34 Jobs für It-Spezialisten in Österreich
Personalberater - IT-Spezialisten
6330 Kufstein District, Tirol
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Vor 4 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Unser dynamisches Kundenunternehmen, ein spezialisiertes Beratungsunternehmen für Personalvermittlung im IT-Bereich, sucht für seinen Standort in Kufstein, Tirol , einen engagierten und erfahrenen Personalberater. Ihre Hauptaufgabe ist die Identifizierung und Gewinnung von hochqualifizierten IT-Fachkräften für namhafte Kundenunternehmen im deutschsprachigen Raum. Sie agieren als vertrauensvoller Partner für Kandidaten und Unternehmen und gestalten aktiv den Recruiting-Prozess.
Ihre Hauptaufgaben:
Ihre Hauptaufgaben:
- Aktive Rekrutierung von IT-Spezialisten (z.B. Softwareentwickler, Systemadministratoren, Projektmanager) über verschiedene Kanäle (Active Sourcing, Netzwerke, Datenbanken)
- Durchführung von qualifizierten Bewerbungsgesprächen und Auswahlprozessen
- Beratung von Kandidaten bezüglich Karrieremöglichkeiten und Entwicklungspotenzialen
- Betreuung und Ausbau von Beziehungen zu Bestandskunden und Akquise von Neukunden
- Markt- und Trendanalysen im IT-Segment
- Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen
- Sicherstellung eines positiven Kandidatenerlebnisses
- Reporting über Rekrutierungsaktivitäten und Umsatzzahlen
- Enge Zusammenarbeit mit dem internen Team
- Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft, Psychologie oder einer verwandten Fachrichtung, oder eine vergleichbare Ausbildung
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Recruiting oder Personalberatung, vorzugsweise im IT-Umfeld
- Ausgeprägte Kenntnisse des IT-Arbeitsmarktes und relevanter Technologien
- Sehr gute Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
- Hohe Eigenmotivation, Ergebnisorientierung und Verkaufsgeschick
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Netzwerkkompetenz
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Englischkenntnisse sind von Vorteil
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Personalberater für IT-Spezialisten
3300 Amstetten District, Niederösterreich
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Vor 2 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Unser Kunde in **Amstetten, Lower Austria, AT** sucht einen talentierten und engagierten Personalberater mit Spezialisierung auf die Vermittlung von IT-Fachkräften. In dieser Funktion sind Sie der primäre Ansprechpartner für unsere Klienten und Kandidaten im IT-Sektor. Ihre Hauptaufgabe ist die Identifizierung und Gewinnung von qualifizierten IT-Experten für offene Positionen unserer Kunden. Sie führen qualifizierte Interviews, bewerten die technischen Fähigkeiten und die kulturelle Passung von Kandidaten und begleiten sie durch den gesamten Bewerbungsprozess. Gleichzeitig arbeiten Sie eng mit unseren Unternehmenskunden zusammen, um deren Bedürfnisse zu verstehen, die Anforderungen an die zu besetzenden Stellen zu definieren und maßgeschneiderte Rekrutierungsstrategien zu entwickeln. Dies beinhaltet die Erstellung ansprechender Stellenanzeigen, die Nutzung verschiedener Kanäle zur Kandidatensuche (inkl. Social Media und Fachnetzwerke) sowie den Aufbau und die Pflege eines eigenen Talentpools. Die Rolle erfordert ein tiefes Verständnis des aktuellen IT-Arbeitsmarktes, einschließlich gefragter Technologien, Gehaltsstrukturen und neuer Trends. Sie sollten in der Lage sein, komplexe technische Profile zu verstehen und effektiv mit IT-Experten auf allen Ebenen zu kommunizieren. Eine ausgeprägte Kundenorientierung, Verhandlungsgeschick und die Fähigkeit, langfristige Beziehungen aufzubauen, sind entscheidend für den Erfolg. Die Arbeit findet primär im Büro in **Amstetten, Lower Austria, AT** statt, um den persönlichen Kontakt zu den Kollegen, Klienten und Kandidaten zu pflegen und den Austausch im Team zu fördern. Wir suchen Kandidaten mit einem abgeschlossenen Studium (z.B. Informatik, Wirtschaftswissenschaften) oder einer vergleichbaren Ausbildung und mindestens 3 Jahren Erfahrung in der Personalberatung, idealerweise mit Fokus auf den IT-Bereich. Exzellente Deutsch- und gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt. Wenn Sie eine Leidenschaft für Menschen und Technologie haben und gerne in einem dynamischen Umfeld erfolgreich sein möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
