10 Jobs für Change management in Wien

• Analyse von Geschäftsprozessen und IT-Architekturen zur Identifizierung von Optimierungspotenzialen im Kontext der Digitalisierung.
• Entwicklung maßgeschneiderter Digitalisierungsstrategien und Roadmaps in enger Abstimmung mit dem Top-Management unserer Klienten.
• Konzeption und Begleitung von Change-Management-Programmen zur Sicherstellung einer erfolgreichen Implementierung neuer Strategien und Technologien.
• Moderation von Workshops und Stakeholder-Management auf allen Ebenen.
• Unterstützung bei der Auswahl und Einführung geeigneter digitaler Lösungen (z.B. CRM, ERP, Cloud-Lösungen, KI-Anwendungen).
• Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen.
• Mentoring von Junior-Beratern und Weiterentwicklung des Beratungsportfolios.
• Erstellung von überzeugenden Präsentationen und Berichten für Kunden.
• Monitoring von Markttrends und Entwicklung neuer Beratungsansätze.

• Leitung und Management von unternehmensweiten Transformationsprogrammen, von der strategischen Konzeption bis zur erfolgreichen Implementierung.
• Identifizierung von Optimierungspotenzialen in Geschäftsprozessen, Organisationsstrukturen und IT-Landschaften.
• Entwicklung und Umsetzung von Strategien für operative Exzellenz, organisatorische Agilität und digitale Transformation.
• Enge Zusammenarbeit mit Top-Management-Teams unserer Klienten, um Veränderungsprozesse zu steuern und Akzeptanz zu schaffen.
• Beratung zu Themen wie Change Management, Prozessoptimierung, Restrukturierung und organisatorische Entwicklung.
• Führung und Mentoring von Beraterteams, sowohl remote als auch vor Ort bei Klienten.
• Entwicklung von Lösungsansätzen und Best Practices, die auf die spezifischen Herausforderungen der Klienten zugeschnitten sind.
• Qualitätssicherung der Beratungsergebnisse und Sicherstellung höchster Kundenzufriedenheit.
• Aktive Beteiligung an der Weiterentwicklung von Beratungsansätzen und der Akquise von Neugeschäft.
• Präsentation von Ergebnissen und Empfehlungen vor Entscheidungsträgern auf höchster Ebene.

• Erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium oder Promotion, idealerweise in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem verwandten Bereich.
• Mindestens 8 Jahre relevante Berufserfahrung, davon mehrjährige Erfahrung in leitenden Positionen in der Unternehmensberatung (Top-Tier) oder in vergleichbaren strategischen Rollen in Großunternehmen.
• Nachweisbare Erfolge in der Leitung komplexer Transformationsprogramme, die signifikante operative oder strategische Veränderungen bewirkt haben.
• Tiefgreifendes Verständnis von Geschäftsprozessen, Organisationsentwicklung, Change Management und moderner IT-Architekturen.
• Hervorragende analytische, konzeptionelle und Problemlösungsfähigkeiten.
• Exzellente Führungsqualitäten, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar und überzeugend darzustellen.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind unerlässlich.
• Hohe Reisebereitschaft (falls erforderlich, obwohl primär remote).
• Fähigkeit, selbstständig und eigenverantwortlich in einem virtuellen Umfeld zu arbeiten.

• Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen im Rahmen der digitalen Transformation.
• Erhebung, Dokumentation und Management von Geschäftsanforderungen.
• Konzeption von digitalen Lösungen und Schnittstellen zur IT.
• Erstellung von Anforderungsspezifikationen und User Stories.
• Begleitung von Implementierungs- und Testphasen.
• Sicherstellung der Kommunikation zwischen Fachbereichen und IT.

• Mehrjährige Erfahrung als Business Analyst, Fokus Digitale Transformation.
• Fundierte Kenntnisse in Anforderungsanalyse und Prozessmodellierung (BPMN).
• Erfahrung mit agilen Entwicklungsmethoden (Scrum/Kanban).
• Hochschulabschluss in Wirtschaftsinformatik, BWL oder vergleichbar.
• Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

• Unterstützung des Projektmanagement-Teams bei der Planung, Durchführung und Überwachung von Projekten.
• Mitarbeit bei der Erstellung von Projektplänen, Zeitplänen und Budgetübersichten.
• Organisation und Protokollierung von Projektbesprechungen.
• Datenerfassung und -analyse zur Unterstützung der Projektfortschrittskontrolle.
• Kommunikation mit internen Projektbeteiligten und externen Partnern.
• Mitarbeit bei der Risikobewertung und der Entwicklung von Lösungsansätzen.
• Unterstützung bei der Dokumentation und dem Wissensmanagement des Projektteams.
• Erlernen und Anwenden von Projektmanagement-Tools und -Methoden.
• Eigenständige Übernahme kleinerer Projektteile unter Anleitung.

• Abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master) im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Ingenieurwesen, Projektmanagement oder einem verwandten Fachgebiet.
• Starkes Interesse an Projektmanagement und den Wunsch, sich in diesem Bereich weiterzuentwickeln.
• Analytische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise.
• Gute Kommunikations- und Teamfähigkeiten.
• Sehr gute Deutschkenntnisse; gute Englischkenntnisse sind von Vorteil.
• Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel und PowerPoint).
• Hohe Motivation, Lernbereitschaft und eine proaktive Einstellung.
• Flexibilität und die Bereitschaft, sich in neue Themenbereiche einzuarbeiten.
• Grundkenntnisse in Projektmanagement-Methoden (z.B. Scrum, Wasserfall) sind ein Plus, aber keine Voraussetzung.

