199 Jobs für It Dienstleistung in Österreich

• Analyse bestehender Geschäftsprozesse und Identifizierung von Optimierungspotenzialen.
• Beratung von Kunden bei der Auswahl und Implementierung geeigneter IT-Lösungen zur Prozessunterstützung.
• Entwicklung von detaillierten Prozessmodellen und Lösungsarchitekturen.
• Durchführung von Machbarkeitsstudien und Kosten-Nutzen-Analysen für IT-Projekte.
• Begleitung von Implementierungsprojekten von der Konzeption bis zum Roll-out.
• Schulung von Anwendern und Change Management-Maßnahmen.
• Qualitätssicherung und Testing von implementierten Systemen.
• Identifizierung und Bewertung neuer Technologien und Trends im Bereich Prozessmanagement und IT.
• Erstellung von Dokumentationen, Berichten und Präsentationen für Kunden.
• Projektmanagement und Steuerung von internen und externen Projektteams.

• Analyse bestehender Recruiting-Workflows und Identifizierung von Verbesserungspotenzialen in Bezug auf Effizienz, Kandidatenerlebnis und datengesteuerte Entscheidungsfindung.
• Beratung von Unternehmen bei der Auswahl, Implementierung und Optimierung von Talent-Acquisition-Systemen (ATS), Candidate Relationship Management (CRM) Tools und anderen HR-Technologien.
• Konzeption und Begleitung von IT-Projekten im HR-Umfeld, von der Anforderungsanalyse bis zur erfolgreichen Einführung und Schulung.
• Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen zur Automatisierung von HR-Prozessen, z.B. im Bewerbermanagement, Interviewplanung und Onboarding.
• Erstellung von Anforderungsprofilen, technischen Spezifikationen und Implementierungsplänen.
• Durchführung von Workshops und Trainings für HR- und IT-Teams unserer Klienten.
• Unterstützung bei der strategischen Ausrichtung der HR-IT und der Digitalisierung von HR-Funktionen.
• Pflege von Kundenbeziehungen und Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit.
• Recherche und Bewertung neuer HR-Technologie-Trends und -Lösungen.
• Wissensmanagement innerhalb des Teams und Beitrag zur Weiterentwicklung unserer Beratungsleistungen.

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder einem vergleichbaren Studiengang.
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der IT-Beratung, mit speziellem Fokus auf HR-IT und/oder Recruitment-Prozesse.
• Fundierte Kenntnisse im Bereich von Talent-Acquisition-Systemen (ATS) wie SuccessFactors, Workday Recruiting, Taleo, Greenhouse, etc.
• Erfahrung in der Projektleitung von IT-Implementierungsprojekten im HR-Bereich.
• Gutes Verständnis der gesamten Candidate Journey und der damit verbundenen Herausforderungen.
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, um komplexe technische Sachverhalte verständlich zu vermitteln.
• Hohe Reisebereitschaft (im Rahmen der Remote-Arbeit für Kundenbesuche) ist wünschenswert.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Teamfähigkeit und die Fähigkeit, selbstständig und proaktiv zu arbeiten.

• Beratung von Kunden in den Bereichen digitale Strategie, Prozessoptimierung und IT-Transformation.
• Analyse bestehender Geschäftsprozesse und Identifizierung von Schwachstellen und Optimierungspotenzialen.
• Konzeption und Entwicklung von ganzheitlichen IT-Strategien und Roadmaps.
• Begleitung der Implementierung von IT-Lösungen (z.B. ERP, CRM, Business Process Management Systeme).
• Projektmanagement für komplexe Transformationsprojekte, einschließlich Budget-, Zeit- und Ressourcenplanung.
• Führung und Entwicklung von Projektteams.
• Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen.
• Erstellung von Analysen, Konzepten und Präsentationen für das Top-Management.
• Durchführung von Schulungen und Workshops für Kundenmitarbeiter.

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Master oder Diplom) der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre oder eines vergleichbaren Fachgebiets.
• Mehrjährige (mindestens 5 Jahre) Berufserfahrung in der IT-Beratung oder in leitenden IT-Positionen mit Fokus auf Prozessoptimierung und Digitalisierung.
• Tiefgreifendes Verständnis für verschiedene Branchen und deren spezifische Herausforderungen.
• Fundierte Kenntnisse in aktuellen IT-Technologien und digitalen Trends.
• Erfahrung im Projektmanagement (z.B. PRINCE2, PMI) und der Leitung von Transformationsprojekten.
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, konzeptionelle Stärke und eine strukturierte Arbeitsweise.
• Hervorragende Kommunikations-, Präsentations- und Verhandlungsfähigkeiten.
• Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse.
• Reisebereitschaft für Kundenprojekte.

