17 Jobs für It-Spezialisten in Österreich
Senior Personalberater - IT-Spezialisten
6850 Dornbirn, Vorarlberg
WhatJobs Direct
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Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Unser Klient, eine renommierte Personalberatung mit Spezialisierung auf IT-Fachkräfte, sucht einen erfahrenen Senior Personalberater zur Verstärkung seines Teams in **Dornbirn, Vorarlberg**. Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, an vorderster Front der Rekrutierung von Top-Talenten im IT-Sektor zu agieren und namhafte Unternehmen bei der Besetzung ihrer Vakanzen zu unterstützen. Sie sind ein wichtiger Ansprechpartner für Kandidaten und Klienten und gestalten aktiv die Personallandschaft mit.
Ihre Hauptaufgaben:
Ihr Profil:
Wir bieten eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld mit exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten. Profitieren Sie von einem attraktiven Gehaltspaket und der Möglichkeit, in einem führenden Beratungsunternehmen in **Dornbirn** eine Schlüsselrolle einzunehmen. Wenn Sie eine Leidenschaft für Menschen und Technologie mitbringen und sich in einem anspruchsvollen Umfeld weiterentwickeln möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Ihre Hauptaufgaben:
- Eigenständige Führung des gesamten Rekrutierungsprozesses für anspruchsvolle IT-Positionen, von der Bedarfsanalyse bis zur erfolgreichen Besetzung.
- Entwicklung und Implementierung von Sourcing-Strategien zur Identifizierung qualifizierter IT-Kandidaten.
- Aktive Kandidatenansprache und -betreuung, inklusive professioneller Bewerbungsgespräche und Assessment-Center.
- Aufbau und Pflege eines starken Netzwerks von IT-Fachkräften und potenziellen Kandidaten.
- Intensive Beratung und Betreuung unserer Klienten bei der Besetzung ihrer offenen Stellen.
- Markt- und Trendanalysen im IT-Recruiting-Umfeld.
- Erstellung von aussagekräftigen Kandidatenprofilen und Positionierungsunterlagen.
- Verhandlung von Konditionen und Unterstützung bei Vertragsabschlüssen.
- Kontinuierliche Weiterentwicklung von Recruiting-Methoden und -Tools.
- Mitwirkung an der strategischen Ausrichtung der Personalberatung.
- Vertiefung der Branchenkenntnisse im IT-Sektor.
- Mentoring von Junior Beratern und Wissensaustausch im Team.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium (z.B. BWL, Psychologie, Informatik) oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal.
- Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung im IT-Recruiting, idealerweise im Bereich der Personalberatung oder als Inhouse Recruiter mit starkem IT-Fokus.
- Nachweisbare Erfolge in der Besetzung anspruchsvoller Positionen im IT-Bereich (z.B. Softwareentwicklung, Data Science, IT-Infrastruktur).
- Sehr gutes Verständnis des IT-Arbeitsmarktes und gängiger Technologien.
- Ausgeprägte Kommunikations-, Verhandlungs- und Beziehungsmanagementfähigkeiten.
- Hohe Eigeninitiative, Zielorientierung und Durchsetzungsvermögen.
- Strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise.
- Sehr gute Deutschkenntnisse; sehr gute Englischkenntnisse sind ein Muss.
- Professionelles Auftreten und die Fähigkeit, Vertrauen aufzubauen.
- Teamgeist und die Bereitschaft zur Weiterbildung.
Wir bieten eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld mit exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten. Profitieren Sie von einem attraktiven Gehaltspaket und der Möglichkeit, in einem führenden Beratungsunternehmen in **Dornbirn** eine Schlüsselrolle einzunehmen. Wenn Sie eine Leidenschaft für Menschen und Technologie mitbringen und sich in einem anspruchsvollen Umfeld weiterentwickeln möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
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Senior Personalberater - IT-Spezialisten
6890 Lustenau, Vorarlberg
WhatJobs
Vor 4 Tagen gepostet
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Unsere renommierte Personalberatung mit Sitz in Lustenau, Vorarlberg, AT sucht einen erfahrenen Senior Personalberater, der sich auf die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften im IT-Bereich spezialisiert hat. In dieser strategischen Rolle sind Sie für den gesamten Rekrutierungsprozess verantwortlich, von der Bedarfsanalyse über die Kandidatensuche und -auswahl bis hin zur erfolgreichen Platzierung. Sie arbeiten eng mit unseren Kunden zusammen, um deren spezifische Bedürfnisse zu verstehen und passende Talente zu identifizieren. Die Position bietet eine flexible hybride Arbeitsregelung, die sowohl die Präsenz im Büro als auch die Arbeit von zu Hause aus ermöglicht.
