11 Jobs für Fachkräfte in Frohnleiten
Recruiter für IT-Fachkräfte
8010 Graz, Steiermark
WhatJobs
Vor 5 Tagen gepostet
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Unser Klient, ein führendes Beratungsunternehmen mit Hauptsitz in Graz, Styria , sucht zur Verstärkung des Personalwesens eine/n talentierte/n und engagierte/n Recruiter/in mit Schwerpunkt IT. Sie sind verantwortlich für den gesamten Recruiting-Prozess von der Stellenausschreibung bis zur erfolgreichen Besetzung von Positionen im IT-Bereich. Ihre Aufgaben umfassen die Identifizierung und Ansprache potenzieller Kandidaten über verschiedene Kanäle (LinkedIn, Xing, Jobbörsen), die Durchführung von Telefoninterviews und persönlichen Gesprächen, die Bewertung von Qualifikationen und die Abstimmung mit den einstellenden Managern. Sie bauen aktiv Kandidatennetzwerke auf und pflegen diese, erstellen aussagekräftige Stellenprofile und optimieren unsere Employer-Branding-Maßnahmen. Wir erwarten von Ihnen ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Psychologie oder eines verwandten Faches sowie erste Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise im IT-Umfeld. Sie verfügen über ausgezeichnete Kenntnisse im Active Sourcing und Social Media Recruiting. Ein tiefes Verständnis für den IT-Arbeitsmarkt und gängige Technologien ist von großem Vorteil. Sie sind kommunikationsstark, überzeugend und besitzen ein gutes Gespür für Menschen und zwischenmenschliche Dynamiken. Eine strukturierte Arbeitsweise, Organisationstalent und die Fähigkeit, mehrere Projekte parallel zu managen, sind unerlässlich. Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab. Wenn Sie die besten Talente für unser Unternehmen gewinnen möchten und eine Karriere im dynamischen Feld des Personalwesens in der Steiermark anstreben, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Leider ist dieser Job in Ihrer Region nicht verfügbar
0
Senior Personalberater für IT-Fachkräfte
8010 Graz, Steiermark
WhatJobs
Vor 4 Tagen gepostet
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Für unseren Kunden suchen wir eine/n erfahrene/n Senior Personalberater/in mit Spezialisierung auf die Rekrutierung von IT-Fachkräften zur Verstärkung eines dynamischen Teams. Diese Position ist zu 100% remote und bietet die Flexibilität, von überall aus zu arbeiten.
Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten:
Anforderungsprofil:
Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten:
- Identifizierung, Ansprache und Gewinnung von Top-IT-Talenten in einem wettbewerbsintensiven Markt.
- Durchführung von detaillierten Bedarfsanalysen mit unseren Kunden, um deren Anforderungen an Fachkräfte zu verstehen.
- Entwicklung und Implementierung innovativer Recruiting-Strategien, um qualifizierte Kandidaten zu finden.
- Führung von Candidate Experience von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Onboarding.
- Aufbau und Pflege eines starken Talentpools für wiederkehrende Bedürfnisse unserer Kunden.
- Führen von Gehaltsverhandlungen und Vertragsgesprächen zwischen Kandidaten und Kunden.
- Kontinuierliche Marktbeobachtung und Analyse von Recruiting-Trends im IT-Sektor.
- Beratung von Kunden hinsichtlich strategischer Personalplanung und Employer Branding.
- Sicherstellung einer hohen Qualität und Effizienz im gesamten Recruiting-Prozess.
- Dokumentation und Reporting von Recruiting-Kennzahlen und Erfolgen.
Anforderungsprofil:
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise im IT-Recruiting oder in der Personalberatung.
- Nachweisbare Erfolge bei der Besetzung anspruchsvoller Positionen im IT-Bereich (z.B. Softwareentwicklung, Cloud Computing, Data Science).
- Ausgeprägte Kenntnisse des IT-Arbeitsmarktes und relevanter Technologien.
- Exzellente Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie ein hohes Maß an Empathie.
- Eigeninitiative, Ergebnisorientierung und die Fähigkeit, selbstständig und proaktiv zu arbeiten.
- Starke organisatorische Fähigkeiten und die Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu managen.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Erfahrung mit modernen Recruiting-Tools und ATS-Systemen ist von Vorteil.