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Senior Personalberater – IT-Spezialisten
4400 Steyr, Oberösterreich
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Vor 4 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Unser Klient, eine führende Personalberatung mit Sitz in Steyr, Oberösterreich , sucht einen erfahrenen Senior Personalberater mit Fokus auf IT-Spezialisten. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für den gesamten Rekrutierungsprozess von der Bedarfsanalyse bis zur erfolgreichen Besetzung von Vakanzen bei unseren namhaften Klienten im IT-Sektor. Sie agieren als vertrauensvoller Partner für Unternehmen und Kandidaten, bauen langfristige Beziehungen auf und nutzen Ihre Expertise, um die bestmöglichen Matches zu finden. Diese Position erfordert ein starkes Netzwerk im IT-Bereich, exzellente Kommunikationsfähigkeiten und ein ausgeprägtes Verständnis für technologische Trends.
Ihre Kernaufgaben umfassen:
Ihre Kernaufgaben umfassen:
- Ganzheitliche Betreuung von Rekrutierungsprojekten für IT-Positionen (z.B. Softwareentwickler, Systemadministratoren, Projektmanager, Data Scientists).
- Aktive Kandidatenansprache und -gewinnung über verschiedene Kanäle (Active Sourcing, Networking, Datenbanken).
- Führung von qualifizierten Interviews und Assessment-Centern zur Auswahl der besten Talente.
- Beratung von Klienten bezüglich Stellenprofilen, Gehaltsstrukturen und Markttrends im IT-Bereich.
- Aufbau und Pflege eines starken Netzwerks von IT-Fachkräften.
- Kontinuierliche Marktbeobachtung und Identifizierung von Recruiting-Trends.
- Erstellung von aussagekräftigen Kandidatenprofilen und Stellenausschreibungen.
- Vertragsverhandlungen und Begleitung des Einstellungsprozesses.
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Recruiting-Strategien und -Tools.
- Repräsentation des Unternehmens auf Fachmessen und Veranstaltungen.
- Abgeschlossenes Studium (z.B. BWL, Psychologie, Informatik) oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung.
- Mehrjährige, nachweisbare Erfolgserfahrung in der Personalberatung oder im Inhouse Recruiting, idealerweise mit Spezialisierung auf den IT-Bereich.
- Fundiertes Verständnis der aktuellen IT-Landschaft und der gefragten Rollen und Technologien.
- Ausgeprägte Vertriebs- und Verhandlungsfähigkeiten.
- Exzellente Kommunikations- und Beziehungsmanagementfähigkeiten.
- Hohe Eigenmotivation, Ergebnisorientierung und eine proaktive Arbeitsweise.
- Sehr gute Deutschkenntnisse und verhandlungssicheres Englisch.
- Teamfähigkeit und die Bereitschaft, gemeinsam Erfolge zu erzielen.
- Führerschein der Klasse B und Reisebereitschaft innerhalb Österreichs.
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Personalberater für IT-Spezialisten
6850 Dornbirn, Vorarlberg
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Vor 4 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Unser Klient ist eine etablierte Personalberatung mit spezialisiertem Fokus auf die IT-Branche. Zur Verstärkung unseres Teams in **Dornbirn, Vorarlberg**, suchen wir einen ambitionierten und netzwerkstarken Personalberater. Die Position bietet eine hybride Arbeitsgestaltung, die eine flexible Mischung aus Präsenz in unserem Büro und der Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice erlaubt. Sie sind verantwortlich für die Identifizierung und Rekrutierung von Top-Talenten im IT-Bereich für unsere namhaften Klienten.