Ihre Aufgaben:
Ihr Profil:
Ihre Aufgaben:
- Identifizierung und Ansprache von passenden Kandidaten für anspruchsvolle Positionen im IT-Sektor.
- Führung von detaillierten Interviews und Kompetenzbewertungen.
- Aufbau und Pflege eines qualifizierten Kandidatenpools.
- Beratung und Betreuung von Klienten während des gesamten Rekrutierungsprozesses.
- Entwicklung und Umsetzung innovativer Suchstrategien.
- Verhandlung von Vertragsangeboten.
- Marktbeobachtung und Analyse von Trends im IT-Recruiting.
- Aktive Teilnahme an Netzwerkveranstaltungen und Fachmessen.
- Weiterentwicklung unserer Recruiting-Methoden und Tools.
- Coaching und Mentoring von Junior Consultants.
- Erstellung von Reportings und Präsentationen für Klienten.
- Enge Zusammenarbeit mit dem Marketingteam zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität unserer Klienten.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master) oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige, nachweisbare Erfahrung im Personalwesen, insbesondere im IT-Recruiting, idealerweise bei einer Personalberatung.
- Tiefgreifendes Verständnis des IT-Arbeitsmarktes und gängiger Technologien.
- Ausgeprägte Verkaufs- und Verhandlungsfähigkeiten.
- Hohe soziale Kompetenz, Empathie und Kommunikationsstärke.
- Sehr gute Kenntnisse in der Anwendung von Recruiting-Tools und Social Media (insbesondere LinkedIn).
- Eigeninitiative, Ergebnisorientierung und eine proaktive Arbeitsweise.
- Fähigkeit, komplexe Anforderungen zu analysieren und passende Lösungen zu entwickeln.
- Organisationstalent und die Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu managen.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Mobilität für Kundenbesuche und gelegentliche Reisen.
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1
Senior Personalberater - IT-Spezialisten
2340 Mödling, Niederösterreich
WhatJobs
Vor 9 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Unser Kunde, eine renommierte Personalberatung mit Fokus auf Technologieberufe, sucht einen erfahrenen Senior Personalberater (m/w/d) zur Verstärkung seines Teams in Mödling, Lower Austria, AT . In dieser Rolle sind Sie ein zentraler Ansprechpartner für unsere Unternehmenskunden bei der Besetzung von anspruchsvollen IT-Positionen. Sie begleiten den gesamten Rekrutierungsprozess von der Bedarfsanalyse bis zur erfolgreichen Platzierung von Kandidaten.
Ihre Hauptaufgaben umfassen die aktive Identifizierung und Ansprache von potenziellen Kandidaten auf dem Arbeitsmarkt, insbesondere in den Bereichen Softwareentwicklung, IT-Infrastruktur, Cybersecurity und Data Science. Sie führen intensive Bewerbungsgespräche, bewerten Qualifikationen und kulturelle Passung und beraten unsere Kunden kompetent hinsichtlich des Kandidatenprofils und des Marktumfelds. Der Aufbau und die Pflege langfristiger Beziehungen zu Top-Talenten und Schlüsselkunden stehen im Vordergrund Ihrer Tätigkeit.
Sie sind verantwortlich für die Steuerung von Recruiting-Projekten, die Entwicklung passender Suchstrategien und die Nutzung verschiedener Kanäle (z.B. soziale Netzwerke, Datenbanken, Netzwerkevents) zur Kandidatengewinnung. Sie erstellen aussagekräftige Kandidatenprofile und präsentieren diese professionell bei unseren Kunden. Darüber hinaus bringen Sie sich aktiv in die Weiterentwicklung unserer Dienstleistungen und Prozesse ein.
Qualifikationen:
Wir bieten eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hohem Gestaltungsspielraum und attraktiven Verdienstmöglichkeiten. Profitieren Sie von einem kollegialen Arbeitsumfeld und kontinuierlichen Weiterbildungsmöglichkeiten. Die Position ermöglicht eine flexible hybride Arbeitsgestaltung mit regelmäßiger Präsenz im Büro in Mödling.
