7 Jobs für Fachkräfte in Langenzersdorf
Pädagogische Fachkräfte Familienbegleitung ambulant
Wien, Wien
Benedictus GmbH
Vor 9 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Dann werden Sie Teil unseres Teams! Für den Arbeitsbereich Familienbegleitung Intensiv suchen wir Pädagogische Fachkräfte für 15-25 Wochenstunden (auch in Ausbildung stehend) die gerne ambulant mit Kindern und Jugendlichen mit kognitiver Beeinträchtigung in Wien arbeiten wollen. Bei uns in der Be. Original Stellenanzeige auf StepStone.at – Jetzt Jobagent bei StepStone einrichten und Traumjob finden! Mehr Informationen zu Arbeitgebern, Gehaltsdaten und Karrieretipps finden Sie auf StepStone.at
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Personalberater/in mit Spezialisierung auf IT-Fachkräfte
2320 Schwechat, Niederösterreich
WhatJobs
Vor 6 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Unser Klient, eine etablierte Personalberatungsagentur mit Büros in Schwechat , Niederösterreich, sucht eine/n talentierte/n und motivierte/n Personalberater/in mit Spezialisierung auf die IT-Branche. In dieser spannenden Rolle sind Sie für den gesamten Rekrutierungsprozess verantwortlich, von der Bedarfsanalyse über die Kandidatensuche und -auswahl bis hin zur Betreuung von Kunden und Bewerbern. Sie bauen und pflegen aktiv Netzwerke zu IT-Fachkräften und pflegen bestehende Kundenbeziehungen. Zu Ihren Aufgaben gehören die Schaltung von Stellenanzeigen, die Durchführung von Interviews und Assessments sowie die Verhandlung von Vertragsbedingungen. Wir erwarten ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Betriebswirtschaft, Psychologie oder Personalwesen. Mehrjährige Erfahrung in der Personalberatung, idealerweise mit Fokus auf IT-Vakanzen, ist erforderlich. Sie besitzen exzellente Netzwerkfähigkeiten, ein gutes Verständnis des IT-Arbeitsmarktes und starke Vertriebs- und Verhandlungskompetenzen. Hohe Empathie, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, Kandidaten und Kunden gleichermaßen zu überzeugen, sind entscheidend. Sehr gute Deutschkenntnisse und verhandlungssicheres Englisch sind notwendig. Wenn Sie eine proaktive, ergebnisorientierte Persönlichkeit sind und Ihre Karriere in einem dynamischen und erfolgsorientierten Umfeld vorantreiben möchten, dann sind Sie bei uns genau richtig. Wir bieten ein attraktives Gehaltspaket, attraktive Provisionsmodelle und hervorragende Entwicklungschancen. Das Büro ist gut an öffentliche Verkehrsmittel angebunden.
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Recruiting Specialist mit Fokus auf IT-Fachkräfte
1010 Vienna, Wien
WhatJobs
Vor 6 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Unser Kunde sucht einen passionierten und erfahrenen Recruiting Specialist zur Verstärkung seines Human Resources Teams am Standort in Wien . Ihre Hauptaufgabe wird es sein, qualifizierte IT-Fachkräfte für eine Vielzahl von Positionen zu identifizieren, anzusprechen und für unser Unternehmen zu gewinnen. Sie spielen eine Schlüsselrolle im Wachstum und Erfolg unseres Unternehmens.
Ihre Kernaufgaben:
Ihr Profil:
Ihre Kernaufgaben:
- Identifizierung und aktive Ansprache von potenziellen Kandidaten auf verschiedenen Plattformen (LinkedIn, Xing, Fachforen etc.).
- Führung von ersten Telefoninterviews und Assessment-Gesprächen zur Bedarfsermittlung und Eignungsprüfung.
- Betreuung des gesamten Bewerbungsprozesses von der Stellenausschreibung bis zur Vertragsunterzeichnung.
- Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen und Hiring Managern zur Definition der Anforderungen und zur Optimierung des Auswahlprozesses.
- Erstellung und Veröffentlichung ansprechender Stellenanzeigen auf verschiedenen Kanälen.
- Aufbau und Pflege von Talent Pools für zukünftige Besetzungsbedarfe.
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unserer Recruiting-Strategien und Employer-Branding-Maßnahmen.
- Erstellung von Reportings und Analysen zu Recruiting-Kennzahlen.
- Pflege des Bewerbermanagementsystems (ATS).
- Organisation und Teilnahme an Karrieremessen und Recruiting-Events.
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder akademische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder IT.
- Mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung im Recruiting, vorzugsweise im IT-Umfeld.
- Nachweisbare Erfolge in der Direktansprache von IT-Spezialisten.
- Sehr gute Kenntnisse des IT-Arbeitsmarktes und gängiger Technologien.
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Empathie.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Erfahrung im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen und Social Media Recruiting Tools.
- Eine proaktive, ergebnisorientierte und selbstständige Arbeitsweise.
- Teamfähigkeit und eine positive Einstellung.