Ihre Hauptaufgaben umfassen:
Ihr Profil:
Unser Klient bietet ein dynamisches Arbeitsumfeld, attraktive Verdienstmöglichkeiten (fix + Bonus), Weiterbildungsmöglichkeiten und die Chance, in einem wachstumsstarken Sektor tätig zu sein. Wenn Sie eine Leidenschaft für Menschen und Technologie mitbringen und erfolgreich Kandidaten und Unternehmen zusammenbringen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Ihre Hauptaufgaben umfassen:
- Identifizierung und aktive Ansprache potenzieller Kandidaten (Active Sourcing) über verschiedene Kanäle (z.B. LinkedIn, Xing, Jobbörsen, Netzwerke).
- Führung von qualifizierten Erstgesprächen und Bewertung von Bewerbern hinsichtlich fachlicher Eignung und Persönlichkeit.
- Aufbau und Pflege eines eigenen Kandidatenpools im IT-Bereich.
- Erstellung aussagekräftiger Kandidatenprofile und Präsentation dieser bei unseren Klienten.
- Begleitung des gesamten Rekrutierungsprozesses, von der Bedarfsanalyse bis zur erfolgreichen Besetzung der Stelle.
- Beratung und Betreuung von Klienten hinsichtlich ihrer Personalbedürfnisse und der Marktsituation.
- Marktbeobachtung und Analyse von Trends im IT-Arbeitsmarkt.
- Pflege von Beziehungen zu Klienten und Aufbau langfristiger Partnerschaften.
- Mitgestaltung unserer internen Recruiting-Prozesse und Tools.
- Teilnahme an Networking-Events und Branchenveranstaltungen.
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium im wirtschaftlichen oder psychologischen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Erste Berufserfahrung im Recruiting, Personalberatung oder im Vertrieb ist von Vorteil, idealerweise mit Bezug zur IT-Branche.
- Ausgeprägtes Interesse und Grundverständnis für IT-Berufsfelder und Technologien.
- Hervorragende Kommunikations- und Empathiefähigkeiten.
- Strukturierte, proaktive und ergebnisorientierte Arbeitsweise.
- Hohes Maß an Eigeninitiative und Belastbarkeit.
- Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse sind ein Plus.
- Sicherer Umgang mit modernen Kommunikations- und Rekrutierungstools.
- Freude am Aufbau und der Pflege von Netzwerken.
Unser Klient bietet ein dynamisches Arbeitsumfeld, attraktive Verdienstmöglichkeiten (fix + Bonus), Weiterbildungsmöglichkeiten und die Chance, in einem wachstumsstarken Sektor tätig zu sein. Wenn Sie eine Leidenschaft für Menschen und Technologie mitbringen und erfolgreich Kandidaten und Unternehmen zusammenbringen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
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Senior Personalberater – IT-Spezialisten
2320 Schwechat, Niederösterreich
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Vor 4 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Unser Klient, ein führendes Personalberatungsunternehmen im Herzen von Schwechat, Niederösterreich, AT , ist auf der Suche nach einem erfahrenen und proaktiven Senior Personalberater, der unser Team verstärkt. In dieser Schlüsselposition werden Sie für die Besetzung anspruchsvoller Positionen im IT-Sektor verantwortlich sein. Sie werden eine entscheidende Rolle bei der Identifizierung, Ansprache und Auswahl hochqualifizierter IT-Fachkräfte für unsere namhaften Kunden spielen. Dies beinhaltet die enge Zusammenarbeit mit Unternehmen, um deren Personalbedarf zu verstehen und maßgeschneiderte Rekrutierungsstrategien zu entwickeln. Sie werden den gesamten Einstellungsprozess leiten, von der Kandidatenakquise über die Durchführung von Interviews bis hin zur Empfehlung und Vertragsverhandlung. Ihre Fähigkeit, starke Beziehungen zu Kandidaten und Kunden aufzubauen und aufrechtzuerhalten, ist für den Erfolg in dieser Rolle unerlässlich.