Ihre Hauptaufgaben umfassen die aktive Identifizierung und Ansprache von potenziellen Kandidaten auf dem Arbeitsmarkt, insbesondere in den Bereichen Softwareentwicklung, IT-Infrastruktur, Cybersecurity und Data Science. Sie führen intensive Bewerbungsgespräche, bewerten Qualifikationen und kulturelle Passung und beraten unsere Kunden kompetent hinsichtlich des Kandidatenprofils und des Marktumfelds. Der Aufbau und die Pflege langfristiger Beziehungen zu Top-Talenten und Schlüsselkunden stehen im Vordergrund Ihrer Tätigkeit.
Sie sind verantwortlich für die Steuerung von Recruiting-Projekten, die Entwicklung passender Suchstrategien und die Nutzung verschiedener Kanäle (z.B. soziale Netzwerke, Datenbanken, Netzwerkevents) zur Kandidatengewinnung. Sie erstellen aussagekräftige Kandidatenprofile und präsentieren diese professionell bei unseren Kunden. Darüber hinaus bringen Sie sich aktiv in die Weiterentwicklung unserer Dienstleistungen und Prozesse ein.
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im wirtschaftlichen, psychologischen oder technischen Bereich.
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Personalberatung oder im Recruiting, idealerweise mit IT-Spezialisierung.
- Fundierte Kenntnisse des IT-Arbeitsmarktes und gängiger Technologien.
- Ausgeprägte Netzwerkfähigkeiten und die Fähigkeit, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen.
- Hohe Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und Verhandlungsgeschick.
- Zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Eigeninitiative.
- Sehr gute Deutschkenntnisse und verhandlungssichere Englischkenntnisse.
Wir bieten eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hohem Gestaltungsspielraum und attraktiven Verdienstmöglichkeiten. Profitieren Sie von einem kollegialen Arbeitsumfeld und kontinuierlichen Weiterbildungsmöglichkeiten. Die Position ermöglicht eine flexible hybride Arbeitsgestaltung mit regelmäßiger Präsenz im Büro in Mödling.
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2
Personalberater / Headhunter IT-Spezialisten
8712 Völkermarkt, Kärnten
WhatJobs
Vor 13 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Unser Klient, eine spezialisierte Personalberatung im IT-Segment, sucht einen engagierten und erfahrenen Personalberater / Headhunter für den Standort Kapfenberg, Steiermark, AT . In dieser Funktion sind Sie maßgeblich daran beteiligt, hochqualifizierte IT-Fachkräfte für führende Technologieunternehmen zu gewinnen und zu vermitteln. Sie sind verantwortlich für den gesamten Rekrutierungsprozess, von der Bedarfsanalyse mit den Klienten über die aktive Kandidatensuche bis hin zur erfolgreichen Besetzung von Schlüsselpositionen. Ihre Aufgabe ist es, die besten Talente für unsere Kunden zu identifizieren und anzusprechen, oft auch passive Kandidaten, die nicht aktiv auf Jobsuche sind. Sie bauen und pflegen ein starkes Netzwerk von IT-Experten auf und beraten Ihre Klienten kompetent hinsichtlich des aktuellen Talentmarktes.
Ihre Aufgaben:
Ihre Aufgaben:
- Identifikation und aktive Ansprache von IT-Fachkräften (Softwareentwickler, Projektmanager, Systemadministratoren etc.).
- Führung von qualifizierten Interviews und Bewertung von Kandidatenprofilen.
- Aufbau und Pflege von Talentpools und Netzwerken in spezifischen IT-Domänen.
- Enge Zusammenarbeit mit Klienten zur Definition von Anforderungsprofilen und Suchstrategien.
- Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess bis zur Vertragsunterzeichnung.
- Marktbeobachtung und Analyse von Gehaltsentwicklungen im IT-Sektor.
- Beratung von Klienten hinsichtlich strategischer Personalbeschaffung.
- Organisation und Teilnahme an Fachveranstaltungen und Karrieremessen.
- Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung/Studium.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise spezialisiert auf den IT-Bereich, oder Erfahrung als IT-Spezialist mit Wunsch nach Karrierewechsel.
- Gute Kenntnisse des IT-Arbeitsmarktes und gängiger Technologien.
- Erfahrung im Umgang mit Recruiting-Tools und Datenbanken (z.B. LinkedIn Recruiter, Xing).
- Ausgeprägte Kommunikations-, Verhandlungs- und Überzeugungsfähigkeit.
- Hohes Maß an Eigeninitiative, Ergebnisorientierung und Lernbereitschaft.