• Analyse bestehender Geschäftsprozesse und IT-Landschaften unserer Klienten.
• Entwicklung und Umsetzung von Digitalisierungsstrategien und Roadmap-Planungen.
• Beratung zur Auswahl und Implementierung geeigneter IT-Systeme und Softwarelösungen (ERP, CRM, etc.).
• Leitung von IT-Projekten und Sicherstellung des termingerechten und budgetkonformen Abschlusses.
• Identifizierung von Verbesserungspotenzialen und Entwicklung von Lösungen zur Effizienzsteigerung.
• Durchführung von Machbarkeitsstudien und Wirtschaftlichkeitsanalysen.
• Coaching und Training von Klientenmitarbeitern im Umgang mit neuen Systemen und Prozessen.
• Aktive Mitgestaltung der Beratungsleistungen im Bereich Prozessoptimierung und digitale Transformation.
• Mentoring von Junior-Beratern und Wissensaustausch im Team.

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige relevante Berufserfahrung in der IT-Beratung oder in einer ähnlichen Rolle im Projektmanagement.
• Fundierte Kenntnisse in der Prozessanalyse und -modellierung (z.B. BPMN).
• Erfahrung mit gängigen ERP- und CRM-Systemen sowie Cloud-Technologien.
• Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine strukturierte Arbeitsweise.
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten, um komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln.
• Eigeninitiative, Ergebnisorientierung und eine hohe Reisebereitschaft (wobei die Hauptarbeit remote stattfindet).
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sind unerlässlich.
• Fähigkeit, selbstständig und proaktiv zu arbeiten und Kundenbeziehungen aufzubauen und zu pflegen.

• Beratung von Kunden bei der strategischen Planung und Migration ihrer IT-Infrastruktur in die Cloud (z.B. AWS, Azure, Google Cloud).
• Design und Architekturentwicklung von skalierbaren und hochverfügbaren Cloud-Lösungen.
• Implementierung und Konfiguration von Cloud-Diensten (Compute, Storage, Networking, Databases).
• Entwicklung und Umsetzung von Automatisierungsstrategien (Infrastructure as Code, CI/CD).
• Sicherstellung von Compliance, Sicherheit und Kostenmanagement in der Cloud-Umgebung.
• Durchführung von Performance-Analysen und Optimierung bestehender Cloud-Infrastrukturen.
• Technischer Ansprechpartner für Kunden und Unterstützung bei der Problemlösung.
• Erstellung von technischen Konzepten, Dokumentationen und Präsentationen.
• Schulung von Kundenmitarbeitern im Umgang mit den implementierten Cloud-Lösungen.
• Kontinuierliche Beobachtung des Marktes und Identifikation neuer Cloud-Technologien und -Trends.

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare technische Ausbildung.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Beratung oder im Management von Cloud-Infrastrukturen.
• Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung mit mindestens einer der großen Cloud-Plattformen (AWS, Azure, GCP).
• Erfahrung mit Virtualisierungstechnologien und Containerisierung (Docker, Kubernetes).
• Kenntnisse in Skriptsprachen (z.B. Python, PowerShell) und Tools für Infrastructure as Code (Terraform, Ansible).
• Verständnis von Netzwerk- und Sicherheitskonzepten in der Cloud.
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Problemlösungskompetenz und eine strukturierte Arbeitsweise.
• Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Hohe Reisebereitschaft für Kundenprojekte im Inland.
• Teamfähigkeit und Lust auf kontinuierliche Weiterbildung.

• Analyse bestehender Geschäftsprozesse und IT-Landschaften unserer Klienten.
• Entwicklung maßgeschneiderter Strategien und Roadmaps für die digitale Transformation.
• Beratung bei der Auswahl und Implementierung von IT-Lösungen (z.B. ERP, CRM, Cloud-Lösungen, BI-Tools).
• Begleitung des gesamten Projektlebenszyklus von der Konzeption bis zur erfolgreichen Umsetzung.
• Identifizierung von Optimierungspotenzialen und Entwicklung innovativer digitaler Geschäftsmodelle.
• Coaching und Befähigung von Kundenmitarbeitern im Umgang mit neuen Technologien und Prozessen.
• Erstellung von Anforderungsanalysen, Konzeptern und Präsentationen für das Management unserer Klienten.
• Management von Stakeholdern auf verschiedenen Ebenen und Sicherstellung einer effektiven Kommunikation.
• Wissensaufbau und -transfer innerhalb des Beratungsteams sowie Beiträge zur Weiterentwicklung unserer Methodologien.
• Markt- und Technologie-Scouting im Bereich Digitalisierung.

