13 Jobs für It Spezialisten in Österreich
Senior Personalberater - IT-Spezialisten
9020 Klagenfurt, Kärnten
WhatJobs
Vor 2 Tagen gepostet
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Unser Kunde, ein etabliertes und dynamisches Personalberatungsunternehmen, sucht einen engagierten und erfahrenen Senior Personalberater - IT-Spezialisten zur Verstärkung seines Teams in Klagenfurt am Wörthersee. Sie werden eine Schlüsselrolle bei der Besetzung von anspruchsvollen Fach- und Führungspositionen im IT-Bereich übernehmen. Ihre Hauptaufgaben umfassen die aktive Suche und Identifizierung geeigneter Kandidaten auf verschiedenen Plattformen (LinkedIn, Xing, Jobbörsen, Netzwerke), die Durchführung von qualifizierten Erstgesprächen und die Bewertung von Bewerbungsunterlagen. Sie beraten unsere Kunden kompetent in allen Fragen der Personalbeschaffung und entwickeln maßgeschneiderte Strategien zur Besetzung offener Stellen. Die Pflege und der Ausbau unseres Kandidatenpools sowie die Betreuung unserer Bestandskunden gehören ebenso zu Ihrem Verantwortungsbereich wie die eigenständige Verhandlung von Vertragsangeboten. Sie arbeiten eng mit unseren internen Teams zusammen, um den Recruiting-Prozess kontinuierlich zu verbessern und höchste Qualität zu gewährleisten. Um diese Position erfolgreich auszufüllen, bringen Sie mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der Personalberatung oder im IT-Recruiting mit. Ein tiefes Verständnis des IT-Arbeitsmarktes, insbesondere für Positionen wie Softwareentwickler, Projektmanager oder Systemadministratoren, ist unerlässlich. Sie zeichnen sich durch eine hohe Eigenmotivation, eine ausgeprägte Ergebnisorientierung und hervorragende Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten aus. Ein gutes Netzwerk in der IT-Branche ist von großem Vorteil. Diese Position bietet eine flexible Arbeitsgestaltung mit der Möglichkeit, sowohl im Büro in Klagenfurt am Wörthersee als auch remote zu arbeiten. Unser Kunde legt Wert auf ein motivierendes Arbeitsumfeld, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein attraktives Gehaltspaket. Wenn Sie eine Leidenschaft für Menschen und Technologie haben und in einem anspruchsvollen Umfeld erfolgreich sein möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Leider ist dieser Job in Ihrer Region nicht verfügbar
0
Personalberater/in - IT-Spezialisten
8712 Kapfenberg, Steiermark
WhatJobs
Vor 3 Tagen gepostet
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Unser Kunde ist eine etablierte Personalberatung, die auf die Vermittlung von IT-Fachkräften spezialisiert ist. Wir suchen eine/n engagierte/n und netzwerkorientierte/n Personalberater/in, der/die unser Team aus der Ferne unterstützt. Ihre Hauptaufgabe ist die Identifizierung und Rekrutierung von hochqualifizierten IT-Spezialisten für offene Positionen bei unseren Klienten. Dies beinhaltet die aktive Suche über verschiedene Kanäle (Online-Jobbörsen, soziale Netzwerke, Direktansprache), die Durchführung von Erstgesprächen, die Bewertung von Kandidatenprofilen und die Präsentation passender Kandidaten bei unseren Kunden. Sie bauen und pflegen aktiv Beziehungen zu IT-Experten und verstehen deren Karriereziele und Fähigkeiten. Die Beratung unserer Klienten bezüglich des IT-Arbeitsmarktes und passender Kandidaten gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet. Wir erwarten von Ihnen idealerweise ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Psychologie, Informatik oder einer verwandten Disziplin. Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, vorzugsweise im IT-Bereich oder in der Personalberatung, ist ein großes Plus. Sie verfügen über exzellente Kenntnisse der IT-Branche und gängiger Technologien sowie über ausgeprägte Kommunikations-, Verhandlungs- und Akquisitionsfähigkeiten. Ein proaktiver Arbeitsstil, hohe Eigenmotivation und die Fähigkeit, selbstständig und zielorientiert zu arbeiten, sind entscheidend. Da es sich um eine Remote-Position handelt, sind hervorragende organisatorische Fähigkeiten und die Beherrschung von virtuellen Kommunikations- und Kollaborationstools unerlässlich. Sie sind ergebnisorientiert und motiviert, durch erfolgreiche Vermittlungen Provisionen zu erzielen. Wir bieten ein flexibles Arbeitsumfeld, die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten, sowie ein attraktives Provisionsmodell.