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
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Senior Recruiter - IT-Spezialisten (Remote)
3370 Krems an der Donau, Niederösterreich
WhatJobs
Vor 3 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Unser Klient, eine führende Personalberatung mit Schwerpunkt auf IT-Positionen, sucht einen erfahrenen und proaktiven Senior Recruiter für sein hochflexibles Remote-Team. In dieser Rolle sind Sie ausschliesslich für die Identifizierung, Ansprache und Gewinnung von Top-Talenten im IT-Bereich für unsere Kunden im gesamten DACH-Raum verantwortlich. Sie werden eine Schlüsselrolle dabei spielen, die besten Fachkräfte für anspruchsvolle Vakanzen zu finden und somit den Erfolg unserer Kunden maßgeblich zu beeinflussen. Die Position ist zu 100% remote, was Ihnen maximale Flexibilität bei der Wahl Ihres Arbeitsortes bietet, solange eine zuverlässige Internetverbindung gewährleistet ist und die Zusammenarbeit mit dem Team möglich ist.
Ihre Hauptaufgaben:
Ihr Profil:
Wir bieten Ihnen eine spannende und herausfordernde Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum in einem zukunftsorientierten Unternehmen. Profitieren Sie von einer flexiblen Remote-Arbeit, attraktiven Verdienstmöglichkeiten und hervorragenden Entwicklungsperspektiven.
Ihre Hauptaufgaben:
- Entwicklung und Implementierung effektiver Sourcing-Strategien zur Identifizierung von Kandidaten für IT-Positionen.
- Aktive Kandidatenansprache über diverse Kanäle (LinkedIn Recruiter, Xing, Jobbörsen, soziale Netzwerke, Direktansprache).
- Führung von Erstgesprächen und Qualifizierung von Bewerbern hinsichtlich technischer Fähigkeiten und kultureller Passung.
- Aufbau und Pflege eines Talentpools für wiederkehrende Vakanzen im IT-Bereich.
- Beratung von Hiring Managern unserer Kunden bezüglich des Talentmarktes und Recruiting-Strategien.
- Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess von der Bedarfsanalyse bis zur Angebotserstellung.
- Vertretung unseres Unternehmens und unserer Kunden nach außen.
- Marktbeobachtung und Analyse von Trends im IT-Recruiting.
- Enge Zusammenarbeit mit dem Recruiting-Team und anderen Abteilungen.
- Optimierung von Stellenanzeigen und Candidate Experience.
- Pflege von CRM-Systemen zur Verwaltung von Kandidatenbeziehungen.
- Erstellung von Kandidatenprofilen und Reports für Kunden.
- Teilnahme an (virtuellen) Karrieremessen und Recruiting-Events.
- Kontinuierliche Verbesserung der Recruiting-Prozesse und -Tools.
- Proaktive Identifizierung von Kandidaten, die derzeit nicht aktiv suchen.
Ihr Profil:
- Mehrjährige Berufserfahrung als Recruiter, idealerweise mit Spezialisierung auf den IT-Bereich.
- Nachweisbare Erfolge im Active Sourcing und in der Besetzung anspruchsvoller technischer Positionen.
- Exzellente Kenntnisse im Umgang mit modernen Sourcing-Tools und sozialen Netzwerken (insbesondere LinkedIn Recruiter und Xing).
- Fundiertes Verständnis für verschiedene IT-Technologien, Rollen und Märkte.
- Erfahrung in der Führung von Interviews und im Assessment von Kandidaten.
- Hohe Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft.
- Ausgezeichnete Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.
- Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise.
- Hohes Maß an Eigeninitiative und Proaktivität.
- Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit in einem virtuellen Umfeld.
- Vertraulichkeit und Integrität im Umgang mit sensiblen Daten.
- Erfahrung mit Applicant Tracking Systemen (ATS) ist von Vorteil.
Wir bieten Ihnen eine spannende und herausfordernde Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum in einem zukunftsorientierten Unternehmen. Profitieren Sie von einer flexiblen Remote-Arbeit, attraktiven Verdienstmöglichkeiten und hervorragenden Entwicklungsperspektiven.
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Senior Recruiter - Technologie & IT-Spezialisten
2512 Tribuswinkel, Niederösterreich
WhatJobs
Vor 9 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Traiskirchen, Niederösterreich
Unser Klient, eine renommierte Personalberatung mit Fokus auf spezialisierte Branchen, sucht einen erfahrenen Senior Recruiter für die Vermittlung von Fach- und Führungskräften im Technologie- und IT-Sektor. Sie werden eine zentrale Rolle bei der Identifizierung, Ansprache und Auswahl hochqualifizierter Kandidaten für unsere anspruchsvollen Klienten spielen. Dies ist eine herausfordernde Position, die sowohl operative Exzellenz als auch strategisches Denken erfordert, um den steigenden Bedarf an IT-Talenten zu decken.