- Die Fähigkeit, in einem verteilten, remote arbeitenden Team effektiv zusammenzuarbeiten.
Leider ist dieser Job in Ihrer Region nicht verfügbar
1
Recruiting Specialist für technische Fachkräfte
8700 Kapfenberg, Steiermark
WhatJobs
Vor 5 Tagen gepostet
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Unser Klient ist ein führendes Unternehmen im Bereich Technologie und sucht einen engagierten Recruiting Specialist. In dieser spannenden Position sind Sie maßgeblich an der Identifizierung, Ansprache und Gewinnung von Top-Talenten in technischen Schlüsselpositionen beteiligt. Die Stelle ist teilweise remote, was Ihnen eine flexible Gestaltung Ihrer Arbeitszeit ermöglicht, mit regelmäßigen Tagen im Büro in **Kapfenberg, Styria, AT** zur persönlichen Abstimmung und Teambildung.
Ihre Hauptverantwortlichkeiten umfassen:
Wir erwarten von Ihnen einen abgeschlossenen Hochschulabschluss oder eine vergleichbare Qualifikation. Sie bringen mindestens 3 Jahre Erfahrung im Recruiting mit, idealerweise im technischen Umfeld oder in einer Personalberatung. Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, Verhandlungsgeschick und die Fähigkeit, auf Augenhöhe mit Kandidaten und Hiring Managern zu kommunizieren, sind unerlässlich. Sie sind proaktiv, ergebnisorientiert und verfügen über ein gutes Gespür für Menschen und Märkte. Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse sind Voraussetzung.
Wenn Sie eine herausfordernde Rolle suchen, in der Sie aktiv zur Gestaltung des Unternehmenserfolgs beitragen können, und Wert auf ein hybrides Arbeitsmodell legen, dann senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen.
Ihre Hauptverantwortlichkeiten umfassen:
- Entwicklung und Implementierung von Recruiting-Strategien zur Gewinnung von Fachkräften in den Bereichen IT, Ingenieurwesen und Produktion.
- Schaltung und Optimierung von Stellenanzeigen auf verschiedenen Kanälen.
- Aktive Kandidatenansprache über Netzwerke wie LinkedIn, Xing und Branchenveranstaltungen.
- Durchführung von Telefoninterviews und ersten persönlichen oder virtuellen Gesprächsterminen.
- Betreuung des gesamten Bewerbungsprozesses, von der ersten Kontaktaufnahme bis zur Vertragsunterzeichnung.
- Aufbau und Pflege eines Talentpools für zukünftige Besetzungsanforderungen.
- Beratung und Unterstützung der Fachabteilungen bei der Stellenbesetzung.
- Analyse und Reporting von Recruiting-Kennzahlen.
- Mitarbeit bei der Weiterentwicklung unserer Employer-Branding-Maßnahmen.
- Pflege und Aktualisierung des Bewerbermanagementsystems.
- Organisation und Durchführung von Karrieremessen und Recruiting-Events.
Wir erwarten von Ihnen einen abgeschlossenen Hochschulabschluss oder eine vergleichbare Qualifikation. Sie bringen mindestens 3 Jahre Erfahrung im Recruiting mit, idealerweise im technischen Umfeld oder in einer Personalberatung. Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, Verhandlungsgeschick und die Fähigkeit, auf Augenhöhe mit Kandidaten und Hiring Managern zu kommunizieren, sind unerlässlich. Sie sind proaktiv, ergebnisorientiert und verfügen über ein gutes Gespür für Menschen und Märkte. Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse sind Voraussetzung.
Wenn Sie eine herausfordernde Rolle suchen, in der Sie aktiv zur Gestaltung des Unternehmenserfolgs beitragen können, und Wert auf ein hybrides Arbeitsmodell legen, dann senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen.
