2 Jobs für Führungskräfte in Salzburg
Senior Personalberater (m/w/d) Spezialisten & Führungskräfte
5300 Hallein, Salzburg
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Vor 2 Tagen gepostet
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Unser Klient, eine etablierte Personalberatung mit exzellentem Ruf, sucht für den Standort in **Hallein, Salzburg**, einen erfahrenen Senior Personalberater (m/w/d). Diese Position richtet sich an Profis, die eine Leidenschaft für die Vermittlung von Fach- und Führungskräften mitbringen und eine Schlüsselrolle in der Beratung und Betreuung unserer Klienten übernehmen möchten.
Ihre Aufgaben:
Ihr Profil:
Unser Klient bietet eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten und einem attraktiven Vergütungspaket. Die hybride Arbeitsform ermöglicht eine flexible Gestaltung des Arbeitsalltags mit Präsenz im Büro in **Hallein, Salzburg**, und flexiblen Home-Office-Möglichkeiten. Werden Sie Teil eines erfolgreichen Teams und gestalten Sie die Karrieren von Top-Talenten mit.
Ihre Aufgaben:
- Eigenständige Führung von Mandaten zur Rekrutierung von Spezialisten und Führungskräften für unsere Klienten aus verschiedenen Branchen.
- Aufbau und Pflege von langfristigen Beziehungen zu Klienten und Kandidaten.
- Identifizierung und Direktansprache von potenziellen Kandidaten auf dem Arbeitsmarkt.
- Durchführung von strukturierten Interviews und Assessment-Centern.
- Erstellung aussagekräftiger Kandidatenprofile und Präsentation der Top-Kandidaten.
- Beratung der Klienten hinsichtlich des Arbeitsmarktes, Vergütungsstrukturen und Recruiting-Strategien.
- Vertragsverhandlungen und Begleitung des Einstellungsprozesses bis zum erfolgreichen Abschluss.
- Marktbeobachtung und Analyse von Recruiting-Trends.
- Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung des Unternehmens.
- Akquisition von Neumandaten und Ausbau bestehender Klientenbeziehungen.
- Mentoring und Coaching von Junior Beratern.
- Repräsentation des Unternehmens bei Branchenveranstaltungen und Konferenzen.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium (BWL, Psychologie, Soziologie o.ä.) oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige nachweisbare Erfolge als Personalberater, Headhunter oder in einer vergleichbaren Position im Recruiting von Fach- und Führungskräften.
- Umfassende Kenntnisse verschiedener Branchen und funktioneller Bereiche.
- Exzellente Netzwerk-Fähigkeiten und die Fähigkeit, Top-Talente zu identifizieren und zu gewinnen.
- Starke analytische, kommunikative und verhandlungsstrategische Fähigkeiten.
- Hohe Reisebereitschaft zur Betreuung von Klienten und Kandidaten.
- Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse.
- Eigeninitiative, unternehmerisches Denken und eine ergebnisorientierte Arbeitsweise.
- Integrität und absolute Diskretion im Umgang mit sensiblen Informationen.
- Teamfähigkeit und die Bereitschaft, Wissen zu teilen.
Unser Klient bietet eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten und einem attraktiven Vergütungspaket. Die hybride Arbeitsform ermöglicht eine flexible Gestaltung des Arbeitsalltags mit Präsenz im Büro in **Hallein, Salzburg**, und flexiblen Home-Office-Möglichkeiten. Werden Sie Teil eines erfolgreichen Teams und gestalten Sie die Karrieren von Top-Talenten mit.
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FÜHRUNGSKRÄFTE (m/w/d) in der Langzeitpflege (Teilzeit/Vollzeit, 37 Std./Woche)
Salzburg, Salzburg
Österreichisches Rotes Kreuz, Landesverband Salzburg
Vor 5 Tagen gepostet
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Das Österreichische Rote Kreuz, Landesverband Salzburg, sucht ab sofort Führungskräfte (m/w/d) in der Langzeitpflege (Teilzeit/Vollzeit, 37 Std./Woche).
IHRE AUFGABEN:
- fachliche und organisatorische Leitung eines Teams, eines Bereichs oder einer gesamten Einrichtung
- Sicherstellung und Weiterentwicklung einer qualitativ hochwertigen Pflege
- Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden
- Umsetzung und Weiterentwicklung von Pflege- und Betreuungskonzepten sowie Qualitätsstandards
- Zusammenarbeit mit Angehörigen, Behörden und internen Fachbereichen
- Verantwortung für Personal- und/oder Budgetplanung (je nach Position)
IHR PROFIL:
- abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege
- idealerweise mit Weiterbildung oder Studium im Bereich Pflegemanagement
- Erfahrung in einer Leitungsfunktion im Pflegebereich (je nach angestrebter Position)
- Führungskompetenz, Organisationstalent und Empathie
- sicherer Umgang mit relevanten rechtlichen und pflegerischen Standards
- Identifikation mit den Grundsätzen und Werten des Roten Kreuzes
IHRE VORTEILE:
- sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz
- starke Wertebasis: u.a. Menschlichkeit, Unparteilichkeit, Neutralität und Einheit
- Leitung mit Haltung: Wir fördern wertschätzende Führung und Beteiligung
- Teil eines größeren Netzwerkes, mit Expert:innen als Unterstützung
- regelmäßiger Austausch mit Fachkolleg:innen
- gezielte Weiterentwicklung mit maßgeschneiderten Fortbildungen und Führungskräftetrainings
- flexible Arbeitszeitmodelle und gesundheitsfördernde Angebote
- attraktive Sozialleistungen und faire Entlohnung nach Kollektivvertrag (mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Position)
- ob als Teamleitung,Bereichsleitung oder Hausleitung – wir freuen uns auf Persönlichkeiten, die Verantwortung übernehmen wollen
Ihre schriftliche Bewerbung mit Lebenslauf und Motivationsschreiben richten Sie bitte an die angegebene Kontaktadresse.
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