Ihre Aufgaben:
Ihr Profil:
Wenn Sie ein Talent-Magnet sind und die Leidenschaft haben, Top-IT-Kräfte für spannende Unternehmen zu finden, dann ist dies Ihre Chance, in Traiskirchen bei einem führenden Personalberatungsunternehmen Ihre Karriere voranzutreiben. Wir bieten ein dynamisches Arbeitsumfeld und attraktive Karriereperspektiven.
Unser Klient, eine renommierte Personalberatung mit Fokus auf spezialisierte Branchen, sucht einen erfahrenen Senior Recruiter für die Vermittlung von Fach- und Führungskräften im Technologie- und IT-Sektor. Sie werden eine zentrale Rolle bei der Identifizierung, Ansprache und Auswahl hochqualifizierter Kandidaten für unsere anspruchsvollen Klienten spielen. Dies ist eine herausfordernde Position, die sowohl operative Exzellenz als auch strategisches Denken erfordert, um den steigenden Bedarf an IT-Talenten zu decken.
Ihre Aufgaben:
- Entwicklung und Implementierung von Recruiting-Strategien für IT- und Technologiepositionen.
- Aktive Kandidatensuche und -ansprache über verschiedene Kanäle (z.B. Xing, LinkedIn, Fachnetzwerke, Active Sourcing).
- Führung von qualifizierten Telefon- und persönlichen Interviews zur Beurteilung von Fachkenntnissen, Soft Skills und kultureller Passung.
- Aufbau und Pflege eines Talentpools für zukünftige Besetzungsbedarfe.
- Beratung der Klienten bezüglich des Arbeitsmarktes, Gehaltsbenchmarks und Best Practices im Recruiting.
- Begleitung und Beratung von Kandidaten während des gesamten Bewerbungsprozesses.
- Erstellung von aussagekräftigen Kandidatenprofilen und Präsentationen.
- Zusammenarbeit mit Recruiting-Teams zur Steigerung der Effizienz und Effektivität.
- Marktbeobachtung und Identifizierung von neuen Talentquellen und Recruiting-Methoden.
- Teilnahme an Fachmessen und Networking-Events zur Stärkung der Arbeitgebermarke.
Ihr Profil:
- Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise im IT-Bereich oder in der Personalberatung.
- Fundierte Kenntnisse des IT-Arbeitsmarktes und gängiger Technologien.
- Exzellente Kenntnisse im Active Sourcing und in der Nutzung von Social Media Recruiting Tools.
- Stark ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.
- Hohe Eigenmotivation, Ergebnisorientierung und Belastbarkeit.
- Analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Anforderungen zu verstehen.
- Teamfähigkeit und eine proaktive Arbeitsweise.
- Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Vertrautheit mit gängigen HR-Tools und Bewerbermanagementsystemen.
Wenn Sie ein Talent-Magnet sind und die Leidenschaft haben, Top-IT-Kräfte für spannende Unternehmen zu finden, dann ist dies Ihre Chance, in Traiskirchen bei einem führenden Personalberatungsunternehmen Ihre Karriere voranzutreiben. Wir bieten ein dynamisches Arbeitsumfeld und attraktive Karriereperspektiven.
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5
Personalberater - IT-Spezialisten (m/w/d)
4020 Linz, Oberösterreich
WhatJobs
Vor 7 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Unser Klient, ein etabliertes und innovatives Personalberatungsunternehmen, sucht zur Verstärkung seines wachsenden Teams einen engagierten Personalberater mit Schwerpunkt IT-Spezialisten (m/w/d). Diese Position ist vollständig remote angesiedelt, was Ihnen maximale Flexibilität bei Ihrer Arbeitsortwahl ermöglicht. Als Personalberater sind Sie für den gesamten Rekrutierungsprozess verantwortlich: von der aktiven Kandidatensuche über die Bewerberauswahl bis hin zur erfolgreichen Vermittlung von Fach- und Führungskräften im IT-Bereich. Sie bauen und pflegen ein starkes Netzwerk von IT-Experten und pflegen enge Beziehungen zu unseren Klienten, um deren Personalbedarf präzise zu verstehen. Sie führen qualifizierte Bewerbungsgespräche, beurteilen Fachkenntnisse und Soft Skills und präsentieren geeignete Kandidatenprofilen. Die Beratung unserer Klienten hinsichtlich Markttrends und Gehaltsstrukturen gehört ebenso zu Ihren Aufgaben wie die Verhandlung von Vertragsbedingungen.