Ihre Aufgaben:
Ihre Aufgaben:
- Proaktive Identifizierung und Ansprache von IT-Kandidaten (Entwickler, Projektmanager, Systemadministratoren, etc.) über verschiedene Kanäle.
- Durchführung von detaillierten Interviews und Assessment-Prozessen, um die Eignung der Kandidaten für offene Positionen zu bewerten.
- Aufbau und Pflege eines starken Netzwerks von IT-Fachkräften und Branchenkontakten.
- Beratung von Kunden bezüglich Markttrends, Gehaltsbenchmarks und Rekrutierungsstrategien im IT-Bereich.
- Verwaltung des gesamten Rekrutierungsprozesses, von der Bedarfsanalyse bis zur erfolgreichen Besetzung.
- Erstellung von überzeugenden Kandidatenprofilen und Stellenbeschreibungen.
- Verhandlung von Vertragsbedingungen zwischen Kunden und Kandidaten.
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung unserer Rekrutierungsdienstleistungen und -prozesse.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalberatung, idealerweise mit Spezialisierung auf den IT-Bereich.
- Nachweisliche Erfolge in der Besetzung anspruchsvoller Fach- und Führungspositionen.
- Fundiertes Verständnis des IT-Arbeitsmarktes und aktueller technologischer Trends.
- Ausgeprägte Netzwerkfähigkeiten und die Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen und zu pflegen.
- Starke Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeiten sowie ein hohes Maß an Überzeugungskraft.
- Unternehmerisches Denken und eine ergebnisorientierte Arbeitsweise.
- Strukturierte, eigenständige und zielorientierte Arbeitsweise.
- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
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Senior Personalberater - IT-Spezialisten
4400 Steyr, Oberösterreich
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Vor 4 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Finden Sie die besten Talente als Senior Personalberater für IT-Spezialisten in Steyr!
Unser Kunde, eine renommierte Personalberatung mit Spezialisierung auf den IT-Sektor, sucht einen erfahrenen und netzwerkorientierten Senior Personalberater. Sie werden für die Rekrutierung und Vermittlung hochqualifizierter IT-Fachkräfte an unsere Unternehmenskunden verantwortlich sein. Diese Position ist, wo immer möglich, flexibel gestaltet, mit der Möglichkeit, sowohl im Büro als auch remote zu arbeiten, um den Bedürfnissen des Kunden und des Kandidaten gerecht zu werden. Der Hauptsitz befindet sich in Steyr, Oberösterreich, AT .
Ihre Hauptaufgaben umfassen:
Bewerben Sie sich jetzt und helfen Sie uns, die besten IT-Talente für unsere Kunden zu finden!
Unser Kunde, eine renommierte Personalberatung mit Spezialisierung auf den IT-Sektor, sucht einen erfahrenen und netzwerkorientierten Senior Personalberater. Sie werden für die Rekrutierung und Vermittlung hochqualifizierter IT-Fachkräfte an unsere Unternehmenskunden verantwortlich sein. Diese Position ist, wo immer möglich, flexibel gestaltet, mit der Möglichkeit, sowohl im Büro als auch remote zu arbeiten, um den Bedürfnissen des Kunden und des Kandidaten gerecht zu werden. Der Hauptsitz befindet sich in Steyr, Oberösterreich, AT .
Ihre Hauptaufgaben umfassen:
- Identifizierung und Ansprache von Top-Talenten im IT-Bereich (Entwickler, Systemadministratoren, Projektmanager etc.).
- Aufbau und Pflege eines starken Netzwerks von IT-Experten.
- Führung von Candidate-Gesprächen und Assessment-Centern zur Bewertung von Fähigkeiten und Cultural Fit.
- Beratung unserer Kunden bezüglich des Arbeitsmarktes, Gehaltsstrukturen und Rekrutierungsstrategien.
