3 Jobs für Fachkräfte in Gloggnitz
Senior Personalberater (m/w/d) für Fachkräfte
2630 Ternitz, Niederösterreich
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Arbeitsbeschreibung
Wir suchen eine/n erfahrene/n Senior Personalberater/in zur Verstärkung unseres Remote-Teams. In dieser vollkommen ortsunabhängigen Position sind Sie verantwortlich für den gesamten Rekrutierungsprozess, von der Bedarfsanalyse über die Kandidatensuche und -auswahl bis hin zur erfolgreichen Vermittlung. Sie arbeiten eng mit unseren Klienten zusammen, um deren Bedürfnisse zu verstehen und maßgeschneiderte Lösungen für ihre personellen Herausforderungen zu entwickeln. Zu Ihren Hauptaufgaben gehört die Identifizierung von Top-Talenten, die Durchführung von tiefgehenden Interviews und die Beratung von Bewerbern und Klienten während des gesamten Einstellungsprozesses. Sie werden aktiv an der Weiterentwicklung unserer Rekrutierungsstrategien mitwirken und zur Optimierung unserer internen Prozesse beitragen. Die Position erfordert ein hohes Maß an Selbstorganisation, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, in einem dynamischen, digitalen Umfeld erfolgreich zu agieren. Sie sollten Erfahrung in der Nutzung moderner HR-Tools und CRM-Systeme mitbringen. Die Stelle ist ab sofort zu besetzen und bietet ein flexibles Arbeitszeitmodell im Homeoffice.
Ihre Hauptverantwortlichkeiten:
Ihr Profil:
Wir legen Wert auf Diversität und Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von allen qualifizierten Kandidaten, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion oder sexueller Orientierung. Treten Sie unserem erfolgreichen und engagierten Team bei und gestalten Sie aktiv die Zukunft der Personalvermittlung mit – ganz bequem von Ihrem Zuhause aus.
Ihre Hauptverantwortlichkeiten:
- Identifizierung und Gewinnung von qualifizierten Fachkräften für verschiedene Branchen.
- Durchführung von Erstgesprächen, Telefoninterviews und Online-Assessments.
- Aufbau und Pflege von Talentpools sowie aktives Networking.
- Beratung von Klienten bezüglich des Arbeitsmarktes und Recruiting-Strategien.
- Sicherstellung einer exzellenten Candidate Experience und Klientenbetreuung.
- Kontinuierliche Verbesserung von Recruiting-Prozessen und Tools.
- Repräsentation unseres Klienten auf professioneller Ebene.
Ihr Profil:
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen oder in der Personalberatung, idealerweise mit Fokus auf Fachkräftesuche.
- Ausgeprägte Kenntnisse im Bereich Recruiting und Active Sourcing.
- Exzellente Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.
- Hohe Eigenmotivation, Ergebnisorientierung und Dienstleistungsbereitschaft.
- Erfahrung in der Arbeit mit Remote-Tools und virtuellen Kollaborationsplattformen.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse.
- Ein abgeschlossenes Studium im relevanten Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation ist von Vorteil.
Wir legen Wert auf Diversität und Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von allen qualifizierten Kandidaten, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion oder sexueller Orientierung. Treten Sie unserem erfolgreichen und engagierten Team bei und gestalten Sie aktiv die Zukunft der Personalvermittlung mit – ganz bequem von Ihrem Zuhause aus.
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Senior Ausbilder (m/w/d) für Fachkräfte im Handwerk
2630 Ternitz, Niederösterreich
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Vor 6 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Unser Kunde in Ternitz, Niederösterreich , ist ein führendes Bildungszentrum, das sich auf die Aus- und Weiterbildung von Fachkräften im Handwerk spezialisiert hat. Wir suchen einen erfahrenen und engagierten Senior Ausbilder (m/w/d), der unser Dozententeam bereichert und zukünftige Handwerker auf höchstem Niveau ausbildet. In dieser erfüllenden Rolle vermitteln Sie theoretisches Wissen und praktische Fertigkeiten, entwickeln innovative Lehrpläne und tragen maßgeblich zur Qualitätssicherung unserer Bildungsangebote bei.