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium, idealerweise im Bereich BWL, Psychologie oder Informatik, oder eine vergleichbare Qualifikation. Erste Berufserfahrung in der Personalberatung, im Recruiting oder im Vertrieb, vorzugsweise mit IT-Bezug, ist wünschenswert. Sie besitzen ein ausgeprägtes Interesse und Grundverständnis für den IT-Arbeitsmarkt und seine relevanten Technologien. Starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten, eine proaktive und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie hohe Empathie und eine ausgeprägte Dienstleistungsmentalität zeichnen Sie aus. Selbstständiges Arbeiten und die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen, sind für diese Rolle essentiell. Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Wir bieten Ihnen die einzigartige Möglichkeit, von zu Hause aus oder von jedem anderen Ort aus zu arbeiten und aktiv am Erfolg unseres Unternehmens teilzuhaben. Sie erwartet ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Ein attraktives Gehaltspaket, das ein Fixgehalt sowie eine erfolgsabhängige Provision beinhaltet, ist selbstverständlich. Wir investieren in Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Schulungen und Coaching. Werden Sie Teil eines erfolgreichen Teams und gestalten Sie die Karrieren unserer Kandidaten und die Personalsuche unserer Klienten maßgeblich mit!
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium, idealerweise im Bereich BWL, Psychologie oder Informatik, oder eine vergleichbare Qualifikation. Erste Berufserfahrung in der Personalberatung, im Recruiting oder im Vertrieb, vorzugsweise mit IT-Bezug, ist wünschenswert. Sie besitzen ein ausgeprägtes Interesse und Grundverständnis für den IT-Arbeitsmarkt und seine relevanten Technologien. Starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten, eine proaktive und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie hohe Empathie und eine ausgeprägte Dienstleistungsmentalität zeichnen Sie aus. Selbstständiges Arbeiten und die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen, sind für diese Rolle essentiell. Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Wir bieten Ihnen die einzigartige Möglichkeit, von zu Hause aus oder von jedem anderen Ort aus zu arbeiten und aktiv am Erfolg unseres Unternehmens teilzuhaben. Sie erwartet ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Ein attraktives Gehaltspaket, das ein Fixgehalt sowie eine erfolgsabhängige Provision beinhaltet, ist selbstverständlich. Wir investieren in Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Schulungen und Coaching. Werden Sie Teil eines erfolgreichen Teams und gestalten Sie die Karrieren unserer Kandidaten und die Personalsuche unserer Klienten maßgeblich mit!
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6
Personalberater IT-Spezialisten (m/w/d)
8605 Völkermarkt, Kärnten
WhatJobs
Vor 9 Tagen gepostet
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Unser Klient, ein etabliertes und dynamisches Personalberatungsunternehmen, sucht einen engagierten und erfolgsorientierten Personalberater (m/w/d) mit Spezialisierung auf IT-Positionen für den Standort Kapfenberg, Steiermark, AT . Sie werden eine zentrale Rolle im Rekrutierungsprozess spielen, indem Sie hochqualifizierte IT-Talente für unsere namhaften Kunden identifizieren, ansprechen und gewinnen. Diese Position erfordert eine Kombination aus ausgezeichneten zwischenmenschlichen Fähigkeiten, einem tiefen Verständnis des IT-Arbeitsmarktes und einer Leidenschaft für das Verbinden von Menschen mit passenden Karrierechancen.
Ihre Aufgaben umfassen das gesamte Spektrum der Personaldienstleistung: von der Bedarfsanalyse beim Kunden über die Kandidatenrecherche und -ansprache bis hin zur Führung von Interviews, der Erstellung von Kandidatenprofilen und der Koordination von Vorstellungsgesprächen. Sie sind verantwortlich für den Aufbau und die Pflege von langfristigen Beziehungen zu Kandidaten und Kunden. Die Analyse von Markt- und Trendentwicklungen im IT-Bereich, um proaktiv passende Kandidaten für zukünftige Vakanzen identifizieren zu können, ist ebenfalls Teil Ihrer Verantwortung. Sie werden eng mit dem Vertriebsteam zusammenarbeiten, um die Erwartungen des Kunden zu verstehen und die bestmöglichen Lösungen anzubieten.
