2 Jobs für Führungskräfte in Oberösterreich
Senior Personalberater / Senior Personalberaterin für Fach- und Führungskräfte
4030 Linz Land District, Oberösterreich
WhatJobs
Vor 14 Tagen gepostet
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Unser Klient, eine renommierte Personalberatung, sucht am Standort in Traun, Oberösterreich, AT einen erfahrenen Senior Personalberater / eine Senior Personalberaterin zur Besetzung von Fach- und Führungspositionen. Sie sind ein entscheidendes Bindeglied zwischen unseren Klienten und Top-Talenten und spielen eine Schlüsselrolle bei der Identifizierung und Rekrutierung von hochqualifizierten Fachkräften für verschiedenste Branchen.
Als Senior Personalberater/in sind Sie für den gesamten Rekrutierungsprozess verantwortlich, von der Bedarfsanalyse über die Kandidatensuche und -auswahl bis hin zur erfolgreichen Besetzung der Vakanzen. Sie führen ausführliche Beratungsgespräche mit unseren Klienten, um deren Anforderungen genau zu verstehen und entwickeln darauf basierend individuelle Rekrutierungsstrategien. Die aktive Identifizierung und Ansprache potenzieller Kandidaten über verschiedene Kanäle (Active Sourcing, Netzwerke, Datenbanken) gehört zu Ihren Kernaufgaben. Sie führen Interviews und Assessments durch, bewerten die Qualifikationen und Potenziale der Bewerber und präsentieren geeignete Kandidaten. Darüber hinaus sind Sie für die Beratung von Kandidaten während des gesamten Bewerbungsprozesses zuständig.
Wir erwarten ein abgeschlossenes Studium (BWL, Psychologie, Rechtswissenschaften oder vergleichbar) oder eine vergleichbare Ausbildung. Mehrjährige relevante Berufserfahrung in der Personalberatung oder im Recruiting, idealerweise mit Fokus auf Fach- und Führungskräfte, ist ein Muss. Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Active Sourcing und im Umgang mit verschiedenen Recruiting-Tools und Datenbanken. Ausgeprägte Kommunikations-, Netzwerk- und Verhandlungsfähigkeiten sowie ein hohes Maß an Empathie und Menschenkenntnis sind unerlässlich. Diskretion und Professionalität sind für Sie selbstverständlich. Sie arbeiten ergebnisorientiert und sind es gewohnt, eigenverantwortlich und proaktiv zu agieren. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind für diese Position unerlässlich. Wenn Sie eine Leidenschaft für Menschen und Karriereentwicklung haben und in einem dynamischen Umfeld erfolgreich sein wollen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Als Senior Personalberater/in sind Sie für den gesamten Rekrutierungsprozess verantwortlich, von der Bedarfsanalyse über die Kandidatensuche und -auswahl bis hin zur erfolgreichen Besetzung der Vakanzen. Sie führen ausführliche Beratungsgespräche mit unseren Klienten, um deren Anforderungen genau zu verstehen und entwickeln darauf basierend individuelle Rekrutierungsstrategien. Die aktive Identifizierung und Ansprache potenzieller Kandidaten über verschiedene Kanäle (Active Sourcing, Netzwerke, Datenbanken) gehört zu Ihren Kernaufgaben. Sie führen Interviews und Assessments durch, bewerten die Qualifikationen und Potenziale der Bewerber und präsentieren geeignete Kandidaten. Darüber hinaus sind Sie für die Beratung von Kandidaten während des gesamten Bewerbungsprozesses zuständig.
Wir erwarten ein abgeschlossenes Studium (BWL, Psychologie, Rechtswissenschaften oder vergleichbar) oder eine vergleichbare Ausbildung. Mehrjährige relevante Berufserfahrung in der Personalberatung oder im Recruiting, idealerweise mit Fokus auf Fach- und Führungskräfte, ist ein Muss. Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Active Sourcing und im Umgang mit verschiedenen Recruiting-Tools und Datenbanken. Ausgeprägte Kommunikations-, Netzwerk- und Verhandlungsfähigkeiten sowie ein hohes Maß an Empathie und Menschenkenntnis sind unerlässlich. Diskretion und Professionalität sind für Sie selbstverständlich. Sie arbeiten ergebnisorientiert und sind es gewohnt, eigenverantwortlich und proaktiv zu agieren. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind für diese Position unerlässlich. Wenn Sie eine Leidenschaft für Menschen und Karriereentwicklung haben und in einem dynamischen Umfeld erfolgreich sein wollen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Leider ist dieser Job in Ihrer Region nicht verfügbar
0
Senior Personalberater (m/w/d) für Fach- und Führungskräfte
4400 Steyr, Oberösterreich
WhatJobs
Vor 14 Tagen gepostet
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Für unseren Klienten, ein etabliertes Unternehmen im Bereich Personalberatung, suchen wir einen erfahrenen und proaktiven Senior Personalberater (m/w/d) zur Besetzung spannender Positionen im Markt für Fach- und Führungskräfte am Standort Steyr, Upper Austria, AT . Sie sind verantwortlich für die ganzheitliche Betreuung unserer Klienten bei der Rekrutierung von qualifizierten Mitarbeitern, von der Bedarfsanalyse über die Kandidatensuche bis hin zum erfolgreichen Onboarding. Dies beinhaltet die Entwicklung maßgeschneiderter Recruiting-Strategien, die Nutzung verschiedenster Kanäle zur Kandidatenansprache (Active Sourcing, Netzwerkarbeit, Social Media) sowie die Durchführung professioneller Interviews und Auswahlgespräche. Sie beraten und begleiten unsere Klienten in allen Fragen des Personalmanagements und des Employer Brandings. Der Aufbau und die Pflege von langfristigen Beziehungen zu Klienten und Kandidaten sind für Sie von zentraler Bedeutung. Sie analysieren den Arbeitsmarkt, identifizieren Trends und Entwicklungen und tragen so zur Weiterentwicklung unserer Dienstleistungen bei. Die eigenständige Akquisition neuer Projekte und die Erstellung von Angeboten gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Wir suchen eine ergebnisorientierte und kommunikationsstarke Persönlichkeit mit einem ausgeprägten Gespür für Menschen und Märkte. Ihre Fähigkeit, komplexe Anforderungen zu verstehen und passende Kandidaten für anspruchsvolle Rollen zu identifizieren, zeichnet Sie aus. Sie arbeiten eigenverantwortlich, behalten aber stets das Team und die gemeinsamen Ziele im Blick.
Ihr Profil:
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Psychologie oder eines verwandten Fachs oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise im Bereich der Personalberatung oder in der internen Personalabteilung eines Unternehmens.
- Nachweisbare Erfolge in der Besetzung von Fach- und Führungspositionen.
- Fundierte Kenntnisse im Active Sourcing und im Einsatz von Social Recruiting Kanälen.
- Ausgeprägte Kommunikations-, Verhandlungs- und Beratungskompetenz.
- Hohe Ergebnisorientierung, Eigeninitiative und Verkaufsaffinität.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Leider ist dieser Job in Ihrer Region nicht verfügbar
Seien Sie der Erste, der es erfährt
Über das Neueste Führungskräfte Jobs In Oberösterreich !
1