12 Jobs für Fachkräfte in Baden bei Wien
Pädagogische Fachkräfte Familienbegleitung ambulant
Wien, Wien
Benedictus GmbH
Vor 7 Tagen gepostet
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Dann werden Sie Teil unseres Teams! Für den Arbeitsbereich Familienbegleitung Intensiv suchen wir Pädagogische Fachkräfte für 15-25 Wochenstunden (auch in Ausbildung stehend) die gerne ambulant mit Kindern und Jugendlichen mit kognitiver Beeinträchtigung in Wien arbeiten wollen. Bei uns in der Be. Original Stellenanzeige auf StepStone.at – Jetzt Jobagent bei StepStone einrichten und Traumjob finden! Mehr Informationen zu Arbeitgebern, Gehaltsdaten und Karrieretipps finden Sie auf StepStone.at
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Ausbilder für Fachkräfte im Handwerk
2500 Baden, Niederösterreich
WhatJobs
Vor 10 Tagen gepostet
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Unser Kunde, eine angesehene Bildungseinrichtung mit Sitz in **Baden bei Wien, Niederösterreich**, sucht einen engagierten und erfahrenen Ausbilder für Fachkräfte im Handwerk, um sein Team von Bildungsexperten zu erweitern. Sie werden angehende Facharbeiter in verschiedenen handwerklichen Disziplinen unterrichten und ausbilden und somit eine entscheidende Rolle bei der Vermittlung praxisorientierten Wissens und Könnens spielen.
Ihre Aufgaben umfassen die Planung und Durchführung von theoretischem und praktischem Unterricht, die Anleitung von Lernenden in Werkstätten und Übungsbetrieben sowie die Bewertung ihrer Fortschritte und Leistungen. Sie sind verantwortlich für die Erstellung von Unterrichtsmaterialien, die Anpassung von Lehrplänen an aktuelle Bedürfnisse und die Sicherstellung eines sicheren und motivierenden Lernumfelds. Die Beratung von Auszubildenden und die Unterstützung bei ihrer beruflichen Orientierung gehören ebenfalls zu Ihren Kernaufgaben. Sie werden auch an der Organisation und Durchführung von Prüfungen beteiligt sein.
Wir erwarten von Ihnen eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem relevanten Handwerksberuf (z. B. Tischler, Elektriker, Installateur) mit Meisterprüfung oder eine vergleichbare Qualifikation. Mehrjährige Berufserfahrung im Handwerk sowie Erfahrung in der Ausbildung oder Unterweisung von Lehrlingen oder jungen Erwachsenen sind unerlässlich. Pädagogische Fähigkeiten, insbesondere im Umgang mit Jugendlichen, und die Bereitschaft, sich in Ausbilder- und Schulungsstandards weiterzubilden, sind erforderlich. Sie sollten über ausgezeichnete didaktische Fähigkeiten, Geduld, Kommunikationsstärke und Begeisterung für die Vermittlung von Wissen verfügen.
Unser Kunde bietet ein erfüllendes Arbeitsumfeld, in dem Sie junge Talente fördern und die Zukunft des Handwerks mitgestalten können. Wir legen Wert auf eine kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und bieten Möglichkeiten zur fachlichen und pädagogischen Fortbildung. Ein attraktives Gehaltspaket, geregelte Arbeitszeiten und ein kollegiales Team machen diese Position besonders reizvoll. Wenn Sie Ihre Leidenschaft für das Handwerk mit Ihrem pädagogischen Geschick verbinden möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Ihre Aufgaben umfassen die Planung und Durchführung von theoretischem und praktischem Unterricht, die Anleitung von Lernenden in Werkstätten und Übungsbetrieben sowie die Bewertung ihrer Fortschritte und Leistungen. Sie sind verantwortlich für die Erstellung von Unterrichtsmaterialien, die Anpassung von Lehrplänen an aktuelle Bedürfnisse und die Sicherstellung eines sicheren und motivierenden Lernumfelds. Die Beratung von Auszubildenden und die Unterstützung bei ihrer beruflichen Orientierung gehören ebenfalls zu Ihren Kernaufgaben. Sie werden auch an der Organisation und Durchführung von Prüfungen beteiligt sein.