Wir erwarten von Ihnen einen Hochschulabschluss oder eine vergleichbare Ausbildung. Idealerweise bringen Sie erste Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise im Bereich der IT-Rekrutierung oder als Personalberater, mit. Ein ausgeprägtes Interesse am und Verständnis für den IT-Sektor (z.B. Softwareentwicklung, IT-Infrastruktur, Data Science) ist von entscheidender Bedeutung. Sie zeichnen sich durch hervorragende Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten aus und haben die Fähigkeit, Vertrauen aufzubauen. Eine proaktive, ergebnisorientierte und selbstständige Arbeitsweise ist ebenso wichtig wie Teamfähigkeit. Kenntnisse in CRM-Systemen und Bewerbermanagementsystemen sind von Vorteil. Gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt. Wenn Sie eine Karriere in einem spannenden und sich ständig weiterentwickelnden Feld anstreben und gerne Menschen auf ihrem beruflichen Weg begleiten, dann sind Sie bei uns richtig.
Standort: Kapfenberg, Steiermark, AT (mit der Möglichkeit für hybrides Arbeiten nach der Einarbeitung).
Ihre Aufgaben umfassen das gesamte Spektrum der Personaldienstleistung: von der Bedarfsanalyse beim Kunden über die Kandidatenrecherche und -ansprache bis hin zur Führung von Interviews, der Erstellung von Kandidatenprofilen und der Koordination von Vorstellungsgesprächen. Sie sind verantwortlich für den Aufbau und die Pflege von langfristigen Beziehungen zu Kandidaten und Kunden. Die Analyse von Markt- und Trendentwicklungen im IT-Bereich, um proaktiv passende Kandidaten für zukünftige Vakanzen identifizieren zu können, ist ebenfalls Teil Ihrer Verantwortung. Sie werden eng mit dem Vertriebsteam zusammenarbeiten, um die Erwartungen des Kunden zu verstehen und die bestmöglichen Lösungen anzubieten.
Wir erwarten von Ihnen einen Hochschulabschluss oder eine vergleichbare Ausbildung. Idealerweise bringen Sie erste Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise im Bereich der IT-Rekrutierung oder als Personalberater, mit. Ein ausgeprägtes Interesse am und Verständnis für den IT-Sektor (z.B. Softwareentwicklung, IT-Infrastruktur, Data Science) ist von entscheidender Bedeutung. Sie zeichnen sich durch hervorragende Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten aus und haben die Fähigkeit, Vertrauen aufzubauen. Eine proaktive, ergebnisorientierte und selbstständige Arbeitsweise ist ebenso wichtig wie Teamfähigkeit. Kenntnisse in CRM-Systemen und Bewerbermanagementsystemen sind von Vorteil. Gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt. Wenn Sie eine Karriere in einem spannenden und sich ständig weiterentwickelnden Feld anstreben und gerne Menschen auf ihrem beruflichen Weg begleiten, dann sind Sie bei uns richtig.
Standort: Kapfenberg, Steiermark, AT (mit der Möglichkeit für hybrides Arbeiten nach der Einarbeitung).
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7
Personalberater/in - IT-Spezialisten (m/w/d)
6890 Lustenau, Vorarlberg
WhatJobs
Vor 8 Tagen gepostet
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Unser Klient, ein führendes Personalberatungsunternehmen mit Fokus auf den IT-Sektor, sucht eine/n erfahrene/n und ergebnisorientierte/n Personalberater/in zur Verstärkung seines Remote-Teams. In dieser Position sind Sie für den gesamten Rekrutierungsprozess von Fach- und Führungskräften im IT-Bereich zuständig. Die Rolle ist vollständig remote, was Ihnen maximale Flexibilität bietet. Ihre Verantwortlichkeiten:
- Aktive Kandidatensuche und -ansprache über verschiedene Kanäle (LinkedIn, Xing, Fachnetzwerke, Datenbanken)
- Führung von qualifizierenden Interviews und Bedarfsanalysen mit Kandidaten
- Aufbau und Pflege eines Talentpools für Schlüsselpositionen im IT-Bereich
- Enge Zusammenarbeit mit Hiring Managern unserer Kunden zur Definition von Anforderungsprofilen und zur Besetzung offener Stellen
- Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen
- Durchführung von Marktanalysen und Benchmarking im IT-Recruiting
- Beratung von Kunden hinsichtlich strategischer Personalbeschaffung
- Sicherstellung einer exzellenten Candidate Experience
- Pflege von CRM-Systemen und Dokumentation der Rekrutierungsaktivitäten