- Management des gesamten Rekrutierungsprozesses von der Bedarfsanalyse bis zur Vertragsunterzeichnung.
- Erstellung und Optimierung von Stellenanzeigen und Bewerberkommunikation.
- Aktive Mitgestaltung der Weiterentwicklung unserer Beratungsmethoden und -prozesse.
- Repräsentation unseres Unternehmens auf Branchenveranstaltungen und Karrieremessen.
- Umgang mit einer wachsenden Anzahl von remote und hybriden Besetzungsanfragen.
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung in der Personalberatung, idealerweise mit Fokus auf IT-Rekrutierung.
- Nachgewiesene Erfolge im Sourcing und der Vermittlung von IT-Fachkräften.
- Tiefes Verständnis des IT-Arbeitsmarktes und der relevanten Technologien.
- Ausgezeichnete Kommunikations-, Verhandlungs- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
- Hohe Eigeninitiative, Ergebnisorientierung und eine passion für Talentgewinnung.
- Erfahrung mit Applicant Tracking Systems (ATS) und CRM-Software.
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.
- Bereitschaft zur flexiblen Arbeitsgestaltung mit Fokus auf Kunden- und Kandidatenbedürfnisse.
Bewerben Sie sich jetzt und helfen Sie uns, die besten IT-Talente für unsere Kunden zu finden!
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Personalberater/in - IT-Spezialisten
3500 Krems an der Donau, Niederösterreich
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Vor 4 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Unser Klient, eine führende Personalberatung mit Fokus auf technische und kaufmännische Positionen, sucht eine/n engagierte/n und kommunikationsstarke/n Personalberater/in mit Spezialisierung auf die Vermittlung von IT-Fachkräften. Diese Position ist am Standort Krems an der Donau, Niederösterreich, AT angesiedelt, bietet jedoch eine flexible hybride Arbeitsmöglichkeit.
Ihre Aufgaben:
Ihre Aufgaben:
- Identifizierung und Ansprache potenzieller Kandidaten für IT-Vakanzen über verschiedene Kanäle (z.B. Online-Jobbörsen, soziale Netzwerke, Direktansprache).
- Führung von qualifizierten Bewerbungsgesprächen zur Bewertung von Fachkenntnissen, Erfahrungen und Persönlichkeitsprofilen.
- Aufbau und Pflege eines talentierten Kandidatenpools im IT-Bereich.
- Beratung und Betreuung von Kandidaten während des gesamten Bewerbungsprozesses.
- Enge Zusammenarbeit mit den Kundenberatern zur Erstellung von Anforderungsprofilen und zur Besetzung von Schlüsselpositionen.
- Markt- und Trendbeobachtung im IT-Arbeitsmarkt.
- Vertretung unseres Unternehmens auf Fachmessen und Karriereveranstaltungen.
- Erstellung von aussagekräftigen Bewerberprofilen für die Kunden.
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Recruiting-Strategien und -Tools.
- Dokumentation von Gesprächen und Verwaltung der Kandidatendatenbank.
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium oder vergleichbare Qualifikation.
- Mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise mit Fokus auf IT-Positionen.
- Gutes Verständnis für den IT-Arbeitsmarkt und gängige Technologien/Rollen.
- Ausgeprägte Kommunikations-, Überzeugungs- und Verhandlungsfähigkeiten.
- Strukturierte, ergebnisorientierte und proaktive Arbeitsweise.
- Hohe Dienstleistungsbereitschaft und Freude am Umgang mit Menschen.
- Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse sind von Vorteil.
- Sicherer Umgang mit MS Office und modernen HR-Tools/Datenbanken.
- Teamfähigkeit und Belastbarkeit.
- Organisationsgeschick und die Fähigkeit, mehrere Projekte parallel zu managen.