Leider ist dieser Job in Ihrer Region nicht verfügbar
2
Personalberater mit Spezialisierung auf IT-Fachkräfte
8700 Leoben, Steiermark
WhatJobs
Vor 5 Tagen gepostet
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Unser Klient, ein renommiertes Personalberatungsunternehmen, sucht einen engagierten und ergebnisorientierten Personalberater (m/w/d) mit Fokus auf die Vermittlung von IT-Fachkräften. Die Stelle wird remote besetzt, mit der Möglichkeit, das Büro in Leoben, Styria, AT für gelegentliche Meetings zu nutzen. Als Personalberater sind Sie maßgeblich an der Identifizierung und Gewinnung von hochqualifizierten IT-Talenten für unsere Klienten beteiligt. Dies umfasst das aktive Sourcing von Kandidaten über verschiedene Kanäle (z.B. soziale Netzwerke, Jobbörsen, Talentpools), die Durchführung von Erstgesprächen zur Bewertung der Qualifikationen und kulturellen Passung sowie die professionelle Beratung von Kandidaten und Klienten während des gesamten Bewerbungsprozesses. Sie bauen und pflegen ein starkes Netzwerk von IT-Experten auf und verstehen sich als Partner für unsere Klienten bei der Besetzung von Schlüsselpositionen. Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Psychologie, Informatik oder einem verwandten Feld ist erforderlich. Idealerweise verfügen Sie über erste Erfahrungen im Recruiting oder in der Personalberatung, vorzugsweise mit Schwerpunkt auf IT-Positionen. Ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten, ein hohes Maß an Empathie und die Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen und zu pflegen, sind unerlässlich. Sie sind vertraut mit modernen Sourcing-Tools und Methoden und haben ein tiefes Verständnis für den IT-Arbeitsmarkt. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt. Wir bieten eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem wachsenden Markt, ein attraktives Gehaltspaket, das Ihre Erfahrung widerspiegelt, und hervorragende Karrieremöglichkeiten. Arbeiten Sie in einem flexiblen Umfeld und gestalten Sie aktiv den Erfolg unserer Klienten mit, indem Sie die besten Talente für deren Unternehmen gewinnen.
Leider ist dieser Job in Ihrer Region nicht verfügbar
3
Remote-Recruiter mit Fokus auf IT-Fachkräfte
8010 Graz, Steiermark
WhatJobs
Vor 4 Tagen gepostet
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Unser Klient, ein renommiertes Personalberatungsunternehmen, sucht einen erfahrenen und proaktiven Recruiter, der sich auf die Identifizierung und Gewinnung von IT-Fachkräften spezialisiert hat und diese Position vollständig remote ausübt. In dieser Funktion sind Sie für den gesamten Recruiting-Prozess verantwortlich, von der Bedarfsanalyse mit den Fachabteilungen bis zur erfolgreichen Besetzung offener Positionen. Ihre Hauptaufgaben umfassen die Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen, die aktive Kandidatensuche auf verschiedenen Plattformen (LinkedIn, Xing, Jobbörsen etc.), die Durchführung von strukturierten Interviews (telefonisch/videobasiert), die Vorauswahl geeigneter Kandidaten sowie die Begleitung des Bewerbungsprozesses bis zur Vertragsunterzeichnung. Sie bauen aktiv Talentpools auf und pflegen Netzwerke, um einen kontinuierlichen Fluss an qualifizierten Kandidaten sicherzustellen. Sie verfügen idealerweise über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen, und nachweisbare Erfahrung im Recruiting, insbesondere im IT-Bereich. Ein tiefes Verständnis für IT-Rollen, Technologien und den Arbeitsmarkt ist unerlässlich. Sie sind kommunikationsstark, ergebnisorientiert und können überzeugend auftreten. Die Fähigkeit, selbstständig, strukturiert und erfolgreich im Homeoffice zu arbeiten, ist entscheidend. Exzellente Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse sind erforderlich. Wir bieten Ihnen die Flexibilität einer remote-basierten Tätigkeit, ein breites Netzwerk an Kontakten, spannende Vakanzen bei namhaften Klienten und die Möglichkeit, sich in einem wachsenden Markt weiterzuentwickeln. Ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld erwartet Sie.