Leider ist dieser Job in Ihrer Region nicht verfügbar
1
Senior Personalberater (IT-Spezialisten)
9400 Wolfsberg, Kärnten
WhatJobs
Vor 3 Tagen gepostet
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Unser Klient, ein führendes und innovatives Personalberatungsunternehmen mit Fokus auf die IT-Branche, sucht einen erfahrenen Senior Personalberater zur Verstärkung seines dynamischen Teams am Standort Wolfsberg, Carinthia, AT . In dieser strategischen Rolle sind Sie für den gesamten Rekrutierungsprozess von hochqualifizierten IT-Fachkräften verantwortlich. Dies umfasst die aktive Kandidatensuche (Active Sourcing), die Durchführung von Interviews, die Erstellung von Anforderungsprofilen sowie die professionelle Beratung unserer Kunden in allen Fragen des Talent Managements. Sie bauen und pflegen langfristige Beziehungen zu Kandidaten und Unternehmen auf und identifizieren Top-Talente für anspruchsvolle Positionen in den Bereichen Softwareentwicklung, IT-Projektmanagement, Cybersecurity und mehr. Zu Ihren Aufgaben gehören auch die Analyse des IT-Arbeitsmarktes, die Weiterentwicklung unserer Rekrutierungsstrategien und die Sicherstellung einer exzellenten Kandidaten- und Kundenerfahrung. Wir suchen Kandidaten mit einem abgeschlossenen Studium (Betriebswirtschaft, Psychologie, Informatik oder vergleichbar) und mindestens 5 Jahren Erfahrung in der Personalberatung, idealerweise mit Spezialisierung auf den IT-Sektor. Nachweisbare Erfolge im Active Sourcing und in der Besetzung von Vakanzen in anspruchsvollen technischen Bereichen sind ein Muss. Hervorragende Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten, ein starkes Netzwerk im IT-Bereich sowie ein proaktives, ergebnisorientiertes Vorgehen sind essenziell. Kenntnisse in modernen Recruiting-Tools und Social Media Plattformen sind von Vorteil. Sie sind eine verkaufsstarke, empathische und strategisch denkende Persönlichkeit, die Freude daran hat, Menschen und Unternehmen erfolgreich zusammenzubringen. Wir bieten Ihnen eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung, attraktive Verdienstmöglichkeiten und ausgezeichnete Karrierechancen in einem wachsenden Unternehmen.
Leider ist dieser Job in Ihrer Region nicht verfügbar
2
Remote Headhunter für IT-Spezialisten
4400 Steyr, Oberösterreich
WhatJobs
Vor 3 Tagen gepostet
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Unser Klient, eine renommierte Personalberatung, sucht einen erfahrenen und netzwerkorientierten Headhunter, der sich auf die Rekrutierung von IT-Spezialisten konzentriert. Diese Position ist vollständig remote und bietet Ihnen die Flexibilität, von überall aus zu arbeiten. Sie sind verantwortlich für den gesamten Rekrutierungsprozess, von der Bedarfsanalyse mit den Klienten bis zur erfolgreichen Besetzung offener Positionen. Ihre Hauptaufgabe ist die Identifizierung und Ansprache von passiven Kandidaten auf dem hochkompetitiven IT-Arbeitsmarkt. Sie bauen und pflegen aktiv ein Netzwerk von IT-Experten auf und nutzen dabei verschiedene Kanäle wie soziale Netzwerke (LinkedIn, Xing), Fachveranstaltungen und persönliche Kontakte. Die Durchführung von qualifizierten Telefon- und Videointerviews zur Bewertung von fachlichen Qualifikationen und kultureller Passung gehört zu Ihrem Tagesgeschäft. Sie erstellen aussagekräftige Kandidatenprofile und präsentieren diese unseren Klienten. Die Beratung der Klienten bezüglich des Talentmarktes, der Gehaltsstrukturen und der Attraktivität von Employer Branding ist ein wichtiger Bestandteil Ihrer Rolle. Sie begleiten den gesamten Auswahlprozess, einschließlich der Verhandlung von Vertragsangeboten und stellen eine exzellente Candidate Experience sicher. Die Marktbeobachtung und die kontinuierliche Weiterentwicklung Ihrer Sourcing-Strategien sind entscheidend für Ihren Erfolg. Sie arbeiten eng mit den Recruiting-Partnern und Account Managern zusammen, um die Bedürfnisse unserer Klienten bestmöglich zu erfüllen. Wir suchen Kandidaten mit nachweislicher Erfahrung im Executive Search oder Recruiting, insbesondere im IT-Bereich. Ein exzellentes Verständnis des IT-Marktes und der gängigen Technologien sowie die Fähigkeit, technische Profile zu bewerten, sind unerlässlich. Sie verfügen über hervorragende Sourcing- und Netzwerkfähigkeiten und sind ein geschickter Verhandler. Starke Kommunikations-, Präsentations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten sind zwingend erforderlich. Sie sind proaktiv, ergebnisorientiert und arbeiten selbstständig und strukturiert. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind Voraussetzung. Die Fähigkeit, remote effektiv zu arbeiten und sich in einem virtuellen Team zu integrieren, ist entscheidend. Wenn Sie eine Leidenschaft für die Suche nach Top-Talenten im IT-Bereich haben und eine flexible, remote-basierte Karriere anstreben, dann ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie. Wir bieten ein dynamisches Arbeitsumfeld, die Möglichkeit, mit führenden Unternehmen zusammenzuarbeiten, und ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket.