Ihre Aufgaben umfassen:
Sie sollten eine abgeschlossene Meisterprüfung oder eine vergleichbare Qualifikation in einem relevanten Handwerksbereich mitbringen und idealerweise über mehrjährige praktische Berufserfahrung verfügen. Zusätzliche pädagogische Qualifikationen (z.B. Ausbilderprüfung, Trainerlizenz) sind von großem Vorteil. Sie haben eine Leidenschaft für die Wissensvermittlung und Freude am Umgang mit jungen Menschen. Didaktische Fähigkeiten, Geduld und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte anschaulich zu erklären, zeichnen Sie aus. Eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie gute organisatorische Fähigkeiten sind für diese Position unerlässlich. Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit runden Ihr Profil ab. Sehr gute Deutschkenntnisse sind zwingend erforderlich. Die Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung im Bereich Pädagogik und Fachwissen wird erwartet.
Ihre Aufgaben umfassen:
- Planung, Vorbereitung und Durchführung von theoretischen und praktischen Schulungen für Auszubildende und Fortbildungsteilnehmer in spezifischen handwerklichen Bereichen (z.B. Elektrotechnik, Metallbau, Sanitär/Heizung).
- Entwicklung und Aktualisierung von Unterrichtsmaterialien, Lehrmethoden und Prüfungsaufgaben unter Berücksichtigung aktueller technischer Standards und industrieller Anforderungen.
- Vermittlung von fachspezifischen Kenntnissen, Arbeitssicherheit und Qualitätsstandards.
- Individuelle Förderung und Betreuung der Lernenden zur Erreichung ihrer Lernziele.
- Bewertung von Lernerfolgen durch Prüfungen und praktische Leistungskontrollen.
- Organisation und Beaufsichtigung von praktischen Übungen und Projekten in Werkstätten und Laboren.
- Mitwirkung bei der Akquise von neuen Lehrgangsteilnehmern und Kunden.
- Koordination mit Ausbildungsbetrieben und externen Partnern zur Abstimmung von Ausbildungsinhalten.
- Teilnahme an internen Schulungen, Weiterbildungen und Fachtagungen zur ständigen Aktualisierung des Wissens.
- Betreuung und Wartung von Ausbildungsgeräten und -werkzeugen.
- Beitragen zur kontinuierlichen Verbesserung der Ausbildungsqualität und des gesamten Bildungsangebots.
- Proaktive Identifizierung von Trends und Entwicklungen im jeweiligen Handwerksbereich und deren Integration in die Lehre.
Sie sollten eine abgeschlossene Meisterprüfung oder eine vergleichbare Qualifikation in einem relevanten Handwerksbereich mitbringen und idealerweise über mehrjährige praktische Berufserfahrung verfügen. Zusätzliche pädagogische Qualifikationen (z.B. Ausbilderprüfung, Trainerlizenz) sind von großem Vorteil. Sie haben eine Leidenschaft für die Wissensvermittlung und Freude am Umgang mit jungen Menschen. Didaktische Fähigkeiten, Geduld und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte anschaulich zu erklären, zeichnen Sie aus. Eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie gute organisatorische Fähigkeiten sind für diese Position unerlässlich. Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit runden Ihr Profil ab. Sehr gute Deutschkenntnisse sind zwingend erforderlich. Die Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung im Bereich Pädagogik und Fachwissen wird erwartet.