Wir erwarten von Ihnen eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem relevanten Handwerksberuf (z. B. Tischler, Elektriker, Installateur) mit Meisterprüfung oder eine vergleichbare Qualifikation. Mehrjährige Berufserfahrung im Handwerk sowie Erfahrung in der Ausbildung oder Unterweisung von Lehrlingen oder jungen Erwachsenen sind unerlässlich. Pädagogische Fähigkeiten, insbesondere im Umgang mit Jugendlichen, und die Bereitschaft, sich in Ausbilder- und Schulungsstandards weiterzubilden, sind erforderlich. Sie sollten über ausgezeichnete didaktische Fähigkeiten, Geduld, Kommunikationsstärke und Begeisterung für die Vermittlung von Wissen verfügen.
Unser Kunde bietet ein erfüllendes Arbeitsumfeld, in dem Sie junge Talente fördern und die Zukunft des Handwerks mitgestalten können. Wir legen Wert auf eine kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und bieten Möglichkeiten zur fachlichen und pädagogischen Fortbildung. Ein attraktives Gehaltspaket, geregelte Arbeitszeiten und ein kollegiales Team machen diese Position besonders reizvoll. Wenn Sie Ihre Leidenschaft für das Handwerk mit Ihrem pädagogischen Geschick verbinden möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
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Personalberater/in mit Spezialisierung auf IT-Fachkräfte
2320 Schwechat, Niederösterreich
WhatJobs
Vor 4 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Unser Klient, eine etablierte Personalberatungsagentur mit Büros in Schwechat , Niederösterreich, sucht eine/n talentierte/n und motivierte/n Personalberater/in mit Spezialisierung auf die IT-Branche. In dieser spannenden Rolle sind Sie für den gesamten Rekrutierungsprozess verantwortlich, von der Bedarfsanalyse über die Kandidatensuche und -auswahl bis hin zur Betreuung von Kunden und Bewerbern. Sie bauen und pflegen aktiv Netzwerke zu IT-Fachkräften und pflegen bestehende Kundenbeziehungen. Zu Ihren Aufgaben gehören die Schaltung von Stellenanzeigen, die Durchführung von Interviews und Assessments sowie die Verhandlung von Vertragsbedingungen. Wir erwarten ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Betriebswirtschaft, Psychologie oder Personalwesen. Mehrjährige Erfahrung in der Personalberatung, idealerweise mit Fokus auf IT-Vakanzen, ist erforderlich. Sie besitzen exzellente Netzwerkfähigkeiten, ein gutes Verständnis des IT-Arbeitsmarktes und starke Vertriebs- und Verhandlungskompetenzen. Hohe Empathie, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, Kandidaten und Kunden gleichermaßen zu überzeugen, sind entscheidend. Sehr gute Deutschkenntnisse und verhandlungssicheres Englisch sind notwendig. Wenn Sie eine proaktive, ergebnisorientierte Persönlichkeit sind und Ihre Karriere in einem dynamischen und erfolgsorientierten Umfeld vorantreiben möchten, dann sind Sie bei uns genau richtig. Wir bieten ein attraktives Gehaltspaket, attraktive Provisionsmodelle und hervorragende Entwicklungschancen. Das Büro ist gut an öffentliche Verkehrsmittel angebunden.
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Recruiting Specialist mit Fokus auf IT-Fachkräfte
1010 Vienna, Wien
WhatJobs
Vor 4 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Unser Kunde sucht einen passionierten und erfahrenen Recruiting Specialist zur Verstärkung seines Human Resources Teams am Standort in Wien . Ihre Hauptaufgabe wird es sein, qualifizierte IT-Fachkräfte für eine Vielzahl von Positionen zu identifizieren, anzusprechen und für unser Unternehmen zu gewinnen. Sie spielen eine Schlüsselrolle im Wachstum und Erfolg unseres Unternehmens.
