betriebssysteme (Windows, macOS) und Anwendungssoftware (MS Office, Microsoft 365).
- Erfahrung in der Verwaltung von Active Directory und Benutzerkonten.
- Kenntnisse im Bereich Netzwerke (TCP/IP, DNS, DHCP) und gängiger Sicherheitspraktiken.
- Erfahrung mit Ticketsystemen und Wissensmanagement-Tools.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Serviceorientierung.
- Fähigkeit, technische Probleme klar und verständlich zu erklären.
- Hohe Problemlösungskompetenz und selbstständige Arbeitsweise, da die Position remote ist.
- Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
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