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium (BWL, Psychologie, Informatik o.ä.) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Recruiting oder als Personalberater mit Fokus auf IT
- Tiefes Verständnis des IT-Arbeitsmarktes und gängiger Technologien
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
- Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise, auch im Homeoffice
- Hohe Zielorientierung und Drive, Prozesse erfolgreich abzuschließen
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
- Erfahrung im Umgang mit HR-Tools und Social-Media-Plattformen
- Die Möglichkeit, vollständig remote zu arbeiten und Ihre Arbeitszeit flexibel zu gestalten
- Eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld
- Zusammenarbeit mit renommierten IT-Unternehmen
- Attraktives Gehaltspaket mit erfolgsabhängiger Komponente
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Schulungen
- Ein unterstützendes Team und eine offene Kommunikationskultur
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Leider ist dieser Job in Ihrer Region nicht verfügbar
8
Remote Personalberater (m/w/d) - IT-Spezialisten
8700 Leoben, Steiermark
WhatJobs
Vor 9 Tagen gepostet
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Für unseren führenden Mandanten im Bereich der Personalberatung suchen wir einen proaktiven und netzwerkorientierten Personalberater (m/w/d) mit Spezialisierung auf die Vermittlung von IT-Fachkräften. Diese Position ist vollständig remote angesiedelt, was Ihnen maximale Flexibilität ermöglicht. Der Standort des Unternehmens ist zwar in Leoben, Steiermark , Sie können jedoch von jedem Ort aus arbeiten.
Ihre Aufgaben:
Ihr Profil:
Wir bieten Ihnen eine herausragende Chance, Ihre Karriere im Personalwesen in einem flexiblen, remote-first Umfeld voranzutreiben. Profitieren Sie von einem dynamischen Arbeitsumfeld und der Möglichkeit, direkt Einfluss auf den Erfolg unserer Klienten zu nehmen.
Ihre Aufgaben:
- Aktive Identifizierung und Ansprache potenzieller Kandidaten aus dem IT-Bereich über diverse Kanäle (LinkedIn, Xing, Jobbörsen, Direktansprache).
- Aufbau und Pflege eines professionellen Netzwerks von IT-Experten.
- Führung von qualifizierten Interviews und Assessment-Gesprächen, um die fachlichen und persönlichen Eignungen der Kandidaten zu bewerten.
- Erstellung aussagekräftiger Kandidatenprofile für unsere Klienten.
- Beratung und Betreuung der Kandidaten während des gesamten Bewerbungsprozesses.
- Enge Zusammenarbeit mit den Kundenberatern zur Abstimmung der Anforderungen und des Suchprofils.
- Marktbeobachtung im IT-Segment zur Identifizierung von Trends und neuen Talentpools.
- Sicherstellung eines exzellenten Kandidatenerlebnisses.
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung unserer Recruiting-Strategien und -Tools.
- Dokumentation von Aktivitäten im CRM-System.
- Gelegentliche Teilnahme an virtuellen Networking-Events und Konferenzen.
- Eigenverantwortliche Organisation Ihres Arbeitsalltags im Homeoffice.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen, BWL oder Informatik, oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Erste Berufserfahrung in der Personalberatung, im Recruiting oder im HR-Bereich, vorzugsweise mit Fokus auf IT-Positionen.
- Hohe Affinität zu Technologie und ein gutes Verständnis für IT-Rollen und -Anforderungen.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.
- Hohe Eigenmotivation, Disziplin und die Fähigkeit, selbstständig und ergebnisorientiert zu arbeiten.
- Starke soziale Kompetenz und die Fähigkeit, Vertrauen aufzubauen.
- Sehr gute Deutschkenntnisse und verhandlungssichere Englischkenntnisse.
- Sicherer Umgang mit modernen Recruiting-Tools und sozialen Netzwerken (LinkedIn, Xing).
- Strukturierte Arbeitsweise und Freude an der Arbeit in einem virtuellen Team.
Wir bieten Ihnen eine herausragende Chance, Ihre Karriere im Personalwesen in einem flexiblen, remote-first Umfeld voranzutreiben. Profitieren Sie von einem dynamischen Arbeitsumfeld und der Möglichkeit, direkt Einfluss auf den Erfolg unserer Klienten zu nehmen.
Passt dieser Job oder ist er ein Fehlschlag?
Leider ist dieser Job in Ihrer Region nicht verfügbar
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