Aufgaben:
Aufgaben:
- Identifizierung und Gewinnung von qualifizierten IT-Fachkräften
- Aktive Kandidatensuche auf diversen Online-Plattformen und Netzwerken
- Erstellung und Optimierung von Stellenanzeigen
- Durchführung von Telefon- und Videointerviews
- Führung von ersten Gespräch mit Kandidaten und Bewertung der Qualifikationen
- Betreuung des gesamten Bewerbungsprozesses
- Aufbau und Pflege von Talent-Datenbanken
- Beratung von Hiring Managern in Bezug auf Recruiting-Strategien
- Kontinuierliche Verbesserung der Recruiting-Prozesse
- Nachweisbare Erfahrung im Recruiting, vorzugsweise im IT-Bereich
- Sehr gute Kenntnisse des IT-Arbeitsmarktes und gängiger Technologien
- Erfahrung mit Recruiting-Tools und Applicant Tracking Systems (ATS)
- Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
- Strukturierte, ergebnisorientierte und selbstständige Arbeitsweise
- Hohe Eigenmotivation und Belastbarkeit für die Arbeit im Homeoffice
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C1), sehr gute Englischkenntnisse (C1)
- Kaufmännische Ausbildung oder Studium von Vorteil
- Teamfähigkeit und professionelles Auftreten
Leider ist dieser Job in Ihrer Region nicht verfügbar
4
Senior Personalberater (m/w/d) für Fachkräfte
8700 Leoben, Steiermark
WhatJobs
Vor 8 Tagen gepostet
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Für unseren geschätzten Klienten, ein führendes Unternehmen im Bereich der Personalberatung, suchen wir eine/n erfahrene/n und motivierte/n Senior Personalberater/in (m/w/d) für den Standort in Leoben, Steiermark, AT . Als Senior Personalberater/in sind Sie maßgeblich an der Besetzung von anspruchsvollen Fach- und Führungspositionen beteiligt. Ihr Aufgabengebiet umfasst die aktive Identifikation und Ansprache von qualifizierten Kandidaten über verschiedene Kanäle, darunter Active Sourcing, Netzwerken und Direktansprache. Sie führen umfassende Erstgespräche und fundierte Kandidatenbewertungen durch, um die bestmögliche Übereinstimmung mit den Anforderungen unserer Klienten sicherzustellen.
Des Weiteren gehört die Entwicklung und Pflege von Kandidatenbeziehungen zu Ihren Hauptverantwortlichkeiten. Sie beraten unsere Klienten kompetent bei strategischen Fragestellungen rund um Talent Acquisition und Employer Branding. Die Vorbereitung und Durchführung von Kundenterminen, Präsentationen und Vertragsverhandlungen rundet Ihr Profil ab. Sie arbeiten eng mit Ihren Kollegen im Team zusammen, teilen Best Practices und tragen aktiv zum Erfolg unseres Klienten bei. Wir erwarten von Ihnen ein abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder einem verwandten Fachgebiet, sowie mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Personalberatung oder im Recruiting. Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, eine hohe Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und eine ausgeprägte Serviceorientierung sind unerlässlich. Kenntnisse im Umgang mit modernen Recruiting-Tools und -Technologien sind von Vorteil. Wenn Sie eine herausfordernde Position in einem dynamischen Umfeld suchen und Ihre Expertise in der Personalvermittlung einbringen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Des Weiteren gehört die Entwicklung und Pflege von Kandidatenbeziehungen zu Ihren Hauptverantwortlichkeiten. Sie beraten unsere Klienten kompetent bei strategischen Fragestellungen rund um Talent Acquisition und Employer Branding. Die Vorbereitung und Durchführung von Kundenterminen, Präsentationen und Vertragsverhandlungen rundet Ihr Profil ab. Sie arbeiten eng mit Ihren Kollegen im Team zusammen, teilen Best Practices und tragen aktiv zum Erfolg unseres Klienten bei. Wir erwarten von Ihnen ein abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder einem verwandten Fachgebiet, sowie mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Personalberatung oder im Recruiting. Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, eine hohe Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und eine ausgeprägte Serviceorientierung sind unerlässlich. Kenntnisse im Umgang mit modernen Recruiting-Tools und -Technologien sind von Vorteil. Wenn Sie eine herausfordernde Position in einem dynamischen Umfeld suchen und Ihre Expertise in der Personalvermittlung einbringen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Leider ist dieser Job in Ihrer Region nicht verfügbar
5