Leider ist dieser Job in Ihrer Region nicht verfügbar
3
Personalberater (m/w/d) – IT-Spezialisten
6020 Innsbruck, Tirol
WhatJobs
Heute
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Unser Klient, eine etablierte Personalberatung mit Fokus auf den IT-Sektor, sucht am Standort Innsbruck, Tirol , einen dynamischen und netzwerkorientierten Personalberater (m/w/d) für IT-Spezialisten . Sie sind verantwortlich für die Identifizierung, Rekrutierung und Vermittlung von Fachkräften in der IT-Branche und tragen somit entscheidend zum Erfolg unserer Kunden und Kandidaten bei.
Ihre Aufgaben:
Ihr Profil:
Ihre Aufgaben:
- Aktive Kandidatensuche (Active Sourcing) über verschiedene Kanäle (LinkedIn, Xing, Jobbörsen, Netzwerke)
- Identifizierung und Ansprache von qualifizierten IT-Fachkräften
- Führung von persönlichen und telefonischen Interviews
- Bewertung von Qualifikationen und Potenzialen der Kandidaten
- Erstellung von Kandidatenprofilen und -empfehlungen
- Betreuung und Beratung von Bewerbern während des gesamten Bewerbungsprozesses
- Enge Zusammenarbeit mit unseren Kunden zur Erfassung des Stellenbedarfs
- Entwicklung und Pflege von Kundenbeziehungen
- Mitwirkung bei der Erstellung von Stellenanzeigen
- Marktbeobachtung und Analyse von Gehaltsstrukturen im IT-Bereich
- Organisation und Durchführung von Assessment Centern oder Candidate Days
- Aufbau und Pflege eines Talentpools
- Repräsentation des Unternehmens bei Karrieremessen und Netzwerkveranstaltungen
- Durchführung von Referenzprüfungen
- Kontinuierliche Verbesserung der Rekrutierungsprozesse und -tools
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium (idealerweise BWL, Psychologie, Informatik) oder eine vergleichbare Ausbildung
- Erste Berufserfahrung in der Personalberatung, im Recruiting oder im Personalwesen, vorzugsweise im IT-Umfeld
- Starkes Interesse und Verständnis für den IT-Arbeitsmarkt und dessen Vakanzen
- Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
- Hohe Empathie und die Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen
- Zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise
- Proaktive und ergebnisorientierte Denkweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse und fließendes Englisch in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit MS Office und modernen Recruiting-Tools
- Hohe Reisebereitschaft für Kunden- und Kandidatenbesuche
Leider ist dieser Job in Ihrer Region nicht verfügbar
4
Senior Personalberater (m/w/d) IT-Spezialisten
4020 Steyr, Oberösterreich
WhatJobs
Vor 3 Tagen gepostet
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Unser Klient, eine etablierte Personalberatung mit Fokus auf die IT-Branche, sucht für seinen Standort in Steyr einen erfahrenen Senior Personalberater (m/w/d) mit Spezialisierung auf die Vermittlung von IT-Fachkräften. In dieser Funktion sind Sie verantwortlich für den gesamten Rekrutierungsprozess, von der Bedarfsanalyse beim Klienten bis zur erfolgreichen Besetzung der vakanten Positionen. Sie identifizieren und sprechen aktiv potenzielle Kandidaten an, führen qualifizierte Interviews und bewerten die fachlichen und persönlichen Kompetenzen. Die Beratung unserer Klienten hinsichtlich der optimalen Strategien zur Kandidatenansprache und des Bewerbermanagements gehört ebenso zu Ihren Aufgaben wie die Vertragsverhandlung mit den Kandidaten. Sie bauen und pflegen nachhaltige Beziehungen zu Kandidaten und Klienten auf und tragen aktiv zur Weiterentwicklung unseres Dienstleistungsangebots bei. Ein tiefgehendes Verständnis des IT-Arbeitsmarktes und der aktuellen Technologie-Trends ist unerlässlich, um sowohl unsere Klienten als auch die Kandidaten optimal beraten zu können. Sie analysieren die Anforderungen des Marktes und identifizieren neue Suchkanäle und Methoden. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Human Resources, Psychologie oder Betriebswirtschaft. Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, insbesondere im IT-Bereich, ist zwingend erforderlich. Sie besitzen exzellente Kenntnisse im Active Sourcing und im Aufbau von Talent Pools. Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Empathie und eine hohe Dienstleistungsorientierung zeichnen Sie aus. Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab. Wenn Sie eine Karriere in einem dynamischen Umfeld anstreben, in dem Sie aktiv den Fachkräftemarkt gestalten und Menschen erfolgreich in neuen Positionen vermitteln können, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung für unseren Standort in Steyr .
Leider ist dieser Job in Ihrer Region nicht verfügbar
5
Senior Personalberater mit Fokus auf IT-Spezialisten
8010 Graz, Steiermark
WhatJobs
Vor 3 Tagen gepostet
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Für unseren Klienten, eine renommierte Personalberatung in Graz, Steiermark , suchen wir einen erfahrenen und engagierten Senior Personalberater. Sie sind die Schnittstelle zwischen unseren Klientenunternehmen und hochqualifizierten Fachkräften, insbesondere im stark nachgefragten IT-Sektor. Ihre Aufgabe ist es, die besten Talente für offene Positionen unserer Kunden zu identifizieren, zu gewinnen und zu vermitteln.
Ihre Kernkompetenzen liegen im aktiven Recruiting, der Direktansprache von Kandidaten (Active Sourcing) über verschiedene Kanäle wie LinkedIn, Xing und Fachnetzwerke, sowie in der Durchführung professioneller Bewerbungsgespräche. Sie beraten unsere Klienten umfassend zu Marktbedingungen, Gehaltsstrukturen und Recruiting-Strategien. Die Erstellung und Optimierung von Stellenanzeigen sowie die Pflege der Bewerberdatenbank gehören ebenso zu Ihrem Verantwortungsbereich.
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (BWL, Psychologie, Soziologie oder vergleichbar) oder eine kaufmännische Ausbildung mit relevanter Weiterbildung im Personalwesen. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Personalberatung oder im HR-Bereich, idealerweise mit Schwerpunkt IT-Recruiting, sind Voraussetzung. Sie besitzen ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, Verhandlungsgeschick und ein hohes Maß an Empathie. Ein gutes Verständnis für IT-Themen und Technologien ist essenziell. Eigeninitiative, Ergebnisorientierung und die Fähigkeit, auch unter Zeitdruck professionell zu agieren, zeichnen Sie aus.
Wir bieten Ihnen ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung. Profitieren Sie von einem exzellenten Ruf unserer Klienten, einem attraktiven Gehaltspaket sowie vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten. Gestalten Sie aktiv die Karrieren unserer Kandidaten und den Erfolg unserer Klienten mit!
Ihre Kernkompetenzen liegen im aktiven Recruiting, der Direktansprache von Kandidaten (Active Sourcing) über verschiedene Kanäle wie LinkedIn, Xing und Fachnetzwerke, sowie in der Durchführung professioneller Bewerbungsgespräche. Sie beraten unsere Klienten umfassend zu Marktbedingungen, Gehaltsstrukturen und Recruiting-Strategien. Die Erstellung und Optimierung von Stellenanzeigen sowie die Pflege der Bewerberdatenbank gehören ebenso zu Ihrem Verantwortungsbereich.