Ihre Kernaufgaben:
Ihr Profil:
Ihre Kernaufgaben:
- Identifizierung und aktive Ansprache von potenziellen Kandidaten auf verschiedenen Plattformen (LinkedIn, Xing, Fachforen etc.).
- Führung von ersten Telefoninterviews und Assessment-Gesprächen zur Bedarfsermittlung und Eignungsprüfung.
- Betreuung des gesamten Bewerbungsprozesses von der Stellenausschreibung bis zur Vertragsunterzeichnung.
- Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen und Hiring Managern zur Definition der Anforderungen und zur Optimierung des Auswahlprozesses.
- Erstellung und Veröffentlichung ansprechender Stellenanzeigen auf verschiedenen Kanälen.
- Aufbau und Pflege von Talent Pools für zukünftige Besetzungsbedarfe.
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unserer Recruiting-Strategien und Employer-Branding-Maßnahmen.
- Erstellung von Reportings und Analysen zu Recruiting-Kennzahlen.
- Pflege des Bewerbermanagementsystems (ATS).
- Organisation und Teilnahme an Karrieremessen und Recruiting-Events.
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder akademische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder IT.
- Mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung im Recruiting, vorzugsweise im IT-Umfeld.
- Nachweisbare Erfolge in der Direktansprache von IT-Spezialisten.
- Sehr gute Kenntnisse des IT-Arbeitsmarktes und gängiger Technologien.
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Empathie.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Erfahrung im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen und Social Media Recruiting Tools.
- Eine proaktive, ergebnisorientierte und selbstständige Arbeitsweise.
- Teamfähigkeit und eine positive Einstellung.
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Personalberater / Recruiter mit Fokus auf IT-Fachkräfte
2320 Schwechat, Niederösterreich
WhatJobs
Vor 4 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Unser Klient, eine renommierte Personalberatung mit Spezialisierung auf die Vermittlung von IT-Experten, sucht für die Verstärkung des Teams am Standort Schwechat, Niederösterreich , einen erfahrenen und netzwerkorientierten Personalberater / Recruiter. In dieser spannenden Position sind Sie maßgeblich für die Identifizierung, Ansprache und Auswahl von hochqualifizierten IT-Fachkräften für unsere Kunden verantwortlich. Sie führen eigenständig den gesamten Recruiting-Prozess durch, von der Bedarfsanalyse mit den Klienten über die Kandidatenansprache in verschiedenen Kanälen (z.B. Social Media, Jobbörsen, eigene Datenbank) bis hin zur Durchführung von Interviews und der Angebotserstellung. Sie bauen aktiv Ihr Netzwerk im IT-Bereich aus und pflegen langfristige Beziehungen zu Kandidaten und Klienten. Die Beratung unserer Kunden bei der Definition von Anforderungsprofilen und die Entwicklung passender Recruiting-Strategien gehören ebenfalls zu Ihren Kernaufgaben. Sie verstehen die Bedürfnisse unserer Klienten und können passgenaue Lösungen im Bereich Talent Acquisition anbieten. Wir suchen eine proaktive Persönlichkeit mit abgeschlossener Ausbildung, idealerweise im kaufmännischen oder sozialwissenschaftlichen Bereich, und mindestens 3 Jahren relevanter Berufserfahrung im Recruiting, vorzugsweise mit Schwerpunkt IT. Ein tiefes Verständnis des IT-Arbeitsmarktes und der gängigen Technologien ist von großem Vorteil. Sie sind kommunikationsstark, besitzen exzellente Verhandlungs- und Überzeugungsfähigkeiten sowie eine hohe Eigenmotivation und Zielorientierung. Eine strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind unerlässlich. Wenn Sie eine herausfordernde Rolle mit Gestaltungsspielraum im dynamischen Umfeld der IT-Personalberatung suchen und gerne mit Menschen arbeiten, um Karrieren voranzutreiben, sind Sie bei uns genau richtig. Ihr Arbeitsplatz befindet sich in Schwechat, Niederösterreich , und bietet Ihnen die Möglichkeit, aktiv an unserem Unternehmenserfolg mitzuwirken.