• Analyse von Geschäftsprozessen und Identifizierung von Potenzialen für digitale Optimierung.
• Entwicklung von Digitalisierungsstrategien und Roadmaps in Zusammenarbeit mit Kunden.
• Beratung bei der Einführung neuer Technologien und agiler Arbeitsmethoden.
• Begleitung von Change-Management-Prozessen zur erfolgreichen Implementierung digitaler Initiativen.
• Entwicklung von Geschäftsprozessmodellen und Lösungsarchitekturen.
• Durchführung von Markt- und Technologieanalysen zur Identifizierung von Trends und Benchmarks.
• Erstellung von Präsentationen, Workshops und Schulungsunterlagen.
• Management von Kundenbeziehungen und Aufbau von Vertrauen.
• Führung von Projektteams und Mentoring jüngerer Berater.
• Nachhaltige Verankerung von Transformationsprozessen in den Organisationen unserer Kunden.

• Abgeschlossenes Studium (z.B. BWL, Informatik, Ingenieurwesen) oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung in der Unternehmensberatung oder in leitender Funktion im Bereich Digitalisierung/IT-Management.
• Fundierte Kenntnisse aktueller Digitalisierungstrends und -technologien (z.B. KI, Cloud, Big Data, IoT).
• Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Transformationsprojekten.
• Starke analytische, konzeptionelle und strategische Fähigkeiten.
• Hervorragende Kommunikations-, Präsentations- und Moderationsfähigkeiten.
• Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise mit agilen Methoden (Scrum, SAFe).
• Hohe Problemlösungskompetenz und Umsetzungsstärke.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Bereitschaft für eine hybride Arbeitsweise mit Einsätzen vor Ort beim Kunden und im Homeoffice.

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• Analyse, Bewertung und Optimierung bestehender Geschäftsprozesse im Hinblick auf digitale Potenziale.
• Erarbeitung von Anforderungen für neue IT-Systeme und digitale Lösungen.
• Konzeption und Dokumentation von Soll-Prozessen und Systemanforderungen (User Stories, Use Cases).
• Begleitung der gesamten Projektlaufzeit von der Anforderungsaufnahme bis zur Einführung.
• Enge Zusammenarbeit mit Stakeholdern aus verschiedenen Fachbereichen und der IT.
• Moderation von Workshops und Abstimmungsrunden.
• Unterstützung des Product Owners bei der Priorisierung und Steuerung des Product Backlogs.
• Qualitätssicherung der umgesetzten Lösungen im Hinblick auf die definierten Anforderungen.
• Analyse von Markttrends und Best Practices im Bereich der digitalen Transformation.
• Mentoring und fachliche Führung von junior Business Analysten.
• Präsentation von Analyseergebnissen und Lösungsentwürfen.

• Mehrjährige Berufserfahrung als Business Analyst, idealerweise mit Fokus auf digitale Projekte.
• Nachgewiesene Erfolge in der Analyse und Modellierung komplexer Geschäftsprozesse.
• Fundierte Kenntnisse agiler Methoden (Scrum, Kanban) und Erfahrung im Management von Anforderungen in agilen Umgebungen.
• Sehr gute analytische, konzeptionelle und kommunikative Fähigkeiten.
• Erfahrung in der Moderation von Workshops und der Stakeholder-Kommunikation.
• Technisches Verständnis und die Fähigkeit, technische Sachverhalte zu verstehen und zu vermitteln.
• Abgeschlossenes Studium (z.B. BWL, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwesen) oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.
• Kenntnisse von Tools wie Jira, Confluence oder ähnlichen.
• Teamplayer mit der Fähigkeit, auch anspruchsvolle Stakeholder zu überzeugen.

• Gesamtverantwortung für die Planung, Durchführung und den Abschluss von Projekten.
• Definition von Projektumfang, Zielen, Budgets und Zeitplänen in Zusammenarbeit mit Stakeholdern.
• Zusammenstellung und Führung von Projektteams, Förderung von Teamarbeit und Motivation.
• Risikomanagement: Identifizierung, Bewertung und Mitigation von Projektrisiken.
• Stakeholder-Management: Effektive Kommunikation und Abstimmung mit allen relevanten Parteien.
• Überwachung des Projektfortschritts und Erstellung regelmäßiger Statusberichte.
• Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und Projektvorgaben.
• Budgetkontrolle und Ressourcenmanagement.
• Implementierung von Best Practices im Projektmanagement.
• Analyse von Projektanforderungen und Entwicklung von Lösungsansätzen.
• Leitung von Projekt-Reviews und Lessons Learned-Sitzungen.
• Unterstützung bei der Akquisition neuer Projekte.
• Management von Änderungen im Projektumfang und deren Auswirkungen.
• Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement und Entwicklungsteams.
• Dokumentation relevanter Projektinformationen und -ergebnisse.

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder Diplom) in einem relevanten Fachgebiet (z.B. BWL, Ingenieurwesen, Informatik) oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige nachweisbare Erfahrung im Management komplexer Projekte, idealerweise in agilen Umgebungen.
• Fundierte Kenntnisse etablierter Projektmanagementmethoden (z.B. PMI, PRINCE2, Scrum, Kanban).
• Ausgeprägte Führungsqualitäten und die Fähigkeit, Teams zu motivieren und zu leiten.
• Exzellente Kommunikations-, Verhandlungs- und Präsentationsfähigkeiten.
• Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie Problemlösungskompetenz.
• Hohe Organisationsfähigkeit und die Fähigkeit, mehrere Projekte parallel zu managen.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Sicherer Umgang mit Projektmanagement-Software (z.B. Jira, Asana, MS Project).
• Hohe Eigeninitiative, Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein.
• Flexibilität und die Fähigkeit, auch in herausfordernden Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren.
• Die Position ist zu 100% remote zu besetzen; eine zuverlässige Internetverbindung und ein geeigneter Arbeitsplatz sind Voraussetzung.