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Personalberater / Recruiter mit Fokus auf IT-Fachkräfte
2320 Schwechat, Niederösterreich
WhatJobs
Vor 6 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Unser Klient, eine renommierte Personalberatung mit Spezialisierung auf die Vermittlung von IT-Experten, sucht für die Verstärkung des Teams am Standort Schwechat, Niederösterreich , einen erfahrenen und netzwerkorientierten Personalberater / Recruiter. In dieser spannenden Position sind Sie maßgeblich für die Identifizierung, Ansprache und Auswahl von hochqualifizierten IT-Fachkräften für unsere Kunden verantwortlich. Sie führen eigenständig den gesamten Recruiting-Prozess durch, von der Bedarfsanalyse mit den Klienten über die Kandidatenansprache in verschiedenen Kanälen (z.B. Social Media, Jobbörsen, eigene Datenbank) bis hin zur Durchführung von Interviews und der Angebotserstellung. Sie bauen aktiv Ihr Netzwerk im IT-Bereich aus und pflegen langfristige Beziehungen zu Kandidaten und Klienten. Die Beratung unserer Kunden bei der Definition von Anforderungsprofilen und die Entwicklung passender Recruiting-Strategien gehören ebenfalls zu Ihren Kernaufgaben. Sie verstehen die Bedürfnisse unserer Klienten und können passgenaue Lösungen im Bereich Talent Acquisition anbieten. Wir suchen eine proaktive Persönlichkeit mit abgeschlossener Ausbildung, idealerweise im kaufmännischen oder sozialwissenschaftlichen Bereich, und mindestens 3 Jahren relevanter Berufserfahrung im Recruiting, vorzugsweise mit Schwerpunkt IT. Ein tiefes Verständnis des IT-Arbeitsmarktes und der gängigen Technologien ist von großem Vorteil. Sie sind kommunikationsstark, besitzen exzellente Verhandlungs- und Überzeugungsfähigkeiten sowie eine hohe Eigenmotivation und Zielorientierung. Eine strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind unerlässlich. Wenn Sie eine herausfordernde Rolle mit Gestaltungsspielraum im dynamischen Umfeld der IT-Personalberatung suchen und gerne mit Menschen arbeiten, um Karrieren voranzutreiben, sind Sie bei uns genau richtig. Ihr Arbeitsplatz befindet sich in Schwechat, Niederösterreich , und bietet Ihnen die Möglichkeit, aktiv an unserem Unternehmenserfolg mitzuwirken.
Ihre Aufgaben:
Ihre Aufgaben:
- Eigenständige Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses für IT-Fachkräfte
- Identifizierung und Ansprache qualifizierter Kandidaten
- Führung von Telefon- und persönlichen Interviews
- Beratung von Klienten bei der Anforderungsprofilerstellung
- Aufbau und Pflege des Kandidatennetzwerks
- Enge Zusammenarbeit mit den Klienten und Verständnis ihrer Bedürfnisse
- Angebotserstellung und Gehaltsverhandlungen
- Marktanalyse und Identifizierung von Trends im IT-Recruiting
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise mit IT-Fokus
- Gutes Verständnis des IT-Arbeitsmarktes und aktueller Technologien
- Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
- Hohe Eigenmotivation, Zielorientierung und Ergebnisorientierung
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Erfahrung mit Recruiting-Tools und Social Media
- Verkaufstalent und Freude am Umgang mit Menschen
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Senior Personalberater/in mit Spezialisierung auf technische Fachkräfte
2320 Schwechat, Niederösterreich
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Arbeitsbeschreibung
Für unseren renommierten Klienten im Herzen von Schwechat, Niederösterreich , suchen wir eine/n erfahrene/n und dynamische/n Senior Personalberater/in mit einer Leidenschaft für die Rekrutierung von technischen Fachkräften. In dieser strategischen Rolle sind Sie maßgeblich am Aufbau und der Pflege unseres Talentpools beteiligt und identifizieren aktiv passende Kandidaten für anspruchsvolle Positionen in verschiedenen Branchen. Ihre Hauptaufgabe besteht darin, enge Beziehungen zu unseren Klienten aufzubauen und deren spezifische Anforderungen genau zu verstehen, um die bestmöglichen Besetzungsvorschläge zu unterbreiten. Dies beinhaltet das Führen von ausführlichen Anforderungsprofilen, das strategische Sourcing über diverse Kanäle (Online-Jobbörsen, soziale Netzwerke, Direktansprache) und die Durchführung professioneller Erstgespräche sowie die Bewertung von Fachkenntnissen und kultureller Passung. Sie werden auch für die Koordination und Begleitung des gesamten Bewerbungsprozesses verantwortlich sein, von der Terminkoordination bis zur Gehaltsverhandlung und der finalen Vertragsunterzeichnung. Ein wichtiger Bestandteil Ihrer Tätigkeit ist die Marktbeobachtung und die Identifizierung neuer Sourcing-Strategien, um unsere Wettbewerbsposition zu stärken. Wir erwarten ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, eine hohe Eigenmotivation und die Fähigkeit, auch unter Zeitdruck exzellente Ergebnisse zu erzielen. Sie werden eng mit unserem internen Marketing-Team zusammenarbeiten, um unsere Arbeitgebermarke zu stärken und die Attraktivität unserer Klienten zu kommunizieren. Idealerweise bringen Sie mehrjährige Berufserfahrung in der Personalberatung, vorzugsweise mit Fokus auf technische oder Ingenieursberufe, mit. Ein abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft oder Psychologie, ist von Vorteil. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind unerlässlich. Die Bereitschaft, sich kontinuierlich weiterzubilden und neue Trends im Recruiting zu adaptieren, wird ebenfalls vorausgesetzt. Wenn Sie eine proaktive Arbeitsweise, exzellente kommunikative Fähigkeiten und den Wunsch haben, in einem wachstumsorientierten Umfeld aktiv mitzugestalten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
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Senior Personalberater (m/w/d) mit Fokus auf IT-Fachkräfte
1010 Vienna, Wien
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Arbeitsbeschreibung
Unser Klient ist eine etablierte und dynamische Personalberatung im Herzen von Wien , die sich auf die Vermittlung von Top-Talenten in anspruchsvollen Branchen spezialisiert hat. Wir suchen einen erfahrenen Senior Personalberater (m/w/d) mit einer klaren Affinität zum IT-Sektor. In dieser Rolle sind Sie für den gesamten Rekrutierungsprozess verantwortlich, von der Identifizierung und Ansprache potenzieller Kandidaten bis hin zur erfolgreichen Platzierung. Sie führen intensive Kandidateninterviews, bewerten Fachkenntnisse und Soft Skills und beraten sowohl Klienten als auch Kandidaten professionell. Die enge Zusammenarbeit mit Unternehmen aus dem IT-Bereich, das Verstehen ihrer spezifischen Anforderungen und das Entwickeln maßgeschneiderter Recruiting-Strategien stehen im Vordergrund. Sie bauen und pflegen ein starkes Netzwerk von IT-Experten auf und nutzen aktiv verschiedene Kanäle wie soziale Netzwerke, Fachveranstaltungen und Direktansprache, um Top-Talente zu gewinnen. Die Betreuung bestehender Klientenbeziehungen sowie der Aufbau neuer Geschäftsbeziehungen gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Sie sind verantwortlich für die Durchführung von Gehaltsverhandlungen und die Gewährleistung eines reibungslosen Onboarding-Prozesses für die vermittelten Kandidaten. Ein tiefes Verständnis für aktuelle IT-Trends, Technologien und den Arbeitsmarkt für IT-Fachkräfte ist dabei unerlässlich. Sie sollten eine hohe Eigenmotivation, exzellente zwischenmenschliche Fähigkeiten und eine ausgeprägte Kundenorientierung mitbringen. Die Möglichkeit, Ihr eigenes Geschäft aufzubauen und Ihre Karriere in einem unterstützenden und erfolgsorientierten Umfeld voranzutreiben, macht diese Position besonders attraktiv.
Ihre Hauptaufgaben:
Ihre Hauptaufgaben:
- Full-Cycle-Recruiting für Vakanzen im IT-Bereich von der Bedarfsanalyse bis zur Einstellung.
- Aktive Kandidatenansprache und -identifizierung über diverse Kanäle (LinkedIn, Xing, Jobbörsen, etc.).
- Durchführung von qualifizierten Interviews und Assessment-Center-Maßnahmen.
- Aufbau und Pflege eines Talentpools im IT-Segment.
- Professionelle Beratung und Betreuung von Klienten bezüglich des Arbeitsmarktes und Rekrutierungsstrategien.
- Verhandlung von Vertragsbedingungen und Gehaltspaketen.
- Pflege und Ausbau von Klienten- und Kandidatenbeziehungen.
- Markt- und Wettbewerbsbeobachtung im IT-Personalvermittlungsbereich.
- Abgeschlossenes Studium (BWL, Psychologie, Informatik) oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise mit Spezialisierung auf den IT-Bereich oder als Personalberater.
- Exzellente Kenntnisse des IT-Arbeitsmarktes und der gefragten Technologien und Programmiersprachen.
- Starke Verkaufs-, Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeiten.
- Hohe Eigeninitiative, Ergebnisorientierung und Belastbarkeit.
- Sehr gute Englischkenntnisse; weitere Fremdsprachen von Vorteil.
- Strukturierte Arbeitsweise und Organisationstalent.
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Medizinische Fachkräfte (w/m/d) im Plasmaspendezentrum – mit Venenpunktionsberechtigung - für 25 ...
Wien, Wien
EUROPLASMA GmbH
Vor 22 Tagen gepostet
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Arbeitsbeschreibung
Teamgeist. Menschlichkeit. Professionalität. Einsatz für das Leben – das ist unsere Mission! Wir betreiben in Österreich derzeit 9 und in der Tschechischen Republik 15 Plasmaspendezentren, in denen wir mit Leidenschaft und höchstem Engagement arbeiten. Mit der Eröffnung unseres ersten Zentrums in. Original Stellenanzeige auf StepStone.at – Jetzt Jobagent bei StepStone einrichten und Traumjob finden! Mehr Informationen zu Arbeitgebern, Gehaltsdaten und Karrieretipps finden Sie auf StepStone.at
WHJS1_AT
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