2 Jobs für Bereichsleiter in Gleisdorf
Bereichsleiter Filialentwicklung Einzelhandel
8010 Graz, Steiermark
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Vor 4 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Unser Klient, ein führendes Unternehmen im Einzelhandel, sucht einen dynamischen und strategisch denkenden Bereichsleiter (m/w/d) für die Filialentwicklung. Diese Position ist vollständig remote und Sie sind verantwortlich für die Konzeption, Planung und Umsetzung von Strategien zur Expansion und Weiterentwicklung unseres Filialnetzes. Ihre Aufgabe ist es, neue Standorte zu identifizieren, die Wirtschaftlichkeit von Filialen zu analysieren und Maßnahmen zur Steigerung der Rentabilität und Kundenbindung zu entwickeln. Sie arbeiten eng mit dem Management, dem Marketing und dem Operations-Team zusammen, um sicherzustellen, dass unsere Filialen den höchsten Standards entsprechen und die Markenidentität optimal repräsentieren. Sie sind verantwortlich für die Budgetverwaltung, die Teamführung und die kontinuierliche Analyse von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen.
Ihre Kernaufgaben:
Ihr Profil:
Ihre Kernaufgaben:
- Entwicklung und Implementierung von Expansions- und Strategien für das Filialnetz.
- Standortanalyse, Machbarkeitsstudien und Business Case Entwicklung für neue Filialen.
- Optimierung der bestehenden Filialstruktur und Steigerung der Profitabilität.
- Analyse von Verkaufszahlen, Kundenverhalten und Markt trends.
- Erstellung von Budgetplänen und Überwachung der finanziellen Performance des Bereichs.
- Führung und Entwicklung eines Teams von Gebietsleitern und Store Managern.
- Sicherstellung einer einheitlichen Markenpräsentation und eines exzellenten Kundenerlebnisses in allen Filialen.
- Zusammenarbeit mit internen Abteilungen wie Marketing, Einkauf und Logistik.
- Entwicklung und Umsetzung von Konzepten für Filialgestaltung und Merchandising.
- Berichterstattung an die Geschäftsleitung über Performance und strategische Entwicklungen.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Handel oder Management.
- Mehrjährige Erfahrung in leitenden Positionen im Einzelhandel, idealerweise mit Verantwortung für mehrere Standorte.
- Nachweisbare Erfolge in der Filialentwicklung, Expansion oder im Store Management.
- Starkes Verständnis für Handelskonzepte, Merchandising und Kundenmanagement.
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und betriebswirtschaftliches Verständnis.
- Erfahrung in der Führung und Motivation von Teams.
- Hohe Reisebereitschaft (sofern erforderlich für Objektbesichtigungen, aber die Hauptarbeit ist remote).
- Exzellente Kommunikations-, Präsentations- und Verhandlungsfähigkeiten.
- Sehr gute Kenntnisse moderner Management- und CRM-Tools.
- Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
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Bereichsleiter (m/w/d) für strategische Geschäftsentwicklung
8010 Graz, Steiermark
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Vor 4 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Unser renommiertes Kundenunternehmen in Graz, Steiermark sucht eine erfahrene und zielorientierte Führungspersönlichkeit als Bereichsleiter (m/w/d) für die strategische Geschäftsentwicklung. In dieser anspruchsvollen Position sind Sie verantwortlich für die Identifizierung, Bewertung und Umsetzung neuer Geschäftsmöglichkeiten zur Steigerung des Unternehmenswachstums und der Profitabilität. Sie entwickeln und implementieren langfristige Geschäftsstrategien, analysieren Markttrends und Wettbewerbsaktivitäten und leiten daraus operative Maßnahmen ab. Die Führung und Weiterentwicklung eines Teams von Business Development Managern und Analysten gehört zu Ihren Kernaufgaben. Sie sind maßgeblich an der Gestaltung von Partnerschaften, Kooperationen und M&A-Aktivitäten beteiligt und verhandeln Verträge auf höchster Ebene. Die enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen wie Vertrieb, Marketing, Produktentwicklung und Finanzen ist entscheidend, um eine konsistente und erfolgreiche Umsetzung der Strategie zu gewährleisten. Die Budgetverantwortung für Ihren Bereich sowie die Steuerung von Key Performance Indicators (KPIs) zur Messung des Erfolgs liegen in Ihrer Hand. Sie präsentieren regelmäßig strategische Entscheidungen und Ergebnisse an die Geschäftsleitung und das Executive Board. Innovation und die Förderung einer proaktiven Unternehmenskultur sind Ihnen wichtig. Diese Position ist eine hybride Rolle, die eine effektive Zusammenarbeit vor Ort und im Homeoffice ermöglicht.
Ihr Profil:
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium (Master oder MBA) in Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft oder einem verwandten Fachbereich.
- Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung im strategischen Management, Business Development oder Corporate Strategy, idealerweise in einer leitenden Funktion.
- Nachweisbare Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung von Wachstumsstrategien.
- Starke analytische Fähigkeiten, Marktexpertise und ein tiefes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge.
- Ausgeprägte Führungs- und Coaching-Kompetenzen sowie Erfahrung in der Leitung von Teams.
- Hervorragende Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch, auch auf C-Level.
- Erfahrung im Management von komplexen Projekten und Stakeholder-Interessen.
- Unternehmerisches Denken, hohe Ergebnisorientierung und Belastbarkeit.
- Bereitschaft zu gelegentlichen Geschäftsreisen.
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