41 Jobs für It Projektleiter in Österreich

• Planung, Steuerung und Überwachung von IT-Projekten zur Systemintegration von der Initiierung bis zum Abschluss.
• Definition von Projektzielen, -umfang, -zeitplänen und Budgets in Abstimmung mit den Stakeholdern.
• Auswahl und Koordination von internen und externen Projektteams, Dienstleistern und Lieferanten.
• Risikomanagement, Identifizierung von potenziellen Problemen und Entwicklung von Gegenmaßnahmen.
• Sicherstellung einer effektiven Kommunikation zwischen allen Projektbeteiligten.
• Management des Projektbudgets und Überwachung der Kostenkontrolle.
• Qualitätssicherung und Sicherstellung der Einhaltung von Projektstandards und Best Practices.
• Erstellung von Projektberichten und Präsentationen für das Management und die Stakeholder.
• Durchführung von Projekt-Reviews und Ableitung von Lessons Learned für zukünftige Projekte.
• Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen zur Erfassung von Anforderungen und zur Gewährleistung der Nutzerakzeptanz.

• Konzeption, Planung und Steuerung von IT-Projekten im Bereich der Digitalisierung, von der Initiierung bis zum erfolgreichen Abschluss.
• Definition von Projektzielen, -umfang, -zeitplänen und Budgets in Abstimmung mit internen Stakeholdern und externen Partnern.
• Aufbau und Führung von Projektteams, bestehend aus internen Mitarbeitern und externen Dienstleistern.
• Identifizierung, Analyse und Management von Projektrisiken und Abhängigkeiten.
• Kontinuierliche Überwachung des Projektfortschritts und regelmäßiges Reporting an das Management und die Gremien.
• Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards, internen Richtlinien und externen Anforderungen (z.B. Datenschutz).
• Effektives Stakeholder-Management und Sicherstellung einer transparenten Kommunikation über alle Projektphasen hinweg.
• Auswahl und Steuerung von externen Dienstleistern und Softwarelieferanten.
• Organisation und Durchführung von Projekt-Reviews und Lessons Learned.
• Entwicklung und Umsetzung von Kommunikationsstrategien für die Projektbeteiligten.
• Budgetverantwortung und Sicherstellung der wirtschaftlichen Effizienz der Projekte.
• Aktive Mitgestaltung der digitalen Strategie der Organisation.
• Durchführung von Anforderungsanalysen und Erstellung von Spezifikationen für neue IT-Lösungen.

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung, idealerweise ergänzt durch eine Projektmanagement-Ausbildung.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung von komplexen IT-Projekten, mit einem klaren Fokus auf Digitalisierung und Prozessoptimierung.
• Nachweisliche Erfolge in der Führung von Projektteams und im Management von Stakeholdern auf unterschiedlichen Ebenen.
• Fundierte Kenntnisse in gängigen Projektmanagement-Methoden (z.B. PRINCE2, PMI/PMBOK, agiles Projektmanagement wie Scrum).
• Erfahrung mit agilen Entwicklungsmethoden und Werkzeugen.
• Kenntnisse in Bereichen wie Cloud Computing, Datenmanagement, Softwareentwicklung und IT-Infrastruktur sind von Vorteil.
• Ausgeprägte organisatorische und analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte Arbeitsweise.
• Exzellente Kommunikations-, Präsentations- und Verhandlungsfähigkeiten.
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit.
• Verständnis für die Besonderheiten im gemeinnützigen Sektor ist ein Plus.

WHJS1_AT

• Definition des Projektumfangs, der Ziele und der Ergebnisse in Zusammenarbeit mit den Stakeholdern.
• Entwicklung detaillierter Projektpläne, Zeitpläne und Ressourcenallokationen.
• Management von Projektteams, externen Dienstleistern und Lieferanten.
• Überwachung des Projektfortschritts und proaktive Identifizierung und Behebung von Risiken und Problemen.
• Sicherstellung einer effektiven Kommunikation und Stakeholder-Management über den gesamten Projektlebenszyklus.
• Verwaltung von Projektbudgets und Sicherstellung der Einhaltung finanzieller Vorgaben.
• Qualitätskontrolle und Sicherstellung, dass Projektlieferungen den definierten Standards entsprechen.
• Nach Projektabschluss: Durchführung von Lessons Learned und Erstellung von Abschlussdokumentationen.
• Beratung und Unterstützung der Stakeholder bei der Entscheidungsfindung.
• Einführung und Optimierung von Projektmanagementmethoden und -prozessen.