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Personalberater (m/w/d) mit Fokus auf IT-Fachkräfte
2630 Ternitz, Niederösterreich
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Vor 12 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Werden Sie Teil eines dynamischen Teams als erfahrener Personalberater (m/w/d) in unserem aufstrebenden Beratungsunternehmen. Mit dem Fokus auf die Vermittlung von hochqualifizierten IT-Fachkräften spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Besetzung vakanter Positionen unserer namhaften Klienten. Ihre Hauptaufgabe wird es sein, potenzielle Kandidaten zu identifizieren, anzusprechen und für anspruchsvolle Projekte zu gewinnen. Dies beinhaltet die aktive Nutzung verschiedenster Recruiting-Kanäle, von Online-Jobbörsen über soziale Netzwerke bis hin zu Direktansprache und Networking-Events.
Sie sind verantwortlich für den gesamten Recruiting-Prozess, von der Bedarfsanalyse mit den Klienten über die Erstellung aussagekräftiger Stellenanzeigen bis hin zur Durchführung von Erstinterviews und der Koordination weiterer Gespräche. Die Betreuung und Beratung von Kandidaten während des gesamten Bewerbungsprozesses, inklusive Gehaltsverhandlungen und Vertragsvorbereitung, gehört ebenfalls zu Ihren Kernkompetenzen. Sie bauen langfristige Beziehungen zu Talenten auf und pflegen ein exzellentes Netzwerk.
Ein tiefes Verständnis für den IT-Arbeitsmarkt und die gängigen Technologien ist unerlässlich. Sie verfolgen Markttrends und passen Ihre Strategien entsprechend an. Sie arbeiten eng mit unseren Klienten zusammen, um deren Bedürfnisse genau zu verstehen und passgenaue Lösungen zu entwickeln. Regelmäßige Berichterstattung über Ihre Aktivitäten und Erfolge an das Management ist ebenfalls Teil Ihrer Aufgabe.
Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit mit einer hohen sozialen Kompetenz, exzellenter Kommunikationsfähigkeit und einer proaktiven Arbeitsweise. Idealerweise bringen Sie erste Erfahrungen in der Personalberatung oder im Recruiting mit, vorzugsweise im IT-Bereich. Ein abgeschlossenes Studium, z.B. in BWL, Psychologie oder einer verwandten Fachrichtung, ist von Vorteil. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab. Die Stelle befindet sich in Ternitz, Niederösterreich , mit der Möglichkeit für hybrides Arbeiten, um Flexibilität und Effizienz zu gewährleisten.
Sie sind verantwortlich für den gesamten Recruiting-Prozess, von der Bedarfsanalyse mit den Klienten über die Erstellung aussagekräftiger Stellenanzeigen bis hin zur Durchführung von Erstinterviews und der Koordination weiterer Gespräche. Die Betreuung und Beratung von Kandidaten während des gesamten Bewerbungsprozesses, inklusive Gehaltsverhandlungen und Vertragsvorbereitung, gehört ebenfalls zu Ihren Kernkompetenzen. Sie bauen langfristige Beziehungen zu Talenten auf und pflegen ein exzellentes Netzwerk.
Ein tiefes Verständnis für den IT-Arbeitsmarkt und die gängigen Technologien ist unerlässlich. Sie verfolgen Markttrends und passen Ihre Strategien entsprechend an. Sie arbeiten eng mit unseren Klienten zusammen, um deren Bedürfnisse genau zu verstehen und passgenaue Lösungen zu entwickeln. Regelmäßige Berichterstattung über Ihre Aktivitäten und Erfolge an das Management ist ebenfalls Teil Ihrer Aufgabe.
Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit mit einer hohen sozialen Kompetenz, exzellenter Kommunikationsfähigkeit und einer proaktiven Arbeitsweise. Idealerweise bringen Sie erste Erfahrungen in der Personalberatung oder im Recruiting mit, vorzugsweise im IT-Bereich. Ein abgeschlossenes Studium, z.B. in BWL, Psychologie oder einer verwandten Fachrichtung, ist von Vorteil. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab. Die Stelle befindet sich in Ternitz, Niederösterreich , mit der Möglichkeit für hybrides Arbeiten, um Flexibilität und Effizienz zu gewährleisten.
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