Ihre Aufgaben:
Ihre Aufgaben:
- Eigenständige Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses für IT-Fachkräfte
- Identifizierung und Ansprache qualifizierter Kandidaten
- Führung von Telefon- und persönlichen Interviews
- Beratung von Klienten bei der Anforderungsprofilerstellung
- Aufbau und Pflege des Kandidatennetzwerks
- Enge Zusammenarbeit mit den Klienten und Verständnis ihrer Bedürfnisse
- Angebotserstellung und Gehaltsverhandlungen
- Marktanalyse und Identifizierung von Trends im IT-Recruiting
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise mit IT-Fokus
- Gutes Verständnis des IT-Arbeitsmarktes und aktueller Technologien
- Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
- Hohe Eigenmotivation, Zielorientierung und Ergebnisorientierung
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Erfahrung mit Recruiting-Tools und Social Media
- Verkaufstalent und Freude am Umgang mit Menschen
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Senior Recruiter (m/w/d) für technische Fachkräfte
2700 Baden, Niederösterreich
WhatJobs
Vor 4 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Unser Klient in Wiener Neustadt sucht einen erfahrenen Senior Recruiter (m/w/d) mit Spezialisierung auf die Rekrutierung von technischen Fachkräften. Sie werden eine entscheidende Rolle bei der Identifizierung, Gewinnung und Einstellung von Top-Talenten in einem wettbewerbsintensiven Markt spielen. Diese Position erfordert ein tiefes Verständnis des technischen Arbeitsmarktes sowie exzellente Sourcing- und Verhandlungsfähigkeiten.
Ihre Kernaufgaben:
Ihr Profil:
Wenn Sie eine Leidenschaft für Talentgewinnung haben und in einem dynamischen Umfeld in Wiener Neustadt tätig sein möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Ihre Kernaufgaben:
- Proaktive Identifizierung und Ansprache von qualifizierten Kandidaten für technische Vakanzen.
- Entwicklung und Umsetzung effektiver Sourcing-Strategien über verschiedene Kanäle (LinkedIn, Jobbörsen, Netzwerke etc.).
- Durchführung von qualifizierten Telefon- und persönlichen Interviews.
- Beratung und Unterstützung von Hiring Managern während des gesamten Einstellungsprozesses.
- Aufbau und Pflege eines Talentpools für Schlüsselpositionen.
- Verhandlung von Vertragsangeboten und Gewährleistung eines positiven Kandidatenerlebnisses.
- Marktbeobachtung und Analyse von Trends im Recruiting von technischen Fachkräften.
- Mitarbeit bei der Optimierung von Recruiting-Prozessen und -Tools.
- Pflege der CRM-Systeme und Datenbanken.
- Repräsentation des Unternehmens auf Karrieremessen und Recruiting-Events.
- Aufbau langfristiger Beziehungen zu Kandidaten und Stakeholdern.
- Sicherstellung der Einhaltung von HR-Richtlinien und rechtlichen Bestimmungen.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen, Psychologie oder Betriebswirtschaft.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, vorzugsweise mit Fokus auf IT- und technische Positionen.
- Nachweisbare Erfolge bei der Besetzung anspruchsvoller Vakanzen.
- Sehr gute Kenntnisse im Active Sourcing und im Umgang mit verschiedenen Recruiting-Tools und Social Media Plattformen.