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Senior Personalberater – IT-Spezialisten
6900 Bregenz, Vorarlberg
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Vor 4 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Unser Klient ist eine renommierte Personalberatung mit Fokus auf hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte und sucht für den Standort Bregenz, Vorarlberg , einen erfahrenen Senior Personalberater. Sie sind spezialisiert auf die Besetzung von Positionen im IT-Bereich und verfügen über ein exzellentes Netzwerk in der Branche. Ihre Hauptaufgabe ist die ganzheitliche Betreuung des Recruiting-Prozesses für unsere Klienten – von der Bedarfsanalyse über die Kandidatensuche und -auswahl bis hin zur erfolgreichen Platzierung. Sie führen ausführliche Interviews, bewerten Qualifikationen und Persönlichkeiten und beraten sowohl Unternehmen als auch Bewerber kompetent. Die proaktive Identifikation von Kandidaten durch Active Sourcing, die Nutzung von Social Media und professionellen Netzwerken gehört ebenso zu Ihrem Aufgabenspektrum wie die Pflege bestehender Kundenbeziehungen und die Akquisition neuer Mandate. Sie sollten eine starke Leidenschaft für Menschen und Karriereentwicklung mitbringen, kombiniert mit einem tiefen Verständnis für die IT-Branche und ihre aktuellen Trends. Eine ergebnisorientierte Arbeitsweise, exzellente kommunikative Fähigkeiten und ein hohes Maß an Diskretion sind unerlässlich. Die Position bietet eine hybride Arbeitsgestaltung, die eine flexible Kombination aus Büropräsenz in Bregenz und mobilem Arbeiten ermöglicht.
Ihre Aufgaben:
Ihr Profil:
Wir bieten ein dynamisches Arbeitsumfeld, die Möglichkeit, maßgeblich zum Erfolg unserer Klienten und Kandidaten beizutragen, und attraktive Verdienstmöglichkeiten in einem hybriden Arbeitsmodell.
Ihre Aufgaben:
- Ganzheitliche Betreuung von Besetzungsprozessen im IT-Segment.
- Aktive Kandidatensuche (Active Sourcing) über verschiedene Kanäle.
- Führung von Erst- und Experteninterviews.
- Kompetente Beratung von Klientenunternehmen und Kandidaten.
- Erstellung von Anforderungsprofilen und Stellenanzeigen.
- Netzwerkaufbau und -pflege in der IT-Branche.
- Entwicklung und Umsetzung von Sourcing-Strategien.
- Angebotserstellung und Verhandlung von Verträgen.
- Beitragen zur Weiterentwicklung der Beratungsleistungen.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium (BWL, Psychologie, Informatik) oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung im Recruiting, idealerweise im IT-Personalberatungssektor.
- Tiefgehendes Verständnis des IT-Arbeitsmarktes und gängiger Technologien.
- Nachweisliche Erfolge im Active Sourcing und der Kandidatenansprache.
- Ausgezeichnete Kommunikations-, Verhandlungs- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
- Hohe Eigenmotivation, Ergebnisorientierung und Belastbarkeit.
- Gute Englischkenntnisse von Vorteil.
- Erfahrung mit CRM-Systemen und Recruiting-Tools.
Wir bieten ein dynamisches Arbeitsumfeld, die Möglichkeit, maßgeblich zum Erfolg unserer Klienten und Kandidaten beizutragen, und attraktive Verdienstmöglichkeiten in einem hybriden Arbeitsmodell.