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (BWL, Psychologie, Soziologie oder vergleichbar) oder eine kaufmännische Ausbildung mit relevanter Weiterbildung im Personalwesen. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Personalberatung oder im HR-Bereich, idealerweise mit Schwerpunkt IT-Recruiting, sind Voraussetzung. Sie besitzen ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, Verhandlungsgeschick und ein hohes Maß an Empathie. Ein gutes Verständnis für IT-Themen und Technologien ist essenziell. Eigeninitiative, Ergebnisorientierung und die Fähigkeit, auch unter Zeitdruck professionell zu agieren, zeichnen Sie aus.
Wir bieten Ihnen ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung. Profitieren Sie von einem exzellenten Ruf unserer Klienten, einem attraktiven Gehaltspaket sowie vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten. Gestalten Sie aktiv die Karrieren unserer Kandidaten und den Erfolg unserer Klienten mit!
Leider ist dieser Job in Ihrer Region nicht verfügbar
Seien Sie der Erste, der es erfährt
Über das Neueste It spezialisten Jobs In Österreich !
6
Senior Personalberater (m/w/d) – IT-Spezialisten
8010 Graz, Steiermark
WhatJobs
Vor 3 Tagen gepostet
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Unser Klient, ein etabliertes und wachsendes Unternehmen im Bereich der Personalberatung, sucht zur Verstärkung seines Teams am Standort Graz, Steiermark , einen erfahrenen und erfolgsorientierten Senior Personalberater (m/w/d) mit Fokus auf die Vermittlung von IT-Fachkräften.
In dieser strategisch wichtigen Position bist du maßgeblich für den gesamten Rekrutierungsprozess von IT-Spezialisten verantwortlich, von der Kandidatenansprache bis zur erfolgreichen Platzierung. Deine Kernaufgaben beinhalten:
Du verfügst über mehrere Jahre Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise mit Schwerpunkt auf IT-Positionen, und hast ein gutes Gespür für technische Anforderungen und die IT-Branche.
Ihr Profil:
Wir bieten ein attraktives Gehaltspaket mit einer signifikanten Provisionskomponente, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein inspirierendes Arbeitsumfeld in einem hochmotivierten Team. Wenn Sie Ihre Expertise im Bereich IT-Recruiting einbringen und gemeinsam mit uns wachsen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
In dieser strategisch wichtigen Position bist du maßgeblich für den gesamten Rekrutierungsprozess von IT-Spezialisten verantwortlich, von der Kandidatenansprache bis zur erfolgreichen Platzierung. Deine Kernaufgaben beinhalten:
- Eigenständige Betreuung des gesamten Recruiting-Zyklus für IT-Positionen
- Identifikation und proaktive Ansprache von Top-Talenten auf verschiedenen Kanälen (LinkedIn, Xing, Fachveranstaltungen etc.)
- Führen von qualifizierten Bewerbungsgesprächen und Durchführung von Kompetenzanalysen
- Aufbau und Pflege eines Talentpools für IT-Spezialisten
- Beratung von Kundenunternehmen hinsichtlich Marktstandards, Gehaltsstrukturen und strategischer Personalplanung im IT-Bereich
- Erstellung und Optimierung von Stellenanzeigen und Candidate Personas
- Verhandlung von Konditionen mit Kandidaten und Kunden
- Aktive Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von Recruiting-Strategien und -Tools
- Repräsentation des Unternehmens auf Branchenveranstaltungen und Messen
- Sicherstellung einer exzellenten Candidate und Client Experience
Du verfügst über mehrere Jahre Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise mit Schwerpunkt auf IT-Positionen, und hast ein gutes Gespür für technische Anforderungen und die IT-Branche.
Ihr Profil:
- Mehrjährige Berufserfahrung als Personalberater, Recruiter oder Talent Acquisition Manager, vorzugsweise in einer Agentur
- Nachweisbare Erfolge in der Besetzung anspruchsvoller IT-Positionen (Entwickler, Architekten, Projektmanager etc.)