- Ausgezeichnete Kommunikations-, Verhandlungs- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
- Ein tiefes Verständnis für technische Berufsfelder und Qualifikationen.
- Hohe Eigenmotivation, Zielorientierung und die Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten.
- Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse sind unerlässlich.
- Erfahrung in der Arbeit mit einem Applicant Tracking System (ATS).
Wenn Sie eine Leidenschaft für Talentgewinnung haben und in einem dynamischen Umfeld in Wiener Neustadt tätig sein möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
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Senior Personalberater (m/w/d) mit Fokus auf Fachkräfte
2340 Mödling, Niederösterreich
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Vor 4 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Unser Klient, eine renommierte Personalberatung mit Niederlassung in Mödling, Niederösterreich , sucht einen erfahrenen Senior Personalberater (m/w/d) zur Besetzung von Schlüsselpositionen im Fach- und Führungskräfteumfeld. Sie sind verantwortlich für den gesamten Recruiting-Prozess, von der Bedarfsanalyse mit Kunden bis zur erfolgreichen Besetzung offener Stellen. Dies beinhaltet die Erstellung aussagekräftiger Stellenanzeigen, die Identifizierung und Ansprache potenzieller Kandidaten über verschiedene Kanäle (Active Sourcing, Netzwerke, Datenbanken), die Durchführung von qualifizierten Interviews und die Betreuung von Bewerbern und Kunden während des gesamten Auswahlverfahrens. Sie bauen langfristige Beziehungen zu Kunden und Kandidaten auf und beraten Unternehmen in strategischen Personalfragen. Die Analyse des Arbeitsmarktes und die Weiterentwicklung von Recruiting-Strategien gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
Ihr Profil:
Wir bieten Ihnen ein dynamisches Arbeitsumfeld, eine sinnstiftende Tätigkeit mit direktem Einfluss auf den Erfolg unserer Klienten und ausgezeichnete Karriereentwicklungsmöglichkeiten. Wenn Sie eine Leidenschaft für Menschen und Recruiting mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung für diese Position in Mödling, Niederösterreich .
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium (BWL, Psychologie, Soziologie o.ä.) oder eine vergleichbare Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung.
- Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise im Bereich Personalberatung oder Inhouse Recruiting mit Fokus auf Fach- und Führungskräfte.
- Ausgeprägte Kenntnisse im Active Sourcing und im Umgang mit verschiedenen Recruiting-Tools und sozialen Netzwerken.
- Sehr gute analytische Fähigkeiten und die Kompetenz, komplexe Anforderungen zu verstehen und passgenaue Kandidatenprofile zu entwickeln.
- Hohe Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft.
- Selbstständige, ergebnisorientierte und strukturierte Arbeitsweise.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Wir bieten Ihnen ein dynamisches Arbeitsumfeld, eine sinnstiftende Tätigkeit mit direktem Einfluss auf den Erfolg unserer Klienten und ausgezeichnete Karriereentwicklungsmöglichkeiten. Wenn Sie eine Leidenschaft für Menschen und Recruiting mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung für diese Position in Mödling, Niederösterreich .
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Personalberater (m/w/d) mit Spezialisierung auf IT-Fachkräfte
2500 Baden, Niederösterreich
WhatJobs
Vor 4 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Unser Klient, eine etablierte Personalberatung mit Fokus auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften, sucht am Standort Baden bei Wien, Niederösterreich , einen dynamischen und kundenorientierten Personalberater (m/w/d) mit einer Leidenschaft für den IT-Sektor. In dieser Position sind Sie maßgeblich an der Besetzung von Schlüsselpositionen in der IT-Branche beteiligt. Sie führen eigenverantwortlich den gesamten Recruiting-Prozess, von der Bedarfsanalyse über die Kandidatensuche und -auswahl bis hin zur erfolgreichen Platzierung. Sie bauen langfristige Beziehungen zu Kunden und Kandidaten auf und tragen aktiv zum Wachstum und Erfolg unserer Klienten bei.