Ausbilder für technische Fachkräfte (m/w/d)
8010 Graz, Steiermark
WhatJobs
Vor 13 Tagen gepostet
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Unser Klient, ein führender Anbieter von technischen Dienstleistungen, sucht in Graz, Steiermark einen qualifizierten und erfahrenen Ausbilder für technische Fachkräfte. Ihre Hauptaufgabe ist die Vermittlung von theoretischem und praktischem Wissen an Auszubildende sowie an Mitarbeiter, die sich weiterbilden möchten. Sie sind verantwortlich für die Planung und Durchführung von Schulungen in verschiedenen technischen Bereichen, wie z.B. Metallverarbeitung, Elektrotechnik oder Anlagenbedienung. Die Entwicklung von Schulungsunterlagen, die Durchführung von Praxistests und die Beurteilung der Lernerfolge gehören zu Ihren wichtigen Tätigkeiten. Sie arbeiten eng mit den Fachabteilungen zusammen, um sicherzustellen, dass die Schulungsinhalte aktuell und praxisrelevant sind. Die Betreuung der Auszubildenden während ihrer gesamten Ausbildungszeit, einschließlich der Prüfungsvorbereitung, ist ebenfalls Teil Ihrer Verantwortung. Wir erwarten eine abgeschlossene technische Ausbildung, idealerweise mit Meisterprüfung oder vergleichbarer Qualifikation, sowie mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in einem technischen Berufsfeld. Zusätzliche Erfahrungen in der Aus- und Weiterbildung, insbesondere im gewerblich-technischen Bereich, sind zwingend erforderlich. Pädagogische Fähigkeiten und die Freude am Lehren und Anleiten sind essenziell. Kenntnisse in der Erwachsenenbildung und der Umgang mit verschiedenen Lernmethoden sind von Vorteil. Sehr gute Deutschkenntnisse und die Fähigkeit, technische Sachverhalte verständlich zu erklären, werden vorausgesetzt. Wenn Sie eine Leidenschaft für die Vermittlung von Wissen haben und einen Beitrag zur Entwicklung von Fachkräften leisten möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Unser Klient bietet ein stabiles Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, einen wichtigen Beitrag zur Qualifizierung junger Talente zu leisten.
Leider ist dieser Job in Ihrer Region nicht verfügbar
Seien Sie der Erste, der es erfährt
Über das Neueste Fachkräfte Jobs In Frohnleiten !
6
Senior Recruiter (m/w/d) für spezialisierte Fachkräfte
8010 Graz, Steiermark
WhatJobs
Vor 5 Tagen gepostet
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Unser Klient, eine erfolgreiche und aufstrebende Personalberatung in **Graz, Steiermark, AT**, sucht einen erfahrenen Senior Recruiter (m/w/d) zur Besetzung anspruchsvoller Fach- und Führungspositionen. Als Spezialist im Recruiting sind Sie für den gesamten Rekrutierungsprozess verantwortlich, von der Bedarfsanalyse über die Kandidatensuche bis hin zur Vertragsverhandlung. Sie identifizieren und rekrutieren hochqualifizierte Fachkräfte für unsere Klienten aus verschiedenen Branchen, wobei ein besonderer Fokus auf technische und kaufmännische Positionen liegt. Sie nutzen aktiv verschiedene Kanäle wie Online-Jobbörsen, soziale Netzwerke und Ihr persönliches Netzwerk, um Top-Talente zu identifizieren und anzusprechen. Die Durchführung von Interviews, die Bewertung von Kandidatenprofilen sowie die Beratung unserer Klienten bezüglich des Bewerbermarktes gehören ebenfalls zu Ihren Kernaufgaben. Wir erwarten ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation. Mindestens 4 Jahre nachweisbare Erfahrung im Recruiting, idealerweise in einer Personalberatung oder im Inhouse-Recruiting mit Fokus auf spezialisierte Rollen, ist zwingend erforderlich. Exzellente Kenntnisse im Active Sourcing und im Umgang mit Recruiting-Tools (ATS) sind ein Muss. Sie sind kommunikationsstark, verhandlungssicher und haben ein gutes Gespür für Menschen und deren Potential. Eine proaktive, ergebnisorientierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, mehrere Projekte parallel zu managen, zeichnen Sie aus. Wenn Sie eine spannende Herausforderung im dynamischen Umfeld der Personalberatung suchen und einen wichtigen Beitrag zur erfolgreichen Besetzung von Schlüsselpositionen leisten möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Leider ist dieser Job in Ihrer Region nicht verfügbar
7
Senior Recruiter (m/w/d) - Fachkräfte und Führungspositionen
8010 Graz, Steiermark
WhatJobs
Vor 5 Tagen gepostet