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre mit IT-Schwerpunkt oder einer vergleichbaren Qualifikation.
• Mehrjährige relevante Berufserfahrung in der IT-Beratung, im Projektmanagement digitaler Transformation oder in einer vergleichbaren Rolle bei einem Technologieanbieter.
• Tiefgehendes Verständnis für IT-Architekturen, Softwareentwicklungsprozesse und agile Methoden.
• Erfahrung mit aktuellen Technologietrends wie Cloud Computing, künstliche Intelligenz, Big Data Analytics oder IoT.
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise.
• Exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen.
• Verhandlungsgeschick und Erfahrung im Umgang mit Entscheidungsträgern auf C-Level.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Reisebereitschaft (für virtuelle Meetings und gelegentliche Klientenbesuche, wo erforderlich) und unternehmerisches Denken.

• Erster und zweiter Ansprechpartner für Anwender bei IT-technischen Fragestellungen und Problemen (Helpdesk).
• Installation, Konfiguration und Wartung von Hard- und Software (PCs, Laptops, Drucker, Mobilgeräte).
• Fehleranalyse und -behebung von Störungen im Netzwerk- und Systemumfeld.
• Benutzerverwaltung und Rechtevergabe in verschiedenen Systemen (z.B. Active Directory).
• Unterstützung bei der Einführung neuer IT-Systeme und Anwendungen.
• Erstellung und Pflege von IT-Dokumentationen und Anleitungen für Endanwender.
• Monitoring von IT-Systemen und Netzwerken.
• Sicherstellung der Datensicherheit und Durchführung von Backups.
• Beschaffung von IT-Hardware und -Software.
• Enge Zusammenarbeit mit dem IT-Leiter und externen Dienstleistern.
• Proaktive Identifikation von Verbesserungspotenzialen in der IT-Infrastruktur.
• Organisation und Durchführung von IT-Schulungen für Mitarbeiter.

• Abgeschlossene IT-Ausbildung (z.B. Fachinformatiker, HTL-Abschluss) oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Support oder Helpdesk.
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Windows-Betriebssysteme und Microsoft Office Suite.
• Erfahrung in der Administration von Netzwerken (TCP/IP, DHCP, DNS).
• Kenntnisse in Active Directory und Benutzerverwaltung.
• Erfahrung mit Hardware-Troubleshooting.
• Grundkenntnisse in Server-Betriebssystemen (z.B. Windows Server) sind von Vorteil.
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.
• Freundliches, kundenorientiertes Auftreten und Kommunikationsstärke.
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.
• Teamfähigkeit und hohe Einsatzbereitschaft.

Du hältst unseren Berufsalltag am Laufen.
Als erste Anlaufstelle unterstützt du Kolleg:innen an allen Standorten und im Homeoffice bei Hardware-, Software- und Account-Themen. Du sorgst dafür, dass Geräte schnell einsatzbereit sind, Störungen rasch gelöst werden und alle produktiv arbeiten können.

Deine Aufgaben:

• Single Point of Contact für Hard- & Softwareanfragen (Tickets, Chat, Telefon).
• Einrichtung, Rollout, Wartung & Austausch von Laptops, Desktops, Mobilgeräten & Peripherie.
• User- & Lizenzverwaltung (z.B. Microsoft 365, AD, Identity/SSO).
• Standardsoftware ausrollen, zentrale Updates steuern, Berechtigungen pflegen.
• Basis-Fehleranalyse bei Netzwerk- oder Systemproblemen; Eskalation an Infrastrukturteam.
• Erstellung kurzer How-tos, FAQ-Artikeln & Self-Service-Guides.

So überzeugst du uns:

• Abgeschlossene IT-Ausbildung (Lehre, HTL, Fachschule) oder einschlägige Praxis.
• Gute Windows-/Microsoft-365-Kenntnisse; Linux-Basiskenntnisse von Vorteil.
• Grundverständnis von Netzwerken (IP, DHCP, WLAN, VLAN, VPN).
• Freude im direkten Kontakt mit User:innen, Geduld, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise.

Das erwartet dich:

• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege.
• Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice-Option.
• Kollegiales Arbeitsumfeld mit hohem Teamspirit.
• Strukturierte & persönliche Einarbeitung.
• Abwechslungsreiche Aufgaben in einem wachsenden, zukunftsorientierten Unternehmen.
• Mitarbeiterevents, Benefits & Vergünstigungen, gute Öffi-Anbindung & Parkmöglichkeiten.

Gerne unterstützen wir dich im Falle eines erforderlichen Ortswechsels bei der Suche nach einer geeigneten Wohnung

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.

Für telefonische Auskünfte steht dir Nicole Tödling gerne unter der Telefonnummer +43 (0) - 75  zur Verfügung.