Ihre Aufgaben:
Ihr Profil:
Unser Kunde bietet Ihnen ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem dynamischen Marktumfeld. Wenn Sie über eine hohe Affinität zur IT-Branche verfügen und gerne Menschen auf ihrem Karriereweg begleiten, dann ist dies die richtige Position für Sie. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Ihre Aufgaben:
- Identifikation und Ansprache potenzieller Kandidaten über verschiedene Kanäle (Active Sourcing, Netzwerke, Datenbanken)
- Durchführung von strukturierten Interviews und Assessment-Centern
- Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen
- Aufbau und Pflege eines Talentpools im IT-Bereich
- Beratung von Kunden bezüglich Stellenbesetzung, Marktbedingungen und Vergütung
- Pflege und Ausbau von Kundenbeziehungen
- Führung von Gehaltsverhandlungen
- Organisation und Durchführung von Kandidaten-Screenings
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Recruiting-Strategien
- Erfolgreiche Platzierung von Kandidaten bei Kundenunternehmen
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium (z.B. Betriebswirtschaft, Psychologie, IT-Nahe Studienrichtungen) oder vergleichbare Qualifikation
- Erste relevante Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise im IT-Umfeld oder in einer Personalberatung
- Ausgeprägte Kenntnisse des IT-Arbeitsmarktes und gängiger IT-Technologien
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und Verhandlungsgeschick
- Zielorientierte und proaktive Arbeitsweise mit hoher Eigenmotivation
- Netzwerker-Mentalität und Freude am Aufbau von Beziehungen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Erfahrung im Umgang mit HR-Software und Bewerbermanagementsystemen (ATS)
Unser Kunde bietet Ihnen ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem dynamischen Marktumfeld. Wenn Sie über eine hohe Affinität zur IT-Branche verfügen und gerne Menschen auf ihrem Karriereweg begleiten, dann ist dies die richtige Position für Sie. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Leider ist dieser Job in Ihrer Region nicht verfügbar
7
Senior Personalberater (m/w/d) mit Spezialisierung auf IT-Fachkräfte
2500 Baden, Niederösterreich
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Vor 4 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Unser Klient, eine etablierte Personalberatung in Baden bei Wien, Niederösterreich , sucht einen erfahrenen und proaktiven Senior Personalberater (m/w/d) mit nachgewiesener Expertise in der Vermittlung von IT-Fachkräften. Sie werden eine entscheidende Rolle dabei spielen, talentierte IT-Experten für namhafte Unternehmen zu identifizieren und zu rekrutieren.
Ihre Aufgaben:
Ihre Aufgaben:
- Aktive Rekrutierung von IT-Kandidaten über verschiedene Kanäle wie Active Sourcing, Netzwerke, Jobbörsen und Empfehlungen.
- Führung von qualifizierten Bewerbungsgesprächen und Durchführung von Kompetenzanalysen.
- Beratung von Kandidaten in Bezug auf Karriereentwicklung und Bewerbungsstrategien.
- Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu Top-Talenten im IT-Bereich.
- Enge Zusammenarbeit mit den Recruiting-Teams unserer Kunden zur Definition von Anforderungsprofilen und zur Entwicklung von Recruiting-Strategien.
- Marktbeobachtung und Identifizierung von Talent-Pools in spezifischen IT-Bereichen.
- Erstellung und Optimierung von Stellenanzeigen und Candidate Experience Maßnahmen.
- Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Erstkontaktaufnahme bis zur Vertragsunterzeichnung.
- Proaktive Identifizierung von Kundenbedürfnissen und Entwicklung maßgeschneiderter Recruiting-Lösungen.
- Sicherstellung einer exzellenten Candidate Journey und eines positiven Employer Brandings für unsere Kunden.
- Mehrjährige relevante Berufserfahrung in der Personalberatung, idealerweise mit Schwerpunkt auf IT-Rekrutierung.