- Sehr gutes Verständnis des IT-Arbeitsmarktes und der gängigen Technologien
- Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
- Hohe Eigenmotivation, Zielorientierung und eine proaktive Arbeitsweise
- Sehr gute Kenntnisse im Social Media Recruiting und Active Sourcing
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
- Vertrauenswürdigkeit und ein professionelles Auftreten
Wir bieten ein attraktives Gehaltspaket mit einer signifikanten Provisionskomponente, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein inspirierendes Arbeitsumfeld in einem hochmotivierten Team. Wenn Sie Ihre Expertise im Bereich IT-Recruiting einbringen und gemeinsam mit uns wachsen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Leider ist dieser Job in Ihrer Region nicht verfügbar
7
Senior Personalberater (m/w/d) - IT-Spezialisten
2500 Wiener Neustadt, Niederösterreich
WhatJobs
Vor 3 Tagen gepostet
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Unser Klient, eine etablierte Personalberatung mit Spezialisierung auf die IT-Branche, sucht einen erfahrenen Senior Personalberater (m/w/d) zur Erweiterung seines Teams am Standort Traiskirchen, Niederösterreich, AT . In dieser Rolle unterstützen Sie unsere Kunden bei der Besetzung anspruchsvoller Fach- und Führungspositionen im IT-Bereich und sind verantwortlich für den gesamten Rekrutierungsprozess. Ihre Hauptaufgaben umfassen die enge Zusammenarbeit mit den Kunden, um deren Personalbedarf zu verstehen und maßgeschneiderte Suchstrategien zu entwickeln. Sie identifizieren und sprechen potenzielle Kandidaten über verschiedene Kanäle (Networking, Active Sourcing, Datenbanken) an, führen qualifizierte Bewerbungsgespräche und bewerten die Eignung der Kandidaten. Die Erstellung aussagekräftiger Kandidatenprofile, die Koordination von Vorstellungsgesprächen und die Beratung von Kunden und Kandidaten im gesamten Prozess gehören ebenfalls zu Ihrem Verantwortungsbereich. Wir erwarten eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung oder ein Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen, Wirtschaft oder Informatik. Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting oder in der Personalberatung, insbesondere im IT-Bereich, ist zwingend erforderlich. Hervorragende Kenntnisse des IT-Arbeitsmarktes, ausgeprägte Netzwerkfähigkeiten sowie exzellente Kommunikations- und Verhandlungsgeschicke sind unerlässlich. Sie sind proaktiv, ergebnisorientiert und haben Freude am Umgang mit Menschen. Wenn Sie eine Leidenschaft für die Talentgewinnung und die Gestaltung von Karrieren haben und in einem dynamischen und kundenorientierten Umfeld arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.
Leider ist dieser Job in Ihrer Region nicht verfügbar
8
Senior Recruiter mit Fokus auf IT-Spezialisten
4600 Wels Land District, Oberösterreich
WhatJobs
Vor 3 Tagen gepostet
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Für unseren renommierten Kunden, eine führende Personalberatung in Wels, Oberösterreich, AT , suchen wir einen erfahrenen Senior Recruiter.
Ihre Hauptaufgaben:
Ihre Hauptaufgaben:
- Identifizierung und Gewinnung von hochqualifizierten IT-Fachkräften auf allen Ebenen, von Junior bis Senior, für diverse Kundenprojekte.
- Entwicklung und Implementierung innovativer Sourcing-Strategien zur Ansprache passiver Kandidaten über verschiedene Kanäle (LinkedIn, Xing, Fachportale, etc.).
- Durchführung von strukturierten Interviews und Assessment-Centern zur Bewertung von Fach- und Soft Skills.
- Beratung und Betreuung von Kunden während des gesamten Rekrutierungsprozesses.
- Aufbau und Pflege eines Talentpools für Schlüsselpositionen.
- Verhandlung von Gehaltsstrukturen und Vertragsbedingungen.
- Aktive Teilnahme an Networking-Events und Karrieremessen.
- Markt- und Trendbeobachtung im IT-Recruiting.
- Mentoring und Coaching von Junior Recruitern.
- Erstellung von aussagekräftigen Kandidatenprofilen und Anforderungsprofilen.
- Gewährleistung einer exzellenten Candidate Experience.
- Pflege und Weiterentwicklung der internen Recruiting-Datenbanken.
- Abgeschlossenes Studium (BWL, Psychologie, Informatik) oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im HR-Bereich.
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise im IT-Umfeld oder in der Personalberatung.
- Nachweisbare Erfolge bei der Besetzung von anspruchsvollen IT-Positionen (z.B. Softwareentwickler, Systemadministratoren, Data Scientists).
- Sehr gute Kenntnisse der gängigen Sourcing-Tools und Methoden.
- Starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie ein hohes Maß an Empathie.
- Eigeninitiative, Ergebnisorientierung und ein professionelles Auftreten.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Kenntnisse im Projektmanagement sind von Vorteil.
- Vertrautheit mit arbeitsrechtlichen Bestimmungen im Recruiting.
Leider ist dieser Job in Ihrer Region nicht verfügbar
9