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Unser Mandant, eine etablierte und spezialisierte Personalberatung mit Fokus auf die Besetzung von Fach- und Führungspositionen, sucht für den Standort in Graz, Steiermark einen erfahrenen Senior Recruiter (m/w/d). In dieser essenziellen Rolle sind Sie für den gesamten Recruiting-Prozess von der Bedarfsanalyse über die Kandidatensuche bis zur erfolgreichen Besetzung verantwortlich. Zu Ihren Hauptaufgaben gehört die aktive Identifizierung und Ansprache potenzieller Kandidaten über verschiedene Kanäle (z.B. Active Sourcing über LinkedIn und Xing, Datenbanken, Netzwerke). Sie führen professionelle Interviews, bewerten Qualifikationen und Persönlichkeitsprofile und präsentieren geeignete Kandidaten den Kunden. Die Beratung der Kunden bezüglich des Arbeitsmarktes und Recruiting-Strategien ist ebenfalls ein wichtiger Teil Ihrer Tätigkeit. Sie bauen langfristige Beziehungen zu Kandidaten und Kunden auf und pflegen diese aktiv. Die Weiterentwicklung von Recruiting-Tools und -Methoden zur Optimierung des Suchprozesses gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Psychologie oder einem verwandten Feld, oder eine vergleichbare Qualifikation im Personalwesen. Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung im Recruiting, vorzugsweise in der Personalberatung oder in der internen Personalabteilung eines Unternehmens mit Fokus auf Fach- und Führungskräfte, sind erforderlich. Fundierte Kenntnisse im Active Sourcing, Interviewtechniken und im Umgang mit ATS-Systemen sind unerlässlich. Sie sind ein exzellenter Netzwerker mit einer ausgeprägten Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft. Diskretion, Zielorientierung und eine hohe Eigenmotivation zeichnen Sie aus. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind zwingend erforderlich. Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle und eigenverantwortliche Position in einem dynamischen und professionellen Umfeld, die Möglichkeit, aktiv am Wachstum unseres Mandanten mitzuwirken, attraktive Karrieremöglichkeiten und ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket. Wenn Sie Ihre Expertise im Personalwesen einbringen und die richtigen Talente für unsere Kunden finden möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Leider ist dieser Job in Ihrer Region nicht verfügbar
8
Personalberater (m/w/d) mit Fokus auf IT-Fachkräfte
8600 Kapfenberg, Steiermark
WhatJobs
Vor 5 Tagen gepostet
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Unser Klient, eine etablierte Personalberatung mit Spezialisierung auf die Vermittlung von IT-Fachkräften, sucht am Standort Kapfenberg einen engagierten und versierten Personalberater (m/w/d). In dieser essenziellen Rolle sind Sie verantwortlich für den gesamten Recruiting-Prozess, von der Bedarfsanalyse beim Klienten bis zur erfolgreichen Besetzung offener Positionen. Ihre Hauptaufgaben umfassen die aktive Rekrutierung von Kandidaten durch verschiedene Kanäle (Active Sourcing, Netzwerken, Datenbanken), die Durchführung von persönlichen und telefonischen Interviews sowie die Bewertung von Qualifikationen und die Erstellung von Kandidatenprofilen. Sie beraten und betreuen sowohl unsere Klienten als auch die Bewerber während des gesamten Vermittlungsprozesses und bauen langfristige Beziehungen auf. Die Identifizierung von Markttrends im IT-Bereich sowie die Pflege und Erweiterung unseres Kandidaten- und Klientennetzwerks sind ebenfalls Teil Ihrer Verantwortung. Der ideale Kandidat verfügt über eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen, und mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung im Recruiting, vorzugsweise in der IT-Branche oder in der Personalberatung. Ein tiefes Verständnis des IT-Arbeitsmarktes und Kenntnisse relevanter Technologien und Fachbegriffe sind unerlässlich. Exzellente Kommunikationsfähigkeiten, Überzeugungskraft, Verkaufstalent und eine hohe Serviceorientierung zeichnen Sie aus. Eigeninitiative, Ergebnisorientierung und die Fähigkeit, parallel an mehreren Projekten zu arbeiten, sind wichtige Voraussetzungen. Wenn Sie eine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit hoher Eigenverantwortung und Erfolgsbeteiligung anstreben, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Es erwartet Sie ein spannendes Aufgabengebiet, ein motiviertes Team und ausgezeichnete Karriereperspektiven in der Personalberatungsbranche.
Leider ist dieser Job in Ihrer Region nicht verfügbar
9