- Nachweisbare Erfolge in der Direktansprache und Vermittlung von Fach- und Führungskräften im IT-Segment (z.B. Softwareentwickler, Projektmanager, Data Scientists).
- Hervorragendes Verständnis des IT-Arbeitsmarktes und der gängigen Technologien.
- Ausgeprägte Kommunikations-, Verhandlungs- und Überzeugungsfähigkeiten.
- Sehr gute Netzwerkfähigkeiten und die Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen und zu pflegen.
- Ergebnisorientierte und selbstständige Arbeitsweise.
- Hohe Eigenmotivation und Belastbarkeit.
- Fließende Deutschkenntnisse und verhandlungssichere Englischkenntnisse.
- Bereitschaft zur flexiblen Arbeitsgestaltung (Homeoffice möglich).
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Senior Personalberater (m/w/d) mit Spezialisierung auf technische Fachkräfte
2700 Wiener Neustadt, Niederösterreich
WhatJobs
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Arbeitsbeschreibung
Unser Kunde, eine renommierte Personalberatung mit Fokus auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften, sucht einen erfahrenen Senior Personalberater für seinen Standort in Traiskirchen . Sie sind spezialisiert auf die Besetzung von Positionen im technischen und Ingenieurwesen und tragen maßgeblich zum Erfolg unserer Kunden bei der Rekrutierung von Top-Talenten bei. Ihre Aufgaben umfassen die umfassende Beratung von Unternehmen bei der Besetzung offener Stellen, die Entwicklung und Durchführung von Recruiting-Strategien sowie die Identifizierung und Direktansprache qualifizierter Kandidaten. Sie führen selbstständig Interviews, bewerten Kandidatenprofile und begleiten den gesamten Einstellungsprozess bis zur erfolgreichen Besetzung der Stelle. Der Aufbau und die Pflege eines Netzwerks von potenziellen Kandidaten und Fachkräften ist ein wesentlicher Bestandteil Ihrer Tätigkeit. Sie analysieren den Arbeitsmarkt, entwickeln innovative Sourcing-Methoden und beraten unsere Kunden kompetent zu aktuellen Trends im Personalwesen. Die Akquise von Neukunden und die Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen gehören ebenfalls zu Ihren Verantwortlichkeiten. Sie sind ein Experte in Ihrem Fachbereich und verstehen die Bedürfnisse des Marktes.
Ihr Profil:
Wir bieten Ihnen ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit attraktiven Verdienstmöglichkeiten und einer erfolgsorientierten Bonusregelung. Ein motivierendes Arbeitsumfeld, flache Hierarchien und hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten in Traiskirchen zeichnen unser Angebot aus. Werden Sie Teil eines erfolgreichen Teams und gestalten Sie die Karrieren unserer Kandidaten und den Erfolg unserer Kunden aktiv mit.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium (z.B. BWL, Psychologie, Ingenieurwissenschaften) oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige, nachweisbare Erfahrung in der Personalberatung oder im Inhouse-Recruiting, idealerweise mit Schwerpunkt auf technische Berufe.
- Starkes Verständnis für technische Berufsfelder und den Arbeitsmarkt für Ingenieure.
- Ausgeprägte Kommunikations-, Netzwerk- und Verhandlungsfähigkeiten.
- Ergebnisorientierte, proaktive und kundenorientierte Arbeitsweise.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse.
- Hohe Reisebereitschaft innerhalb der Region.
Wir bieten Ihnen ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit attraktiven Verdienstmöglichkeiten und einer erfolgsorientierten Bonusregelung. Ein motivierendes Arbeitsumfeld, flache Hierarchien und hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten in Traiskirchen zeichnen unser Angebot aus. Werden Sie Teil eines erfolgreichen Teams und gestalten Sie die Karrieren unserer Kandidaten und den Erfolg unserer Kunden aktiv mit.
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