• Planung, Steuerung und Überwachung von IT-Projekten im Rahmen der digitalen Transformation (z.B. Einführung neuer Software, Optimierung von Kernsystemen, Implementierung von Cloud-Lösungen).
• Definieren von Projektzielen, -umfang, -zeitplänen und -budgets in Abstimmung mit den Stakeholdern.
• Führen von Projektteams, bestehend aus internen Mitarbeitern und externen Dienstleistern.
• Management von Projektrisiken und Entwicklung von Gegenmaßnahmen.
• Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und Projektrichtlinien.
• Regelmäßiges Reporting über den Projektfortschritt an das Management und die Projektgremien.
• Koordination und Steuerung der Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen (IT, Betrieb, Vertrieb, Kundenservice).
• Management der externen Dienstleister und Softwareanbieter im Projektkontext.
• Vorantreiben der agilen Methodik und Sicherstellung effizienter Projektabläufe.
• Kontinuierliche Verbesserung von Projektmanagement-Prozessen und -Werkzeugen.

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Nachgewiesene Berufserfahrung als IT-Projektleiter/in, idealerweise in der Versicherungs- oder Finanzdienstleistungsbranche.
• Umfassende Kenntnisse und praktische Erfahrung mit Projektmanagement-Methoden (z.B. Prince2, IPMA, Scrum, Kanban).
• Erfahrung in der Leitung von Transformationsprojekten und komplexen IT-Implementierungen.
• Starke Fähigkeiten im Stakeholder Management und in der Kommunikation auf allen Ebenen.
• Sehr gute Kenntnisse relevanter IT-Technologien und Architekturen.
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten.
• Hohe Reisebereitschaft für gelegentliche Vor-Ort-Termine (nach Absprache).
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Hohe Selbstständigkeit, Belastbarkeit und eine strukturierte Arbeitsweise im Homeoffice.

Nachhaltig wirtschaften und Innovationen fördern -

mit und von der Natur leben und arbeiten!

Für unseren Kunden, ein international tätiges Familienunternehmen mit rund 6000 Mitarbeitern weltweit, suchen wir eine(n):

IT-Projektleiter SAP (m/w/d)

Bezirk Schwaz, Österreich oder Schwäbisch Hall, Deutschland (Vollzeit)

• In dieser Rolle bist du für die Einführung von SAP S/4HANA im Unternehmen mitverantwortlich
• Du planst und steuerst die Implementierung, indem du die SAP-Projektteams aus internen und externen Experten koordinierst und führst
• Du erhebst Anforderungen und definierst Prozesse in engem Austausch mit den beteiligten Fachbereichen
• Du erstellst die Projektplanung mit Meilensteinen, Ressourcen- und Testplänen und passt diese an den Projektfortschritt an
• Du verantwortest die Planung, Durchführung und Auswertung von Funktions-, Modul- und End2End-Tests
• Du sicherst die erfolgreiche Systemeinführung mit der umfänglichen Schulung der Anwender
• Du dokumentierst den Projektverlauf und übernimmst die Nachbereitung des Projektes

• Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Ausbildungsschwerpunkt in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder ähnlichem
• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im IT-Projektmanagement, sowie der Anwendung von Projektmanagementmethoden mit
• Optimalerweise konntest du bereits die Einführung von SAP S/4HANA oder anderen ERP-Systemen betreuen
• Du hast Erfahrungen in der Leitung von komplexen IT-Projekten, möglichst im internationalen Umfeld
• Deine Deutsch- und Englischkenntnisse sind sehr gut

Du bist ein kommunikationsstarker Teamplayer, der gerne die Führung von interdisziplinären Teams übernimmt? Dann haben wir etwas für dich:

• Spannende Aufgaben und internationale Projekte als Schnittstelle zwischen IT und Fachbereichen
• Innerbetriebliche Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
• Wertschätzende Teamkultur, eine offene Kommunikation und ein zukunftsorientiertes Umfeld
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Weitere Firmenbenefits wie Bikeleasing, Firmenevents (auch international), betriebliche Freizeit- und Unfallversicherung, Klimaticket und vieles mehr

Für diese Position wird ein jährliches Bruttogehalt von mind. € 70.000 mit Möglichkeit der signifikanten Überbezahlung nach konkreter Qualifikation und beruflicher Vorerfahrung geboten.

JBG81_AT

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• Du erstellst die Projektplanung mit Meilensteinen, Ressourcen- und Testplänen und passt diese an den Projektfortschritt an
• Du verantwortest die Planung, Durchführung und Auswertung von Funktions-, Modul- und End2End-Tests
• Du sicherst die erfolgreiche Systemeinführung mit der umfänglichen Schulung der Anwender
• Du dokumentierst den Projektverlauf und übernimmst die Nachbereitung des Projektes

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