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Headhunter für IT-Spezialisten
2630 Ternitz, Niederösterreich
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Vor 4 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Unser Klient, eine führende Personalberatung im Technologiebereich, sucht einen proaktiven und kommunikationsstarken Headhunter zur Besetzung anspruchsvoller Positionen im IT-Sektor. Ihre Hauptaufgabe besteht darin, Top-Talente für unsere Klienten zu identifizieren, anzusprechen und für Vakanzen zu gewinnen. Sie führen eigenständig Suchprozesse durch, nutzen dabei verschiedene Kanäle wie Netzwerke, Datenbanken und Social Media. Die Durchführung von strukturierten Interviews, die Bewertung von Qualifikationen und die Präsentation geeigneter Kandidaten bei unseren Klienten gehören zu Ihrem Tagesgeschäft. Sie beraten unsere Klienten umfassend während des gesamten Recruiting-Prozesses und bauen langfristige Beziehungen auf. Wir erwarten ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise im wirtschaftlichen oder technischen Bereich, oder eine vergleichbare Qualifikation. Fundierte Berufserfahrung im Recruiting, insbesondere im IT-Bereich, ist unerlässlich. Sie verfügen über ein exzellentes Netzwerk und wissen, wie man passive Kandidaten erfolgreich anspricht. Ausgeprägte Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeiten, Verhandlungsgeschick und ein hohes Maß an Eigeninitiative zeichnen Sie aus. Sie sind ergebnisorientiert, arbeiten strukturiert und sind es gewohnt, unter Zeitdruck zu agieren. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind zwingend erforderlich. Wir bieten ein dynamisches Arbeitsumfeld, die Möglichkeit, an spannenden Projekten für namhafte Unternehmen zu arbeiten, sowie ein attraktives Gehaltspaket und erfolgsabhängige Boni. Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege prägen unsere Unternehmenskultur. Der Arbeitsort befindet sich in Ternitz, Niederösterreich, AT .
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Senior Personalberater - IT-Spezialisten
4050 Wels Land District, Oberösterreich
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Vor 4 Tagen gepostet
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Für unseren renommierten Mandanten in Traun, einer führenden Personalberatung mit Spezialisierung auf den IT-Sektor, suchen wir einen engagierten und erfahrenen Senior Personalberater (m/w/d). Sie werden eine Schlüsselrolle bei der Besetzung von hochqualifizierten Positionen für unsere Klienten spielen und dazu beitragen, Talente mit führenden Technologieunternehmen zusammenzubringen. Diese Position erfordert ein tiefes Verständnis des IT-Arbeitsmarktes, exzellente Netzwerkfähigkeiten und die Leidenschaft, Karrieren zu gestalten.
Ihre Verantwortlichkeiten umfassen:
Ihre Verantwortlichkeiten umfassen:
- Identifizierung und Ansprache potenzieller Kandidaten für offene IT-Stellen durch verschiedene Kanäle (Active Sourcing, Netzwerke, Empfehlungen).
- Führung von ausführlichen Interviews zur Bewertung von Fachkenntnissen, Erfahrungen und kultureller Passung.
- Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu Kandidaten und Klienten.
- Beratung von Klienten bei der Definition von Anforderungsprofilen und Vergütungsstrukturen.
- Management des gesamten Rekrutierungsprozesses von der Stellenausschreibung bis zur Vertragsunterzeichnung.
- Durchführung von Marktanalysen und Erstellung von Gehaltsstudien für den IT-Bereich.
- Vertretung des Unternehmens bei Branchenveranstaltungen und Konferenzen.
- Proaktive Entwicklung von Talentpools für Schlüsselpositionen.
- Enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam zur Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten.
- Erreichung und Übertreffung von individuellen und Team-Zielen.
- Mehrjährige erfolgreiche Erfahrung in der Personalberatung, idealerweise mit Fokus auf IT-Rekrutierung.
- Fundierte Kenntnisse des IT-Arbeitsmarktes und der gängigen Technologien und Rollen.
- Ausgeprägte Kommunikations-, Verhandlungs- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
- Nachweisbare Erfolge im Active Sourcing und im Aufbau von Kandidatennetzwerken.
- Unternehmerisches Denken und eine starke Ergebnisorientierung.
- Hohes Maß an Eigeninitiative, Organisationstalent und Belastbarkeit.
- Fließende Deutschkenntnisse; gute Englischkenntnisse sind von Vorteil.
- Die Fähigkeit, komplexe Bedürfnisse zu verstehen und maßgeschneiderte Lösungen anzubieten.
- Ein professionelles Auftreten und die Fähigkeit, Vertrauen aufzubauen.
Leider ist dieser Job in Ihrer Region nicht verfügbar
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